AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO CAS N 926 2015-MIDIS-PNCM

I.

GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Especialista Zonal en Gestin Comunal para el Servicio de
Cuidado Diurno del Programa Nacional Cuna Ms Unidad Territorial Piura.
CARGO
Especialista Zonal en Gestin Comunal

VACANTE
01

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Unidad Tcnica de Cuidado Diurno
3. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Seleccin
Comisin Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna.
4. Dependencia encargada de la Suscripcin y Registro del contrato
Unidad de Administracin.
5. Base legal
a)
Ley N 30281, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el ao fiscal 2015.
b)
Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
c)
Ley N 26771, Ley que establece la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento
y contratacin de personal en el Sector Publico, en casos de parentesco, y su
Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2000-PCM.
d)
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
e)
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
f)
Decreto Legislativo N 1023, que crea la Autoridad Nacional de Servicio Civil, rectora
del Sistema Administrativo de Gestin de Recursos Humanos.
g)
Directiva N 003-2015-MIDIS/PNCM Lineamientos para la contratacin de

personal bajo el rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios

CAS, aprobada mediante Resolucin de Direccin Ejecutiva N 297-2015h)
II.

MIDIS/PNCM.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO Y/ O CARGO

REQUISITOS

DETALLES
Experiencia laboral general de 02 aos.
Experiencia laboral especfica mnima de dos (02) aos en
programas y/o proyectos sociales, de preferencia dirigidos a la
primera infancia en mbitos rurales y/o urbanos marginales.
Ttulo profesional y/o Bachiller universitario en Antropologa,
Sociologa, Educacion, Trabajo Social, Economa, Administracin,
Enfermera, Obstetricia y Psicologa.

Experiencia

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios

Conocimientos para el puesto

y/o cargo

Manejo de ofimtica bsica.

Cursos, capacitacin y/o

estudios de especializacin

Capacitacin actualizada vinculada al puesto con antigedad no

mayor de 02 aos.
Preferentemente con capacitacin en gestin de Programas,
Proyectos Sociales o Monitoreo y Evaluacin y/o temas
relacionados a primera infancia.

Competencias que debe reunir

Proactivo y organizado y facilitador del trabajo en equipo

Disponibilidad para viajar en el mbito de intervencin

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
1.

Articular y coordinar con las diferentes instituciones y organizaciones pblicas y privadas para
facilitar la implementacin y fortalecer la calidad de los servicios del PNCM.
2. Dinamizar acciones de gestin y operatividad para promover la participacin comunitaria
considerando a los diferentes actores regionales, locales y comunales.
3. Coordinar con la comunidad, lderes y autoridades la organizacin, funcionamiento y vigilancia de
los servicios, respetando su cultura y estimulando las iniciativas de auto organizacin.
4. Asegurar la constitucin y organizacin de los Comits de Gestin del Servicio de Cuidado
Diurno en funcin a los lineamientos establecidos por el Programa.
5. Organiza, coordina y monitorea los convenios suscritos y las Resoluciones de Direccin Ejecutiva
de los Comits de Gestin.
6. Realizar el seguimiento y asesoramiento tcnico de las acciones proyectadas en el plan de
accin de los Comits de Gestin y del sistema de monitoreo por actores comunales.
7. Promover, gestionar y asegurar la participacin activa y comprometida del gobierno local en la
calidad de los servicios que se brindan a travs de los comits de gestin a cargo.
8. Participar en reuniones tcnicas y de capacitacin del equipo tcnico de la unidad territorial; y de
otras actividades que se le asignen bajo su responsabilidad.
9. Hacer seguimiento al Plan de desarrollo de Capacidades de los miembros de los Comits de
Gestin, Consejos de Vigilancia y apoyo administrativo del Comit de Gestin, respetando la
diversidad cultural en las comunidades de la provincia donde conduce el funcionamiento del
Programa.
10. Evaluar los avances, logros y resultados de la intervencin de la gestin comunitaria, de manera
permanente.
11. Elaborar informes y reportes de las actividades a cargo, de forma peridica y a solicitud del
Programa.
12. Cumplir con otras funciones relacionadas al servicio que el Programa Nacional Cuna Mas le
encargue.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Lugar de Prestacin del servicio

Duracin del contrato

Remuneracin mensual

DETALLE
Unidad Territorial Piura sito en:.Av. Snchez Cerro
N 624 - 2do. Piso Piura.
Desde la suscripcin del Contrato hasta el 31 de
diciembre de 2015. (Renovable de acuerdo a la
evaluacin de desempeo).
S/. 2,500.00, mensuales, los que incluyen impuestos
y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

V.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

1. Cronograma:

ETAPAS DEL PROCESO

Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo
www.empleosperu.gob.pe Link vacantes pblicas.

CRONOGRAMA

REA RESPONSABLE

10 de noviembre de 2015

Unidad de Administracin

10 das anteriores a la
convocatoria

Unidad de Administracin y
Direccin del Servicio Nacional
del Empleo

Del 25 de noviembre al 01
de diciembre de 2015

Comisin Evaluadora CAS

CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en el portal institucional del
Programa Nacional Cuna Ms
Registro de la hoja de vida (CV) del postulante en el portal
institucional
del
Programa
Nacional
Cuna
Ms
www.cunamas.gob.pe.

Del 25 de noviembre al 01
de diciembre de 2015

Comisin Evaluadora CAS

En el Link convocatorias convocatorias CAS en lnea

Ingresar al mdulo de registro de postulacin

SELECCIN
Evaluacin de la hoja de vida
Publicacin de resultados de la hoja de vida en el portal
institucional del Programa Nacional Cuna Ms
Entrevista
Unidad Territorial Piura sito en:.Av. Snchez Cerro N 624 - 2do.
Piso Piura.
Publicacin de resultados finales en el portal institucional del
Programa Nacional Cuna Ms.

Hasta el 04 de diciembre de
2015

Comisin Evaluadora CAS

07 de diciembre de 2015

Comisin Evaluadora CAS

09 y 10 diciembre de
2015

Comisin Evaluadora CAS

y/o Sub Comisin Evaluadora
CAS

11 de diciembre de 2015

Comisin Evaluadora CAS

14 al 18 de diciembre de
2015

Unidad de Administracin

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripcin y registro del Contrato

NOTA: En caso de tener dificultad al momento de la postulacin comunicarse al correo electrnico: recursoshumanos@cunamas.gob.pe

VI.

DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Las etapas del concurso para la Contratacin Administrativa de Servicios son cancelatorias, por lo
que los resultados de cada etapa tendrn carcter eliminatorio.
A continuacin se detalla los puntajes de calificacin y los puntajes mnimos, segn las
caractersticas del servicio:

EVALUACIN
I.

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

a. Formacin Acadmica
b. Experiencia
c. Capacitacin relacionada al servicio
II. ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO
70%
24%
36%
10%
30%
100%

PUNTAJE
MNIMO
50
12
32
6
17
67

PUNTAJE
MXIMO
70
24
36
10
30
100

Nota:
1. La evaluacin curricular y la entrevista se realizarn sobre la sumatoria de un puntaje
mximo de 100 puntos.
2. El puntaje mnimo para aprobar la evaluacin curricular es de cincuenta (50) puntos. Los
postulantes que no obtengan el puntaje mnimo sern descalificados declarndolos NO
APTOS, para continuar con la entrevista personal.
3. El puntaje mnimo para aprobar la entrevista, es de diecisiete (17) puntos. Los postulantes
que no obtengan el puntaje mnimo sern DESCALIFICADOS.
FORMACION ACADEMICA
(hasta 24 puntos)
Ttulo de Doctor
Estudios de Doctorado culminados
Estudios de Doctorado en curso
Ttulo de Magister
Estudios de Maestra culminados
Estudios de Maestra en curso
Estudios culminados de 2da Especializacin o Diplomado
Ttulo Profesional Universitario/ Ttulo de Instituto Superior Pedaggico
Bachiller
Ttulo de Instituto Superior
Egresado de Universidad y/o Instituto Superior
Estudiante de Universidad y/o Instituto Superior
Secundaria Completa
EXPERIENCIA LABORAL RELACIONADA AL SERVICIO
(Hasta 36 puntos)
Ms de 5 aos
Ms de 2 aos hasta 5 aos
Ms de 1 ao hasta 2 aos
De 6 meses hasta 1 ao
CAPACITACION RELACIONADA AL SERVICIO
(Dentro de los ltimos 5 aos)
Ms de 30 horas lectivas
Hasta 30 horas lectivas
Hasta 10 horas lectivas

VII.

PUNTAJE
24
22
21
20
18
17
16
14
12
10
8
7
6
PUNTAJE
36
34
32
30
PUNTAJE
10
8
6

DOCUMENTACIN A PRESENTAR
Los interesados debern registrar su hoja de vida (CV) en la siguiente direccin
electrnica: www.cunamas.gob.pe/convocatoriascas
1. Del registro de la Hoja de Vida y presentacin de documentacin que acredite
el cumplimiento de los requisitos del perfil del puesto.
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada,
por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento as como la documentacin que adjunte para sustentar el mismo, y se
somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

Documentacin a Adjuntar (Escaneado Formato PDF)

a)
b)
c)
d)

DNI vigente.
Documentacin sustentatoria de la hoja de vida
Solicitud del postulante (Anexo N 03)
Declaracin Jurada de no encontrarse inscrito en el Registro de Deudores
Alimentarios REDAM (Anexo N 04-A)
e) Declaracin jurada de ausencia de incompatibilidades (Anexo N 04-B)
f) Declaracin Jurada de ausencia de nepotismo (Anexo N 04-C)
g) Declaracin Jurada de Cumplimiento de perfil mnimo del puesto (Anexo N 04-D)
La documentacin que acredite el cumplimiento de los requisitos del perfil del puesto
debe estar expresada en idioma castellano, o en su defecto acompaado de
traduccin certificada por traductor colegiado. Salvo aquella que acredite el
conocimiento de un idioma.
2. Documentacin Adicional
a) Documentacin para acreditar mayor formacin acadmica, especializacin o
experiencia que las solicitadas en los requisitos mnimos.
b) Certificados para acreditar bonificaciones previstas por ley.
3. Otra informacin que resulte conveniente:
a) En caso que el postulante presente documentacin que acredite la obtencin de
grados acadmicos similares como: Ttulo Profesional, Magister o Doctor en
universidades del exterior, estos documentos debern estar validados conforme lo
establecido por la Directiva N 001-2014-SERVIR/GDCRSC Directiva para el
funcionamiento y consulta del registro de ttulo, grados o estudios de post grado
obtenidos en el extranjero, aprobada mediante Resolucin de Presidencia
Ejecutiva N 010-2014-SERVIR/PE.
VIII.

CONSIDERACIONES IMPORTANTES QUE SERN MOTIVO DE DESCALIFICACIN

a) No se podr postular a ms de un proceso de convocatoria CAS que contengan el
mismo cronograma; toda vez que el Modulo de registro de postulaciones Aplicativo
MIDIS solo permite una postulacin en simultaneo.
b) El postulante que no consigne toda la informacin solicitada, as como no firme los
anexos sealados, ser declarado NO APTO.
c) El postulante que no consigne debidamente en el anexo N 03 el nmero de proceso
CAS ser descalificado.
d) Las resoluciones, contratos, certificados, constancias, de la experiencia laboral,
deben acreditar la permanencia (inicio y fin) en el cargo/puesto y deben ser legibles,
caso contrario, se excluir de la calificacin dicho documento.
e) Slo se considerar experiencia laboral, aquella en la que el postulante ha prestado
servicios en forma personal directa y remunerada o con contraprestacin econmica,
por tanto, toda forma diferente de experiencia no suma puntaje a dicho rubro. La
formacin pre profesional al tener naturaleza formativa de aprendizaje, tampoco
suma puntaje a la experiencia laboral.
f) Los postulantes que califiquen a la fase de entrevista personal, debern asistir a la
hora exacta sealada para dicha evaluacin, portando su documento nacional de
identidad, caso contrario sern automticamente DESCALIFICADOS.

IX.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, los postulantes no obtengan el
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de seleccin.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras razones debidamente justificadas.
X.

BONIFICACIONES
1. Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento 10% sobre el puntaje obtenido en la
Etapa de Entrevista, siempre que los postulantes superen dicha etapa y que hayan
acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N
29248 y su reglamento.
2. Bonificacin por Discapacidad
El postulante con discapacidad que haya obtenido un puntaje aprobatorio, se
otorgar una bonificacin del quince por ciento 15% sobre el Puntaje Total, siempre
que acredite dicha condicin para ello deber adjuntar obligatoriamente copia simple
del carne de discapacidad emitido por el CONADIS.

XI. SUSCRIPCIN DEL CONTRATO

Las personas que resulten ganadoras debern presentar fotocopia de los
documentos sealados en su hoja de vida y los documentos originales, a fin de que
el fedatario del Programa registre su sello y firma en las copias, dando fe que estas
son iguales al original que se le muestra (tambin podrn presentar copias
legalizadas notarialmente). Adicionalmente, la persona seleccionada debe presentar
el impreso de la hoja de consulta RUC, a la que podr acceder a travs de la pgina
web de la SUNAT.
Asimismo, presentarn para la suscripcin del contrato los siguientes documentos:
a)
b)
c)
d)

Certificado de Antecedentes Penales.

Certificado de Antecedentes Policiales.
Certificado de Antecedentes Judiciales.
Copia de carta de renuncia o licencia sin goce, solicitando baja del Mdulo de Gestin de
Recursos Humanos del MEF (quienes mantengan vnculo laboral con el Estado).