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7 de Maro de 2016 - 17h37

Ataques ao movimento sindical vista

Antnio Augusto de Queiroz *

O movimento sindical precisa se preparar para enfrentar a campanha de desqualificao que as foras conservadoras
esto articulando com o propsito de enfraquec-lo e desmoraliz-lo como fora poltica e tambm como instrumento de
representao legtima da classe trabalhadora.

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O propsito de desqualificar o movimento, enquanto fora poltica, o de neutralizar a capacidade de influncia das
entidades sindicais no processo eleitoral, especialmente aps o fim do financiamento empresarial de campanha, que faz
de entidades associativas, com poder de mobilizao e liderana sobre determinadas classes, um ativo fundamental
nesse novo contexto poltico.
Para atingir esse objetivo vo utilizar a grande imprensa, o Ministrio Pblico e o Congresso. A imprensa ser a
responsvel por publicar denncias envolvendo entidades e lideranas sindicais. O Ministrio Pblico ser acionado para
fiscalizar e auditar as entidades, especialmente em relao ao uso dos recursos oriundos da contribuio sindical
compulsria. E o Congresso para instalar Comisses Parlamentares de Inquritos para expor negativamente ou
criminalizar a atividade sindical.
J o questionamento da representao classista tem por objetivo enfraquecer as entidades e suas lideranas, tanto no
enfrentamento s mudanas no mundo do trabalho como a flexibilizao da legislao, a terceirizao na atividade-fim e
a pejotizao quanto nos processos de livre negociao, j sem a prevalncia da lei sobre o acordo ou conveno
coletiva.
Para reduzir a resistncia das entidades sindicais s mudanas na legislao vo se valer alm da ttica de amedrontar
os trabalhadores com o fantasma da crise econmica e do elevado desemprego de personagens como Ives Gandra
Filho, atual presidente do Tribunal Superior do Trabalho, de ministros bem posicionados no Governo, como Ktia Abreu,
no Ministrio da Agricultura, e Armando Monteiro, no Ministrio do Desenvolvimento, Indstria e Comrcio Exterior, alm
da forte bancada empresarial no Congresso.
No caso do TST, a ttica passa por mudanas nos enunciados do tribunal, como o que trata da indenizao por dano
moral. No caso dos ministros, a proposta pressionar o Governo por mudanas nas Normas Regulamentadoras do
Ministrio do Trabalho, sob o fundamento de que dificultam a produtividade e a competitividade das empresas. E no
Congresso passa por apresentar projetos de lei mudando a CLT, emendas a medidas provisrias com essa finalidade e
projetos de decreto legislativo sustando portarias e normas regulamentadoras que criem obrigao para o empregador.
Portanto, o argumento central para mudana na legislao ser de que, na recesso, as empresas s podero preservar
os empregos se liberadas do cumprimento de algumas obrigaes trabalhistas. Assim, na lgica traada, a entidade
sindical que no concordar com mudanas que permitam ao trabalhador abrir mo de alguns direitos, ainda que
temporariamente, estar indo contra o interesse do empregado, porque forar a sua demisso.
Em relao s entidades e lideranas, o argumento de que as entidades arrecadam compulsoriamente de seus
representados e no os representam adequadamente, alm de desviar recursos para finalidades alheias defesa do
trabalho, como supostamente nepotismo, regalias, super-salrios e uso da estrutura para fins polticos eleitorais, entre
outros.
As lideranas sindicais, para fazer esse enfrentamento, precisam ter clareza de que as entidades sindicais so uma das
principais conquistas do processo civilizatrio, de um lado, porque contribuem para distribuir renda de forma pacfica, e,
de outro, porque organizam e do suporte poltico e associativo aos trabalhadores.
Precisam, igualmente, ter a convico de que a instituio sindical, como instrumento de defesa dos direitos e interesses
da coletividade, em geral, e da classe trabalhadora, em particular, um dos pilares da democracia e dispe de uma srie
de poderes e prerrogativas que a credencia como um ator relevante no cenrio poltico, econmico e social do pas.
Entre esses poderes e prerrogativas das entidades sindicais, destacam-se: 1) o poder de estabelecer ao regulatria por
via dos instrumentos normativos, 2) a fora de restringir ou condicionar a liberdade patronal na contratao e definio de
condies de trabalho, 3) a garantia de autotutela do prprio interesse, 4) o reconhecimento de certo poder extra-legal,
como os fixados em acordos e convenes coletivas que celebra, os quais tm fora de lei, 5) o poder de atuar como
substituto processual, e 6) a prerrogativa de ingressar no Supremo Tribunal Federal com ao direta de
inconstitucionalidade.
Logo, no podem as lideranas sindicais, em hiptese alguma, prescindir desse instrumento de defesa dos direitos e
interesses da classe trabalhadora. A continuidade dessa instituio, entretanto, depende de credibilidade e legitimidade
de seus dirigentes, cuja misso representar, organizar, mobilizar, defender os direitos e interesses e educar o
trabalhador para a cidadania.
Assim, para que as foras conservadoras no encontrem eco em seu discurso, fundamental que as entidades sindicais
sempre se pautem por boas prticas no exerccio dos poderes e prerrogativas legais e extra-legais inerentes a elas. Essa
a condio para a preservao e fortalecimento dessa conquista importante do processo civilizatrio, que a
organizao do movimento sindical.
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