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INSTITUTO TECNOLOGICO DE CIUDAD MADERO

DEPARTAMENTO DE ECONOMICO ADMINISTRATIVO E INGENIERIA EN GESTION


EMPRESARIAL

NOMBRE DEL CATEDRATICO: Lic. Joel Alfredo Manrquez Olgun

TALLER DE ETICA.
TEMA: Conceptos generales (Derechos humanos laborales).

TIPO DE ACTIVIDAD: Reflexione de manera individual el texto anterior (Conceptos


generales de los derechos humanos) y comntelo en clase.

ALUMNO: David Azael Amaya Purata

NUMERO DE CONTROL: 15070615


CARRERA: Ingeniera Ambiental 1 Semestre

FECHA DE ENTREGA: 11 de noviembre del 2015

CONCEPTOS GENERALES DE DERECHOS


HUMANOS LABORALES (REFLEXIN).
De acuerdo con la organizacin Internacional del trabajo, los derechos
humanos laborales son aquellos derechos humanos vinculados al mundo
del trabajo que se orientan a posibilitar condiciones mnimas de trabajo.
Con la defensa y promocin de los derechos humanos laborales se busca
mejorar las condiciones de trabajo y salario as como garantizar el derecho
a la libertad sindical, contratacin colectiva y huelga. Y en base a las
diferentes a los diferentes conceptos generales de derechos humanos
laborales citados en el texto de la pgina schoology llegue a la plena
reflexin siguiente:

En que los derechos estn sujetos a debate en la negociacin de los


beneficios de los trabajadores o la indemnizacin o para el medio ambiente
de trabajo seguro. Los derechos laborales aplicados en la vida cotidiana del
profesionista est diseada para resguardar la integridad de los
trabajadores de cualquier campo. Son leyes y normas que rigen parmetros
de personas activas en un puesto laboral, estas leyes deben garantizar al
trabajador una vida digna para l y su familia, donde tenga un sueldo justo y
pueda mantenerse en lo bsico, brindndoles beneficios como la salud,
derecho a prstamos, prestaciones de ley, aguinaldos, e incluso bonos de
despensa alimenticia, deben tener libertad para expresarse abiertamente en
su trabajo sin Salir perjudicado en dado caso que no concuerde con la
mayora. Uniendo entre s y formar un sindicato, pueden tener ventajas para
una accin sindical y negociacin colectiva para aumentar los salarios de
los miembros del sindicato o la insistencia en condiciones seguras de
trabajo y exigir los cambios esenciales. La idea de los derechos laborales
es un proceso variable y multifactico. El principio fundamental que debe
seguirse para garantizar los derechos laborales unir la iniciativa de los
derechos con la actividad social. Los derechos laborales son una adicin
relativamente nueva a la masa actual de los derechos humanos.

SIN OLVIDAR LOS SIGUIENTES PUNTO ACERCA DE


LOS DERECHOS LABORALES DEL TRABAJADOR.

Cada individuo tiene derecho al trabajo. Todo el mundo es libre de elegir el


empleo con condiciones de trabajo favorables.
Cada persona tiene el derecho a recibir igual salario por trabajo igual, sin
ningn prejuicio.
Cada persona que trabaja tiene derecho a recibir una remuneracin para
garantizar la existencia en s mismo y su familia y su autoestima humana.
Cada uno tiene el derecho de crear y formar parte de los sindicatos para el
fortalecimiento de sus intereses.
Toda persona tiene derecho a relajarse y tiempo libre, como la restriccin
razonable de horas de trabajo y de intervalos con goce de sueldo.