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8 Sindicatos

Objetivo: Ao final deste processo, voc ser capaz de:


Cadastrar informaes de convenes coletivas de trabalho;
Definir a data base do sindicato;
Informar valores que sero descontados ou pagos aos scios e no-scios do sindicato
Parametrizar mdias de frias, 13 salrio e resciso conforme a conveno.

No cadastro dos Sindicatos sero definidos tratamentos diversos para mdias de ferias, 13 Salrio e
resciso, bem como os eventos com os valores pertinentes a cada sindicato, possibilitando um mesmo
evento calcular valores diferentes, conforme o sindicato do empregado calculado.

8.1 Sindicato
Tabelas/Sindicatos/Cadastro
O campo Ms/Data Base ser utilizado como referncia para clculos de possveis multas por
encerramento de contrato trabalhista dentro dos 30 dias que antecedem o dissdio.
O tratamento para empregados admitidos no ms quando tiver quantidade de dias diferente de 30 ser
parametrizado pelo campo 30 dias Admitido Mensalista, que poder fazer com que todos os meses
sejam considerados com 30 dias para o primeiro clculo de empregados, ou ento, fazer com que sejam
considerados os dias exatos do ms (28, 29, 30 ou 31) para encontrar o valor do salrio deste primeiro
ms.
Outros tratamentos que o sindicato possobilita so: a jornada noturna, o percentual de adicional noturno, o
desconto ou pagamento das verbas de vantagens em rescises, e os eventos que o sindicato define para
desconto ou provento, como por exemplo a Contribuio sindical, Mensalidade sindical, Contribuio
Assistencial, entre outros valores, sendo possvel separar para scios e no scios do sindicato.
Na pasta Aviso Prvio possvel separar a quantidade de dias de aviso prvio indenizado por idade
e/ou tempo de servio do colaborador.

Dica!
Voc sabia que poder optar em utilizar o % Adto Salarial do cadastro do Sindicato ou do cadastro da
Empresa? Quando informado no cadastro da empresa, o sistema busca o percentual do cadastro da
empresa. Para buscar do cadastro de Sindicatos necessrio deixar o campo no cadastro da Emrpesa
sempre vazio.

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8.1.1.

Relatrios

Para listar o cadastro de Sindicatos depois de terminado o seu cadastro ou para consultas diversas, o
usurio poder acessar o menu Tabelas/Listar e executar o relatrio de cdigo 16 ou 38.

Figura 01 Relatrio 016 Cadastro de Sindicatos reduzido

Figura 02 Relatrio 038 - Cadastro de Sindicatos Completo

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8.2 Exerccio Orientado


1. Cadastre a conveno Coletiva abaixo:
CONVENO COLETIVA DO SINDICATO DOS COMPANHEIROS DO CURSO RUBI
Esta presente conveno define normas de conduta legal trabalhista, visando o bem estar entre
empregador e empregados das empresas da regio.
Art. 1: Todo empregado que assim mostrar interesse ter direito ao recebimento de adiantamento salarial
de at 30% de seu salrio nominal, pago at o dia 15 de cada ms.
Art. 2: Em hiptese alguma podero ser descontados valores de Vantagens em rescises geradas.
Art 3: As faltas injustificadas dentro do perodo aquisitivo, para fins de perda de frias, ficam assim
estabelecidas:
At 07 dias de Faltas

Direito 30 dias de Frias


De 08 at 14 dias de faltas

Direito 25 dias de Frias


De 15 at 21 dias de faltas

Direito 19 dias de Frias


De 22 at 28 dias de faltas

Direito 14 dias de Frias


De 28 at 35 dias de faltas

Direito 10 dias de Frias


Mais de 35 dias de Faltas

Perda do direito s Frias do perodo


Art. 4: Em situaes de pedido de demisso, o empregado dever pagar como indenizao empresa o
equivalente a no mais do que 15 dias de trabalho em espcie ou poder optar por cumprir estes dias de
aviso.
Art. 5: O percentual de Adicional noturno pago dever ser de 25% e o devido horrio noturno
compreendido das 21:30 s 05:30 horas.
Art. 6: Meses que no possuam valores de referncia para qualquer tipo de mdias devero ser,
automaticamente desconsiderados do clculo total de todas as mdias.
Art 7: Ser cobrada uma taxa de assistncia em prol do sindicato nos meses de maro, julho, agosto e
outubro do ano de 2007, no valor de 01 dia de salrio nominal de cada empregado que no for associado
ao sindicato da categoria.
Art. 8: A mensalidade sindical ser cobrada dos scios mensalmente com desconto de R$ 5,59 em folha
de pagamento, sendo dispensado o seu pagamento na competncia maro deste ano.
Art. 9: Os meses em que o empregado trabalhar menos de 15 dias no sero considerados para fins de
mdias.
Art 10: O valor das Mdias ser apurado pela quantidade de meses trabalhados.
Art 11: Todos os empregados que tiverem idade superior a 45 anos e mais do que 05 anos de tempo de
servio tero direito a 45 dias de aviso prvio indenizado. Quem tiver apenas uma das condies citadas,
tero direito a 35 dias de aviso indenizado.
Art 12: Quando um empregado pedir demisso da empresa, o mesmo ter direito a uma iseno de 12
dias no pagamento de seu aviso prvio e o mesmo dever ser considerado para fins de indenizao
Art 13: A presente conveno coletiva vigora de janeiro de 2007 a dezembro de 2007.

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