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PPRA

PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS

SUPERFRIO REFRIGERAO
REFRIGERAO EM GERAL, LOCAO E MANUTENO

DOCUMENTO BASE - 2015


VALIDADE: MAR/2015 a MAR/2016

NR-9 Portaria 25 de 29/12/94 do MTE

PERFIL DA EMPRESA
Empresa: A. CANTANHEDE PIRES-ME
NOME FANTASIA: SUPERFRIO
Cnpj: 15.642.391/0001-15
CNAE: 4322-3/2
GRUPO: 432
Grau de Risco: 3
Atividade Principal: Instalao e manuteno de sistemas centrais de ar
condicionado, de ventilao e refrigerao.
Endereo: Av. Camboa, parte 1, N34 - Camboa
CEP: 65020-260
Telefone: (98) 3303-7583/3303-7584
E-mail: superfriorefrigeracao@hotmail.com
Data do Levantamento: 07/03/2015
Horrio de Funcionamento da Empresa: ?

Das ??:00h s ??:00h e das ??:00h s ??:00h


Tempo de atividade: Desde //
Nmero de empregados: ?
Sexo masculino: ?
Sexo feminino : ?

A empresa no qual foi desenvolvido o PPRA, tem como objetivo


desenvolver as seguintes atividades: fotocpias, reparao e manuteno de
computadores e de equipamentos perifricos, impresso de material para
outros usos, impresso de material para uso publicitrio, edio integrada
impresso

de

livros,

aluguel

de

mquinas

equipamentos

para

escritrio,comrcio varejista de artigos de papelaria, edio de cadastros e


outros.

uma construo horizontal, com p direito de aproximadamente ?


metros de altura. As paredes so de alvenaria, rebocadas e pintadas, e o
telhado de cermica. A iluminao se da por meio natural atravs das portas, e
artificialmente por meio de lmpadas fluorescentes. A ventilao ocorre
naturalmente e artificialmente por meio da porta e ar-condicionado.

Este PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais, destina-se


ao controle de dados referente aos riscos ambientais encontrados nas
dependncias da empresa : A. CANTANHEDE PIRES-ME, de acordo com a
Classificao Nacional de Atividades Econmicas - CNAE,

publicada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE, cdigo


1822901 enquadrada no grau de risco 3, conforme o Quadro I da Norma
Regulamentadora NR4.

INTRODUO
A NR-9, Portaria 3214 do MTE, tem sua existncia jurdica assegurada, a nvel
de legislao ordinria, atravs dos artigos 176 a 178 da CLT, transcritos
abaixo:
Art. 176 Os locais de trabalho devero ter ventilao natural,
compatvel com o servio realizado.
Pargrafo nico A ventilao artificial, ser obrigatria sempre que a
natural no preencha as condies de conforto trmico.
Art. 177 Se as condies do ambiente se tornarem desconfortveis,
em virtude de instalaes geradoras de frio ou de calor, ser obrigatrio o uso
de vestimenta adequada para o trabalho em tais condies ou de capelas,
anteparos, paredes duplas, isolamento trmico e recursos similares, de forma
que os empregados fiquem protegidos contra as radiaes trmicas.
Art. 178 As condies de conforto trmico nos locais de trabalho,
devem ser mantidas dentro dos limites fixados pelo Ministrio do Trabalho.
O Programa de Preveno de Riscos Ambientais obrigatrio para
todas as empresas e instituies que admitam trabalhadores como
empregados.
Tem como objetivo preservar a sade e integridade fsica dos
trabalhadores, atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e
conseqente controle dos riscos ambientais, considerando a proteo do meio
ambiente e dos recursos naturais.
A principal meta do P.P.R.A. eliminar ou reduzir os riscos ambientais a
nveis compatveis com os limites de tolerncia da NR-15 da Portaria 3.214 do
Ministrio do Trabalho.

1 OBJETIVO
O presente programa de preveno tem como objetivo inspecionar a
empresa, observar possveis irregularidades, sugerindo correes sempre que
possvel a fim de preservar a sade e a integridade dos funcionrios da
empresa

A.

CANTANHEDE

PIRES-ME,

atravs

da

antecipao,

reconhecimento, avaliao e controle da ocorrncia de riscos ambientais


existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em
considerao a proteo do meio ambiente.
Este programa de preveno de riscos ambientais incluir tambm:
Providncias quanto eliminao ou minimizao na maior extenso
possvel dos riscos ambientais.
Conduo de inspees peridicas para encontrar, eliminar e controlar
riscos sade e segurana, assim como condies e prticas de trabalho
inseguras, para estar completamente em conformidade com a lei.
Treinamento para todos os empregados em boas prticas de sade e
segurana.
Desenvolvimento e execuo de regras de sade e segurana, e a
exigncia que os empregados cooperem no cumprimento dessas regras
como condio de emprego.
Investigao imediata e completa de todo acidente ou doena ocupacional
para encontrar a causa e corrigir o problema de forma que no ocorra
novamente.
Participao dos funcionrios no reconhecimento dos riscos e proposio
de medidas preventivas.
2 - OBJETIVO ESPECFICO
Subsidiar o Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional PCMSO, preconizado pela Norma Regulamentadora NR-07.

3 APLICAO
Abrange todos os funcionrios da empresa A. CANTANHEDE PIRES-ME,
aos quais dever ser dado conhecimento dos riscos aos

quais esto expostos no trabalho e o fornecimento de instrues e informaes


quanto aos meios de preveno e controle e os possveis danos que possam
causar sade.

4 RESPONSABILIDADE
Cabe nica e exclusivamente ao coordenador do PPRA, a Sr Aleksandro
Cantanhede Pires a implementao, avaliao da eficcia e execuo do
Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA, na empresa A.
CANTANHEDE PIRES-ME. Tambm obrigatria a participao de seus
empregados atravs da colaborao na implantao e execuo do programa,
de seguir todas as orientaes recebidas nos treinamentos da empresa e na
imediata informao ao superior hierrquico direto, ocorrncias que, a seu
julgamento possam implicar riscos sade dos trabalhadores.
RESPONSABILIDADE DO GERENTE DA EMPRESA
Providenciar direo poltica e planejamento.
Coordenar o desenvolvimento e implantao do PPRA.
Rever informaes sobre o controle do programa.
Delegar responsabilidade e autoridade.
Alocar recursos financeiros necessrios execuo.
Proporcionar suporte ativo ao programa, em particular,
especializados externos quando necessrio.
Supervisionar a execuo das atividades deste programa.
RESPONSABILIDADE
GERENTE

DOS

ENCARREGADOS

INDICADOS

servios

PELO

Supervisionar os funcionrios para assegurar que os procedimentos


corretos de trabalho esto sendo observados.

Assegurar que os equipamentos e mquinas esto em perfeito


funcionamento.
Garantir a ordem e limpeza de seu setor de trabalho.
Comunicar informaes sobre os riscos ambientais e procedimentos de
controle.
Consultar com os funcionrios sobre questes de segurana e sade, e
orient-los quando necessrio.
Manter o gerente geral informado das questes de segurana e sade do
seu setor.
Colaborar com a CIPA na investigao de acidentes ou doenas e na
adoo de medidas preventivas.
DO SETOR ADMINISTRATIVO SESMT (caso haja)
Manter toda a documentao relativa a este programa.
Assegurar que todos os funcionrios receberam treinamento adequado para
as funes que desempenham.
Manter os recursos financeiros disponveis para a execuo das atividades
deste programa.
Providenciar a contratao de servios ou aquisio de materiais necessrios,
em particular equipamentos de segurana individual recomendados pelos
setores ou coordenador do programa.
RESPONSABILIDADE DE TODOS OS EMPREGADOS
Relatar fatores ou situaes que considerar de risco ao seu supervisor ou
gerente.
Relatar acidentes ocorridos ao seu supervisor ou gerente.
Seguir todas as regras e procedimentos da empresa.
Usar mquinas, equipamentos e materiais, somente se autorizado.
Seguir os procedimentos de sua tarefa conforme treinamento recebido.
Cooperar com a CIPA na execuo de suas tarefas.
Utilizar equipamento de proteo individual quando necessrio.
RESPONSABILIDADE DA CIPA
Manter as reunies regulares e elaborar atas, conforme previsto em lei (NR5).
Acompanhar e avaliar o desenvolvimento deste programa.
Realizar as investigaes de acidentes ou quase-acidentes e doenas
ocupacionais, com ou sem afastamento.
Fazer recomendaes sobre segurana e sade.

A TODOS OS EMPREGADOS
(Generalidades)

1.Cada empregado responsvel pela sua prpria segurana.

2.Ande no corra dentro da empresa e locais de trabalho. Desa e suba


as escadas devagar e segure o corrimo.

3.Mantenha seu local de trabalho sempre limpo e em ordem. Deposite o lixo


em recipientes apropriados.

4.Conserve as passagens, corredores e escadas desobstrudas.

5.Sempre que for necessrio alcanar lugares altos, use uma escada.

6.Aprenda a localizao dos extintores de incndio e como manuse-los.


No os retire do lugar e mantenha livre e desimpedida a rea destinada
ao aparelho.

7.Qualquer anormalidade com os extintores de incndio deve ser


comunicada a Tcnica de Segurana do Trabalho da empresa.

8.Comunique qualquer acidente na hora, por mais insignificante que seja.


Pequenos ferimentos podem dar origem a graves infeces. Procure
6

imediatamente a gerncia.

9.No remova, nem permita que outras pessoas extraiam corpos estranhos
dos seus olhos. Procure o Ambulatrio Mdico.

10. Fume somente em locais permitidos.

11. No ingira bebidas alcolicas antes de ir para o trabalho e nem as tome


durante o trabalho.

5 SUSCEPTIBILIDADE INDIVIDUAL
A complexidade do organismo humano implica em que a resposta do
organismo a um determinado agente pode variar de indivduo para indivduo,
portanto, a susceptibilidade individual um fator importante a ser considerado.
Todos estes fatores devem ser estudados quando se apresenta um risco
potencial de doena do trabalho, e, na medida em que seja claramente
estabelecido, poderemos planejar a implantao de medidas de controle, que
levaro eliminao ou minimizao dos riscos ambientais.

6 CONCEITOS E DEFINIES A CONSIDERAR


6.1 OS RISCOS AMBIENTAIS
Segundo a NR-09, so considerados riscos ambientais os agentes
fsicos, qumicos e biolgicos existentes no ambiente de trabalho que, em
funo de sua natureza, concentrao e tempo de exposio so capazes de
causar danos sade do trabalhador, conforme a seguinte classificao:
Agentes fsicos - So as diversas formas de energia a que podem estar
expostas os trabalhadores, tais como: presso sonora, vibraes, presses
7

anormais, temperaturas extremas, radiaes ionizantes, radiaes no


ionizantes, infra-som e ultra-som.

Agentes qumicos - So substncias, compostos ou produtos que podem ser


absorvidos pelo organismo humano por inalao (via respiratria), por contato
com a pele (via epitelial) ou por ingesto (via oral), tais como: poeiras, fumos,
neblinas, nvoa, gases ou vapores.

Agentes biolgicos - So baclos, bactrias, fungos, helmintos, parasitas,


protozorios, vrus, etc., que podem se instalar no organismo humano,
causadores de patologias. Nesta categoria tambm se incluem as secrees
venenosas de animais peonhentos.

Obs: H tambm os chamados agentes mecnicos ( riscos de acidentes ), que


devem ser considerados, pois so as condies inseguras existentes nos
setores/locais/ambientes de trabalho, que podem causar acidentes, e que
venham prejudicar a sade e a integridade fsica do empregado.

Por exemplo, as irregularidades no piso e os obstculos nas vias


de circulao so considerados como geradores de riscos mecnicos. E a
queda um dos agentes de risco mecnico.

6.2 LIMITES DE TOLERNCIA


Denominam-se Limites de Tolerncia s concentraes mximas de
agentes qumicos ou intensidades de agentes fsicos, porventura presentes no
ambiente de trabalho, sob as quais o trabalhador pode ficar exposto durante
toda a sua vida laboral, sem causar danos sua sade.

Pesquisadores e cientistas, em constante estudo do histrico e da


evoluo das diversas doenas profissionais, apoiados em pesquisas

cientficas e testes laboratoriais, elaboram tabelas onde so registrados os


limites da tolerncia para diversos agentes de riscos.
Essas tabelas so revisadas periodicamente.
No Brasil, temos o tabelamento dos limites de tolerncia nas:

Normas e Procedimentos de Avaliao de Riscos Ambientais - Fundacentro

Portaria 3.214/78 - NR-15

Na hiptese de ser preciso algum ndice que ali no se apresente, so


utilizados os das tabelas do manual da ACGIH (American Conference of
Governmental Industrial Higyenists): "Threshold Limit Values for Chemical
Substances and Phisical Agents and Biological Exposure ndices".

6.3 INTERPRETAO DOS LIMITES DE TOLERNCIA


Geralmente as concentraes dos agentes qumicos e a intensidade dos
agentes fsicos no se apresentam constantes ao longo da jornada de trabalho
(tempo de exposio do trabalhador). Ocorrem oscilaes desses valores,
decorrentes dos mtodos e processos de trabalho.
Para a maioria dos agentes qumicos e fsicos, tolerado que sua
concentrao ou intensidade no ambiente ultrapasse, esporadicamente, o limite
de tolerncia, desde que haja uma compensao e, ao fim da jornada de
trabalho, a concentrao mdia (ponderada no tempo) no ultrapasse o limite
de tolerncia estabelecido

7 NVEL DE AO
Para que a sade de todos os trabalhadores seja preservada, sempre
que as concentraes ou as intensidades dos agentes de risco atingir valores
iguais ou superiores a 50% daqueles estabelecidos como Limites de
Tolerncia, configurado o nvel de ao, conforme o item 9.3.6 da NR-09.
O limite de tolerncia no uma fronteira absoluta entre a sade e a
doena, uma vez que cada ser humano tem uma suscetibilidade individual para
cada tipo de risco ambiental.
Os limites de tolerncia tabelados so obtidos atravs de inferncias
estatsticas, calculadas a partir de uma amostragem significativa de uma
populao normal.

8 TEMPO REAL DE EXPOSIO


O tempo real de exposio ser determinado considerando-se a anlise da
tarefa desenvolvida pelo trabalhador. Essa anlise deve incluir estudos, tais
como:

Tipos de servio;

Movimento do trabalhador ao efetuar o servio;


Perodos de trabalho e descanso, considerando todas as suas possveis

variaes durante a jornada de trabalho.


Pelo fato da empresa no possuir um programa de preveno de
acidentes de trabalho, durante o reconhecimento foram includos os riscos
ergonmicos.

10

Podemos concluir, ento, que a higiene do trabalho uma cincia


multidisciplinar, que tem por objetivo fundamental a preservao da sade do
trabalhador, o patrimnio mais importante de toda nao.

9 ESTRUTURA DO PPRA

Planejamento Anual, Metas, Prioridades e Cronograma;

Estratgia e/ ou Metodologia de Ao;

Forma de Registro, Manuteno e Divulgao dos dados.

10 DESENVOLVIMENTO DO PPRA

Antecipao dos Riscos


uma fase de pesquisa que antecede a execuo de novos projetos de

engenharia e a implantao de novos mtodos ou processos de trabalho.


Portanto, essa fase de antecipao s realizada quando e se houver a
inteno da empresa de implantar novos projetos, mtodos ou processos de
trabalho.
Quando necessria, a fase de antecipao preconiza modificaes
nesses novos projetos, mtodos e processos, visando evitar o surgimento de
futuros riscos ambientais e eliminar os existentes.
Se for impossvel evitar ou eliminar os riscos ambientais, sero feitas
recomendaes destinadas minimiz-los ou control-los.

Reconhecimento dos Riscos


Tem por objetivo a identificao dos riscos - agentes Fsicos, Qumicos e

Biolgicos existentes nos ambientes de trabalho que, em funo de sua


NATUREZA, CONCENTRAO, INTENSIDADE E TEMPO DE EXPOSIO,

11

so capazes de causar danos sade do trabalhador.


O reconhecimento dos riscos ambientais realizado nos locais de
trabalho atravs de inspees, com o devido registro dos riscos, fontes
geradoras, n. de trabalhadores expostos e a descrio das funes das

medidas de controle existentes.

Avaliao dos Riscos


A avaliao quantitativa / qualitativa dever ser realizada sempre que

necessrio para comprovar o controle da exposio ou a inexistncia dos


riscos identificados

na etapa de reconhecimento, dimensionar a exposio

dos trabalhadores e subsidiar o equacionamento das medidas de controle.


As metodologias de amostragens utilizadas/recomendadas para
avaliao dos riscos

ambientais

so baseadas

nas Normas de Higiene

do Trabalho - NHTs da Fundacentro, os anexos da NR-15 da Portaria


3.214/78 e na ausncia destes os valores adotados pela Americam Conference
OF Governamental Industrial Hygyenists - ACGIH.

Medidas de Controle e/ou Proteo


uma fase de orientao tcnica, quando so feitas recomendaes de

adoo de medidas destinadas a eliminar, reduzir e controlar os riscos


ambientais existentes. As medidas de controle adotadas obedecem a seguinte
hierarquia:
Medidas de Proteo Coletiva
- Eliminar ou reduzir a utilizao ou a formao de agentes prejudiciais
sade;
- Prevenir a liberao ou disseminao destes agentes no ambiente de
12

trabalho;
- Reduzir os nveis ou a concentrao destes agentes no ambiente de trabalho.
Medidas de Carter Administrativo
- Limitar o acesso de pessoas em locais com potencial de risco sade;

- Reduzir o tempo de exposio para atividades com potencial de risco


sade;
- Interferir no layout de mveis, equipamentos e utenslios.
Equipamentos de Proteo Individual - EPI
- Enquanto as medidas de controle coletivo estiverem em fase de implantao;
- Em operaes eventuais;
- Em situaes de emergncia;
- Como medida de controle complementar.
11 REGISTROS DE DADOS E DIVULGAO
De acordo com o subitem 9.3.8.2. da NR-09, a empresa dever manter os
dados estruturados na forma de um banco de dados podendo ser arquivado em
uma pasta do tipo fichrio, contendo o histrico tcnico e administrativo do
desenvolvimento do PPRA e a monitorizao anual da exposio aos riscos,
destinado a avaliar a eficincia do programa e das medidas de controle
implantadas e a realizao de ajustes necessrios, estabelecendo-se novas
metas e prioridades;
Controle mdico - os resultados dos exames mdicos tambm sero
instrumentos para avaliar a eficcia do programa;
Todos os dados estaro disposio dos empregados, seus
representantes legais e rgos competentes, em arquivo na empresa;

13

12 DISTRIBUIES DO QUADRO FUNCIONAL

As atividades desenvolvidas pela empresa esto distribudas nas seguintes


reas, com respectivo nmero de empregados:
Funes
Existentes

Setor
Atendimento de
clientes

N de
Empregados

Descrio das
Atividades

Descrio do Posto de
Trabalho/Localizao

Atendimento de
clientes em geral

Ambiente do Posto de
trabalho, Iluminao e
ventilao artificial

Atendente

Atendimento de
clientes

Tcnicos em
instalao e
manuteno

Escritrio

Gerncia

01

servios de Instalao
e manuteno de
sistemas centrais de ar
condicionado, de
ventilao,
refrigerao e outros.

Ambiente do posto de
trabalho, Iluminao e
ventilao artificial, in
loco

Direo,Coordenao
e Superviso de
empregados.

Ambiente do posto de
trabalho, Iluminao e
ventilao artificial

13 DISPOSIES FINAIS
Alertamos que na hiptese do no cumprimento dos prazos do
cronograma e do monitoramento, durante a implantao e implementao
deste PPRA, eximimo-nos de quaisquer responsabilidades decorrente da
fiscalizao competente.

14

Qualquer alterao substancial no processo industrial que resulte em


substituio de mquinas, outras disposies do layout ou reformas nas
edificaes hoje existentes acarretaro em uma reavaliao dos dados que
esto apresentados neste relatrio.
Quando o estabelecimento no se enquadrar no Quadro I da NR-5, a
administrao dever designar um responsvel pelo cumprimento das
atribuies desta NR, devendo o empregador promover seu treinamento para
tal fim, conforme disposto no item 5.21. ( NR 5 item 5.3.3 )
O empregado deve trabalhar calado ficando proibido o uso de
tamancos, sandlias e chinelos. (NR-6 item 6.3.1 )
Todo extintor dever ter uma ficha de controle de inspeo (NR-23 item
23.14.1)

Cada extintor dever ser inspecionado visualmente a cada ms


examinando-se o seu aspecto externo, os lacres, os manmetros quando o
extintor for do tipo pressurizado. (NR-23 item 23.14.2)
Os extintores devero ser colocados em locais; de fcil visualizao; de
fcil acesso; onde haja menos probabilidade de o fogo bloquear o seu acesso.
(NR-23 item 23.17.1)
Dever ser pintada de vermelho uma larga rea do piso embaixo do
extintor, a qual no poder ser obstruda de forma nenhuma. Essa rea dever
ser no mnimo de 1x1metro. (NR-23 item 23.17.3)
Os extintores no devero ter sua parte superior a mais de 1,60 metros
acima do piso. (NR-23 item 23.17.4)

15

O empregador dever garantir que, na ocorrncia de riscos ambientais


nos locas de trabalho que coloquem em situao de grave e iminente risco um
ou mais trabalhadores, os mesmos possam interromper de imediato as suas
atividades, comunicando o fato ao superior hierrquico direto para as devidas
providncias" (NR-9 item 9.6.3)
Cabe ao empregador, entre outras, elaborar ordens de servio sobre
segurana e medicina do trabalho, dando cincia aos empregados dos riscos
profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho. (NR 1 item 1.7)
Cabe ao empregador, entre outras, elaborar Programa de Treinamento
para os empregados, exigido por lei (ex. Segurana do Trabalho, Primeiros
Socorros, Uso de EPIs, Combate Incndios, etc.)

DESENVOLVIMENTO DO PPRA
ANEXO 2-1
RECONHECIMENTO DOS RISCOS
1 CATEGORIA DO RISCO: ERGONMICO
2 EMPRESA / SETOR DUPLICAR COMRCIO & SERVIOS LTDA
3 DATA: 29/11/2013
4 FONTE GERADORA / AGENTE: LUMINRIAS / NVEL DE ILUMINAMENTO
5 MEIO DE PROPAGAO: AREA
6 N.DE TRABALHADORES EXPOSTOS: 07 FUNCIONRIOS
7 PERIODICIDADE: HABITUAL
8 TIPO DE EXPOSIO: VISUAL
16

9 ATIVIDADE: TODAS
10 EVIDNCIA EPIDEMOLGICA: NADA CONSTA
11 POSSVEIS DANOS SADE: SENSAO DE PESO E ARDOR NOS
OLHOS, LACRIMEJAMENTO, DOR DE CABEA, FADIGA.
12 VIAS DE PENETRAO: VIA OCULAR
13 PROTEO INDIVIDUAL / COLETIVA: NADA CONSTA
14 MONITORAMENTO: NO

AVALIAO QUANTITATIVA

15 METODOLOGIA: UTILIZAO DE INSTRUMENTO DE MEDIO


MARCA MINIPA, MODELO MSL 1351, TIPO LUXMETRO DIGITAL; NORMAS
UTILIZADAS: NORMA REGULAMENTADORA N.17 DO MINISTRIO DO
TRABALHO E NORMA BRASILEIRA N. 5413 DA ABNT.

16 MEDIO:
LOCAL
Atendimento ao Cliente

LUX MEDIDO
480

LUX MNIMO
300

ANLISE
Atende

OBS: VALORES DENTRO DO LIMITE


17 AVALIAO: NO EXISTEM, INICIALMENTE, INDICATIVOS DE QUE O
AGENTE EM QUESTO TENHA OCASIONADO DANOS SADE DOS

17

FUNCIONRIOS, IMPEM-SE, PORTANTO, O MONITORAMENTO DOS


FUNCIONRIOS ATRAVS DO PCMSO.

18 MEDIDAS DE CONTROLE / PROTEO: PROMOVER TREINAMENTO


DOS FUNCIONRIOS PARA INFORMAR / CONSCIENTIZAR SOBRE OS
RISCOS ENVOLVIDOS;

DESENVOLVIMENTO DO PPRA
ANEXO 2-2
RECONHECIMENTO DOS RISCOS
1 - CATEGORIA DO RISCO: ERGONMICO ( POSTURAL )
2 EMPRESA / SETOR: DUPLICAR COMRCIO & SERVIOS LTDA
3 DATA: 29/11/2013
4 - FONTE GERADORA / AGENTE: EXECUO DE TAREFAS, TRABALHO EM
P
5 - MEIO DE PROPAGAO: ESFORO FSICO
6 - N.DE TRABALHADORES EXPOSTOS: 7 FUNCIONRIOS
7 - PERIODICIDADE: HABITUAL

8 - TIPO DE EXPOSIO: CONTATO, VISUAL.


9 - ATIVIDADE: TODAS.
10 - EVIDNCIA EPIDEMOLGICA: NADA CONSTA.
11 - POSSVEIS DANOS SADE: FADIGA, CANSAO NAS PERNAS,
VARZES.
12 - VIAS DE PENETRAO: MEMBROS INFERIORES
18

13 - PROTEO INDIVIDUAL / COLETIVA: NADA CONSTA


14 - MONITORAMENTO: NO

AVALIAO QUALITATIVA

15 METODOLOGIA: ORIENTAR, OBSERVAR E ESTABELECER MEDIDAS


E CUIDADOS BSICOS DE PREVENO NO LOCAL DE TRABALHO;
APRESENTAO DO AGENTE RECONHECIDO NO PPRA, VISANDO A
PRESERVAO DA SADE E INTEGRIDADE DOS FUNCIONRIOS;

16 AVALIAO: NO EXISTEM, INICIALMENTE, INDICATIVOS DE QUE O


AGENTE EM QUESTO TENHA OCASIONADO DANOS SADE DOS
FUNCIONRIOS, IMPEM-SE, PORTANTO O MONITORAMENTO DOS
FUNCIONRIOS ATRAVS DO PCMSO.

17 MEDIDAS DE CONTROLE / PROTEO: PROMOVER TREINAMENTO


DOS FUNCIONRIOS PARA INFORMAR / CONSCIENTIZAR SOBRE OS
RISCOS ENVOLVIDOS; ORIENTAR OS EMPREGADOS: PARA DOBRAR O
JOELHO ALTERNADAMENTE, QUANDO TIVER QUE TRABALHAR MUITO

TEMPO EM P, MANTENDO SEMPRE A COLUNA ERETA; FORNECIMENTO


DE BANCOS PARA USO DOS FUNCIONRIOS DURANTE AS CURTAS
INTERRUPES DO TRABALHO EM SUA JORNADA; EVITAR O USO DE
FUMO

ABUSO

DE

BEBIDAS

ALCOLICAS;

VERIFICAR

PERIDICAMENTE A PRESSO ARTERIAL; SOCIALMENTE PROCURAR


DESENVOLVER ATIVIDADES ESPORTIVAS NO LAZER.
19

DESENVOLVIMENTO DO PPRA
ANEXO 2-3
RECONHECIMENTO DOS RISCOS
1 CATEGORIA DO RISCO: FSICO ( RUDO )
2 EMPRESA / SETOR: DUPLICAR COMRCIO & SERVIOS LTDA
3 DATA: 29/11/2013
4

FONTE

GERADORA/AGENTE:

MQUINAS,

EQUIPAMENTOS,

MATERIAIS DE IMPRESSO.
5 MEIO DE PROPAGAO: AREA
6 - N.DE TRABALHADORES EXPOSTOS: 7 FUNCIONRIOS
7 - PERIODICIDADE: HABITUAL
8 TIPO DE EXPOSIO: CONTATO ( DENTRO DO LIMITE DE
TOLERNCIA)
9

ATIVIDADE:

MANIPULAO

COM

MQUINAS,

MATERIAIS

EQUIPAMENTOS..
10 EVIDNCIA EPIDEMOLGICA: NADA CONSTA
11

POSSVEIS

DANOS

SADE:

FADIGA,

ESGOTAMENTO,

PROSTAES.

12 VIAS DE PENETRAO: VIA AUDITIVA


13 PROTEO INDIVIDUAL / COLETIVA: NO.
14 - MONITORAMENTO: NO

AVALIAO QUALITATIVA
20

15 METODOLOGIA: OBSERVAO E ADOO DE MEDIDAS DE


PROTEO.

16 MEDIO:
dB
(A)

Setor/
Local

Funes
Expostas

Atendimento ao
cliente
Escritrio

Atendentes

55

Tempo
de
Exposi
o
8 horas

Gerncia

55

8 horas

Limite
de
Tolerncia
dB (A)

Habitual/
Intermitente
X

85,0

85,0

Impact
o

17 - AVALIAO: NO EXISTEM, INICIALMENTE, INDICATIVOS DE QUE O


AGENTE EM QUESTO TENHA OCASIONADO DANOS SADE DOS
FUNCIONRIOS, IMPEM-SE, PORTANTO, O MONITORAMENTO DOS
FUNCIONRIOS ATRAVS DO PCMSO.

18 MEDIDAS DE CONTROLE / PROTEO: EM TODOS OS CASOS


AVALIADOS O RUDO NOS DEMAIS PERODOS NO EXCEDEU A 72.0 dB
(A). PORTANTO NO H NECESSIDADE DE FORNECIMENTO PARA USO

OBRIGATRIO DE EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL (EPI);


PROMOVER TREINAMENTO DOS FUNCIONRIOS PARA INFORMAR E
CONSCIENTIZAR SOBRE OS RISCOS ENVOLVIDOS.

DESENVOLVIMENTO DO PPRA

21

Medidas
de
Controle
Existentes
No se faz
necessrio
No se faz
necessrio

ANEXO 2-5
RECONHECIMENTO DOS RISCOS
1 CATEGORIA DO RISCO: QUMICO
2 EMPRESA / SETOR: DUPLICAR COMRCIO & SERVIOS LTDA
3 DATA: 29/11/2013
4 FONTE GERADORA/AGENTE: POEIRA
5 MEIO DE PROPAGAO: AREA
6 - N.DE TRABALHADORES EXPOSTOS: 7 FUNCIONRIOS
7 - PERIODICIDADE: HABITUAL
8 TIPO DE EXPOSIO: INALAO/CONTATO
9

ATIVIDADE:

MANIPULAO

DE

PAPIS,

SUSPENSO

DE

PARTCULAS DE POEIRA POR MEIO DE LIMPEZA.


10 EVIDNCIA EPIDEMOLGICA: NADA CONSTA
11 - POSSVEIS DANOS SADE: EFEITOS TXICOS NO ORGANISMO
HUMANO
12 VIAS DE PENETRAO: VIA AREA RESPIRATRIA
13 PROTEO INDIVIDUAL / COLETIVA: NADA CONSTA
14 - MONITORAMENTO: NO

AVALIAO QUALITATIVA

15 METODOLOGIA: ORIENTAR, OBSERVAR E ESTABELECER MEDIDAS


E CUIDADOS BSICOS DE PREVENO NO LOCAL DE TRABALHO;

22

16 - AVALIAO: NO EXISTEM, INICIALMENTE, INDICATIVOS DE QUE O


AGENTE EM QUESTO TENHA OCASIONADO DANOS SADE DOS
FUNCIONRIOS, IMPEM-SE, PORTANTO O MONITORAMENTO DOS
FUNCIONRIOS ATRAVS DO PCMSO.

17 MEDIDAS DE CONTROLE / PROTEO: FORNECIMENTO PARA USO


OBRIGATRIO DE EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL (EPI),
PROMOVER TREINAMENTO DOS FUNCIONRIOS PARA INFORMAR E
CONSCIENTIZAR SOBRE OS RISCOS ENVOLVIDOS; REALIZAO DE
AVALIAES QUANTITATIVAS APS ESTUDO/PESQUISA DOS PRODUTOS
QUMICOS DO AMBIENTE DE TRABALHO EM BIBLIOGRAFIAS E/OU
FORNECEDOR/FABRICANTE.

Desdobramento do Programa de Segurana

1. Integrao de novos EMPREGADOS


2. Treinamento inicial
3. Treinamento especial
4. Treinamento prtico
5. Equipamento de proteo coletiva
6. Equipamento de proteo individual
7. Consultoria externa

Integrao de Novos Empregados

Na integrao dos novos EMPREGADOS, so abordados os seguintes


assuntos:
23

Sensibilizao dos mesmos para os aspectos de Segurana do


Trabalho.

Como prevenir os acidentes do trabalho.

Em caso de acidente do trabalho, os procedimentos corretos a serem


tomados.

Treinamento Inicial

No treinamento inicial, aps a integrao o EMPREGADO recebe orientao


quanto aos trabalhos que ir realizar, e os procedimentos corretos atravs do
conhecimento das NORMAS DE PROCEDIMENTOS OU DE SEGURANA
da EMPRESA.

Treinamento Especial

Neste treinamento enfatizamos aos EMPREGADOS, os trabalhos que pela


atividade ou natureza ofeream riscos de acidente de trabalho ou doenas do
trabalho. So os seguintes treinamentos:

Segurana em eletricidade;

Segurana no levantamento de peso;

Segurana na manuteno mecnica;

Segurana em trabalho em altura;

Treinamento de preveno e combate a incndio;

Treinamento uso de protetor auricular e proteo respiratria PPR.

24

Treinamento Prtico

Trata-se do treinamento prtico para o exerccio das funes nas reas de


apoio da EMPRESA, com o acompanhamento de pessoa expert naquelas
funes.

Equipamento de Proteo Coletiva (EPC)

Neste captulo, tratamos da avaliao dos locais de trabalho, mediante prvio


levantamento de riscos ambientais, onde as medidas de proteo coletiva so
estudadas.
Sejam elas:

Correo de ventilao;

Correo de iluminao;

Colocao de dispositivos de proteo em trabalho em altura e


equipamentos;

Alterao de layout;

Alterao de condutas e procedimentos que exponham EMPREGADOS


a riscos e outros;

Sinalizao dos locais de trabalho e sadas.

Equipamento de Proteo Individual (EPI)

Os mesmos sero fornecidos aos EMPREGADOS em funo dos riscos


existentes, quando as medidas de proteo coletiva no foram possveis ou
perfeitamente eficientes.
25

Ao serem fornecidos os EPIs, os EMPREGADOS sero orientados do uso dos


mesmos, a sua finalidade, da sua higienizao e das obrigaes quanto
conservao e ao uso obrigatrio.

CONSIDERAES FINAIS

Este Programa permanecer vlido enquanto forem mantidas as


condies existentes por ocasio da vistoria, quaisquer alteraes que venham
a ocorrer nas atividades, planta fsica e equipamentos, exigiro novas anlises.
Colocamo-nos disposio para quaisquer esclarecimentos que se faam
necessrios.

ELABORADO POR:

__________________________
Zuilton Guimares Silva
Engenheiro Civil
Engenheiro de Segurana do Trabalho
CONFEA: 110713760-8
CREA-MA: 8881/D-MA

RESPONS VEL PELO PPRA:

___________________________
DUPLICAR COMRCIO & SERVIOS LTDA

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So Lus, 29 de novembro de 2013.

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