Edital TRT 20 - Se 2011

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 20 REGIO
CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2011 DE ABERTURA DE INSCRIES
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 20 REGIO, tendo em vista a Resoluo Administrativa n
008/2011, publicada no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho de 11/03/2011, e o contrato celebrado com a FUNDAO
CARLOS CHAGAS, faz saber que ser realizado em locais, datas e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso
Pblico destinado ao provimento de cargos vagos pertencentes ao Quadro Permanente de Pessoal do Tribunal e formao de
cadastro de reserva, que se reger de acordo com as Instrues Especiais estabelecidas neste Edital.
INSTRUES ESPECIAIS
I.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
II.
1.
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital.
O Concurso destina-se ao provimento de cargos atualmente vagos, que vierem a vagar ou forem criados durante o prazo
de validade previsto neste Edital, relativos aos cargos constantes no Captulo II, obedecida a ordem classificatria.
Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112,
de 11 de dezembro de 1990, e alteraes posteriores) e ao Plano de Carreiras dos Servidores do Poder Judicirio da
Unio (Lei n 11.416, de 15 de dezembro de 2006, e alteraes posteriores).
Os candidatos aos Cargos/reas/Especialidades do presente Concurso ficaro sujeitos carga horria de 40 (quarenta)
horas semanais, na forma do artigo 19 da Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores, salvo disposies em leis especficas.
Os Cargos/reas/Especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de vagas e a
remunerao inicial so os estabelecidos no Captulo II deste Edital.
A descrio das atribuies bsicas dos Cargos/reas/Especialidades consta do Anexo I deste Edital.
O contedo programtico consta do Anexo II deste Edital.
DOS CARGOS
Os Cargos/reas/Especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de vagas e a remunerao inicial so os estabelecidos a seguir.
Cargo/rea/Especialidade
Cdigo
de
Opo
Analista Judicirio - rea

Judiciria
A01

Judiciria - Especialidade
Execuo de Mandados
B02

Administrativa - Especialidade
Contabilidade
C03
Analista Judicirio - rea Apoio

Especializado - Especialidade
Odontologia
D04
Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
Diploma, devidamente registrado, de graduao
em Direito, fornecido por Instituio de Ensino
Superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
em Direito, fornecido por Instituio de Ensino
Superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
em Cincias Contbeis, fornecido por
Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao e registro no Conselho
Regional da categoria.
em Odontologia, fornecido por Instituio de
Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao e registro no Conselho Regional da
categoria.
Vagas(1)
Remunerao
inicial(2)
Cadastro de
Reserva
R$ 6.611,39
Cadastro de
Reserva
R$ 6.611,39(3)
Cadastro de
Reserva
R$ 6.611,39
Cadastro de
Reserva
R$ 6.611,39
Legenda:
(1)
Total de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com Deficincia, conforme Captulo V deste Edital).
(2)
Remunerao vigente em junho/2011: Vencimento Bsico + Gratificao de Atividade Judiciria (Lei n 11.416/2006), includo o abono previsto
na Lei n 10.698, de 02 de julho de 2003.
(3)
A remunerao inicial do cargo de Analista Judicirio - rea Judiciria - Especialidade Execuo de Mandados ser acrescida da Gratificao
de Atividade Externa - GAE, no valor de R$ 1.528,69.
Tcnico Judicirio - rea

Administrativa
Cdigo
de
Opo
E05
Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
Vagas(1)
Certificado, devidamente registrado, de concluso

de curso de ensino mdio, ou equivalente, 3 + Cadastro
expedido por Instituio de Ensino reconhecida de Reserva
pelo Ministrio da Educao.
Remunerao
inicial(2)
R$ 4.052,96
Legenda:
(1)
Total de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com Deficincia, conforme Captulo V deste Edital).
(2)
Remunerao vigente em junho/2011: Vencimento Bsico + Gratificao de Atividade Judiciria (Lei n 11.416/2006), includo o abono
previsto na Lei n 10.698, de 02 de julho de 2003.
III.
1.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
2.
IV.
1.
DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES

O candidato aprovado no Concurso, de que trata este Edital, ser investido no Cargo/rea/Especialidade se atender s
seguintes exigncias na data da posse:
ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas previstas nos Decretos n 70.391, de 12 de abril de 1972, e
n 70.436, de 18 de abril de 1972, e na Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, artigo 12, pargrafo 1;
ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
estar em dia com as obrigaes eleitorais;
estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
encontrar-se no pleno gozo dos direitos polticos;
no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, nos termos dispostos no artigo 137 da
Lei n 8.112/90;
possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos previstos no Captulo II e os documentos constantes do item 5 do Captulo XV deste Edital;
ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do Cargo/rea/Especialidade, conforme artigo 14, pargrafo
nico, da Lei n 8.112/90.
O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 1 deste Captulo perder o direito investidura no Cargo/rea/Especialidade para o qual foi nomeado.
DAS INSCRIES
A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a aceitao tcita das normas e condies do Concurso, tais como
se acham estabelecidas neste Edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicados e instrues especficas para a
realizao do certame, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
1.1
Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso.
2.
As inscries para o Concurso sero realizadas, exclusivamente pela Internet, no perodo das 10 horas do dia
01/08/2011 s 14 horas do dia 05/09/2011 (horrio de Braslia), de acordo com o item 3 deste Captulo.
2.1
O perodo de inscries poder ser prorrogado por at 2 dias teis, por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional, a
critrio do Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio e da Fundao Carlos Chagas.
2.2
A prorrogao de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso, bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao feita no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br.
3.
Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo das
inscries e, por meio do link referente ao Concurso Pblico do Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio, efetuar sua
inscrio conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
3.1
Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio, transmitir os dados pela Internet e imprimir o comprovante de inscrio finalizada.
3.2
O candidato dever efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por meio de boleto bancrio ou dbito em
conta corrente de banco(s) conveniado(s), no valor correspondente opo de Cargo/rea/Especialidade, de acordo com
as instrues constantes no endereo eletrnico da pgina de inscries, at a data limite para encerramento das inscries (05/09/2011):
a)
Para os cargos de Analista Judicirio todas as reas/Especialidades: R$ 82,50 (oitenta e dois reais e cinquenta
centavos);
b)
Para o cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa: R$ 65,50 (sessenta e cinco reais e cinquenta centavos).
3.2.1 O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, dever ser impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps concluso do preenchimento do Formulrio de Inscrio via Internet, em qualquer banco do
sistema de compensao bancria.
3.2.2 O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato.
3.2.2.1 O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva compensao.
3.2.2.2 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a inscrio.
3.2.3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
3.3
A partir de 03/08/2011 o candidato poder conferir, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas se os dados da
inscrio foram recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o
Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda
a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.
3.4
As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio.
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
4.
5.
5.1
6.
6.1
7.
8.
8.1
8.2
8.3
9.
10.
11.
a)
b)
12.
12.1
13.
14.
14.1
14.2
15.
15.1
16.
17.
17.1
18.
19.
Sero canceladas as inscries com pagamento efetuado por um valor menor do que o estabelecido e as solicitaes de
inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das inscries.
No ser aceito pedido de devoluo do valor da inscrio, ainda que superior ou em duplicidade.
O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei.
A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio no se responsabilizam por solicitaes de
inscrio no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das
linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
O descumprimento das instrues para inscrio implicar sua no efetivao.
Ao inscrever-se o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio o Cdigo de Opo de Cargo/rea/Especialidade
conforme tabela constante do Captulo II deste Edital e da barra de opes do Formulrio de Inscrio via Internet.
Ao inscrever-se no Concurso, recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre a aplicao das
provas (Captulo VII, item 1 e subitens) uma vez que s poder concorrer a um Cargo/rea/Especialidade por perodo de aplicao das provas.
O candidato que efetivar mais de uma inscrio para o mesmo perodo de aplicao das provas ter confirmada apenas a
ltima inscrio, sendo as demais canceladas. No sendo possvel identificar a ltima inscrio efetivada, todas podero
ser canceladas.
Ao candidato ser atribuda total responsabilidade pelo correto preenchimento do Formulrio de Inscrio.
As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se ao
Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio e Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o respectivo documento de forma completa e correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos para alterao da Opo de Cargo/rea/Especialidade, bem como no
haver, em hiptese alguma, devoluo da importncia paga.
No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao cidado amparado pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e renda familiar mensal igual ou inferior a trs salrios mnimos ou renda familiar per capita de
at meio salrio mnimo mensal, conforme o referido Decreto.
A comprovao de inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita atravs da indicao do Nmero de
Identificao Social NIS, alm dos dados solicitados no Requerimento de Iseno via Internet.
Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da famlia e renda familiar
per capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia.
A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no Requerimento de Iseno, ser consultada junto ao rgo
gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome.
Os Requerimentos de Iseno do pagamento de que trata o item anterior somente sero realizados via Internet, no perodo das 10h do dia 25/07/2011 s 14h do dia 27/07/2011 (horrio de Braslia).
As informaes prestadas no Requerimento de Iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil
e criminalmente pelo teor das afirmativas.
No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
deixar de efetuar o requerimento de iseno pela Internet;
omitir informaes e/ou torn-las inverdicas.
A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico
do art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo-se ou no
seu pedido.
A partir do dia 05/08/2011, o candidato dever verificar no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) os resultados da anlise dos requerimentos de iseno do pagamento da inscrio, observados os
motivos de indeferimento.
O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio deferido dever retornar ao site
da Fundao Carlos Chagas para efetuar sua inscrio at a data limite de 05/09/2011.
Ao acessar o site da Fundao Carlos Chagas, o sistema de inscrio informar ao candidato, automaticamente, que o
seu requerimento de iseno do pagamento da inscrio foi deferido, no gerando boleto para pagamento da inscrio.
O candidato que no efetivar a sua inscrio, aps a anlise dos pedidos de iseno do pagamento, ser excludo do
Concurso.
O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio indeferido poder apresentar recurso no prazo de dois dias teis aps a divulgao no site da Fundao Carlos Chagas, da relao de inscries indeferidas.
Aps a anlise dos recursos ser divulgada, no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), a relao dos requerimentos deferidos e indeferidos.
Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do valor de inscrio indeferidos e que queiram participar do certame
devero efetuar sua inscrio no site da Fundao Carlos Chagas at a data limite de 05/09/2011, de acordo com o item
3 deste captulo.
No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em
conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital.
Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados neste Edital, ser
ela cancelada.
No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
O Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e
estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso.
20.
20.1
20.2
20.3
21.
21.1
21.2
21.3
21.4
21.5
22.
V.
1.
2.
2.1
2.2
2.3
2.4
3.
4.
5.
a)
b)
c)
O candidato sem deficincia que necessitar de condio especial para realizao da prova dever solicit-la at o trmino
das inscries, considerando, para este efeito, a data da postagem, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos - Ref.: Solicitao/TRT 20 Regio - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900).
O candidato dever encaminhar, junto sua solicitao de condio especial para realizao da prova, Laudo Mdico
(original ou cpia autenticada) atualizado que justifique o atendimento especial solicitado.
O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, considerando, para este efeito, a data da postagem, seja qual
for o motivo alegado, poder no ter a condio especial atendida.
O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em sala reservada, desde
que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias necessrias.
A candidata lactante dever encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries, considerando, para este efeito, a
data da postagem, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de
Projetos - Ref.: Solicitao/TRT 20 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala, So Paulo - SP - CEP
05513-900).
No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel por sua guarda (familiar
ou terceiro indicado pela candidata).
Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova,
acompanhada de uma fiscal.
Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.
O laudo mdico e/ou as solicitaes, previstas nos itens 20 e 21 deste Captulo, devero ser encaminhados at o trmino
das inscries (05/09/2011).
DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37
da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico,
cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que possuem.
Em obedincia ao disposto na Lei n 8.112/90, artigo 5, 2, no Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999,
Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, e na Instruo Normativa n 07/96 do Tribunal Superior do Trabalho, serlhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no
prazo de validade do Concurso, para todos os Cargos/reas/Especialidades.
Caso a aplicao do percentual de que trata o item 2 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2 do art. 5 da
Lei n 8.112/90.
O primeiro candidato com deficincia classificado no Concurso ser convocado para ocupar a 5 vaga aberta, relativa ao
Cargo/rea/Especialidade para o qual concorreu, enquanto os demais candidatos com deficincia classificados, sero
convocados para ocupar a 25, 45 e a 65 vagas, e assim sucessivamente, observada a ordem de classificao, relativamente criao de novas vagas, durante o prazo de validade do Concurso.
Para o preenchimento das vagas mencionadas no item 2.2 sero convocados exclusivamente candidatos com deficincia
classificados, at que ocorra o esgotamento da listagem respectiva, quando passaro a ser convocados, para preenchlas, candidatos da listagem geral.
A reserva de vagas para candidatos com deficincia, mencionada no item 2.2, no impede a convocao de candidatos
classificados, constantes da listagem geral, para ocupao das vagas subsequentes quelas reservadas.
Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto
Federal n 3.298/99 e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ.
As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e
nota mnima exigida para aprovao. Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas, considerando, para este efeito, a data da postagem.
O candidato dever declarar, quando da inscrio, ter deficincia, especificando-a no Formulrio de Inscrio via Internet,
e indicando que deseja concorrer s vagas reservadas. Para tanto, dever encaminhar, durante o perodo de inscries,
via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos - Ref.:
Laudo Mdico - Concurso Pblico do TRT 20 Regio - Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So
Paulo - SP - CEP 05513-900), considerando, para este efeito, a data da postagem, os documentos a seguir:
Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de
adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, documento de identidade (RG), nmero do CPF e opo de
Cargo/rea/Especialidade;
O candidato com deficincia visual, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever solicitar, por
escrito, at o trmino das inscries, a confeco de prova especial em Braile ou Ampliada, ou ainda, a necessidade da
leitura de sua prova, especificando o tipo de deficincia;
O candidato com deficincia auditiva, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever solicitar,
por escrito, at o trmino das inscries o Intrprete da Lngua Brasileira de Sinais;
d)
5.1
5.2
5.3
6.
7.
7.1
7.2
7.3
8.
9.
10.
10.1
10.2
10.3
10.4
11.
12.
13.
14.
15.
16.
O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas
respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno podendo, ainda, utilizar-se de soroban.
Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas provas nesse sistema.
5.2.1
O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24.
Os deficientes visuais (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova especial por meio da utilizao de software, devero
indicar um dos relacionados a seguir:
5.3.1
Dos Vox (sintetizador de voz);
5.3.2
Jaws (Leitor de Tela);
5.3.3
ZoomText (Ampliao ou Leitura).
Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no item 5 e seus subitens sero considerados como pessoas sem deficincia e no tero a prova e/ou condies especiais atendidas, seja
qual for o motivo alegado.
No ato da inscrio o candidato com deficincia dever:
Declarar conhecer o Decreto n 3.298/99, o Decreto n 5.296/2004 e a Instruo Normativa n 07/96 TST.
Declarar estar ciente das atribuies do Cargo/rea/Especialidade pretendido e que, no caso de vir a exerc-lo, estar
sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao durante o estgio probatrio.
Informar se deseja concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste Captulo no poder impetrar recurso administrativo em favor de sua condio.
O candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm de figurar na lista de classificao geral, ter seu
nome constante da lista especfica de candidatos com deficincia, por Cargo/rea/Especialidade.
O candidato com deficincia aprovado no Concurso, quando convocado, dever, munido de documento de identidade original, submeter-se avaliao a ser realizada pela Junta Mdica Oficial do Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio
ou por ele credenciada, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), assim como se h
compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies do Cargo/rea/Especialidade a ser ocupado, nos termos dos artigos 37 e 43 da referida norma, observadas as seguintes disposies:
A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo artigo 43 do Decreto
Federal n 3.298/99 e suas alteraes.
No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato com deficincia avaliao de que trata o item 10.
Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do Cargo/rea/Especialidade, o candidato ser eliminado do certame.
Ser eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficincia assinalada no Formulrio de Inscrio no se fizer
constatada na forma do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, e na Smula 377 do
Superior Tribunal de Justia (STJ), devendo o mesmo permanecer apenas na lista de classificao geral, caso obtenha a
pontuao necessria para tanto.
As vagas definidas no item 2 deste Captulo que no forem providas por falta de candidatos com deficincia ou por reprovao no Concurso ou na percia mdica, esgotada a listagem especial, sero preenchidas pelos demais candidatos com
estrita observncia ordem classificatria, na forma do contido no item 2.3 deste Captulo.
A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
O candidato com deficincia, depois de nomeado, ser acompanhado por Equipe Multiprofissional, que avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a sua deficincia durante o estgio probatrio.
Ser exonerado o candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, tiver verificada a incompatibilidade
de sua deficincia com as atribuies do Cargo/rea/Especialidade.
Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao, licena
por motivo de sade ou aposentadoria por invalidez.
VI.
1.
DAS PROVAS
O Concurso constar das seguintes provas com os respectivos pesos:
Nmero
de
questes
Peso
20
40
---
---
20
Conhecimentos Especficos
40
Prova Discursiva Redao
---
---
20
40
Prova Discursiva Estudo

de Caso
---
---
20
Prova
Conhecimentos Gerais
Analista Judicirio
rea Judiciria
Carter
4 horas
Eliminatrio e
Classificatrio
4 horas
Eliminatrio e
Classificatrio
4 horas
Eliminatrio e
Classificatrio
3 horas
Eliminatrio e
Classificatrio
4 horas
Eliminatrio e
Classificatrio
Objetiva
Discursiva
Analista Judicirio
rea Judiciria
Especialidade Execuo de
Mandados
Tempo de
prova

Objetiva
Discursiva
Analista Judicirio
rea Administrativa
Especialidade Contabilidade
Objetiva
Discursiva
Analista Judicirio
rea Apoio Especializado
Especialidade Odontologia
Objetiva
40
20
40
---
---
Objetiva
Tcnico Judicirio
rea Administrativa
Discursiva
2.
3.
4.
5.
VII.
1.
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
Para todos os Cargos/reas/Especialidades as provas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos constaro de questes objetivas de mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo) e versaro sobre assuntos do Contedo Programtico constantes do Anexo II deste Edital.
As provas para o cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa ocorrero em horrio distinto das provas para os cargos de Analista Judicirio (todas as reas/Especialidades).
A Prova Discursiva Redao ser realizada no mesmo dia e perodo das Provas Objetivas para os cargos de Analista
Judicirio rea Judiciria e Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados e para o
cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa, conforme disposto nos Captulos IX e X deste Edital.
A Prova Discursiva Estudo de Caso ser aplicada para o cargo de Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade e ser realizada no mesmo dia e perodo das Provas Objetivas, conforme disposto no Captulo XI deste Edital.
DA PRESTAO DAS PROVAS
A aplicao das Provas Objetivas, Discursiva Redao e Discursiva Estudo de Caso est prevista para o dia
16/10/2011, na Cidade de Aracaju/SE, nos seguintes perodos:
No perodo da MANH: para o cargo de Tcnico Judicirio - rea Administrativa;
No perodo da TARDE: para o cargo de Analista Judicirio (todas as reas/Especialidades).
Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes nos colgios localizados na Cidade de Aracaju/SE, a Fundao Carlos Chagas poder aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao
das provas, no assumindo qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
A aplicao das provas na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados realizao das mesmas.
Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em sbados, domingos ou feriados.
2.
A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente por meio de Edital de
Convocao para as Provas a ser publicado no Dirio Oficial da Unio, no endereo (www.concursosfcc.com.br) e por
meio de Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos por correio eletrnico (e-mail). Para tanto, fundamental que o endereo eletrnico constante no Formulrio de Inscrio esteja completo e correto.
2.1
O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de
sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico.
2.1.1 No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo eletrnico informado no Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto.
2.1.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio no se responsabilizam por informaes de
endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o site
da Fundao Carlos Chagas para verificar as informaes que lhe so pertinentes.
2.2
A comunicao feita por intermdio de e-mail meramente informativa. O candidato dever acompanhar no Dirio Oficial
da Unio, a publicao do Edital de Convocao para Provas.
2.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no
desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para Provas.
3.
O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas ou em havendo dvidas quanto ao local, data e horrios de realizao das provas, dever entrar em contato com o Servio de
Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sextafeira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), ou consultar o site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).
4.
Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, local e horrios constantes no Carto Informativo e no site da Fundao Carlos Chagas.
5.
Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou erros observados nos documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das provas, quanto a nome, nmero de documento de
identidade, sexo, data de nascimento e endereo, devero ser corrigidos por meio do site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia til
aps a aplicao das Provas.
5.1
O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 5 dever arcar, exclusivamente, com
as consequncias advindas de sua omisso.
6.
Caso haja inexatido na informao relativa opo de Cargo/rea/Especialidade e/ou condio de pessoa com deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos
Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao das provas, pelo telefone
(0XX11) 3723-4388 (de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas, horrio de Braslia).
6.1
No ser admitida troca de opo de Cargo/rea/Especialidade.
6.2
O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso.
7.
Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o
identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras
Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas
de Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n
9.503/97).
7.1
Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
7.2
Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo
policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo, ento submetido a identificao especial, compreendendo coleta
de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
7.3
A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento.
8.
No haver segunda chamada ou repetio de prova.
8.1
O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia.
8.2
O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua
eliminao do Concurso Pblico.
9.
Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos bem como sua autenticidade, ser solicitado aos candidatos, quando da aplicao das provas, a autenticao digital das Folhas de Respostas personalizadas.
9.1
Se, por qualquer motivo, no for possvel a autenticao digital, o candidato dever apor sua assinatura, em campo especfico, por trs vezes.
9.2
A autenticao digital (ou assinaturas) dos candidatos na Folha de Respostas visa a atender o disposto no item 8 do Captulo XV, deste Edital.
10.
Nas Provas Objetivas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas personalizada, que ser o nico
documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do
candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes personalizado. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
10.1
10.2
10.3
10.4
11.
11.1
12.
12.1
13.
14.
15.
15.1
16.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
16.1
16.2
17.
17.1
17.2
18.
18.1
O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome, nmero
de inscrio, nmero do documento de identidade e opo de Cargo/rea/Especialidade.
No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder
ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do
candidato.
No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda
que legvel.
O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas munido de caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta, lpis preto n 2 e borracha.
O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta ou refor-los com grafite na cor preta, se necessrio.
A Prova Discursiva Redao para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea
Judiciria Especialidade Execuo de Mandados e Tcnico Judicirio rea Administrativa e a Prova Discursiva Estudo de Caso para o cargo de Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade dever
ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de material transparente de tinta
azul ou preta, no sendo permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato
que tenha solicitado atendimento diferenciado para a realizao das provas, de acordo com o Captulo V deste Edital.
Somente quando devidamente autorizado, no caso de auxlio para transcrio da prova, ser designado, pela Fundao Carlos Chagas, um fiscal devidamente treinado para essa finalidade. Neste caso, o candidato dever ditar o texto
a ser transcrito, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal da sala o Caderno de Questes e a Folha de Respostas personalizada.
Durante a realizao das Provas no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos,
nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
Motivaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o tratamento indevido e descorts a qualquer
pessoa envolvida na aplicao das provas.
Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de
sala, durante a realizao das provas.
Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer tolerncia;
apresentar-se em local diferente da convocao oficial;
no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
no apresentar documento que bem o identifique;
ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas;
fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que
no o autorizado pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas;
ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos;
estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;
lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
no devolver integralmente o material recebido;
for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido ou mquina calculadora ou similar;
estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais,
walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, smartphone ou outros equipamentos similares), bem
como protetores auriculares;
perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
O candidato que estiver portando equipamento eletrnico como os indicados nas alneas l e m dever desligar o aparelho antes de ser lacrado.
Os aparelhos eletrnicos devero permanecer lacrados e desligados at a sada do candidato do local de realizao das
provas.
Os pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, relgios digitais,
culos escuros, equipamentos eletrnicos como os indicados nas alneas l e m, devero ser lacrados antes do incio
das provas, utilizando saco plstico e etiqueta, a serem fornecidos pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal
fim.
Os pertences pessoais lacrados sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova, onde devero
ficar durante todo o perodo de permanncia dos candidatos na sala de prova.
A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos
neles causados.
No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder a incluso do candidato,
desde que apresente o boleto bancrio com comprovao de pagamento ou o comprovante de dbito em conta, mediante preenchimento de formulrio especfico.
A incluso de que trata o item 18 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, na
fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a pertinncia da referida inscrio.
18.2
Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
19.
Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na hiptese de verificarem-se falhas de impresso, o Coordenador do Colgio, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de:
a)
substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
b)
em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram
falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo;
c)
se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o Coordenador do Colgio, aps ouvido o Planto da Fundao Carlos
Chagas, estabelecer prazo para compensao do tempo usado para regularizao do Caderno.
20.
Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o
candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso.
21.
No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento
do candidato da sala de prova.
22.
Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados.
23.
Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso. O candidato dever consultar o site www.concursosfcc.com.br no primeiro dia til aps a aplicao das provas,
para tomar conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgao das questes das Provas Objetivas, dos gabaritos
e/ou dos resultados.
23.1 As questes das Provas Objetivas ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de divulgao no site
www.concursosfcc.com.br.
VIII.
1.
1.1
2.
3.
4.
a)
b)
c)
DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODOS OS CARGOS

As provas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido.
As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.
Considera-se grupo o total de candidatos presentes s provas objetivas do respectivo Cargo/rea/Especialidade.
Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro igual
a 10 (dez).
Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao. Na avaliao das provas do Concurso:
contado o total de acertos de cada candidato em cada prova;
so calculadas a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova;
transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP). Para isso, calcula-se a diferena entre o
total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo na prova ( X ), divide-se essa diferena pelo
desvio padro (s) do grupo da prova, multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50 (cinquenta), de acordo com a
frmula:
NP =
NP = Nota Padronizada
A = Nmero de acertos do candidato
x = Mdia de acertos do grupo
s = Desvio padro
d)
5.
6.
7.
IX.
1.
2.
3.
4.
A x
10 + 50
s
multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso.

O total de pontos de cada candidato ser igual soma das notas padronizadas ponderadas (j multiplicadas pelos pesos
correspondentes) obtidas em cada uma das provas.
Para os cargos de Analista Judicirio todas as reas/Especialidades e para o cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa, as Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos tero carter classificatrio e
eliminatrio, considerando-se habilitado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 200 (duzentos).
Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso.
DA PROVA DISCURSIVA REDAO PARA OS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA e ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA ESPECIALIDADE EXECUO DE MANDADOS
A Prova Discursiva Redao ser aplicada aos candidatos inscritos para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria e Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados no mesmo dia e perodo das
Provas Objetivas.
Para o cargo de Analista Judicirio rea Judiciria somente sero corrigidas as provas dos 300 (trezentos) primeiros
colocados (na classificao), na forma do Captulo VIII deste Edital.
Para o cargo de Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados somente sero corrigidas as provas dos 50 (cinquenta) primeiros colocados (na classificao), na forma do Captulo VIII deste Edital.
Para todos os Cargos/reas/Especialidades, em caso de empate na ltima colocao, todos os candidatos nessa condio tero a Prova Discursiva Redao corrigida. Os demais candidatos sero automaticamente eliminados do Concurso.
Para todos os Cargos/reas/Especialidades, dentre os candidatos que concorrerem s vagas reservadas a candidatos
com deficincia, em conformidade com o Captulo V deste Edital, sero corrigidas as Provas Discursivas Redao de
todos os candidatos habilitados nas Provas Objetivas, na forma do Captulo VIII deste Edital.
5.
6.
7.
8.
9.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
10.
11.
12.
X.
1.
Para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria e Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados, a Prova Discursiva Redao versar sobre contedo pertinente a Conhecimentos Especficos,
conforme programa do Anexo II deste Edital, adequado s atribuies dos cargos.
Na avaliao das Provas Discursivas ser considerado o acerto das respostas dadas, o grau de conhecimento do tema
demonstrado pelo candidato, a fluncia e a coerncia da exposio e a correo gramatical da linguagem.
A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra abordagem tangencial, parcial ou diluda em meio a divagaes
e/ou colagem de textos e de questes apresentados na prova.
Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na Prova Discursiva Redao
a que se refere este Captulo, podero os candidatos valer-se das normas ortogrficas em vigor antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de setembro de 2008, em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo nico da citada norma, que estabeleceu o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa.
Ser atribuda nota zero Prova Discursiva Redao que:
fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto;
apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos) ou qualquer fragmento de texto escrito fora do local apropriado;
for assinada fora do local apropriado;
apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade;
estiver em branco;
apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.
A folha para rascunho no Caderno de Provas de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o rascunho elaborado
pelo candidato ser considerado na correo da Prova Discursiva Redao pela Banca Examinadora.
Na Prova Discursiva Redao dever ser observado o limite mnimo de 20 (vinte) linhas e mximo de 30 (trinta) linhas,
sob pena de perda de pontos a serem atribudos Redao.
A Prova Discursiva Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem)
pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.
DA PROVA DISCURSIVA REDAO PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA

A Prova Discursiva Redao ser aplicada aos candidatos inscritos para o cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa, no mesmo dia e perodo das Provas Objetivas.
2.
Para o cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa somente sero corrigidas as provas dos 300 (trezentos) primeiros colocados (na classificao), na forma do Captulo VIII deste Edital.
2.1
Em caso de empate na ltima colocao, todos os candidatos nessa condio tero a Prova Discursiva Redao corrigida. Os demais candidatos sero automaticamente eliminados do Concurso.
2.2
Dentre os candidatos que concorrerem s vagas reservadas a candidatos com deficincia, em conformidade com o Captulo V deste Edital, sero corrigidas as Provas Discursivas Redao de todos os candidatos habilitados nas Provas Objetivas, na forma do Captulo VIII deste Edital.
3.
Na Prova Discursiva Redao ser apresentada uma nica proposta, a respeito da qual o candidato dever desenvolver a redao.
4.
Na avaliao da Prova Discursiva Redao sero considerados, para atribuio dos pontos, os seguintes aspectos:
4.1
Contedo at 40 (quarenta) pontos:
a)
perspectiva adotada no tratamento do tema;
b)
capacidade de anlise e senso crtico em relao ao tema proposto;
c)
consistncia dos argumentos, clareza e coerncia no seu encadeamento.
4.1.1 A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra uma abordagem tangencial, parcial ou diluda em meio a divagaes e/ou colagem de textos e de questes apresentados na prova.
4.2
Estrutura at 30 (trinta) pontos:
a) respeito ao gnero solicitado;
b) progresso textual e encadeamento de ideias;
c) articulao de frases e pargrafos (coeso textual).
4.3
Expresso at 30 (trinta) pontos:
A avaliao da expresso no ser feita de modo estanque ou mecnico, mas sim de acordo com sua estreita correlao
com o contedo desenvolvido.
A avaliao ser feita considerando-se:
a)
desempenho lingustico de acordo com o nvel de conhecimento exigido;
b)
adequao do nvel de linguagem adotado produo proposta e coerncia no uso;
c)
domnio da norma culta formal, com ateno aos seguintes itens: estrutura sinttica de oraes e perodos, elementos coesivos; concordncia verbal e nominal; pontuao; regncia verbal e nominal; emprego de pronomes; flexo verbal e nominal; uso de tempos e modos verbais; grafia e acentuao.
5.
Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na Prova Discursiva Redao a
que se refere este Captulo, podero os candidatos valer-se das normas ortogrficas em vigor antes ou depois daquelas
implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de setembro de 2008, em decorrncia do perodo de transio
previsto no art. 2, pargrafo nico da citada norma, que estabeleceu o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa.
6.
Ser atribuda nota ZERO redao que:
a)
fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto;
b)
c)
d)
e)
f)
g)
7.
8.
9.
10.
XI.
1.
1.1
1.2
2.
3.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
4.
XII.
1.
for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade;

estiver em branco;
apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.
A folha para rascunho no Caderno de Provas de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o rascunho elaborado
pelo candidato ser considerado na correo da Prova Discursiva Redao pela banca examinadora.
Na Prova Discursiva Redao, devero ser observados os limites mnimo de 20 (vinte) linhas e mximo de 30 (trinta)
linhas, sob pena de perda de pontos a serem atribudos Redao.
A Prova Discursiva Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem)
pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.
O candidato no habilitado na Prova Discursiva Redao ser excludo do Concurso.
DA PROVA DISCURSIVA ESTUDO DE CASO PARA O CARGO DE ANALISTA JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE CONTABILIDADE
A Prova Discursiva Estudo de Caso ser aplicada aos candidatos inscritos para o cargo de Analista Judicirio rea
Administrativa Especialidade Contabilidade e somente sero corrigidas as provas dos 20 (vinte) primeiros colocados
(na classificao), na forma do Captulo VIII deste Edital.
Havendo empate na ltima colocao, todos os candidatos, nestas condies, sero convocados.
Dentre os candidatos que concorrerem s vagas reservadas para candidatos com deficincia, sero convocados todos
os candidatos habilitados nas provas objetivas.
A Prova Discursiva Estudo de Caso destinar-se- a avaliar a experincia prvia do candidato e sua adequabilidade
quanto s atribuies dos cargos. Constar de problemas prticos propostos, para os quais o candidato dever apresentar, por escrito, as solues. Os temas versaro sobre contedo pertinente a Conhecimentos Especficos, conforme programa constante do Anexo II deste Edital, adequados s atribuies do cargo.
Ser atribuda nota ZERO prova que:
for escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade;
estiver em branco;
apresentar letra ilegvel.
A Prova Discursiva Estudo de Caso ter carter habilitatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a
100 (cem) pontos, obedecidos os critrios de avaliao, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota
igual ou superior a 50 (cinquenta).
6.
DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

A nota final dos candidatos habilitados para o cargo de Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade
Odontologia ser igual ao total de pontos obtido nas provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos
Especficos, obedecidos os critrios definido nos Captulos VIII deste Edital.
A nota final dos candidatos habilitados para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea
Judiciria Especialidade Execuo de Mandados e Tcnico Judicirio rea Administrativa ser igual ao total de
pontos obtido nas provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos, mais a nota obtida na
Prova Discursiva Redao, obedecidos os critrios definidos nos Captulos VIII, IX e X deste Edital e para o cargo de
Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade, a nota final dos candidatos habilitados ser
igual ao total de pontos obtido nas provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos, mais a
nota obtida na Prova Discursiva Estudo de Caso, obedecidos os critrios definidos nos Captulos VIII e XI deste Edital.
Para todos os Cargos/reas/Especialidades, na hiptese de igualdade de nota final, ter preferncia, para fins de desempate, aps a observncia do disposto no Pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), considerada, para esse fim, a data limite para correo de dados cadastrais estabelecida no item 5, Captulo VII, deste Edital, sucessivamente, o candidato que:
obtiver maior nota na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;
obtiver maior nota na Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais;
tiver maior idade;
exerceu efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data de publicao da Lei n 11.689/08 e a data de trmino
das inscries.
As alteraes nos dados pessoais quanto ao critrio de desempate nos subitens 3.3 e 3.4 deste Captulo, somente sero
consideradas quando solicitadas no prazo estabelecido no subitem 12.1 do Captulo XVI do presente Edital.
Para cada cargo sero publicadas duas listagens de candidatos habilitados no Concurso Pblico, em ordem classificatria: uma com a relao de todos os candidatos, inclusive os candidatos com deficincia, e outra somente com a relao
destes candidatos, quando houver, conforme Captulo V.
Da publicao no Dirio Oficial da Unio constaro apenas os candidatos habilitados.
XIII.
1.
a)
b)
c)
d)
e)
DOS RECURSOS
Ser admitido recurso quanto:
ao indeferimento do pedido de iseno do valor da inscrio;
aplicao das provas;
s questes das provas e gabaritos preliminares;
vista da Prova Discursiva Redao e da Prova Discursiva Estudo de Caso;
ao resultado das provas.
2.
3.
3.1
3.2
3.3
3.4
4.
5.
2.
2.1
3.
4.
4.1
4.2
5.
5.1
5.2
6.
O prazo para interposio dos recursos ser de 2 (dois) dias teis aps a concretizao do evento que lhes disser respeito nos termos do item 1 deste Captulo, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido.
Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem.
Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 1 deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
Os recursos relacionados alnea a devero ser interpostos exclusivamente por meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes na pgina do Concurso Pblico.
Somente sero apreciados os recursos interpostos e transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital e no site
da Fundao Carlos Chagas.
A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio no se responsabilizam por recursos no
recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
Os recursos quanto s alneas b, c, d e "e" devero ser remetidos por meio dos Correios, por SEDEX ou Aviso de
Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos DEP Ref.: Recursos/Concurso Pblico TRT 20 Regio, Av. Professor Francisco Morato, 1565 Jardim Guedala, So Paulo SP, CEP 05513900).
O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerada, para tanto, a data da postagem.
No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.
Os candidatos devero enviar o recurso em 2 (duas) vias (original e cpia). Os recursos devero ser digitados ou datilografados. Cada questo ou item dever ser apresentado em folha separada, identificada conforme modelo a seguir:
Modelo de Identificao de Recurso
Concurso: Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio
Nome do Candidato: ___________________________________________
N do Documento de Identidade: _________________________________
N de Inscrio: _______________________________________________
Cargo/rea/Especialidade: ______________________________________
N do Caderno: _____________(apenas para recursos sobre o item 1, "c")
N da Questo: _____________ (apenas para recursos sobre o item 1, "c")
Fundamentao e argumentao lgica:
Data: _____/_____/_____
Assinatura: __________________________________________________
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
a)
b)
c)
O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.

No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, Internet, telegrama ou outro meio que no seja o especificado neste Edital.
Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo no sero avaliados.
O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso.
O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos impetrados, e as provas sero corrigidas de acordo
com o gabarito oficial definitivo.
Na ocorrncia do disposto nos itens 10 e 11, poder haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para
uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota
mnima exigida para a prova.
As decises dos recursos sero dadas a conhecer aos candidatos por meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), no tendo carter didtico, e ficaro disponibilizadas pelo prazo de 7 (sete) dias, a contar da data
de sua divulgao.
A Banca Examinadora constitui a ltima instncia para os recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual
no cabero recursos adicionais.
Sero preliminarmente indeferidos os recursos:
cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo e com as instrues disponibilizadas no site
da Fundao Carlos Chagas;
sem fundamentao ou com fundamentao inconsistente ou incoerente.
XIV.
1.
DA HOMOLOGAO
O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo Tribunal Regional do
Trabalho da 20 Regio e publicado no Dirio Oficial da Unio.
XV.
1.
DO PROVIMENTO DOS CARGOS

O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio e obedecer,
rigorosamente, ordem de classificao por Cargo/rea/Especialidade.
Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas, tero sua nomeao publicada no Dirio Oficial da Unio,
contando-se o prazo mximo de 30 (trinta) dias para a posse a partir da data da publicao, independentemente de qual-
1.1
quer outra forma de contato ou convocao procedida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio, que ter carter
meramente informativo.
2.
Os candidatos nomeados para os cargos de Analista Judicirio - rea Administrativa - Especialidade Contabilidade e
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Odontologia sero lotados na Capital.
2.1
Os candidatos nomeados para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea Judiciria
Especialidade Execuo de Mandados e Tcnico Judicirio rea Administrativa estaro sujeitos lotao em qualquer
unidade do Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio, a critrio da Administrao.
3.
O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse ter o ato de nomeao tornado sem efeito.
4.
No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- nomeao dos demais candidatos habilitados, observada
a ordem classificatria.
5.
O candidato convocado para nomeao dever apresentar os seguintes documentos para fins de posse:
a)
Comprovao de Escolaridade/Pr-Requisitos constantes do Captulo II deste Edital, devendo o Comprovante de Escolaridade ser apresentado em via original ou fotocpia autenticada;
b)
Comprovao dos requisitos enumerados no item 1 do Captulo III;
c)
Comprovao de ter exercido efetivamente a funo de jurado, conforme item 3.4 do Captulo XII;
d)
Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas averbaes, se for o caso;
e)
Ttulo de eleitor;
f)
Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino;
g)
Cdula de Identidade;
h)
Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
i)
Documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver;
j)
Duas fotos 3X4 recentes, de frente e iguais;
k)
Declarao de bens e valores, nos termos da Lei n 8.429/92;
l)
Declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa;
m)
Declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as penalidades enumeradas no artigo 137 e seu pargrafo
nico da Lei n 8.112/90;
n)
Declarao de que no participa de gerncia ou administrao de sociedade privada e/ou exerce o comrcio, conforme
estabelece o artigo 117, inciso X, da Lei n 8.112/90;
o)
Declarao de que est ciente das atribuies do Cargo/rea/Especialidade para o qual foi nomeado e ser empossado
e se compromete a exerc-las.
5.1
No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias no autenticadas.
6.
Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 5 deste Captulo, a posse do candidato ficar condicionada
realizao de inspeo mdica pela equipe de sade do Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio ou por profissional por ele credenciado, que expedir laudo mdico atestando a sanidade fsica e mental do candidato.
6.1
Os candidatos habilitados para vagas reservadas s pessoas com deficincia tambm devero cumprir o disposto no
item 6, sem prejuzo das exigncias estabelecidas no Captulo V deste Edital.
6.2
Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento do candidato inspeo mdica na data e horrio agendados
pela Administrao do Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio implicar a sua eliminao do Concurso.
6.3
A Administrao do Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio convocar os candidatos para a inspeo mdica constante do item 6 e os informar dos exames laboratoriais e complementares e da avaliao psiquitrica a serem por eles
apresentados naquela ocasio, conforme discriminado a seguir:
a)
raio X de trax (PA e perfil);
b)
hemograma completo;
c)
grupo sanguneo (fator RH);
d)
creatinina;
e)
sumrio de urina;
f)
parasitolgico de fezes;
g)
glicemia de jejum;
h)
colesterol total e fraes, VDRL, triglicrides, uria;
i)
exame ginecolgico preventivo: colposcopia e colpocitologia onctica (para o sexo feminino);
j)
cido rico e PSA (para o sexo masculino acima de 40 anos);
k)
ECG (para menores de 40 anos) ou teste ergomtrico (a partir de 40 anos);
l)
audiometria (para o cargo de Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Odontologia);
m)
laudo emitido por mdico psiquiatra atestando aptido para o exerccio do cargo;
n)
sorologia para hepatite A, B e C, nos casos em que houver indicao;
o)
relatrio do mdico especialista que assiste o candidato com deficincia, se for o caso, caracterizando e descrevendo detalhadamente a deficincia em questo.
6.3.1 Os exames laboratoriais e complementares e a avaliao psiquitrica sero realizados s expensas dos candidatos e serviro como elementos subsidirios inspeo mdica constante do item 6 deste Captulo.
7.
Os candidatos que no apresentarem os documentos no prazo previsto pela Lei n 8.112/90, com a alterao da Lei n
9.527/97, bem como os que no tomarem posse, tero tornados sem efeitos seus respectivos atos de nomeao.
8.
O Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1
(uma) foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na sequncia, coletar a assinatura do candidato
e proceder autenticao digital no Carto para confirmao dos dados digitais e/ou assinaturas solicitadas no dia da
realizao das Provas.
9.
A falta de comprovao de quaisquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental tornar sem efeito o respectivo ato de nomeao do candidato, sem prejuzo das sanes legais cabveis.
XVI.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
7.1
8.
9.
10.
11.
12.
12.1
12.2
12.3
12.4
13.
14.
a)
b)
c)
d)
e)
15.
15.1
16.
17.
DAS DISPOSIES FINAIS

A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e aceitao das condies do Concurso, tais
como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso.
Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas casas decimais,
arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio.
O Tribunal poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas o resultado final do Concurso relativo aos
Cargos/reas/Especialidades.
A aprovao e classificao no Concurso geram para o candidato apenas expectativa de direito nomeao, ficando
este ato condicionado observncia das disposies legais pertinentes (ainda que supervenientes), ao exclusivo interesse e convenincia do Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio, rigorosa ordem de classificao das duas listagens
e ao prazo de validade do Concurso.
O Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio reserva-se ao direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda
ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes.
Os candidatos habilitados e no nomeados podero, a critrio da Presidncia do Tribunal Regional do Trabalho da 20
Regio, ser nomeados por outro rgo do Poder Judicirio da Unio que manifeste interesse, obedecida a respectiva
classificao, desde que observada a identidade do cargo e a concordncia expressa do candidato.
Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocaes, avisos e comunicados sero publicados no Dirio Oficial da
Unio, e divulgados nos sites da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e do Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio (www.trt20.jus.br).
Ficar disponvel o boletim de desempenho do candidato para consulta por meio do CPF e do nmero de inscrio do
candidato, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), em data a ser determinada
no Edital de Resultado, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio.
O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico.
A Fundao Carlos Chagas no fornecer atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou nota de candidatos, valendo para tal fim o boletim de desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, conforme item 9 deste Captulo, e a publicao do Resultado Final e homologao no Dirio Oficial
da Unio.
Em caso de alterao/correo dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, sexo, data de nascimento
etc.) constantes no Formulrio de Inscrio, o candidato dever:
Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, conforme estabelecido no
item 5 do Captulo VII deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br.
Aps o prazo estabelecido no item 12.1 at a homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/TRT 20 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900).
Aps a homologao do Resultado Final do Concurso: ao Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio (Coordenadoria
de Gesto de Pessoas - CGP Av. Dr. Carlos Rodrigues da Cruz, s/n, Centro Administrativo Governador Augusto Franco, Capucho, Aracaju/SE, CEP 49080-190).
As alteraes nos dados pessoais quanto ao critrio de desempate estabelecido nos subitens 3.3 e 3.4 do Captulo XII
deste Edital, somente sero consideradas quando solicitadas no prazo estabelecido no item 12.1 deste Captulo, por fazer parte do critrio de desempate dos candidatos.
de responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive eletrnico) e telefone atualizados, at que se expire o
prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado.
O Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
endereo eletrnico errado ou no atualizado;
endereo residencial errado ou no atualizado;
endereo de difcil acesso;
correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas, decorrentes de informao errnea de endereo por parte do
candidato;
correspondncia recebida por terceiros.
A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos
relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 15 deste Captulo, o candidato estar sujeito a responder
por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as Provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
As despesas relativas participao do candidato no Concurso e sua apresentao para posse e exerccio correro s
expensas do prprio candidato.
18.
19.
20.
O Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso.
O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo, implicar sua eliminao
do Concurso Pblico.
As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio e pela Fundao Carlos Chagas, no que a cada um couber.
ANEXO I
DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
Analista Judicirio - rea Judiciria: Analisar peties e processos, confeccionar minutas de votos, emitir informaes e
pareceres; proceder a estudos e pesquisas na legislao, na jurisprudncia e na doutrina pertinente para fundamentar a anlise
de processo e emisso de parecer; fornecer suporte tcnico e administrativo aos magistrados, rgos julgadores e unidades do
Tribunal; inserir, atualizar e consultar informaes em base de dados; verificar prazos processuais; atender ao pblico interno e
externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio - rea Judiciria - Especialidade Execuo de Mandados: Executar citaes, notificaes, intimaes e
demais ordens judiciais, certificando no mandado o ocorrido; executar penhoras, avaliaes, arremataes, praas e hastas
pblicas, remisses, adjudicaes, arrestos, sequestros, buscas e apreenses, lavrando no local o respectivo auto
circunstanciado; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade.
Analista Judicirio - rea Administrativa - Especialidade Contabilidade: Executar atividades relativas elaborao do
oramento, planificao de contas, detalhamento de despesas, servios contbeis, balanos, balancetes, demonstrativos de
movimento de contas, clculo de faturas, tabelas de vencimentos, folhas de pagamento e organizao de processos de
prestao de contas; elaborar planos, projetos e relatrios relativos rea de atuao; realizar percias contbeis e clculos
judiciais; emitir informaes e pareceres em questes que envolvam matria de natureza tcnica pertinente rea de atuao;
prestar assessoria relacionada ao sistema de controle interno e auditoria; atuar no monitoramento e acompanhamento da
execuo oramentria, financeira, contbil e patrimonial; examinar e emitir parecer em processos de tomadas de contas;
redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Odontologia: Realizar consultas, diagnsticos, tratamentos e
preveno das afeces bucais; atuar em campanhas e programas de sade bucal; conceder licenas para tratamento de sade
relacionadas odontologia; homologar atestados odontolgicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal;
realizar percias odontolgicas; prescrever e administrar medicamentos; radiografar elementos dentrios; analisar processos e
emitir pareceres tcnicos e laudos referentes sua rea de atuao; efetuar o controle do estoque e das condies de uso de
equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento odontolgico; colaborar na fiscalizao das
condies de higiene e segurana dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras
atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Tcnico judicirio - rea Administrativa: Prestar apoio tcnico e administrativo pertinente s atribuies das unidades
organizacionais; executar tarefas de apoio atividade judiciria; arquivar documentos; efetuar tarefas relacionadas
movimentao e guarda de processos e documentos; atender ao pblico interno e externo; classificar e autuar processos;
realizar estudos, pesquisas e rotinas administrativas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades
de mesma natureza e grau de complexidade.
ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
Observao: Considerar-se- a legislao vigente, incluindo legislaes complementares, smulas, jurisprudncias e ou
orientaes jurisprudenciais (OJ), at a data da publicao do Aviso de Abertura de Inscries no Dirio Oficial da Unio.
ANALISTA JUDICIRIO - TODOS OS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
CONHECIMENTOS GERAIS
Lngua Portuguesa: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento
e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal.
Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto.
Noes de Informtica: Conceitos bsicos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e
apresentaes: ambiente Microsoft Office 2010 e BR Office verso 3.1: Writer, Calc e Impress. Sistemas operacionais: Windows
XP/Vista. Software e hardware. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e
procedimentos associados Internet e Intranet. Internet Explorer 8, Mozilla Firefox 3 e Thunderbird 2. Correio eletrnico
(webmail). Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana
(backup). Conceitos de proteo e segurana da informao. Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas
e programas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Para os cargos de ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA e ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA ESPECIALIDADE EXECUO DE MANDADOS
Direito Constitucional: Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais;
vigncia e eficcia das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade: sistemas difuso e concentrado; ao direta de
inconstitucionalidade; ao declaratria de constitucionalidade e arguio de descumprimento de preceito fundamental. Dos
direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direito da
nacionalidade; dos direitos polticos. Da organizao do Estado. Da Administrao Pblica. Da Organizao dos Poderes: Do
Poder Legislativo. Do Poder Executivo. Do Poder Judicirio. Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da
Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblica. Da Defesa do Estado e das Instituies Democrticas: Do Estado de
Defesa; Do Estado de Stio; Disposies Gerais. Da Ordem Econmica e Financeira: Dos Princpios Gerais da Atividade
Econmica. Das Disposies Constitucionais Gerais.
Direito Administrativo: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar;
poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso,
permisso e autorizao. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao;
discricionariedade e vinculao. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada;
autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. rgos pblicos: conceito, natureza e classificao.
Contratos administrativos: conceito e caractersticas. Licitao: princpios, modalidades, dispensa e inexigibilidade. Servidores
pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Lei n. 8.112/90 e alteraes posteriores (Dispe sobre o regime jurdico dos
servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais): Das disposies preliminares; Do
provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das
vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; do direito de petio; Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da
acumulao; das responsabilidades; das penalidades. Lei n 9.784/99 e alteraes posteriores (Regula o processo
administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados.
Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade
civil do Estado. Lei n 8.429/92 e alteraes posteriores (Dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de
enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na administrao pblica direta, indireta ou
fundacional e d outras providncias): das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa.
Direito Civil: Vigncia da lei, aplicao da lei no tempo e no espao, integrao e interpretao. Das Pessoas. Das Pessoas
naturais: personalidade, capacidade, direitos de personalidade e ausncia. Das pessoas jurdicas: disposies gerais;
Associaes e Fundaes. Dos Bens: dos bens imveis; dos bens mveis; dos bens fungveis e consumveis; dos bens
divisveis; dos bens singulares e coletivos; dos bens pblicos. Dos fatos jurdicos. Do negcio jurdico: representao, condio,
do termo e do encargo. Dos defeitos do negcio jurdico: do erro ou ignorncia, do dolo, da coao, do estado de perigo, da
leso e da fraude contra credores. Da invalidade do negcio jurdico: dos atos jurdicos lcitos e atos ilcitos, da prescrio e
decadncia. Das obrigaes: das obrigaes de dar coisa certa, das obrigaes de dar coisa incerta, das obrigaes de fazer,
das obrigaes de no fazer, das obrigaes alternativas, das obrigaes divisveis e indivisveis e das obrigaes solidrias. Do
adimplemento e extino das obrigaes. Dos contratos em geral. Das vrias espcies de contrato: da compra e venda; da
locao de coisas; da prestao de servios. Da responsabilidade civil; da obrigao de indenizar; da indenizao.
Direito Processual Civil: Da jurisdio e da ao: conceito, natureza e caractersticas; das condies da ao. Das partes e
procuradores: da capacidade processual e postulatria; dos deveres e da substituio das partes e procuradores. Do
litisconsrcio e da assistncia. Da interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao
processo. Do Ministrio Pblico. Da competncia: em razo do valor e da matria; competncia funcional e territorial;
modificaes de competncia e declarao de incompetncia. Do Juiz. Dos atos processuais: da forma dos atos; dos prazos; da
comunicao dos atos; das nulidades. Da formao, suspenso e extino do processo. Do processo e do procedimento; dos
procedimentos ordinrio e sumrio. Do procedimento ordinrio: da petio inicial: requisitos, pedido e indeferimento. Da resposta
do ru: contestao, excees e reconveno. Da revelia. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas: nus da
prova; depoimento pessoal; confisso; provas documental e testemunhal. Da audincia: da conciliao e da instruo e
julgamento. Da sentena e da coisa julgada. Da liquidao e do cumprimento da sentena. Da ao rescisria. Dos recursos:
das disposies gerais. Do processo de execuo: da execuo em geral; das diversas espcies de execuo: execuo para
entrega de coisa, execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. Dos embargos do devedor. Da execuo por quantia certa
contra devedor solvente. Da remio. Da suspenso e extino do processo de execuo. Do processo cautelar; das medidas
cautelares: das disposies gerais; dos procedimentos cautelares especficos: arresto, sequestro, busca e apreenso, exibio e
produo antecipada de provas. Dos procedimentos especiais: ao de consignao em pagamento; embargos de terceiro;
ao monitria.
Direito do Trabalho: Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores direitos
sociais (art. 7. da CF/88). Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino; relaes de trabalho lato
sensu: trabalho autnomo, trabalho eventual, trabalho temporrio e trabalho avulso. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto
sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. Do
empregado domstico. Do grupo econmico; da sucesso de empregadores; da responsabilidade solidria. Do contrato
individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e
bilateral; o jus variandi. Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Da resciso do contrato
de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. Do aviso
prvio. Da estabilidade e garantias provisrias de emprego: das formas de estabilidade; da despedida e da reintegrao de
empregado estvel. Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e
alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio; do sistema de compensao
de horas. Do salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da
poca das frias; da remunerao e do abono de frias. Das frias coletivas. Do salrio e da remunerao: conceito e
distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13 salrio. Da
equiparao salarial; do princpio da igualdade de salrio; do desvio de funo. Do FGTS. Da prescrio e decadncia. Da
segurana e medicina no trabalho: da CIPA; das atividades insalubres ou perigosas. Da proteo ao trabalho do menor. Da
proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licena-maternidade. Do direito coletivo do trabalho: da
liberdade sindical (Conveno n. 87 da OIT); da organizao sindical: conceito de categoria; categoria diferenciada; das
convenes e acordos coletivos de trabalho. Do direito de greve; dos servios essenciais. Das comisses de Conciliao Prvia.
Da renncia e transao. Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST.
Direito Processual do Trabalho: Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Das Varas do Trabalho, dos Tribunais
Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. Dos servios auxiliares da Justia do
Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; dos oficiais de justia e oficiais de justia avaliadores. Do
Ministrio Pblico do Trabalho: organizao. Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista
(aplicao subsidiria do CPC). Dos atos, termos e prazos processuais. Da distribuio. Das custas e emolumentos. Das partes
e procuradores; do jus postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de
advogado. Das nulidades. Das excees. Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das
partes; do arquivamento do processo; da revelia e confisso. Das provas. Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e
notificao; da reclamao escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. Do procedimento ordinrio e sumarssimo. Dos
procedimentos especiais: inqurito para apurao de falta grave, ao rescisria, mandado de segurana, mandado de
segurana coletivo. Da sentena e da coisa julgada; da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. Dos
dissdios coletivos: extenso, cumprimento e reviso da sentena normativa. Da execuo: execuo provisria; execuo por
prestaes sucessivas; execuo contra a Fazenda Pblica; execuo contra a massa falida. Da citao; do depsito da
condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens penhorveis e impenhorveis; da impenhorabilidade do
bem de famlia (Lei n 8.009/90 e alteraes posteriores). Dos embargos execuo; da impugnao sentena; dos embargos
de terceiros. Da praa e leilo; da arrematao; da remio; das custas na execuo. Dos recursos no processo do trabalho.
Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST.
ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE CONTABILIDADE
Contabilidade Geral: Pronunciamento conceitual bsico, Estrutura Conceitual para a elaborao e apresentao das demonstraes contbeis. Patrimnio componentes patrimoniais: ativo, passivo e patrimnio lquido. Equao fundamental do patrimnio. Representao grfica dos estados patrimoniais. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. Conta: Conceito; dbito, crdito e saldo; teorias, funo e estruturas das contas; contas patrimoniais e de resultado. Apurao de resultados; controle e avaliao dos estoques. Controle contbil e tratamento dos Ativos No Circulantes: Imobilizado e Intangvel. Estrutura e Elaborao das Demonstraes Contbeis: Balano Patrimonial; Demonstrao dos Lucros ou Prejuzos Acumulados e Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao dos Fluxos de Caixa, Demonstrao das Mutaes Patrimoniais e Demonstrao
do Valor Adicionado. Anlise e interpretao das demonstraes contbeis. Anlise horizontal, vertical e por indicadores, elaborao e interpretao destes: de conformidade com as Normas Brasileiras de Contabilidade emitidas pelo Conselho Federal de
Contabilidade (CFC) e Pronunciamentos Tcnicos emitidos pelo Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC) e Legislao Societria Atualizada.
Contabilidade Pblica: Oramento Pblico. Princpios Oramentrios. Processo Oramentrio: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. Oramento Fiscal, da Seguridade Social e de Investimentos. Receita Pblica:
Conceito, Ingressos Oramentrios e Extra-oramentrios, Receita Oramentria: Receita Efetiva e no Efetiva; Classificaes;
Reconhecimento. Etapas da Receita oramentria. Transferncias de Recursos Intergovernamentais. Dvida Ativa. Despesa Pblica: Conceito, Dispndios Oramentrios e Extra-oramentrios. Despesa oramentria: Efetiva e no Efetiva. Classificao da
Despesa Oramentria: Institucional, Funcional, Estrutura Programtica, Natureza. Crditos Adicionais: Conceito, Classificao,
Crditos Suplementares, Especiais e Extraordinrios. Reconhecimento da Despesa Oramentria. Etapas da Despesa Oramentria. Despesa de Exerccios Anteriores. Despesa com Pessoal. Dvida Pblica. Execuo Oramentria: Receitas, Despesas e Controle. Operaes Tpicas do Setor Pblico. Balanos: Oramentrio, Financeiro, Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Lei Complementar n 101/2000 e alteraes posteriores (Lei de Responsabilidade Fiscal). Lei n 4.320/1964
e alteraes posteriores (Normas Gerais de Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balanos da Unio,
dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal). Descentralizao Financeira: Cota, Repasse e Sub-repasse. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico - NBC T 16. Sistema de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: conceito, objetivos, principais documentos. Plano de contas nico da Administrao Federal: estrutura bsica. Funo e funcionamento das contas: Previso e realizao da receita, fixao e execuo da despesa.
Auditoria: Normas e conceitos de auditoria e da pessoa do auditor, campo de atuao, instrumentos de trabalho e parecer do
auditor, tica profissional e responsabilidade legal. Sistema de controle interno no setor pblico federal: Objeto e abrangncia da
atuao; tcnica de controle. Auditoria: Conceito, objetivo e finalidade. Classificao e formas de execuo. Procedimentos e
tcnicas de auditoria. Testes de observncia e substantivos. Instrumental de trabalho: Papeis de Trabalho; Relatrio; Certificado.
Normas relativas execuo dos trabalhos. Controle Externo no mbito federal: Competncia. Instrumentos, objeto e execuo
de fiscalizao. Auditoria.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE ODONTOLOGIA
Processo sade-doena: epidemiologia, conceito, levantamentos epidemiolgicos em sade bucal, sistema de vigilncia
epidemiolgica. Biossegurana: assepsia, desinfeco, esterilizao, antissepsia. Semiologia: anamnese, exame clnico de
tecidos moles e duros, exames complementares. Pronturio odontolgico. Cariologia: etiopatogenia, preveno e tratamento.
Dentstica: preparos cavitrios diretos, proteo do complexo dentino-pulpar, materiais restauradores, leses no-cariosas.
Periodontia: diagnstico, preveno das doenas periodontais, periodontia mdica (interrelao com as doenas
cardiovasculares, gravidez, diabetes mellitus, tabagismo), tratamento supra-gengival (raspagem, alisamento, polimento,
higienizao bucal, manuteno e controle peridico), gengivite, periodontite, diagnstico diferencial em periodontia.
Estomatologia: diagnstico e tratamento das afeces de tecidos moles, leses cancerizveis, cncer bucal, exame preventivo
de cncer bucal. Endodontia: patologia pulpar e periapical, diagnstico em endodontia, tratamentos conservadores da polpa.
Radiologia: tcnicas intraorais, mtodo de localizao radiogrfica, anatomia radiogrfica dentomaxilomandibular, princpios de
interpretao radiogrfica, aspecto radiogrfico das leses pulpares, periapicais e maxilomandibulares. Anestesia local em
odontologia: tcnicas, acidentes e complicaes. Teraputica e farmacologia odontolgica de interesse clnico. Preveno em
sade bucal: conceito, nveis de preveno, nveis de aplicao, mtodos de preveno, flor. Educao em sade: conceito,
aplicao em aes de sade. Noes de Odontopediatria. Noes de Odontologia do Trabalho. Lei do Exerccio Profissional.
tica da Profisso.
TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA
CONHECIMENTOS GERAIS
Lngua Portuguesa: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento
e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal.
Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto.
Noes de Informtica: Sistemas operacionais: Windows XP/Vista. Conceitos bsicos e modos de utilizao de aplicativos
para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office 2010 e BR Office verso 3.1: Writer, Calc e Impress.
Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e
Intranet. Internet Explorer 8, Mozilla Firefox 3 e Thunderbird 2. Correio eletrnico (webmail). Procedimentos, aplicativos e
dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). Conceito de organizao e de
gerenciamento de arquivos, pastas e programas.
Noes de Direito Constitucional: Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade das normas constitucionais:
normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e
deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. Da organizao do
Estado. Da Administrao Pblica. Da Organizao dos Poderes: Do Poder Legislativo. Do Poder Executivo. Do Poder
Judicirio. Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblica.
Noes de Direito Administrativo: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder
disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios. Ato
administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Contratos
administrativos: conceito e caractersticas. Licitao: princpios, modalidades, dispensa e inexigibilidade. Servidores pblicos:
cargo, emprego e funo pblicos. Lei n. 8.112/90 e alteraes posteriores (Dispe sobre o regime jurdico dos servidores
pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais): Das disposies preliminares; Do provimento,
vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens;
das frias; das licenas; dos afastamentos; do direito de petio; Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da
acumulao; das responsabilidades; das penalidades. Lei n 9.784/99 e alteraes posteriores (Regula o processo
administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados.
Lei n 8.429/92 e alteraes posteriores (Dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento
ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras
providncias): das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa.
Noes de Direito Civil: Lei de introduo ao Cdigo Civil. Das Pessoas Naturais: Da personalidade e da capacidade; Dos
direitos da personalidade. Das Pessoas Jurdicas: Disposies gerais. Do Domiclio. Das Diferentes Classes de Bens: Dos bens
considerados em si mesmos (Dos bens imveis; Dos bens mveis); Dos bens pblicos. Dos Contratos em Geral. Das Vrias
Espcies de Contrato: Da compra e venda; Da locao de coisas; Da prestao de servio. Da Responsabilidade Civil.
Noes de Direito Processual Civil: Das Partes e dos Procuradores: Da capacidade processual; Dos deveres das partes e dos
seus procuradores; Dos procuradores. Do Ministrio Pblico. Dos rgos Judicirios e dos Auxiliares da Justia: Do juiz; Dos
auxiliares da justia: Do juiz; Dos auxiliares da Justia (Do serventurio e do oficial de justia; Do perito). Dos Atos Processuais.
Da Formao, da Suspenso e da Extino do Processo. Do Procedimento Ordinrio: Da petio inicial; Da resposta do ru;
Das provas; Da audincia de instruo e julgamento. Da sentena e da coisa julgada. Da liquidao e do cumprimento da
sentena. Do processo de execuo: da execuo em geral; das diversas espcies de execuo: execuo para entrega de
coisa, execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. Dos embargos do devedor. Da execuo por quantia certa contra
devedor solvente. Da remio. Da suspenso e extino do processo de execuo. Dos Recursos: Das disposies gerais; Da
apelao; Do agravo; Dos embargos de declarao. Mandado de Segurana. Execuo fiscal.
Noes de Direito do Trabalho: Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores dos direitos sociais (art. 7. da CF/88). Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino. Dos sujeitos do
contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no
contrato de trabalho. Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Da alterao do contrato de
trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e
distino. Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa
recproca; da indenizao. Do aviso prvio. Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do
intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio. Do
salrio-mnimo; irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias;
da remunerao e do abono de frias. Das Frias coletivas. Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do
salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13 salrio. Da segurana e medicina no trabalho: da
CIPA; das atividades insalubres ou perigosas. Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST.
Noes de Direito Processual do Trabalho: Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Das Varas do Trabalho, dos
Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. Dos servios auxiliares da
Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; dos oficiais de justia e oficiais de justia
avaliadores. Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). Dos
atos, termos e prazos processuais. Da distribuio. Das custas e emolumentos. Das partes e procuradores; do jus postulandi; da
substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de advogado. Das audincias: de
conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confisso. Das
provas. Do procedimento ordinrio e sumarssimo. Dos recursos no processo do trabalho. Smulas e Orientaes
Jurisprudenciais do TST.
Aracaju, 13 de julho de 2011.
JORGE ANTNIO ANDRADE CARDOSO

Desembargador Presidente

Edital TRT 20 - Se 2011

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TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 20 REGIO

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Analista Judicirio - rea

Analista Judicirio - rea

Analista Judicirio - rea

Analista Judicirio - rea Apoio

Tcnico Judicirio - rea

Certificado, devidamente registrado, de concluso

DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES

Prova Discursiva Redao

Prova Discursiva Estudo

Prova Discursiva Redao

Prova Discursiva Redao

DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODOS OS CARGOS

multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso.

DA PROVA DISCURSIVA REDAO PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA

for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade;

DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.

DO PROVIMENTO DOS CARGOS

DAS DISPOSIES FINAIS

JORGE ANTNIO ANDRADE CARDOSO

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