Isidora Celedn Javiera Valenzuela

PROGRAMA
Desde que ingresamos a esta casa de estudios hemos notado ciertas
problemticas que nos afectan a diario. Uno de los problemas ms
grandes que notamos es la falta de inclusin que hay en la facultad
y en nuestra propia generacin en particular.
En repetidas ocasiones, hemos sido testigos de cmo un grupo de
nuestros compaeros son excluidos de las actividades que se hacen,
provocando el efecto contrario, puesto que dichas actividades tienen
por objeto otorgar un espacio de recreacin y unin de la
generacin. Si bien, muchas veces existe una falta de inters de
algunas personas por participar e involucrarse en las actividades
que se realizan, ello ocurre en parte porque no son invitadas
directamente a participar, porque no se sienten parte de la
generacin, porque creen que no calzan dentro del perfil que
caracteriza a la mayora, porque siempre son los mismos los que
asisten y tambin por falta de iniciativa.
Es por ello que, fomentar la inclusin de todos los sectores de
nuestra generacin es uno de los pilares fundamentales dentro de
nuestro programa. Creemos que las diferencias que existen entre
nosotros no son un motivo de separacin sino una oportunidad para
enriquecer nuestra interioridad. Tenemos la certeza que todos y
cada uno de los alumnos de segundo ao de Derecho de la UC
tienen algo que decir sobre los temas contingentes, algo que aportar
al desarrollo de esta facultad y tambin algo que hacer por construir
una universidad ms comprometida con la sociedad y el pas.
Otra problemtica constante es la desinformacin y la falta de
representacin real en los delegados. Esto ocurre, principalmente,
porque hay elecciones una vez al ao en que se eligen
representantes para votar en el consejo de delegados y
posteriormente no se exige que efectivamente estos cumplan su
labor y queda a conciencia de cada uno cumplir con las promesas de
campaa. Los estudiantes de derecho de la Pontificia Universidad
Catlica muchas veces firman un cheque en blanco y entregan su
voto a personas que no siempre ejercen su cargo con la
responsabilidad y el compromiso que conlleva ser un representante.
Lo anterior se manifiesta, por ejemplo, en la poca asistencia de
delegados a los consejos.
Tambin, creemos que la facultad de derecho necesita potenciar
nuevos liderazgos, necesita renovarse y abrir la puerta a posibles

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nuevas ideas que nazcan de los propios alumnos. Lo anterior,

enmarca nuestras propuestas dentro de un contexto en que se
busca, por un lado, potenciar y difundir aquellas actividades que
hasta el momento han tenido xito, y por otro, dar soluciones
concretas y viables que contribuyan a mejorar los problemas que
actualmente nos afectan como comunidad.
Las propuestas de nuestra candidatura constan de cinco ejes base
que son:
1) Vida universitaria en una UC ms inclusiva: Creemos que el
desarrollo de una vida universitaria provechosa est vinculado
estrechamente a la inclusin de todos los miembros de la
comunidad, en este caso de la generacin. Queremos potenciar
los espacios para conocernos, hacer amigos y crear excusas
para encontrarnos.
2) Rol cercano del delegado: La cercana con los delegados es
fundamental, tanto para representar a la generacin como para
crear instancias acorde a las necesidades y deseos de nuestros
compaeros. Prometemos estar disponibles para escuchar y
atender las inquietudes de cualquiera que recurra a nosotros.
3) Hacia una representatividad efectiva: Porque es lo que
justifica la existencia de los delegados, es esencial que estos
realmente sean los encargados de llevar la opinin de la
generacin.
4) Transparencia al 100%: La transparencia en el modo de
actuar y la obligacin de rendir cuentas son deberes esenciales
de quienes ocupan cargo pblico y en consecuencia, los
delegados deben proceder de la misma forma.
5) Rol pblico y vocacin de servicio: Creemos necesario
potenciar el rol pblico de la universidad y hacer brotar en cada
uno de nuestros compaeros la vocacin de servir a otros.
PROPUESTAS:
1) VIDA UNIVERSITARIA EN UNA UC MS INCLUSIVA: La vida
universitaria y la inclusin son dos aspectos fundamentales que
estn estrechamente vinculados. Porque no concebimos la
existencia de una vida universitaria plena sin la inclusin es que
creemos necesario crear instancias para conocernos ms como
generacin, para que se abra la posibilidad de hablar con
personas que no son parte de nuestro grupo de amigos, que no

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suelen sentarse con nosotros en clases o que normalmente no las

vemos en el patio.
Tambin, consideramos necesario incluir y hacer parte de nuestra
comunidad a los alumnos de college que comparten con nosotros
sin ser estrictamente parte de la generacin.
1.1) Malones peridicos: Unir a la generacin, conocernos e
intercambiar opiniones es una de nuestras principales
motivaciones para ser delegadas. Entendemos que la labor de
representantes va mucho ms all de una funcin recreativa pero
tambin creemos que para facilitar el dialogo y el intercambio de
opiniones es necesario tener un buen ambiente entre
compaeros. Es por ello, que decidimos realizar actividades que
permitan cumplir este objetivo. Adems, a todos nos gusta
pasarlo bien o no?
Cumpleaos: Consideramos que para crear vnculos e
instancias que convoquen a todos nuestros compaeros,
implementar un sistema para celebrar los cumpleaos de los
integrantes de la generacin es un mtodo novedoso y
entretenido.
Cmo, cumpleaos?
Cada dos meses se realizarn actividades (fiestas, asados, tardes
recreativas, partidos de futbol u otros) para celebrar a las
personas que estuvieron de cumpleaos en esos dos meses. La
idea es generar instancias de unin y construir juntos una gran
familia.
Lo anterior, sin perjuicio de organizar asados u otras actividades
adicionales dentro del ao.
1.2) Organizar el mtico paseo La Rodilla: Una de las
instancias de distensin ms importantes en segundo ao es el
paseo de La Rodilla, por lo que nos comprometemos a
organizarlo de manera anticipada y eficiente en conjunto con los
otros delegados.
1.3) Copago de Actividades: Creemos sumamente importante
y necesario que como delegados abramos espacios para realizar
actividades que vayan en beneficio de nuestros compaeros que
tienen dificultades para financiar eventos como la Gala o el
Paseo de la Rodilla y que el ao pasado no pudieron asistir por
problemas econmicos. Es fundamental que ayudemos a estas

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personas a pagar las actividades, de modo que nadie se ausente

por no poder financiarlo.
Cmo pensamos hacerlo?
Primero: Contactarnos con las personas que recibirn esa ayuda
para determinar cuntas son.
Segundo: Organizar pizzatones, cafetones, postretones, etc. que
se realicen con aportes voluntarios. Las ganancias obtenidas se
dividiran en las personas que necesitan la ayuda.
1.4) San Alfonso: En primer lugar, queremos elegir los cargos
(reyes, toquis, mascota, etc.) de forma similar a cmo se hizo el
ao pasado. Creemos que la asamblea y posterior votacin que se
hizo fueron democrticas y transparentes. En segundo lugar,
desde el punto de vista de la organizacin, nos gustara que este
ao sea realizada con ms anticipacin y, para esto,
es
fundamental que exista una mayor participacin e inclusin de la
generacin.
Somos una generacin con mucho potencial y con gente muy
motivada, y por ello nos gustara que esas ganas de participar se
materializaran de forma real y concreta. Muchos de nuestros
compaeros el ao pasado no participaron por distintas razones o
tuvieron una mala experiencia y nos gustara cambiar eso.
Creemos que mientras ms personas puedan participar las
actividades sern ms entretenidas e inclusivas.
Cmo lograremos ms participacin?:
Primero: Difundir masivamente la informacin a travs de la
entrega de flyers y publicaciones didcticas en Facebook que
tengan una calendarizacin de las actividades que habr cada
da.
La finalidad es que est al alcance de todos nuestros compaeros
saber qu se har cada da, para que sepan en qu podran
participar.
Esta idea surge porque el ao pasado muchos de nuestros
compaeros no participaron porque no estaban al tanto de las
actividades.
Segundo: Invitar y motivar constantemente a nuestros
compaeros a participar.
Tercero: Proponer que los encargados de cada prueba sean dos
personas diferentes e incitarlos a que las actividades se preparen
en espacios al interior de la universidad o cerca de ella.

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2) ROL CERCANO DEL DELEGADO:

2.1) Buzn de Sugerencias: Queremos implementar un
mecanismo que permita a cualquier persona de la generacin que
tenga una idea motivada la posibilidad de sugerirla a los
delegados. Tambin, si existe un reclamo sobre cualquier tema
relacionado a nuestra gestin, nos gustara saber para corregirlo.
Adems, si existe algn problema atingente a los delegados que
involucre a uno o ms de nuestros compaeros, existira una
posibilidad rpida y eficiente de comunicarlo.
La forma de llevar a cabo esto ser a travs de un correo
electrnico especial, sin perjuicio que la persona tambin tenga la
opcin de acercarse personalmente.
Estos reclamos y sugerencias podrn ser publicados si el emisor
as lo estimare o bien, ser de carcter privado.
2.2) Sorpresas: La cercana
que debe existir entre los
delegados y la generacin es muy importante para realizar un
trabajo fructfero y unirnos entre compaeros. Es por esto que no
necesitamos un motivo especial para organizar actividades
recreativas y pequeas sorpresas que ayuden a crear lazos que
fortalezcan el vnculo acadmico y extra acadmico que pueda
existir entre nosotros. As trabajaremos por el otro y para el otro
de forma ldica y entretenida.
2.3) Infografas: Entrega de informacin sobre las actividades
que se realizan al interior de la UC, comprendindose en estas los
debates, obras de teatro, ferias laborales, exposiciones de arte,
misas importantes, foros etc.
3) HACIA UNA REPRESENTATIVIDAD EFECTIVA: El rol de los
delegados se fundamenta principalmente en la representacin,
puesto que estos son quienes llevan la opinin de la generacin al
consejo poltico. En esa lgica es esencial que existan espacios de
dilogo entre las personas que conforman la generacin y sus
delegados.
A pesar que existe un sistema de democracia indirecta
actualmente en la facultad, creemos que al votar por un delegado
u otro, los estudiantes NO estn firmando un cheque en blanco.
Vale decir, es sumamente relevante que ese vnculo de
representatividad que existe entre delegados y alumnos se

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fortalezca da a da a travs de instancias que permitan a todos y

cada uno de los miembros del alumnado expresar su opinin de
forma vinculante y a final de cuentas la regla de las mayoras
decida en los consejos. Por ello proponemos lo siguiente:
3.1) Conversatorios peridicos: Queremos retomar la idea de
los conversatorios para generar instancias de dilogo entre
compaeros, de modo que cada persona pueda expresar su
opinin sobre temas contingentes y se genere debate al interior
de la generacin. Es esencial que el debate sea constructivo y no
destructivo y que se difunda para motivar a nuestros compaeros
a participar.
Cmo y cundo implementarlo?
De manera peridica, ante circunstancias extraordinarias o a
peticin de la generacin para tratar alguna temtica propuesta.
Por ejemplo, si prximamente habr una votacin sobre la
adhesin o rechazo de una marcha de Siempre por la Vida, del
Movimiento Estudiantil, etc. es esencial abrir la posibilidad de
conversar sobre el tema, de debatir posturas y dialogar entre
nosotros.
3.2) Encuestas vinculantes: Si bien al votar por los delegados
existen ciertas tendencias polticas de por medio en la mayora de
los casos, creemos que no es suficiente delegar la totalidad de la
responsabilidad en un tercero. A nosotras, nos mueve la idea de
representar a la generacin y hacer que la opinin de todos y
cada uno de los alumnos tenga valor. Es por esto, que
proponemos implementar un sistema de encuestas vinculantes
que se aplique al momento de tomar decisiones relevantes dentro
del consejo poltico.
Cmo hacerlo?
Las encuestas vinculantes consisten en realizar un formulario va
google en que se pregunte al alumno si aprueba o rechaza el
tema en cuestin, y en funcin de ese resultado, realizar nuestra
votacin en el consejo. Este formulario ser enviado al correo
electrnico de cada persona y se dejar un espacio opcional para
comentarios.
Qurum: Proponemos que la encuesta sea vlida si se logra
alcanzar una participacin de 1/3 de la generacin o ms.
Qu pasa en caso de no alcanzar el qurum suficiente?
Se votar de acuerdo al criterio de las delegadas. Ahora bien, en
aquellos casos que existan precedentes de una votacin anterior

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sobre la misma temtica, estos sern considerados al momento

de tomar la decisin.
3.3) Asistencia a los consejos: Garantizamos un mnimo de
80% de asistencia a los consejos ordinarios. Adems, siempre
habr por lo menos una de nosotras dos presente en cada
consejo, sea ordinario o extraordinario.
3.4) Realizacin de los consejos: Publicaremos oportunamente
los puntos que se van a discutir en el consejo, las reformas que se
votarn en caso que haya, la fecha, hora y sala en que se har el
consejo para que todo aquel que desee hacerlo pueda asistir.
4) TRANSPARENCIA EN UN 100%:
4.1) Cuentas pblicas mensuales: Nos comprometemos a
informar a la generacin por lo menos una vez, pblicamente lo
siguiente:
a) La finalidad de cada actividad en que de por medio haya
ganancias econmicas.
b) La cantidad de dinero obtenida.
c) El destino que se otorgar a esos recursos.
d) Boletas en caso que existan.
4.2) Cuentas pblicas semestrales: Para complementar el
punto anterior, publicaremos una cuenta en cada semestre a
modo de hacer un balance y resumen que contenga los gastos
anteriores, estado de cuentas, etc.
4.3) Bajada Oportuna de informacin antes y despus de
los consejos: Creemos importante entregar a la generacin
informacin sobre nuestros votos en el Consejo, una justificacin y
la resolucin final que se adopt.
5) ROL PBLICO Y VOCACIN DE SERVICIO: Este punto nace
porque somos conscientes de la relevancia que tiene el rol pblico
y la vocacin de servicio de la universidad y de cmo se han
dejado de lado frente a otras tendencias. Queremos potenciar ese
perfil dentro de la facultad y por ello es que proponemos a la
generacin diferentes ideas:
5.1) Complementar Central de Apuntes: Actualmente el CADE
en su sitio web maneja una central que cuenta con una

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recopilacin de apuntes de distintos ramos de derecho. Sin

embargo, en varios casos, no estn actualizados o no son
suficientes, sobre todo si consideramos el cambio de malla que
hubo en la carrera. Es por ello que nos gustara contribuir al CADE
con apuntes de profesores que no estn en el sitio web, de ramos
nuevos que se han implementado y mejorar los que ya existen.
La finalidad de esta propuesta no solo es ayudar a nuestros
propios compaeros, sino tambin a la actual generacin novata y
a las que se incorporarn a futuro.
5.2) Difusin de actividades y proyectos sociales: Nos
comprometemos a informar y difundir a la generacin las distintas
actividades de carcter social que se realicen en la comunidad
UC, porque creemos que muchas de ellas a veces pasan
desapercibidos o existen dificultades para conocerlas. Dentro de
estas actividades y proyectos se encuentran comprendidos Martes
Solidario, Aula Cvica, actividades de la Pastoral, Preuniversitario
Padre Hurtado, etc.
5.3) Actividades a beneficio:
5.3.1) Queremos organizar una colecta o actividad
(completada, pizzaton, choripanada, etc.) en que los fondos
recolectados sean a beneficio de alguna fundacin.
Propondremos una quinta de posibles fundaciones y luego lo
someteremos a votacin para elegir la ganadora.
5.3.2) Proponemos a la generacin idea de contactarnos con la
Fundacin Mara Ayuda para apadrinar nios, ya sea
individualmente, en parejas, tros, etc. puesto que la situacin
en que viven muchas veces es bastante precaria y creemos que
como jvenes estamos llamados a cambiar la vida de estos
nios aunque sea con un granito de arena.
No podemos dejar solos a nios que no tienen las mismas
posibilidades que nosotros, que no tienen un hogar ni tampoco
una familia que les entregue amor y por ello creemos que es
fundamental asumir un rol activo dentro de su desarrollo para
poder acompaarlos y ayudarlos.
Somos conscientes que lo anterior significa un costo econmico
de una UF, lo cual en muchos casos puede implicar una suma
importante de dinero y por lo mismo, proponemos la opcin de
hacerlo entre dos o tres personas.

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Creemos es importante, como dijo el Padre Hurtado, dar,

siempre dar, hasta que se nos caigan los brazos de cansancio.