ESCUELA INDUSTRIAL Y PREPARATORIA TCNICA

ALVARO OBREGON
PIA
Relaciones Laborales
Articulo 123

Alumno: Pablo Amezcua Medelln

Aula: 162
Grupo: 5D4

Porque lo hice?

Los accidentes de trabajo o enfermedades sufridas en el ejercicio de la profesin o

trabajo que ejecuten es muy recurrente en muchas empresas y son la cuarta causa de
muerte en Mxico, yo considero cambiar este fragmento del articulo porque considero
que no es respetable lo que en realidad menciona ya que en caso de accidente de
trabajo pues muchas veces corren a las personas o no les respetan el salario les
rebajan otra propuesta para este articulo seria que no disminuyera el salario.
Se considera accidente de trabajo no slo el que ocurre en el puesto de trabajo, sino
tambin el que pueda producirse durante los desplazamientos al mismo, pero en
ocasiones en las empresas no lo respetan ya que te hacen creer que no es en el
horario o dentro de las horas de transcurso a tu trabajo o a tu casa y la lucha contra las
compaas de seguros que siempre suelen encontrar una clusula en letra pequea
que limita su responsabilidad y puede que no cubra el accidente o solo cubra parte del
accidente y lo dems lo tengas que pagar t. Y la ley dice:
Artculo 29.- La vctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional tendr
derecho a las siguientes prestaciones, que se otorgarn gratuitamente hasta su
curacin completa o mientras subsistan los sntomas de las secuelas causadas por la
enfermedad o accidente:
a) Atencin mdica, quirrgica y dental en establecimientos externos o a domicilio;
b) Hospitalizacin si fuere necesario, a juicio del facultativo tratante;
c) Medicamentos y productos farmacuticos;
d) Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin;
e) Rehabilitacin fsica y reeducacin profesional, y
f) Los gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario para el otorgamiento de
estas prestaciones.
Tambin tendrn derecho a estas prestaciones mdicas los asegurados que se
encuentren en la situacin a que se refiere el inciso final del artculo 5 de la presente
ley.
Y esto no se cumple, dos artculos ms respaldan al trabajador pero tampoco se
cumplen.
Artculo 2o. Incapacidad temporal. Se entiende por incapacidad temporal, aquella que
segn el cuadro agudo de la enfermedad o lesin que presente el afiliado al Sistema
General de Riesgos Profesionales, le impida desempear su capacidad laboral por un
tiempo determinado.
Artculo 3o. Monto de las prestaciones econmicas por incapacidad temporal. Todo
afiliado a quien se le defina una incapacidad temporal, recibir un subsidio equivalente
al cien (100%) de su salario base de cotizacin, calculado desde el da siguiente el que
ocurri el accidente de trabajo y hasta el momento de su rehabilitacin, readaptacin o

curacin, o de la declaracin de su incapacidad permanente parcial, invalidez o su

muerte. El pago se efectuar en los perodos en que el trabajador reciba regularmente
su salario.

El mayor problema que se suele encontrar el trabajador que sufre un accidente de

trabajo es la falta de informacin. De hechos muchos de ellos se conforman con la
indemnizacin que les ofrece la mutua laboral y dejan de percibir otras
indemnizaciones. Claro la mutua les dice que cuando le den el alta le van a indemnizar
y entonces no buscan el asesoramiento de un abogado especialista en accidentes
laborales y se dejan sin reclamar otras indemnizaciones como la indemnizacin por
responsabilidad civil o la indemnizacin por el seguro de convenio

Conclusin
En el curso aprendimos sobre las leyes y artculos de la ley federal del trabajo,
derechos y obligaciones de los parones lo que la ley aporta y lo que le falta en las
leyes ya que en grupo pues hablamos de las malos usos de estas y con los

conocimientos del docente y los comentarios de mis compaero pues nos dio
iniciativa para modificar algunas secciones de los artculos y pues aprendimos a
que debemos leer bien todo contrato , as como tambin los artculos que
defienden a las mujeres embarazadas y a los menores como tambin los das
obligatorios que debemos tener de descanso y los sueldos que debemos recibir
as como los diferentes tipos de estos mismos , tambin vimos las jornadas que
debemos de trabajar y como estn distribuidas contando vacaciones y das de
descanso. Tambin aprendimos que las relaciones laborales que hoy en da se
viven, demeritan la productividad de las empresas, as como minimizan la
incentivacin y motivacin del empleado, por lo que es necesario realizar un
anlisis exhaustivo y tratar de enderezar el camino que se tiene para llegar a los
objetivos fijados.
Es por ello que en conjunto, patrones y trabajadores debern converger juntos
para llegar a dicha meta conociendo ambos sus obligaciones en la relacin
laboral, estableciendo un mejor ambiente de trabajo fsico y contractual,
conociendo las disposiciones legales a las cuales estn sometidos en un
compromiso mutuo.
Es importante conocer a qu se tiene derecho al establecer una relacin laboral
contractual, qu reglamento rige a las empresas, y en caso de inconformidad en el
ambiente laboral, cules son los lineamientos y procedimientos legales a seguir.

Principales lugares donde ocurren los accidentes:

Lugar
Hogar
Va Pblica

Ocurrencia
25.40%
3.33%

Recreacin
1.90%
Escuela
1.54%
Trabajo
0.89%
Otros
66.94%
En la siguiente lista se observa el porcentaje de accidentes por
grupo de edad:
Edad
25-49
65 50-64
5-14
15-24
0-4
Consecuencia de los accidentes
Fractura
Contusin
Otras
Luxacin
Herida
Quemaduras
Intoxicacin
Asfixia

Accidentes
30.52%
26.89%
17.26%
11.91%
9.04%
4.39%
%
55.77%
21.68%
8.8%
6.17%
3.84%
1.79%
1.69%
0.16%

TITULO SEXTO
Del trabajo y de la previsin social

Articulo 123 Toda persona tiene derecho al trabajo digno y

socialmente til; al efecto se promovern la creacin de empleos y la
organizacin social para el trabajo, conforme la ley.

Seccin A
Apartado XVI. Los empresarios sern responsables de los accidentes
del trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores,
sufridas con motivo o ejercicio de la profesin o trabajo que ejecuten;
por lo tanto, los patronos debern pagar la indemnizacin
correspondiente, segn que haya trado como consecuencia la muerte
o simple incapacidad temporal o permanente para trabajar, de
acuerdo con lo que las leyes determinen. Esta responsabilidad
subsistir aun en el caso de que el patrono contrate el trabajo por un
intermediario.

El Subsecretario de Trabajo de la Provincia, Jorge Rivolta, inform al

programa Dialogando que la obra de construccin, en la que un
obrero sufrido una fuerte descarga elctrica, qued suspendida por
falta de higiene, seguridad y documentacin laboral. Se suspende y
no se clausura porque el particular podra cumplir con todas las
intimaciones y pedir la reanudacin de la obra, hasta ahora no es el
caso, aadi.
Encontramos incumplimientos graves y nos vimos en la necesidad de suspender
la obra por falta de elementos de higiene, seguridad falta de documentacin
laboral.
Se suspende y no se clausura porque el particular podra cumplir con todas las
intimaciones y pedir la reanudacin de la obra, hasta ahora no es el caso, aadi.
En higiene y seguridad detectamos 15 faltas, a esto se le agrega la
documentacin laboral, ya que no haba constancia de cul era la condicin en la
que se encontraba trabajando los empleados, explic Rivarolta.
Es dable destacar que mejora la salud de Edgardo Escalante, el obrero que el
martes sufri una fuerte descarga elctrica tras tocar un cable de alta tensin, que
le provoc quemaduras en el 30% del cuerpo, cuando cay de un andamio de una
obra en construccin en la que trabajaba de manera particular, en un domicilio por
Iber y Mendoza.
Me acuerdo que estaba levantando la pared, estbamos llegando al final, y al
lado estaba un cable. Se ve que lo agarr y me qued electrocutado, coment el
trabajador en declaraciones a Radio Dos.
Estaba en un trabajo de construccin por mi cuenta, y ca desde tres metros ms
o menos, estim. Los golpes que sufr son bastante importantes, pero la
quemadura me duele ms que el golpe,
La verdad es que yo trabajo por mi cuenta y no voy a poder trabajar ms ahora
por un tiempo, finaliz

Bibliografa
https://accidentedetrabajo.com/
http://www.gerencie.com/salario-base-y-valor-a-pagar-porincapacidad.html