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30/06/2015

vigia_e_vigilante_40_2011

VIGIAEVIGILANTE
Consideraes
Sumrio
1.Introduo
2.Conceitos
2.1Vigia
2.2Vigilante
2.3EfetivoServio
3.Diferena
4.VigilanteRequisitos
5.AsseguradoaoVigilante
6.ExameMdico
7.AdicionaldeInsalubridadeePericulosidade
8.JornadadeTrabalho
9.EscaladeRevezamento
10.DireitosTrabalhistasePrevidencirios
1.INTRODUO
ALein7.102,de20dejunhode1983,dispesobreaseguranaparaestabelecimentosfinanceiros,como
tambm estabelece normas para a constituio e funcionamento das empresas particulares que exploram
serviosdevigilnciaedetransportedevalores.
O profissional que exerce a funo de vigia e vigilante tem atividades distintas, pois o vigia guarda e zela o
patrimniodoestabelecimentoeovigilante,conformeaLein7.102/1982,fazavigilnciapatrimonialdas
instituies financeiras, de outros estabelecimentos, como pblicos ou privados, tambm a segurana de
pessoasfsicas,eaindarealizamotransportedevaloresougarantemotransportedequalquertipodecarga.
2.CONCEITOS
2.1Vigia
Vigiaapessoacontratadaparaexercerumaatividadenoespecializada,ouseja,semvigilnciaostensivae
paraaqualnoseexigepreparaoespecial.
Vigiaoquesomenteexercetarefasdeobservaoefiscalizaodeumlocal(ValentinCarrion).
Ovigiaestresponsvelpelaguardaezelodopatrimniodoestabelecimento.
2.2Vigilante
Vigilante a pessoa contratada por empresas especializadas em vigilncia ou transporte de valores ou pelo
prprio estabelecimento financeiro, habilitada e adequadamente preparada para impedir ou inibir ao
criminosa.
Vigilanteaquelequedesempenhaatividadesvinculadasseguranadevaloresouproteodaintegridade
fsicaemoraldaspessoas.
VigilanteoempregadocontratadoparaaexecuodasatividadesdefinidaspelaLein7.102/1983,artigo
15.
Artigo 15 Vigilante, para os efeitos desta lei, o empregado contratado para a execuo das atividades
definidasnosincisosIeIIdocapute2,3e4doart.10.
Art.10Soconsideradoscomoseguranaprivadaasatividadesdesenvolvidasemprestaodeservioscom
afinalidadede:
I proceder vigilncia patrimonial das instituies financeiras e de outros estabelecimentos, pblicos ou
privados,bemcomoaseguranadepessoasfsicas
IIrealizarotransportedevaloresougarantirotransportedequalqueroutrotipodecarga.
...
2Asempresasespecializadasemprestaodeserviosdesegurana,vigilnciaetransportedevalores,
constitudassobaformadeempresasprivadas,almdashiptesesprevistasnosincisosdocaputdesteartigo,
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poderoseprestaraoexercciodasatividadesdeseguranaprivadaapessoasaestabelecimentoscomerciais,
industriais, de prestao de servios e residncias a entidades sem fins lucrativos e rgos e empresas
pblicas.
3Seroregidasporestalei,pelosregulamentosdeladecorrentesepelasdisposiesdalegislaocivil,
comercial,trabalhista,previdenciriaepenal,asempresasdefinidasnopargrafoanterior.
4Asempresasquetenhamobjetoeconmicodiversodavigilnciaostensivaedotransportedevalores,
que utilizem pessoal de quadro funcional prprio, para execuo dessas atividades, ficam obrigadas ao
cumprimentododispostonestaleiedemaislegislaespertinentes.
2.3EfetivoServio
Consideraseefetivoserviooexercciodaatividadedevigilnciaostensivanolocaldetrabalho.
Vigilnciaostensivaconstituiatividadeexercidanointeriordosestabelecimentoseemtransportedevalores,
porpessoasuniformizadaseadequadamentepreparadasparaimpedirouinibiraocriminosa.
3.DIFERENA
Adiferenaentreasprofissesdevigiaevigilantequeenquantooprimeirorealizaserviosobservandoa
adequada ordem do estabelecimento, o segundo preparado atravs de cursos para poder defender o
patrimniodoempregadoreimpedirouinibiraocriminosa.
Os cargos de vigia e vigilante distinguemse entre si, sob o ponto de vista tcnico. Vigilante aquele
profissional especializado, treinado para segurana de valores, e que tem porte de arma. J o vigia apenas
tomacontadoestabelecimentoqueseencontrafechado.Asfunesdesenvolvidaspelovigia,maisbrandase
demodomenosostensivo,noseconfundemcomasdovigilante,comoguardaespecialqueprestaservios
deseguranacomatribuiesespecficas,assemelhadaaopoliciamento,denaturezaparapolicial.
Seguemabaixojurisprudnciassobreadistinodosdoisprofissionais,vigiaevigilante.
Jurisprudncias:
VIGILANTE.ENQUADRAMENTO.Diferenciamseasatividadesdevigiaevigilante,nosentidodequeaprimeira
noassumeumarealatividadedeproteopatrimonial,restritasegunda,senoadeoferecerzeladoriaao
patrimniodotomador.(Processo:RO1984200805202000SP01984200805202000)
VIGIAEVIGILANTE.DISTINO.NORMACOLETIVA.Vigilanteoprofissionaladequadamentepreparado,que
deve preencher tais e quais requisitos, que aprovado em curso de formao autorizado pelo Ministrio da
Justiaequeatuaemserviosdeseguranaprivada,normalmentecomusodearma.Atividadedisciplinae
regulamentada pela Lei 7.102, de 20 de junho de 1993. J o vigia exerce atividade de controle e de
segurana no especializada, para a qual no se exige especial preparo. No usa arma, normalmente. Sua
atribuio , fundamentalmente, visualizar a rea, fiscalizar entrada e sada de coisas e de pessoas, adotar
providencias de praxe em caso de anormalidade. Hiptese em que o autor, dadas as suas atribuies e as
condies de trabalho, atuava como vigia. Recurso do autor a que se nega provimento. (TRT2 R. RO
01499200500802005Ac.11T.20071078848Rel.EduardodeAzevedoSilvaDOE18.12.2007)
EMPREGADOFOIENQUADRADONAFUNODEVIGILANTE.Orelatorexplicaqueasfunesdovigilanteno
podemserconfundidascomasdovigia.Estedesignadopararealizartrabalhosdevistoria,semaexigncia
de qualificao profissional. J o vigilante necessita de especializao e aprimoramento para exercer sua
profisso.Suasatividades,maisabrangentesdoqueasdeumvigia,soregidaspelaLei7.102/83,quedispe
sobre segurana para estabelecimentos financeiros e estabelece normas para constituio e funcionamento
dasempresasparticularesqueexploramserviosdevigilnciaedetransportedevalores...Orelatorfrisaque
o fato de no portar armas de fogo no exclui o reclamante da categoria de vigilante, uma vez que as
convenescoletivasdetrabalhosoaplicveisaosempregadosqueprestamvigilnciaarmadaouno.Com
base nesses fundamentos, a Turma confirmou a sentena, concluindo que o reclamante enquadrase na
categoriadosvigilantes,fazendojusaopisosalarialdacategoria.(ROn01630200706303002).
VIGIAEVIGILANTEDISTINOprrequisitoaoexercciodafunodevigilanteaaprovaoemcursode
formao,realizadoemestabelecimentoautorizado,nostermosdaLein.7.1021983.Porm,restringindo
se as tarefas do empregado observao e fiscalizao do patrimnio do empregador e no lhe tendo sido
exigido o porte de arma, exerce ele o cargo de vigia. Portanto, o que distingue, especificamente, o vigia do
vigilante,acaractersticadesteltimotrabalhararmado,comointuitodeimpedirouinibireventualao
criminosa, o que no restou comprovado nos autos. (TRT9 R. Proc. 02037200365209002 Ac. 05371
2005Rel.Des.ArnorLimaNetoDJPR04.03.2005)
4.VIGILANTEREQUISITOS
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Conforme o artigo 16 da Lei n 7.102/1983, para o exerccio da profisso o vigilante dever preencher os
seguintesrequisitos:
a)serbrasileiro
b)teridademnimade21(vinteeum)anos
c)terinstruocorrespondente4sriedoensinodo1grau
d)tersidoaprovadoemcursodeformaodevigilante
e)tersidoaprovadoemexamedesadefsica,mentalepsicotcnico
f)noterantecedentescriminaisregistradose
g)estarquitecomasobrigaeseleitoraisemilitares.
OrequisitoprevistonaalneacnoseaplicaaosvigilantesadmitidosatapublicaodacitadaLei.
Oartigo17daLein7.102/1983estabelecequeoexercciodaprofissodevigilanterequerprvioregistrono
Departamento de Polcia Federal, que se far aps a apresentao dos documentos comprobatrios das
situaesenumeradasacima.
Ocitadoregistropodersersolicitadopelaentidaderealizadoradocursodeformaodevigilantes.
5.ASSEGURADOAOVIGILANTE
asseguradoaovigilanteconformeaLegislaoquetratasobreesseprofissional:
a)uniformeespecialaprovadopeloMinistriodaJustia,sexpensasdoempregador
b)portedearma,quandonoexercciodaatividadedevigilncianolocaldetrabalho
c)prisoespecialporatodecorrentedoexercciodaatividadedevigilnciae
d)segurodevidaemgrupofeitopeloempregador.
Ovigilanteusaruniformesomentequandoemefetivoservio.
6.EXAMEMDICO
ConformeoDecreton89.056,de24denovembrode1983queregulamentouaLein7.102/1983,em
seu artigo 18, o vigilante dever submeterse anualmente a rigoroso exame de sade fsica e mental, bem
comomanterseadequadamentepreparadoparaoexercciodaatividadeprofissional.
7.ADICIONALDEINSALUBRIDADEEPERICULOSIDADE
A Lei n 7.102/1983, que regulamenta a atividade do vigilante, no traz nem um dispositivo referente ao
direito aos adicionais de insalubridade e periculosidade, portanto dever ser verificado em Acordos ou
ConvenesColetivas.
Observao:Sobreosadicionaisdeinsalubridadeepericulosidade,videoBol.INFORMAREn27/2011.
8.JORNADADETRABALHO
Ovigiaeovigilantecumpremjornadadetrabalhonormaldenomximo8(oito)horasdiriase44(quarenta
equatro)horassemanais,conformedeterminaoartigo7daCF/1988eartigo58daCLT.
As horas extraordinrias tero acrscimo de no mnimo 50% (cinquenta por cento) sobre a hora normal.
ConvmverificaraConvenoColetivadeTrabalhoaesserespeito(Artigo59daCLT).
Paraotrabalhadorurbano,considerasecomohorrionoturnoaqueletrabalhorealizadoentreas22(vintee
duas)horasdeumdias5(cinco)horasdodiaseguinte,deacordocomoartigo73,2,daCLT.
Ahoranoturnaurbanaequivalea52(cinquentaedois)minutose30(trinta)segundos,portanto,reduzida
aocompararmoscomahoranormalqueequivalea60(sessenta)minutos,comodispeoartigo73,1,da
CLT e com acrscimo de no mnimo 20% (vinte por cento) sobre o valor da hora normal. Porm convm
verificaraConvenoColetivadeTrabalho.
SmuladoTST(TribunalSuperiordoTrabalho)n65:
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O direito hora reduzida de 52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos aplicase ao vigia
noturno.
SmuladoTST(TribunalSuperiordoTrabalho)n140:
asseguradoaovigia,sujeitoaotrabalhonoturno,odireitoaorespectivoadicional(exprejulgado12).
Oempregadotambmtemdireitoaosintervalosestabelecidospelosartigos66a72e384daCLT.Oobjetivo
dosintervalosparaoempregadorepousarousealimentar.
Observao:Sobreajornadadetrabalhoeosintervalos,videBol.INFORMAREn43/2010.
9.ESCALADEREVEZAMENTO
AEscaladeRevezamentosemanalnecessriaafimdequetodoempregadopossa,periodicamente,gozaro
descanso, bem como propiciar ao empregado o conhecimento de suas folgas com tempo razovel para
programarsuasatividades.
As empresas legalmente autorizadas a funcionar nos domingos e feriados devem organizar Escala de
Revezamento ou folga, para que seja cumprida a determinao do artigo 67 da CLT e do artigo 7 da
ConstituioFederal
Art. 67 Ser assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas
consecutivas, o qual salvo motivo de convenincia pblica ou necessidade imperiosa do servio, dever
coincidircomodomingo,notodoouemparte.
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua
condiosocial:
XVrepousosemanalremunerado,preferencialmenteaosdomingos.
Observao:Sobreaescaladetrabalho,videBol.INFORMAREn34/2011.
10.DIREITOSTRABALHISTASEPREVIDENCIRIOS
Almdosdireitoscitadosnestamatria,osvigiasevigilantestmdireitoao13salrio,frias,avisoprvio,
salriofamlia,salriomaternidade,aposentadoria,entreoutros(Artigo7daCF/1988).
FundamentosLegais:Oscitadosnotexto.

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