De la lectura A fin de cuentas, quin manda aqu?

Resuelve
brevemente cuatro de las siguientes preguntas:
1.- Cules son las causas principales del conflicto entre Ricardo y sus hijos?
El poder elegir quienes son los que tomarn las grandes decisiones de la
empresa y hacia donde se enfocara ahora que la globalizacin est afectando
seriamente el futuro de su negocio.
2.- Quin debe mandar en la empresa?
Consideramos que los hijos son los que deben de tomar la mayora de las
decisiones sin dejar a un lado al padre, puesto que, si en un principio el padre
no hubiera querido que se involucraran demasiado en la empresa, no los
hubiera enfocado hacia la administracin y permitirles tener demasiada
participacin dentro del negocio.
3.- Cul es el peso relativo de la experiencia y de la educacin formal en el
proceso de administrar la empresa?
Consideramos que ambos son dos puntos importantes porque lo que no tiene
uno lo tiene el otro; de esta manera ambos componentes se complementan y si
se encuentra el equilibrio adecuado, se podr conseguir que la empresa
resurja.
4.- Considera usted que es necesario un consultor?
S, debido a que ambas partes se encuentran en conflicto sobre hacia donde
enfocar a la empresa y de qu manera.
Qu papel tendra?
el consultor podra aclararles todos los posibles escenarios de acuerdo a las
ideas que tengan ambas partes o darles una visin panormica sobre el futuro
de su mercado.
Cmo convencera usted a Ricardo de la necesidad de un consultor?
Es muy probable que un consultor haya trabajado con otras empresas y se
podra destacar los logros que han obtenido aquellas empresas en las que haya
contribuido un consultor capacitado, adems, se podra considerar que
contratar a un consultor es una inversin y sobre todo contratarlo no implica
una inversin muy grande puesto que hoy en da se ofrecen servicios de
consultora de calidad que se ajustan al presupuesto de cualquier empresa.
5.- Cules son las consecuencias previsibles de que Ricardo contine
administrando la empresa?
Que la empresa se quede en el estado de decline y termine dejando de existir o
con muy pocas retribuciones, puesto que para dirigir una empresa necesitas

estar abierto al cambio porque el mercado es muy dinmico y siempre est

sometido a la evolucin.
6.- Cules son las consecuencias previsibles de que los hijos se queden con la
empresa?
Podra suceder que la empresa se adapte a los cambios que se necesitan para
seguir en el mercado, ofreciendo mejores productos con una mayor logstica.
Sin embargo, su falta de inexperiencia puede que los lleve a tomar malas
decisiones y se registren perdidas muy grandes.
7.- Cules son las consecuencias previsibles de que no haya un acuerdo entre
las dos partes?
Los hijos podran formar otro tipo de negocio y la empresa de la familia podra
venirse hacia abajo debido a que ambas partes han estado muy involucradas
en todos los procesos durante ya algunos aos.