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R E G L AM E N TO D E
PR AC TI C A S PR E
PRO FE S I ON AL E S
CAPITULO I
GENERALIDADES
1. El presente Reglamento de Prcticas Pre-Profesionales, contiene las normas
acadmicas y administrativas especficas, de las Prcticas Pre-Profesionales a
desarrollarse en la escuela de Ingeniera civil y Ambiental, de la Universidad
Catlica Santo Toribio de Mogrovejo.
2. Se define como Prctica Pre Profesional la modalidad que permite a la persona en
formacin durante su condicin de estudiante aplicar sus conocimientos,
habilidades y aptitudes mediante el desempeo en una situacin real de trabajo.
Esta actividad estar bajo el asesoramiento de un docente y el coordinador de
prcticas determinando por la Escuela Acadmica.
3. La Prctica Pre Profesional puede realizarse en el seno de diferentes entidades
especializadas, del mbito local y nacional, afines con la formacin profesional del
Ingeniero Civil y Ambiental.
CAPITULO II
OBJETIVOS GENERALES
4. Las prcticas pre profesionales tiene como finalidad completar y consolidar la
formacin profesional aplicando los conocimientos cientficos y tecnolgicos
desarrollados en las aulas universitarias.
5. Al finalizar las prcticas Pre Profesionales el estudiante habr tenido la oportunidad
de afianzar:
a) Su desempeo en el mbito laboral relacionado a la ingeniera civil y
ambiental.
b) Su participacin al estar en la capacidad de proporcionar opiniones y
soluciones en la observacin y la crtica.
c) Su autocrtica reflexiva a las labores encomendadas.
d) El uso adecuado del conocimiento, tecnologa, ambiental y procedimientos
que se desarrollan en la ingeniera civil.
e) Alternar la actividad laboral y acadmica.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Son objetivos especficos del presente Reglamento:
6. Establecer un marco normativo unificado, coherente e integrador de las Prcticas
Pre Profesionales de la escuela de ingeniera civil y ambiental.
7. Determinar y establecer los formatos y documentos a utilizar durante el periodo de
prcticas por el docente, coordinador de prctica y practicantes.
8. Normar los procedimientos de supervisin y evaluacin a los practicantes.
9. Establecer los requerimientos que deben de cumplir las organizaciones para ser
consideradas como centros de prcticas.
CAPITULO III
MARCO LEGAL
10.- Se sustenta en la ley Universitaria 23733, estatuto de la universidad y plan
curricular.
CAPTULO IV
DE LA COORDINACION DE PRCTICAS PRE PROFESIONALES
11. La coordinacin de prcticas pre profesionales recae en el coordinador de
servicios de la escuela.
12. Las funciones del coordinador de Prcticas Pre Profesionales son las siguientes:
a) Disear anualmente el Plan de Prcticas Pre Profesionales para los
estudiantes del 8vo ciclo de la escuela de Ingeniera, el mismo que deber
ser aprobado por el consejo de escuela.
b) Coordinar, ejecutar y controlar las acciones programadas en el Plan de
Prcticas Pre Profesionales.
c) Evaluar el cumplimiento de las metas y objetivos trazados en el Plan de
Prctica Pre Profesionales.
d) Evaluar el desempeo de los estudiantes involucrados en el Plan
Semestral de Prcticas.
e) Proponer las modificaciones que juzgue necesarias en el currculo de la
Carrera o en los planes de prcticas aprobados.
f)
Objetivos.
Metas.
Actividades a realizar.
Presupuesto.
CAPITULO V
AREAS DE LA PRCTICA PRE-PROFESIONAL
14. El ejercicio de la prctica, debe ajustarse expresamente a los ejes o lneas
acadmicas de la carrera profesional y a las asignaturas con las que estn
relacionadas.
Se consideran prcticas preprofesionales a las actividades formativas que
ejercita al practicante en cualquiera de las siguientes tareas:
CAPITULO VI
MODALIDADES DE PRCTICAS PRE-PROFESIONALES
15. Las Prcticas Pre-Profesionales pueden desarrollarse en cualquiera de las dos
modalidades formativas siguientes:
a) Prcticas Pre-profesionales en instituciones o empresas, pblicas o
privadas.
CAPITULO VII
REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS
16. Para registrarse en Prcticas Pre Profesionales, solo podrn iniciarse despus de
haber cumplido los siguientes requisitos:
17. Los Estudiantes para lograr una Prctica Pre-Profesional podrn acogerse a las
siguientes modalidades:
18. Para que sea vlida acadmicamente una Prctica Pre-Profesional se necesita un
mnimo de 360 horas efectivas de trabajo.
20. Son requisitos para realizar las Prcticas Pre profesionales lo siguiente:
a) Presentar a la direccin de escuela, la solicitud de la emisin de una carta de
presentacin adjuntando el recibo de trmite administrativo y el formato FP02
b)
CAPITULO VIII
DE LA EJECUCION
su jefe
y luego
CAPITULO IX
DE LOS DERECHOS Y DEBERES
24. El Practicante tiene los siguientes derechos:
a) Ser tratado con dignidad, respeto y sin discriminacin.
b) Recibir asesoramiento y orientacin oportuna para el cumplimiento de su
Prctica Pre-Profesional.
c) Ser evaluado en forma justa y recibir informacin oportuna de los
resultados.
d) Utilizar los materiales y recursos que dispone la Universidad para el
desarrollo de su prctica de acuerdo a la reglamentacin interna.
25. Son obligaciones del practicante:
a) Presentar a la institucin o entidad en la que realizar las Prcticas Pre
Profesionales, la carta emitida por la universidad.
b) Realizar las actividades de las prcticas con disciplina, respeto, tica,
esmero y dedicacin, durante el tiempo establecido.
c) Recabar la certificacin correspondiente del desarrollo de las prcticas, en
las cual deben especificar las fechas de inicio, trmino y el rea en la cual
se ha realizado la prctica.
d) El practicante est obligado a cumplir con los dispositivos y normas de la
Institucin donde realice sus prcticas y aceptar al tutor que le asigne la
Institucin.
CAPITULO X
DEL ASESOR
28. El Asesor es nombrado por la direccin de escuela que autoriza la realizacin de
la prctica; y se designa considerando la solicitud del interesado. El asesor ser
un docente de la escuela bajo cualquier modalidad de contratacin.
29. Son atribuciones del Profesor Asesor:
CAPITULO XI
DE LA EVALUACION
Que los tres informes mensuales e informe final presentado por el practicante
segn formato FP08, contenga el desarrollo de problemas propuestos por la
Empresa y por iniciativa propia.
Composicin de la evaluacin:
- Informe escrito del estudiante: 60% de la calificacin
- Constancia Evaluativo de la entidad receptora: 15%
- Presentacin oral: 25% de la calificacin
CAPITULO XII
DE LAS SANCIONES
FORMATOS
CARTA DE PRESENTACIN
( FORMATO FP01 )
Ao de la Integracin Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad
Chiclayo, 06 de Febrero del 2012.
OFICIO N 000-2012-EICA/USAT
Seor:
(Nombres y apellidos del Representante del Centro de Prcticas)
(Cargo del Representante del Centro de Prcticas)
Presente
De mi especial consideracin:
Es grato expresarle mis saludos a nombre de la
Universidad Catlica Santo Toribio de Mogrovejo y desearle xitos en su gestin al
frente de su representada.
La carrera de Ingeniera de Civil y Ambiental ha
previsto en su plan de estudios el desarrollo de Practicas Pre Profesionales, como
parte de la consolidacin de la formacin de nuestros estudiantes.
Por esta razn, es nuestro inters solicitarle las
facilidades para que el (la) alumno(a) NOMBRES Y APELLIDOS, pueda desarrollar
sus Prcticas de Pregrado en su institucin en el rea de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,
desde el xxxxxx al xxxxxxxx del ao en curso.
En el caso de ser aceptada la prctica, srvase
indicar en el documento pertinente el nombre del Jefe Inmediato y el horario de
permanencia del practicante.
Cualquier informacin adicional comunicarse a
jluna@usat.edu.pe o al telfono (074) 606200 anexo xxxx.
Seguros de contar con su apoyo, nos suscribimos
de Usted reiterando nuestro afn por trabajar mancomunadamente por el desarrollo y
bienestar de la comunidad estudiantil.
Atentamente
________________________________________________________________________
Da
Fecha
Mes
Ciclo
Telfono Fijo
Apellidos, Nombres
Telfono Celular
Direccin
Telefax
Cargo
Observaciones:
Nota: Recoger la carta de presentacin al da siguiente de presentada esta ficha en la escuela de Ingeniera civil y Ambiental
__________________________
Firma del practicante
Ao
que
el
(la)
Sr.
(Srta.)
..,
estudiante de la Escuela de Ingeniera Civil y Ambinetal de la Institucin Universitaria
que Usted representa, ha sido admitido para realizar sus Prcticas Pre profesionales
en nuestra empresa, teniendo como fecha de inicio . y como
fecha de culminacin .., en el rea (departamento, jefatura, etc.)
..
...
Nombres y Apellidos
Representante de la empresa
Cargo
PLAN DE PRCTICAS
( FORMATO FP04 )
Direccin:
Telfono:
E-mail:
Fax:
E-mail:
Gerente / Representante:
Telfono:
E-mail:
Jefe Inmediato:
Cargo:
E-mail:
Fecha de
Inicio:
Fecha de
Trmino:
ACTIVIDADES
Mes 1
Mes 2
Mes 3
Mes 4
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
JEFE INMEDIATO:
DOCENTE ASESOR:
ALUMNO:
Firma:
Firma:
Firma:
Nombres y sello:
Nombre:
Fecha:
Escuela:
Semestre:
Apellidos y Nombres:
Ciclo:
Curso:
tems a
evaluar
DEL
AL
Fecha de Visita
Programada
Ejecutada
NO
Motivo
N Visitas
A Td NA
Documento
Justificatorio
Motivo
4
LEYENDA:
A: Asisti
NA: No asisti
Td: Tardanza
JEFE INMEDIATO:
DOCENTE ASESOR:
ALUMNO:
Firma:
Firma:
Firma:
Nombres y sello:
Nombre:
Fecha:
: Ing.
Coordinador de Prcticas Pre Profesionales de la Escuela Ing. Civil
y Ambiental
DE
: Ing ..
Asesor de Prctica Pre Profesional
: .. de . del 2012
ASPECTOS
CONOCIMIENTOS: (Marcar la que corresponde a sus labores en las prcticas desarrolladas)
01.- Conocimientos de mecnica de suelos
02.- Conocimiento de Topografa
03.- Conocimiento de costos y presupuestos
04.- Conocimiento de Hidrulica
05.- Conocimiento de Diseo estructural
06.- Conocimiento en construccin
07.- Conocimiento en diseo de vas
08.- Conocimiento en evaluacin y medidas de mitigacin de impactos ambientales
09.- Conoce y aplica Software aplicado a Ingeniera.
HABILIDADES:
10.- Realiza con calidad los trabajos encomendados.
11.- Considera que el estudiante posee crtica reflexiva
12.- Iniciativa en sus labores (Proactivo).
13.- Capacidad de trabajar en equipo.
14.- Capacidad para la bsqueda de informacin que necesita en el desarrollo de sus
tareas.
15.- Manejo de equipos e instrumentos,
16.- Capacidad de anlisis en el planteamiento de las actividades asignadas.
17.- Comunicacin e interrelacin a distintos niveles jerrquicos.
18.- Se integra rpidamente en el mbito laboral.
19.- Creatividad para elaborar propuestas de solucin a problemas.
ACTITUDES:
20.- Muestra actitudes de liderazgo en el rea de trabajo.
21.- Asiste puntualmente a la empresa.
22.- Ejecuta con responsabilidad las instrucciones recibidas y /o trabajos
encomendados.
23.- Es respetuoso(a) con todo el personal a su alrededor.
24.- Honradez y manejo ptimo de recursos
25.- Respeta los procedimientos y normas de la empresa.
Nivel de Desempeo
MALO
REGULAR
BUENO
MUY
BUENO
DOCENTE ASESOR:
Firma:
Firma:
Nombres y sello:
Nombre:
Lugar:
Nombre:
Fecha: