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MANUAL DE ESTÁGIO

CURSOS TÉCNICOS

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UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE ESCOLA AGRÍCOLA DE JUNDIAÍ UNIDADE ACADÊMICA ESPECIALIZADA EM CIÊNCIAS AGRÁRIAS PROGRAMA NACIONAL DE ACESSO AO ENSINO TÉCNICO E EMPREGO Manual do Estágio Macaíba – RN 2014 2 .

que dispõe sobre o estágio de estudantes. na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. Proporcionar ao aluno conhecimento sobre a realidade na qual atuará. CONCEPÇÃO E OBJETIVO GERAL O Estágio Curricular obrigatório ou não. de educação profissional. Na esfera dos cursos técnicos de nível médio no âmbito do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico ofertados pela EAJ/UFRN. vinculando a teoria com a prática pedagógica. Os anexos existentes neste documento orientarão os discentes na realização dos Estágios Supervisionados dos cursos técnicos de ensino médio Pronatec-EAJ/UFRN. da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental. hábitos e atitudes. é uma prática de caráter pedagógico. de ensino médio. os estágios são planejados. Dar ao aluno oportunidade para apropriar-se do conhecimento propiciado pela prática. 3 . conforme lei federal 11. oportunizando desta forma uma aproximação do ambiente acadêmico com as práticas escolares. auxiliar e esclarecer quanto às premissas e trâmites que envolvem as atividades referentes ao Estágio Supervisionado em consonância com a Lei 11.788/2008. executados. os estágios constituem-se em instrumentos de integração. ii.APRESENTAÇÃO O presente Manual tem o objetivo de orientar. Primordialmente. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: i. se constitui em prática educativa escolar efetivada em contexto de trabalho profissional que visa à preparação para o trabalho produtivo de estudantes que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior. desenvolve habilidades. refletindo sobre elas e interagindo nelas de forma a garantir um aperfeiçoamento profissional e de relacionamento humano. logo.788 de 25/09/2008. que promove a aquisição de competências profissionais. acompanhados e avaliados em conformidade com as normas deste Manual de Estágio.

v. 4 .iii. Inserir o aluno em vivências e/ou exemplos práticos para discussões acadêmicas. vi. Criar oportunidade para o aluno interagir com profissionais experientes. Desenvolver um processo de reflexão sobre a relação dialética estabelecida entre a teoria e a prática. iv. Desenvolver uma formação baseada no contexto real de atuação.

1º. é a porta de entrada para o mundo do trabalho. Condições para a realização do estágio. “estágio é ato educativo escolar supervisionado. 2008).788/2008: a) O estágio faz parte do projeto pedagógico do curso (Art. previamente planejados. 5 . O estágio é a oportunidade de o estudante pôr em prática os ensinamentos acadêmicos.” ”III . 3º): “I . 3º. a parte concedente1 do estágio e a instituição de ensino.O QUE É ESTÁGIO Segundo a Lei nº 11. na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. c) O estágio não cria vínculo empregatício de qualquer natureza.compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e aquelas previstas no termo de compromisso. b) O estágio poderá ser obrigatório ou não obrigatório (Art. de acordo com a Lei 11.celebração de termo de compromisso entre o educando.788. (BRASIL. O estágio tem os seguintes objetivos: a) propiciar ao estudante uma visão real do mundo do trabalho.” “II . de ensino médio. observados os seguintes requisitos (Art. Para muitos estudantes.matrícula e frequência regular do educando em curso de educação superior. desenvolvido no ambiente de trabalho. § 1º). de educação profissional. Portanto. de 25 de setembro de 2008. § 1º). que visa à preparação para o trabalho produtivo de estudantes”. de educação especial e dos anos finais do ensino fundamental. em contextos cujas atividades são desenvolvidas pelo estudante. 2º). é importante que as atividades desenvolvidas no estágio estejam diretamente relacionadas às áreas do curso de sua formação. b) aplicar conteúdos e técnicas. c) vivenciar dinâmicas de relacionamento interpessoal e intrapessoal. para a melhor capacitação profissional.” d) O estágio deverá ter acompanhamento efetivo pelo professor orientador da instituição de ensino e por supervisor da parte concedente (Art.

cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção do diploma. Estágio obrigatório § 1o Estágio obrigatório é aquele definido como tal no projeto do curso. sobre as seguintes modalidades de estágio: i. em seu Art. ii. O Estágio obrigatório não envolve. acrescida à carga horária regular e obrigatória. cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção de diploma. é oferecido como disciplina específica de Estágio Supervisionado. observado o prazo do visto temporário de estudante (Art. 2 º.e) A realização de estágios aplica-se aos estudantes estrangeiros regularmente matriculados em cursos superiores no País. quando contemplado. estágio não obrigatório é aquele desenvolvido como atividade opcional. 6 . 4º). Estágio não obrigatório § 2o Estágio não obrigatório é aquele desenvolvido como atividade opcional. obrigatoriamente. de 25 de setembro de 2008 que dispõe sobre o estágio de estudantes e dá outras providências. autorizados ou reconhecidos. remuneração. o estágio obrigatório é definido no projeto pedagógico de cada curso e. acrescida à carga horária regular do curso validada como atividade complementar. necessariamente. O Estágio não obrigatório envolve. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL O Estágio supervisionado foi normatizado em 25 de setembro de 2008. organiza.788. remuneração. ORGANIZAÇÃO DO ESTÁGIO Ao dispor sobre o estágio obrigatório de estudantes a Lei 11.788/2008. Portanto. por meio da Lei nº 11. Logo.

A duração do estágio.788/2008. a carga horária do estágio será reduzida pelo menos à metade. segundo estipulado no termo de compromisso. devendo ser compatível com o cronograma de aula e não ultrapassar 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais. a unidade concedente e o aluno estagiário ou seu representante legal. exceto quanto se tratar de estagiário portador de deficiência. do Distrito Federal e dos Municípios. 11. para garantir o bom desempenho do estudante. Este estágio terá duração conforme a previsão da matriz curricular de cada curso. • Profissionais liberais de nível superior registrados em seus respectivos conselhos de fiscalização profissional. autárquica e funcional de qualquer dos Poderes da União. a ser gozado preferencialmente durante 7 . Considerações Necessárias para a efetivação do estágio O estágio supervisionado Obrigatório deverá ser realizado no ultimo módulo do curso.PROCEDIMENTOS E ORIENTAÇÕES 1. os estudantes poderão realizar os estágios curriculares em quaisquer entidades que atendam aos seguintes quesitos: • Pessoas jurídicas de direito privado. na mesma parte concedente. dos Estados. Nos períodos de avaliação. Local a ser realizado o estágio: A partir da Lei no. O estágio supervisionado Não Obrigatório poderá ser realizado a partir do segundo módulo. 2. não poderá exceder 2 (dois) anos. Sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano. • Órgãos da administração pública direta. Jornada de trabalho do estagiário: A jornada das atividades do estágio será definida de comum acordo entre a EAJ/UFRN. será concedido período de recesso de 30 (trinta) dias. 3.

Intermediar as relações entre o aluno e o professor na escola. 4. 10. (Ver modelo de Plano de atividades – Anexo III) 4) O aluno estagiário será assegurado contra acidentes pessoais durante o tempo em que estiver realizando atividade dessa natureza fora da Instituição de ensino.suas férias escolares. (Ver modelo de Convênio – Anexo I) 2) Celebração do TERMO DE COMPROMISSO com o educando ou com o seu representante ou assistente legal. e com a parte concedente. Orientar alunos quanto ao manual de estágio. sendo 9 horas para reuniões sobre o plano de atividade e visitas de campo e 6 horas para orientação do relatório de estágiop. Supervisão do estágio. V. 8 . quando ele for absoluta ou relativamente incapaz. Registrar as aulas ministradas pelos alunos no pólo. Analisar e avaliar os relatórios de estágios dos alunos. (Ver modelo de Termo de Compromisso – Anexo II) 3) Preenchimento do formulário PLANO DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO que será incorporado ao termo de compromisso. III. feita por um professor designado pela supervisão do curso. O Professor supervisor do estágio terá 15 horas totais para realizar o acompanhamento do estágio junto ao aluno. São atribuições do Supervisor do Estágio: I. IV. II. Procedimentos necessários para a regulamentação do estágio 1) Verificação da existência CONVÊNIO entre a instituição de ensino e a instituição concedente de estágio. A atividade de acompanhamento e orientação pode ocorrer na forma de atendimento individualizado ou coletivo de alunos no polo de estudo. bem como de visitas do supervisor aos locais de atuação dos alunos estagiários. Acompanhar as atividades de regência dos alunos. A supervisão é a atividade de acompanhamento e orientação direta do aluno estagiário. Sob a supervisão de um supervisor deve estar de no máximo 10 alunos.

Pontualidade dos prazos estabelecidos nas atividades O atendimento total aos itens relacionados acima determinará a condição de aprovação do aluno no Estágio Curricular Obrigatório. 11. marcados pelo Supervisor. O aluno estagiário deverá apresentar semestralmente o Relatório de Estágio contendo os registros das atividades realizadas. para acompanhamento. Assiduidade aos encontros de discussão do estágio. do relatório semestral de estágio. (Ver modelo de Relatório de Estágio – Anexo IV) Os prazos para entrega dos Relatórios de Estágios serão estabelecidos pelo supervisor de estágio em cada semestre. 9 . Relatório semestral de Estágio – Para estágios Obrigatórios. Avaliação de desempenho preenchida pelo supervisor de campo. assim como a participação de supervisor técnico do campo de estágio (empresa). III. (Ver Anexo VI) V. a partir dos quais o supervisor aferirá uma nota média. Avaliação do aluno estagiário A avaliação do aluno estagiário se constitui em um conjunto de aspectos. 12. Os itens que deverão compor a nota são: I.A supervisão do orientador docente do curso técnico é obrigatória. bem como os documentos que atestem a carga horária desenvolvida e as participações em outros eventos relacionados. IV. segundo orientação do Supervisor. Apresentação das atividades propostas para a discussão nos encontros.:Caberá ao Supervisor de Estágio a orientação para o registro das atividades de elaboração do relatório. II. Obs. Organização.

V. definida de comum acordo com a instituição de ensino. Agir de forma ética. 10 . na mesma empresa ( exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência) e quando houver interessa das partes. Renovar seu contrato até o período máximo de dois anos. Receber seguro saúde. Apresentar perfil compatível com os programas e os projetos desenvolvidos pela instituição convenente II. VI. Ter recesso de 30 (trinta) dias. Dos direitos: I. Receber bolsa ou outra forma de contraprestação de serviços que venha a ser acordada com a empresa. que pode ser concedido pela empresa ou pela instituição de ensino. sempre que o estágio tiver duração igual ou superior a 1 (um) ano. cumprindo as normas disciplinas de trabalho e preservando sigilo referente às informações a que tiver acesso na empresa. IV. II. Apresentar relatório das atividades desenvolvidas semestralmente e ao final do estágio ao docente supervisor de estágio de seu curso. Ter carga horária do estágio reduzida à metade nos períodos de avaliação escolar devidamente comprovado pela coordenação do curso ou pelo supervisor. VII. III. conforme contrato. Receber auxílio-transporte quando a empresa não oferecer meio de transporte próprio. a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares. III. Dos direitos e deveres do aluno estagiário Dos deveres: I.13. Ter jornada de estágio compatível com as atividades escolares.

14. 11 . consecutivos ou não. por mais de cinco dias. • Em decorrência de faltas sem motivo justificado. ao término do estágio. • Automaticamente. no período de um mês. no interesse da instituição ou a pedido do estagiário. • Em virtude da interrupção do curso na instituição de ensino. • Em descumprimento de qualquer compromisso assumido na oportunidade da assinatura do Termo de Compromisso de Estágio. • A partir da interrupção temporária do curso do aluno por meio de solicitação de trancamento. ou por trinta dias durante todo o período do estágio. Desligamento O Desligamento ou rescisão do estágio se dá: • A qualquer tempo.