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23/04/2016

DIREITODOTRABALHOEOSDIREITOSHUMANOS

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Sex,14deFevereirode201414:39|

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PorProf.Dr.FranciscoNeto
MestreemEducaoComunitriaESTRS
DoutoremDireitopelaUCSFAR
Hoje vamos abordar alguns aspectos sobre o Direito do Trabalho e os Direitos Humanos pois acreditamos que ambos esto diretamente
entrelaados.Em1948comaDeclaraoUniversaldosDireitosdoHomemconsolidouumprocessodedescobrimentoepositivaodosdireitos
deliberdade,deigualdadeedesolidariedadeinerentescondiohumana.AreferidaDeclaraoconsagroudireitosinegavelmentehistricos,
.O dito processo de descobrir e positivar direitos do homem corresponde a um ciclo virtualmente interminvel. Sendo grades saltos do ser
humanoemdireoaoprogressotecnolgicoeaodesenvolvimentomaterialeeconmicoqueirodeterminlos.
NaDeclaraoUniversaldosdireitoshumanosprevquetodapessoatemdireitoaotrabalhoeproteocontraodesemprego.
Toda pessoa tem direito ao trabalho, livre escolha de emprego, a condies justas e favorveis de trabalho e proteo contra o
desemprego.
Toda pessoa que trabalha tem direito a uma remunerao justa e satisfatria, que lhe assegure, assim como sua famlia, uma existncia
compatvelcomadignidadehumana,eaqueseacrescentaro,senecessrio,outrosmeiosdeproteosocial.
Toda pessoa tem direito a organizar sindicatos e a neles ingressar para a proteo de seus interesses. (Declarao Universal dos Direitos
Humanos,artigo23).
No Brasil, a Constituio de 1988, no artigo 6, reconhece o trabalho enquanto um direito e do artigo 7 ao 11 esto prescritos os principais
direitosparaostrabalhadoresqueatuamsobasleisbrasileiras.AlmdaConstituio,aConsolidaodasLeisTrabalhistas(CLT)regulamenta
tambmasrelaesdetrabalhonoBrasil.

Quandosefalaremdireitoshumanos,comojfoicitadoanteriormente,omaisimportantetextojurdicoproduzidopeloHomemsemduvidaa
Declarao Universal dos Direitos do Homem em 1948 na cidade Francesa de Paris, aprovada pelaAssembleia Geral das Naes Unidas em
10/12/48. Em seu prembulo, os Estados soberanos reconheceram que "o reconhecimento da dignidade inerente a todos os membros da
famlia humana e de seus direitos iguais e inalienveis o fundamento da liberdade, da justia e da paz no mundo". No considerando
seguinte, registrouse que "o desprezo e o desrespeito pelos direitos do homem resultaram em atos brbaros que ultrajaram a conscincia da
Humanidade",sendofundamentalque"osdireitosdohomemsejamprotegidospeloimpriodalei,paraqueohomemnosejacompelido,como
ltimorecurso,rebeliocontraatiraniaeaopresso".
"Direitos do homem so aqueles que pertencem, ou deveriam pertencer, a todos os homens, ou dos quais nenhum homem pode ser
despojado".
VriosoutrosDoutrinadoresdistinguementre"direitoshumanos"e"direitosfundamentais".Nessesentido,combaseemWillisS.GuerraFilho,
que do ponto de vista histrico e, portanto, emprico os direitos fundamentais decorrem dos direitos humanos. No entanto, os direitos
fundamentais correspondem a uma manifestao positiva do direito, ao passo que os direitos humanos se restringem a uma plataforma tico
jurdica.Oquepodemosobservarquehumaverdadeiraconfuso,naprtica,entreosdoisconceitos.Podendosesalientarqueosdireitos
humanossecolocamnumplanoideolgicoepoltico.Estesltimossefixam,emltimaanlise,numaescalaanteriordejuridicidade.
Osdireitoshumanosestratificaramse,segundoalgunsdoutrinadoresemTrsgeraesdedireitosdimenses,comoosDireitosHumanosde
PrimeiraGerao,osdeSegundaeTerceiraGeraes.
*Os direitos humanos de primeira gerao so basicamente aqueles consagrados na Declarao de 1948, i.e., os direitos civis e polticos
(relacionados ao valor liberdade). Tais direitos reclamam, da parte de terceiros (notadamente os poderes e rgos pblicos), uma srie de
deverespuramentenegativosqueimplicamaabstenodedeterminadoscomportamentoscerceadores.So,pois,asliberdadespblicas.
*Os direitos humanos de segunda gerao so os direitos sociais, econmicos e culturais. Entre ns, vejamse todos os direitos sociais
inscritos nos artigos 6o e 7o da CRFB (esses ltimos atrelados umbilicalmente s origens histricas do Direito do Trabalho). Os direitos de
segundageraospodemsersatisfeitosseforemimpostosaosterceiros(notadamenteaospoderesergospblicos),imputandoselhesum
arcabouodedeverespositivossindicveisemjuzo.Algunsoschamampoderes,porqueemboraligadosaovalorfundamentaldaigualdade
enfeixamaspossibilidadesdeexercciodaschamadasliberdadespositivas,reaisouconcretas(aocontrriodosdireitosdeprimeiragerao,
que dizem com as liberdades clssicas, negativas ou formais), as quais demandam prestaes (e no abstenes) do Estado. Nesse cadinho
forjouseoconceitodeinteressescoletivos"strictosensu"(videoartigo81,II,doCDCeotpico4.1,infra).
* Os direitos humanos de terceira gerao definemse como "direitos de solidariedade: direito paz, ao desenvolvimento, ao respeito ao
patrimniocomumdahumanidade,aomeioambiente.Taisdireitosestoligadosaovalordafraternidade(=solidariedade),completandootrduo
axiolgicodaRevoluoFrancesade1789.
NessaGerao,osdireitosenvolveumprocessodecoletivizaodosinteressesedestinatrios(forjandoseoconceitodeinteressesdifusos)
edeespecificaodossujeitostitulares(consideraodoindivduohumano"utisingulus":acriana,amulher,oadolescente,oconsumidor,o
contribuinte,odeficiente,oidoso,etc.).
Falase ainda, parte da doutrina, de uma Quarta Gerao de Direitos Humanos que resultariam da globalizao da Economia e dos
direitos fundamentais, bem como da universalizao desses ltimos no plano institucional, com vistas (re)fundao do Estado Social e
composiodeumatrincheiradedireitosantagnicosglobalizaoneoliberal.Essaclasseincluicomoporexemplo,odireitodemocracia,o
direitoinformaoeodireitoaopluralismo.H,ainda,quemvislumbreaquiosnovosdireitosdebiogenticaeoutrosdireitoscogitadosnofinal
dosculoXX,provenientesdasnovastecnologias.

http://www.nasmalhasdalei.com.br/index.php?option=com_content&view=article&id=2991:direitodotrabalhoeosdireitoshumanos&catid=13:franciscon 1/2

23/04/2016

DIREITODOTRABALHOEOSDIREITOSHUMANOS

O Direito doTrabalho, conquistado pelos trabalhadores depois de grandes sublevaes , lutas e de anos a fio em condies subumanas de
trabalho,temcomoprincpioatuteladotrabalhadordevidosuacondiodehipossuficinciaperanteoempregador,visandoaumaigualdade
substancial,umaficojurdicaquepermitaaigualdadeentreaspartes.
Portanto,tambmdoEstadocompetnciaeodeverdecombaterodesempregoeascondiessubumanasdetrabalho,comootrabalho
escravo e o trabalho infantil, pois o Estado, nas esferas federal, estadual e municipal, deve desenvolver programas de modo a proporcionar a
efetivao das leis trabalhistas e a criao de novo empregos, pois tem o dever de se empenhar em modificar o triste quadro do direito do
trabalho a que se assiste atualmente. Alm disso, a sociedade em geral tambm pode ter sua parcela de contribuio para melhorar esse
cenrio. Com a ajuda de empresrios, Organizaes NoGovernamentais (ONGs), entidades religiosas, escolas e universidades, o
desempregadopodertermenosdificuldadeparaencontrarumnovoemprego,comadignidadeerespeitoquemerecereceber.
Com o grande avano da sociedade reconhecer de que a dignidade humana e a valorizao do trabalho so princpios fundamentais que
difundem sobre todo o ordenamento jurdico ptrio, e que a remunerao mnima constitucionalmente assegurada ao trabalhador integra o
contedodotrabalhodecente.
Podemos ento interpretar que a dignidade da pessoa humana e tambm o trabalho humano so valores essenciais que do unidade de
sentidosleiseprincipalmenteaNormaMagnaNacional,comoressaltaopoeta.
...Nodpraserfeliz,nodarpraserfeliz...ohomemsemtrabalho,morre!Mata!!...
Gonzaguinha
Porisso,queafirmasequeotrabalhodignificaohomemavirtudedotrabalho,comoaptidomoral,algoquefacultaaohomemtornarse
bomcomohomem.Otrabalhoconferedignidadeaohomem,legitimandoosensocomum.
Destaforma,visandoproteodadignidadehumanaeovalorticodotrabalhonessecontextodemercadodetrabalho,fazsenecessria
intervenoestatal,paraestabelecerpadresmnimosdecondiesdetrabalho,comoremuneraomnima,sadeehigienenotrabalho.
Portanto, as normas coletivas de trabalho, que fixam piso salarial para a respectiva categoria devem estar em conformidade com a poltica
salarial implantada pelo estado, no que diz respeito fixao da remunerao mnima decorrente do trabalho assalariado, e pautarse pelo
princpio da norma mais favorvel ao trabalhador e da vedao do retrocesso, produz uma maior garantia de respeito aos direitos dos
trabalhadoreseconsequentementeaosdireitoshumanosfundamentaisnasrelaesdetrabalho.
Aos empregadores, cabem cumprir com a legislao trabalhista e respeitar, por exemplo, o registro em carteira de trabalho, as frias
remuneradas, as horasextras, os adicionais de insalubridade e periculosidade e todos os demais direitos de proteo ao trabalhador,
concedidospelaCLT,paradestaforma,realmentetentarmanterinstitudoumDireitoHumanodoTrabalho.
REFERNCIAS
ConstituioFederalerespectivasEmendasConstitucionaisVadeMecumEditoraRiddel
DECLARAOUNIVERSALDOSDIREITOSHUMANOS
AFONSO,JoseSilvada.CursodeDireitoConstitucionalPositivo.

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