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Puntos: es la calificacin que se le da a cada variable y va de uno (1) a cuatro (4), as: 1: Alta debilida
Fortaleza menor, 4: Alta Fortaleza. El total resulta de dividir los puntos entre el nmero de variables c
Ponderacin: es el resultado de multiplicar el porcentaje por los puntos.
Puntos: es la calificacin que se le da a cada variable y va de uno (1) a cuatro (4), as: 1
Menor, 3: Fortaleza menor, 4: Alta Fortaleza. El total resulta de dividir los puntos entre e
consideradas.
Ponderacin: es el resultado de multiplicar el porcentaje por los puntos.
Puntos: es la calificacin que se le da a cada variable y va de uno (1) a cuatro (4), as: 1
Menor, 3: Fortaleza menor, 4: Alta Fortaleza. El total resulta de dividir los puntos entre e
consideradas.
Ponderacin: es el resultado de multiplicar el porcentaje por los puntos.
Puntos: es la calificacin que se le da a cada variable y va de uno (1) a cuatro (4), as: 1: Alta debilida
Fortaleza menor, 4: Alta Fortaleza. El total resulta de dividir los puntos entre el nmero de variables c
Ponderacin: es el resultado de multiplicar el porcentaje por los puntos.
Puntos: es la calificacin que se le da a cada variable y va de uno (1) a cuatro (4), as: 1
Menor, 3: Fortaleza menor, 4: Alta Fortaleza. El total resulta de dividir los puntos entre e
consideradas.
Ponderacin: es el resultado de multiplicar el porcentaje por los puntos.
Puntos: es la calificacin que se le da a cada variable y va de uno (1) a cuatro (4), as: 1
Menor, 3: Fortaleza menor, 4: Alta Fortaleza. El total resulta de dividir los puntos entre e
consideradas.
Ponderacin: es el resultado de multiplicar el porcentaje por los puntos.
Puntos: es la calificacin que se le da a cada variable y va de uno (1) a cuatro (4), as: 1
Menor, 3: Fortaleza menor, 4: Alta Fortaleza. El total resulta de dividir los puntos entre e
consideradas.
Ponderacin: es el resultado de multiplicar el porcentaje por los puntos.
erfil Competitivo
a Directa
res
so S.A
%
Puntos
Ponderacin
0.4
1.6
0.3
0.2
0.1
1
3
4
1
12
0.9
0.8
0.1
12
el rea
nterna Directa
y Finanzas
%
Puntos
Ponderacin
0.2
0.4
0.2
0.8
0.2
0.6
0.1
0.2
0.1
0.3
0.2
1
4
18
0.8
18
os puntos.
nterna Directa
acin
%
0.15
0.15
0.15
0.1
0.15
0.15
0.15
1
Puntos
4
3
3
3
3
2
4
22
Ponderacin
0.6
0.45
0.45
0.3
0.45
0.3
0.6
22
os puntos.
erfil Competitivo
a Directa
a Directa
%
0.1
0.1
Puntos
4
4
Ponderacin
0.6
0.4
0.1
0.3
0.5
0.2
0.1
0.1
0.1
1
4
17
0.6
17
el rea
nterna Directa
y Ventas
%
0.05
0.05
0.13
0.1
0.05
0.1
0.1
0.05
0.05
0.05
0.07
0.1
0.1
1
Puntos
3
2
3
3
1
4
3
4
4
4
3
3
4
41
Ponderacin
0.15
0.1
0.39
0.3
0.05
0.4
0.3
0.2
0.2
0.2
0.21
0.3
0.4
41
os puntos.
nterna Directa
Humano
%
0.1
Puntos
Ponderacin
0.3
0.1
0.4
0.1
0.4
0.1
0.05
4
3
0.4
0.15
0.07
0.14
0.05
0.1
3
2
0.15
0.2
0.08
0.24
0.1
0.05
0.1
1
0.2
4
34
0.4
34
os puntos.
nterna Directa
acin
%
0.2
Puntos
4
Ponderacin
0.8
0.2
0.6
0.15
0.1
3
2
0.45
0.2
0.1
0.2
0.15
0.6
0.1
1
3
21
0.3
21
os puntos.
nterna Directa
rol
%
0.2
0.15
0.15
0.15
0.15
0.2
1
Puntos
4
3
3
4
4
3
21
Ponderacin
0.8
0.45
0.45
0.6
0.6
0.6
21
os puntos.