EDILAR

Unidad 2: xito es Conocer nuestras fortalezas y

retos

IICDOCS#456131_v2

EDILAR
En este documento, se recogen las ideas esenciales de la trayectoria y contexto de la
Empresa EDILAR.

Edilar es un empresa familiar fundada hace 24 aos.

Su misin ha ido evolucionando de la mano del desarrollo de las nuevas tecnologas

aplicadas a la educacin.

Actualmente coadyuvan con el SNE mexicano al fortalecimiento de la

profesionalizacin de los docentes de educacin bsica, impulsando la actualizacin e
innovacin de la prctica educativa, facilitndoles disponibilidad y acceso a materiales,
nuevas tecnologas, recursos de enseanza, formacin continua y apoyos financieros
para esos fines.

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Las marcas, nombres y logos FINPYME y CII son propiedad intelectual de la CII.
2014 Corporacin Interamericana de Inversiones, todos los derechos reservados, solamente puede ser utilizado con
autorizacin.
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Detonantes para el cambio

Diversas situaciones en la familia dieron surgimiento a la necesidad de formalizar los
procesos de sucesin. Se decidi que la mejor ruta sera trabajar en la elaboracin de un
Protocolo Familiar que regule estas relaciones.
Conscientes de la importancia que tiene para la familia asegurar la continuidad del xito

de la empresa y mantener a lo largo del tiempo las fortalezas que hasta hoy se han
generado, llevamos a cabo ejercicios de reflexin durante varios meses con el
asesoramiento y gua de los consultores contratados.

Acciones
En marzo del 2013 se firma el primer Protocolo Familiar.
Sus principales rganos son:

Asamblea Familiar
Integrada por todos los miembros de la familia que hayan alcanzado la mayora de edad.
Su misin es deliberar sobre los intereses que las diversas ramas familiares tienen en la
empresa, los objetivos que se pretenden conseguir, la mejor manera de participar en la
gestin de la empresa y fomentar las relaciones entre los distintos miembros de nuestra
familia y detectar para solucionar a tiempo posibles problemas que pudieran surgir y as
controlar sus posibles repercusiones en la empresa.
Se realiza una Asamblea Familiar al ao de manera ordinaria pudindose convocar
asambleas extraordinarias por cualquiera de sus miembros.

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Consejo de Familia
Est integrado por los fundadores y las cabezas de cada rama familiar.
Su objetivo es cuidar y asegurar la buena convivencia familiar y la aplicacin de los
principios y normas del Protocolo.
Se realizan dos Consejos de Familia al ao en perodos semestrales y pueden ser
convocados de manera extraordinaria cuando se considere necesario por cualquiera de sus
miembros.

Protocolo de Familia
En el Protocolo de Familia se acordaron, entre otros, las condiciones para que familiares
directos y de generaciones siguientes tengan acceso a puestos dentro de la empresa y la
incorporacin de las siguientes generaciones a la propiedad y planes de sucesin.
En mayo del ao 2013 se implement y comenzaron a operar los rganos de Gobierno
Corporativo de Edilar.
Sus principales principios son:

Trato igualitario y proteccin de los accionistas.

Emisin y revelacin responsable de la informacin financiera y transparencia en la

Administracin.

Planeacin estratgica de la empresa.

Identificacin y control de riesgos.
Principios ticos y de responsabilidad social empresarial.
Prevencin de operaciones ilcitas y conflictos de inters.
Revelacin de hechos indebidos y proteccin de informantes.
Cumplimiento de las leyes a la que est sujeta la empresa.
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Certidumbre y confianza a los inversionistas.

Entes de Gobernanza e integracin

Los entes de Gobernanza e integracin son:

La Asamblea de Accionistas funciona segn la Ley de Sociedades Mercantiles

mexicana, es el rgano supremo de la sociedad.

La Junta Directiva est integrada por 7 miembros: uno patrimonial, dos familiares, dos
relacionados y dos independientes. Sesiona trimestralmente.

En apoyo a la Junta Directiva funcionan dos comits presididos por consejeros

independientes: el Comit de Auditora y el Comit de Prcticas Societarias. Sesiona
trimestralmente pudiendo ser convocado por cualquiera de sus miembros.

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