Avaliao: GST0522_AV1_201107099031 GESTO DE BENEFCIOS

Tipo de Avaliao: AV1

Aluno:
Professor: GUILHERME BALBONE MARQUES
Turma: 9002/AB
Nota da Prova: 7,0 de 8,0
Nota do Trabalho:
Nota de Participao: 2
Data: 20/04/2013 09:00:53

1a Questo (Cd.: 75332)

Pontos: 0,5
/ 0,5

Quem autoriza desconto em folha de pagamento de valores referentes ao pagamento de

emprstimos, financiamentos e operaes de arrendamento mercantil concedido por instituies
financeiras e sociedades de arrendamento mercantil, quando previsto nos respectivos contratos, :
Segurador.
Recursos Humanos.
Empregador.
Gerente Geral.
Empregado.

Pontos: 0,5
/ 0,5
Algumas vezes, os prprios funcionrios sensibilizados com uma tragdia que afetou algum colega
de trabalho, se cotizam para constiturem um fundo de ajuda financeira. De que tipo de ajuda est se
falando?
2a Questo (Cd.: 75500)

Convnio.
Abono.
Vale.
Doao.
Emprstimo.

3a Questo (Cd.: 75496)

Pontos: 0,5
/ 0,5

Marque a alternativa correta para o significado do benefcio Posto Bancrio.

Proporciona aos trabalhadores emprstimos que geralmente s so concedidos em caso de
emergncia.
Proporciona aos trabalhadores a vantagem de cobrir despesas decorrentes de viagens,
refeies, entre outras.

Proporciona aos trabalhadores certas comodidades, como por exemplo, no ter que se deslocar
da empresa ou de casa at o banco, para resolver seus compromissos financeiros, pois
funciona como agncia bancria.
Proporciona aos trabalhadores ajuda financeira caracterizada pela extenso da gravidade do
problema vivido.
Proporciona aos trabalhadores certas comodidades, como por exemplo, no ter que se deslocar
da empresa ou de casa at o banco, porm no h atendimento pessoal.

4a Questo (Cd.: 74167)

Pontos: 1,0
/ 1,0

Qual das alternativas abaixo no se relaciona aos objetivos bsicos dos benefcios?
Facilidade na atrao e na manuteno de talentos;
Aumento da produtividade em geral.
Melhorias do clima organizacional;
Melhoria da qualidade de vida dos funcionrios;
Reduo da rotao de pessoal e aumento do absentesmo;

Pontos: 1,0
/ 1,0
Os servios e benefcios sociais tm histria recente e esto intimamente relacionados com aspectos
da responsabilidade social da organizao. Assinale a alternativa que representa uma das causas
ligadas origem e o desenvolvimento dos planos de benefcios sociais
5a Questo (Cd.: 74168)

Negligncia da legislao trabalhista e previdencirias;

Fortalecimento da viso de que a empresa no deve ser responsvel por questes sociais
ligadas aos funcionrio.
Tendncia de reduo dos custos com a folha de pagamento e aumento da jornada de trabalho
dos funcionrios.
Baixa competitividade entre as empresas do mesmo setor;
Exigncias dos sindicatos e dos contratos coletivos de trabalho;

Pontos: 0,5
/ 0,5
A expresso Qualidade de Vida tem sido usada com crescente freqncia para descrever certos
valores ambientais e humanos, negligenciados pelas sociedades industriais em favor do avano
tecnolgico, da produtividade e do crescimento econmico. Dessa forma, Walton prope oito
categorias conceituais incluindo critrios especficos de Qualidade de Vida no Trabalho. Abaixo
6a Questo (Cd.: 74186)

temos quatro critrios de QVT dos oito propostos pelo autor.

1 - Compensao justa e adequada
2 - Uso e desenvolvimento de capacidades
3 - Relevncia social do trabalho na vida
4 - Condies de trabalho

Enumere cada um dos indicadores de QVT abaixo de acordo com os critrios propostos acima e a
seguir assinale a alternativa que apresente a seqncia correta.
( ) Equilbrio da remunerao entre as condies internas e externas empresa
( ) Ambiente fsico seguro e saudvel
( ) Incentivo utilizao da capacidade plena de cada indivduo no desenvolvimento de suas
funes.
( ) Responsabilidade social da instituio na sociedade
( ) Jornada de trabalho razovel e compatvel com a legislao vigente.
( ) Reconhecimento da necessidade de possibilitar mais autonomia aos funcionrios (empowerment)
1, 4, 2, 3, 4, 4
1, 4, 2, 3, 4, 2
Nenhuma das alternativas
1, 4, 2, 3, 3, 1
1, 4, 3, 3, 4, 2

Pontos: 1,0
/ 1,0
Os benefcios esto associados a quais processos da Administrao de Recursos Humanos?
7a Questo (Cd.: 75138)

Captao dos recursos humanos.

Gesto da performance e da carreira.
Remunerao e Qualidade de Vida.
Gesto do clima organizacional.
Treinamento e Qualidade de Vida.

8a Questo (Cd.: 73920)

Pontos: 1,0
/ 1,0

Benefcios como vale-alimentao, assistncia mdica e odontolgica e seguro de vida:

Somente o Governo Federal pode negociar esses benefcios.
No esto previstos na CLT, portanto no fazem parte da obrigao da empresa com seus
empregados. Eles passam a ser direitos do trabalhador quando negociados entre sindicatos e
empresas e vo variar de acordo com a classe a qual o funcionrio pertence.
No podem ser negociados entre sindicatos e empresas.
Os sindicatos no tem autorizao do Estado para negociar esses tipos de benefcios.
Esto previstos na CLT, portanto fazem parte da obrigao da empresa com seus empregados.

Pontos: 1,0
/ 1,0
O subsistema de Benefcios, pode ser compreendido dentro de uma estrutura organizacional de que
forma? Assinale a alternativa que apresenta a definio mais adequada Como um setor
independente.
9a Questo (Cd.: 41842)

Vinculado ao Servio Social.

Vinculado rea de Cargos e Salrios.
Como um Setor Independente, mas vinculado exclusivamente a rea de Cargos e Salrios.
Como um Setor Independente, mas podendo ser vinculado rea de Cargos e Salrios ou
Servio Social.
Como um Setor Independente mas, vinculado com exclusividade ao Servio Social.

Pontos: 0,0
/ 1,0
A consultoria Valor e Reconhecimento sugeriu a uma indstria de artigos esportivos a adoo de um
pacote de benefcios, com a finalidade de melhorar a qualidade de vida de seu pessoal. Entre os itens
mais procurados, foram sugeridos os seguintes: consultrio odontolgico completo, reembolso de
at 75% para cursos universitrios e de ps-graduao, academia de ginstica na empresa e
financiamento para compra de automvel. Considerando o alto investimento envolvido, a empresa
resolveu adotar um plano de benefcios flexveis. O que essa prtica contm de relevante para
diminuir os custos do programa?
10a Questo (Cd.: 74200)

A definio do valor a ser pago obtida pela aplicao de um percentual ao salrio com a
escolha dos itens pelos empregados mais bem avaliados.
A definio do valor a ser convertido em benefcios feita com base em um percentual fixo
aplicado ao salrio a ser pago por trimestre

O valor dos benefcios calculado de forma correspondente aos ganhos obtidos com a
remunerao varivel.
O valor definido para recebimento deve ser escolhido pelos empregados mais bem avaliados,
dentro de limites estabelecidos para cada item.
O valor definido para recebimento calculado por meio de um percentual que varia conforme
o nvel hierrquico.