Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Se adjuntan fotocopias de los dictmenes Nos 83.399, de 2013; 99.791, de 2014 y 6.494
y 36.125, ambos de 2015, todos de este origen.
Saluda atentamente a Ud.,
N 30.686
Fecha: 02-V-2014
Se ha dirigido a esta Contralora General doa Ruth Gladys Mendo Vizconde, servidora
a contrata con desempeo en el Complejo Asistencial Dr. Stero del Ro, para hacer
presente que a raz de una acusacin por acoso laboral que una funcionaria de ese
recinto hospitalario efectu en su contra, habra sido sancionada con una rebaja en el
nmero de sus turnos extraordinarios mensuales sin un debido proceso.
Requerido su informe, ese centro de salud adjunt los antecedentes pertinentes, de los
cuales se desprende que tras una denuncia de maltrato apoyada por cincuenta y cinco
empleados del mismo, en el mes de junio de 2013, se decidi que los aludidos turnos de
la recurrente se restringiran a un mximo de cinco por mes, medida que se adopt
como una manera de proteger a sta y al personal, pues se estim que el exceso de
aqullos incida en una mayor predisposicin a conflictos con el equipo de trabajo.
Agrega, que desde el mes de octubre de ese ao, se determin que la interesada
proseguira cumpliendo sus turnos extraordinarios habituales, dado que no se haban
producido nuevos inconvenientes.
Sobre el particular, es til anotar que el artculo 36, letra f), del decreto con fuerza de
ley N 1, de 2005, del Ministerio de Salud, prev que el Director del establecimiento
autogestionado de que se trate -como ocurre en este caso-, se encuentra facultado
respecto de los empleados a contrata, para ejercer las funciones propias de un jefe
superior de servicio.
De lo expuesto, es dable colegir que esa autoridad puede realizar la gestin del personal
acorde las necesidades del servicio, por lo que le est permitido, entre otras materias,
fijar y modificar los turnos que procedan, lo que es armnico con los dictmenes Nos
4.391, de 2012 y 32.630, de 2013, de este origen, los cuales precisan que la
implementacin de stos entre los empleados de un organismo es una atribucin
otorgada a la superioridad en relacin con los principios de servicialidad de la
Administracin y de la continuidad y regularidad de la funcin pblica, tal como se
infiere de los artculos 1 de la Constitucin Poltica y 3 y 5 de la ley N 18.575.
Enseguida, es til destacar que los turnos que se fijen en el desempeo de las referidas
facultades, no constituyen un derecho que se incorpore en el patrimonio de los
servidores a quienes se les asignan tales obligaciones, sino que, por el contrario,
revisten el carcter de una medida de buena administracin que la autoridad puede
adoptar a fin de que el organismo respectivo atienda las necesidades pblicas de una