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GESTO DO CONHECIMENTO

NAS ORGANIZAES

Prof. Ph. D. Ricardo Daher Oliveira


ricardo.daher@unicesumar.edu.br

Ricardo Daher Oliveira, Ph.D.


ricardo.daher@unicesumar.edu.br

Ps - Doutor pelo Dept de Cincias Contbeis da HEC/Universidade de


Montreal rea de Discusso: Gesto do Conhecimento.

Doutor em Engenharia de Produo UNIMEP/SP.


Mestre em Engenharia de Produo UFSC/SC.
MBA Management Formao de Gerentes e Diretores FGV/RJ.
Ps-Graduado em Finanas e Mercado de Capitais CEPPG.
Ps-Graduado em Auditoria e Controladoria * (em andamento).
Bacharel em Administrao.
Bacharel em Cincias Contbeis*.

Estudos Avanados em Filosofia, Economia, Direito, Psicologia.


Professor de Graduao, Ps -Graduao Lato Senso e Stricto Senso.
Pesquisador e Consultor em Gesto Empresarial.
reas de Pesquisa
Gesto do Conhecimento nas Organizaes
Planejamento Estratgico e Capital Intelectual
Gesto dos Indicadores de Controle Empresarial

Gesto do Conhecimento Nas Organizaes


Temas a Serem Abordados

A Formao do Conhecimento.
Os Tipos de Conhecimentos.
O Conhecimento nas Organizaes.
Estratgias e Conhecimentos.
Cultura Organizacional e Conhecimento.
Aprendizagem Organizacional.
Inovao, Empreendedorismo e Conhecimento.

Como Surgiram as Organizaes ?

Como Surgiram as Organizaes ?

De que forma o Conhecimento vem


Contribuindo para o Desenvolvimento
das Organizaes?

Como Surgiram as Organizaes ?


De que forma o Conhecimento vem
Contribuindo para o Desenvolvimento
das Organizaes?

Mas afinal, o que Conhecimento?

Os Primrdios da Organizao Social


(Viso Antropolgica)

Defesa

Preparo da Caa

Reproduo

Caa / Coleta

- Os Fatores de Produo -

TERRA

Fonte dos Recursos: Minerais, Animais,


Vegetais, Hdricos, Elicos .......

- Os Fatores de Produo TERRA

TRABALHO

Fonte dos Recursos: Minerais, Animais,


Vegetais, Hdricos, Elicos ...

Mo de Obra.

- Os Fatores de Produo TERRA

TRABALHO
CAPITAL

Fonte dos Recursos: Minerais, Animais,


Vegetais, Hdricos, Elicos ...

Mo de Obra.
Bens de Capital e Capital Financeiro.

- Os Fatores de Produo TERRA

TRABALHO
CAPITAL
EMPREENDEDOR

Fonte dos Recursos: Minerais, Animais,


Vegetais, Hdricos, Elicos ...
Mo de Obra.

Bens de Capital e Capital Financeiro.


Funo de Organizar os Fatores
de Produo.

TERRA
TRABALHO
CAPITAL

ORGANIZAO

Da Organizao Social a Formao do


Estado e da Empresa
Iniciativa
Pblica Estado

Diviso
do
Trabalho

Iniciativa
Privada

Da Organizao Social a Formao do


Estado e da Empresa

TERRA
TRABALHO
CAPITAL

ORGANIZAO

Iniciativa
Pblica Estado

Estrutura
Organizacional
Diviso
do
Trabalho

Iniciativa
Privada

TERRA
TRABALHO
CAPITAL

ORGANIZAO

Da Organizao Social a Formao do


Estado e da Empresa
Iniciativa
Pblica Estado

Estrutura
Organizacional
Diviso
do
Trabalho

Iniciativa
Privada

Patriarcal
Carismtica
Burocrtica

Da Organizao Social
Organizao Industrial

Revoluo Agrcola 4000 a.C. 1050 d.C.

Da Organizao Social
Organizao Industrial
Revoluo Agrcola 4000 a.C. 1050 d.C.
Revoluo Comercial 1450 1700

Da Organizao Social
Organizao Industrial
Revoluo Agrcola 4000 a.C. 1050 d.C.

Revoluo Comercial 1450 1700


Revoluo Industrial -

1a Revoluo - 1776

2a Revoluo - 1856

Da Organizao Social
Organizao Industrial
Revoluo Agrcola 4000 a.C. 1050 d.C.
Revoluo Comercial 1450 1700

Revoluo Industrial -

1a Revoluo - 1776
2a Revoluo - 1856

Revoluo Tecnolgica 1870 - 1980

Da Organizao Social
Organizao Industrial
Revoluo Agrcola 4000 a.C. 1050 d.C.

Revoluo Comercial 1450 1700


Revoluo Industrial -

1a Revoluo - 1776
2a Revoluo - 1856

Revoluo Tecnolgica 1870 - 1980


Revoluo do Conhecimento 1980...

NVEIS DE
CONHECIMENTO

O Conhecimento e, Sempre
Ser Relativo

O Conhecimento e, Sempre Ser Relativo

EM RELAO AO SOL, POR EXEMPLO: A VELOCIDADE DA TERRA


AO LONGO DE SUA RBITA AO REDOR DO SOL VARIA +/- 107.000
KM/HORA.

O Conhecimento e, Sempre Ser Relativo

EM RELAO AO SOL, POR EXEMPLO: A VELOCIDADE DA TERRA


AO LONGO DE SUA RBITA AO REDOR DO SOL VARIA +/- 107.000

KM/HORA.
EM RELAO AO CENTRO DA VIA LCTEA (A NOSSA GALXIA), A
TERRA MOVE-SE (JUNTO COM TODO O SISTEMA SOLAR)
VELOCIDADE +/- A 900.000 KM/HORA

O Conhecimento e, Sempre Ser Relativo

EM RELAO AO SOL, POR EXEMPLO: A VELOCIDADE DA TERRA


AO LONGO DE SUA RBITA AO REDOR DO SOL VARIA +/- 107.000

KM/HORA.
EM RELAO AO CENTRO DA VIA LCTEA (A NOSSA GALXIA), A
TERRA MOVE-SE (JUNTO COM TODO O SISTEMA SOLAR)

VELOCIDADE +/- A 900.000 KM/HORA


A GALXIA INTEIRA GIRA AO REDOR DO CENTRO DO NOSSO GRUPO

LOCAL DE GALXIAS VELOCIDADE +/- 1.080.000 KM/HORA

O EU fsico e qumico

80% gua
20% massa

O EU fsico e qumico

80% gua
20% massa

H2O

Clcio
Fsforo
Enxofre
Sdio
Potssio
Ferro

O EU fsico e qumico

80% gua

20% massa

H2O
Clcio
Fsforo
Enxofre
Sdio
Potssio
Ferro

Tabela Imperfeita

O EU fsico e qumico

80% gua

20% massa

H2O
Prtons
Nutrons
Eltrons

Clcio
Fsforo
Enxofre
Sdio
Potssio
Ferro

tomo

Tabela Imperfeita

O EU fsico e qumico

Constataes: 1 - Do p eu vim..... Ao p retornarei......


2 No h morte...... pois tomos no morrem....
3 Possvel o imperfeito ver o perfeito ?
4 A entropia a essncia do caos ou o inicio da reorganizao ?

Ter Informao ter Poder ?

ELETROCARDIOGRAMA

Pergunta: O paciente est vivo ou morto ?

ELETROCARDIOGRAMA

O Poder No Est na Informao.


O Poder Est no Conhecimento.

Pergunta: O Paciente est vivo ou morto ?

O QUE
CONHECIMENTO?

O QUE CONHECIMENTO?

= OU =
Folha A

Folha B

O QUE CONHECIMENTO?

= OU =
Folha A

Folha B

O conhecimento consiste na percepo do


acordo ou desacordo de duas idias (J. Locke,
1689).

ORIGENS DO CONHECIMENTO

ORIGENS DO CONHECIMENTO

SENSAO E REFLEXO

ORIGENS DO CONHECIMENTO

SENSAO E REFLEXO
EXPERINCIA

ORIGENS DO CONHECIMENTO

SENSAO E REFLEXO

EXPERINCIA
DOR

PRAZER

ORIGENS DO CONHECIMENTO
SENSAO E REFLEXO
EXPERINCIA
DOR

PRAZER

CONHECIMENTO / INFORMAO

ORIGENS DO CONHECIMENTO
SENSAO E REFLEXO
EXPERINCIA
DOR

PRAZER

CONHECIMENTO / INFORMAO

DECISO

ORIGENS DO CONHECIMENTO
SENSAO E REFLEXO
EXPERINCIA
DOR

PRAZER

CONHECIMENTO / INFORMAO

DECISO

CICLO DE DESENVOLVIMENTO DO
CONHECIMENTO
1 Estgio
Conhecimento Sensitivo

Viso
Olfato
Paladar

Tato

Audio
Equilbrio

CICLO DE DESENVOLVIMENTO DO
CONHECIMENTO
1 Estgio

2 Estgio

Conhecimento Sensitivo

Conhecimento Emprico / Vulgar


Experincia

Viso

(a priori ou
a posteriori)

Dor / Prazer

Olfato
Paladar

Tato

Audio
Equilbrio

CICLO DE DESENVOLVIMENTO DO
CONHECIMENTO
1 Estgio

2 Estgio

Conhecimento Sensitivo

Conhecimento Emprico / Vulgar


Experincia

Viso

(a priori ou
a posteriori)

Dor / Prazer

Olfato
Paladar

Tato

Audio

3 Estgio

Conhecimento Teolgico
Equilbrio
Filosfico Mstico

Existncia

CICLO DE DESENVOLVIMENTO DO
CONHECIMENTO
1 Estgio

2 Estgio

Conhecimento Sensitivo

Conhecimento Emprico / Vulgar


Experincia

Viso

(a priori ou
a posteriori)

Dor / Prazer

Olfato
Paladar

Tato

Audio

3 Estgio

Conhecimento Teolgico
Equilbrio
Filosfico Mstico

Existncia

4 Estgio
Conhecimento Cientfico
Relao de
Causa e Efeito

CICLO DE DESENVOLVIMENTO DO
CONHECIMENTO
1 Estgio

2 Estgio

Conhecimento Sensitivo

Conhecimento Emprico / Vulgar


Experincia

Viso

(a priori ou
a posteriori)

Dor / Prazer

Olfato
Paladar

Tato

Audio

3 Estgio

Conhecimento Teolgico
Equilbrio
Filosfico Mstico
Existncia

4 Estgio
Conhecimento Cientfico
Relao de
Causa e Efeito

CICLO DE DESENVOLVIMENTO DO
CONHECIMENTO

Emprico / Vulgar
Teolgico / Mstico
Filosfico
Cientfico

Maximizar Prazer
Minimizar Dor

Conhecimento Sensitivo

Experincia Reflexo - Deciso

Conhecimento Sensitivo

Experincia Reflexo - Deciso

Experincia Reflexo - Deciso


Experincia Reflexo - Deciso

Conhecimento Sensitivo

Conhecimento Sensitivo

REDES NEURAIS - ARQUTIPO

Somos produtos de
nossos conhecimentos

O PAPEL DO CONHECIMENTO
NAS ORGANIZAES

As Empresas Como Icebergs

O que est visvel?

Os Bens e Servios
Estrutura Fsica / Funcional

O que est oculto?

Processos Produtivos.
Processos de Comunicao.
Relaes Grupais.
Conhecimento e Experincia.
Capacidade de inovao.
Habilidade dos funcionrios.
Instrumentos adequados de
trabalho.
Tecnologia.
Capital investido em pesquisa.
Investimento em capital Intelectual.

Mortalidade das
Empresas

Mortalidade das Empresas

A falta de recursos financeiros e dificuldades na obteno de crditos.


Imposies de preos por parte de grandes fornecedores.
Imposies de preos do grandes clientes.
Manuteno de maus pagadores na carteira de clientes.
Concorrncia das grandes empresas e de algumas pequenas e mdias.

Falta de experincia anterior no ramo de negcios.

Falta de conhecimento acerca dos instrumentos de gesto ou de profissionais


qualificados.
Mentalidade e viso voltada, exclusivamente, para maiores rendimentos, lucros e status
social, no curto prazo.
Falta de resistncia s presses do ambiente e burocracias legais.
Obsolescncia: mtodos, equipamentos e de mentalidade.
Organizao poltica ainda embrionria, que represente e defenda eficaz e legitimamente
os interesses das PME's, nvel de governo.
A no distino entre empresa e empresrio.
Desinformao dos acontecimentos econmicos e scio-polticos.
Falta de criatividade, disciplina e de organizao.
O no exerccio da habilidade em se comunicar.

Abordagens Tericas da Administrao:


Anos:
Teorias:
-----------------------------------------------------------------------------------------------------1903 ---------------------------------------------
1909 -------------------------------------------
1916 ----------------------------------------
1932 --------------------------------------
1947 -----------------------------------
1951 ---------------------------------
1953 ------------------------------
1954 ----------------------------
1957 ----------------------
1962 -------------------
1972 -----------------
1990 -----------

Administrao Cientfica
Teoria da Burocracia
Teoria Clssica
Teoria das Relaes Humanas
Teoria Estruturalista
Teoria dos Sistemas
Abordagem Sociotcnica
Teoria Neoclssica
Teoria Comportamental
Desenvolvimento Organizacional
Teoria da Contingncia
Novas Abordagens

FORMAO DO CONHECIMENTO
EMPRESARIAL

FORMAO DO CONHECIMENTO EMPRESARIAL


INDIVDUO

Somos produtos
de nossos
conhecimentos

ORGANIZAO

Exemplo
70% Cientifico
30% Emprico

60% Filosfico
40% Teolgico

Valores ticos e Morais


Capacidade de Criao e
Inovao; Pragmatismo...

FORMAO DO CONHECIMENTO EMPRESARIAL


INDIVDUO

ORGANIZAO

Mix de
Conhecimento

Somos produtos
de nossos
conhecimentos

70% Cientifico
30% Emprico
60% Filosfico
40% Teolgico

Valores ticos e Morais


Capacidade de Criao e
Inovao; Pragmatismo...

Estrutura da Organizao

Clima Organizacional
a1

b1

c1

d1

Senso de Direo
Amplitude de Comando

Nvel 1

Produtividade
a2

b2

c2

d2

Motivao

Nvel 2
Eficcia / Eficincia

FORMAO DO CONHECIMENTO EMPRESARIAL

Mix de
Conhecimento

Prticas
Gerenciais

Cultura Organizacional
Atividades Comerciais

Clima Organizacional
Processos de Manufatura

Senso
Organizacional

AMBIENTE DA GESTO DO CONHECIMENTO


Mix de
Conhecimento

Prticas
Gerenciais

Cultura Organizacional
Atividades Comerciais
Clima Organizacional
Processos de Manufatura

Senso
Organizacional

GESTO DO CONHECIMENTO

FORMAO DO CONHECIMENTO EMPRESARIAL

Gesto do
Conhecimento

Qualificao dos Recursos Humanos

Gesto de Pessoas e os Modelos


Gesto do Conhecimento

Tipo: Tcito x Tcito


Atividade: Socializao

Tipo: Tcito x Explcito


Atividades: Articulao

Tipo: Explcito x Tcito


Atividades: Internalizao

Tipo: Explcito x Explcito


Atividades: Combinao

Conhecimento
Teolgico

Conhecimento
Filosfico

Conhecimento
Sensitivo / Intuitivo

FERRAMENTA DE MELHORIA DO CONHECIMENTO

A
Ao
Agir adequadamente
(Aes corretivas)

Definir
Metas

P
Planejamento
Definir
Mtodos

Controlar

Desenvolver

Verificar os
Resultados da
Tarefa Executada

Executar a
tarefa

Educar e
treinar

A ORGANIZAO COMO SISTEMA

TERRA
TRABALHO
CAPITAL

ORGANIZAO

Input = Entradas

Recursos
Recursos
Recursos
Recursos
Recursos
Recursos
Recursos

Naturais
Materiais
Tecnolgicos
Energticos
Humanos
da Informao
Financeiros

A ORGANIZAO COMO UM SISTEMA

Input = Entradas

Process Resources

TERRA
TRABALHO
CAPITAL

ORGANIZAO

Estrutura Scio - Tcnica


Recursos Naturais
Recursos Materiais
Recursos Tecnolgicos
Recursos Energticos
Recursos Humanos
Recursos da Informao
Recursos Financeiros

A ORGANIZAO COMO UM SISTEMA


Input = Entradas

Process Resources

CAPITAL

CLIENTES / NATUREZA

TRABALHO

Recursos Naturais
Recursos Materiais
Recursos Tecnolgicos
Recursos Energticos
Recursos Humanos
Recursos da Informao
Recursos Financeiros

Output = Sadas

PRODUTOS
SERVIOS
RESDUOS
LIXO

TERRA

ORGANIZAO

Estrutura Scio - Tcnica

A ORGANIZAO COMO UM SISTEMA


Process Resources

Input = Entradas

CAPITAL

Feedback

Feedback

CLIENTES / NATUREZA

TRABALHO

Recursos Naturais
Recursos Materiais
Recursos Tecnolgicos
Recursos Energticos
Recursos Humanos
Recursos da Informao
Recursos Financeiros

Output = Sadas

PRODUTOS
SERVIOS
RESDUOS
LIXO

TERRA

ORGANIZAO

Estrutura Scio - Tcnica

Ciclo da Gesto do Conhecimento

CONTEXTUALIZAO TERICA DA ORGANIZAO


- Teoria de Sistema
STAKEHOLDERS

CAPITAL

PROCESSOS E ARRANJOS

MERCADO
CONSUMIDOR

RECURSOS MATERIAIS
RECURSOS HUMANOS
REC. FINANCEIROS
REC. TECNOLGICOS
REC. DA INFORMAO

CLIENTES

TRABALHO

- Teoria da Organizao Industrial

PRODUTOS
SERVIOS
RESIDUOS

TERRA

ORGANIZAO

Teoria da Firma

MERCADO
FORNECEDOR

- Teoria da Produo

- Teoria dos Custos de Produo


- Teoria Geral da Organizao
- Teoria de Agentes
- Teoria de Contratos

- Administrao Cientfica
- Teoria Clssica
- Teoria das R. Humanas
- Teoria da Burocracia
- Teoria da Contabilidade

- Teoria do Consumidor
- Teoria da Demanda
- Teoria dos Jogos

CONTEXTUALIZAO TERICA DA ORGANIZAO


- Teoria de Sistema

Gesto da
Qualidade

CAPITAL

MERCADO
FORNECEDOR

- Teoria da Organizao Industrial


PROCESSOS E ARRANJOS

MERCADO
CONSUMIDOR

RECURSOS MATERIAIS
RECURSOS HUMANOS
REC. FINANCEIROS
REC. TECNOLGICOS
REC. DA INFORMAO

CLIENTES

TRABALHO

STAKEHOLDERS

PRODUTOS
SERVIOS
RESIDUOS

TERRA

ORGANIZAO

Teoria da Firma

Balanced
Scorecard

- Teoria da Produo

- Teoria dos Custos de Produo


- Teoria Geral da Organizao

S.W.O.T

- Teoria de Agentes
- Teoria de Contratos

- Teoria do Consumidor
- Administrao Cientfica
- Teoria da Demanda
- Teoria Clssica
- Gesto
Teoria dos Jogos
- Teoria das R. Humanas
Oramentria
- Teoria da Burocracia
- Teoria da Contabilidade

CONTEXTUALIZAO TERICA DA ORGANIZAO


- Teoria de Sistema

Gesto da
Qualidade

CAPITAL

MERCADO
FORNECEDOR

- Teoria da Organizao Industrial


PROCESSOS E ARRANJOS

MERCADO
CONSUMIDOR

RECURSOS MATERIAIS

GESTO DO
CONHECIMENTO

RECURSOS HUMANOS
REC. FINANCEIROS

REC. TECNOLGICOS

REC. DA INFORMAO

CLIENTES

TRABALHO

STAKEHOLDERS

PRODUTOS
SERVIOS
RESIDUOS

TERRA

ORGANIZAO

Teoria da Firma

Balanced
Scorecard

- Teoria da Produo

- Teoria dos Custos de Produo


- Teoria Geral da Organizao

S.W.O.T

- Teoria de Agentes
- Teoria de Contratos

- Teoria do Consumidor
- Administrao Cientfica
- Teoria da Demanda
- Teoria Clssica
- Gesto
Teoria dos Jogos
- Teoria das R. Humanas
Oramentria
- Teoria da Burocracia
- Teoria da Contabilidade

Para Onde o Conhecimento


Nos Conduzir ?

Para Onde o Conhecimento Nos Conduzir ?

80 D.C.
Heron de
Alexandria

Para Onde o Conhecimento Nos Conduzir ?

James
Watt

1765

80 D.C.
Heron de
Alexandria

Para Onde o Conhecimento Nos Conduzir ?

James
Watt

1765

80 D.C.
Heron de
Alexandria
1769
Nicolas
Cugnot 1
carro a Vapor

Para Onde o Conhecimento Nos Conduzir ?

James
Watt 1832

1765

80 D.C.

Cdigo
Morse

Heron de
Alexandria
1769
Nicolas
Cugnot 1
carro a Vapor

Para Onde o Conhecimento Nos Conduzir ?


Benz _ 1
Carro a
Combusto

1885

James
Watt 1832

1765

80 D.C.
Heron de
Alexandria
1769
Nicolas
Cugnot 1
carro a Vapor

Para Onde o Conhecimento Nos Conduzir ?


Benz _ 1
Carro a
Combusto

1885

James
Watt 1832

1765

1906

80 D.C.
Heron de
Alexandria

Alberto Santos
Dumont

1769
Nicolas
Cugnot 1
carro a Vapor

Para Onde o Conhecimento Nos Conduzir ?


Benz _ 1
Carro a
Combusto

1885

James
Watt 1832

1765

80 D.C.
Heron de
Alexandria

1906
Alberto
Santos
Dumont

1769
Nicolas
Cugnot 1
carro a Vapor

1946
ENIAC

Para Onde o Conhecimento Nos Conduzir ?


Benz _ 1
Carro a
Combusto

1885

James
Watt 1832

1765

80 D.C.
Heron de
Alexandria
1769
Nicolas
Cugnot 1
carro a Vapor

1906

1946

Alberto
ENIAC
Santos
Dumont

1960
Internet

Para Onde o Conhecimento Nos Conduzir ?


Benz _ 1
Carro a
Combusto

1885

Eric Drexler
Nanotecnologia

1980

James
Watt 1832

1765

80 D.C.
Heron de
Alexandria
1769
Nicolas
Cugnot 1
carro a Vapor

1906

Alberto 1946
Santos ENIAC
Dumont

1960
Internet

Para Onde o Conhecimento Nos Conduzir ?


Benz _ 1
Carro a
Combusto

Eric Drexler
Nanotecnologia

1980

1885

James
Watt 1832

1765

80 D.C.
Heron de
Alexandria
1769
Nicolas
Cugnot 1
carro a Vapor

1906

Alberto 1946
Santos ENIAC
Dumont

1985
Projeto
Genoma

1960
Internet

Para Onde o Conhecimento Nos Conduzir ?

Benz _ 1
Carro a
Combusto

Eric Drexler
Nanotecnologia

1980

1885

Avio Movido a
Energia Solar

James
Watt 1832

2013

1765

80 D.C.
Heron de
Alexandria

1906
Alberto
Santos
Dumont

1769
Nicolas
Cugnot 1
carro a Vapor

1990

1960
Internet

1946
ENIAC

1985

Projeto
Genoma

Para Onde o Conhecimento Nos Conduzir ?

Benz _ 1
Carro a
Combusto

Eric Drexler
Nanotecnologia

1980

1885

Avio Movido a
Energia Solar

James
Watt 1832

2013

1765

80 D.C.
Heron de
Alexandria

1906
Alberto
Santos
Dumont

1769
Nicolas
Cugnot 1
carro a Vapor

1990

1960
Internet

1946
ENIAC

1985

Projeto
Genoma

Para Onde o Conhecimento Nos Conduzir ?

Benz _ 1
Carro a
Combusto

Eric Drexler
Nanotecnologia

1980

1885

Avio Movido a
Energia Solar

James
Watt 1832

2012

1765

80 D.C.
Heron de
Alexandria

1906
Alberto
Santos
Dumont

1769
Nicolas
Cugnot 1
carro a Vapor

1990

1960
Internet

1946
ENIAC

1985

Projeto
Genoma

Expectativa de
Vida para o
homem: 250
anos
2050

QUESTIONAMENTOS PARA UM
FUTURO... MUITO PRXIMO

QUESTIONAMENTOS PARA UM FUTURO... MUITO PRXIMO

Que Tipo de Educao Teremos?

QUESTIONAMENTOS PARA UM FUTURO... MUITO PRXIMO

Que Tipo de Educao Teremos?


Que Modelo Econmico Prevalecer ?

QUESTIONAMENTOS PARA UM FUTURO... MUITO PRXIMO

Que Tipo de Educao Teremos?


Que Modelo Econmico Prevalecer ?
Quais Sero os Conceitos de Riqueza e Pobreza ?

QUESTIONAMENTOS PARA UM FUTURO... MUITO PRXIMO

Que Tipo de Educao Teremos?


Que Modelo Econmico Prevalecer ?
Quais Sero os Conceitos de Riqueza e Pobreza ?

Como Sero as Relaes de Trabalho ?

QUESTIONAMENTOS PARA UM FUTURO... MUITO PRXIMO

Que Tipo de Educao Teremos?


Que Modelo Econmico Prevalecer ?
Quais Sero os Conceitos de Riqueza e Pobreza ?
Como Sero as Relaes de Trabalho ?

Qual Ser o Conceito de Famlia?

QUESTIONAMENTOS PARA UM FUTURO... MUITO PRXIMO

Que Tipo de Educao Teremos?


Que Modelo Econmico Prevalecer ?
Quais Sero os Conceitos de Riqueza e Pobreza ?
Como Sero as Relaes de Trabalho ?
Qual Ser o Conceito de Famlia?
Como Sero os Transportes?

QUESTIONAMENTOS PARA UM FUTURO....MUITO PRXIMO


Que Tipo de Educao Teremos?
Que Modelo Econmico Prevalecer ?
Quais Sero os Conceitos de Riqueza e Pobreza ?
Como Sero as Relaes de Trabalho ?
Qual Ser o Conceito de Famlia?
Como Sero os Transportes?

Como Sero as Atuais e Futuras Profisses ?

QUESTIONAMENTOS PARA UM FUTURO....MUITO PRXIMO


Que Tipo de Educao Teremos?
Que Modelo Econmico Prevalecer ?
Quais Sero os Conceitos de Riqueza e Pobreza ?
Como Sero as Relaes de Trabalho ?
Qual Ser o Conceito de Famlia?
Como Sero os Transportes?
Como Sero as Atuais e Futuras Profisses ?

E o Que Sero as Boas Novas...?

Voc Pode Ser Ctico...

Voc Pode Ser Pessimista...

Voc Pode Ser Otimista...

Voc Pode Ser Ctico...


Voc Pode Ser Pessimista...
Voc Pode Ser Otimista...

Mas Eu Vou Lhe Dizer...

Voc pode ser Ctico...


Voc pode ser Pessimista...
Voc pode ser Otimista...

Mas eu vou lhe dizer...

PREPARE-SE
Porque Vai Acontecer
Voc Querendo ou No

Sejam Bem Vindos a Era do


Conhecimento
por
Prof. Ph.D. Ricardo Daher Oliveira

Ricardo Daher Oliveira, Ph.D.


ricardo.daher@unicesumar.edu.br

Ps - Doutor pelo Dept de Cincias Contbeis da HEC/Universidade de


Montreal rea de Discusso: Gesto do Conhecimento.

Doutor em Engenharia de Produo UNIMEP/SP.


Mestre em Engenharia de Produo UFSC/SC.
MBA Management Formao de Gerentes e Diretores FGV/RJ.
Ps-Graduado em Finanas e Mercado de Capitais CEPPG.
Ps-Graduado em Auditoria e Controladoria * (em andamento).
Bacharel em Administrao.
Bacharel em Cincias Contbeis*.

Estudos Avanados em Filosofia, Economia, Direito, Psicologia.


Professor de Graduao, Ps -Graduao Lato Senso e Stricto Senso.
Pesquisador e Consultor em Gesto Empresarial.
reas de Pesquisa
Gesto do Conhecimento nas Organizaes
Planejamento Estratgico e Capital Intelectual
Gesto dos Indicadores de Controle Empresarial