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385'1-
de
de 2015
CONSIDERANDO:
3j/5':f.-
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Art.
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-5-
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Art. 2".-
Art. 3".-
-2-
Art.
4~-
Art.
5~-
-3-
Art.
6~-
-4-
Art. 70.-
Captulo /JI
Procesos de seleccin y promocin
Art. 80.-
1~
-5-
a)
-6-
Art. 10.-
Art. 11.-
-7-
-8-
Art. 12.-
Art. 13.-
Art. 14.-
Art. 15.-
-9-
a) Deber estar integrada por las personas que obtuvieron los tres
(3) mejores puntajes de los que hayan aprobado las evaluaciones
en el proceso de seleccin, aplicando la frmula: P x 3.
b) Para poder integrar una terna es necesario que por lo menos dos
(2) personas hayan aprobado todas las evaluaciones, aplicando la
frmula: P x 2.
En los casos en que solo dos personas hayan superado las
evaluaciones del proceso de seleccin, la Comisin de Seleccin
tiene la facultad de decidir si elevar una dupla o declarar
desierto el concurso a los efectos de realizar un prximo llamado,
realizara los ajustes que fueren necesarios o implementar
estrategias que garanticen una mayor participacin de
postulantes.
e) En casos de que un concurso incluya ms de un puesto del mismo
cargo, y se haya determinado que el sistema de seleccin fuera por
ternas, corresponde que todas las ternas sean integradas
originariamente por las personas que obtuvieron los tres mejores
puntajes en orden secuencial y que hayan superado las
evaluaciones, aplicando la frmula: Px3.
Una vez que la MAl elija a un postulante de esa primera terna,
esta persona deja de integrar las dems ternas, y se va
adicionando a la nueva terna un postulante del orden de mritos, y
as sucesivamente hasta que no haya ms postulantes aprobados
que anexar o se hayan agotado las vacancias a ser llenadas.
Aplicando la frmula: N+ l.
(N= P x 3- S) En esta frmula "N" representa la terna elaborada
con los tres postulantes que obtuvieron los tres mejores puntajes
entre los que aprobaron las evaluaciones, restando la persona que
fue seleccionada (S).
Captulo IV
Procedimientos para los Concursos
Art.J6.-
-10-
w.
.
1~
-11-
Art. 18.-
(:l1L
-12-
/~
-13iv.
Entrevista de evaluacin por la Comisin de Seleccin.
g) Publicacin por dos (2) das hbiles en el Portal Paraguay
Concursa y adicionalmente en los portales de Internet del OEE
que contenga el detalle de los puntajes obtenidos por cada
factor segn la matriz de evaluacin, de quienes hayan superado el
sesenta por ciento (60%) de las evaluaciones del inciso anterior.
Para concursos de cargo de Conduccin Superior el porcentaje
mnimo ser del setenta por ciento (70%):
i. De la lista final en el caso de llamados con modalidad "orden de
mrito".
ii. De la lista de preseleccionados en el caso de llamados con
modalidad "por terna".
h) Entrevista final a cargo de la Mxima Autoridad, nicamente
para los llamados con modalidad "por terna". Esta entrevista no
se puntuar en la matriz de evaluacin. Excepcionalmente, la MAl
podr designar, por acta a un representante para la realizacin de
la "entrevista final".
i) Resolucin de conclusin del procedimiento y adjudicacin del
puesto. Es responsabilidad absoluta de la Mxima Autoridad
Institucional la seleccin final de las personas en concurso.
j} Publicacin general de los resultados del concurso, con la
indicacin de los puntajes obtenidos por todos los postulantes, con
reserva de su identidad en los tramos de aplicacin de las
evaluaciones.
k) Publicacin de la lista de seleccionados, con individualizacin de
nombres y apellidos, con nmero de cdula de identidad de las
personas adjudicadas y los puntajes obtenidos.
l) Notificacin personal del resultado final del concurso, a travs de
los medios establecidos en el Portal Paraguay Concursa.
m) Registro informtico en el Portal Paraguay Concursa del
procedimiento y los documentos generados durante el Concurso,
conforme con el detalle establecido en esta Resolucin. Este
requisito ser indispensable para la homologacin de nuevos
llamados a Concursos solicitados a la SFP.
n) Monitoreo del cumplimiento del
o proceso del concurso por
parte de la SFP p
gar el cdigo habilitante de la carga de
alta en el SINARH
caso de ser requerido por un OEE la SFP
~~
-14-
Art. 19.-
Art. 20.-
Art. 21.-
-15-
Art. 22.-
Art. 23.-
Art. 24.-
-16-
Art. 25.-
Art. 26.-
Art. 27.-
( .w.
-17-
Art. 28.-
Art. 29.-
Art. 30.-
-18-
Art. 31.-
Art. 32.-
Captulo V
De las Disposiciones finales
Art. 33.-