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INFORME

INSTITUCIONAL
ANUAL
2015

OFICINA
OIDI PER

ORGANIZACIN INTERNACIONAL DE
DERECHOS INDGENAS

IRICAS.ORG

NDICE

INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2015

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ACERCA
del
INFORME
Este informe anual pretende presentar a la
sociedad internacional en general, el silencioso
trabajo que hemos realizado el periodo 2015.
La motivacin para la elaboracin de este material se
debe a la gratitud a razn de la primera donacin
externa en la historia institucional del 2014
proveniente de una hermana con ascendentes
indgenas andinos, que radica en Pas Vasco.
En este ltimo periodo anual 2015 no se registro
donacin exterior alguna, salvo aporte propio de una
miembro fundadora de OIDI PER.
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IRICAS.ORGOIDI PER es parte de las buenas prcticas de


transparencia institucional en calidad de cuentas claras por
parte de las organizaciones no gubernamentales (ONG) a
nivel mundial, esto ante donantes, gobiernos, organizaciones
socias y comunidades beneficiarias. As, alentamos con
mayor intensidad a aquellas personas jurdicas indgenas
como: asociaciones, colectivos u organizaciones, por ser este
un modelo de asociacin colectiva ajena a nuestra realidad
como pueblos, con el objetivo de guiar la gestin financiera
institucional interculturalmente para terminar con choques
culturales con efectos negativos como la corrupcin.
Preocupados por la ptima administracin y gestin, este
informe pretende alinearse a los estndares internacionales
establecidos, aun as, sin estar obligados por contar con
exenciones tributarias por parte del gobierno peruano.
Nuestra responsabilidad y seriedad nos indica elaborar este
documento que pretende ser un modelo de conducta para
con nuestras contrapartes indgenas y no indgenas en
territorios de Abya Yala.
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Nuestro mundo andino siempre se ha regido por


principios como el reconocimiento, el respeto, la
honra, el comunitarismo, la reciprocidad y muchos
otros importantes, estas gracias a nuestros ancestros
que sin conocer los valores monetarios de un mercado
tena como acuerdo intangible a la palabra. La palabra
indgena es sinnimo de honor, adems de ser
reconocido desde la comunidad jurdica internacional
como parte del contrato oral, lo cual trae como
consecuencia obligaciones y derechos entre partes. En
ese sentido como organizacin indgena no hay
espacio para faltar a nuestro principio originario con
respecto a nuestros colaboradores y donantes.
Igualmente invitamos a todas y todos a compartir con
nosotros crticas constructivas o sugerencias para
crear mejores mecanismos que permitan informar,
monitorear y evaluar si se ha actuado conforme a lo
denominado por la comunidad occidental como
transparencia institucional.

MENSAJE
de
PRESIDENCIA

Este informe anual es el segundo informe en la vida


institucional como organizacin indgena
internacional y ONG siendo el objetivo principal
poner en prctica a la palabra honradez.
Deseo agradecer pblicamente en este documento a
la primera donante annima 2014 de iniciales IQC y a
la socia Gloria Lazares de OIDI PER por los aportes
2015. Gracias a ambas por la confianza depositada al
conocer nuestra esencia institucional nuestro
espritu indgena comunitario

WILFREDO CHAU
Presidente IRICAS.ORG
Pueblo Quechua

WILFREDO CHAU
Secretario Tcnico OIDI PER
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SEMBLANZA
IRICAS.ORG nace en territorio Mapuche el 2008 como una organizacin indgena continental
para el desarrollo y proteccin de los pueblos indgenas que moviliza el poder de los hermanos
con ascendencia indgena para la defensa de los derechos humanos de pueblos indgenas y
promocin del derecho propio originario.

NOSOTROS

Somos un colectivo de trabajo intertnico interdisciplinario miembros de 21 naciones y pueblos


indgenas originarios que trabajan individualmente y/o conjuntamente en ms de 15 pases;
adems articula directamente gracias a sus miembros a 12 organizaciones indgenas en Abya Yala.
IRICAS.ORG tiene su primera oficina representativa en calidad ONG denominada OIDI PER
desde fines del 2011 en la ciudad de Lima, en Per. Nuestra oficina principal viene centralizando
administrativamente y trabajando institucionalmente de acuerdo a nuestros valores y principios
ancestrales con la finalidad de cumplir con las metas estructuradas en nuestros planes de vida
como pueblos indgenas originarios. Nuestro equipo de trabajo intercultural interdisciplinario
integra 6 miembros de naciones y pueblos indgenas originarios que trabajan conjuntamente con
9 amigos de los pueblos indgenas del Per.

Es importante resaltar que nos consideramos una organizacin indgena tcnica trabajando por
nuestros pueblos y hermanos.

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MISIN
Segn nuestros abuelos y en acorde a los nuevos tiempos debemos trabajar para:
Rescatar la identidad cultural de nuestros ancestros y abuelos.

Fortalecer a las autoridades ancestrales u originarias de pueblos indgenas.


Asegurar la existencia en el futuro de los pueblos originarios e indgenas.

NOSOTROS

Contribuir a la diversidad cultural y social.


Desarrollar ciudadanos tnicos interculturales.

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VISIN

NOSOTROS

Tenemos en nuestros caminos mucho trabajo a realizar, y como hijos de Abya Yala
deseamos contribuir a resolver problemas socio-culturales considerando de vital
importancia nuestras cosmovisiones que apuntan a la construccin de un mundo
multitnico. Con el apoyo cabal de nuestros ancianos, sabedores, consejeros,
maestros, guas espirituales y autoridades originarias indgenas estamos seguros
de disminuir desigualdades sociales, buscando equidad con la madre tierra

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PLANES DE VIDA
Juegos Tradicionales Originarios
Nidos Lingsticos

Comunicacin Indgena Intercultural


Diplomacia Indgena

NOSOTROS

Universidad Autnoma Indgena


Educacin Superior Indgena
Rescate de Lenguas en Peligro de Extincin

Cultura Poltica con Pertinencia tnica


Prcticas y Espiritualidad indgena originaria

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NOSOTROS

TERRITORIOS CON PRESENCIA DE IRICAS.ORG

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IRICAS.ORG

ESPACIO ABYA YALA


15 Pases

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NUESTRO ESPRITU

21

Pueblos Indgenas
Naciones Originarias

Socios 06
Asociados 15
Representantes 03

OIDI PER
Socios 04
Asociados 04

Staff 20

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01 miembro - 2015

DIRECCIN INGENIERIA

SEMBLANZA
La organizacin cuenta con un nombre de dominio en internet asignado por ICCAN desde el
2008-2009 gracias a la colaboracin monetaria de los socios y asociados (22) reunidos en la
ciudad de Temuco, Chile en Junio 28 de 2008. Esto incluy elaboracin y administracin de web
page, hosting server y webmail server, corporate emails usando Outlook de MSO.

INGENIERIA

La oficina principal cuenta con una red (network) conectando todas las estaciones de trabajo y
perifricos en una red interna de trabajo (intranet), al igual que todos los correos electrnicos
institucionales para una mejor comunicacin entre miembros.
La Direccin de Ingeniera trabaja conjuntamente con la sub direccin TIC de la Direccin de
Comunicacin forjando presencia institucional en internet, redes sociales como: Youtube,
Skype, Facebook, Twiter, Webpage, Google+, ISSUU, Mixlr, Yammer, Blog, LinkedIn, Scribd. Se
inci un trabajo de investigacin sobre redes sociales el cual est paralizado con el objetivo de
elaborar una campaa agresiva de branding institucional siendo nuestro lema somos una
organizacin indgena joven, somos la organizacin indgena nmero uno en internet

El periodo 2010-2015 OIDI PER asumi todo gasto econmico institucional de IRICAS.ORG con
aptitud de compromiso de parte de Presidencia. Actualmente afrontamos una dura realidad
econmica y/o financiera que limitara las iniciativas de trabajo en pro de nuestros pueblos.

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INVERSIN EN MONEDA DE LA DIRECCIN DE INGENIERA

INVERSION
INSTITUCIONAL
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USD

Perodo 2008 2015

100

200

300
Support

400
Hosting

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500

600

Developer

700
Dominio

800

900

1000

Financiado por presidencia OIDI PER


(2009-2015)
Cdigos de moneda ISO 4217

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INVERSIN DE DIRECCIN DE INGENIERA EN


PORCENTAJES
Dominio

Hosting

Support

Developer

21%
11%

INVERSION
INSTITUCIONAL
IRICAS.ORG
22%

46%
Perodo 2008 - 2015

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A DESARROLLAR 2016
Soporte tcnico mensual de hardware & software
Soporte tcnico mensual de network

Soporte lgico de requerimiento al ingeniero de: web hosting server, web mail server,
security, backup entre otros.

INGENIERIA

Recurso humano: 2 personas

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DIRECCIN COMUNICACIN

04 miembros - 2015

SEMBLANZA

COMUNICACIN

Desde 2008 al 2013 la Presidencia tuvo iniciativa de planificar y administrar la


comunicacin institucional de IRICAS.ORG. En febrero 2013 el Seor Rodrigo Melgarejo se
incorpora al rea de comunicacin en calidad de practicante voluntario; el nuevo miembro
sin ser indgena ser la piedra angular para la creacin de la Direccin de Comunicacin.
Esta Direccin con solo 14 meses de vida institucional a diciembre 2014 ha planificado y
desarrollado un constante trabajo que ha sabido madurar, enriqueciendo nuestra imagen
institucional, generando buenos espacios en internet y redes sociales en el rubro de
organizaciones indgenas. Como ONG sin fines de lucro ha venido trabajado fortaleciendo la
credibilidad sobre nuestro compromiso, misin y metas institucional. Esto ha sido el eslabn
para captar conciencia social que permite acceder a capital humano en calidad de
voluntarios y practicantes sin remuneracin. En el 2015 la Direccin ha venido
sustentndose con recursos propios con objetivo de comprar materiales fsicos y
subvencionar gastos de trabajos de campo, edicin de videos, entre otros mas.
Este 2016 la Direccin planea desarrollar nuevas propuestas, pero es necesaria la ayuda
financiera que limita las iniciativas de trabajo en los ejes de nuestros plan de vida indgena
institucional. Nos sentimos comprometidos desde el 2009 con la comunicacin indgena,
motivo por el cual estaremos presente en la III Cumbre Continental de Comunicacin
Indgena Abya Yala.

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COMUNICACIN
INDGENA
INTERCULTURAL
La construccin de la historia de una sociedad en el
tiempo futuro depende de la equilibrada informacin de
base tnica identitaria.
Los pueblos indgenas tienen el derecho de ser receptores
de buena informacin, pero a su vez, tienen obligacin
de producir su propia informacin de acuerdo a sus
propias instituciones sociales y formas de vida.
Tejemos nuestro propio futuro gracias a nuestra propia
comunicacin que servir de base educativa para
nuestros nios y adolescentes.

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IRICAS.ORGOIDI PER participe de dos cumbres


continentales de comunicacin indgena ha sabido poner su
grano de arena promoviendo la migracin del trabajo de los
comunicadores indgenas hacia las nuevas tecnologas de
base internet con la finalidad de masificar a los ms jvenes
la memoria, la palabra y pensamiento con pertinencia tnica.
En ese sentido desde los territorios, los pueblos y las
comunidades los comunicadores indgenas se conectan con
las grandes ciudades donde los estudiantes no indgenas de
ciencias de la comunicacin de universidades entablan ese
intercambio de experiencias desde la empiricidad hacia la
teora y viceversa. Como producto final tenemos a la
comunicacin intercultural desde perspectivas histricas
diferentes buscando valorarse entre s, para construir una
sociedad mejor informada, tomando en cuenta el relativismo
cultural que apostar por la veracidad de informacin desde
el criterio de respeto proponiendo el anlisis y la reflexin de
parte del receptor de la informacin.

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CONTENIDOS EN LISTA 2015

COMUNICACIN

Prioridad

Accin

Plazo

Status

Produccin Periodstica

MENSUAL

Proceso

Plan de redes sociales: Diseo de hoja de ruta

FEB

Paralizado

Revista virtual IRICAS.

MENSUAL

Proceso

Video de XII JPI

MAR

Finalizado

Entrevista 1

AGO2014

Cero

Entrevista 2

ABR

Cero

Video Corto Discriminacin en Colegios

ABR

Cero

Convocatorias (1)(2)(3)(4) 2015-I

MAR

Proceso

Nueva plantilla pagina web institucional

MAR

Cero

10

Viaje a San Martin de Pangoa

2015-II

Cero

11

Noticiero Indgena

2015-II

2015-II
RESULTADOS

RESULTADOS
Alta

Media

Resultado

Baja

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STATUS
Cero- Cancelado-Iniciado-Proceso-Paralizado-Finalizado

ptimo

Bueno

Regular

Mediocre

Pgina

Dbil

23

24

CONTENIDOS EN LISTA 2016

COMUNICACIN

Prioridad

Accin

Plazo

Status

Produccin Periodstica

SEMANAL

Proceso Feds

Plan de redes sociales: Diseo de hoja de ruta

NINGUNO

Paralizado

Revista virtual IRICAS.

MENSUAL

Paralizado

Video de XII JPI

MAR

Finalizado

Entrevista 1 Y 2

AG14/AB15

Finalizado

Noticiero Indgena Radial

2016-I

Iniciado

Video Corto Discriminacin en Colegios

MAY-JUN

Iniciado

Convocatorias (1)(2)(3)(4) 2016-I

ABR

Proceso

Nueva plantilla pagina web institucional

ABR

Cero

10

Viaje 1: San Martin de Pangoa JTO

MAY-JUN

Cero

11

Edicin videos: EIB/PueRacPueIII

ENE-FEB

Finalizado

12

Actualizacin de data en pagina web

ABR

Proceso

13

Edicin videos: ProBon/JTORacPuy/IJMPI/Leng

ABR-MAY

Proceso

14

Viaje 2: Racamo Pueya JTO

2016-I

Cero

15

Viaje 3: Jupro JTO

2016-II

Cero

16

Reactivacin de central de noticias

ABR-MAY

Iniciado

2016-II

Cero

17

Viaje 4: PAN

RESULTADOS

STATUS
Cero- Cancelado-Iniciado-Proceso-Paralizado-Finalizado

Alta

Media

Baja

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Viaje 5 BOL

Resultado

RESULTADOS
ptimo

Bueno

Regular

Mediocre
Pgina

Dbil
24

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A DESARROLLAR 2016
Produccin trimensual de revista institucional intertnica
Produccin de video de IJMPI
Produccin de video de JTOPIRP

COMUNICACIN

Produccin de video IEDR


Viaje a San Martin de Pangoa JTOAN
Plan y estrategia de redes sociales
Consolidacin de MOF-ROD Documento Azul
Noticiero radial indgena continental

Programa radial RBC


2 Entrevistas audiovisuales
Recurso humano necesario: 3 personas

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DIRECCIN DERECHO

06 miembros - 2015

SEMBLANZA

JURDICA Y DERECHO

Desde su nacimiento los seis abogados fundadores de IRICAS consideraron de suma importancia
tener como eje de trabajo los derechos humanos de pueblos indgenas y el derecho propio, es en ese
sentido que se involucraron los dems miembros para formar un grupo interdisciplinario intertnico.
En sus primeros aos se han mantenido intercambiando experiencias de trabajo y articulando procesos
desde sus territorios.
OIDI PER apertur en julio 2011 enfocndose en el rea de derecho indgena y propio en territorios
ancestrales. A fines del 2013 se elabora un plan administrativo institucional con la finalidad de poder
determinar las reas del derecho a trabajar constituyndose la Direccin de Jurdica y Derecho como
parte de OIDI PER-IRICAS.ORG, iniciando funciones como Direccin en octubre 2014.
En 2015 la Direccin planteo como objetivo centrarse en la investigacin, desarrollo de talleres y otras
actividades con participacin comunal en sus territorios. Igualmente tiene programado articular
constantemente con otras organizaciones indgenas. Como ONG sin fines de lucro ha venido trabajado
con recurso humano en calidad de voluntarios y practicantes indgenas y estudiantes no indgenas sin
remuneracin alguna. Esta Direccin ha venido sustentndose con recursos propios para compra de
algunos materiales fsicos y a la vez subvencionar algunos gastos de trabajos de campo.

El 2016 los voluntarios de esta Direccin desean desarrollar nuevas investigaciones interdisciplinarias,
pero es necesaria la ayuda financiera que limita las iniciativas de trabajo en reas de: derecho propio
originario, derechos culturales, combatir la discriminacin y racismo tnico racial, consulta previa,
administracin de justicia ancestral, entre otros. Planificamos litigar casos a fines de este nuevo ao.

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DERECHO
PROPIO Y
JUSTICIA
INDGENA
Qu tan importante es la administracin de justicia
indgena o administracin de justicia ancestral para el
mundo occidental?
Esta es una pregunta que los miembros de una
comunidad y autoridades indgena siempre se
preguntan, teniendo como respuesta un desnimo.
Lamentablemente siempre terminamos en los sistemas
occidentales judiciales.
Nuestros pueblos indgenas tienen sistemas propios de
orden y control comunitario que contribuyen a la
diversidad jurdica, estos se sustentan en valores, usos y
costumbres ancestral, estos no deben de ser
discriminados.
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IRICAS.ORGOIDI PER conocedor de la justicia intercultural


en el Per como iniciativa del estado ha tenido a bien en
contribuir con la sociedad en general.
Las experiencias sobre derecho y administracin de justicia
propia indgena de base tnica en Abya Yala son diversas y
cada una de ellas son importantes para la humanidad,
principalmente para los sistemas de justicia estatales. En ese
sentido nuestra organizacin conocedora de mltiples
experiencias en el tema apuesta por el fortalecimiento de los
actores e instituciones indgenas. Adems de la difusin y
promocin de principios que fundamentan su orden interno
y externo conocido en el mundo occidental como derechos.
La investigacin, los trabajos de campo son mecanismos que
contribuyen para el anlisis de casos prcticos. Estos son
mtodos de enseanza para alumnos de derecho que
obtendr como resultado la validacin y homologacin de la
existencia de otros sistemas jurdicos existentes en un mismo
espacio y sociedad mucho antes de ser operadores de
justicia y operadores del derecho.
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CONTENIDOS EN LISTA NOV2014 a 2015


N

Prioridad

Accin

Plazo

Status

ENE

Iniciado

MENSUAL

Proceso

ENE-FEB

Iniciado

MENSUAL

Proceso

Preparar la documentacin interna de OIDI PER - IRICAS

Activar el grupo de lectura Sin Fronteras Culturales

Acercamiento y participacin a la OEA en debates

Elaboracin de productos comunicacionales

Realizar una investigacin analtica JTAII

JUN

Iniciado

Revisin del Convenio internacional de Prevencin

MAR

Cero

Anlisis jurdico colombiano Decreto Autnomo

JUL

Iniciado

I Concurso Nacional de investigacin en DPP

MAY-JUN

Paralizado

Proceso de Inscripcin al APCI

ENE

Paralizado

10

Inscripcin en JNE

FEB

Terminado

RESULTADOS
Alta

Media

Baja

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STATUS
Cero- Cancelado-Iniciado-Proceso-Paralizado-Finalizado

Resultado

RESULTADOS
ptimo

Bueno

Regular

Mediocre

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Dbil

29

30

CONTENIDOS EN LISTA 2016


N

Prioridad

Accin

Plazo

Status

ENE

Iniciado

MENSUAL

Terminado

ENE-FEB

Iniciado

MENSUAL

Proceso

JUN

Paralizado

Preparar la documentacin interna de OIDI PER - IRICAS

Activar el grupo de lectura Sin Fronteras Culturales

Acercamiento y participacin a la OEA en debates

Elaboracin de productos comunicacionales

Realizar una investigacin analtica JTAII

Revisin del Convenio internacional de Prevencin

2016-II

Cero

Anlisis jurdico colombiano Decreto Autnomo

2016-I

Iniciado

I Concurso Nacional de investigacin en DPP

2016-II

Paralizado

Proceso de Inscripcin al APCI

2016-I

Paralizado

10

Saneamiento de documentos notariales y SURNAP

ABR-JUN05

Iniciado

11

Saneamiento legal en SUNAT

ABR-JUN05

Iniciado

12

Redaccin de informe tcnico legal EIB

2016-I

Cero

RESULTADOS
Alta

Media

Baja

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Cero- Cancelado-Iniciado-Proceso-Paralizado-Finalizado

Resultado

RESULTADOS
ptimo

Bueno

Regular

Mediocre
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Dbil
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A DESARROLLAR 2016
Consolidacin de OIDIs en Abya Yala (Panam)

JURDICA Y DERECHO

Convocatoria y desarrollo del grupo de lectura SFC

Elaboracin de artculos para productos comunicacionales Intertnica


Investigacin jurdica analtica interdisciplinaria JTAII
Analizar la situacin jurdica de transgnicos Ley Monsanto
Anlisis Binacional intertnico e interinstitucional sobre Decreto Autnomo
Procedimientos administrativos SUNAT, SURNARP, entre otros

Plantear el concurso Nacional de investigacin en DPP


Redactar documento tcnico legal sobre EIB en Per
Anlisis del Planes de Gobierno de Candidatos Presidenciales 2016
Capital humano: 3 personas

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09 miembros - 2015

DIRECCIN DESARROLLO

SEMBLANZA

DESARROLLO

OIDI PER como parte de IRICAS.ORG se constituy para cautelar los derechos humanos de
los pueblos indgenas mediante estudios, investigaciones, anlisis, diagnsticos, trabajos de
campo entre otras herramientas tcnicas profesionistas para que de esta manera se pueda
impulsar el desarrollo indgena con pertinencia cultural.
Desde 2011 hasta junio 2014 el trabajo en pro de pueblos hermanos lo desarrollaron miembros
indgenas y no indgenas conformando as un equipo de trabajo intertnico interdisciplinario
con estudiantes de CCSS principalmente de la carrera de derecho. Para fines del 2014 se va
planificando lo que vendra a ser la futura Direccin de Desarrollo que estara a cargo del
Bachiller en Sociologa, hermano del Pueblo Quechua Chanka, Sr. Edgard Pariguana, en calidad
de voluntario. Secretara Tcnica con el mencionado hermano realizan un registro de los
trabajos previos realizados entre 2013-2014 para catalogarlos con el objetivo de elaborar el
plan de trabajo 2015 2016 a desarrollar.

Al igual que las otras Direcciones institucionales, se afronta una necesidad econmica que
limita las iniciativas de trabajo de investigacin, trabajo de campo y otras actividades ms. Es
muy importante llevar a cabo los planes de accin luego de las etapas de desarrollo,
implementaciones y anlisis de propuestas que tienen siempre estrecha relacin con los
derechos de los pueblos indgenas y su desarrollo con pertinencia tnica cultural.

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EDUCACIN
SUPERIOR
INDGENA
Sin lugar a dudas nuestra organizacin es resultado de la
educacin intercultural que valida y reconoce la
construccin de mallas curriculares en la educacin
superior para indgenas.
Nuestros pueblos indgenas gracias a sus ancianos y
mayores tiene propuestas en la temtica educativa para
sus descendientes, las cuales se desarrollan en espacios y
territorios ancestrales que aseguran las prcticas del
conocimiento tradicional o conocimiento consuetudinario
como aporte a la epistemologa del saber.

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IRICAS.ORGOIDI PER desea resaltar las propuestas de


elaboracin de mayas curriculares con pertinencia cultural de
base tnica por haber interactuado en varias universidades
indgenas en Abya Yala; adems de conocer el trabajo de
polticas pblicas en educacin de los estados, as como los
esfuerzos de apoyo en la temtica de parte de la cooperacin
internacional.
Las deserciones durante el proceso de educacin superior
indgena es grande, el ausentismo de retorno como graduados
a los territorios es una realidad, la buena prctica de
reciprocidad del saber o conocimiento esta desvanecida. Por
otro lado muchos de los becarios indgenas terminan
ejerciendo sus profesiones de manera independiente alejados
de sus hermanos y pueblos indgenas.

Sabemos que para hacer de xito a un estudiante o becario


indgena lo ms importante es el arraigo al territorio ancestral
con el fin de no perder capital humano en pueblos indgenas,
por otra parte sabemos que es indispensable la validacin de
otros nuevos formatos de educacin superior para pueblos
indgenas. Este 2016 seguiremos otorgando pasantas
institucionales como parte de la educacin superior indgena.
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JUEGOS
TRADICIONALES
ORIGINARIOS
Toda sociedad ha sabido explorar su espacio y habitad
buscando una sana recreacin y esparcimiento. Las
primeras sociedades buscaron distraccin en las
habilidades, destreza y fuerza fsicas que
lamentablemente en los ltimos tiempos se han
convertido en objeto comercial.
Nuestros pueblos indgenas son parte de un sistema
natural, en la cual han descubierto mltiples formas de
juegos que han sabido ser transmitidas por nuestros
mayores en la tradicin oral.

FINAL
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IRICAS.ORGOIDI PER participe del primer y segundo foro


mundial indgena sobre juegos tradicionales autctonos ha
sabido capitalizar las experiencias, procesos de avance y
retrocesos en las polticas pblicas a nivel continental buscando
hacer propuestas sobre el tema en el Per.

Los juegos tradicionales indgenas son muestra de esa forma


diferente de conceptualizar al ser humano activo dentro de un
todo denominado naturaleza sacndole provecho para la
construccin de elementos para recreacin, as poner en practica
esas tcnicas consuetudinarias y desarrollar aquellas habilidades
fsicas y destreza cognitiva, que dista mucho de los denominados
deportes del mundo global por tener como fin otra naturaleza.
Impulsamos la investigacin, descubrimiento y promocin de
estas prcticas de juegos tradicionales originarios con el objeto
de cautelar el conocimiento y tcnicas tradicionales que en ellas
se materializa. Esto trajo como resultado el trabajo intercultural
con el gobierno para hacer realidad los Primeros Juegos
Tradicionales Originarios de los Pueblos Indgenas del Per en el
2014. Participamos con una delegacin indgena el ltimo
noviembre 2015 en Brasil y seguimos trabajando rumbo al 2017.
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LENGUAS
INDGENAS EN
PELIGRO
Los gobiernos y los organismos internacionales estn
preocupados por la disminucin de ms de 3000 lenguas
en el planeta, siendo ms del 90% de estas lenguas
cultura vida de los pueblos indgenas del mundo. Los
esfuerzos son grandes pero la eminente desaparicin de
muchos de estos idiomas esta en marcha firme.
Nuestros pueblos indgenas son portadores de lenguas
milenarias que definitivamente son patrimonio cultural
inmaterial de la humanidad.

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

IRICAS.ORGOIDI PER se suma al esfuerzo de los estados, la


sociedad civil, la sociedad intelectual. Nuestra organizacin
no puede estar ajena por la simple razn que el 65% de los
miembros de nuestra organizacin habla y/o comprenden
sus lenguas maternas. Experimentamos internamente las
desavenencias sociales que enfrenta un hermano indgena
hablante de idioma milenario en diferentes espacios.
Las realidades sobre el tema de lenguas en el continente son
muy similares, mientras que las experiencias de acciones
para la revitalizacin y hasta de recuperacin de las lenguas
son muchas, lo cual nos indica que si se puede trabajar desde
la teora a la prctica, pero reconociendo las iniciativas de las
mismas comunidades de la practica a la teora como
propuestas y alternativa de solucin.
En periodo 2016 avanzaremos las propuestas de carcter
participativo comunitario e intergeneracional que se est
promoviendo con el objetivo de sembrar hablantes semillas
que ms tarde sern los portadores del pensamiento
indgena; adems en 2015 se elabor una propuesta de
trabajo interinstitucional actualmente en negociaciones.
Pgina

36

37

CULTURA
POLTICA CON
PERTINENCIA
TNICA
Tratar la poltica desde el anlisis occidental es
interesante, pero desde el pragmatismo nos
enmarcamos en un solo modelo denominado
democrtico ejercido por partidos polticos con una
sola marcada identidad.
Nuestros pueblos indgenas como estructura sociales
siempre han ostentado sus propios modelos polticos
milenarios y mundos sociales que a travs del tiempo
han sabido adoptar modelos ajenos, en muchos casos
estos modelos causan dao comunitario y debilita al
grupo tnico.

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

IRICAS.ORGOIDI PER sin lugar a dudas no es parte de un


proyecto poltico occidental porque institucionalmente nos
auto definimos grupo tcnico profesionista conformado por
indgenas parte del proceso histrico social en determinados
espacios. En base a experiencias singulares apostamos por un
trabajo pro positivo en las ciencias polticas de base tnica.
No podemos desconocer, ni mucho menos discriminar
aquellos mtodos y formas de ejercer la llamada poltica en
un determinado grupo social, peor an cuando estamos
tratando a un pueblo indgena. Sus lderes y autoridades han
sido a travs del tiempo elegidos gracias a sus buenas
prcticas comunitarias e intercomunitarias, siendo muchas
veces perturbadas por mtodos desconocidos y modelos
ajenos que finalmente terminan vulnerando las estructuras
internas de las comunidades parte de pueblos indgenas.

Trabajamos el 2015 para fortalecer estas buenas prcticas de


poltica interna de gnero con pertinencia tnica y cultural
con la finalidad de fortalecer la unidad indgena como
ejercicio de participacin comunitaria. En 2016 nos
encontramos finalizando el trabajo iniciado el ultimo ao.
Pgina

37

38

PRCTICAS Y
ESPIRITUALIDAD
INDGENA
ORIGINARIA
Todo grupo humano se ha desarrollado de acuerdo a sus
pensamientos y conocimientos acumulados en el tiempo.

Nuestros pueblos indgenas como estructura sociales con


particularidades culturales tienen conocimiento sobre el
origen de su mundo y ser colectivo, interpretado en sus
cosmovisiones producto de la tradicin oral.
Sus saberes, conocimientos y pensamientos van a
constituir las practicas de espiritualidad, siendo esta una
de las bases sobre las cuales se han definido las formas y
proyectos de vida comunitaria actual, estas son
protegidas por los derechos de los pueblos indgenas.
FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

IRICAS.ORGOIDI PER como organizacin tcnica


profesionista es parte de la realidad de los pueblos indgenas
originarios con respecto a las practicas ancestrales de culto, a
su vez, somos promotores de los derechos humanos de los
pueblos indgenas.
La libertad de culto como derecho fundamental propone a la
sociedad la tolerancia religiosa y los derechos humanos
motiva la libertad de creencia religiosa. En consecuencia
como operadores de derecho occidental tenemos la
obligacin de contrarrestar toda clase de practica de
limitacin, prohibicin o trato excluyente especialmente
aquella discriminacin basada en la religin y creencias
basado en el origen tnico-cultural .
OIDI PER preocupado en esta rea, introduce en su plan de
vida indgena institucional 2016 la promocin de practicas
espirituales de pueblos indgenas originarios con el objetivo
de cautelar el conocimiento ancestral expresado en cultos y
rituales por autoridades ancestrales; buscando contribuir a la
diversidad cultural y diversidad tnica.
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38

39

CONTENIDOS EN LISTA NOV2014 a 2015


N

Prioridad

Accin

Plazo

Status

Proyecto analtico interdisciplinario: JTAII

FEB-JUL

Iniciado

Participacin del grupo de lectura Sin Fronteras Culturales

MENSUAL

Proceso

MAY-DIC

Proceso

JUN-NOV

Proceso

Desarrollo de investigacin Cultura Poltica

Talleres Rescate de lengua materna en contexto urbano

Desarrollo y promocin de JTO

ENE-OCT

Proceso

Desarrollo de Biblioteca institucional indgena

MAY-DIC

Paralizado

Propuesta de Enseanza de Lengua Quechua gratuita

FEB-NOV

Proceso

Elaboracin de artculos para la revista institucional

MENSUAL

Proceso

RESULTADOS
Alta

Media

Baja

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

STATUS
Cero- Cancelado-Iniciado-Proceso-Paralizado-Finalizado

Resultado

RESULTADOS
ptimo

Bueno

Regular

Mediocre

Pgina

Dbil

39

40

CONTENIDOS EN LISTA 2016


N

Prioridad

Accin

Plazo

Status

Proyecto analtico interdisciplinario: JTAII

2016-I

Iniciado

Participacin del grupo de lectura Sin Fronteras Culturales

TRIMENSUAL

Proceso

2016-I

Proceso

JUN-NOV

Paralizado

Desarrollo de investigacin Cultura Poltica

Talleres Rescate de lengua materna en contexto urbano

Desarrollo y promocin de JTO

2016-I-II

Proceso

Desarrollo de Biblioteca institucional indgena

2016-I

Paralizado

Propuesta de Enseanza de Lengua Quechua gratuita

2016-I-II

Proceso

Elaboracin de artculos para la revista institucional

MENSUAL

Paralizado

Elaboracin de RNJTOPPII Per

2016-I-II

Proceso

10

Redaccin de informe tcnico legal EIB

2016-I

Cero

11

III Encuentro IRICAS.ORG y I CIAAPI

2016-II

Iniciado

RESULTADOS
Alta

Media

Baja

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

STATUS
Cero- Cancelado-Iniciado-Proceso-Paralizado-Finalizado

Resultado

RESULTADOS
ptimo

Bueno

Regular

Mediocre

Pgina

Dbil

40

41

A DESARROLLAR 2016
Proyecto de investigacin interdisciplinario JTAII
Participacin en grupo de lectura Sin Fronteras Culturales

Desarrollo final de investigacin sobre Cultura Poltica y PPII (Fase II)


Talleres rescate de lengua materna en peligro NL
Promocin y desarrollo de II FNJTOPPIIP IIJTOPPIIP

DESARROLLO

Ejecucin e implementacin de BIE


Propuesta de enseanza gratuita de lengua indgena VV

Elaboracin de artculos para la revista institucional Intertnica


Elaboracin del RNJTOPPIIP
Fortalecimiento de la educacin superior indgena Pasantas Interculturales
Capital humano: 4 personas

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INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

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DIRECCIN ADMINISTRATIVA

02 miembros - 2015

SEMBLANZA

ADMINISTRATIVA

Desde su nacimiento IRICAS.ORG necesito de la organizacin administrativa


consecuencia de la producin de documentos, estos, dejando constancia que la parte
tcnica, organizativa y administrativa es de suma importancia para construir una imagen
institucional internacional con respaldo tcnico profesional administrativo y gerencial.
A la apertura de OIDI PER esta Direccin se desarrolla asumiendo la gestin operativa y
procesos de documentacin interna y externa; adems de las responsabilidades
contables y de recursos humanos. Antes del 2011, toda gestin administrativa estuvo a
cargo de quien fue elegido presidente de IRICAS.ORG, gracias a este cargo de
responsabilidad y confianza de parte de los fundadores se mantiene una produccin y
gestin de documentacin institucional.

A fines del 2012 se cuenta con apoyo tcnico de primer nivel remunerado, as se
consolida y fortalece la Secretara Administrativa que conjuntamente con la Secretara
Tcnica han venido trabajando hasta fines del 2014. En el periodo 2015 no se cuenta con
apoyo administrativo.
Para este nuevo periodo 2016 la direccin cuenta con un personal tcnico asignado en
periodo temporal por falta de presupuesto econmico.

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INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

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44

A DESARROLLAR 2016
Apoyo en las redes sociales de la institucin
Apoyo a la implementacin de BIE

ADMINISTRATIVA

Planeacin e implementacin de central de documentacin


Produccin de documentacin institucional
Administracin en rea de RRHH
Apoyo en el rea contable
Revisin e implementacin de MOF

Asistente en administracin de pagina web


Capital humano: 2 personas

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

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45

INFORME FINANCIERO

INFORME FINANCIERO

SEMBLANZA
IRICAS.ORG como organizacin desde su formacin 2007-2008 econmicamente se
sustent con recursos propios proveniente de sus 22 miembros inicialmente; posterior a esto,
desde el 2009 con aportes voluntarios de los socios fundadores hasta el 2010. En el caminar
institucional a la creacin y apertura de OIDI PER se ha sabido recaudar aportes bsicos
mnimos desde agosto 2011-2015 provenientes de 2 miembros de OIDI PER con el afn de
mantener operativa la oficina administrativa OIDI PER-IRICAS.ORG. En la gestin administrativa
2014, por primera vez en agosto se recibe una donacin gracias una hermana indgena que no es
miembro de IRICAS.ORG, ms bien por el contrario se identifica con OIDI PER por ser
descendiente indgena originaria del Pueblo Quechua del Per.
En periodo 2015 se recibi aporte de 1 miembro de OIDI PER, en consecuencia afrontamos una
dura realidad econmica financiera que limita las iniciativas de trabajo de campo, acciones de
investigacin e inclusive labores administrativas. A contrapelo, en nuestro caminar institucional
buenos corazones indgenas y no indgenas han mostrado su inters de colaborar con tiempo,
energas, inclusive econmicamente asegurando nuestro trabajo institucional y trabajo
comunitario participativo.
Finalmente es importante remarcar que nuestra oficina nunca ha solicitad cooperacin
internacional o aporte econmico a particulares para desarrollar labores. Como organizacin
indgena, siempre ha sufrido del clima econmico mundial la cual se ha tornado difcil, no
excluyendo la iniciativa de recurrir a solicitar apoyo econmico a partir de este 2016 en adelante.

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INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

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SECRETARIA TCNICA
Ingresos

INGRESOS Y CONTRIBUCIONES EN MONEDAS

INGRESOS Y
CONTRIBUCIONES DE
MIEMBROS Y
DONANTES
OIDI PER

EUR

USD

PEN

Cdigos de moneda ISO 4217


0

2,000

4,000

6,000

8,000

10,000

OIDI PERU

Donantes

Asociados

Socios

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
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2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

12,000

14,000

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48

50

INGRESOS Y CONTRIBUCIONES EN PORCENTAJES


OIDI PER

Donante

Asociados

Socios

21%

INGRESOS Y
CONTRIBUCIONES DE
MIEMBROS Y
DONANTES
OIDI PER

12%
67%

No se registra ingresos ni
contribuciones de asociados

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INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

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51

INGRESOS Y CONTRIBUCIONES POR REGIONES

6,000
5,000

INGRESOS Y
CONTRIBUCIONES DE
MIEMBROS Y
DONANTES
OIDI PER

USD

4,000
3,000
2,000
1,000
0

GeoIP Continent Code by Name


NA

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INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

EU

AS

LAC

Pgina

50

52

CUADRO MEDALLERO POR PAS

Primer, 3,761.55

USD

Tercer, 1900

Cuarto, 0

INGRESOS Y
CONTRIBUCIONES DE
MIEMBROS Y
DONANTES
OIDI PER

Segundo, 0

Estados Unidos
Espaa
Per
Otro

Primer
3,761.55

Segundo

Tercer

Cuarto

Remesa de dos fuentes

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INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

1900
0

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53

SECRETARIA TCNICA
Gastos

EGRESOS EN MONEDAS

EGRESOS
INSTITUCIONALES
OIDI PER

EUR

USD

PEN

Cdigos de moneda ISO 4217


0

1000

2000
Servicios

3000
RRHH

4000
Gestin

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

5000
Implementacin

6000

7000

8000

Otros

Pgina

53

56

EGRESOS EN MONEDAS

5,811.00

7,110.00

PEN

EGRESOS
INSTITUCIONALES
OIDI PER

4,802.53

1740.24

8.94

Cdigos de moneda ISO 4217


0

1000

2000
Servicios

3000
RRHH

4000
Gestin

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

5000

6000

Implementacin

7000

8000

9000

Otros

Pgina

54

57

EGRESOS EN PORCENTAJES
RRHH

Servicios

Gestin

Implementacin

Otros

0%
9%

36%
25%

30%

EGRESOS
INSTITUCIONALES
OIDI PER

No se consolida por
Direcciones Institucionales

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

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55

58

EGRESOS POR REGIONES EN PER


100%

75%

EGRESOS
INSTITUCIONALES
OIDI PER

50%

25%

0%

Regiones Geogrficas
Amaznica

Andina

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

Altiplnica

Costa

Pgina

56

59

Cientos

EGRESOS POR PAS

100%

PE
BR

75%

MX
CL

EGRESOS
INSTITUCIONALES
OIDI PER

BO
50%

EC

25%

Country Code Top Level Domains


Distribuido en dos pases
0%
Primer

Segundo

Tercer

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

Cuarto

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INFORME RECUROS HUMANOS

SECRETARIA TCNICA
Capital Humano

SEMBLANZA

ADMINISTRATIVA

IRICAS.ORG ha tenido como capital humano desde sus inicios a los fundadores en calidad de
socios y asociados, todos egresados del Posgrado Internacional de Posttulo en Derechos Indgenas.
Todos representantes, lderes, autoridades y profesionales de diferentes pueblos indgenas del
continente Abya Yala. El 50% de sus miembros son abogados formados en escuelas universidatarias
de derecho. No se ha registrado contratacin alguna de personal directo para IRICAS.ORG.
OIDI PER apertura el programa de pasantes a fines del 2011, en calidad de practicantes preprofesionales periodo 2011-2012, con remuneraciones mensuales promedio de 130.00 USD,
incoporndose jvenes indgenas estudiantes de derecho, ciencias polticas, bibliotecloga,
socilogos producindose buen nivel de produccin institucional. En 2013 por segunda vez se ofert
vacantes para pasantes no remuneradas, asignndose estipendio para pasajes y/o alimentacin, en
este perido la produccin institucional se mantuvo, pero no duraron mucho los pasantes de CCSS.
El 2014 solo 3 pasantes del 2013 continuaron en clidad de voluntarios sin alguna motivacin
econmica, sumndosele ms de una docena de voluntarios. Es importante resaltar que solo 2
miembros del staff (Direccin de Ingeniera y Administrativa) reciben alguna remuneracin
econmica directa.
Como organizacin sin fines de lucro este 2015 afrontamos carencia econmica por lo tanto nuestra
debilidad es la captacin del capital humano remunerado. Vivimos institucionalmente y trabajamos
gracias a los voluntarios y practicantes pre-profesionales no remunerados. Es urgente el apoyo de
profesionales con experiencias en ONG, ONGD, proyectos sociales y marketing institucional.

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

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63

CAPITAL HUMANO IRICAS.ORG


03 doctores miembros
08 magister miembros

Drs

13 licenciados miembros

LyA

07 bachilleres miembros
03 lderes y autoridades

Bchs

Mgs

Lics

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

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64

15

Hombres

Mujeres

17

MIEMBROS
IRICAS.ORG

Participacin por gnero


2008 - 2015

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

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65

11

Hombres

Mujeres

17

MIEMBROS
OIDI PER

Participacin por gnero


2015

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

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63

66

Hombres

Mujeres

12

MIEMBROS
VOLUNTARIOS
OIDI PER

Participacin por gnero


2015

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INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

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67

CONTENIDOS EN TABLA DE HORAS DE TRABAJO INSTITUCIONAL 2015


OFICINA DE
SECRETARIADO
ADMINISTRATIVO

LIMA - PER

Personal con contrato indefinido

Jornada completa

Media jornada

Personal con contrato de duracin determinada

Jornada completa

Media jornada

Nmero de personas voluntarias o en prcticas

Jornada completa

Media jornada

138

Direccin de Ingeniera

TOTAL

138

Direccin de Comunicacin

125

716

841

Direccin de Jurdica

1294

208

1502

Direccin de Administracin

1582

Direccin de Desarrollo

120

Otros (directivos y asociados)

1582
721

841

312

312

5216

GRAN TOTAL

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

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68

TABLA DE RECEPTORES DE HORAS DE TRABAJO


PAS RECEPTOR

PER

REGIONES RECEPTORES

PUEBLOS, ETNIAS , TRIBUS, COMUNIDADES - CENTRO POBLADOS, DISTRITOS, PROVINCIAS, ETC.

Andes (2)

Nacin Originaria Wanka - Huancayo


Nacin Originaria Chankas - Ayacucho

41.67

Amazona (5)

Pueblo Indgena Shipibo Konibo - Pucallpa


Pueblo Indgena Ashninka - Satipo
Pueblo Indgena Shipibo Konibo - Yarinacocha
Pueblo Awajun - Amazonas
Pueblo Racamo Pueya - Maynas

49.00

Costa (1)

Amazona (26)

Suramrica (18)
BRASIL

Centroamrica (7)
Norteamrica (18)

Total pases: 2

Oceana (1)
Europa (1)
frica (3)
Asia (6)
Total regiones: 11

Ciudad Lima
Pueblo Indgena Shipibo Konibo - Comunidad Cantagallo
Distritos Ate, San Martin de Porres, Villa el Salvador, Chorrillos, Barranco, Ventanilla
Etnias: Assurini, Bororo Boe, Guarani Kaiowa, Java Itya, Mahadu, Kamayura, Karaja, Kayap, Mebengokre, Jyikateje,
Parakateje, Matis, Paresi, Pataxo, Tapirape, Terena, Wai Wai, Xavante, Xerente, Kaingang, Manoki, Kura Bakairi, Kanela,
Kuikuro, Erikibaktsa, Mamainde
Pueblo Qom, Pueblo Tonocot, Pueblo Mocovi, Pueblo Mbya, Pueblo Tapiete, Nacin Diaquita, Pueblo Calchaqui, Nacin
Guaran, Pueblo Misak, Nacin Mapuche, Nacin Aymara , Nacin Quechua, Nacin Guarani, Pueblo Guarayo, Pueblo
Wayana, Pueblo Guarani andeva, Pueblo Guarani Occidental, Pueblo Ava Guarani
Pueblo Guna, Pueblo Ngabes, Pueblo Buggle, Pueblo Embera, Pueblo Wounann, Pueblo Ngobe, Pueblo Bribri Talamanca
Pueblo Huichol, Pueblo Tepehuano, Pueblo Guarijo, Etnia Tzeltal, Nacin Maya, Pueblo Wirrrica, Pueblo Nahua, Etnia
Chontal, Pueblo P'urhpecha, Pueblo Mixteco, Nacin Apache, Nacin Crow, Nacin Navajo, Nacin Cheyenne Northern,
Nacin Cree, Nacin Coast Salish, Nacin Kwakwakawakw, Nacin Mohawk
Pueblo Maori
Pueblo Sami
Tribu Batwa, Tribu Kembata Sidamo y Tribu Amhara
Pueblo Aborigen Igorot, Pueblo tnico Mongol, Pueblo Evenks
Total pueblos indgenas: 88

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

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66

1.00

8.33

100 %

69

TABLA DE GASTOS EN TRABAJO POR PUEBLOS INDGENAS


PAS RECEPTOR

PER

REGIONES RECEPTORES

PUEBLOS, ETNIAS , TRIBUS, COMUNIDADES - CENTRO POBLADOS, DISTRITOS, PROVINCIAS, ETC.

% PEP

Andes (2)

Nacin Originaria Wanka - Huancayo ++


Nacin Originaria Chankas Ayacucho +

15.562

Amazona (5)

Pueblo Indgena Shipibo Konibo - Pucallpa


Pueblo Indgena Ashninka - Satipo
Pueblo Indgena Shipibo Konibo - Yarinacocha
Pueblo Awajun Amazonas +
Pueblo Racamo Pueya Maynas ++

Costa (1)

Amazona (26)

Suramrica (18)
BRASIL

Centroamrica (7)
Norteamrica (18)

Total pases: 2

Oceana (1)
Europa (1)
frica (3)
Asia (6)
Total regiones: 11

14.743

Ciudad Lima migrantes andinos y amaznicos


Distritos: Ate, San Martin de Porres, Villa el Salvador, Chorrillos, Barranco, Ventanilla
Pueblo Indgena Shipibo Konibo - Comunidad Cantagallo
Etnias: Assurini, Bororo Boe, Guarani Kaiowa, Java Itya, Mahadu, Kamayura, Karaja, Kayap, Mebengokre, Jyikateje,
Parakateje, Matis, Paresi, Pataxo, Tapirape, Terena, Wai Wai, Xavante, Xerente, Kaingang, Manoki, Kura Bakairi, Kanela,
Kuikuro, Erikibaktsa, Mamainde
Pueblo Qom, Pueblo Tonocot, Pueblo Mocovi, Pueblo Mbya, Pueblo Tapiete, Nacin Diaquita, Pueblo Calchaqui, Nacin
Guaran, Pueblo Misak, Nacin Mapuche, Nacin Aymara , Nacin Quechua, Nacin Guarani, Pueblo Guarayo, Pueblo
Wayana, Pueblo Guarani andeva, Pueblo Guarani Occidental, Pueblo Ava Guarani
Pueblo Guna, Pueblo Ngabes, Pueblo Buggle, Pueblo Embera, Pueblo Wounann, Pueblo Ngobe, Pueblo Bribri Talamanca
16.381
Pueblo Huichol, Pueblo Tepehuano, Pueblo Guarijo, Etnia Tzeltal, Nacin Maya, Pueblo Wirrrica, Pueblo Nahua, Etnia
Chontal, Pueblo P'urhpecha, Pueblo Mixteco, Nacin Apache, Nacin Crow, Nacin Navajo, Nacin Cheyenne Northern,
Nacin Cree, Nacin Coast Salish, Nacin Kwakwakawakw, Nacin Mohawk
Pueblo Maori
Pueblo Sami
Tribu Batwa, Tribu Kembata Sidamo y Tribu Amhara
Pueblo Aborigen Igorot, Pueblo tnico Mongol, Pueblo Evenks
46.686%
Total pueblos indgenas: 88

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
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2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

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70

MIEMBROS - STAFF
Directivos

Asociados

Voluntarios

14%

CAPITAL
HUMANO
OIDI PER

64%
22%

Nuestra fuerza de trabajo


es voluntariado

64%

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
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2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

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71

IDENTIDAD
Andinos

Amaznicos

Altiplnicos

Costeos

Capital

Extranjero

3%

52%

28%

CAPITAL
HUMANO
MIEMBROS
OIDI PER

10%

4%

Nuestra fuerza de trabajo


es voluntariado

3%

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
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2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

28%

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72

IDENTIDAD

GNERO
Femenino

Masculino

LGTB

Otro

0%
0%

Andinos

Amaznicos

Altiplnicos

Costeos

Capital

Extranjero

5%

39%

16%
69%

0%
5%

CAPITAL
HUMANO
VOLUNTARIOS
OIDI PER

5%

61%
Capital humano femenina
61%
Capital identitaria
16%

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
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2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

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70

73

UNIVERSIDADES
Pblica

Privada

Intercultural

UNIVERSIDADES
Indgena

UNMSM

0%

UNFV

6%

0%
21%

UB

UIGV

USMP

PUCP

6%

6%
6%

79%

47%

CAPITAL
HUMANO
VOLUNTARIOS
OIDI PER

29%
Capital humano universitario
79%

Capital humano procedencia


universitaria
47%

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

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PARTICIPACIN VOLUNTARIOS

CAPITAL
HUMANO
VOLUNTARIOS
OIDI PER

Grupos Etrios
0

6
40 +

10

12

30-40

21-29

17-20

FINAL
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - INFORME
IRICAS.ORG
2015ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

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75

IRICAS.ORG es una organizacin continental indgena por los derechos humanos


de los pueblos indgenas que est tejiendo cosmovisiones tnicas al servicio de
sus propios pueblos originarios hermanos en Abya Yala. Enlazando 21
organizaciones indgenas que trabajan para contribuir al desarrollo e inclusin de
los pueblos al mundo occidental con visin intercultural en este continente.
OIDI PER con Secretaria Tcnica centraliza la parte administrativa de
IRICAS.ORG, a su vez proporciona apoyo a los mismos hermanos y pueblos
indgenas del continente y a toda persona sin discriminacin alguna. Tambin
coordina trabajo con los miembros de IRICAS.ORG articulando con otras

instituciones privadas y gubernamentales.


Para mayor informacin institucional puede comunicarse por correo
electrnico a: consultas@iricas.org. Tambin visite www.iricas.org donde
encontrar mayor informacin sobre nuestros planes de vida institucional y
sobre pueblos Indgenas hermanos aliados. Igualmente puede conectarse con
los dems miembros de nuestra institucin en nuestra pgina web o puede
chequear algunos contactos en el directorio siguiente.
OIDI PER apuesta por la transparencia institucional sobre nuestras
iniciativas siendo para nosotros fundamental la honra y palabra de la persona
miembro parte de esta organizacin. Invitamos a dejarnos saber su crtica u
opinin al respecto, si existiera alguna inquietud de mayor informacin a la
presentada en este informe no dude en plantearla que nos contactaremos
con usted.

DIRECTORIO
IRICAS.ORG

IRICAS.ORG
Oficina Principal
Presidente: Wilfredo A. Chau
Representante: Gloria Ros
Correspondencias:
50W 97th. ST. Suite 7s
NY, NY. 10025
USA
Tel.: + 1 212 865 8721
Correo electrnico:
secretaria@iricas.org
www.iricas.org

IRICAS.ORG GUATEMALA
Nacin Originaria Maya Tzutujil
Presidente: Loida E. Bixcul
Director:
2da Calle A 5-15 Zona 2 Canton Chuacante
San Pedro de Laguna Solol
Tel.: + 502 420 30028
Tel.: + 502 59 535354
Correo electrnico:
secretaria@iricas.org
www.iricas.org

IRICAS.ORG EL SALVADOR
Nacin Originaria Maya Pipil
Presidente: Jorge A. Rivas
Director:
Pasaje Los Tulipanes 30
Colonia Jardines del Rey Santa Tecla
La Libertad - El Salvador
Tel.: + 503 22 28 30 46
Correo electrnico:
secretaria@iricas.org
www.iricas.org

IRICAS.ORG CHILE
Nacin Originaria Mapuche
Presidente: Jos A. Quirilao
Directora:
Pasaje Alejandro Flores 1281
Comuna Renca Santiago de Chile
Tel.: + 56 9 887 72883
Tel.: + 56 2 2471453
Correo electrnico:
secretaria@iricas.org
www.iricas.org

IRICAS.ORG BOLIVIA
Nacin Originaria Kallawaya
Presidente: Jess Gmez
Secretario:
Calle Calama N 564 Piso 3 Of 305
Cochabamba Cochabamba
Tel.: + 591 717 84152
Tel.: + 591 4 439 1816
Correo electrnico:
secretaria@iricas.org
www.iricas.org

IRICAS.ORG MEXICO
Pueblo Indgena Totonaco
Presidente: Rosa K. Rodrguez
Secretario Tcnico:
c/salida a San Antonio Ojital s/n Colonia Jardines
93477 Papantla Veracruz
Tel.: + 52 1 784 108 4877
Tel.: + 52 784 842 5364
Correo electrnico:
secretaria@iricas.org
www.iricas.org

IRICAS.ORG CANADA
Representante Institucional
Representante: Mara de la Hoz
403-1331 Alberni St.
Vancouver, BC V6E4R9
Tel.: +1 778 318 0824
Correo electrnico:
secretaria@iricas.org
www.iricas.org

OIDI PER IRICAS.ORG PER


Nacin Originaria Quechua
Presidenta: Gloria Lazares
Secretario Tcnico: Wilfredo A. Chau
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PER
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 793 4430
Tel.: + 51 1 99 651 7448
Tel.: + 51 1 99 133 6269
Correo electrnico:
secretaria@iricas.org
www.iricas.org

IRICAS.ORG BRASIL
Pueblo Indgena Terena
Consejero Mayor: Marcos Terena
Mato Grosso do Sul
Tel.: +
Correo electrnico:
secretaria@iricas.org
www.iricas.org

DIRECTORIO
IRICAS ORG
&
OIDI PER

ABYA YALA
Socias - Socios Fundadores
Representante
Consejero

OIDI PER
Fundadora
Presidenta: Gloria Lazares
Nacin Originaria Quechua
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PER
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 1 212 865 8721
Correo electrnico:
secretaria@iricas.org
www.iricas.org

OIDI PER IRICAS.ORG


Fundador
Secretario Tcnico: Wilfredo Chau
Nacin Originaria Quechua
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PER
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 793 4430
Tel.: + 51 1 99 651 7448
Tel.: + 51 1 99 133 6269
Correo electrnico:
w.chau@iricas.org
www.iricas.org

OIDI PER
Direccin de Administrativa
Secretaria: Sharon Martinez Torres
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PER
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel: +51 1 950 176 526
Correo electrnico:
secretaria@iricas.org
www.iricas.org

OIDI PER
Consultas
Tel.: + 51 1 422 2951
Correo electrnico:
consultas@iricas.org
www.iricas.org

OIDI PER
Fundador
Tesorero: Ruben B. Chumpitaz
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PER
Tel.: + 51 1 422 2951
Correo electrnico:
r.chumpitaz@iricas.org
www.iricas.org

OIDI PER
Fundador
Vocal: Eduardo Nugkuag
Nacin Originaria Awajun
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PER
Tel.: + 51 1 422 2951
Correo electrnico:
e.nugkuag@iricas.org
www.iricas.org

OIDI PER
RRHH Incorporaciones
Apoderada: Isabel Quinto
Tel.: + 34 606658264
incorporacion@iricas.org
www.iricas.org

OIDI PER
Direccin de Comunicacin
Coordinador: Rodrigo Melgarejo
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PER
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 996 998 080
r.melgarejo@iricas.org
www.iricas.org

OIDI PER
Direccin de Desarrollo
Proyecto Social: Yanina Quispe
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PER
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 984 742 757
y.quispe@iricas.org
www.iricas.org

OIDI PER
Direccin de Desarrollo
Proyecto Social: Franco Salazar
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PER
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 941 970 044
f.salazar@iricas.org
www.iricas.org

OIDI PER
Direccin de Ingeniera
Coordinador: Gilmar Chavez
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PER
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 993 383 624
g.chavez@iricas.org
www.iricas.org

OIDI PER
Direccin de Desarrollo
Coordinador: Edgard D. Pariguana
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PER
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 993 430 871
e.pariguana@iricas.org
www.iricas.org

OIDI PER
Direccin de Desarrollo
Prod. Audiovisual: Walter Gonzales
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PER
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 941 970 044
w.gonzales@iricas.org
www.iricas.org

DIRECTORIO
OIDI PER

Socias - Socios Fundadores


Equipo de trabajo

REDES SOCIALES
IRICAS ORG
&
OIDI PER

Indigenous Rights International Organization


IRICAS.ORG
Organizacin Internacional de Derechos Indgenas Per
OIDI PER
www.iricas.org