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Es indudable que el desarrollo de proyectos en los que se implique varias

entidades y el propio Ayuntamiento redundarn en la eficacia en el


empleo de los recursos, evitar duplicidades y posibilitar la sinergia
entre diferentes experiencias y perspectivas.
Existe la percepcin de desconocimiento entre la poblacin de los
diferentes recursos y programas existentes para favorecer la igualdad
de oportunidades, por lo que se hace necesaria la recopilacin de
recursos para facilitar el acceso a los recursos e incrementar la
participacin en los diferentes programas y proyectos ofertados, as
como facilitar soportes y canales de comunicacin ms accesibles.
Por ltimo destacar que en el desarrollo del diagnstico se ha
detectado una actitud muy positiva y activa hacia la participacin
tanto entre las entidades y personas consultadas como entre el personal
del Ayuntamiento, con alta asistencia a las convocatorias planteadas.
REPRESENTACIN DE LAS MUJERES EN OTROS MBITOS DE DECISIN
Entidades Empresariales
ENTIDAD
FEDERACIN EMPRESARIAL DE CIUDAD REAL
(FECIR)

JUNTA DIRECTIVA
MUJERES
3

HOMBRES
9

Vicepresidenta 3
Tesorera
Vocal

ASOCIACIN DE JOVENES EMPRESARIOS


1
Vocal
CIUDAD REAL*
Fuente: Informacin publicada por las diferentes asociaciones

* Si bien en la Junta Directiva no existe una representacin equilibrada,


la Asociacin de Jvenes Empresarios cuenta con un rea de la mujer a
travs de las que se desarrollan proyectos especficos.
CMARA DE COMERCIO DE CIUDAD REAL
MUJERES
PLENO
1
Vocales de cooptacin (con voz y voto)
2
Cooperadores
0
COMIT EJECUTIVO
0
Fuente: Informacin publicada por la Cmara de Comercio

HOMBRES
21
2
7
12

COLEGIOS PROFESIONALES
Ilustre Colegio de Abogados de Ciudad Real.
Junta de Gobierno
Colegio Oficial de Agentes Comerciales de
Ciudad Real. Junta de Gobierno
Colegio de Arquitectos de Castilla la
Mancha. Junta de demarcacin Ciudad Real
Colegio Oficial de Graduados e Ingenieros

MUJERES
2

HOMBRES
8

22

Tcnicos Industriales de Ciudad Real. Junta


de Gobierno
Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales 3
de Ciudad Real
Presidenta
Ilustre Colegio Procuradores de Ciudad Real
7
Decana
Colegio Oficial de Mdicos de Ciudad Real. 3
Junta Directiva
Colegio de Enfermera de Ciudad Real. Junta 3
de Gobierno
Vicepresidenta
Colegio Oficial de Farmacuticos de Ciudad 7
Real. Junta de Gobierno
Colegio Oficial de Psicologa de Castilla la 9
Mancha
Decana y Vocal
de Ciudad Real
Colegio de Ingenieros de Caminos Canales y 1
Puertos. Demarcacin Castilla la Mancha.
Junta Rectora
Colegio Oficial de decoradores y diseadores 4
de interior de Castilla la Mancha. Junta Presidenta
y
Directiva
vocal
por
Ciudad Real
Fuente: Informacin publicada por los propios Colegios
SINDICATOS
MUJERES
CCOO. Comisin Ejecutiva
2
UGT. Secretario Provincial*
0
CSI - CSIF
3
ANPE (Secretariado autonmico)
4
STE (Secretariado provincial de Ciudad Real)
5
Fuente: Informacin publicada por los propios Sindicatos

3
2
12
5
8
3

13

HOMBRES
6
1
4
7
4

* Actualmente el rgano de representacin de UGT est en proceso de


reorganizacin. En la provincia, la organizacin est representada por
su Secretario General.
Como se puede observar en las tablas anteriores, la presencia de
mujeres en rganos de decisin sigue siendo escasa y marcada por los
estereotipos de gnero. Estas circunstancias no son diferentes a las
existentes a nivel autonmico y nacional. Por ello, se hace necesaria la
realizacin de actuaciones para favorecer la presencia de mujeres en
puestos de decisin.
POBREZA Y EXCLUSIN SOCIAL
Tal y como se indica en el inicio de este apartado es imprescindible
fomentar la posibilidad de actuacin a todas las personas integrantes
de una sociedad, garantizar la presencia y la toma en consideracin de
sus propuestas en la toma de decisiones y asegurar el acceso y control
de los recursos. La falta de participacin de determinados segmentos

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