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Direitos trabalhistas no Brasil

Introduo
As relaes de trabalho existem desde a Pr-Histria.
Primeiro, com a busca pelas suas prprias coisas e,
posteriormente, com o trabalho escravo, na Idade
Mdia. Apesar dos direitos, nesse perodo, terem sido
limitados, a figura do trabalhador foi evoluindo:
surgiram entidades que representavam os produtores e
trabalhadores e as lutas entre as classes surgiu o
sindicalismo.
Foi na Revoluo Industrial, ocorrida nos sculos
XVIII e XIX, que comearam a surgir o conceito de
empregado e empregador. Nessa poca, j se podiam
observar os princpios dos direitos trabalhistas, apesar
de no serem institudas ainda no incio do sculo
XVIII regras em benefcio dos operrios e, por conta
disso, o empresrio era prejudicado, pois a massa
trabalhadora estava desmotivada com suas atuais
condies de trabalho.
No incio do sculo XIX, o sentimento de revoluo
fazia parte da classe trabalhadora. Os operrios
comeam a reivindicar seus direitos e a exigir
qualidade de vida no trabalho, sem que houvesse a
perda de liberdade, fato que antes ocorria com os
escravos e a dignidade.
Em 1891, a contribuio do Papa Leo XIII fez surgir
o desejo por mudanas. Em sua publicao, ele falou
sobre o salrio mnimo, a previdncia social, a jornada
de trabalho e outros temas de carter social, na luta por
esses direitos. Esse foi um fato importante, que
proporcionou a criao da Organizao Internacional
do Trabalho (OIT), em 1919, pelo Tratado de
Versailles, em Genebra, o qual, por meio de
convenes e recomendaes, regulamentam normas.
O Brasil um dos pases membros da OIT.
Como surgiram os direitos trabalhistas no Brasil
(Um avano na histria do pas)
No Brasil, inicialmente, as relaes de trabalho
comearam na explorao dos indgenas, desde o
descobrimento, em 1500. Um marco importante foi a
Lei urea, que aboliu a escravido no pas, em 1888.
De 1889, com a Proclamao da Repblica, at 1922,
presencia-se a criao dos Tribunais Rurais, sendo
planejada, tambm, a criao do primeiro rgo da
Justia do Trabalho no pas. No ano posterior, tem-se o
incio da Previdncia Social. J em 1927, o Cdigo de
Menores foi promulgado.
Na fase do governo do presidente do Brasil Getlio
Vargas, o direito do trabalho sofreu mudanas, sendo
criado o Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio
e a Constituio de 1934.
Fatos importantes no direito nesse perodo:
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Consolidao das Leis do Trabalho (CLT);
*
Constituio de 1946, aps a ditadura;

*
Com o trmino do regime militar em 1988, as
leis trabalhistas aumentam.
CLT (Consolidao das Leis Trabalhistas)
As normas do trabalho no Brasil se encontram na
Constituio Federal, na CLT e outras leis esparsas,
como a do estagirio. A CLT foi criada em 1943, pelo
decreto 5.452 e esta se baseia na Constituio Federal.
Ela vem sofrendo frequentes modificaes para adaptla s mudanas sociais. Em 1977, houve a criao de
um captulo sobre Frias e Segurana e outro sobre
Medicina do Trabalho. Apesar das crticas que
consideram as leis da CLT exageradas, elas foram
criadas de forma a beneficiar no s o trabalhador, mas
tambm o empresrio.
As primeiras normas foram implementadas pelos
Estados Europeus: reconhecimento do sindicato, a
greve, os seguros sociais e os acidentes do trabalho.
Apesar das tradies e diferentes culturas, os direitos
trabalhistas foram se adaptando a cada pas e buscando
valorizar o indivduo, no somente como profissional,
mas como homem. Em todos, problemas relacionados
ao trabalho foram resolvidos pelas mesmas normas
capazes de trazer um desenvolvimento social e
econmico.
O Direito Constitucional do trabalho surge em 1824,
no Imprio. E, aps sete constituies, surgiu a de
1988, a qual utilizada at hoje. Desde quando foi
promulgada, procurou inserir os direitos trabalhistas na
lei brasileira do artigo 6 at o 11 e de forma alguma
eles podem ser descumpridos.
Esses direitos se referem jornada de trabalho de 44
horas semanais, adicional de horas extras, prescrio
de 5 anos, adicional de 1/3 do salrio de frias, 120
dias para a licena maternidade, trabalhos com
revezamento entre os turnos foi diminuindo de 8 para 6
horas, dentre outras leis.
Elas devem vigorar at que as leis complementares
sejam aprovadas. Na Constituio Federal, os artigos
importantes que se referem ao trabalho so: 6, 7, 8,
9, 10, 11. Apesar disso, existem muitos deles que
no so aplicados e dependem de uma lei
complementar ou ordinria para a sua regulamentao
ou aplicao. Veja tambm informaes sobre os
princpios constitucionais.
Direitos do trabalhador
Consolidao das Leis do Trabalho (CLT)
O que ?
A Consolidao das Leis do Trabalho a legislao
que rege as relaes de trabalho, individuais ou
coletivas. Seu objetivo unificar todas as leis
trabalhistas praticadas no Pas. Todos os empregados
registrados em carteira so chamados celetistas.
Alm desses profissionais, existem tambm os que
trabalham como pessoa jurdica, osprofissionais
autnomos e os servidores pblicos estatutrios.

Marcello Casal Jr/ABr Ampliar

CLT garante descanso remunerado de at 30


dias corridos
Quando surgiu?
A CLT foi consequncia da criao da Justia do
Trabalho, em 1939. Trs anos depois, em janeiro, de
1942, o ministro do trabalho Alexandre Marcondes
Filho e o presidente Getlio Vargas comearam o
trabalho de reunir e consolidar as leis da poca. O
projeto final foi assinado em 1 de maio de 1943.
Que direitos estabelece?
A legislao trabalhista brasileira prev:
- No haver distines relativas espcie de emprego
e condio de trabalhador, nem entre o trabalho
intelectual, tcnico e manual;
- Considera-se como de servio efetivo o perodo em
que o empregado esteja disposio do empregador,
aguardando ou executando ordens;
- So computados, na contagem de tempo de servio,
para efeito de indenizao e estabilidade, os perodos
em que o empregado estiver afastado do trabalho por
motivo de acidente do trabalho;
- A todo trabalho de igual valor corresponder salrio
igual, sem distino de sexo;
- No se distingue o trabalho realizado no
estabelecimento do empregador, o executado no
domiclio do empregado e o realizado a distncia,
desde que estejam caracterizadosos pressupostos da
relao de emprego.
Todos os trabalhadores brasileiros esto sujeitos
CLT?
No. Empregados domsticos, trabalhadores rurais e
funcionrios pblicos da Unio, dos Estados e dos
municpios seguem regimentos trabalhistas distintos da
Consolidao das Leis do Trabalho, a no ser quando
houver meno expressa paraque, ao contrrio, sejam
contratados via CLT.
Resumo dos Direitos Trabalhistas vlidos para
trabalhadores no Brasil
Nem todos os brasileiros conhecem todos os direitos
trabalhistas assegurados por lei aos trabalhadores no
Brasil.Garantias como seguro-desemprego, licenas ou
frias remuneradas so mais comuns, mas h direitos
menos conhecidos, como as estabilidades.
No Brasil os direitos do trabalhador foram
promulgados no dia 1. de maio de 1943, quando o
ento presidente Getlio Vargas baixou o Decreto Lei
5.452, com a Consolidao das Leis do Trabalho ou
CLT, como ficou mais conhecida essa pea jurdica.
A Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) o
ordenamento jurdico principal que rege as relaes
trabalhistas, possuindo mais de 900 artigos.
Apesar de ter sido promulgada em 1943, a CLT se
modernizou com o passar dos anos, tendo sido editadas
inmeras leis que regem determinadas matrias, como

a lei de greve, ou apenas que deram novas redaes aos


seus artigos.
Todo trabalhador deveria reservar algum tempo e ler a
CLT completa. Apesar do texto jurdico, possvel
entender muitas garantias legais que os empregados e
empregadores possuem. Mas, em regra geral,
publicamos um quadro com os direitos trabalhistas
resumidos.
Na fase do governo do presidente do Brasil Getlio
Vargas, o direito do trabalho sofreu mudanas,
sendo criado o Ministrio do Trabalho, Indstria e
Comrcio e a Constituio de 1934.
Faa um comentrio sobre os fatos importantes
ocorridos nesse perodo:
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