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EMENTA
Estudo dos desenhos e especificaes de cargos, da estrutura salarial e dos tipos de remunerao, bem como de sua
aplicao no contesto da organizao e da administrao de recursos humanos. Aplicao de anlise de cargos e de
pesquisa salarial.
OBJETIVOS
Cognitivos
Habilidades
Atitudes
UNID.
I
C/H
12
II
12
III
12
IV
12
12
VI
12
VII
VIII
IX
Contedo
Unidade I - Descrio e especificao de cargos
Fatores na especificao de cargos e regras para a descrio dos cargos.
Unidade II - Anlise de Cargos
Mtodos da anlise de cargos e construo do mtodo de pontos.
Unidade III - Pesquisa Salarial
Como desenvolver a pesquisa salarial, e tratamento dos resultados.
Unidade IV - Remunerao: tipos
Remunerao: baseada no cargo; funcional, baseada em competncias; modelo de competncias; e
indireta e benefcios.
Unidade V - Remunerao varivel
Participao nos lucros e resultados (PLR); elaborao e validao de acordo PLR.
Unidade VI - A estrutura salarial
Incentivos salariais: PLR e ganhos; administrao de salrios; adiantamento e pagamentos: escala
salarial: mercado e estrutura salarial; e objetivos da gesto de salrios.
Unidade de Ambientao
Introduo Educao a Distncia; Ambientao para plataforma Blackboard
Unidade de Reviso
Reestudo dos contedos abordados na disciplina.
Avaliao Presencial
Avaliao Regimental realizada no polo.
ESTRATGIA DE ENSINO
Como estratgia de ensino so utilizados:
- Materiais digitais produzidos e desenvolvidos para facilitar a aprendizagem (videoaula, material terico de referncia,
apresentao narrada);
- Orientao inicial (sntese, mapas conceituais); e
- Atividades online realizadas por meio do ambiente virtual de aprendizagem (AVA) Blackboard (Bb) (atividades de
sistematizao; atividades mediadas por tutores, tais como: fruns de discusses temticos, atividades de aprendizagem
de aprofundamento (atividades de reflexo e anlise), estudos dirigidos na forma de leitura e reflexo a partir dos
contedos postados no AVA; resoluo de problemas; atividades colaborativas.
AVALIAO
Exerccios efetivados no ambiente virtual de aprendizagem at 4,0 pontos; e Avaliao Presencial Regimental at 6,0
pontos.
BIBLIOGRAFIA
Bsica
OLIVEIRA, A. Manual de descrio de cargos e salrios.
3.ed. So Paulo: Atlas, 2011. (e-book)
PONTES, B. R. Administrao de cargos e salrios: carreira
e remunerao. 16.ed. So Paulo: LTR, 2013.
WOOD JUNIOR, T.; PICARELLI FILHO, V. Remunerao
estratgica: a nova vantagem competitividade. 3.ed. So
Paulo: Atlas, 2004.
Complement
CHIAVENATO, I. Desempenho humano nas empresas: como
desenhar cargos e avaliar o desempenho para alcanar
resultados. 6.ed. Barueri: Manole, 2008. (e-book)
IVANCEVICK, J. M. Gesto de recursos humanos. 10.ed.
Porto Alegre: Grupo A, 2008. (e-book)
LUCENA, M. D. S. Planejamento de recursos humanos. So
Paulo: Atlas, 2012. (e-book)
OLIVEIRA, A. Manual de procedimentos e modelos na
gesto de recursos humanos. 3.ed. So Paulo: Atlas, 2010.
(e-book)
WOOD JUNIOR, T.; PICARELLI FILHO, V. Remunerao e
carreira por habilidades e por competncias: preparando a
organizao para a era das empresas de conhecimento
intensivo. 3.ed. So Paulo: Atlas, 2004. (e-book)
Jacqueline Mazzoni
Assinatura do Professor
Assinatura do Coordenador