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PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO

EMENTAS E BIBLIOGRAFIAS

INSERO PROFISSIONAL DO PSICLOGO


EM ORGANIZAES E NO TRABALHO 30h/a

EMENTA: Viso clssica da psicologia organizacional: histria e desdobramentos. Os principais


sistemas, processos e tcnicas da psicologia organizacional. Evoluo do papel do especialista de
Recursos Humanos. Temas e questes atuais da psicologia organizacional.

BIBLIOGRAFIA:
BOCK, A. M. B. E C. Psicologias: a introduo ao estudo da Psicologia. SP: Saraiva, 2000.
JERUSALINSKY, A; MERLO, A.R.C.; GIONGO, A.L. et al. Valor Simblico do trabalho e o sujeito
contemporneo. So Paulo: Artes e ofcios, 2000.
KRUMM, Diane. Psicologia do Trabalho. So Paulo: LTC, 2005.
ZANELLI J.C. Psiclogo nas Organizaes de Trabalho. POA: Artmed, 2002.
______ . Psicologia, organizacionais e trabalho no Brasil. POA: Artmed, 2004.

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAES 30h/a

EMENTA: Buscar uma interseco entre as diferentes cincias e a psicologia para compreenso o
sujeito em suas relaes no ambiente de trabalho, desenvolvendo anlises crtica-reflexiva sobre o sobre o
sujeito e sua relao com o trabalho; sobre os aspectos relacionados subjetividade humana; sobre a
percepo da relao deste sujeito com o social, sua identidade e relao com o universal laboral; bem
como conscientizar sobre valores, atitudes e relaes no universo da organizao.

BIBLIOGRAFIA:
COMPORTAMENTO HUMANO II: tudo (ou quase tudo) que voc gostaria de saber para viver melhor.
Santo Andr: ESETec Editores Associados, 2003.
DIMITRIUS, J.; MAZZARELLA, M. Decifrar pessoas: como entender e prever o comportamento humano.
So Paulo: Elsevier, 2000.
GOBBI, S. L. Teoria do co e abordagem centrada na pessoa: uma possvel compreenso do
comportamento humano. So Paulo: Vetor Editora Psicopedagogia Ltda, 2002.
KANAANE, R. Comportamento humano nas organizaes: o homem rumo ao sculo XXI. So Paulo: Atlas,
1999.
SLATER, L. Mente e crebro: dez experincias impressionantes sobre o comportamento humano. Rio de
Janeiro: Ediouro, 2004.
WEISINGER, H. Inteligncia emocional no trabalho. So Paulo: Objetiva 1997.

CULTURA ORGANIZACIONAL 30 h/a

EMENTA: Psicologia e diagnstico organizacional. Desenvolvimento organizacional. Estrutura e


funcionamento das organizaes. Modelo terico metodolgico para o diagnstico da cultura organizacional.
Estratgias de mudanas a partir da cultura organizacional.

BIBLIOGRAFIA:
ATKINSON, P. Criando mudana cultural: estratgias para o sucesso. Petrpolis: Vozes, 2000.
CULTURA E SADE NAS ORGANIZAES. Porto Alegre: Artmed, 2004.
HELLER, R. Como tomar decises. So Paulo: Publifolha, 1999.
SANTOS, F. C. A Estratgia de recursos humanos: dimenses competitivas. So Paulo - SP: Atlas, 1999.
TEIXEIRA, L. H. G. Cultura organizacional e projeto de mudana em escolas pblicas. So Paulo: UMESP ANPAE, 2002.
WOOD Jr., T. Mais leve que o ar: gesto empresarial na era de gurus, curandeiros e modismos gerenciais.
S.l.: Atlas, 1997.

PROCESSOS DE APRENDIZAGENS NAS ORGANIZAES 30 h/a

EMENTA: Teorias de Aprendizagem Aplicada Gesto e ao Desenvolvimento Humano. Teorias de


Aprendizagem. Metodologias em Desenvolvimento Humano. Capacitao em ambientes organizacionais.
Teorias de aprendizagem aplicada gesto e ao desenvolvimento humano.

BIBLIOGRAFIA
VALENCA, A. C.; KOENIGS, R.; HARE, P. Mtodo symlog e aprendizagem organizacional. So Paulo:
Qualitymark editora, 2004.
NEBENZAHL, L. C. A rejeio nas organizaes. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2004.
RUAS R., ANTONELLO C. S., BOFF L. H.;. Os novos horizontes de gesto: aprendizagem organizacional e
competncias. So Paulo: Bookman, 2005.
BURGOYNE, M. J.; ARAJO, L. Aprendizagem organizacional e organizao de aprendizagem.

So

Paulo: lder, 2001.

GRUPOS DE TRABALHO E LIDERANA NAS ORGANIZAES - 30 h/a

EMENTA: Processos de liderana. O indivduo na organizao. Comportamento. Personalidade.


Dinmica de grupo. Vida em grupo. Interao social. Estudo das origens e das propriedades estruturais dos
grupos, relevando os motivos individuais e os tipos e funes de lderes, tendo em vista a execuo de
tarefas e objetivos dos grupos. Prtica de tcnicas em dinmica de grupo que facilitem o relacionamento

interpessoal em atividades educacionais.

BIBLIOGRAFIA
COSTA, E. P. Tcnicas de Dinmica: Facilitando o Trabalho com Grupos. So Paulo: Wak, 2003.
FLEURY, H. J.; MARRA, M. M. Intervenes Grupais nas Organizaes. SP: Agora, 2005.
GUIMARES, L. A M. G.; GRUBITS, S. Srie sade mental do trabalho. Vol. 2. So Paulo: Casa do
Psiclogo, 2004.
TOWNSEND, P. L. Qualidade em Ao: 93 lies sobre liderana, participao e mediao. So Paulo:
Makron Books, 1993.

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 30 h/a

EMENTA: Formular uma viso holstica da sade, segurana e Qualidade de vida na organizao,
percebendo a importncia de uma atuao interdisciplinar dos profissionais envolvidos. Conceitos bsicos
de sade, segurana e psicologia do trabalho. Abordagem inter e transdisciplinar da sade organizacional.
Formas de atuao da equipe interdisciplinar.

BIBLIOGRAFIA:
FRANA, A. C. L. Qualidade de vida no trabalho. Rio de Janeiro: Atlas, 2004.
RUMMLER, G.A.; BRACHE, A. P. Melhores desempenhos das empresas. So Paulo, Makron Books, 1994.
ZANELLI, J. C. (org). Psicologia, organizaes e trabalho no Brasil. POA: Artmed, 2004.

SADE MENTAL E TRABALHO 30 h/a

EMENTA: O homem e o trabalho: contexto histrico, social e cultural. Comportamento do homem


em relao atividade ocupacional. Sade e doena no contexto do trabalho. Preveno Primria e
Secundria no ambiente de trabalho. Processos psicopatolgicos gerados na interao entre o homem e o
trabalho. Estresse e outras psicopatologias ocupacionais.

BIBLIOGRAFIAS:
FACHINI, L.A. Por que a doena? A inferncia causal e os marcos tericos de anlise. In: BUSCHINELLI,
J.T.; ROCHA, L.; RIGOTTO, R. (Orgs.) Isto trabalho de gente? Petrpolis: Vozes, 1994.
GLINA, D.; ROCHA, L. Preveno para a sade mental no trabalho. In: GLINA, D.; ROCHA, L. (Orgs.)
Sade mental no trabalho: desafios e solues. SP: VK, 2000.

MERLO, A.R.C. Psicodinmica do trabalho. In: JACQUES, M.G.; CODO, W. (Orgs.) Sade mental &
trabalho: leituras. Petrpolis: Vozes, 2002.
FRANA, A. C. C. L. Stress e Trabalho: uma abordagem psicossomtica. So Paulo: Atlas, 2005.
PEREIRA, B. A. M. BURNOUT: quando o trabalho ameaa o bem-estar do trabalho. Casa do Psiclogo.
2002.

GESTO DE PESSOAS 30 h/a

EMENTA: Administrao de recursos humanos em uma organizao, compreendendo deste as


rotinas de recrutamento e seleo de pessoal at avaliao de desempenho, cargos e salrios e
implantao de benefcios. Evoluo da rea de Gesto de Pessoas Planejamento Estratgico de Recursos
Humanos.

BIBLIOGRAFIAS:
ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS: gesto de pessoas. UnC Canoinhas, 2004.
CHIAVENATO, I. Gesto de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizaes. Rio de
Janeiro: Ed. Campus, 1999.
DAVEL, E.; VERGARA, S. C. Gesto com Pessoas e Subjetividade. SP: Atlas, 2001.
FERREIRA, V. C. P. TACHIZAWA, T. Gesto com pessoas: uma abordagem aplicada s estratgias de
negcios. Rio de Janeiro: FGV, 2001.
GIL, A. C. Gesto de Pessoas. So Paulo: Atlas, 2001.
HELLER, R. Como aprimorar a gesto de pessoas. So Paulo: Publifolha, 2000.
LIMA, F.; TEIXEIRA, P. C. Direcionamento estratgico e gesto de pessoas nas organizaes. So Paulo SP: Atlas, 2000.

TPICOS ESPECIAIS EM PSICOLOGIA DAS ORGANIZAES


E DO TRABALHO 30 h/a

EMENTA: Disciplina de contedo varivel. Desenvolvimento e aprofundamento de questes


relativas s temticas mais recentes relacionadas Psicologia das Organizao e do Trabalho.

BIBLIOGRAFIAS:
BLEGER, J. Temas de Psicologia: entrevista e grupos. SP: Martins Fontes, 2003.
GOULART I.B. (org.). Psicologia Organizacional e do trabalho. SP: Atlas, 2002.
LIMONGI-FRANA, A. C. Qualidade de vida no trabalho (QVT): conceitos e prticas nas empresas da
sociedade ps-industrial. So Paulo: Atlas, 2004.
MUCHINSKI, P.M. Psicologia organizacional. So Paulo: Pioneira, 2004.
ZANELLI J.C. Psicologia, organizacionais e trabalho no Brasil. POA: Artmed, 2004.

LABORATRIO DE GESTO DE PESSOAS


NAS ORGANIZAES PRIVADAS 45 h/a

EMENTA: Anlise e investigao em processos institucionais: identificao e diferenciao dos


modos de funcionamento e das formas organizacionais bem como das relaes produzidas. Experincias

em unidades organizacionais de carter privado.

BIBLIOGRAFIAS:
DUTRA, Joel Souza. Gesto de Pessoas. Atlas, So Paulo, 2002.
_______. Gesto de Competncias. Editora Gente, So Paulo, 2001.
ZANELLI, J. C. (org). Psicologia, organizaes e trabalho no Brasil. POA: Artmed, 2004.

LABORATRIO DE GESTO DE PESSOAS


NAS ORGANIZAES DE SADE - 45h/a

EMENTA: Anlise e investigao em processos institucionais: identificao e diferenciao dos


modos de funcionamento e das formas organizacionais bem como das relaes produzidas. Experincias
em unidades organizacionais de carter pblicos relacionados s polticas pblicas de sade.

BIBLIOGRAFIAS:
CAMON, V. A. A. (Org.). Atualidades em Psicologia da Sade. SP. Thomson, 2005.
FINKELMAN, J. (org). Produto da cooperao: Caminhos da sade pblica no Brasil. So Paulo. Fiocruz,
2002.
PITTA, A.M. Hospital: dor e morte como ofcio. Ed. Hucitec, 1999.