CASO INTERNACIONAL 14.

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ADMINISTRAR A LA MANERA HEWLETT-PACKARD:
1. Cre el estilo HP un clima en el que los empleados estuvieran motivados
a contribuir a las metas de la organizacin? Qu hay de nico en el estilo HP?
Hp es un distintivo gerencial, son polticas y acciones que fluyen de la creencia de
que los hombres y mujeres quieran hacer un buen trabajo, un trabajo creativo y
que si se les proporciona un ambiente apropiado, lo harn. Lo que hay de nico en
la manera de hp es que resalta honestidad, una fuerte creencia en el valor de las
personas y la satisfaccin al cliente.
2. Funcionara el estilo gerencial de HP en cualquier organizacin? Por qu?
Cules son las condiciones para que este estilo funcione?
No funcionaria pues todas las organizaciones son diferentes ypor ende tienen
diferentes polticas, las condiciones para que este estilo funcione es que las
polticas y acciones deben fluiren las creencias de las mujeres y hombres cuando
van hacer su trabajo, realizando as un trabajo creativo que les proporcionara un
ambiente apropiado.
3. Cree que es posible mantener la manera HP despus de la fusin con
COMPAQ, la batalla en tribunales y la moral daada de HP? Por qu?
No porque carly fiorina tuvo la fuerte oposicin de Walterhewlett, el hijo de
William hewlett, despus de una cerrada votacin, la fusin fue aprobada pero sin
el desafo del seor hewlett y as hp no pudo continuar.

Investigacin en internet

1. Navegue por internet en busca del trmino motivacin. Obtendr muchas respuestas
(hits), seleccione una para discutirla en clase.
La motivacin son los estmulos que mueven a la persona a realizar determinadas
acciones y persistir en ellas para su culminacin. Este trmino est relacionado con el de
voluntad y el del inters. Las distintas escuelas de psicologa tienen diversas teoras sobre
cmo se origina la motivacin y su efecto en la conducta observable. La motivacin, en
pocas palabras, es la Voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar las metas de la
organizacin, condicionado por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna
necesidad personal.
2. Utilice un buscador popular y anote el nombre y apellido de cualquiera de los autores
analizados en el captulo. Encontr informacin ms exhaustiva de la que vio aqu?, de
ser as, De qu se trata?
Abraham Maslow, fue un psiclogo estadounidense conocido como uno de los
fundadores y principales exponentes de la psicologa humanista, una corriente psicolgica
que postula la existencia de una tendencia humana bsica hacia la salud mental, la que
se manifestara como una serie de procesos de bsqueda de auto actualizacin y
autorrealizacin. Su posicin se suele clasificar en psicologa como una tercera fuerza,
y se ubica terica y tcnicamente entre los paradigmas del conductismo y el psicoanlisis.
Sus ltimos trabajos lo definen adems como pionero de la psicologa transpersonal. El
desarrollo terico ms conocido de Maslow es la pirmide de las necesidades, modelo
que plantea una jerarqua de las necesidades humanas, en la que la satisfaccin de las
necesidades ms bsicas o subordinadas da lugar a la generacin sucesiva de
necesidades ms altas o superordinadas