Plan de Ssmars - Plantilla en Word

PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
VISIN
Convertirnos en una empresa modelo en la prestacin de servicios, libre de

incidentes durante la prestacin de sus servicios Incrementando el valor de la
empresa resultado del firme compromiso de la gerencia general as como
todos los trabajadores, promoviendo actividades preventivas de seguridad
ocupacional, cuidado del ambiente, capacitacin permanente, administrando el
recurso humano eficazmente y cumplimiento de los contratos establecidos.
MISIN
Brindar a nuestros clientes un servicio de seguridad, calidad y produccin
asegurando la productibilidad de las operaciones encomendadas por los
clientes, adaptndonos al cambio y realizando una mejora continua. Basado en
la seguridad durante las operaciones, con un servicio eficiente y de calidad con
tendencia a la excelencia.
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1. INTRODUCCIN
LA EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL Establecer
buenas prcticas de SEGURIDAD, DE SALUD, CUIDADO DEL MEDIO
AMBIENT Y RESPONSABILIDAD SOCIAL, las que resultaran en beneficio
de sus empleados, negocios y clientes quienes son la razn de ser en la
empresa.
La Empresa dedicada a la ELABORACIN,
EJECUCIN
DE
PROYECTOS DE OBRAS CIVILES, se encuentra en la bsqueda constante

de mejoras operacionales que ofrezcan un mejor manejo de la seguridad,
salud, cuidado del Medio Ambiente y Responsabilidad Social
El presente documento detalla la planificacin de las actividades en prevencin

de riesgos laborales durante la ejecucin de la obra: .,
tomando como referencia la Norma G-050 de la Seguridad Durante la
Construccin as como la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: 29783;
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. 005-2012-TR; y la
Resolucin
Ministerial:
050-2013-TR
DE
LOS
FORMATOS
CON
INFORMACIN MNIMA PARA LA ELABORACIN DE LOS REGISTRO SST OBLIGATORIOS la implementacin de este plan pretende cumplir los requisitos
establecidos en las normas ya mencionadas y tener un mejor control de la
seguridad y calidad aplicadas a los procesos constructivos del proyecto.
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2. OBJETIVOS,
APLICACIN
A.
METAS
CAMPO
DE
OBJETIVOS GENERALES
El Plan de seguridad, Salud, Medio Ambiente y Responsabilidad
Social tiene como objetivo general, el cumpliendo con las normas y
leyes, Identificando, analizar y implementar planes de prevencin
de riesgos basados en la control y
eliminacin de lesiones,
enfermedades Ocupacionales, daos ambientales, conservacin del

medio ambiente y daos o problemas con las comunidades
alrededor
entorno
social
donde
desarrllanos
nuestras
actividades.
B.
OBJETIVOS ESPECFICOS Y METAS
Cumplir con las normas legales de Seguridad, Salud y Ambiental

y responsabilidad social.
Realizar
una
evaluacin
de
riesgos
de
todas
nuestras
actividades, estableciendo medidas de control para el cuidado

de nuestros trabajadores, medio ambiente y el entorno social
donde desarrllanos nuestras actividades.
-
Desarrollar procedimientos de trabajo para el mejoramiento

continuo de las tareas a desarrollar sin daar el Medio Ambiente
que nos rodea y el entorno social que nos rodea.
Establecer un programa educativo de prevencin de incidentes,

enfermedades ocupacionales y cuidado ambiental, mediante
cursos, talleres y charlas de nuestros trabajadores y entorno
social.
Informar de nuestras actividades a los pobladores del rea de

influencia de nuestras actividades.
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Analizar y investigar los riesgos Laborales, damos al medio

ambiente y entorno social, para la mejorar y implementacin
metodologas de trabajo.
Llevar un control estadstico de los riesgos laborales.
Promover y fomentar la prevencin de riesgos en
los
trabajadores y el cambio de actitud en su comportamiento,

manteniendo el inters por la seguridad.
C.
METAS Y INDICADORES
Investigar el 100% de los Incidentes de Seguridad, Salud, Medio

Ambiente y daos al Entorno Social.
a. Indicador: Numero de accidentes Investigados.
Logar la asistencia del 90% de nuestros trabajadores en los

cursos programados.
a. Numero de asistentes en los cursos
Realizar la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos de

todas muestras actividades.
a. Numero de actividades para la realizacin de la obra.
Realizar 2 inspecciones mensuales en la obra.

a. Numero de inspecciones realizadas.
Realizar 1 observacin de tareas mensuales en la obra, para

verificar el cambio de actitud y inters por la seguridad.
- Numero de observaciones realizadas.
Cumplir con el 100% con programa de de capacitacin.

a. Cursos realizados
Llevar un control estadsticos mensuales de nuestro plan de

seguridad.
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a.
D.
ndices de frecuencia, severidad, accidentabilidad.
CAMPO DE APLICACIN
El presente plan ser aplicado por todos los empleados de
la
EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL, en donde se

desarrollaran las actividades de..
3. POLTICAS DE SEGURIDAD SALUD, MEDIO

AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
A. POLTICAS.
El primer elemento de un Sistema de Gestin de Riesgos laborales e
industriales lo constituye el documento de compromiso o poltica que
debe ser firmado por el mximo representante de la EMPRESA
CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL.
En este documento, como su nombre indica, se enunciaran la
Poltica que se requiere seguir de acuerdo con unos principios
bsicos. Un contenido programtico de compromisos en los que se
fundamenta su actividad preventiva respecto a la seguridad, la salud
laboral, la seguridad de las instalaciones, medio ambiente y el
entorno social que nos rodea.
La implementacin prctica de este compromiso se realiza a travs
de los cinco cdigos siguientes.
- Proteccin del medio ambiente
- Seguridad en el trabajo y salud ocupacional
- Comunicacin.
- Capacitacin.
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- Cumplimiento de las leyes

B. APROBACIN DE LA POLTICA
La Poltica de La EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL
debe ser firmada
por el Gerente General de la empresa tras su
debate en el Comit de Seguridad, la poltica ser revisada

anualmente o modificada
cuando lo considere la gerencia,
atendiendo a cambios en los requisitos legales.
C. DIFUSIN DE LA POLTICA
La Poltica debe ser difundida a todos los empleados mediante su
exhibicin en:
-
Las oficinas de la empresa.
Las reas de trabajo de la empresa.
En los proyectos y obras que realiza la empresa.
La EMPRESA
CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL. Cuenta con
una Poltica de Seguridad Industrial, Salud, Ambiente, alcohol y

drogas, responsabilidad social, la cual ha sido difundida a todo nivel
en la empresa.
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POLTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD
La Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL. Dedicado a la actividad

de prestar servicios de ELABORACIN, EJECUCIN DE PROYECTOS
DE OBRAS CIVILES,
MAQUINARIA PESADA ,
RECURSOS
HUMANOS Y
ALQUILER DE
consiente de su responsabilidad, tiene el
compromiso de asegurar el BIENESTAR DE SUS TRABAJADORES, EL

MEDIO AMBIENTE, EL ENTORNO SOCIAL, para lo
cual dispone el
cumplimiento de los siguientes lineamientos:
1.
Cumplir y respetar las leyes y normas Nacionales relacionadas al cuidado

de la seguridad y salud de nuestros trabajadores.
2.
Desarrollar e implementando programas de capacitacin relacionados a

prevencin de los riesgos laborales.
3.
Difundir nuestra Poltica de Seguridad y Salud a todo a todos nuestros

trabajadores y partes interesadas.
4.
Investigar todos los incidentes de trabajo, identificando las causas

inmediatas y bsicas, para evitar que sucedan hechos similares en el
futuro.
5.
Prevenir
daos a la salud de nuestros trabajadores que resulte de las
operaciones que se realice la empresa.

6.
Realizar programas de control
de la salud, de nuestros trabajadores,
durante la permanencia en la Empresa.

7.
El Equipo Administrativo es responsable de la seguridad liderando con el

ejemplo.
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POLTICAS AMBIENTALES

DE OBRAS CIVILES,
RECURSOS
MAQUINARIA PESADA ,
HUMANOS Y
ALQUILER DE

cual dispone el
1.
Cumplir y respetar las leyes y normas Nacionales relacionadas al cuidado

del Medio Ambiente.
2.

prevencin de los aspectos ambientales.
3.
Difundir nuestras Poltica
Medio Ambiental
a todo a todos nuestros

4.
Investigar todos los incidentes ambientales, identificando las causas

futuro.
5.
Prevenir
daos ambientales
que resulte de las operaciones que se
realice la empresa.
6.
Realizar programas de control
ambiental, en las operaciones que se
realice la empresa.
7.
El Equipo Administrativo es responsable del cuidado ambiental liderando

con el ejemplo.
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POLTICAS DE ALCOHOL Y DROGAS

DE OBRAS CIVILES,
RECURSOS
MAQUINARIA PESADA ,
HUMANOS Y
ALQUILER DE

cual dispone el
1.
Cumplir
y respetar las leyes y normas Nacionales relacionadas a
prevencin y control
del consuno de alcohol y drogas en
la
nuestros
trabajadores.
2.

la prevencin y control del consuno de alcohol y drogas.
3.
Difundir nuestra
Poltica
Alcohol y Drogas a todo a todos nuestros

4.
Investigar todos los incidentes de trabajo relacionado consuno de alcohol y

drogas, identificando las causas inmediatas y bsicas, para evitar que
sucedan hechos similares en el futuro.
5.
Prevenir
daos a la salud de nuestros trabajadores
que resulte del
control del consuno de alcohol y drogas

6.
Realizar programas de control del consumo de alcohol y drogas, a todos

nuestros trabajadores, durante la permanencia en la Empresa.
7.
El Equipo Administrativo es responsable de la prevencin del consuno de

alcohol y drogas liderando con el ejemplo.
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POLTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

DE OBRAS CIVILES,
RECURSOS
MAQUINARIA PESADA ,
HUMANOS Y
ALQUILER DE

cual dispone el
1. Cumplir
y respetar las leyes y
normas Nacionales relacionadas a
Responsabilidad Social.
2. Desarrollar e implementando programas de capacitacin y adiestramiento
en el mbito Social donde se desarrolle muestras empresa.
3. Difundir nuestras Poltica
de Responsabilidad Social
a todo a todos
nuestros trabajadores y partes interesadas.

4. Investigar todos los incidentes causados por la empresa, en el entorno
Social, donde realzanos nuestras actividades, identificando las causas
inmediatas y bsicas, para evitar que sucedan hechos similares en el futuro.
5. Prevenir daos a la sociedad, debido a las actividades que realiza la
empresa.
6. Realizar programas de control daos a la sociedad, resultado de nuestras
actividades.
7. El Equipo Administrativo es responsable del respeto a la sociedad liderando
con el ejemplo.
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4. ORGANIGRAMA Y RESPONSABILIDADES
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A.
RESPONSABILIDAD DEL GERENTE GENERAL
a)
Asegurar
todos
los
recursos
implementacin, desarrolla
necesarios,
que
posibiliten
la
y ejecucin de todas las actividades
contenidas en el presente plan.

b)
Liderar y hacer cumplir el contenido del plan, manifestando un

compromiso visible.
c)
presidir , dirigir el comit de Seguridad
d)
Representar a la empresa ante las autoridades Ministeriales y ante

las empresas en las cuales se presta servicios.
e)
Realizar comunicaciones, con todos sus trabajadores Determinar

acciones a realizar para cumplir metas propuestas.
f)
Determinar responsabilidades para el cumplimiento del plan.
B.
RESPONSABILIDAD DEL JEFE DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

SALUD Y MEDIO AMBIENTE
El coordinador de Seguridad Industrial
salud y medio ambiente se
encargara de brindar asesora a los supervisores y administradores de

reas, para que estos puedan optar por la mejor alternativa, para esto
tienen que estar informado al mayor detalle de la situacin de la empresa
tanto internamente como de manera externa y as logren otorgar un
servicio eficiente acorde a las necesidades de seguridad y del servicio.
a)
Realizar y apoyar en las inspecciones de las reas, equipos.
b)
Asegurar y coordinar que los trabajos se realicen con seguridad,

sin causar a la salud de los trabajadores, daos a la propiedad, al
medio ambiente.
c)
Proporcionar las medidas necesarias para informando a los

trabajadores acerca de los peligros y riesgos en los lugares de
trabajo
d)
Proporcionar las medidas necesarias para evaluar y controlar los

riesgos, a los que estn expuestas sus trabajadores.
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e)
Proporcionar las medidas necesarias para difundir e incentivar a los

trabajadores, a informar y comunicar
situaciones peligrosas y
riesgosas en su rea de trabajo.

f)
Proporcionar las medidas necesarias para tomar todas las

precauciones
razonables
para
proteger
los
trabajadores,
identificando los peligros, evaluando y controlando los riesgos.

g)
Proporcionar las medidas necesarias para planificar cada tarea y

dar a conocer los procedimientos necesarios de trabajo seguro a
los trabajadores asignados.
h)
Proporcionar las medidas necesarias para asegura que los

trabajadores cumplan con los estndares, procedimientos, prcticas
de trabajo seguro.
i)
Proporcionar las medidas necesarias para difundir y Incentivar a los

trabajadores, a comunicar y sugerir cambio en los procedimientos
de trabajo, para mejorar el cuidado de su seguridad.
j)
Participar y apoyar en la investigacin de todo incidente/accidente

en que se encuentre involucrado su personal, con la finalidad de
evitar su repeticin.
k)
Capacitar, constantemente a todo su personal.
l)
Ser miembro del comit de seguridad.
C.
RESPONSABILIDAD DE LOS SUPERVISORES O RESIDENTES

DE DE OBRAS CIVILES
Los supervisores o residentes de obras civiles deben cumplir con las
disposiciones planteadas para poder controlar el riesgo que pueda existir
en los trabajos de construccin, mantenimiento de obras civiles,
reparacin y mantenimiento de vas.
a)
Dar a conocer a sus colaboradores las polticas de la empresa.
b)
Realizar inspecciones, para que las reas, equipos se encuentren

en condiciones seguras de trabajo.
c)
Asegurar y coordinar que los trabajos se realicen con seguridad,

sin causar a la salud de los trabajadores, daos a la propiedad, al
medio.
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d)
Informando a los trabajadores acerca de los peligros y riesgos en los

lugares de trabajo
e)
Evaluar y controlar los riesgos, a los que estn expuestas sus

trabajadores.
f)
Difundir e incentivar a los trabajadores, a informar y comunicar

situaciones peligrosas y riesgosas en su rea de trabajo.
g)
Tomar todas las precauciones razonables para proteger a los

trabajadores, identificando los peligros, evaluando y controlando los
riesgos.
h)
Planificar cada tarea y dar a conocer los procedimientos

necesarios de trabajo seguro a los trabajadores asignados.
i)
Asegura que los trabajadores cumplan con los estndares,

procedimientos, prcticas de trabajo seguro.
j)
Difundir y Incentivar a los trabajadores,
a comunicar
y sugerir
cambio en los procedimientos de trabajo, para mejorar el cuidado de

su seguridad.
k)
Proporcionar a sus trabajadores a su cargo, los equipos de

proteccin personal que se requiere as como
los equipos y
herramientas necesarias, para la realizacin de los trabajos.

l)
Participar en la investigacin de todo incidente/accidente en que se

encuentre involucrado su personal, con la finalidad de evitar su
repeticin.
m)
Capacitar, constantemente a todo su personal.
n)
Facilitar los primeros auxilios y a la evacuacin del trabajador

lesionado.
o)
Dar el ejemplo de no asistir a su centro de trabajo, bajo el consumo

de alcohol y drogas.
p)
Ser miembro del comit de seguridad.
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D.
RESPONSABILIDAD DE LOS TRABAJADORES EN GENERAL
Los Trabajadores deben cumplir con las disposiciones planteadas para

poder controlar el riesgo que pueda existir en los trabajos de construccin,
mantenimiento de obras civiles, reparacin y mantenimiento de vas.
a)
Realizar los trabajos con seguridad asegurndose que sus reas

equipos estn en buenas condiciones de trabajo.
b)
Informar de inmediato a su supervisor, de cualquier enfermedad o

lesin que adolezca.
c)
Asegurarse que los trabajos se realicen con seguridad, sin causar

daos a la salud, a la propiedad, al medio ambiente y sus
compaeros de trabajo.
d)
Realizar una identificacin de los peligros en las reas de trabajo.
e)
Realizar la evaluacin de los riesgos para realizar el control de los

riesgos durante la realizacin de los trabajos.
f)
Informando y reportar al su supervisor
acerca de los peligros y
riesgos, que encontr en su lugar de trabajo.

g)
Realizar los trabajos en forma segura estando alerta a los peligros y

riesgos en el rea de trabajo.
h)
Cuidar y proteger a sus compaeros y bienes de la empresa,

durante la realizacin de los trabajos.
i)
Cumplir con todos los Procedimientos Seguros, Estndares, normas

de Seguridad y Conducta establecidas en la empresa.
j)
Comunicar y sugerir cambio en los procedimientos de trabajo, para

mejorar el cuidado de su seguridad.
k)
Realizar la inspeccin de su reas de trabajo, equipos antes de

realizar su trabajo, informando al supervisor de la desperfectos
encontrados.
l)
Presentarse
puntualmente a su centro de trabajo, a la hora
establecida.
m)
Asistir puntualmente y participar de las charlas de cinco minutos.
n)
Asistir puntualmente a todas las reuniones y cursos de capacitacin

en seguridad segn el programa establecido.
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o)
Deber utilizar en todo momento el equipo de proteccin personal

que la empresa les proporcione.
p)
No asistir a su centro de trabajo, bajo el consumo de alcohol y

drogas.
q)
Representar en el comit de seguridad a sus compaeros de

trabajo.
5. GESTION DE RIESGOS
A. OBJETIVOS
-
Identificacin de peligros y valuacin de riesgos para realizar la

valoracin los riesgos existentes en una rea de trabajo.
Identificacin de peligros y valuacin de riesgos para realizar la

valoracin de los riesgos existentes en una determinada tarea.
Identificacin de peligros riesgos existentes en una determinada

tarea diaria.
B. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE

RIESGOS
Actualmente se reconoce que la evaluacin de riesgos es la base
para una gestin activa de la seguridad y la salud en el trabajo.
La gestin de riesgos, de acuerdo con su definicin y de los trminos
afines. Trata sobre la aplicacin de mtodos, procedimientos de
trabajo enfocada al anlisis, valoracin y control de los riesgos
existentes. Es decir, la identificacin de los peligros, estimacin de
riesgo, para la realizacin de medidas preventivas para su eliminacin
y reduccin.
La evaluacin de los riesgos para La empresa CONSTRUCTORA
CAT APLUN EIRL., estar dirigido a estimar la magnitud de aquellos
riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la informacin
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necesaria para que la empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN

EIRL., est en condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la
necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo
de medidas que deben adoptarse, para este fin la empresa
CONSTRUCTORA CAT APLUN
EIRL.,
elaborar
formatos y
procedimientos de carcter esencial para las operaciones de la

empresa
CONSTRUCTORA CAT
APLUN
EIRL.,
Que
sern
elaborados por los trabajos y Gerencia administrativa de la empresa

C. ANLISIS DE TAREAS DIARIAS -
ANLISIS SEGURO DE
TRABAJO (AST)
Se realiza antes de ejecutar los trabajos rutinarios o nuevos, y que no
cuenten con PETS, as como aquellos que estn expuestos a riesgos
del entorno incluyendo los efectuados por sub contratistas.
Los riesgos de entorno son: Condiciones Climticas (lluvia, granizo,
nieve, tormentas elctricas, viento, sol intenso), cercanas de
energas, objetos sustancias, maquinas y equipos que originen
peligros posibilidades de derrumbes de algunas cadas de rocas,
inundaciones, cercana a aberturas sobre niveles sin proteccin entre
otras.
Luego de detectados los peligros y evaluado los riesgos, se debe
considerar
el control o reduccin de los riesgos de acuerdo a la
siguiente Priorizacin:
ELIMINACION, SUSTITUCION, CONTROLES DE INGENIERIA,
SEALIZACION Y ALERTAS CONTROLES ADMNISTRATIVOS Y
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL.
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6. CONTROLES OPERACIONALES
A. EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONA
El Equipo de Proteccin Personal (EPP) se define como cualquier
equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador, para que
le proteja de uno o varios peligros que pueden amenazar su seguridad
y su salud en el trabajo.
Estos equipos tienen por misin salvaguardar,
diversas partes
fundamentalmente,
y rganos del cuerpo, as como proporcionar
proteccin contra el peligro de cadas y asegurar una proteccin

integral o cuasi-integral en trabajos.
Para el control de los equipos de proteccin individual se dispondra
de un registro con los equipos entregados sus referencias y fecha de
entrega con la firma del receptor.
La empresa entregara el equipo de proteccin personal a todos los
trabajadores. Es obligatorio el uso del equipo de proteccin personal
en las reas de operaciones. Y es responsable del cuidado y
mantenimiento apropiado.
El equipo de proteccin personal malogrado, deteriorado ser
cambiado por otro nuevo, previa entrega del equipo de proteccin
personal daado, malogrado, a travs requerimiento escrito en el
formato de Pre Uso.
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CLASIFICACIN DEL EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL

PROTECCIN DE LA CABEZA
Toda persona que acceda a una instalacin o parte de ella en la que
exista peligro de cada de objetos o materiales que pueden producir
dao fsico, debe llevar un caso de seguridad para evitar el riesgo de
golpes y traumatismo correspondientes en la cabeza.
El caso comprende la defensa del crneo y en algunos casos, incluye
la proteccin especfica para ojos y odos.
Transcurrido la vida til del casco o, en su caso, la garanta del
suministrador debern ser dados de baja, incluidos aquellos que no
han sido utilizados y se encuentran en el almacn.
PROTECCIN DE LA VISTA
En todas las reas de trabajo con riesgo para la visin por
traumatismo o salpicaduras, etc. deben utilizar gafas protectoras.
Si el trabajador necesitas cristales correctores, se le deben
proporcionar gafas protectoras con la graduacin adecuada u otras
que pueden ser superpuestas a las graduadas.
PROTECCIN AUDITIVA
El efecto del ruido depende de su amplitud, de la
frecuencia del
sonido y de la exposicin.
La proteccin de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la
exposicin al ruido, exige el cumplimiento de los requisitos indicados a
continuacin para cada uno de los tres niveles de ruidos equivalentes
considerados.
PROTECCIN DE LAS EXTREMIDADES
La utilizacin de los guantes es imprescindible con el objeto de
prevenir los riesgos para las manos de todas las personas que
trabajen en instalaciones, talleres y almacenes en los que se realice
manipulaciones de cargas, metales, vidrio, madera.
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Los guantes deben cumplir unos requisitos generales en cuanto a la

talla, resistencia a la abrasin y resistencia al rasgado y marcado.
Cuando se manipulen sustancias aromticas y en general. Productos
del petrleo, se necesitan guantes de caucho o de PVC.
PROTECCIN DE LAS EXTREMIDADES INFERIORES
El uso del calzado de seguridad debe ser establecido para el personal
que trabaje en las instalaciones como almacenes, talleres y obras
civiles.
El calzado debe ser de suela vulcanizada, antideslizante y con
resistencia a los hidrocarburos y a los productos qumicos.
Si existiera peligro prximo de descarga elctrica, el calzado de
seguridad de resistencias a la perforacin y dielctrica.
PROTECCIN DEL SISTEMA RESPIRATORIO
En zonas de trabajo en las que exista riesgo de respirar los siguientes
materiales.
-
Polvos, humos y nieblas
Partculas metlicas
La toxicidad del contaminante no sea inmediata, su

concentracin sea inferior al 2% y la de oxgeno superior al 19%.
Exista una ventilacin adecuada y no de alcances
concentraciones elevadas de contaminante peligrosas para la

salud.
La utilizacin de equipos de respiracin autnomas
semiautonomas, generalmente se lleva acabo en las condiciones

siguientes.
-
Cuando la concentracin de oxgeno se inferior al

19% en volumen.
Espacios cerrados en los que se alcance una

concentracin de producto txico peligrosa para la salud.
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LOS EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL GENERAL SON:

a)
Casco de seguridad.
b)
Zapatos de cuero con punta de acero.
c)
Anteojos de seguridad.
d)
Overol con logotipo de la empresa.
e)
Guantes.
f)
Chaleco de seguridad.
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B. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ESCRITOS DE TRABAJO

El objetivo es establecer un proceso de elaboracin de los
Procedimientos de trabajos a seguros, en el cual deben Incluir todas
las medidas preventivas, para salvaguardar la integridad fsica, salud
y bienestar de los trabajadores a cargo de la ejecucin de la obra.
La EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL., difundir entre
sus trabajadores sus procedimientos cumpliendo las normas y
legislaciones vigentes velando por la seguridad, proteccin del
ambiente y por las relaciones armnicas entre la empresa,
trabajadores y la sociedad sin poner en riesgo la satisfaccin de
necesidades de las generaciones futuras, acciones que originen
riesgos, en las reas de trabajo de la empresa aplicamos nuestras
siguientes polticas.
El Manual de Procedimientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
de la EMPRESA
CAT APLUN EIRL., ser revisado y aprobado
anualmente en coordinacin del Comit de Seguridad.

La EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL., Cuenta con
Procedimientos divididos en:
Procedimientos de Seguridad.
Procedimientos de Medio Ambiente.
Procedimientos de Administrativos.
Procedimientos de operativos.
REVISIN APROBACIN
El Manual de Procedimientos de La EMPRESA CONSTRUCTORA
CAT APLUN EIRL., ser revisado y aprobado anualmente en
coordinacin del comit de seguridad.
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C. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE

RIESGOS
A. ANLISIS Y EVALUACIN DE RIESGOS DE REAS DE
TRABAJO
1.
Pasos Para El Anlisis De reas De Trabajo
Columna de reas de trabajo: En esta columna se

colocara todas las reas de trabajo.
Columna de Peligros: En esta columna se colocara

todo los peligros de cada rea de trabajo.
Columna de Riesgos: En esta columna se colocara

todo los riesgos de cada peligro existentes en cada
rea de trabajo.
Columna de consecuencias: en esta columna se

marcara con (X) el valor de la consecuencia del
riesgos seleccionado.
Columna de Probabilidad: en esta columna se marcara con

(X) el valor de la Probabilidad de los riesgos seleccionado.
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Columna de Ranking categora de Riesgos : en esta columna se

marcara con (X) el valor del Riesgos seleccionado, resultado de
intersecar la Consecuencia y probabilidad, del siguiente cuadro
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B. ANLISIS DE SEGURIDAD DE TAREAS

El mtodo que se escribe, analiza simultneamente la seguridad,
calidad, medio ambiente y eficiencia de las tareas, lo cual puede
redundar en un beneficio importante.
1.
INVENTARIO DE TAREAS
Es importante en esta etapa, describir las tareas asignadas
a cada trabajador por rea de trabajo, de forma general, en
las
descripciones
de
los
puestos
de
trabajo.
Es
conveniente que este inventario de tareas se desarrolle

conjuntamente con los trabajadores.
2.
EVALUACIN DE TAREAS CRTICAS

El mtodo que se escribe, clasifica las tareas de acuerdo a
la criticidad de los riesgos y verificar cual de los trabajos es
ms riesgoso, y poder determinar los requerimientos
necesarios, para minimizar, controlar o eliminar el riesgo.
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a. PASOS
PARA EL ANLISIS DE SEGURIDAD DE
TAREAS
Columna de lista de tareas : En esta columna se

colocara todo las tareas.
Columna de Peligros: En esta columna se

colocara todo los peligros de cada tarea.
Columna de Riesgos: En esta columna se

colocara todo los
riesgos
de cada peligro
existentes en la tarea.

riesgo seleccionado.
Columna de Probabilidad: en esta columna se

marcara con (X) el valor de la Probabilidad del
riesgo seleccionado.
Columna de Ranking categora de Riesgos:

en esta columna se marcara con (X) el valor de
la categora de Riesgos seleccionado, resultado
de intersecar la Consecuencia y probabilidad,
del siguiente cuadro.
Pg 27 de 172
Columna de medidas de control : en
esta
columna se describir las medidas de control

para tolos los riesgos.
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C. EVALUACIN DE TAREA
a.
PASOS PARA EL ANLISIS DE TAREA
Columna de pasos de tarea : En esta columna

se colocara todo los pasos de la tarea.
Columna de Peligros: En esta columna se

colocara todo los peligros de cada paso de la
tarea.
Columna de Riesgos: En esta columna se

colocara todo los
riesgos
de cada peligro
existentes en cada paso de la tarea.

Columna de Probabilidad: en esta columna se

marcara con (X) el valor de la Probabilidad del
Columna de Ranking categora de Riesgos:

en esta columna se marcara con (X) el valor de
la categora de Riesgos seleccionado, resultado
de intersecar la Consecuencia y probabilidad,
del siguiente cuadro.
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Columna de medidas de control : en
esta
columna se describir las medidas de control

para tolos los riesgos.
ANEXO 1 IDENTIFICACIN DE PELIGRO EVALUACIN DE

RIESGOS DE TAREAS
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D. Anlisis de tareas diarias - Anlisis Seguro de Trabajo (AST)
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7. PLAN DE GENERAL DE EMERGENCIAS

Para definir la respuesta necesaria ante una situacin de emergencia o
contingencia en la se ha desarrollado un Plan de general de emergencia
con el fin de prevenir y mitigar lesiones, enfermedades y prdidas Para
elaborar el Plan de emergencias se utiliz la siguiente informacin:
a) Caractersticas
constructivas
de
las
instalaciones.
(Memoria
descriptiva y
b) Programacin de la obra.
c)
Descripcin de procesos y actividades
d) Resultado de la aplicacin del procedimiento IPER (Matriz de

Identificacin de
e) Registros de accidentes, incidentes y situaciones de emergencias
pasadas.
ANEXO 2 PLAN GENERAL DE EMERGENCIAS
8. MONITOREO
DESEMPEO
A.
DESCRIPCIN
DEL
ESTADISTICAS
El anlisis estadstico de gestin de seguridad, es fundamental ya que de

la experiencia pasada bien aplicada, surgen de los datos para determinar,
los planes de prevencin, planificacin y reflejar a su vez la efectividad y
el resultado de las normas de seguridad adoptadas.
En resumen los objetivos fundamentales de las estadsticas son:
Detectar, evaluar, eliminar o controlar las causas de accidentes.
Dar base adecuada para confeccin y poner en prctica normas

generales y especficas preventivas.
Determinar costos directos e indirectos.
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Comparar perodos determinados, a los efectos de evaluar la

aplicacin de las pautas impartidas por el servicio y su relacin con
los ndices publicados por la autoridad correspondiente.
De aqu surge la importancia de mantener un registro exacto de la gestin

de seguridad. Estos datos son vitales para analizar en forma exhaustiva
los factores determinantes de la gestin, para poder cotejar ao a ao la
efectividad de los mismos. Con la idea de medir el nivel de seguridad en
nuestra empresa se utilizan los siguientes ndices:
a)
ndice de Frecuencia (IF):

Nmero de accidentes fatales e incapacitants por cada milln de
horas hombre trabajadas. Se calcular con la formula siguiente:
N Accidentes x 1000,000.00
IF =
Horas Hombre Trabajadas
(N Accidentes = Incap.+ Fatal)
Expresa la cantidad de trabajadores siniestrados, por cada mil
trabajadores expuestos:
b)
ndice de Severidad (IS):

Nmero de das perdidos o cargados por cada milln de horas hombre trabajadas. Se calcular con la frmula siguiente:
N Das perdidos o Cargados x 1000,00.00
IS =
Horas Hombre Trabajadas
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c)
ndice de Accidentabilidad (IA):

Una medicin que combina el ndice de frecuencia de lesiones con
tiempo perdido (IF) y el ndice de severidad de lesiones (IS), como
un medio de clasificar a las empresas mineras.
Es el producto del valor del ndice de frecuencia por el ndice de
severidad dividido entre 1000
IF x IS
IA =
1000
d)
Numero de Incidentes:
Permite determinar los nmeros de incidentes ocurridos, en un
determinado periodo, para realizar las medidas correctivas y
preventivas as evitar que ocurra un suceso grave.
e)
Numero de accidentes :
Permite determinar los nmeros de accidentes ocurridos, en un
determinado periodo, para realizar las medidas correctivas y
preventivas as evitar que ocurra un suceso grave.
Los accidentes estn divididos en:
Accidentes con dao menor.
Accidentes incapacitantes.
Accidentes fatales.
Accidentes con dao a la propiedad.
f)
Atenciones de Primeros Auxilios.

Permite determinar, la cantidad de personas que fueron atendidas,
en los centros mdicos, a consecuencia de un accidente y/o
enfermedades.
g)
Numero de das de trabajo restringido.

Permite determinar el nmero de das que un trabajador realiza
labores diferentes a los que realizaba normalmente a consecuencia
de un accidente y/o enfermedades
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h)
Numero de das perdidos.

Permite determinar el nmero de das perdidos a consecuencia de
un accidente.
i)
Inspecciones.
Permite
determinar
si
se
cumplen
con
el
programas
de
inspecciones, en las que se encuentra condiciones inseguras que

se nenecita mejorar.
j)
Observaciones de tarea.
Permite
determinar
si
se
cumplen
con
el
programas
de
inspecciones, en las que se encuentra actos inseguras que se

nenecita mejorar.
k)
Cursos de seguridad, salud y medio ambiente.

Permite determinar si se cumplen con los programas de
capacitacin.
l)
Charlas de seguridad, salud y medio ambiente.

Permite determinar si se cumplen con los programas de charlas.
m)
Comit de seguridad.
Permite determinar si se estn realizando, constantemente las
reuniones de seguridad.
n)
Reporte Estadstico
Para poder llevar un buen control estadstico de la Gestin de
Seguridad el encargado de seguridad informara y archivara, los
reportes estadsticos mensuales, enviados a las empresas a las
cuales se presta servicios a si como informara al Gerente General
de la gestin de seguridad de la empresa.
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B.
INSPECCIONES
1.
PROGRAMAS DE INSPECCIONES
Las inspecciones constituyen una de las mejores herramientas
de gestin de la seguridad al descubrir problemas y riesgos
antes de que ocurran las prdidas.
Cumplen la finalidad de: identificar los problemas potenciales, las
deficiencias de los equipos, las herramientas,
las acciones
inapropiadas de los trabajadores, el efecto que producen los

cambios, las deficiencias de las medidas correctivas, permiten
entregar una evaluacin a la administracin y puede destacar
ntidamente el compromiso asumido por la administracin en el
desarrollo
La empresa
para garantizar el cuidado de sus Oficinas,
almacenes, vas de circulacin, reas de trabajo, etc,
tiene por
objetivo verificar que se cumpla con las normas de seguridad,

segn el programa de inspecciones establecido.
A. INSPECCIONES NO PLANEADAS DE TRABAJO
a)
Cada rea de trabajo ser inspeccionada por los

Supervisores y sus empleados antes de que el trabajo
comience. Se informarn las condiciones inseguras y
se corregirn.
b)
Cada
Supervisor
es
responsable
de
realizar
las
inspecciones diarias requeridas.

c)
Durante el transcurso del da laborable, los supervisores

realizarn inspecciones de sus reas de trabajo, cuando
ocurren deficiencias se debe corregir los actos inseguros
realizados para sus empleados.
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B. INSPECCIONES
MENSUALES
QUINCENALES
(PLANEADAS)
Las Inspecciones mensuales sern dirigidas juntamente con
el Gerente, Residente de Obra, Supervisor de Seguridad y
Representante de los trabajadores. Estas inspecciones se
documentarn al terminarse la inspeccin. El responsable
del rea es el
responsable de corregir las deficiencias
anotadas durante la inspeccin.

Las visitas de inspeccin tienen los siguientes objetivos.
a) Identificar las situaciones o condiciones peligrosas que
puedan ocasionar perdidas
b) Valorar las perdidas potenciales
c)
Seleccionar las medidas preventivas de eliminacin,

reduccin o control de riesgos, el objeto de minimizar las
perdidas
potenciales,
previa
evaluacin
de
su
efectividad.
C. INSPECCIONES REALIZADAS POR LA EMPRESA
a) Inspecciones de reas de trabajo.
b) Inspecciones de herramientas.
c)
inspecciones de EPPs
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PAUTAS DE OBSERVACIN
Los Observadores debern realizar las observaciones del trabajo
/ tarea. El observador estar alerta de sus empleados cuando
realizan las prcticas de trabajo seguras e inseguras, y
condiciones
inseguras
que
podran
causar
lesiones,
enfermedades, o dao de equipo.

a)
El tiempo de observacin requerido se determinar segn

el tamao de la Zona de trabajo.
b)
El observador enfocar primero los actos que son

temporales, como las posiciones de las personas, que
cambian el foco de observacin de los artculos estticos
como las herramientas y equipo.
c)
Al notar un acto inseguro o condiciona, el observador

asegurar que no hay ninguna amenaza inmediata a la
seguridad del que observa. Si tal local existe, se tomar
inmediatamente la accin correctiva.
d)
Despus de observar un acto o condicin insegura, el

observador se acercar a los empleados en el rea y los
reunir para establecer un acercamiento, como de
ayudando a los empleados para reconocer los riesgos que
existen contra ellos y llegar a un acuerdo de acciones
correctivas necesarias que deben emprenderse.
e)
El observador documentar los problemas identificados en

el formado de inspecciones.
f)
Completado el Trabajo de Observacin, debe archivarse

estos datos para la recopilacin de los datos.
g)
Se compilarn los datos recogidos para su discusin en

las
reuniones
semanales
sostenida
para
los
observadores. Esta reunin se celebrar antes que se den
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las capacitaciones para que la informacin pueda

presentarse como ejemplo.
2.
RESULTADOS DE GUARDAR EL REGISTRO DE DATOS

a)
Toda observacin de forma y resultados se mantendrn en

los archivos del departamento Seguridad, Salud y Medio
Ambiente. Es esencial asegurarse que estos formularios de
observacin estn de acuerdo con las pautas.
b)
Se producirn Informes y datos. Los datos se discutirn en

las reuniones del personal, reunin de revisin de
progresos, y reuniones de destreza, para asegurarse que
todos los empleados sean conscientes del proceso y del
resultado de una investigacin.
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Pg 46 de 172
Pg 47 de 172
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PROGRAMA DE INSPECCIONES DE AREAS

PRIMER MES
RESPONSABLE
1
SEMANA
Gerente General
Supervisor de seguridad
2
SEMANA
3
SEMANA
SEGUNDO MES
4
SEMANA
1
SEMANA
1
SEMANA
2
SEMANA
3
SEMANA
1
SEMANA
2
SEMANA
3
SEMANA
4
SEMANA
X
X
4
SEMANA
CUARTO MES
4
SEMANA
Gerente General
3
SEMANA
TERCER MES
RESPONSABLE
2
SEMANA
PROGRAMA DE INSPECCIONES DE HERRAMIENTAS

RESPONSABLE
Gerente General
RESPONSABLE
Gerente General
PRIMER MES
1
SEMANA
2
SEMANA
3
SEMANA
SEGUNDO MES
4
SEMANA
1
SEMANA
TERCER MES
2
SEMANA
3
SEMANA
4
SEMANA
CUARTO MES
4
SEMANA
1
SEMANA
2
SEMANA
3
SEMANA
4
SEMANA
X
X
3
SEMANA
X
X
1
SEMANA
2
SEMANA
PROGRAMA DE INSPECCIONES DE EQUIPOS DE PROTECCION

PERSONAL
RESPONSABLE
Residente de Obra
RESPONSABLE
PRIMER MES
1
SEMANA
2
SEMANA
C.
SEGUNDO MES
4
SEMANA
1
SEMANA
2
SEMANA
3
SEMANA
4
SEMANA
TERCER MES
1
SEMANA
Residente de Obra
3
SEMANA
CUARTO MES
2
SEMANA
3
SEMANA
4
SEMANA
1
SEMANA
2
SEMANA
3
SEMANA
4
SEMANA
X
X
AUDITORIAS
Pg 52 de 172
Como complemento a las actividades de inspecciones de seguridad u

observaciones preventivas, a las instalaciones desde el punto de vista
tcnico y la actividad de las personas, mediante las que se comprueban
y verifican como se encuentran las condiciones y actividades seguras
para el trabajador.
En una auditoria se establece la revisin de las actividades propias de
la Empresa y sus Empresas Contratistas.
La revisin se realiza mediante lo que se conoce con el nombre de
auditoria, que es una herramienta para realizar un examen sistemtico
independiente y peridico de la gestin o de un sistema de gestin, y
comprobar que esta se realiza correctamente y que se cumple con el
establecimiento del sistema.
La auditoria la realizara personal, propio de la empresa o instituciones
autorizadas para realizar la auditoria de un sistema de gestin de
seguridad.
a.
OBJETIVOS GENERALES DE UNA AUDITORIA

Las auditorias tienen los siguientes objetivos:
- Detectar e identificar puntos dbiles del sistema de gestin de
seguridad y proceder a su mejora.
-
Comprobar de que todas las actividades relativas a la gestin

de seguridad y normativa interna de la empresa se estn
cumpliendo.
Verificar la eficacia de la implantacin de acciones correctivas

establecidas durante las inspecciones.
B.
FRECUENCIA DE LAS AUDITORIAS

La frecuencia con que se realiza las auditorias en el interior de la
EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL., debe ser
anualmente
C.
REQUISITOS DE PERSONAL AUDITOR
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Es el punto fuerte de cualquier programa de auditorias y se

resume de la siguiente manera:
- De la seleccin del equipo depende el mayor o menor xito de
la auditoria.
- Deben ser una persona
independiente de la EMPRESA

- Deben tener formacin tcnica y experiencia apropiada del
trabajo de auditoria.
d.
Formulario de Auditoria para la verificacin del sistema de

Seguridad Salud y Medio Ambiente
Cada tem de la auditoria tendr un valor de 5 puntos, con un total
de 100 puntos
No
1
1.1
2
2.1
2.2
3
3.1
4
4.1
4.2
4.3
5
5.1
5.3
6
6.1
6.2
7
7.1
7.2
8
8.2
Item
SI
NO NA
Polticas de la Empresa
Las Polticas son comunicadas al personal
Documentacin
El Reglamento interno de trabajo, es comunicado a los trabajadores
Los procedimientos de trabajo, son comunicados a los trabajadores
Comits de seguridad, salud y medio ambiente
Se archivan las actas de comit de seguridad, salud y medio ambiente y
son mensualmente?.
Evaluacin de Riesgos
Los trabajadores realizan la evaluacin de riesgos diariamente.
Se capacita a los trabajadores en el llenado del formato de evaluacin de
riesgos
Se conservan los registros de las evaluaciones de riesgos de los
trabajadores.
Inspecciones
Se realizan inspecciones y observaciones mensuales
Se conservan los formatos de las inspecciones y de observaciones de tarea.
Equipo de Proteccin Personal
Se conservan los registros de la entrega de los equipos de proteccin
personal
Se capacita a los trabajadores en el uso correcto de los equipos de
proteccin personal
Capacitaciones
Se tiene un plan de capacitaciones y se cumple
Se archivan los documentos de capacitaciones a los trabajadores
Materiales Peligrosos
Los productos qumicos tienen la hoja de MSDS.
Pg 54 de 172

9.
9.1
10
10.1
10.2
12
12.1
13
13.1
13.2
Control de la Salud
Se conservan los exmenes mdicos de los trabajadores.
Equipos y Herramientas
Los equipos y herramientas estn codificados.
Los equipos y herramientas tienen el pre _usos.
Estadsticas
Lleva un control estadstico.
Investigacin de accidentes
Se investiga todos los accidentes del rea de trabajo.
Se realizaron todas las acciones correspondientes para evitar que se repita el
suceso.
Puntaje Total Obtenido
ELEMENTOS DE LA AUDITORIA
Clasificacin de la
auditoria
Bajo
Medio
Alto
Puntaje
Levantamiento de Observaciones
0 - 30
31 - 80
81 - 100
3 meses o de 60 a 90 das
Pg 55 de 172
9. INVESTIGACIN DE INCIDENTES
La EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL., da prioridad a la
promocin de la seguridad y el anlisis de incidentes.
El objetivo de la investigacin de incidentes es Contar con informacin
completa y oportuna, sobre las prdidas incidentales ocurridas en la faena,
las circunstancias y sus causas, con la finalidad de aplicar medidas que en
forma definitiva impidan su repeticin. Adems de informar al departamento
de Seguridad, de la empresa a cual se presta servicio a fin de cumplir con el
Reglamento de Seguridad e Higiene Minera. (Art. 123 al Art. 128).
La investigacin exhaustiva de incidentes es parte fundamental de todo
Programa de Seguridad, Salud y Ambiental exitoso. La investigacin permite
a las organizaciones comprender como ocurri el evento, identificar sus
causas bsicas, la determinacin de los riesgos involucrados, el desarrollo
de los controles, la identificacin de las tendencias y la evidencia del
compromiso e inters de la organizacin por corregir aquello que est
originando prdidas.
Cuanto ms amplia y profunda sea la investigacin de los incidentes
(accidentes), tanto ms amplio ser el paquete de medidas adoptadas.
Si la investigacin se detiene en las causas inmediatas, lo que por lo general
ocurre con frecuencia. nicamente se previenen otros hechos de idnticas
caractersticas, pero si se identifican las causas bsicas, la prevencin se
ampla a todos lo hechos accidentales que comparten las mismas
caractersticas.
Ser obligatorio para cada Supervisor, investigar cada incidente que ocurra
en su rea de trabajo, con el objetivo principal las causas que lo provocaron
e implementar al ms breve plazo las medidas correctivas tendientes a evitar
su repeticin.
Pg 56 de 172
A.
QU SE DEBE INVESTIGAR?
El estudio demuestra con frecuencias que las investigaciones en
profundidad se realicen fundamentalmente en los accidentes
importantes.
En este elemento convienes sealar que el inters que presenta
desde el punto de vista de prevencin el anlisis de los incidentes
(accidentes), es independiente de la gravedad.
Se deben investigar en principio todos los incidentes (accidentes y
casi accidentes) a ya que ambos presentan los mismos fallas de
gestin,
la
diferencia
consiste
generalmente
en
alguna
circunstancia que condiciona la existencia o no de consecuencias.

Por lo tanto, cuanto mayor numero de (casi - accidentes) se
investiguen, mayor nivel de prevencin se conseguir.
Deduciremos que la nica forma
de obtener una verdadera
prevencin es mediante la investigacin, no nicamente de los

accidentes
graves
o que produzcan dao laboral, si no
fundamentalmente de los accidentes sin dao, dado el mayor

nmero de casos existentes.
Todos estos hechos constituyen un fallo y a la vez un reto para la
organizacin por lo que se deben ser investigados.
No se puede investigar los incidentes si estos no se comunican.
Para lograr hay que tener en cuenta los dos puntos siguientes.
-
Se debe informar y convencer a los trabajadores que la

investigacin de incidentes pretende nicamente localizar las
causas de los mismos y nunca establecer o buscar culpables.
Que la nica razn de la bsqueda de esas causas es poder

corregirlas para evitar su repeticin en forma de accidentes,
cuyas consecuencias pueden afectarles a ellos mismos.
Pg 57 de 172
B.
Cmo se deben investigar?

Etapa I:
Relacin de los hechos
Se deber recopilar todos los hechos relacionados o cambios en

relacin con la rutina normal del trabajo, desde un punto de vista
objetiva.
Es importante recoger la informacin de
-
El accidentado
El mando inmediato
Los testigos presentes.
Las reglas que se debern observar en esta etapa son

-
No hacer opiniones antes de conocer los hechos
del
accidente.
-
Conservar nicamente los datos y hechos concretos.
Tener una listar los datos uno a uno en su maxima

descomposicin.
Etapa II:
Construccin
del
rbol
de
fallos
que
ha
conducido al accidente-incidente
Esta segunda fase consiste en establecer el esquema completo
poniendo en evidencia el desencadenamiento lgico de los hechos
que ha sucedido cronolgicamente y han sido registrados durante
la etapa anterior.
Los pasos que hay que seguir:
-
Empezar por el ltimo hecho del incidente (accidente o casiaccidente). Es decir, lo ultimo que ha sucedido.
Retroceder el tiempo y definir la interrelacin de los hechos o

cambios, respondiendo a las preguntas.
Qu ocurri para que este hecho se produjera? Cul

fue la causa necesaria de este hecho?
Ha sido suficiente esta causa?
En el caso de que esta ltima pregunta tenga una respuesta

negativa, habr que determinar qu otras causas, independientes o
en combinacin con ella, han contribuido a desencadenar el hacho.
Pg 58 de 172
Etapa III: Determinacin de las medidas y acciones correctivas

posibles
Una vez que se han establecido los fallos iniciales y el rbol que ha
conducido al acontecimiento no deseado, se podrn observar los
hechos que sera suficiente suprimir para que no ocurriera.
En esta etapa se concreta una lista de soluciones posibles para
evitar la aparicin del mismo o similar incidente y la reduccin del
riesgo.
Puesto
que
causas
iguales
pueden
generar
diversos
acontecimientos y consecuencias, es muy importante tener en

cuenta que cuanto ms bsica o elemental (causa originara) sea la
causa o el fallo al que se plantea solucin, mayor ser el nmero
de los acontecimientos no deseados que se evitarn en el futuro.
Etapa IV: Discusin y decisin
Esta ltima etapa consiste en provocar o convocar una reunin
para discutir las medidas posibles planteadas y decir cuales se
llevarn a cabo.
Cada medida es analizada, utilizando los siguientes criterios:
-
Estabilidad de la medida en el tiempo
Simplicidad para el operador
No desplazamiento de riesgo
Alcance general de la medida
Acciones que actan prioritariamente sobre las causas

bsicas, antes que el sobre las causas inmediatas.
C.
Relacin eficacia/coste
Cundo se debe iniciar la investigacin?

Es un hecho evidente que con el transcurso del tiempo se pierdan
detalles que pueden ser importantes para la investigacin.
Salvo por razones de fuerza mayor, se debe iniciar la investigacin
en un tiempo no superior a 24 horas.
Pg 59 de 172
Teniendo en consideracin lo indicado anteriormente sobre la

investigacin de accidentes, se debe inculcar al personal con
mando su obligacin de contribuir en los cuatro puntos bsicos
siguientes:
-
Invitacin a todo el personal para que informe sobre cualquier

acontecimiento no deseable
Colaboracin cuando se requiera para la investigacin de

incidentes y toma de conciencia de la importancia de la
misma y no considerndola un acto rutinario.
Facilitacin de la comunicacin de las enseanzas obtenidas

de los informes de investigacin de incidentes.
Certeza de la implantacin de las medidas que se decida

adoptar.
D.
ASPECTOS QUE SE DEBEN INVESTIGARSE

1.
Todo dao personal y enfermedad ocupacional.
2.
Casos donde se requiri Primeros Auxilios y no generaron

incapacidad.
E.
3.
Casos que generan incapacidad.
4.
Fatalidades
5.
Cualquier dao a la propiedad
6.
Explosiones e incendios.
7.
Derrame y descargas de sustancias peligrosas
8.
Incidentes.
PROGRAMA DE TRABAJO RESTRINGIDO

La empresa
para garantizar la salud
y el cuidado de sus
trabajadores
que han sufrido accidentes de trabajo, tiene un
programa de trabajos restringidos, estos trabajos, tiene por objetivo

la recuperacin, verificando que cumpla con las indicaciones
mdicas.
Pg 60 de 172
A continuacin se indican el Programa de Trabajos.

-
En la oficina: limpieza, recepcin, informacin, archivar

documentacin.
En el rea de mantenimiento
limpieza del rea y
herramientas. Apoyo al mecnico en tareas de poco esfuerzo

fsico y no cause daos a su salud.
En el almacn:
limpieza, entrega y recepcin de materiales que
implique poco esfuerzo fsico y no cause daos a su salud.

F.
REGISTRO DE ACCIDENTE E INCIDENTE

El registro tendr como funcin principal dar a conocer las causas y
determinar la responsabilidad de los implicados en el accidente, as
mismo proporcionara alternativas de solucin necesarias para
resolver los problemas. Luego de haber sido analizadas por el
Comit de Seguridad, y entregadas a la Gerencia para su
Aprobacin y designar a un al departamento correspondiente o
persona encargada la ejecucin de la solucin.
ANEXO 3 PROCEDIMIENTOS INVESTIGACIN DE INCIDENTES
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10. CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO

En este elemento, la formacin es de la mxima importancia,
directamente,
porque
reduce
la
posibilidad
del
fallo
humano,
indirectamente por el efecto motivador que produce y se traduce en un

comportamiento positivo hacia la seguridad, cuidado del medio ambiente y
el entorno social donde nos desarrollamos.
El entrenamiento y la capacitacin constituyen poderosas herramientas de
gestin en una empresa para elevar el nivel de conocimiento y destreza
del personal.
El personal y el departamento a cargo de la capacitacin, entrenamiento.
Organizara, coordinar y dirigir
programas
de capacitacin y
entrenamiento, con la finalidad de que todo el personal de la empresa

adquiera una conciencia de prevencin de riesgos.
a)
Concluido la capacitacin y entrenamiento en temas de seguridad,

salud y medio ambiente Los supervisores tienen que ser
entrenadores de trabajadores y estos ala vez entrenadores de sus
compaeros nuevos.
A.
OBJETIVOS
a)
Diagnosticar la necesidad de capacitacin por reas en la

empresa.
b)
Determinar los procedimientos tericos y metodolgicos que

garanticen una eficaz enseanza didctica.
c)
Disear un Programa de Capacitacin, que permita fortalecer

la seguridad, salud, medio ambiente y el entorno social.
B.
METODOLOGA
La Metodologa de entrenamiento, capacitacin y motivacin en
seguridad tiene un carcter terico prctico para motivar la
participacin de los asistentes y su compromiso con los objetivos.
La metodologa incluye los siguientes mtodos
a)
Exposiciones tericas.
b)
Participacin de los trabajadores.
Pg 62 de 172
C.
c)
Proyeccin de los temas a tratar.
d)
Reparto de las separatas entregadas de los temas tratados.
ANLISIS DE FORMACIN PROFESIONAL.

La planificacin de las necesidades de formacin se basa en:
-
El anlisis y descripcin de los diferentes puestos de trabajo

existen (operacin, distribucin, mantenimiento, etc.) e
identificacin
de
los
trabajos
crticos
que
requeran
formacin prioritaria.
-
El anlisis de las conductas, actitudes, aptitudes necesarias

en
las
personas
que
los
desempean
van
desempearlos.
-
Las entrevistas con los mandos y el propio personal

implicado para obtener su opinin y puntos de vista sobre las
deficiencias existentes.
El anlisis de las causas bsicas de los accidentes e

incidentes. As como de los resultados de las acciones de
supervisin y auditoria del sistema de gestin.
Las necesidades de formacin seran satisfechas a travs de
dos tipos de programas de formacin profesional que deber
llevar a cabo la empresa: general y especficas.
D.
REGISTRO DE FORMACIN
Es comprensible mantener los registros y archivos de los
documentos ms importantes que se generan en el proceso de
formacin del personal durante un tiempo prudencial de cinco aos.
Pg 63 de 172
E.
PLAN DE CAPACITACIN
Induccin de la Lnea de mando
Antes del inicio de las actividades diarias, toda la lnea de mando
(supervisores, Jefe de area, personal administrativo, as como
representantes de empresas subcontratistas si fuera el caso),
asistir a una reunin de induccin en la que se expondr el
presente plan de seguridad industrial salud y medio ambiente y se
establecern las bases para su implementacin y cumplimiento
Induccin para trabajadores nuevos
Es una capacitacin inicial para ayudar al trabajador a ejecutar el
trabajo en forma segura, eficiente y correcta.
Induccin especifica
Con el propsito de orientar al trabajador con la informacin
necesaria a fin de prepararlo para el trabajo especifico.
Cursos de seguridad, salud y medio ambiente
Se dictarn cursos de relacionado a
seguridad, salud y medio
ambiente al personal de las diferentes reas de la empresa .

Charlas
de seguridad, salud y medio ambiente
Se dictarn charlas
relacionado a
seguridad, salud y medio
ambiente al personal de las diferentes reas de la empresa.

Charlas de cinco minutos
Los supervisores, jefes de reas
dictarn diariamente antes de
iniciar la jornada, una charla de seguridad de 5 minutos en sus

respectivas reas de trabajo, en la cual planificarn el trabajo con
mentalidad preventiva. La asistencia de todo del personal a su cargo
ser obligatoria.
Pg 64 de 172
Adiestramiento para casos de emergencia

Se entrenar al personal de la empresa en lo que respecta
a tcnicas de rescate, primeros auxilios, evacuacin mdica,
incendios, sismos, etc. Y se confeccionarn planes de
contingencias que sern ajustados de acuerdo al lugar y
avance de la empresa.
FORMATOS A USAR
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Pg 66 de 172
Pg 67 de 172
Pg 68 de 172
Pg 69 de 172
ANEXO 4 PROGRAMA DE CAPACITACIONES

ANEXO 5 PROGRAMA DE CHARLAS DE 5 MINUTOS
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11. CONSULTA Y COMUNICACIONES.

COMIT DE SEGURIDAD SALUD Y MEDIO AMBIENTE
El Comit de Seguridad, salud y medio ambiente sesionara mensualmente

con todos sus miembros titulares y extraordinariamente cuando las
circunstancias lo justifiquen. Adicionalmente la Presidencia del Comit
podr invitar a un funcionario de la compaa para efectuar alguna
presentacin de un tema de inters de todos los miembros, siempre
relacionados a aspectos de Seguridad, Salud, Medio Ambiente, etc.
Los miembros titulares del Comit de Seguridad, salud y medio ambiente
estn obligados a participar personalmente en las sesiones que se
convoquen o enviar un alterno cuando las circunstancias lo justifiquen.
El Comit seguir efectuando inspecciones mensuales. Dar las
recomendaciones, debidamente clasificadas en el formato de Inspeccin,
las condiciones, fallas y faltas mencionadas
sern levantadas por las
jefaturas responsables donde se realiz la inspeccin en un plazo mximo

de diez das. Estos informes de inspeccin sern insertados en el Flder,
para conocimiento de la supervisin. La supervisin efectuar el
seguimiento correspondiente del cumplimiento de estas recomendaciones
y llevar un archivo de estos documentos. Las recomendaciones ms
importantes sern anotadas en el Libro de actas
del Comit de
Seguridad, salud y medio ambiente.

Asimismo el Programa de Seguridad e Higiene Minera de la EMPRESA
CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL. focalizar sus actividades en
aspectos crticos que resulten del anlisis estadstico de incidentes, as
como de otras variables y circunstancias.
Pg 71 de 172
El Comit de Seguridad, salud y medio ambiente estar conformado por:

a)
El Gerente General.
b)
Ing. Residente.
c)
El supervisor de seguridad.
d)
03 representantes de los trabajadores.
e)
Personas invitadas segn el Tena que trate.
f)
Personal invitado del entorno social donde se desarrolla la empresa
A.
FUNCIONES
a)
Hacer cumplir el Programa de Seguridad Salud y Medio

Ambiente.
b)
Aprobar el programa anual de seguridad salud y medio

ambiente.
c)
Aprobar los documentos relacionados a seguridad salud y

medio ambiente.
d)
Promover el trabajo en equipo.
e)
Aprobar el reglamento
interno de empresa y polticas y
procedimientos de la empresa.
f)
Promover a la aplicacin conjunta de las normas y

reglamentos de seguridad, salud y medio ambiente,
armonizando las actividades de sus miembros.
g)
Investigar y analizar las causas de las acciones y/o

incidentes ocurridos en el mes y emitir recomendaciones
concretas.
h)
Realizar inspecciones de seguridad y ambientales del rea

de trabajo anotando las recomendaciones con plazos de
ejecucin.
i)
Reunirse
ordinariamente
unas
ves
al
mes
extraordinariamente cuando las circunstancias lo requieran.

j)
Llevar un libro de actas donde se anoten todos los acuerdos

de cada reunin como su cumplimiento.
k)
Aplicar las sanciones segn el reglamento interno a los que

infringen con las normas de seguridad establecidas.
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l)
Realizar reuniones motivacionales y de informacin.
m)
Realizar concursos de seguridad, trabajo y amistad.
FORMATO DE ACTA DE COMIT
Pg 73 de 172
12. REGLAMENTO INTERNO

LA EMPRESA
CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL., establece un
conjunto de disposiciones de reglamento interno de trabajo con el

principio fundamental
de normar el desarrollo de las relaciones de
trabajo. La Empresa y sus trabajadores estn sujetos al cumplimiento de

este reglamento.
El Reglamento Interno de EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN
EIRL., ser revisado y aprobado anualmente en coordinacin del Comit
de Seguridad.
TEMAS DEL REGLAMENTO INTERNO
Enunciado sobre Polticas de seguridad y salud Ocupacional y

Cuidado del medio ambiente
las de conducta y TICA en el lugar de trabajo
generalidades
Relacin laboral
LAS JORNADAS Y HORARIOS DE TRABAJO
ASISTENCIA,
PUNTUALIDAD
PERMANENCIA
Derechos de los trabajadores
Obligaciones de los trabajadores
Obligacin de la empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL
Medidas disciplinarias
Amonestacin verbal.
Amonestacin escrita.
Suspensin temporal sin goce de remuneracin.
Despido.
Higiene y medidas de seguridad
Vehculos y maquinarias de la empresa CONSTRUCTORA CAT

APLUN EIRL
El reglamento.
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REVISIN APROBACIN
El
reglamento interno de trabajo
de la empresa
constructora CAT
APLUN eirl. Ser revisado y aprobado anualmente en coordinacin del

comit de seguridad.
ANEXO 6 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
13. SEALIZACION
El objetivo de la sealizacin es el establecer la informacin necesaria,
para que los trabajadores de la empresa, estn enterados de los
diferentes riesgos para su salud y de las obligaciones a cumplir en una
determinada rea de trabajo .
Clasificacin de las seales

o Prohibicin.
La seal de prohibicin es circular, con un borde ancho de
color rojo de seguridad enmarcando la seal, una barra
oblicua ms estrecha atravesada diametralmente, el fondo de
color blanco y el smbolo de color negro.
o Obligacin.
Son aquellas conocidas como seales mandatorias. Su
confeccin debe realizarse como sigue:
La seal ser de color azul.
La figura ser redonda.
El smbolo de color blanco.
Pg 75 de 172
o Advertencia.
Son aquellas conocidas como seales de preventivas y
seales de precaucin. Su confeccin debe realizarse como
sigue:
La seal ser de color Amarillo.
La figura de forma triangular.
El smbolo ser de color negro
o Informativas.
Son aquellas conocidas como seales que nos informa de la
exigencia de algo. Su confeccin debe realizarse como sigue:
La seal ser de color Verde.
La figura ser de forma cuadrada o rectangular.
El smbolo ser de color blanco.
o Incendio.
Son aquellas conocidas como seales de incendios, nos
informan de de la exigencia, de equipos a ser usados en los
incendios. Su confeccin debe realizarse como sigue:
La seal ser de color blanco.
La figura ser de forma cuadrada o rectangular.
El smbolo ser de color rojo.
Seleccin de las sealizaciones

Para la seleccin de la sealizacin del rea de trabajo, se evaluara
los requerimientos de acuerdo al formato de:
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SEALIZACIN EN LAS AREAS DE TRABAJO
Incendio
Informativas
Advertencia
Peligros
Obligatorios
rea de
trabajo
Prohibicin
Seales
Cuales
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14. MEDIO AMBIENTE

A.
PLAN DE GESTIN AMBIENTAL

El Plan de Manejo Ambiental, se enmarca dentro de la estrategia
de conservacin del medio ambiente, en armona con el desarrollo
socioeconmico de los poblados influenciados por las actividades
de la EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL.
En el presente plan se consideran las pautas para el manejo
ambiental de nuestras actividades, estableciendo las medidas
preventivas/correctivas.
Ante esta situacin se plantea en el Plan de Manejo Ambiental,
constituye un Documento Tcnico que contiene un conjunto de
medidas estructuradoras destinadas a evitar, mitigar, restaurar o
compensar los impactos ambientales negativos previsibles durante
nuestras actividades.
Las medidas tcnicas de mitigacin de impactos que se proponen,
estn legalmente apoyadas en los instrumentos tcnicos y
normativos nacionales para la actividad, as como a potenciar los
impactos positivos, reducir o eliminar los negativos y compensar las
prdidas que se podran ocasionar por las actividades de La
EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL.
B.
OBJETIVO GENERAL
El objetivo principal del Plan de gestin Ambiental es lograr que las
actividades que realiza la
EMPRESA CONSTRUCTORA CAT
APLUN EIRL., se realicen con la mnima incidencia negativa

posible sobre los elementos del medio Ambiente.
Pg 78 de 172
C.
EVALUACIN DE IMPACTO AMBIENTAL

Evaluacin de Impacto Ambiental podemos definirla como un
conjunto de tcnicas que buscan como propsito fundamental un
manejo de los asuntos humanos de forma que sea posible un
sistema de vida en armona con la naturaleza
Como objetivo principal de manifestar el compromiso de respeto al
medio ambiente, se identifican, evalan y registran los aspectos
medioambientales
originados
como
consecuencia
de
las
actividades y servicios realizados

La identificacin de los aspectos medioambientales se lleva a cabo
para
todas
las
actividades
servicios
de
la
EMPRESA
CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL., teniendo en cuenta cual de

las actividades pueden producir un aspecto medioambiental, tanto
directo, como indirecto, cuando se producen como consecuencia
de las actividades.
Una vez identificados los aspectos medioambientales se procede a
su evaluacin, con el fin de determinar cules son los aspectos
medioambientales
tienen impactos significativos sobre el medio
ambiente.
D.
MATRIZ DE ASPECTOS SIGNIFICATIVOS

La
EMPRESA
CONSTRUCTORA
CAT
APLUN
EIRL.,
ha
elaborado una matriz en la cual ha identificado sus aspectos

importantes, durante la realizacin de sus trabajos en las diferentes
Empresas, en las cuales presta servicios.
Como son:
-
Residuos domsticos Generados por la empresa.
Residuos de construccin generados en las obras
de la
empresa.
Pg 79 de 172
Los que generan impactos a la fauna, la persona y a la

sociedad.
E.
MEDIDAS DE CONTROL
La
EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL.,
para el
control de los aspectos significativos generados realizar lo

siguiente
F.
PLAN PARA LAS DISPOSICIN DE DESECHOS

La
EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL., en su
poltica y procedimientos ambientales describi los principios sobre

los cuales se guiarn sus trabajadores. Ellos se refiere a:
-
El objetivo de eliminacin y/o disposicin de los desechos, es

identificar el origen del desecho para poder ser, clasificados.
La disposicin de desechos generados por la
EMPRESA
CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL., se clasificar por medio

de cilindros de colores.
-
El reciclaje de los desechos, se clasificaran en el lugar donde

se generan los residuos.
Todos los desechos sern manejados y dispuestos usando

mtodos seguros y responsables por parte de los trabajadores.
Difundir en los trabajadores el mtodo correcto de realizar el

reciclaje
finalmente las opciones de disposicin final segura, ser a

cargo de una empresa especialista, contratado por la empresa
a la que se presta servicios.
Pg 80 de 172
A) DESECHOS INORGNICOS
Los desechos slidos que podran generarse sern de
naturaleza inerte, como restos de chatarra, madera,
restos de aluminio, restos de alambre elctrico,
recipientes plsticos vacos.

Desechos que se consideren no txicos se depositarn
en
cilindros apropiados y clasificados por medio de
cilindros de colores.
B) DESECHOS ORGNICOS
Se generarn tambin desechos orgnicos, de los restos
de la alimentacin de los trabajadores. Estos desechos
se dispondrn en bolsas plsticas, para luego ser
depositadas en Cilindros apropiados y clasificados por
medio de cilindros de colores.
C) DESECHOS LQUIDOS
Los desechos lquidos, incluyen productos qumicos. El
manejo de los de los productos qumicos se regir por
los siguientes lineamientos:
Los envases se mantendrn cerrados, salvo cuando

sean usadas.
Los envases de productos qumicos usado se

almacenarn en depsitos cerrados y separados de
otros desechos, para su posterior evacuacin.
D) PLAN PARA LAS DISPOSICIN DE SUELOS

CONTAMINADOS
La EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL.,
en su procedimiento ambiental descrito sobre las
disposiciones de suelos contaminados con residuos de
hidrocarburos, describi los principios sobre los cuales
se guiarn sus trabajadores:
Pg 81 de 172
El objetivo de la disposicin del suelo contaminado,

resultado
de
las
actividades
que
realiza
la
EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL.,

es evitar que el suelo contaminado permanezca con
el material contaminante.
Todo el suelo contaminado se recoger.
La disposicin de suelo contaminado, resultado de

las
actividades
que
realiza
la
EMPRESA
CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL., se recoger

y se entregar al rea de medio ambiente
de la
empresa a la cual prestamos servicios.
El recojo del material se realizar de acuerdo al

procedimiento establecido.
Difundir en los trabajadores el mtodo correcto de

realizar el trabajo.
Finalmente la limpieza del suelo contaminado, ser a

cargo de una empresa especialista, contratado por
la empresa a la que se presta servicios.
G.
PROCEDIMIENTOS
AMBIENTALES
QUE
TIENE
LA
EMPRESA
H.
Manejo de residuos slidos.
Cuidado de la flora y fauna.
Control de derrames.
CAPACITACIN
Todo el personal que entre a laborar a las operaciones
deber ser capacitado en temas de prevencin, control
ambiental siendo los temas bsicos:
Educacin Ambiental
Manejo de Desechos Slidos Domsticos e Industriales
Manejo de Desmontes y Desperdicios de Construccin
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I.
Manejo de Aceites y Combustibles.
Normativa Ambiental y Seguridad Industrial
FORMATO DE ASPECTOS Y INPACTOS AMBIENTALES
Pg 83 de 172
ANEXO 7 EVALUACIN AMBIENTAL
Pg 84 de 172
15. RESPONSABILIDAD SOCIAL

OBJETIVOS
Promover el desarrollo sostenible a travs del fortalecimiento de
capacidades en temas de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente,
relaciones comunitarias entre otros temas sociales.
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Mantener una relacin de convivencia con los pobladores y nuestros
trabajadores.
Prevenir, controlar, mitigar los efectos negativos producidos en el
medio ambiente durante la ejecucin de la obra.

Garantizar las condiciones adecuadas de seguridad, salud y
bienestar de los trabajadores, y de las comunidades alrededor

entorno social y
facilitando la identificacin, prevencin, control y/o
mitigacin de los riesgos existentes.

Respetar la cultura, tradiciones y valores de la comunidad y de los
trabajadores
LINEAS ESTRATGICAS
La Responsabilidad Social es un conjunto de medidas y actividades
adoptadas por la empresa que tienen un impacto positivo en las
comunidades locales por lo tanto la empresa, ha desarrollara la siguiente
Gestin:
1.
Integracin familiar
2.
Integracin con la comunidad
3.
Recreacin familiar y empresarial
4.
Igualdad de oportunidades
5.
Reconocimiento
6.
Servicio a la sociedad
7.
Capacitacin a la comunidad
Pg 85 de 172
8.
Que no haya discriminacin en el empleo.
9.
Que el trabajo infantil no sea usado.
10.
Que se respete el derecho a la libertad de asociacin y a la

negociacin colectiva.
11.
Que se paguen salarios decentes.
12.
Que las horas de trabajo no sean excesivas.
13.
Que se den condiciones dignas de trabajo y salud ocupacional.
14.
Que las condiciones de empleo sean establecidas.
15.
Que las condiciones de empleo sean establecidas.
PARA LAS CUAL
LA EMPRESA TIENE LOS SIGUIENTES
PROCEDIMIENTOS
1.
Compra locales.
2.
Contratacin del personal de la zona
3.
Quejas y reclamos
ANEXO 8 COMPRA LOCALES
ANEXO 9 CONTRATACIN DEL PERSONAL DE LA ZONA
ANEXO 10 QUEJAS Y RECLAMOS
Pg 86 de 172
PROGRAMA DE REUNIONES CON LAS COMUNIDADES
ITEM
TEMA
RESPONSABLE
MES
Reunin de
apertura
Gerente General y Resiente de

Obra
Primer Mes
Reunin de
avance de obra
Resiente de Obra
Segundo
Mes
Reunin de
avance de obra
Resiente de Obra
Tercer Mes
Reunin de
cierre de obra
Gerente General y Resiente de

Obra
Cuarto
Mes
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PROGRAMA DE CAPACITACIONES CON LAS COMUNIDADES
ITEM
TEMA
RESPONSABLE
MES
Cuidado del
agua
Primer Mes
Cuidado del
aire
Segundo
Mes
Cuidado del
suelo
Tercer Mes
Seguridad en el
hogar
Cuarto
Mes
Pg 88 de 172
ANEXO 1 IDENTIFICACIN DE PELIGRO

EVALUACIN DE RIESGOS DE TAREAS
Pg 89 de 172
ANEXO 2 PLAN GENERAL DE EMERGENCIAS
Pg 90 de 172
PLAN GENERAL DE EMERGENCIAS

OBJETIVO
Es poltica de la Empresa capacitar a los trabajadores en temas como primeros
auxilios, control de incendios y otos, para afrontar emergencias en el trabajo y
en sus hogares.
FINALIDAD
Establece y conformacin de la brigada de emergencias en el trabajo.
RESPONSABILIDADES
A. SUPERVISOR
Establecer la obligatoriedad de cumplimiento de este Plan, asignando las

responsabilidades que corresponde a los diferentes cargos, as mismo
apoyando los cursos de capacitacin que se dicten.
Los supervisores participarn de todos los cursos que se programe, as

mismo se encargar de motivar al personal para que participe en todos los
cursos programados.
En general ser responsable y jefe de las brigadas conformadas en su rea

de trabajo.
B. SUPERVISOR DE SEGURIDAD
Capacitar y coordinar en los diferentes temas para trabajadores:

- Transporte de heridos:
- Transporte en camilla
- Primeros auxilios
- Hemorragias.
- Fracturas.
- Practicas de inmovilizacin y fracturas
- Shock
- Obstruccin de vas respiratorias
- Crisis asmtica.
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- R.C.P.
- Fracturas
- Quemaduras
Con la finalidad de capacitar al personal de campo y la gerencia de lnea de

mando deber pedir el apoyo de las instituciones de la zona como:
Bomberos.
Cruz roja.
Defensa civil.
Es sumamente importante crear la conciencia de trabajo en equipo para

buscar la participacin de todos los miembros del personal
C. TRABAJADORES
Los trabajadores estn obligados a participar en todos los cursos que se

programen, as mismo a realizar toda accin de prevenir cualquier tipo de
emergencia que pueda suscitares.
Los trabajadores estn obligados a obedecer todas las instrucciones dadas

por el jefe de brigada.
As mismo deber de estar capacitado en el uso y transporte de heridos

con o sin camilla y en el uso de extintores.
Pg 92 de 172
ORGANIZACIN DE LOS SERVICIOS DE EMERGENCIAS

La clave para que el nivel de prevencin contra emergencias sea aceptable,
reside en la importancia que el elemento humano le conceda al mismo.
Todos los trabajadores de la Empresa deben estar involucrados en la
organizacin de servicios de emergencias.
El esquema funcional debe partir de la responsabilidad de un cargo directivo,
coordinar con las distintas reas y con el Comit de Seguridad en el que
formaran parte el jefe de los servicios de emergencias del que dependen
todos los elementos operativos del mismo. La empresa requiere un
GERENCIA GENERAL
COMIT DE SEGURIDAD
JEFE DE EMERGENCIA
JEFE DE BRIGADA
EQUIPOS
DE
APOYO
EQUIPOS DE
PRIMEROS
y
AUXILIOS
INCENDIOS
EQUIPOS
DE
EVACUACIN
Esta organizacin debe complementarse con una serie de programas y planes

que incentiven la participacin directa de todos los trabajadores, tanto de la
Gerencia de Lnea as como por parte del personal.
Pg 93 de 172
A. JEFE DE EMERGENCIAS.
Este cargo debe recaer en una persona que posea cierta autoridad o
se le confiera con el nombramiento y que tenga conocimientos
apropiados para el puesto que va a desempear.
Su trabajo consiste en ocuparse de todos los aspectos relativos a la
seguridad, debiendo responsabilizarse de:
- Crear los medios de seguridad
- Formar los medios humanos
- Controlar la buena disposicin de todos los medios
- Dirigir la emergencia.
B. BRIGADA DE EMERGENCIAS.
La brigada de emergencias es el conjunto de personas especialmente
preparadas para la atencin de primeros auxilios y la prevencin de
incendios, formadas por personas que desempean un puesto de
trabajo.
JEFE DE BRIGADA.
En cada brigada debe existir un Jefe de Brigada (Primeros Auxilios Y
prevencin de Incendios) que dirigir las operaciones de su equipo,
segn las instrucciones recibidas por el jefe de emergencia.
NUMERO DE BRIGADAS.
Se formara una brigada por cada rea de trabajo que exista en la
Empresa.
COMPOSICIN DE LAS BRIGADAS.
l numero de componentes de cada Brigada,
Cuatro persona por camilla y uno de primeros auxilios por cada por cada
rea de trabajo.
Dos o ms personas con extintores para el control de incendios por cada
rea de trabajote la empresa
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Miembros brigadistas sern voluntarios y cumplan los siguientes

requisitos.
Personas con experiencia previa en lucha contra incendios.
Personas con experiencia en primeros Auxilios.
Formacin cultural bsica.
Agilidad y destreza.
Buena vista y odo.
EQUIPOS DE APOYO
Se define como el conjunto de personas, cuya misin es la intervencin
complementara, en las actuaciones como por ejemplo la de socorrer a
los camilleros en caso de cansancio o para dar mayor velocidad de
transporte ante una emergencia. Estas personas desempean su trabajo
diario y slo intervienen en caso de emergencia.
MISIONES DEL EQUIPO DE APOYO
En lo referente a miembros del Equipo de apoyo, deber cumplir las
misiones que se les asignen, como por ejemplo:
-
Para neutralizar una hemorragia
Corte de los suministros energticos
Recoger documentos y objetos vitales
Para solicitar la evacuacin.
Para solicitar ambulancias.
EQUIPO DE EVACUACIN
Es el conjunto de personas cuya misin es la de organizar, supervisar y
controlar la evacuacin de un edificio. Estas personas desempean su
trabajo normal y solo intervienen en caso de incendio.
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MISIONES DEL EQUIPO DE EVACUACIN

Como miembros del equipo de evacuacin debe cumplir las
misiones que se les asignen como por ejemplo:
-
Organizar la evacuacin.
Dirigir el trfico de personas.
Controlar presencias en punto de reunin.
MISIONES DE LA EMERGENCIAS
Las misiones de las brigadas de Emergencias abarcaran desde
las puramente preventivas a las propias de evacuacin, primeros
auxilios, control de incendios, comunicacin y de apoyo. Para
cumplir su labor deben:
-
Estar informados de los peligros generales y particulares, de la

actividad de la Empresa.
Conocer las rutas de escape.
Dar ejemplo a sus compaeros respetando las normas de

prevencin.
Detectar los posibles incendios por medio de:

-
La vista (humos, ascuas, llamas)
El odo (Crepitaciones, fugas, explosiones, rozamientos).
El tacto (Calentamientos).
El olfato (gases, humos, gases de combustin).
FORMACIN Y ENTRENAMIENTO
La formacin de los miembros de la brigada debe efectuarse
peridicamente:
INFORMACIN
-
Conocimiento de las nociones esenciales de prevencin.
Conocimiento de los medios de :

-
Vigilancia.
Deteccin
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Alarma
Alerta
Evacuacin
Primeros Auxilios
Comunicacin
Medios de extincin ( fijos y mviles)
Fuentes de agua.
Conocimiento del local (circulacin, salidas, etc.)
ENTRENAMIENTO
-
Rapidez en la intervencin de la brigada
Transporte de evacuacin de heridos
Primeros Auxilios generales
Control de incendios
Participacin en los ejercicios de evacuacin y simulacro.

PLAN DE EMERGENCIA
Al producirse una situacin de emergencia en un rea de la empresa, se

presenta una situacin de grave peligro, para las personas y los bienes
materiales que ocupan el rea de trabajo.
El comportamiento de las personas en caso de un desastre natural, incendio,
accidente o explosin si stas no han recibido formacin e instrucciones
previas, se presenta inoperante en la mayora de los casos, como el
nerviosismo, pnico por la falta de preparacin.
La existencia de un plan de Emergencias en una Empresa no es fiable, si este
no va acompaado de una comprensin y familiarizacin de todos los
trabajadores y la gerencia de Lnea.
Para depositar la confianza en el Plan de Emergencia, este primeramente ha
de ser divulgado entre todos los trabajadores, para seguidamente ponerlo en
prctica parcial o totalmente, mediante simulacros inesperados, comprobando
la efectividad y observancia de todas las instrucciones contenidas en el Plan de
Emergencia.
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NORMAS BSICAS DE PREVENCIN DE EMERGENCIAS

- Mantenimiento de orden y limpieza
- Manteniendo las reas de evacuacin libres
- Respetar las seales de prohibicin de fumar.
- No sobre cargar las lneas elctricas.
- No manipular indebidamente en las instalaciones elctricas, ni improvisar
fusibles.
- No realizar conexiones o adaptaciones elctricas inadecuadas.
- Evitar la utilizacin de enchufes mltiples.
- No situar prximo a las fuentes de alumbrado, calefaccin, materiales
combustibles, trapos, papeles.
- Desconectar los aparatos elctricos despus de su uso.
- Cuidado con la manipulacin de sus productos inflamables, almacenarlos en
un recinto aislado y separado de zonas de trabajo.
- No manipularlos ni almacenarlos prximos a una fuente de calor.
PROCEDIMIENTO GENERAL DURANTE LA EMERGENCIA.
- Dar alarma oportuna e iniciar acciones para controlar la emergencia.
- Avisar de inmediato al supervisor en cargado del rea y a las autoridades
competentes de la empresa, cuerpos de bomberos, Defensa Civil, Polica,
segn el lugar del trabajo.
- Las Operaciones de primera respuesta a una emergencia sern ejecutadas
por el personal de la empresa, utilizando los equipos disponibles necesarios
para atender la emergencia.
- Si la emergencia es de consideracin y puede comprometer a otras
unidades y personal, para coordinar su evacuacin inmediata.
- Dar prioridad en la atencin a los heridos.
- Establecer canales de comunicacin.
- Si se sospecha que el evento es intencional, trata de conservar las
evidencias.
- Tomar las medidas para disminuir el riesgo en otras reas.
- Asegurar el rea en cuanto a transito de vehculos y personas se refiere.
- Evaluacin de los daos ocasionados.
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PROCEDIMIENTO DESPUS DE LA EMERGENCIA

- Evaluar las instalaciones y sistemas, haciendo una inspeccin y equipo a fin
de detectar anomalas, defectos, roturas, que puede hacer perder la
confianza en la solidez de las instalaciones o hermeticidad de las uniones.
- Coordinar la recoleccin de los informes de daos y prdidas ocasionados
por el siniestro.
- Auditar el resultado de las medidas de actuacin previstas en el plan, para
analizarlas con la Brigada de Emergencia.
- Informar a los niveles superiores la magnitud de los daos y hacer un breve
resumen de las necesidades para recuperar el estado original del equipo.
- Organizar equipos de trabajo para la reparacin de daos con los recursos
disponibles. En caso de no ser suficientes tomar personal de las contratistas.
NIVELES DE EMERGENCIA
La empresa considera tres niveles de emergencia de acuerdo a las actividades que
realiza:
Nivel N 1 de Emergencia:
- Golpes, raspaduras y Lesiones leves de los trabajadores.
- Amago de incendio que no impida el desarrollo de las tareas.
- Enfermedad de los trabajadores
- Lesiones de los trabajadores en la que el trabajador continua con sus
actividades al da siguiente.
- Lesiones de los trabajadores que sea atendida por el personal de la misma
rea.
- Amago de incendio durante, que sea atendida por el personal de la misma
rea.
- Lesiones de los trabajadores, en la que se requiera el apoyo de bomberos y
personas especiales para el caso.
Pg 99 de 172
- Incendio reas de trabajo, en la que se requiera el apoyo de bomberos.

- Accidente fatales, incapacitantes
MATERIALES Y EQUIPOS PARA EMERGENCIAS
-
Paos absorbentes.
Salchichas.
Botiqun de emergencias.
Bolsas de polietileno.
Picos.
Lampas.
RIESGOS ASOCIADOS A LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAMOS

La
identificacin
de
los riesgos
de
prdidas potenciales
significantes
(Emergencias) dentro del alcance de nuestras actividades son:

-
Incendio.
Accidentes Personales.
Actividad
Manejo
de
Riesgo
unidades Choques, volcaduras, incendios, derrames
Vehiculares
Excavaciones
de lubricantes.
Cadas, fracturas,
Cortes,
Trabajos en altura
Hemorragias
Cadas a desnivel,
Cortes, Heridas,
Levantamientos de muros
Hemorragias
Cadas a desnivel,
Cortes, Heridas,
Trabajos con fierros
Hemorragias
Cortes, Heridas, Hemorragias
Heridas,
Pg 100 de
172
A.
INCENDIO
La persona que detecte el incendio iniciar la cadena de emergencia,

llamando al supervisor, y comunicar al resto de personas para realizar
la evacuacin del lugar de siniestro y ubicarse en un lugar seguro.
Utilizar el extintor ms cercano si conoce la operacin correcta.
B.
INCENDIO EN VEHICULOS
En caso de incendio en el vehculo, el conductor optar de inmediato:

-
Comunicarse con el supervisor.
Evacuar a las personas que estn a bordo a un lugar seguro
Proceder rpidamente a usar el extintor de su unidad para apagar el

fuego, si ha sido capacitado.
Participar en la investigacin del incendio, con el personal de seguridad

Industrial.
MODO DE OPERAR UN EXTINTOR
Para operar un extintor se requiere que el operador realice varios
pasos bsicos siguiendo una determinada secuencia.
LOCALIZAR E IDENTIFICAR EL TIPO DE EXTINTOR. Una vez

que ha localizado e identificado el extintor, saquelo de su base.
TRANSPORTARLO A LA ZONA DEL SINIESTRO. Tmelo y

llvelo con la mano derecha o izquierda al lugar del fuego. No
quite el seguro.
DISPARO O ACCIONAMIENTO. Al llegar a la zona del incendio,

rompa el precinto de seguridad, retiro el pin o pasador y coja la
manguera o tobera del extintor.
Pg 101 de
172
COMBATIR EL FUEGO. Ubquese siempre a favor del viento, presione el

gatillo de la parte superior con una mano, y dirija el chorro (con la otra
mano realice los movimientos del pitn o tobera) en forma de abanico
hacia la base del fuego. Extinga por completo una zona antes de avanzar
hacia otro lugar. Nunca de la espalda al fuego.
C.
DERRAME DE PINTURAS
Al presentarse un derramamiento, la persona que est presente debe:

-
Dar aviso inmediato al supervisor,

Controlar el derrame y proseguir a contener el derramado usando tierra o
arena de modo que no se pueda expandir e informar a su supervisor.
D.
DERRAME DE ACEITES O LUBRICANTES
Al presentarse un derramamiento de aceite, la persona que est presente

debe:
-
Dar aviso inmediato al Supervisor.
Controlar el derrame y proseguir a contener el aceite derramado usando

tierra o arena de modo que no se pueda expandir.
Se deber realizar un reporte del incidentes.
E.
COLISION
Comunicar inmediatamente al supervisor.
Evacuar a todas las personas rpidamente a un lugar seguro
Prestar atencin de Primeros Auxilios a las personas heridas
Reportar este hecho al supervisor de turno, quien evaluar la situacin y

decidir los procedimientos de emergencia en los casos que haya gente
atrapada, si hay una posibilidad de incendio o si el equipo est expuesto
a mayor dao.
Aceptar realizarse dosaje de alcohol y drogas
Si se encuentra fuera del rea de Operaciones, hacer parte y denuncia de

los hechos con la autoridad ms cercana.
Pg 102 de
172
F.
VOLCADURA
Comunicarse inmediatamente con el supervisor.
Evacuar a todas las personas a un lugar seguro y mantener la calma
En los casos que haya gente atrapada, si hay una posibilidad de incendio
o si el vehculo est expuesto a mayor dao, el Equipo de Respuesta a
emergencias tomar las medidas acorde con la contingencia.
As mismo el supervisor deber hacer los estudios pertinentes respecto a

la investigacin de lo ocurrido estableciendo las causales que pueden
ser: falla del camino, fallas detectadas en el vehculo, fallas ocasionales
como: Terremotos o huaycos y remitiendo un informe al Departamento
de Los Control.
G.
ACCIDENTES PERSONALES
- Activar los diferentes niveles de respuesta con el Centro de control.
-
Evaluar la zona para intervenir y ver la seguridad de la vctima
- No mover al herido, a menos que permanecer en el lugar amenace la

vida del accidentado
- Aplicar los primeros auxilios si se est capacitado, por ejemplo: RCP,
Control de sangrado, control de fractura o desatragantamiento, hasta
que llegue el personal especializado.
REANIMACION CARDIOPULMONAR
Comprende de tres tcnicas bsicas, que incluyen la combinacin de
respiracin de boca a boca y compresiones torxicos:
Manejo de la va area, respiracin y circulacin artificial
MANEJO DE LA VIA AEREA
-
Abrir la boca al herido
Retirar cuerpos extraos de la boca
Inclinar la cabeza hacia atrs (con slo dos dedos), abrir la va
Verificar respiracin (observar el movimiento del pecho, sonidos

de respiracin sintiendo la respiracin en su mejilla)
Pg 103 de
172
RESPIRACION
-
Si la vctima no respira
Tapar los orificios nasales con los dedos ndice y pulgar
Inhale profundamente y realice dos insuflaciones cubriendo la

boca de la vctima hermticamente
para llenar de aire a sus
pulmones
-
Observe si respira, sintiendo la respiracin en su mejilla
Observe si el pecho del herido sube.
CIRCULACION ARTIFICIAL
-
Si la vctima no respira
Coloque sus manos una sobre otra, palmas abiertas a la altura de

la mitad inferior del esternn (a dos dedos de la parte inferior del
esternn),
Comprima
en
forma
continua
uniforme
compresiones, contando desde 2001 al 2005.

-
Nunca doble los brazos al hacer las compresiones
Despus de 5 compresiones aplique 1 insuflacin, hasta

completar 12 ciclos.
Si intervienen dos personas, uno insufla y el otro har

compresiones.
Verificar respiracin. Repetir si no respira.
EN CASO DE SANGRADO
-
Identificar el lugar de sangrado:
Verificar rpidamente la presencia de elementos extraos en la

herida
Inmediatamente aplicar presin directa para detener el sangrado

y/o haciendo presin digital sobre la arteria ms cercana al rea
de la hemorragia
Aplicar apsito y vendaje compresivo
Si es posible inmovilice y eleve la extremidad herida
Pg 104 de
172
EN CASO DE FRACTURA
Proceder a la inmovilizacin del accidentado y entablillar
adecuadamente
Cubrir las heridas para evitar la penetracin de cuerpos extraos
o grmenes
-
En caso de hemorragia aplicar vendaje compresivo
Nunca intentar colocar el hueso en su lugar, es preferible que lo

haga un mdico
En caso de fractura expuesta, lavar con abundante agua, cubrir
con gasas y ejercer presin con un vendaje e inmovilizar.

EN CASO DE ATRAGANTAMIENTO
H.
Abrazar a la vctima fuertemente por atrs
Hacer puo con una mano y colocarlo a la altura del esternn
Coger el puo con la otra mano y apretar con fuerza
SISMO
-
Si por el sismo se ha originado un desprendimiento de rocas,

seguir las indicaciones siguientes
Alejarse de la zona.
Informar de la ubicacin donde se produjo el deslizamiento.
Informar de la magnitud (Supervisor y/o pobladores
cercanos).
En caso de personal herido prestarle la ayuda inmediata.
Recomendaciones para oficinas

Mantener la calma y serenidad, para no contribuir al pnico
y el desorden. Si alguno se desespera; levante el tono de
voz y diga: EN ORDEN! TRANQUILO!. Tratando de evitar
actos inseguros.
Pg 105 de
172
Ubicarse en lugares seguros como dinteles de puertas,

interseccin de columnas con vigas, lejos de ventanales, o
evacuar a las zonas externas de seguridad sealizadas.
Terminado el sismo, participar en la evaluacin de daos para
detectar
condiciones
de
riesgo
en
los
sectores
que
le
correspondan o le sean asignados.
I.
MANIFESTACIONES CON ACTOS DELICTIVOS

En caso de amenazas durante los viajes, no acercarse al grupo
de manifestantes.
Deber
establecerse
coordinaciones
respectivas
con
la
Delegacin Policial ms cercana y el rea de seguridad de la

Empresa a la cual se presta el servicio.
Durante los viajes, debern estar atento a la presencia de grupo
de personas extraas, que transiten por las vas de circulacin.
En caso de sufrir daos por efecto de manifestantes informar a la
delegacin Policial ms cercana y al Departamento de Seguridad
a la Cual prestamos servicios.
Pg 106 de
172
PRIMERA RESPUESTA ANTE DERRAME

PASOS PARA INFORMAR DE UN DERRAME
1.
Evaluacin del incidente.
2.
Notificacin a su Supervisin.
3.
Asegure el rea.
PASOS PARA CONTROLAR UN DERRAME POR ESPECIALISTAS DE
OTRAS EMPRESAS
1. Controle y contenga el derrame.

2. descontamine el equipo y el personal.
PASOS PARA INFORMAR DE UN DERRAME POR LA EMPRESA
1. EVALUACIN
El derrame o fuga est dirigido hacia:
Materiales secos?
Equipos calientes?
Otros trabajadores?
Etiquetas:
Vea el nombre del material.
Lugar de manufactura y direccin.
Ingredientes peligrosos.
Peligros a la salud.
Aqu adquieren mucha importancia las MSDS.
2. NOTIFICACIN A SU SUPERVISOR
Su nombre.
Lquido o producto derramado (olor, color, etc).
Ubicacin.
Cantidad.
Direccin del flujo.
Condicin actual.
Pg 107 de
172
3.
Pg 108 de
172
ASEGURAMIENTO DEL LUGAR DEL DERRAME.

Bloquelo.
Apague todo los equipos o renuvelos.
Rodela con material absorbente.
No fuegos ni chispas.
Aleje el trfico.
Uso de EPP:
Revisar los MSDS.
Si no encuentra la informacin, notifique a su
Supervisor.
Mientras ms proteccin use, MEJOR.

PASOS PARA CONTROLAR UN DERRAME POR ESPECIALISTAS DE
OTRAS EMPRESAS
4. CONTROL DE DERRAME
Localizar la fuente.
Asegrela si conoce el contenido y si puede protegerse.
Control del derrame
En el caso de lquidos use absorbentes tales como esponjas, alfombras,
tiras, tubos, equipos especiales, arena seca.
5. LIMPIEZA.
Absorcin.
Neutralizacin:
Esto reduce la toxicidad.
Permite otras formas de desecho.
Costos reducidos.
Minimizar impactos ambientales.
Recuperacin.
Pg 109 de
172
6. DESCONTAMINACIN
Limpie en un lugar seguro.
No toque directamente el equipo luego de limpiarlo.
Evite contacto con la piel con cualquier objeto contaminado.
RELIMITACIN DE LAS ZONAS DE TRABAJO
Durante el desarrollo de las tareas de control de las emergencias resulta
de suma importancia las distintas reas del trabajo, con el objeto de:
Exponer la menor cantidad de personas posible.
Contaminar la mnima cantidad de todos los materiales.
Tener la control sobre la posicin indeseada
Evitar el traslado de la contaminacin de un lugar a otro.
Disponer de los elementos contaminados para su desecho como

residuos peligrosos o descontaminar los mismos.
ZONA DE EVACUACIN
Es la superficie fsica donde la contaminacin tiene lugar o puede ocurrir,
para ingresar a la misma se deber contar con la totalidad de equipamiento

adecuado.
Para delimitar la zona, se deber emplear vallas u otro tipo de seales
en el terreno, tomando como parmetro hasta donde podran proyectarse los
materiales involucrados en caso de una explosin o hasta donde podran
filtrarse los derrames o drenajes.
Pg 110 de
172
ZONA DE APOYO
Es la parte ms lejana del lugar del incidente, en este lugar NO existe
contaminacin alguna, en esta zona se encontrarn estacionadas las unidades,
el puesto de mando, solamente tendr acceso el personal de reaccin
especfica.
ZONAS DE DESCONTAMINACIN
Es la zona que se encuentra entre la zona de exclusin y la de apoyo o
ms bien entre el lugar del accidente y de mayor contaminacin y la zona
limpia. En esta zona es donde se efectan las tareas de descontaminacin, con
el objetivo que las sustancias contaminantes que se hallan depositadas sobre
los elementos y equipos de proteccin personal, queden en este sector y NO
LLEVAR LA CONTAMINACIN hacia los puestos de estacin de las distintas
reas de intervencin.
DESCONTAMINACIN
El personal que responde a un incidente ante una sustancias
Peligrosas, usara el
equipo de proteccin personal adecuado, las
Herramientas apropiadas para la sustancia peligrosa, as como los

Vehculos y otros Equipos que participan en una emergencia MAT-PEL
se pueden contaminar de las siguientes formas:
Por contacto de vapores, gas, mezclas o partculas en el aire.
Las Salpicaduras con
Materiales en un
Muestreo o abriendo
Contenedores.
Cambiando a travs de charcos de lquidos o sobre contaminantes
slidos.
Usando Instrumentos Contaminados o Equipos.
Ninguna Sustancia es en s un Veneno, es la dosis lo que la convierte
Pg 111 de
172
ANEXO 3 PROCEDIMIENTOS INVESTIGACIN

DE INCIDENTES
Pg 112 de
172
INVESTIGACIN DE INCIDENTES
PRO ADM - 007
1. OBJETIVO
Minimizar las prdidas a causa de las ocurrencias de un Incidente, Asegurar
que todos los incidentes sean reportados e investigados inmediatamente para
poder realizar las correcciones respectivas.
2. ALCANCE
Este procedimiento esta dirigido a todo el personal de la Empresa como
Gerencia General, Personal Administrativo, Supervisores, Operadores y
Trabajadores en general
3. RESPONSABILIDADES
Gerente General
-
Participar en la investigacin del incidente.
Firmar el reporte de incidente
El Residente De Obra
-
Reportar los incidentes a la gerencia de la empresa, y al supervisor de

seguridad de la empresa a la cual se prestan servicios.
Completar el Reporte de Investigacin del incidente dentro de las 24 horas

de ocurrencia del incidente y har entrega al departamento de seguridad de
la empresa a la cual se prestan servicios.
Si se encuentra presente en el momento del accidente acompaar al

accidentado, ya sea en una unidad mvil o en caso pueda movilizarse por
sus propios medios.
Acudir a un centro de salud, hospital, Policlnico de la empresa a que se

presta servicios, para enterarse de la gravedad del accidente y enterarse
de las acciones que se tomara con el accidentado.
Realizar el informe de investigacin del Incidente.
Pg 113 de
172
Supervisor
De Seguridad, Salud Ocupacional Y Medio Ambiente
(opcional)
-
Llevara un registro de los incidentes reportados.
Se cerciorar que ningn paciente regrese a su actividad si no ha sido dado

de alta o si estuviera con descanso mdico.
Apoyar en la elaboracin del reporte de Incidente.
Hacer entrega de un reporte mensual de todos los incidentes sucedidos en

al empresa a los niveles administrativos superiores.
Los Trabajadores
-
Reportar al Residente de Obra, y/o al supervisor de seguridad
de la
empresa al cual se presta el servicio en caso de cualquier Incidente dentro

de su rea de trabajo.
Comit De Seguridad
-
Formar una comisin, para apoyar en la investigacin del incidente.
Velar por el cumplimiento de las acciones correctivas, evitando que sucedan

acciones similares en el futuro.
4. DEFINICIONES
Con el fin de realizar una buena investigacin se establece las siguientes
definiciones:
-
PERDIDA: Desperdicio evitable de un recurso.
RIESGO: Probabilidad de ocurrencia de una prdida.
PELIGRO: Condicin o prctica que pueda ocasionar una prdida.
INCIDENTE: Evento no planificado que pudo o no tener como resultado un

Accidente o casi accidente.
INCIDENTE CON PERDIDA: Evento no deseado que trae como
consecuencia:
Pg 114 de
172
Lesiones a la personas
Daos a la propiedad
Prdidas en la produccin
INCIDENTE SIN PERDIDA: Evento no deseado que pudo traer como

consecuencia un dao, lesiones a la persona y la propiedad.
-
LESIN: Dao o enfermedad sufrido por una persona.
CAUSAS INMEDIATAS: Son aquellas que se deben exclusivamente a

actos o condiciones inseguros.
CAUSAS BSICAS: Son aquellas relacionadas a los factores personales o

del trabajo desarrollado.
5. PROCEDIMIENTO
1. Responder a la emergencia rpida y positivamente
a) Hgase cargo de la situacin
b) Decida si necesita primeros auxilios o evacuacin
c) Controle cualquier accidente secundario
d) Estime el potencial de prdidas
e) Enve a los accidentados al centro de salud, hospital.
2. Recabar Informacin pertinente
a) Identifique las fuentes de evidencia
3. Qu parece haber ocurrido?
4. Quin debe ser entrevistado?
5. Qu equipos, materiales, herramientas o personas deberan estar
presentes?
6. Qu cosas fallaron o no funcionaron bien?
a) Evite que se altere o remueva la evidencia
b) Entrevisten a los testigos
Pg 115 de
172
7. Analice todas las causas significativas

a) Identifique primero los daos
b) Identifique
luego
las
causas
inmediatas
preguntndose
porque
ocurrieron los daos.

c) Identifique luego las causas bsicas preguntndose PORQUE existan
las causas inmediatas.
8. Haga seguimiento para contestar la efectividad de las acciones correctivas.
9. Informe del incidente / accidente a los trabajadores de la empresa para
evitar que suceda en el futuro
6. ASPECTOS QUE SE DEBEN INVESTIGAR:
1. Dao personal y enfermedad ocupacional
2. Casos donde se requiri Primeros Auxilios y no generaron incapacidad.
3. Casos que generan incapacidad
4. Fatalidades
5. Dao a la propiedad
6. Explosiones e incendios
7. Derrame y descargas de sustancias peligrosas
8. Incidentes
Pg 116 de
172
Pg 117 de
172
Pg 118 de
172
TABLA 1
CONSECUENCIA
CLASIFICACION DE LA LESION/ENFERMEDAD
1
2
MUY BAJO
LESION CON TRATAMIENTO DE PRIMEROS AUXILIOS
MENOR
LESION CON TRATAMIENTO MEDICO
MODERADO
LESION CON TIEMPO PERDIDO, HASTA 13 DIAS
MAYOR
CATASTROFICO
LESION CON TIEMPO PERDIDO, DE 13 DIAS A MAS

LESION FATAL CON INHABILITACION PERMANENTE
TABLA 2
1
CONSECUENCIA
MUY BAJO
DAO/IMPACTO MEDIOAMBIENTAL/PRDIDAS EN EL PROCESO

HASTA US$ 5,000
MENOR
DE US$ 5,001 a US$ 25,000
MODERADO
DE US$ 25,001 a US$ 100,000
4
5
MAYOR
CATASTROFICO
DE US$ 100,001 a US$ 1,000,000

DE US$ 1,000,001 a MAS
TABLA 3
1
PROBABILIDAD
RARO
FRECUENCIA
EL EVENTO PUEDE OCURRIR EN CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES
POCO PROBABLE
MENOS DE UNA VEZ POR CADA CINCO AOS
MODERADO
MAS DE UN VEZ POR CADA CINCO AOS
PROBABLE
MAS DE UNA VEZ POR AO
MUY PROBABLE
MAS DE UNA VEZ POR MES
PROBABILIDAD
RARO
EXPOSICIN DEL PERSONAL

MENOS DE UNA PERSONA QUE REALIZE EL TRABAJO POR DIA
POCO PROBABLE
ENTRE UNO A TRES PERSONAS QUE REALIZEN EL TRABAJO POR DA
MODERADO
ENTRE CUATRO A DIEZ PERSONAS QUE REALIZEN EL TRABAJO POR DA
PROBABLE
ENTRE ONCE A VEINTE PERSONAS QUE REALIZEN EL TRABAJO POR DA
MUY PROBABLE
MAS DE 20 PERSONAS QUE REALIZEN EL TRABAJO POR DA
TABLA 4
Pg 119 de
172
ANEXO 4 PROGRAMA DE CAPACITACIONES
Pg 120 de
172
RESPONDABLE
CARGO
TIEMPO
Induccin general para trabajadores nuevos.

Anlisis Seguro de tareas.
Reglamento Interno de Trabajo.
Procedimientos de trabajo.
Equipo de proteccin personal.
Manejo defensivo.
Primeros auxilios.
Prevencin y control del abuso de alcohol y drogas.
Prevencin y control de incendios.
Tormenta elctrica.
Proteccin auditiva.
Proteccin respiratoria.
Primera respuesta a emergencia a derrame.
Investigacin y Anlisis de Accidente.
Medio ambiente.
MSDS Y NFPA.
Herramientas.
Trabajo en altura.
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
SEMESTRAL
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
ELECCIN DE NECESIDADES CAPACITACIN GENERALES
Pg 121 de
172
PERSONAL ADMINISTRATIVO
TRIMESTRAL
ANUAL
TRANSFERIDOS
CURSO NECESARIOS POR ACTIVIDAD
CURSOS NECESARIOS ANUALES DE REFRESCO
Trabajadores
de Obras
Civiles
CURSOS GENERALES
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
CURSOS GENERALES
CURSO
Supervisor

CURSOS GENERALES
Administrador
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
PROGRAMA DE CAPACITACIN DE LA EMPRESA
02
Anlisis Seguro
de Trabajo
Supervisor de Seguridad
03
Reglamento
Interno de
Trabajo
04
Procedimiento
Operativos
05
Primeros
Auxilios
Pg 122 de
172
Todos los Trabajadores

Nuevos y los que Tienen
mas de un ao
Supervisor de Seguridad
Al inicio de Cada Obra
Induccin
Hombre Nuevo
MES
Al inicio de Cada
Obra
01
MTODOS
DE
ENSEANZA
De acuerdo al
Avance del obra
RESPONSABLE
Primera
semana
TEMA
Diapositiva 2:00 horasDiapositiva 1:00 horaDiapositiva 2 :00 horasVideos y diapositiva 4:00 HorasVideos y Diapositiva
ITEM
Equipo de
Proteccin
Personal
12
Proteccin
Respiratoria
15
Proteccin
Auditiva
23
Medio Ambiente
Pg 123 de
172
Quinta semana
MES
Novena semana
11
Tormentas
Elctricas
MTODOS
DE
ENSEANZA
Dcimo tercera semana
07
Prevencin y
Control de
incendios
RESPONSABLE
Dcimo Octava
semana
06
TEMA
1:00 horasDiapositiva 1:00 horasDiapositiva 1:00 horasDiapositiva 1:00 horaDiapositiva 1:00 horasDiapositiva 4:00 horas
ITEM
ITEM
25
TEMA
Equipo de
Proteccin
Personal
RESPONSABLE
MTODOS
DE
ENSEANZA
1:00 horaDiapositiva
Pg 124 de
172
MES
ANEXO 5 PROGRAMA DE CHARLAS DE 5

MINUTOS
Pg 125 de
172
ANEXO 6 REGLAMENTO INTERNO DE

TRABAJO
Pg 126 de
172
CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL
ENUNCIADO SOBRE POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL Y CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE
LA EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL Cree que las

buenas practicas de seguridad, de salud ocupacional y cuidado del medio
ambient resultan en los mejores inters de sus empleados, su negocio, sus
clientes quienes son ellos la razn de ser en la empresa.
Como empresa encargada de la ELABORACIN, EJECUCIN DE

PROYECTOS, RECURSOS HUMANOS Y AL ALQUILER DE MAQUINARIA
PESADA, se encuentra en la bsqueda constante de mejoras operacionales
que ofrezcan un mejor manejo de la seguridad, salud ocupacional y cuidado del
medio ambiente.
Las prcticas administrativas de la EMPRESA CONSTRUCTORA CAT

APLUN EIRL continan integrado cabalmente la evaluacin, la planificacin y
el diseo de la seguridad, salud ocupacional y cuidado del medio ambiente en
sus estrategias de desarrollo de negocios.
Para alcanzar el xito en el cumplimiento de esta poltica, todos nosotros

debemos asumir nuestra tarea de acuerdo con esta poltica, al mximo de
nuestra capacidad, proteger de manera razonable nuestra propia seguridad y
salud, as como la de nuestros colegas y terceros que podran ser afectados
por nuestras propias acciones o por la carencia de ellas y aceptar que la
seguridad en el trabajo es una condicin inherente al empleo.
Pg 127 de
172
POLTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD

DE OBRAS CIVILES,
MAQUINARIA PESADA ,
RECURSOS
HUMANOS Y
ALQUILER DE

cual dispone el
1. Cumplir
y respetar las leyes y normas Nacionales relacionadas al
cuidado de la seguridad y salud de nuestros trabajadores.

2. Desarrollar e implementando programas de capacitacin relacionados
a prevencin de los riesgos laborales.
3. Difundir nuestra Poltica de Seguridad y Salud a todo a todos nuestros
4. Investigar todos los incidentes de trabajo, identificando las causas
futuro.
5. Prevenir daos a la salud de nuestros trabajadores que resulte de las
operaciones que se realice la empresa.
6. Realizar programas de control de la salud, de nuestros trabajadores,
durante la permanencia en la Empresa.
7. El Equipo Administrativo es responsable de la seguridad liderando con
el ejemplo.
Pg 128 de
172
POLTICAS AMBIENTALES

DE OBRAS CIVILES,
MAQUINARIA PESADA ,
RECURSOS
HUMANOS Y
ALQUILER DE

cual dispone el
1. Cumplir
normas Nacionales relacionadas al
cuidado del Medio Ambiente.

a prevencin de los aspectos ambientales.
3. Difundir nuestras Poltica Medio Ambiental a todo a todos nuestros
4. Investigar todos los incidentes ambientales, identificando las causas
futuro.
5. Prevenir
daos ambientales que resulte de las operaciones que se
realice la empresa.
6. Realizar programas de control ambiental, en las operaciones que se
realice la empresa.
7. El Equipo Administrativo es responsable del cuidado ambiental liderando
con el ejemplo.
Pg 129 de
172
POLTICAS DE ALCOHOL Y DROGAS

DE OBRAS CIVILES,
RECURSOS
MAQUINARIA PESADA ,
HUMANOS Y
ALQUILER DE

cual dispone el
1. Cumplir y respetar las leyes y normas Nacionales relacionadas a la

prevencin y control
del consuno de alcohol y drogas en
nuestros
trabajadores.
a la prevencin y control del consuno de alcohol y drogas.
3. Difundir nuestra
Poltica Alcohol y Drogas a todo a todos nuestros

4. Investigar todos los incidentes de trabajo relacionado
consuno de
alcohol y drogas, identificando las causas inmediatas y bsicas, para

evitar que sucedan hechos similares en el futuro.
5. Prevenir
daos a la salud de nuestros trabajadores que resulte del
control del consuno de alcohol y drogas

6. Realizar programas de control del consumo de alcohol y drogas, a
todos nuestros trabajadores, durante la permanencia en la Empresa.
7. El Equipo Administrativo es responsable de la prevencin del consuno
de alcohol y drogas liderando con el ejemplo.
Pg 130 de
172
Pg 131 de
172
POLTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

DE OBRAS CIVILES,
RECURSOS
MAQUINARIA PESADA ,
HUMANOS Y
ALQUILER DE

cual dispone el

1. Cumplir
normas Nacionales relacionadas a
Responsabilidad Social.
2. Desarrollar
adiestramiento
implementando
programas
de
capacitacin
en el mbito Social donde se desarrolle muestras
empresa.
3. Difundir nuestras Poltica de Responsabilidad Social a todo a todos
nuestros trabajadores y partes interesadas.
4. Investigar todos los incidentes causados por la empresa, en el entorno
Social, donde realzanos nuestras actividades, identificando las causas
futuro.
5. Prevenir daos a la sociedad, debido a las actividades que realiza la
empresa.
6. Realizar programas de control
daos a la sociedad, resultado de
nuestras actividades.
7. El Equipo Administrativo es responsable del respeto
a la sociedad
liderando con el ejemplo.
Pg 132 de
172
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

El presente reglamento tiene por objetivo dictar las normas y dems
disposiciones pertinentes para la debida aplicacin y prevencin de los
accidentes, incidentes, derivados de la actividad a la cual estamos dedicados,
con la finalidad de guiar al personal a realizar su trabajo de manera segura y
eficiente. La mayora de los accidentes o lesiones que se producen en el
trabajo son resultado directo de fallas humanas o actos que no siguieron o
incumplieron las normas de seguridad.
Estas normas son de carcter OBLIGATORIO para todos los

trabajadores
de
CONSTRUCTORA
CAT
APLUN
EIRL,
empresas
colaboradoras y visitantes dentro de la zona de nuestro trabajo.
La Gerencia y los supervisores debern hacer cumplir las normas

dispuestas en el presente reglamento; as como tomar las medidas correctivas
necesarias a fin de evitar que ocurran cualquier incidente o accidente.
Huaraz, 26 de Junio de 2009
Pg 133 de
172
REGLAS DE CONDUCTA Y TICA EN EL LUGAR DE TRABAJO
1) Sea verdico y preciso con los reportes, investigacin y el dialogo con los
representantes de la Empresa.
2) Respete y proteja la propiedad y equipos de la Empresa.
3) Corrija los actos y condiciones inseguras, la vida que Ud., proteja puede
ser suya o de su compaero de trabajo.
4) Inspeccione su vehculo, equipo, herramientas y lugares de trabajo antes

que comience a trabajar.
5) Pretjase, proteja a sus compaeros de labor y este alerta en todo

momento.
6) Todo personal autorizado para operar vehculos, equipos y maquinarias

de la Empresa, lo har cumpliendo siempre el Reglamento Nacional de
Transito; el reglamento Interno de Seguridad y las Instrucciones
relacionadas con su labor.
7) Los conductores de vehculos y equipos no deben dejar estacionados

sus vehculos con el motor encendido, podran ponerse en marcha solos
y causar accidentes.
8) Todo trabajador nuevo deber recibir de su supervisor la induccin

correspondiente guardando el respectivo formato en su File Personal.
9) Si no entiende una determinada orden o directiva de su supervisor

pregunte o solicite aclaracin. No corra riesgos innecesarios ni ponga en
Pg 134 de
172
peligro a sus compaeros de trabajo por no haber entendido una tarea

asignada.
10)La violacin del Reglamento Nacional de Transito, as como el

Reglamento Interno de Seguridad por parte de los trabajadores podr
ser motivo de la suspensin del permiso para conducir vehculos en la
empresa.
11) Toda persona que se involucra en actividades de compaas deber

previamente informarse y enterrase en las reglas generales de
seguridad y aquellas relacionadas a su puesto. Es bienestar
responsabilidad informar a sus supervisores si no conocen como
conducir el trabaj que les ha sido asignado en forma segura.
GENERALIDADES
Art 1. El Reglamento interno de trabajo es el conjunto de derechos y

obligaciones, que tiene como fin primordial proteger la vida humana,
la salud
y seguridad de los trabajadores que
laboran en la
Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL adems, con la

finalidad de mantener y fomentar la armona en las relaciones
laborales entre los trabajadores.
Art 2. La aplicacin de este Reglamento ser de pleno conocimiento de

todos los trabajadores, de acuerdo a la Sntesis de Legislacin
Laboral y Legislacin Minera Vigente en el Per
Art 3. Los Objetivos del Reglamento son los siguientes:
A. Lograr que la Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL y

los trabajadores conozcan sus derechos y deberes respetndolo y
cumplindolo el presente Reglamento.
Pg 135 de
172
B. Desarrollar en el trabajador una cultura de Seguridad preventiva,

orden y limpieza dentro y fuera del trabajo.
C. Contribuir
con
el
liderazgo,
compromiso,
coordinacin,
participacin del empleador hacia el trabajador.
D. Promover el trabajo en equipo entre todos los trabajadores.
E. Lograr en los trabajadores alta identificacin con la Empresa

CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL y sus compaeros de
trabajo.
F. Facilitar el entendimiento del reglamento, la difusin del

reglamento y el fiel cumplimiento a El.
Art 4. El Reglamento ser entregado a todos los trabajadores nuevos, as

como los que se encuentren laborando; del mismo modo aquellas
empresas colaboradoras que trabaje para nosotros, creando una
cultura de seguridad y cuidado del medio ambiente.
Art 5. Los trabajadores conocern sus obligaciones y derechos desde su

ingreso a la Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL, para
realizar sus labores con armona, dedicacin, calidad de servicio y
motivacin hacia sus compaeros.
Art 6. La
Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL otorgar un
ejemplar del Reglamento a todos sus trabajadores, con el fin de que

conozcan todos sus derechos y obligaciones.
Art 7. El presente Reglamento ser modificado previa consulta con los

trabajadores
el
comit
de
seguridad
de
la
Empresa
Pg 136 de
172
Art 8. El presente reglamento ser aprobado y firmando por la Gerencia

General
de la Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL
anualmente.
Art 9. La Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL se encargar de la

difusin de este Reglamento a todos sus trabajadores como parte
del programa de capacitacin en forma peridica.
RELACIN LABORAL
Art 10. Es facultad de la Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL

administrar, organizar, supervisar, controlar y evaluar al trabajador y
a sus empresas colaboradoras, La seleccin de personal se
realizar de acuerdo a las especificaciones tcnicas de los puestos y
dems requisitos establecidos por La Empresa CONSTRUCTORA
CAT APLUN EIRL.
A. Fijar las remuneraciones de sus trabajadores dentro del marco de

la ley.
B. Dirigir y controlar todas las operaciones, que realicen los

trabajadores, con los procedimientos pre establecidos
C. Formular normas, reglamentos, procedimientos y otros que

regulen el desempeo de la labor encomendada, como la
conducta, la seguridad del trabajador y sobre todo cuidado del
Medio Ambiente.
D. Efectuar cambios, traslados a los trabajadores que considere mas

adecuados para el cumplimiento de sus fines.
Pg 137 de
172
Art 11.La Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL solamente

admitir como trabajador cuando:
A. Ser mayor de 18 aos.
B. Presentar copia fotosttica legalizada de sus documentos de

identidad.
C. Curriculum Vitae documentado.
D. Certificado de trabajos anteriores.
E. Pasaporte y/o certificado mdico, otorgado por una institucin

certificada.
Art 12. La persona que haya aprobado las evaluaciones necesarias y que
ingrese a laborar recibir las instrucciones sobre los horarios de
trabajo, sus funciones que desempeara y los procedimientos que
deber llevar a cabo.
Art 13. Los postulantes debern llenar y firmar los documentos y dems
formularios que requiera la Gerencia de Recursos Humanos, siendo
su responsabilidad la veracidad de la informacin que proporcionen.
Art 14. El trabajador gozar de todos los beneficios laborables, segn la

Legislacin Laboral Vigente en el Per.
Art 15. Los trabajadores tienen derecho a das de descanso, segn el

contrato establecido con la Empresa CONSTRUCTORA CAT
APLUN EIRL
Pg 138 de
172
Art 16. El contrato de trabajo podr suspenderse cuando el trabajador

cometa actos en contra de los dispositivos mencionados en este
reglamento, y/o cuando se termine el frente de trabajo.
Art 17. El contrato de trabajo se terminar por vencimiento, retiro voluntario

o rescisin del mismo.
Art 18. Al trmino del contrato el trabajador no podr laborar hasta que se le
renueve el contrato; renovado el contrato volver a sus labores.
Art 19. Al no renovar el contrato el trabajador quedar libre para poder

trabajar en otra Empresa y se le entregar su certificado de trabajo
respectivo.
Art 20. Terminado el contrato la Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN

EIRL pagara al trabajador los beneficios sociales a que tenga
derecho.
Art 21. Todos los trabajadores se regirn de acuerdo al horario de trabajo

establecido, el cual podr ser variado cuando se considere necesario
o conveniente.
Art 22. La Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL establecer

horarios de trabajos especficos segn requerimientos de la obra y/o
tarea que se realice.
Art 23. Los trabajadores sern controlados
mediante un tareo diario,
controlado por el supervisor y/o Jefe de Grupo.
Art 24. La inasistencia por motivos de salud deber de justificarse dentro de

las 24 horas por escrito y presentar un certificado mdico, antes de
iniciar sus labores.
Pg 139 de
172
Art 25. La inasistencia por motivos de fallecimiento de padres, cnyuge,

hijos o hermanos se reconoce como justificadas segn el
requerimiento del trabajador, antes de iniciar sus labores.
Art 26. El supervisor o el personal encargado, se cerciorara del motivo

verdadero de la inasistencia.
LAS JORNADAS Y HORARIOS DE TRABAJO
Art 27. La Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL respetar la

jornada legal de trabajo conforme a las disposiciones legales
vigentes. La Gerencia de Recursos Humanos, fijar oportunamente
el horario de trabajo y de refrigerio.
Art 28. La Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL, por la

naturaleza del servicio que prestan o por razones climatolgicas,
establecern
el
horario
de
acuerdo
sus
necesidades
modalidades de trabajo; fijndose, de ser el caso, turnos u horarios

de labor continua conforme a las disposiciones legales sobre la
materia, lo que pondrn en oportuno conocimiento de la Gerencia de
Recursos Humanos.
Art 29. La Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL se reserva el

derecho de establecer regmenes alternativos o acumulativos de
jornadas de trabajo y descanso.
Pg 140 de
172
ASISTENCIA, PUNTUALIDAD Y PERMANENCIA
Art 30. Todos
los
trabajadores
tienen
la
obligacin
de
concurrir
puntualmente a sus labores, de acuerdo al horario establecido y de

registrar su asistencia al ingreso y salida en los sistemas de control.
Art 31. El registro de asistencia es personal. El trabajador que no marque o

registre su ingreso y salida, ser considerado inasistente.
Queda terminantemente prohibido marcar, borrar o alterar la tarjeta y/o

registro de otro trabajador.
Art 32. Vencida la hora oficial de ingreso, el trabajador tendr una tolerancia
de 15 minutos, los mismos que sern descontados. Despus de
dicha
tolerancia,
ser
considerado
inasistente,
salvo
casos
excepcionales, que podrn ser justificados por el Jefe inmediato de

la dependencia a la cual pertenece el trabajador, con el visto bueno
del Intendente, Jefe de la Oficina o Gerente segn corresponda,
previo registro de su ingreso por parte del trabajador.
Art 33. El trabajador que por cualquier motivo no pueda concurrir a sus
labores est obligado a dar aviso en el da a su dependencia; la que
comunicar del hecho a la Gerencia de Recursos Humanos o rea
de Administracin correspondiente.
Art 34. El personal que incurra en tardanza reiterada se har merecedor a

las sanciones que correspondan, segn la gravedad de la falta.
Pg 141 de
172
Art 35. Toda ausencia al trabajo debe ser justificada por el trabajador dentro
del tercer da de producida. Dicho plazo se contar por das
laborables en la Institucin.
Las
inasistencias
ocurridas
por
motivos
de
enfermedad
se
acreditarn con la constancia mdica expedida por el Instituto

Peruano de Seguridad Social o el certificado mdico de acuerdo a
Ley, el cual se presentar en la Gerencia de Recursos Humanos o el
rea, segn corresponda.
Art 36. El trabajador deber permanecer en su puesto dentro del horario de

trabajo. El desplazamiento fuera de su puesto de trabajo se har con
conocimiento
del
jefe
inmediato
quien
compete,
bajo
responsabilidad, el control de permanencia del personal a su cargo
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Art 37. Los trabajadores de la Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN

EIRL tienen el derecho a un pago justo y oportuno de sus
renumeraciones segn lo acordado.
Art 38. Los
trabajadores
tienen
el
derecho,
que
la
Empresa
CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL les proporcione el equipo de

proteccin personal, en forma gratuita.
Art 39. Los trabajadores tienen el derecho al cambio de su equipo de

proteccin personal cuando este se encuentre malogrado o
deteriorado.
Art 40. Los trabajadores tiene el derecho de conocer todos los riesgos
existentes en su lugar de trabajo, que puedan afectar su salud o
seguridad.
Pg 142 de
172
Art 41. Los trabajadores se retirarn de cualquier sector de su rea de

operaciones cuando identifiquen un peligro grave para su salud o
seguridad, dando aviso inmediato a su supervisor.
Art 42. Los trabajadores victimas de accidentes de trabajo tendrn derecho

a:
A. Recibir los primeros auxilios proporcionado por una persona

especializada.
B. Atencin mdica, quirrgica general y especializada.
C. Descanso medico.
D. Trabajo restringido segn indicaciones del medico.
Art 43. Los trabajadores victimas de accidentes en su rea de trabajo tiene

derecho a recibir el integro de su sueldo, segn la legislacin Laboral
Vigente. Hasta que se reintegre a sus labores de trabajo.
Art 44. La Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL otorgar el

permiso medico necesario en:
A. Caso de emergencia.
B. Caso de tener cita, determinado por un medico.
Art 45. Los trabajadores tendrn representantes en el comit de seguridad y

tendrn los siguientes derechos.
Pg 143 de
172
A. El comit de seguridad tendr tres representantes elegidos por

los trabajadores.
B. Participar en las inspecciones de seguridad realizadas por la

empresa.
C. Participar de las investigaciones de accidentes e incidentes de

seguridad.
D. Participar de las revisiones anuales de las polticas de seguridad

salud y medio ambiente.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Art 46. Los trabajadores cuidaran y darn un debido mantenimiento a su

equipo de proteccin personal, entregados por la Empresa
CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL al momento de su ingreso o
como cambio por deterioro.
Art 47. Es obligacin que todos los trabajadores usen su equipo de

proteccin personal durante sus horas de trabajo, por el bienestar de
ellos mismos.
Art 48. Sern responsables por su seguridad y de sus compaeros que

trabajan a su alrededor.
Art 49. No se les permitir al trabajo ingresar a sus labores bajo la influencia
de alcohol y drogas.
Pg 144 de
172
Art 50. El trabajador que por motivos de enfermedad tomen medicamentos

que contengan sustancias que alteren su rendimiento, debern
informar a su supervisor.
Art 51. Participar
activamente de
todas las capacitaciones de trabajo,
seguridad y cuidado del Medio Ambiente.
Art 52. Ser respetuosos con sus superiores y compaeros de trabajo y

consigo mismo.
Art 53. Debern de reportar en forma inmediata todo acto y condicin

insegura dentro de su rea de trabajo.
Art 54. Cuidar
y Utilizar correctamente los bienes de la Empresa
Art 55. Los trabajadores que malogren, alteren, o perjudiquen cualquier

sistema, equipo de proteccin personal y maquinaria; o que
incumpla las reglas de seguridad y cuidado del Medio Ambiente ser
severamente amonestado o sancionado segn sea la falta.
Art 56. Los trabajadores, que se les compruebe haber hurtado bienes de la
Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL o de los lugares
donde la empresa presta los servicios, sern sometidos a sanciones
drsticas como la
separacin
inmediata
de la Empresa
CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL sin derecho a ningn

beneficio legal.
Art 57. Los trabajadores enfermos o accidentados debern acatar las

prescripciones mdicas para el restablecimiento de su salud, caso
contrario incurrirn en falta.
Pg 145 de
172
Art 58. Los conductores de vehculos de propiedad de la Empresa

CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL son responsables del manejo,
conservacin y de las faltas cometidas contra las reglas de transito
de dicho vehculo.
Pg 146 de
172
OBLIGACIN DE LA EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL
Art 59. Otorgar un pago justo y oportuno de sus renumeraciones a todos

sus trabajadores, a si como sus respectivos beneficios sociales
segn lo acordado.
Art 60. La Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL esta obligado a

brindar adiestramiento a todo el personal; como la capacitacin y
entrenamiento en las reas que se requiera sus servicios, adems a
travs de los supervisores de rea aprender a identificar los peligros
y poder evaluar los riesgos de trabajo.
Art 61. Informar a sus trabajadores de los riesgos existentes en los lugares
de trabajo.
Art 62. Proporcionar el equipo de proteccin necesario a todos sus

trabajadores.
Art 63. Proporcionar a sus trabajadores las herramientas adecuadas que le

permitan realizar sus labores correspondientes.
Art 64. La Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL proporcionar un

ambiente de trabajo
limpio,
ordenado
y seguro a todos sus
trabajadores.
Art 65. La Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL tiene la

obligacin de presta asistencia mdica a los trabajadores que sufran
accidentes de trabajo.
Pg 147 de
172
Art 66. La Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL no se hace

responsable de las lesiones orgnicas a consecuencia del accidente
si el trabajador no da el aviso correspondiente en forma inmediata.
Art 67. La Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL reconoce el

derecho a reclamo cuando exista causa valedera que lo justifique.
Art 68. La Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL premiara a los

trabajadores que demuestre en el trabajo
amistad, respeto,
seguridad
para
con
sus
compaeros
la
Empresa
CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL como del cuidado del Medio

Ambiente
MEDIDAS DISCIPLINARIAS
Art 69. La Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL considera que

las relaciones con sus trabajadores debe de hacerse dentro de las
normas de respeto mutuo y cordialidad.
Art 70. La Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL garantiza las

normas de buena conducta, disciplina, para lo cual establece
medidas disciplinarias segn el siguiente orden:
A. Amonestacin verbal.
i. Es la medida aplicable cuando la falta, a criterio del Jefe,

es de carcter leve y no reviste gravedad. Ser impuesta
por el Jefe inmediato del trabajador, cuyo cargo jefatural
est considerado dentro de la Estructura Orgnica de La
Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL, debiendo
comunicar dicha amonestacin, al Intendente o Jefe de
Oficina, de ser el caso
Pg 148 de
172
B. Amonestacin escrita.
i. Es la medida correctiva aplicable cuando hay reincidencia

en las faltas leves o cuando stas revisten cierta gravedad
por los daos y perjuicios que originan. Esta sancin ser
impuesta por el Jefe inmediato del trabajador, cuyo cargo
jefatural est considerado dentro de la Estructura Orgnica
de La Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL, por
medio de un memorndum, con indicacin expresa de los
hechos que la motivan, con una copia para el respectivo al
Jefe de area y otra, firmada por el trabajador en seal de
recepcin, para el legajo personal del mismo que obra en
el departamento Administrativo.
ii.
Esta sancin podr ser aplicada por el departamento

Administrativo, de acuerdo a la responsabilidad funcional
del trabajador establecido por la Gerencia de la Empresa,
cuando existan razones que justifiquen dicha accin
C. Suspensin temporal sin goce de remuneracin.
i.
Esta medida procede en aquellos casos en que la falta

cometida, reviste cierta gravedad que requiera ser
sancionada
con
determinada
severidad,
pudiendo
aplicarse por un mximo de treinta das.
ii.
La suspensin ser aplicada por el Jefe de rea de La

Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL; para lo
cual el Jefe inmediato, cuyo cargo jefatural est
considerado en la Estructura Orgnica de La Empresa,
comunicar por escrito, detallando la falta cometida y
solicitar la aplicacin de tal medida, si fuere el caso.
Pg 149 de
172
iii.
La suspensin ser aplicada mediante Memorndum en

el cual se detallar la falta cometida por el trabajador,
quien firmar una copia en seal de recepcin, la misma
que ser remitida al rea Administrativa para los fines
consiguientes.
El Memorndum de suspensin debe indicar claramente

el inicio de la materializacin de la sancin. Su aplicacin
se considerar por das calendario
D. Despido.
i.
La disolucin del vnculo laboral del trabajador se

produce
al
configurarse
causa
justa
de
despido
relacionada con la capacidad o con la conducta del

trabajador. Se materializar de acuerdo a lo establecido
por Ley; correspondindole esta facultad al jefe de rea o
a la persona que ste delegue.
Art 71. Se considera como causa de sancin.
A. No usar su equipo de proteccin personal en el rea de trabajo.
B. No respetar los avisos de seguridad.
C. Abandono de trabajo sin autorizacin de su supervisor.
D. Hacer uso de maquinarias, equipo sin autorizacin del supervisor.
E. Provocar rias, peleas y/o intimidar a sus compaeros en las

horas de trabajo y fuera de las horas de trabajo.
Pg 150 de
172
F. Asistir al trabajo con signos de haber consumido alcohol y drogas.
G. Negarse a la prctica de
exmenes mdicos en caso de
accidentes e incidentes.
H. A sustraer
informacin
y documentacin de la Empresa
I. A negarse a cumplir con las ordenes dadas por sus superiores y

supervisores.
J. No firmar la papeleta de sancin.
K. Las faltas no mencionadas en este punto queda a criterio del

supervisor y la Gerencia General.
Art 72. Los trabajadores al recibir la sancin escrita tiene la obligacin de

firmar el cargo. Caso contrario ser motivo de otro tipo de sancin.
Art 73. Es considera falta grave para el despido inmediato del trabajador lo
siguiente:
A. Las ausencias injustificadas por ms de tres das consecutivos.
B. La reiterada inasistencia al centro de trabajo bajo la influencia de

alcohol y drogas.
C. La negativa a pasar el examen medico, en caso de detectarse el

consumo de alcohol o drogas.
Pg 151 de
172
D. Cometer robos, hurto o sustraccin de bienes de la Empresa

CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL, de sus compaeros y/o de
los lugares donde la empresa presta servicios.
E. La negativa a ser inspeccionado como preventiva de robo, hurto

o sustraccin.
F.
A reiterados actos de
violencia
con
sus compaeros,
supervisores, superiores dentro de su centro de trabajo.
G. Portar armas en el centro de trabajo.
H. El incumplimiento de la normatividad interno de trabajo.
I. El causar daos a los bienes de la Empresa CONSTRUCTORA

CAT APLUN EIRL.
J. Las faltas no mencionadas en este punto queda a criterio del

supervisor y la Gerencia General.
Art 74. El trabajador conocedor de los artculos mencionados ser

responsable de sus actos y de las sanciones mencionadas.
HIGIENE Y MEDIDAS DE SEGURIDAD
Art 75. Los trabajadores de la Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN

EIRL deben de presentarse a su centro de trabajo practicando
hbitos de higiene personal.
Art 76. Los trabajadores deben hacer uso de los servicios higinicos
asignados en sus reas de trabajo.
Pg 152 de
172
Art 77. Los trabajadores deben depositar los desperdicios en los cilindros
ubicados en sus reas de trabajo, segn la clasificacin y color de
los cilindros.
Art 78. Los trabajadores cuidarn y conservarn el equipo de proteccin

personal otorgado por la Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN
EIRL
Art 79. Los supervisores deben controlar el uso adecuado de los equipos de
proteccin personal.
Art 80. El cambio de los equipos de proteccin personal ser previa entrega
del equipo anterior deteriorada o malogrado.
Art 81. Los trabajadores
de la Empresa
tienen la obligacin y la
responsabilidad de cooperar en las prcticas de trabajo seguro.
Art 82. Todos los trabajadores debern respetar los letreros de seguridad
ubicados en las diferentes reas de trabajo.
VEHCULOS Y MAQUINARIAS DE LA EMPRESA CONSTRUCTORA CAT

APLUN EIRL
Art 83. Los vehculos y maquinarias de la Empresa CONSTRUCTORA CAT

APLUN EIRL debern de contar con plizas de seguro actualizadas
y cumplir con todo los requisitos de Ley.
Art 84. Los
trabajadores
que
conduzca
vehculos
de
la
Empresa
CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL debern:
Pg 153 de
172
A. Contar con licencia de conducir otorgado por el Ministerio de

Transportes y Comunicaciones.
B. Contar con la licencia de conduccin adecuada segn la clase de

vehculo que manejar como AI. AII, AIII.
C. Contar con la licencia de conducir interna de la Empresa minera

en la cual se presta servicio.
D. Respetar la Ley General de Transito y Reglamento Interno de

Transito de la Empresa Minera en la cual se presta servicios.
Art 85. Los trabajadores que manejen vehculos y maquinarias de la

Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL realizarn un
chequeo general como:
A. Llantas de repuesto.
B. Luces y faros.
C. Niveles de aceite y agua.
D. Filtro.
E. Gata.
F. Llave de rueda.
G. Cinturn de seguridad en buen estado.
H. Extintores.
I. Botiqun.
Pg 154 de
172
J. Y otros indicados en la lista de Pre-Uso de las maquinarias de la

Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL
K. Y
otras
herramientas
necesarias
para
poder
realizar
mantenimiento del vehculo.
Art 86. Los trabajadores que manejen los vehculos de la Empresa

CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL y que lleven pasajeros.
Verificaran que los pasajeros usen el cinturn de seguridad.
Art 87. Esta prohibido prestar vehculos y equipos de la Empresa

CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL sin autorizacin del supervisor
y de la Gerencia General en labores internas.
Art 88. Los trabajadores que malogren vehculos, maquinarias, implementos

de seguridad por motivos ajenos al trabajo sern sometidos a
sanciones disciplinarias.
Art 89. Los trabajadores que sufran incidentes en los vehculos o

maquinarias deben de informar al supervisor.
Art 90. En caso de incidente se deber de llenar un formato (formato de

incidentes y el formato de equipo deteriorado) otorgado por su
supervisor.
EL REGLAMENTO
Art 91. La Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL tiene el derecho

de ampliar modificar el presente Reglamento, cuando el comit se
seguridad o la Gerencia General lo crea Conveniente.
Pg 155 de
172
Art 92. El Reglamento interno forma parte del programa de seguridad salud
y medio ambiente.
ANEXO 7 EVALUACIN AMBIENTAL
Pg 156 de
172
ANEXO 8 COMPRA LOCALES.
Pg 157 de
172
PROCEDIMIENTO DE COMPRAS LOCALES

PRO ADM - 002
1.
Objetivo
Establecer el procedimiento para la adquisicin compras de materiales,
insumos, equipos y herramientas en las zonas de influencia de Compaa
Minera Antamina.
2.
Alcance
Toda la zona de influencia de la Compaa Minera Antamina, durante los
trabajos que realice la EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL.
3.
Responsabilidades
rea de Contratos de la Compaa Minera Antamina.
Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de Compra local.
Enviar la relacin de Proveedores de la zona de influencia de la
Compaa Minera Antamina, a la EMPRESA CONSTRUCTORA CAT
APLUN EIRL.
Residente de obra:
Solicitar al rea de contados la lista de proveedores de la zona de
influencia de la Compaa Minera Antamina.
Informar al Jefe de logstica de los requerimientos necesarios, para
realizar los trabajos.
Enviar un alista de proveedores de la zona de influencia de la Compaa
Minera Antamina, al jefe de logstica de la EMPRESA CONSTRUCTORA
CAT APLUN EIRL.
Pg 158 de
172
Jefe de Logstica:
Cumplir los procedimientos y estndares de la Compaa Minera
Antamina para la Compra de materiales de insumos, equipos y
herramientas de las zonas de influencia de Compaa Minera Antamina.
Ponerse en contacto con los proveedores de la zona de influencia de la
Compaa Minera Antamina, para la adquisicin de materiales de
insumos, equipos y herramientas.
4.
Procedimiento
El responsable del proyecto determinara la necesidad de compra y
presentara un informe al departamento de logstica de los materiales
de insumos, equipos y herramientas, especificando para que sern
usados.
El departamento de logstica, se pondr en contacto con los
proveedores de la zona de influencia de la Compaa Minera Antamina.
Caractersticas de la compra
a.
Si la compara esta fuera del alcance del responsable de proyecto,

enviara al departamento de logstica de Lima, las necesidades de
compra.
b.
Si la compara esta al alcance el responsable de proyecto, ser

quien realice la compara, y lo sustentara al departamento de
logstica de la empresa.
Realizada la adquisicin, se entregara al responsable del proyecto lo

solicitado, con una gua de remisin.
El responsable de proyecto, entrega a un trabajador responsable la
compra solicitada.
Este trabajador ser quien controle la salida de
las compras, e
informara al responsable de proyecto, para que se vuelva a realizar el

pedido de una nueva compra.
Pg 159 de
172
SOLICITUD DE ADQUISICION
Lugar
Fecha
Solicitante
tem
Descripcin
Solicitante
Unidad
Cantidad
VB
Pg 160 de
172
ANEXO 9 CONTRATACIN DEL PERSONAL

DE LA ZONA
Pg 161 de
172
CONTRATACIN DE PERSONAL LOCAL

PRO ADM - 003
1. Objetivo.
Establecer la metodologa para que los habitantes de las comunidades en
la zona de influencia de la Compaa Minera Antamina puedan ser
contratados por la empresa.
2. Alcance.
Todos los habitantes de zona de influencia de la Compaa Minera
Antamina Durante los trabajos que realice la empresa.
3. Responsabilidades.
rea de Contratos
Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de contratacin de
personal de la localidad.
Solicitar a la empresa la presentacin, durante la ltima semana de cada
mes, el Reporte Mensual de Trabajadores Locales Contratados.
Relaciones Comunitarias
Autorizar la contratacin del personal por parte de empresa.
Presentar el Resumen Mensual de Trabajadores Locales Contratados.
La Empresa
Cumplir los procedimientos y estndares de Compaa Minera Antamina
para la contratacin de personal.
Solicitar el fotochecks y las autorizaciones de ingreso, previa
conformidad de Contratos y Relaciones Comunitarias.
Solicitar el curso Induccin General de la Compaa Minera Antamina.
Organizar y Dictar el curso de Induccin General e Induccin especifica.
Hacerse cargo de la alimentacin, alojamiento y exmenes mdicos del
personal contratado.
Pg 162 de
172
Presentar al rea de Contratos, el reporte mensual de contrataciones

durante la ltima semana de cada mes.
4. Procedimiento
La empresa debe solicitar a la oficina Relaciones Comunitarias de la
Compaa Minera Antamina, que se requiere contratar personal de la
zona local, como mnimo con una semana de anticipacin.
En la solicitud se indicara
a.
El puesto de trabajo, que se requiere contratar.
b.
La cantidad de personal que se requiere contratar.
c.
El tiempo que durara el trabajo.
Relaciones Comunitarias buscar en la base de datos de postulantes,

de acuerdo a los requerimientos de la empresa.
Relaciones Comunitarias, entregara a la empresa la lista de personas
que cubren las expectativa.
La
empresa, seleccionara de la lista presentada el personal a ser
contratado.
Seleccionado el personal, se le realizara los exmenes requeridos para
poder trabajar con la empresa.
En caso de no encontrar en la base de datos, Relaciones Comunitarias
enviar cartas a las autoridades de las comunidades en las reas de
influencia solicitando candidatos.
las autoridades debern enviar a Relaciones Comunitarias una lista de
personas preseleccionadas por la comunidad.
En caso no se encuentren candidatos locales con los requisitos
requeridos, la empresa. har una convocatoria externa para la
seleccin de personal.
Para todas las contrataciones de trabajadores locales por parte de
empresa, se establece un periodo de rotacin de seis meses.
Pg 163 de
172
Solicitud de Contratacin de Personal de la Zona

Solicitante
Fecha
Seores de Relaciones Comunitarias de la Compaa Minera Antamina, solicitamos

personal, para realizar una determinada actividad en nuestra empresa
N
El puesto de trabajo
Solicitante
La cantidad
Duracin del trabajo
VB CMA
Pg 164 de
172
ANEXO 10 QUEJAS Y RECLAMOS
Pg 165 de
172
QUEJAS Y RECLAMO CLIENTE

PRO ADM - 004
1. Objetivo
Establecer el procedimiento para el mejoramiento de mejorar muestro
proceso de un buen trata a nuestro cliente y viceversa.
2. Alcance
Todos los trabajadores de nuestra empresa y clientes.
3. Responsabilidades
Administrador:
Verificar los documentos de quejas y reglamos.
Responsable de cada rea
Hace llegar todos los
documentos de las quejas y reclamos a la
administracin de la empresa.
Clientes
Hacer llegar sus quejas al rea respectiva de los trabajo.
4. Procedimiento
El cliente hace llegar sus quejas y reclamos al rea respectiva de un
trabajo que considere no este de acuerdo a su pedido.
El cliente conversa con el responsable del rea, para expresarle sus
disconformidades respecto al trabajo, si en esta instancia no hay un
entendimiento se pasa a la siguiente instancia.
El cliente tiene el derecho a reclamos, respecto a trabajos que considere
que no estn de acuerdo con lo solicitado, por los que podr reclamar
ante un trabajador de mayor autoridad.
Este trabajador dar la solucin del caso, entregndole una papeleta
para el caso y dar la solucin inmediata para la solucin del Problema.
Pg 166 de
172
PAPELETA DE NOTIFICACIN DE QUEJAS Y RECLAMO

Fecha del
Nombre del Cliente
Reclamo
Nombre de la persona que
Fecha
atiende el reclamo
Destalles de Reclamo
Destalles de la Solucin del Reclamo
Cliente
Gerente
Trabajador
Pg 167 de
172
QUEJAS Y RECLAMO DE COMUNIDADES

PRO ADM - 005
1. Objetivo
2. Alcance
Administrador:
Comunidad
4. Procedimiento
La comunidad har llegar sus quejas y reclamos al rea respectiva de un
trabajo que considere que causo dao al entorno de su comunidad.
La comunidad conversa con el responsable del rea, para expresarle
sus disconformidades respecto al dao al entorno a su comunidad, si en
esta instancia no hay un entendimiento se pasa a la siguiente instancia.
La comunidad tiene el derecho a reclamos, respecto al dao al entorno a
su comunidad, por los que podr reclamar ante un trabajador de mayor
autoridad.
Pg 168 de
172

Fecha del
Representante de la comunidad
Reclamo
Nombre de la persona que atiende
Fecha
el reclamo
Representante de la
comunidad
Gerente
Trabajador
Pg 169 de
172
QUEJAS Y RECLAMO DE TRABAJADOR

PRO ADM - 006
1. Objetivo
2. Alcance
Administrador:
Trabajador
4. Procedimiento
El Trabajador hace llegar sus quejas y reclamos al rea respectiva.
El Trabajador conversa con el responsable del rea, para expresarle sus
disconformidades respecto al trabajo, si en esta instancia no hay un
entendimiento se pasa a la siguiente instancia.
El trabajador tiene el derecho a reclamos, respecto a trabajos que
considere que no estn de acuerdo con su seguridad, por los que podr
reclamar ante un trabajador de mayor autoridad.
Pg 170 de
172
Pg 171 de
172

Trabajador
Fecha del Reclamo
Nombre de la persona que atiende el

reclamo
Fecha
Trabajador de Q y R
Gerente
Trabajador
Pg 172 de
172

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PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

Convertirnos en una empresa modelo en la prestacin de servicios, libre de

PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

La Empresa dedicada a la ELABORACIN,

PROYECTOS DE OBRAS CIVILES, se encuentra en la bsqueda constante

El presente documento detalla la planificacin de las actividades en prevencin

PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

enfermedades Ocupacionales, daos ambientales, conservacin del

OBJETIVOS ESPECFICOS Y METAS

Cumplir con las normas legales de Seguridad, Salud y Ambiental

actividades, estableciendo medidas de control para el cuidado

Desarrollar procedimientos de trabajo para el mejoramiento

Establecer un programa educativo de prevencin de incidentes,

Informar de nuestras actividades a los pobladores del rea de

PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

Analizar y investigar los riesgos Laborales, damos al medio

Llevar un control estadstico de los riesgos laborales.

Promover y fomentar la prevencin de riesgos en

trabajadores y el cambio de actitud en su comportamiento,

Investigar el 100% de los Incidentes de Seguridad, Salud, Medio

Logar la asistencia del 90% de nuestros trabajadores en los

Realizar la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos de

Realizar 2 inspecciones mensuales en la obra.

Realizar 1 observacin de tareas mensuales en la obra, para

Cumplir con el 100% con programa de de capacitacin.

Llevar un control estadsticos mensuales de nuestro plan de

PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

ndices de frecuencia, severidad, accidentabilidad.

EMPRESA CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL, en donde se

3. POLTICAS DE SEGURIDAD SALUD, MEDIO

PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

- Cumplimiento de las leyes

por el Gerente General de la empresa tras su

debate en el Comit de Seguridad, la poltica ser revisada

cuando lo considere la gerencia,

atendiendo a cambios en los requisitos legales.

Las oficinas de la empresa.

Las reas de trabajo de la empresa.

En los proyectos y obras que realiza la empresa.

CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL. Cuenta con

una Poltica de Seguridad Industrial, Salud, Ambiente, alcohol y

PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

POLTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD

La Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL. Dedicado a la actividad

consiente de su responsabilidad, tiene el

compromiso de asegurar el BIENESTAR DE SUS TRABAJADORES, EL

cumplimiento de los siguientes lineamientos:

Cumplir y respetar las leyes y normas Nacionales relacionadas al cuidado

Desarrollar e implementando programas de capacitacin relacionados a

Difundir nuestra Poltica de Seguridad y Salud a todo a todos nuestros

Investigar todos los incidentes de trabajo, identificando las causas

daos a la salud de nuestros trabajadores que resulte de las

operaciones que se realice la empresa.

Realizar programas de control

de la salud, de nuestros trabajadores,

durante la permanencia en la Empresa.

El Equipo Administrativo es responsable de la seguridad liderando con el

PLAN DE SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

La Empresa CONSTRUCTORA CAT APLUN EIRL. Dedicado a la actividad

consiente de su responsabilidad, tiene el

compromiso de asegurar el BIENESTAR DE SUS TRABAJADORES, EL

cumplimiento de los siguientes lineamientos:

Cumplir y respetar las leyes y normas Nacionales relacionadas al cuidado

Desarrollar e implementando programas de capacitacin relacionados a