Trminos: Desarrollo personal

El desarrollo personal: Es una experiencia de interaccin individual y grupal a travs de la cual

los sujetos que participan en ellos, desarrollan u optimizan habilidades y destrezas para la
comunicacin abierta y directa, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones,
permitindole conocer un poco ms de s mismo y de sus compaeros de grupo, para crecer y
ser ms humano.
Autoconocimiento: Es el proceso reflexivo (y su resultado) por el cual la persona adquiere nocin
de su yo y de sus propias cualidades y caractersticas.
El auto concepto es la opinin que una persona tiene sobre s misma, que lleva asociado un juicio
de valor.
La autoestima es un conjunto de percepciones, pensamientos, evaluaciones, sentimientos y
tendencias de comportamiento dirigidas hacia nosotros mismos, hacia nuestra manera de ser y
de comportarnos, y hacia los rasgos de nuestro cuerpo y nuestro carcter.
Las necesidades: son la expresin de lo que un ser vivo requiere indispensablemente para su
conservacin y desarrollo.
Motivacin: son los estmulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y
persistir en ellas para su culminacin.
Proyecto de vida: consiste en definir, elaborar y llevar a cabo un plan alrededor del cual girar mi
existencia, en un plazo largo.
Resistencia al Cambio: El cambio significa moverse de lo conocido a lo desconocido. La
resistencia al cambio ocurre por diversas razones. Algunas se identifican con las personas y otras
incluyen la naturaleza y estructura de las organizaciones.
Comunicacin: es la actividad consciente de intercambiar informacin entre dos o ms
participantes con el fin de transmitir o recibir significados a travs de un sistema compartido de
signos y normas semnticas.
Barreras de la comunicacin Es el proceso de transmisin y factores que impiden la
comunicacin, deformando el mensaje u obstaculizando el proceso general de la comunicacin.
Los valores: son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en funcin de
realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y
elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro.
Tolerancia: Actitud de la persona que respeta las opiniones, ideas o actitudes de las dems
personas aunque no coincidan con las propias.
Consideracin: Reflexin que se hace con atencin y cuidado para formar una opinin acerca de
una cosa.
El respeto: es la consideracin especial que se le tiene a alguien o incluso a algo, al que se le
reconoce valor social o especial diferencia.
La lealtad: es el cumplimiento de aquello que exigen las leyes de la fidelidad y el honor

La paciencia: es la actitud que lleva al ser humano a poder soportar contratiempos y dificultades
para conseguir algn bien.
La responsabilidad: es un valor que est en la conciencia de la persona que le permite
reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos.
La honestidad: es el valor de decir la verdad, ser decente, recatado, razonable, justo y honrado.
Desde un punto de vista filosfico es una cualidad humana que consiste en actuar de acuerdo
como se piensa y se siente.
Disciplina: Conjunto de reglas de comportamiento para mantener el orden y la subordinacin
entre los miembros de un cuerpo o una colectividad en una profesin o en una determinada
colectividad.
Colaboracin: es todo proceso donde se involucra el trabajo de varias personas en conjunto tanto
para conseguir un resultado muy difcil de realizar individualmente como para ayudar a
conseguir algo a quien por s mismo no podra.
Solidaridad se refiere al sentimiento de unidad basado en metas o intereses comunes, es un
trmino que refiere a la aplicacin de lo que se considera bueno. As mismo, se refiere a los lazos
sociales que unen a los miembros de una sociedad entre s.
la sensibilidad social: es el grado de identificacin y compromiso de una persona para con sus
semejantes y la sociedad en general, su colaboracin y ayuda en los problemas y situaciones de
riesgo, peligro, pobreza y la preocupacin por ser solidario y activo participante.
La proactividad: es la actitud en la que la persona asume el pleno control de su conducta vital de
modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces
para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de eleccin sobre las circunstancias de la
vida. Implica asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan.
Habilidades: hace referencia a la maa, el talento, la pericia o la aptitud para desarrollar alguna
tarea. La persona hbil, por lo tanto, logra realizar algo con xito gracias a su destreza.
La actitud: es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo
para hacer las labores. En este sentido, se puede decir que es su forma de ser o el
comportamiento de actuar.
Aptitud: es la habilidad de una persona o cosa que posee para efectuar una determinada
actividad o la capacidad y destreza para el buen desempeo de un negocio, industria, arte, entre
otros.
El pensamiento positivo: es el acto de atraer pensamientos buenos o afirmativos. Muchas
personas se comprometen con este tipo de conducta para deshacerse de los pensamientos
depresivos, pocos saludables o negativos.
La creatividad: es la capacidad de generar nuevas ideas o conceptos, o de nuevas asociaciones
entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente producen soluciones originales.
Hospital: es un establecimiento sanitario donde se disponen de la prestacin de servicios de
profesionales mdicos, de enfermera y otros relacionados 24 horas, todos los das del ao.

Enfermo: es el estado de salud de una persona que se ve alterado por la presencia de alguna
enfermedad, patologa o dolencia.
Enfermera: es aquella mujer que se dedica al cuidado personal e intensivo de un paciente, ya
sea en el centro hospitalario o de salud como en su domicilio particular.
La patologa: es la rama de la medicina encargada del estudio de las enfermedades en las
personas. De forma ms especfica.
Estrs: Estado de cansancio mental provocado por la exigencia de un rendimiento muy superior
al normal; suele provocar diversos trastornos fsicos y mentales.
Ansiedad: Estado mental que se caracteriza por una gran inquietud, una intensa excitacin y una
extrema inseguridad.
Madurez: Este trmino (madurez) est vinculado a la sensatez, prudencia o buen juicio; a la edad
de aquel ser humano que ha alcanzado la plenitud vital pero que todava no ha llegado a la
vejez; o a la sazn de los frutos.

Inmadurez: Falta de madurez. Se dice de aquellas personas que no tienen actualizadas al

mximo sus potencialidades, sean stas de carcter psicomotriz, intelectual, o afectivo, en
relacin al momento cronolgico considerado y segn un determinado modelo tipo o patrn.
Los mecanismos de defensa: son estrategias psicolgicas inconscientes puestas en juego por
diversas entidades para hacer frente a la realidad y mantener la autoimagen.
Pandemia: Enfermedad epidmica que se extiende a muchos pases o que ataca a casi todos los
individuos de una localidad o regin.
Epidemia: ocurre cuando una enfermedad afecta a un nmero de individuos superior al esperado
en una poblacin durante un tiempo determinado.
tica: Disciplina filosfica que estudia el bien y el mal y sus relaciones con la moral y el
comportamiento humano.
Agresividad: El trmino agresividad hace referencia a un conjunto de patrones de actividad que
pueden manifestarse con intensidad variable, incluyendo desde la pelea fsica hasta los gestos o
expansiones verbales que aparecen en el curso de cualquier negociacin.
Pnico: Miedo muy intenso y manifiesto, especialmente el que sobrecoge repentinamente a un
colectivo en situacin de peligro.
Comprensin: Facultad del ser humano o facilidad para percibir las cosas y tener una idea clara
de ellas.
La tranquilidad: es el estado de calma, serenidad o paz, que experimenta una determinada
persona o individuo.