TRMINOS DE REFERENCIA

Contratacin de Consultor de Lnea

TCNICO INFORMTICO

PRIMERA CONVOCATORIA
SEDEGES/TDR/CM 005/2016

TRMINOS DE REFERENCIA
PARA LA CONTRATACIN DE CONSULTOR DE LINEA
TCNICO INFORMTICO
(PRIMERA CONVOCATORIA)

Gobierno Autnomo Departamental de Potos

Secretaria Departamental de Desarrollo Humano
Servicio Departamental de Gestin Social
(SEDEGES)

1. Antecedentes
El Servicio Departamental de Gestin Social (SEDEGES), es un rgano desconcentrado
y de Coordinacin del Gobierno Autnomo Departamental de Potos, que tiene como
misin fundamental, aplicar Polticas y Normas Nacionales, emitidas por el rgano
rector competente, sobre asuntos de gnero, generacionales, familia y servicios
sociales.
Desde la gestin 2004, con el apoyo financiero de la Cooperacin Italiana se viene
encarando diferentes iniciativas destinadas a mejorar la calidad de atencin, servicios
y programas que se presta a diferentes grupos sociales de nuestro departamento y en
especial a la niez y adolescencia en desventaja social; entre estas iniciativas se
encuentra el Sistema de Informacin (Observatorio de la niez y Adolescencia) y el
hogar 10 de Noviembre, que ha sido refaccionado y equipado, para una transicin del
modelo tradicional de atencin a un espacio social y cultural dirigido a los nios, nias
y adolescentes en desventaja social e involucrada en situaciones de vulneracin de
derechos.
La generacin de informacin en el rea social, es an una tarea pendiente, sin
embargo el desarrollo e implementacin de una base de datos de informacin de los
Nios, Nias y Adolescentes (NNA) acogidos en los centros de acogida transitorios del
departamento de Potos, ha servido para generar y publicar variables, que han
permitido medir en muchos casos el impacto de las acciones que realiza el SEDEGES y
el grado de cumplimiento de derechos de los NNA.
Sin embargo, esta no ha sido la nica iniciativa; el Vice ministerio de Igualdad de
Oportunidades (VIO) ha impulsado el desarrollado e implementacin del denominado
Sistema de Informacin de Defensoras (SID), el mismo que tiene el reconocimiento
legal y ha sido objeto de varios proyectos para su consolidacin. Tomando como base
esta experiencia, se cuenta tambin con una versin Web de este sistema. Estos
mdulos juntamente al registro de instituciones (SISREG), sirven de base para la
consolidacin de un Sistema de Informacin Integrado de la Niez y Adolescencia
(S.I.I.N.A.), el mismo que adecuado a la tecnologa actualmente vigente, y dotado de
capacidades adicionales de consolidacin de informacin, pretende convertirse en el
referente de un sistema de informacin en el rea social.
En el marco del Convenio Especfico de Financiamiento entre el Gobierno de la
Repblica de Italia y el Estado Plurinacional de Bolivia, bajo el denominativo de
Programa de Apoyo al Desarrollo del Sistema Socio Sanitario del Departamento de
Potos, Bolivia Fase IV, se realiz la construccin e Implementacin de un Sistema
Integrado de Informacin de la niez y adolescencia SIINA, el cual pretende
constituirse en un sistema informtico de ndole social,
referente a nivel
Departamental y Nacional

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Secretaria Departamental de Desarrollo Humano
Servicio Departamental de Gestin Social
(SEDEGES)

Bajo ese lineamiento se pretende dar continuidad al Proyecto y asumir nuevos retos,
que permitan la administracin del Sistema Informtico, como de implementar en los
diferentes centros de acogida dependientes del institucin.
En ese marco el Servicio Departamental de Gestin Social (SEDEGES), requiere la
contratacin de los servicios de Consultor de lnea para el cargo de Tcnico
Informtico, conforme a las siguientes bases:
2. Objetivo de la consultora
Administrar y desarrollar la arquitectura (software) del sistema de Informacin de la
Niez y Adolescencia SIINA, tomando como base el sistema desarrollado en anterior
periodo, dotndoles de capacidades adicionales que faciliten, optimicen y simplifiquen
la instalacin, funcionamiento, mantenimiento y generacin de informacin
consolidada para su centralizacin correspondiente en el SEDEGES Potos.
3. Alcance
El consultor administrara y desarrollar actividades orientadas al apoyo en la
administracin, desarrollo, actualizacin y potenciamiento de los mdulos
componentes del sistema de informacin del SEDEGES Potos, especficamente al
desarrollo de la arquitectura del software (administracin, fortalecimiento,
programacin y Diseo de las ventanas del sistema), componentes, mdulos y datos
del sistema de informacin de la niez y adolescencia SINNA.
El mbito geogrfico del proyecto, se circunscribe al departamento de Potos (ciudad
capital, ciudades intermedias).
4. Actividades generales de la consultora
Para el cumplimiento del objetivo, la consultora implica las siguientes actividades:

Coordinar todas y cada una de las actividades, con el Responsable del proyecto
SINNA y equipo tcnico del SEDEGES en sus diferentes reas.
Definir y disear la arquitectura y dispositivos de las aplicaciones informticas
de acuerdo a las definiciones determinadas por el equipo tcnico informtico y
equipo multidisciplinario del SEDEGES.
Coordinar y desarrollar mdulos adicionales que sean acordados con el equipo
tcnico del SEDEGES
Participar en la implementacin y diseo de los mdulos del sistema de
informacin en las instancias que corresponda
Realizar pruebas y efectuar las correcciones y adecuaciones necesarias a los
componentes que se le asignen para asegurar su nivel de calidad
Participar en los procesos de capacitacin a usuarios finales en el uso y
administracin de la aplicacin as como en el proceso de puesta en produccin
y estabilizacin del sistema y los mdulos adicionales.

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Servicio Departamental de Gestin Social
(SEDEGES)

Regirse a los formatos y estndares de desarrollo acordados con el fin de

asegurar la calidad de los productos
Entregar un informe mensual referente a todas las tareas llevadas a cabo de
acuerdo a las actividades descritas en los puntos anteriores.
Presentar un Informe Final (fsico y magntico) sobre el trabajo realizado.
Participar en todas las actividades relacionadas al objetivo de la consultora, que
sean previamente coordinadas con el equipo tcnico de informtica del
SEDEGES Potos.

5.- Resultados
Los resultados esperados de la consultora son los siguientes:

Sistema SINNA acordado y aprobado por las instancias correspondientes

(Mejoramiento, Administracin y actualizacin).
Mdulos del sistema de informacin implementados y funcionando, reportando
informacin de las diferentes reas del SEDEGES Potos.
Reportes del sistema generados de acuerdo a requerimiento de la institucin.
Publicacin y socializacin de Estadsticas sociales generadas por el sistema de
informacin.
Informes y documentos sobre el apoyo en presentaciones y difusin del sistema
de informacin al responsable del proyecto SINNA

6. Informes
El consultor presentar Informes mensuales y de acuerdo a requerimiento referente a
todas las tareas llevadas a cabo de acuerdo a las actividades descritas en el
cronograma, contando con la respectiva aprobacin emitida por el Responsable del
Proyecto SINNA, como Supervisor y Contraparte Tcnica.
As mismo, a la finalizacin de la consultora, el consultor deber presentar un informe
final de las actividades realizadas, respaldando cada uno de los resultados obtenidos,
para su entrega final al SEDEGES Potos.
7. Propiedad intelectual
El consultor acepta que todos los productos generados en el marco de la presente
consultora, sern de propiedad intelectual del mismo, cediendo la titularidad de los
mismos al SEDEGES Potos de manera automtica a la conclusin de contrato.
8. Perfil requerido del consultor
Se proceder con la calificacin de la formacin profesional de acuerdo con el siguiente
detalle:
a) Formacin Acadmica:
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Servicio Departamental de Gestin Social
(SEDEGES)

Licenciatura en: Informtica, Ingeniera Informtica, Ingeniera en Sistemas o

Telemtica.
Postgrados (No excluyente)

b) Experiencia General

Experiencia general de trabajo mayor a 1 ao.

c) Experiencia Especfica:
Se valorar en el proceso de calificacin la siguiente experiencia profesional
especfica:
Experiencia mnima da (3) meses, en el desarrollo de sistemas de informacin
en entidades pblicas y/o privadas.
Experiencia mnima de tres (3) meses en administracin de base de datos en
sistemas operativos libres, en entidades del sector pblico y/o privado.
Conocimiento general del marco institucional y legal de la proteccin a los
nios nias y adolescentes en desventaja social.
Conocimiento en el manejo de sistemas operativos de Software libre.
Conocimiento general en manejadores de base de datos y programacin en
sistemas operativos libres y comerciales.
NOTA:
1. Adjuntar hoja de vida debidamente documentada y firmada
2. La documentacin no ser devuelta.
9. Lugar de trabajo
La consultora ser desarrollada en la ciudad de Potos, en el centro de Rehabilitacin
Nuevo Horizonte y Nueva Esperanza del SEDEGES Potos.
El SEDEGES Potos, proporcionar al consultor todos los elementos necesarios para el
desarrollo de su trabajo, en cuanto a equipos, ambientes de trabajo, material de
escritorio, pasajes y viticos.
10. Plazo y Modalidad de Contratacin.
La consultora ser desarrollada en la ciudad de Potos, en las oficinas del Centro
Polivalente de Desarrollo Integral 10 de Noviembre.
El SEDEGES Potos, proporcionar al consultor todos los elementos necesarios para el
desarrollo de su trabajo, en cuanto a equipos, ambientes de trabajo, material de
escritorio, as como los gastos de pasajes y viticos.
11. Monto y forma de pago
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Servicio Departamental de Gestin Social
(SEDEGES)

El pago mensual de la consultora es de Bs 3.720 (Tres mil setecientos veinte 00/100

Bolivianos) a ser pagados de la siguiente manera:

Contra la presentacin de informes mensuales aprobados por la Contraparte

Tcnica y la MAE del SEDEGES.
El descargo impositivo estar a cargo del Consultor el mismo deber presentar
fotocopias de los respectivos descargos (factura o descargo trimestral) caso
contrario el SEDEGES actuar como agente de retencin.
En cumplimiento del artculo 101 de la Ley N 065 de 10 de diciembre de 2012 y
al Artculo numeral III inc. A) del D.S. N 0778, Reglamento de Desarrollo parcial
a la Ley de Pensiones, el Consultor queda obligado a presentar a la entidad el
comprobante de pago de Contribuciones al Sistema Integral de pensiones, antes
de efectuar los pagos mensuales respectivos.

12. Contraparte tcnica

La contraparte tcnica de la consultora, estar a cargo del Coordinador del Centro de
Adolescentes con Responsabilidad Penal y visto bueno del Jefe de Unidad de Asistencia
Social y Familia y planificacin del SEDEGES, el mismo que dar la conformidad de los
resultados.
13.- Forma de pago
El pago de sueldos y salarios ser posterior a la conclusin del mes en base a los
informes presentados por el consultor con el visto bueno del supervisor tcnico, ms el
informe del control de asistencia del responsable de recursos humanos.
14. Fecha y lugar de presentacin de candidaturas
Los interesados en participar en la presente convocatoria, podrn presentar su
postulacin hasta el da 02/03/2016 hrs. 10:00 a.m., en Oficina de SEDEGES (Unidad
Administrativa y Financiera), calle Bustillos N 785 Potos; presentando la siguiente
informacin:
Carta de Postulacin dirigida al Lic. Demetrio Porco Calle, Director del SEDEGES.
Hoja de Vida del Candidato debidamente documentada y firmada.
Fotocopia de Cdula de Identidad.
La apertura de propuestas se realizara en la oficina de SEDEGES (Unidad Jurdica), el
da 02/03/2016, hrs. 11:00 a.m.
15. Requisitos para la firma de contrato
El ganador del proceso, para la firma del contrato deber presentar la siguiente
documentacin en un plazo mximo de 4 das hbiles desde su notificacin.
-

Certificado de RUPE que respalde la informacin declarada en su propuesta.

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Servicio Departamental de Gestin Social
(SEDEGES)

Fotocopia simple del Carnet de Identidad.

La documentacin que respalde la informacin declarada con relacin a su
formacin y experiencia.
Certificado FELCC.
NIT (factura o descargo trimestral).
Certificado de Registro al Fondo de Pensiones (Otorgado por la entidad
acreditada) y detalle de Aportaciones.

En caso de incumplimiento se proceder a la firma del contrato con el siguiente

postulante mejor evaluado.
16. Garantas
A la suscripcin del contrato, el CONSULTOR se compromete a su fiel cumplimiento
del contrato en todas sus partes. En ese sentido el CONSULTOR no est obligado a
presentar una Garanta de Cumplimiento de Contrato, ni la Entidad a realizar la
retencin de los pagos parciales por concepto de Garanta de Cumplimiento de
Contrato; sin embargo, en caso de que el CONSULTOR, incurre en algn tipo de
incumplimiento contractual, se tendr al mismo como impedido de participar en los
procesos de contrataciones del Estado, en el marco del artculo 43 del Decreto
Supremo N 0181.
17.- Sanciones
Por incumplimiento a sus funciones y obligaciones o a las instrucciones impartidas por
el Convocante, el consultor ser pasible a sanciones de acuerdo al siguiente detalle:

Por la primera vez, llamada de atencin,

Por la segunda vez, multa por el 30% del honorario mensual,
Por la tercera vez, Resolucin de Contrato,
Por cohecho o dolo en cualquier informacin proporcionada y verificada por el
Convocante, dar lugar a la inmediata resolucin de su contrato, con el
correspondiente inicio del proceso administrativo y/o judicial que corresponda.

18. Sistema de evaluacin

La calificacin se basar en los siguientes criterios:
Para la evaluacin y determinacin del puntaje del nivel de formacin, experiencia
general, especfica e informacin declarada por el postulante en su hoja de vida, se
basar nicamente en la documentacin de respaldo presentada en su postulacin.
N

Factores
de
Calificaci
n
Formaci
n
Profesion

Puntaje
Formacin
en
Informtica,
Ingeniera
Ingeniera en Sistemas o Telemtica.
Licenciatura = 14 puntos

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Informtica,

Puntaj
e
Mxim
o
20

14

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(SEDEGES)

al

Experienc
ia
Profesion
al
General

Experienc
ia
Especfic
a

Entrevist
a
La
entrevista
contempla
r
cualitativa
mente

Por cada Diplomado en el rea de su formacin se le

asignar 1 puntos hasta un mximo de 2 puntos
Por cada Maestra el rea de su formacin se le asignar 2
puntos hasta un mximo de 4 puntos
Experiencia general de trabajo.
De 1ao hasta 3 aos de experiencia = 7 puntos
Mayor a 3 aos hasta 5 aos de experiencia = 14 puntos.
Mayor a 5 aos de experiencia = 20 puntos

2
4

20

Experiencia en el desarrollo de sistemas de informacin

en entidades pblicas y/o privadas, adicional al criterio de
elegibilidad.
De 3 meses hasta 1 ao de experiencia = 5 puntos
Mayor a 1 ao hasta 3 aos de experiencia = 10 puntos.
15
Mayor a 3 aos de experiencia = 15 puntos
Experiencia en administracin de base de datos en
sistemas operativos libres, en entidades del sector
pblico y/o privado, adicional al criterio de elegibilidad.
De 3 meses hasta 1 ao de experiencia = 5 puntos
Mayor a 1 ao hasta 3 aos de experiencia = 10 puntos.
15
Mayor a 3 aos de experiencia = 15 puntos
Conocimiento general del marco institucional y legal de la
proteccin a los nios nias y adolescentes en desventaja
social.
10
Conocimiento Mayor a lo requerido 10 puntos.
Conocimiento igual a lo requerido 7 puntos.
Conocimiento inferior a lo requerido 3 puntos.
Conocimiento en el manejo de sistemas operativos de
Software libre.
Conocimiento Mayor a lo requerido 10 puntos.
10
Conocimiento igual a lo requerido 7 puntos.
Conocimiento inferior a lo requerido 3 puntos.
Conocimiento general en manejadores de base de datos y
programacin en sistemas operativos libres y comerciales.
Mayor a lo requerido 10 puntos.
10
Igual a lo requerido 7 puntos.
Inferior a lo requerido 3 puntos

Puntaje total

20

30

30

100

Para la entrevista se convocar a los candidatos que obtengan los mayores puntajes
en la evaluacin de la formacin profesional, experiencia general y experiencia
especfica (Hasta un mximo de cinco candidatos). El puntaje mnimo para la
habilitacin a la entrevista es de 30 puntos.
Las propuestas que en la Evaluacin final (Formacin profesional, experiencia general,
experiencia especfica y entrevista) no alcancen el puntaje mnimo de sesenta (60)
puntos sern descalificadas.
El ganador del proceso de contratacin ser aquel que obtenga el mayor puntaje en la
evaluacin final.
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DOCUMENTO PARA SER LLENADO POR EL PROPONENTE

1.

DATOS GENERALES DEL PROPONENTE

Nombre del proponente

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Cdula de Identidad o Nmero de

Identificacin Tributaria

Nmero CI/NIT

(Valido y Activo)

3.

Fecha de expedicin NIT

Da

Domicilio:

Telfonos

Mes

Ao

INFORMACIN SOBRE NOTIFICACIONES /COMUNICACIONES

Solicito que las notificaciones me

sean remitidas va

Fax
:
(solo si tiene)
Correo Electrnico
:
(Obligatorio)

2. CONDICIONES A SER PRESENTADAS POR EL PROPONENTE. (**)

A. FORMACIN

Institucin

Fecha del documento que

avala la formacin

Grado de instruccin

Documento, certificado u
otros

1
2
N
B. CURSOS (ESPECIALIZACIN, SEMINARIOS, CAPACITACIONES, ENTRE OTROS)

Institucin

Fecha del documento que

avala el curso

Nombre del Curso

Duracin en Horas
Acadmicas

1
2
3
N
C. EXPERIENCIA GENERAL

Institucin, Empresa o Lugar de

Trabajo

Tiempo Trabajado
Objeto del Trabajo

Cargo Ocupado

Aos

Meses

1
2
3
N
D. EXPERIENCIA ESPECFICAS

Institucin, Empresa o Lugar de

Trabajo

Tiempo Trabajado
Objeto del trabajo

Cargo Ocupado

Aos

1
2
3
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Meses

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(SEDEGES)

Nombre y Firma del Proponente

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