Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
TESIS DOCTORAL
Construccin de un modelo de evaluacin de la calidad de la
enseanza universitaria desde el punto de vista de los
alumnos
Director
Prof. Dr. Ignacio Gonzlez Lpez
Doctoranda:
Asmaa Hasan Khalil Hamdan
Crdoba, 2013
Crdoba, 2013
Agradecimiento
La elaboracin de este trabajo no hubiera sido posible sin la colaboracin de
deferentes personas
motivos:
Al profesor Ignacio Gonzlez Lpez, director de esta Tesis Doctoral, por su amable
dedicacin, ayuda constante, supervisin y asesoramiento, lo que me ha permitido la
realizacin de este trabajo.
A todos los profesores de la Universidad de Crdoba que tan amablemente se
colaboraron en esta investigacin, y que nos permitieron entrar a sus clases.
A todos los alumnos de la universidad de Crdoba,
voluntaria a rellenar las encuestas y sin cuya ayuda no habra sido posible este trabajo.
A Anas, marido y compaero de todas horas, gracias por estar a mi lado siempre en
todos los momentos apoyndome, ayudndome , animndome,
por su cario, su
paciencia.
A mi padre Hasan y mi madre Insherah, por su cario, por su constante esfuerzo y
apoyo, por inculcarme los valores y premisas que conforman mi persona, y por
proporcionarme una buena educacin.
A mi nia Sima, por hacerme saber lo que es realmente importante en la vida, por su
sonrisa.
A la Agencia Espaola de Cooperacin Internacional (AECI) por la concesin de la
Beca que me permiti realizar mis estudios de doctorado y conocer ms de cerca la
perenne cultura espaola.
Son muchas las personas a las que tengo cosas que agradecer pero hacer un listado de
nombres, me resulta paradjicamente impersonal. Despus de pensar en muchas
palabras recurro a la ms tpica: gracias. Gracias a todas las personas que me han
ayudado a lo largo de este trabajo.
Resumen
A lo largo de esta investigacin nuestra intencin fue buscar las dimensiones y los
indicadores relacionados con el significado de una universidad de calidad desde el punto
de vista del alumnado, con el propsito de construir un modelo de evaluacin de calidad
de educacin superior, de lo cual se pueda obtener informacin que posibilite hacer una
valoracin, y a partir de ella tomar decisiones cuya objetivo sea la mejora de la
institucin. Para ello, se desarroll un estudio emprico, a partir de una
revisin
ndice
NDICE
2.2.
ndice
2.4.
CAPITULO 3:
EVOLUCION
CRITERIOS
INDICADORES:
UN
PROCESO
EN
4.2.
4.3.
ii
ndice
4.5.1.Procedimiento de seleccin de la muestra .................................................................. 182
4.5.2.Descripcin de la muestra ........................................................................................... 184
4.5.2.1. Distribucin de la muestra en funcin del Sexo .............................................. 184
4.5.2.2. Distribucin de la muestra en funcin de la Edad.......................................... 185
4.5.2.3. Distribucin de la muestra en funcin de los Estudios del padre ................ 185
4.5.2.4. Distribucin de la muestra en funcin de los Estudios de la madre ............ 186
4.5.2.5. Distribucin de la muestra en funcin del Trabajo del padre ...................... 186
4.5.2.6. Distribucin de la muestra en funcin del Trabajo de la madre .................. 188
4.5.2.7. Distribucin de la muestra en funcin de la Residencia habitual durante el
periodo de estudios................................................................................................. 188
4.5.2.8. Distribucin de la muestra en funcin del Ocupacin habitual durante de
periodo de estudios................................................................................................. 189
4.5.2.9. Distribucin de la muestra en funcin del Curso. .......................................... 190
4.5.2.10. Distribucin de la muestra en funcin del rea de estudio ...................... 190
4.5.2.11. Distribucin de la muestra en funcin del Titulacin en curso ............... 191
4.5.2.12. Distribucin de la muestra en funcin de la Va de ingreso en la
Universidad ............................................................................................................. 193
4.5.2.13. Distribucin de la muestra en funcin del Motivo principal de eleccin de
carrera ..................................................................................................................... 194
4.5.2.14. Distribucin de la muestra en funcin del Rendimiento acadmico previo
a la entrada en la Universidad ............................................................................. 195
4.5.2.15. Distribucin de la muestra en funcin del Rendimiento acadmico medio
en la Universidad.................................................................................................... 197
4.6.
4.7.
ndice
5.3.1.Artes y humanidades: .................................................................................................. 314
5.3.2.Ciencias ..................................... 321
5.3.3.Ciencias de la salud: .................................................................................................... 327
5.3.4.Ciencias sociales y jurdicas........................................................................................ 335
5.3.5.Ingeniera y arquitectura ............................................................................................. 343
5.4.
iv
ndice
LISTA DE TABLAS
TABLA 1: RESULTADOS FINALES DEL PLAN PNECU (1996-2000) .................................................................. 67
TABLA 2: LAS DIMENSIONES CONSIDERADAS EN VALORACIN EL PERSONAL DOCENTE SEGN EL PROGRAMA
DOCENTIA: .................................................................................................................................... 89
TABLA 3. : DIMENSIONES, FUENTES Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIN. ...................................................... 89
TABLA 4: PLAN ESTRATGICO DE LA UNIVERSIDAD DE CRDOBA ................................................................... 99
TABLA 5: ALCANCE INSTITUCIONAL DEL PLAN ESTRATGICO DEL UCO (ACTIVIDADES 2012)....................... 101
TABLA 6: LOS INDICADORES EDUCATIVOS DE LA OCDE .............................................................................. 123
TABLA 7: CATLOGO DE INDICADORES DEL SISTEMA UNIVERSITARIO ESPAOL ............................................ 132
TABLA 8: SISTEMA ESTATAL DE INDICADORES DE LA EDUCACIN (2011). ..................................................... 138
TABLA 9: DIMENSIONES Y VARIABLES DEL ESTUDIO ...................................................................................... 155
TABLA 10: DISTRIBUCIN DE LA MUESTRA EN FUNCIN DEL SEXO ................................................................ 171
TABLA 11: DISTRIBUCIN DE LA MUESTRA EN FUNCIN DEL CURSO ............................................................. 172
TABLA 12: DISTRIBUCIN DE LA MUESTRA EN FUNCIN DE REA DE ESTUDIO .............................................. 172
TABLA 13: COMPORTAMIENTO DE LOS TEMS............................................................................................... 173
TABLA 14: COEFICIENTES ALFA EN LAS DIMENSIONES Y EL TOTAL DEL CUESTIONARIO .................................. 176
TABLA 15: COEFICIENTES ALFA EN EL TOTAL DEL CUESTIONARIO EN FUNCIN DEL REA DE ESTUDIO .......... 176
TABLA 16: PODER DE DISCRIMINACIN DE LOS TEMS DEL CUESTIONARIO .................................................... 177
TABLA 17: PROPORCIN DE PREGUNTAS EN EL CUESTIONARIO DEFINITIVO .................................................. 179
TABLA 18: DIMENSIONES DEL CUESTIONARIO Y TIPOLOGA DE PREGUNTAS EMPLEADAS ................................ 180
TABLA 19: LOS VALORES DE K MS UTILIZADOS Y SUS NIVELES DE CONFIANZA .............................................. 182
TABLA 20: VALORES DE LOS DISTINTOS PARMETROS RELACIONADOS CON EL TAMAO DE LA MUESTRA EN
NUESTRA INVESTIGACIN. ................................................................................................................ 183
TABLA 21: POBLACIN, MUESTRA IDNEA Y MUESTRA REAL SEGN EL REA DE ESTUDIO ............................. 184
TABLA 22: POBLACIN, MUESTRA IDNEA Y MUESTRA REAL SEGN EL SEXO ................................................ 184
TABLA 23: DISTRIBUCIN DEL ALUMNADO EN FUNCIN DEL SEXO ............................................................... 184
TABLA 24: DISTRIBUCIN DEL ALUMNADO EN FUNCIN DE LA EDAD ............................................................ 185
TABLA 25: CLASIFICACIN DE LAS PROFESIONES DE LOS PADRES DEL ALUMNADO PARTICIPANTE .................. 187
TABLA 26: CLASIFICACIN DE LAS PROFESIONES DE LAS MADRES DEL ALUMNADO PARTICIPANTE ................. 188
TABLA 27: DISTRIBUCIN DE LA MUESTRA EN FUNCIN DEL TITULACIN EN CURSO Y EL REA DE ESTUDIO A LA
QUE PERTENECE LA TITULACIN ...................................................................................................... 192
ndice
TABLA 32: PRUEBA DE ANOVA DE UN FACTOR DE LOS TEMS DE DE RECURSOS MATERIALES Y
INFRAESTRUCTURAS EN FUNCIN DEL REA DE ESTUDIO .................................................................. 217
TABLA 33: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE RECURSOS MATERIALES Y INFRAESTRUCTURAS EN FUNCIN
DEL CURSO...................................................................................................................................... 218
TABLA 34: PRUEBA DE ANOVA DE UN FACTOR DE LOS TEMS DE RECURSOS MATERIALES Y INFRAESTRUCTURAS
EN FUNCIN DEL CURSO ................................................................................................................. 219
TABLA 35: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE SERVICIOS PARA UNIVERSITARIO .................................... 220
TABLA 36: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE SERVICIOS PARA UNIVERSITARIOS FUNCIN DE SEXO ..... 221
TABLA 37: PRUEBA DE MUESTRAS INDEPENDIENTES PARA LOS TEMS DE SERVICIOS PARA UNIVERSITARIOS EN
FUNCIN DEL SEXO DEL ALUMNADO ENCUESTADO ........................................................................... 221
TABLA 38: PRUEBA DE ANOVA DE UN FACTOR DE LOS TEMS DE SERVICIOS PARA UNIVERSITARIOS EN FUNCIN
DEL REA DE ESTUDIO ..................................................................................................................... 223
TABLA 39: PRUEBA DE ANOVA DE UN FACTOR DE LOS TEMS DE SERVICIOS PARA UNIVERSITARIOS EN FUNCIN
DEL REA DE ESTUDIO ..................................................................................................................... 225
TABLA 40: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE SERVICIOS PARA UNIVERSITARIOS EN FUNCIN DEL CURSO
....................................................................................................................................................... 227
TABLA 41: PRUEBA ANOVA DE UN FACTOR PARA LOS TEMS DE LOS SERVICIOS PARA UNIVERSITARIOS EN
FUNCIN DEL CURSO ....................................................................................................................... 229
TABLA 42: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE DE PLAN DE ESTUDIO ................................................... 230
TABLA 43: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE PLAN DE ESTUDIO EN FUNCIN DEL SEXO DEL ALUMNADO
ENCUESTADO. ................................................................................................................................. 230
TABLA 44: PRUEBA DE T PARA LOS TEMS DE PLAN DE ESTUDIO EN FUNCIN DEL SEXO. ............................... 231
TABLA 45: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE PLAN DE ESTUDIO FUNCIN DEL REA DE ESTUDIO. ...... 234
TABLA 46: PRUEBA ANOVA DE UN FACTOR DE LOS TEMS DE PLAN DE ESTUDIO EN FUNCIN DEL REA DE
ESTUDIO ......................................................................................................................................... 235
TABLA 47: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE PLAN DE ESTUDIO EN FUNCIN DEL CURSO ................... 237
TABLA 48: PRUEBA DE ANOVA DE UN FACTOR DE LOS TEMS DE PLAN DE ESTUDIO EN FUNCIN DEL CURSO239
TABLA 49: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LA PLANIFICACIN DE ENSEANZA ..................................................... 240
TABLA 50: COMPARACIN DE LAS MEDIAS DE LOS TEMS DE PLANIFICACIN DE ENSEANZA EN FUNCIN DE
SEXO .............................................................................................................................................. 241
TABLA 51: PRUEBA DE T DE LOS TEMS DE PLANIFICACIN DE ENSEANZA EN FUNCIN DE SEXO ................. 241
TABLA 52: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE LA PLANIFICACIN DE LA ENSEANZA EN FUNCIN DEL REA
DE ESTUDIO. ................................................................................................................................... 243
TABLA 53: PRUEBA ANOVA EN FUNCIN DEL REA DE ESTUDIO PARA LOS TEMS DE LA PLANIFICACIN DE
ENSEANZA ..................................................................................................................................... 244
TABLA 54: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LO TEM DE PLANIFICACIN DE LA ENSEANZA EN FUNCIN DEL CUROS
....................................................................................................................................................... 246
TABLA 55: PRUEBA ANOVA EN FUNCIN DEL CURSO PARA LOS TEMS DE PLANIFICACIN DE LA ENSEANZA.
....................................................................................................................................................... 247
TABLA 56: ANLISIS DESCRIPTIVO LOS TEMS DE METODOLOGA DOCENTE. .................................................. 248
vi
ndice
TABLA 57: ANLISIS DESCRIPTIVO EN FUNCIN DEL SEXO A LOS TEMS DE METODOLOGA DOCENTE ............. 248
TABLA 58: PRUEBA DE T PARA MUESTRAS INDEPENDIENTES EN FUNCIN DE SEXO PARA LOS TEMS DE
METODOLOGA DOCENTE. ................................................................................................................ 249
TABLA 59: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE METODOLOGA DOCENTE EN FUNCIN DEL REA DE
ESTUDIO ......................................................................................................................................... 252
TABLA 60: PRUEBA DE ANOVA DE UN FACTOR DE LOS TEMS DE LA METODOLOGA DOCENTE EN FUNCIN DEL
REA DE ESTUDIO. ........................................................................................................................... 254
TABLA 61: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE METODOLOGA DOCENTE EN FUNCIN DEL CURSO ....... 255
TABLA 62: PRUEBA DE ANOVA DE UN FACTOR DE LOS TEMS DE LA METODOLOGA DOCENTE EN FUNCIN DEL
CURSO ............................................................................................................................................ 257
TABLA 63: ANLISIS DESCRIPTIVO A LOS TEMS DE EVALUACIN ................................................................... 258
TABLA 64: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE EVALUACIN EN FUNCIN DEL SEXO ............................. 258
TABLA 65: PRUEBA DE MUESTRAS INDEPENDIENTES DE LOS TEMS DE EVALUACIN EN FUNCIN DEL SEXO DEL
ALUMNADO. .................................................................................................................................... 259
TABLA 66: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE EVALUACIN EN FUNCIN DEL REA ACADMICA ........... 261
TABLA 67: PRUEBA ANOVA DE UN FACTOR DE LOS TEMS DE EVALUACIN EN FUNCIN DEL REA DE ESTUDIO
....................................................................................................................................................... 263
TABLA 68: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE EVALUACIN EN FUNCIN DEL CURSO. .......................... 265
TABLA 69: PRUEBA DE ANOVA DE UN FACTOR DE LOS TEMS DE EVALUACIN EN FUNCIN DE CURSO. ....... 267
TABLA 70: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE COMPETENCIA DOCENTE............................................... 268
TABLA 71: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE COMPETENCIA DOCENTE EN FUNCIN DEL SEXO ............ 269
TABLA 72: PRUEBA DE T DE LOS TEMS DE COMPETENCIA DOCENTE EN FUNCIN DEL SEXO.......................... 270
TABLA 73: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE COMPETENCIA DOCENTE EN FUNCIN DEL REA DE
ESTUDIO ......................................................................................................................................... 272
TABLA 74: PRUEBA DE ANOVA DE UN FACTOR DE LOS TEMS DE COMPETENCIA DOCENTE EN FUNCIN DEL
REA DE ESTUDIO. .......................................................................................................................... 274
TABLA 75: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE COMPETENCIA DOCENTE EN FUNCIN DEL CURSO ......... 275
TABLA 76: PRUEBA DE ANOVA DE UN FACTOR DE LOS TEMS DE COMPETENCIA DOCENTE EN FUNCIN DEL
CURSO. ........................................................................................................................................... 277
TABLA 77: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE RESULTADOS DE APRENDIZAJE ...................................... 278
TABLA 78: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE RESULTADOS DE APRENDIZAJE EN FUNCIN DEL SEXO. .. 279
TABLA 79: PRUEBA DE T DE LOS TEMS DE RESULTADOS DE APRENDIZAJE EN FUNCIN DE SEXO .................. 280
TABLA 80: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE RESULTADOS DE APRENDIZAJE EN FUNCIN DEL REA DE
ESTUDIO. ........................................................................................................................................ 283
TABLA 81: PRUEBA DE ANOVA DE UN FACTOR DE LOS TEMS DE RESULTADOS DE APRENDIZAJE EN FUNCIN
DEL REA DE ESTUDIO. ................................................................................................................... 285
TABLA 82: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE RESULTADOS DE APRENDIZAJE EN FUNCIN DEL CURSO. 287
TABLA 83: PRUEBA DE ANOVA DE UN FACTOR DE LOS TEMS DE RESULTADOS DE APRENDIZAJE EN FUNCIN
DEL CURSO. .................................................................................................................................... 290
TABLA 84: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE ORIENTACIN DE ALUMNADO HACIA LA ENSEANZA ....... 291
vii
ndice
TABLA 85: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE ORIENTACIN DE ALUMNADO HACIA LA ENSEANZA EN
FUNCIN DEL SEXO ......................................................................................................................... 291
TABLA 86: PRUEBA DE T DE LOS TEMS DE ORIENTACIN DEL ALUMNADO HACIA LA ENSEANZA EN FUNCIN
DEL SEXO........................................................................................................................................ 292
TABLA 87: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE ORIENTACIN DE ALUMNADO HACIA LA ENSEANZA EN
FUNCIN DEL REA DE ESTUDIO. ..................................................................................................... 293
TABLA 88: PRUEBA DE ANOVA DE UN FACTOR DE LOS TEMS DE ORIENTACIN DEL ALUMNADO HACIA LA
ENSEANZA EN FUNCIN DEL REA DE ESTUDIO. .............................................................................. 294
TABLA 89: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE ORIENTACIN DE ALUMNADO HACIA LA ENSEANZA EN
FUNCIN DEL CURSO. ..................................................................................................................... 294
TABLA 90:PRUEBA DE ANOVA DE UN FACTOR DE LOS TEMS DE ORIENTACIN DEL ALUMNADO HACIA LA
ENSEANZA EN FUNCIN DEL CURSO. .............................................................................................. 295
TABLA 91: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE SATISFACCIN PERSONAL .............................................. 296
TABLA 92: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE SATISFACCIN PERSONAL EN FUNCIN DEL SEXO. .......... 296
TABLA 93: PRUEBA DE T DE LOS TEMS DE SATISFACCIN PERSONAL EN FUNCIN DEL SEXO. ........................ 297
TABLA 94: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE SATISFACCIN PERSONAL EN FUNCIN DEL REA DE
ESTUDIO. ........................................................................................................................................ 299
TABLA 95: PRUEBA DE ANOVA DE UN FACTOR DE LOS TEMS DE SATISFACCIN PERSONAL EN FUNCIN DEL
REA DE ESTUDIO. ........................................................................................................................... 300
TABLA 96: ANLISIS DESCRIPTIVO DE LOS TEMS DE SATISFACCIN PERSONAL EN FUNCIN DEL CURSO. ....... 301
TABLA 97: PRUEBA DE ANOVA DE UN FACTOR DE LOS TEMS DE SATISFACCIN PERSONAL EN FUNCIN DEL
CURSO. ........................................................................................................................................... 303
TABLA 98: KMO Y PRUEBA DE BARTLETT .................................................................................................... 305
TABLA 99: VARIANZA TOTAL EXPLICADA ...................................................................................................... 306
TABLA 100:VARIANZA TOTAL EXPLICADA Y ALFA CRONBACH DE LOS FACTORES OBTENIDOS .......................... 307
TABLA 101: FACTOR 1: COMPETENCIA DOCENTE......................................................................................... 308
TABLA 102: FACTOR 2: RESULTADOS DEL APRENDIZAJE (COMPETENCIAS A ADQUIRIR)................................. 308
TABLA 103: FACTOR 3: SATISFACCIN PERSONAL DEL ALUMNADO .............................................................. 309
TABLA 104: FACTOR 4: PLANIFICACIN DE LA ENSEANZA .......................................................................... 310
TABLA 105: FACTOR 5: SERVICIOS OFRECIDOS POR LA UNIVERSIDAD ........................................................... 310
TABLA 106: FACTOR 6: MTODOS DE EVALUACIN EMPLEADA POR EL PROFESORADO.................................. 311
TABLA 107: FACTOR 7: OBJETIVOS DEL PLAN DE ESTUDIO Y CRITERIOS DE ADMISIN EN LA TITULACIN ....... 311
TABLA 108: FACTOR 8: ORIENTACIN DEL ALUMNADO HACIA LA ENSEANZA ............................................... 311
TABLA 109: FACTOR 9: PLANIFICACIN DEL PLAN DE ESTUDIOS. ................................................................. 312
TABLA 110: TABLA...: FACTOR 10: RECURSOS MATERIALES E INFRAESTRUCTURA DE LA UNIVERSIDAD ........... 312
TABLA 111: FACTOR 11: SERVICIOS VIRTUALES Y DE INFORMTICA .............................................................. 312
TABLA 112: FACTOR 12: METODOLOGA EMPLEADA POR EL PROFESORADO EN LA DOCENCIA ....................... 313
TABLA 113: TABLA: FACTORES OBTENIDOS Y PORCENTAJE DE VARIANZA Y LA FIABILIDAD POR CADA FACTOR
....................................................................................................................................................... 313
TABLA 114: TABLA...: VARIANZA TOTAL EXPLICADA ..................................................................................... 314
viii
ndice
TABLA 115: FACTOR 1: SATISFACCIN PERSONAL Y LA PLANIFICACIN DEL PROFESORADO DE LA ENSEANZA
....................................................................................................................................................... 315
TABLA 116: FACTOR2: COMPETENCIAS A ADQUIRIR .................................................................................... 316
TABLA 117: FACTOR 3: SERVICIOS PARA UNIVERSITARIOS ............................................................................ 317
TABLA 118: FACTOR 4: OBJETIVO DE PLAN DE ESTUDIO CLARO Y PUBLICADO Y EVALUACIN PASADA A LA
OBSERVACIN Y PRUEBAS DE RESPUESTAS CORTAS............................................................................ 317
TABLA 142: FACTOR 6: JUSTIFICACIN DEL TTULO, Y CRITERIOS DE ADMISIN ........................................... 331
TABLA 143: FACTOR 7: OBLIGACIONES DEL ALUMNADO. ............................................................................. 332
TABLA 144: FACTOR 8: LA TECNOLOGA, Y LA CAPACIDAD DE ADAPTACIN A LAS NUEVAS SITUACIONES ....... 332
TABLA 145: FACTOR 9: COMPETENCIA DOCENTE ........................................................................................ 333
TABLA 146: FACTOR 10: RECURSOS MATERIALES Y PLANIFICACIN EL PLAN DE ESTUDIO............................. 333
TABLA 147: FACTOR 11: PLANIFICACIN DE LA ENSEANZA. ....................................................................... 334
TABLA 148: FACTOR 12: INSTALACIONES DE LAS AULAS ............................................................................... 334
TABLA 149: FACTORES OBTENIDOS EN EL REA DE CIENCIAS DE LA SALUD .................................................. 334
ix
ndice
TABLA 150:VARIANZA TOTAL EXPLICADA(A) ................................................................................................ 335
TABLA 151: FACTOR 1: COMPETENCIAS A ADQUIRIR AL NIVEL PERSONAL DEL ALUMNADO ............................ 336
TABLA 152: FACTOR 2: COMPETENCIAS DOCENTES ..................................................................................... 336
TABLA 153: FACTOR 3: SATISFACCIN PERSONAL........................................................................................ 337
TABLA 154: FACTOR 4: SERVICIOS PARA UNIVERSITARIOS ............................................................................ 337
TABLA 155: FACTOR 5: MTODOS DE EVALUACIN ..................................................................................... 338
TABLA 156: FACTOR 6: METODOLOGA DOCENTE ....................................................................................... 338
TABLA 157: FACTOR 7: OBLIGACIN DEL ALUMNADO ................................................................................. 339
TABLA 158: FACTOR 8: COMPETENCIAS A ADQUIRIR AL NIVEL PROFESIONAL ................................................ 339
TABLA 159: FACTOR 9: PLANIFICACIN DE LA TUTORA .............................................................................. 340
TABLA 160: FACTOR 10: OBJETIVO DEL PLAN DE ESTUDIO Y LOS CRITERIOS DE ADMISIN. ......................... 340
TABLA 161: FACTOR 11: PLANIFICACIN DEL TITULO ................................................................................. 341
TABLA 162: FACTOR 12: BIBLIOTECA UNIVERSITARIA Y SERVICIOS DE INFORMTICA..................................... 341
TABLA 163: FACTOR 13: MTODOS DE DESARROLLAR LA ENSEANZA.......................................................... 341
TABLA 164: FACTOR 14: SERVICIOS VIRTUALES Y DE IDIOMAS...................................................................... 342
TABLA 165: FACTOR 15: COHERENCIA ENTRE EL TITULO Y LAS SALIDAS PROFESIONALES Y LA DEMANDA
LABORAL. ........................................................................................................................................ 342
TABLA 166: FACTORES OBTENIDOS EN LA REA DE CIENCIAS SOCIALES Y JURDICAS. ................................... 343
TABLA 167: VARIANZA TOTAL EXPLICADA(A) ............................................................................................... 343
TABLA 168:FACTOR 1: COMPETENCIA DOCENTE, METODOLOGA DOCENTE, EVALUACIN. ........................... 344
TABLA 169: FACTOR 2: COMPETENCIAS A ADQUIRIR AL NIVEL PROFESIONAL. ............................................... 345
TABLA 170: FACTOR 3: COMPETENCIAS A ADQUIRIR AL NIVEL PERSONAL. ................................................... 345
TABLA 171: FACTOR 4: PLANIFICACIN DEL TTULO Y OBJETIVOS DEL PLAN ESTUDIO. ................................. 346
TABLA 172: FACTOR 5: MTODOS DE EVALUACIN ..................................................................................... 346
TABLA 173: FACTOR 6: ORIENTACIN DEL ALUMNADO HACIA LA ENSEANZA ............................................... 347
TABLA 174: FACTOR 7: SERVICIOS PARA UNIVERSITARIOS. ........................................................................... 347
TABLA 175: FACTOR 8: SATISFACCIN CON LOS RECURSOS MATERIALES Y LOS SERVICIOS ACADMICOS Y
ADMINISTRATIVOS............................................................................................................................ 347
TABLA 176: FACTOR 9: PLAN DE ESTUDIO COHERENTE CON LA DENOMINACIN DE LA TITULACIN Y CON LAS
COMPETENCIAS A ADQUIRIR POR EL ALUMNADO ............................................................................... 348
TABLA 177: FACTOR 10: SATISFACCIN CON LA FORMACIN ACADMICA RECIBIDA, Y UNA EVALUACIN QUE
RESPONDE A LAS ESFUERZAS REALIZADAS. ........................................................................................ 348
TABLA 180: CATEGORA DEL ANLISIS DEL CONTENIDO DE LA RESPUESTA A LA PREGUNTA 125: EN TU OPININ
QUE ES UNA UNIVERSIDAD DE CALIDAD? .......................................................................................... 356
TABLA 181:ANLISIS FRECUENCIAS DE LAS RESPUESTAS LAS RESPUESTAS EN FUNCIN DE LAS REAS ........... 359
TABLA 182: TABLA DE COMBINACIN DE LOS RESULTADOS DE LA INVESTIGACIN CUANTITATIVITA Y
CUALITATIVA. .................................................................................................................................. 365
ndice
TABLA 183: DIMENSIONES Y SUBDIMENSIONES DEL MODELO PROPUESTO Y EL NMERO INDICADORES QUE
REPRESENTAN CADA UNO DE ELLOS.................................................................................................. 404
TABLA 184: LA CLASIFICACIN DE LAS DIMENSIONES DEL MODELO PROPUESTO ........................................... 405
TABLA 185: PROPUESTA DE UN EL MODELO DE INDICADORES DE EVALUACIN DE LA CALIDAD DE EDUCACIN
UNIVERSITARIA ................................................................................................................................ 407
xi
ndice
LISTA DE FIGURAS:
FIGURA 1: PROTOCOLO DE LOS INDICADORES DEL MODELO DE DEMING PRIZE ............................................ 37
FIGURA 2: CICLO DEMING DE MEJORA CONTINUA (WALTON: 2004:18)......................................................... 39
FIGURA 3: PROTOCOLO DE LOS CRITERIOS DEL MODELO MALCOLM BALDRIGE PARA LA EXCELENCIA. ..... 40
FIGURA 4: BALDRIGE CRITERIOS PARA PERFORMANCE EXCELENCIA EN LA EDUCACIN ............................... 42
FIGURA 5: CRITERIOS PONDERADOS DEL MODELO EUROPEO. EFQM ........................................................... 44
FIGURA 6: LAS NORMAS ISO 10015/99 ......................................................................................................... 49
FIGURA 7: MODELO DE IMPLANTACIN DE UN SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD SEGN UNE-EN-ISO
9001:2008. ...................................................................................................................................... 51
FIGURA 8: LA METODOLOGA DE LA AUTOEVALUACIN................................................................................. 63
FIGURA 9: PROTOCOLO DE EVALUACIN LA INSTITUCIN SEGN EL PNECU ............................................... 66
FIGURA 10: PROCESO DE EVALUACIN PARA LA VERIFICACIN DE TTULOS UNIVERSITARIOS OFICIALES......... 74
FIGURA 11: SISTEMAS DE GARANTA INTERNA DE CALIDAD DE LA FORMACIN UNIVERSITARIA (AUDIT) ....... 81
FIGURA 12: DISTRIBUCIN DEL ALUMNADO EN FUNCIN DEL SEXO Y LA EDAD............................................ 185
FIGURA 13: DISTRIBUCIN DE LA MUESTRA EN FUNCIN DE LOS ESTUDIOS DEL PADRE ............................... 186
FIGURA 14: DISTRIBUCIN DE LA MUESTRA EN FUNCIN DE LOS ESTUDIOS DE LA MADRE............................ 186
FIGURA 15: DISTRIBUCIN DEL ALUMNADO EN FUNCIN DEL TIPO DE RESIDENCIA DURANTE EL PERIODO DE
ESTUDIOS ........................................................................................................................................ 189
FIGURA 16: DISTRIBUCIN DEL ALUMNADO EN FUNCIN DE LA OCUPACIN HABITUAL ............................... 189
FIGURA 17: DISTRIBUCIN DEL ALUMNADO EN FUNCIN DE LA CURSO. ..................................................... 190
FIGURA 18: DISTRIBUCIN DEL ALUMNADO EN FUNCIN DEL REA DE ESTUDIO ......................................... 191
FIGURA 19: DISTRIBUCIN DEL ALUMNADO EN FUNCIN DEL REA DE ESTUDIO Y EL SEXO ......................... 191
FIGURA 20: DISTRIBUCIN DEL ALUMNADO EN FUNCIN DE LA VA DE INGRESO A LA UNIVERSIDAD............. 194
FIGURA 21: DISTRIBUCIN DEL ALUMNADO EN FUNCIN MOTIVO PRINCIPAL DE ELECCIN DE CARRERA ..... 194
FIGURA 22: DISTRIBUCIN DEL ALUMNOS / AS EN FUNCIN RENDIMIENTO ACADMICO PREVIO A LA ENTRADA A
LA UNIVERSIDAD.............................................................................................................................. 195
FIGURA 23: DISTRIBUCIN DEL ALUMNADO EN FUNCIN RENDIMIENTO ACADMICO PREVIO A LA ENTRADA EN
LA UNIVERSIDAD Y EL REA DE ESTUDIO .......................................................................................... 196
FIGURA 24: DISTRIBUCIN DEL ALUMNADO EN FUNCIN RENDIMIENTO ACADMICO PREVIO A LA ENTRADA EN
LA UNIVERSIDAD Y EL SEXO. ............................................................................................................ 197
FIGURA 25: DISTRIBUCIN DEL ALUMNADO EN FUNCIN DEL RENDIMIENTO ACADMICO MEDIO EN LA
UNIVERSIDAD ................................................................................................................................. 198
FIGURA 26: DISTRIBUCIN DEL ALUMNADO EN FUNCIN DEL RENDIMIENTO ACADMICO MEDIO EN LA
UNIVERSIDAD Y EL REA DE ESTUDIO ............................................................................................... 199
FIGURA 27: DISTRIBUCIN DEL ALUMNADO EN FUNCIN DEL RENDIMIENTO ACADMICO MEDIO EN LA
UNIVERSIDAD Y EL SEXO .................................................................................................................. 200
FIGURA 28: PROCESO GENERAL DEL ANLISIS DE DATOS CUALITATIVOS. ..................................................... 353
FIGURA 29: METODOLOGA DE ORGANIZAR LOS INDICADORES. ................................................................... 405
xii
ndice
xiii
PRIMER BLOQUE
MARCO TERICO
CAPTULO 1:
LA CALIDAD APLICADA A LA EDUCACIN
NDICE
Introduccin
1.1. EN TORNO DEL TEMA DE LA CALIDAD
1.1.1. La calidad: una reflexin sobre su conceptualizacin.
1.1.2. La calidad de educacin: evolucin y concepto
1.2. LA CALIDAD DE EDUCACIN SUPERIOR.
1.2.1. Los nuevos objetivos y la misin de la universidad.
1.2.2. Visin internacional de la calidad de la educacin superior.
1.2.3. Concepto de calidad en la educacin superior y sus dimensiones.
1.3. A MODO DE RESUMEN
Introduccin
social. Para Lpez (2010) buscar calidad como capacitacin para la eficacia productora,
para la eficiencia, para el resultado economicista.
Segn el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Espaola (2001) la
calidad es: la adecuacin de un producto o servicio a las caractersticas especificadas y
propiedad o conjunto de propiedades inherentes a algo, que permiten juzgar su valor.
La calidad viene determinada por quien o quienes la aplican y la observan, de su
conocimiento, manifestados como intereses (Deming y Nicolau, 1989: 132). As y
como manifestaron (Gonzlez y Macas, 2004) el grado de valoracin de la calidad,
como convencin, depende de quienes la aplican, la observan y valoran, y del sujeto de
su aplicacin objetual, factual o personal.
El concepto de calidad segn Paramo (2008) se presenta ahora como externo,
percibido y subjetivo, lo que pone el acento en la importancia de las personas como
protagonistas de la actividad y el cambio.
Segn la Norma Internacional Organizacin de Estandarizacin (ISO) el trmino
de calidad es:
-
ser el concepto central de la cultura que rige los principios de gestin de ambas
organizaciones (Duk y Narvarte, 2008). Incluso el concepto se ha visto concretado
operativamente bajo las nociones que le identifican en la prctica, tales como control de
calidad, aseguramiento de la calidad y calidad total, todas deudoras de un mismo
sentido teleolgico. Con todo ello, al parecer se soslaya, o se mira slo con disimulo, el
hecho de que cualquier definicin de calidad es depositaria de un referente histrico,
ideolgico y poltico, tal como lo seala Duk y Narvarte (2008).
1.1.2. La calidad de educacin: evolucin y concepto.
De la educacin se derivan incuestionables ventajas sociales: el desarrollo
econmico, la participacin y la integracin social, la consolidacin de valores
democrticos y de convivencia. Educar es sentar las bases de una sociedad mejor, de un
mundo ms justo, respetuoso y solidario. (Ballenato ,2008)
La preocupacin por la calidad de la enseanza y del aprendizaje se inicia a
partir de los aos setenta de la anterior centuria, pero no ser hasta los aos 90 cuando la
preocupacin por esta empieza a recibir atencin debido a un aumento considerable de
la investigacin sobre la enseanza y aprendizaje .( Bricall ,2000)
Segn Lpez (2010), una educacin de calidad se expresa como aquella que
prepare a las personas para ser eficientes en la produccin. De modo que, educadas en
esa calidad funcional, las personas sean movibles, y ocupables, en funcin de las
rpidas aplicaciones tecnolgicas que desde la ciencia culminan en los procesos
productivos, esa calidad educativa eficiente se concreta en que lo alcanzable en el
aprendizaje, es decir competencias.
Cuando se habla de una educacin de calidad se suele hacer referencia a un
progreso en los alumnos a travs de aspectos como los sociales, morales, intelectuales ,
estimando tambin las situaciones sociales, econmicas y la entidad de las
escolarizaciones previas, como elementos a considerar en la consecucin de una calidad
que resulta repartida en aspectos cuyas diferencias, de no ser consideradas y atendidas,
difcilmente conduciran a la obtencin de resultados de calidad estimable para la
generalizacin del estado de bienestar (Ceballos, Chvez y Snchez, 2004).
celebrada el 19 de septiembre de 2003, una reunin que sirvi para analizar los logros
alcanzados y establecer las prioridades y los nuevos objetivos para las prximas etapas
de construccin del Espacio Europeo de Educacin Superior. Uno de los parmetros a
continuar es el desarrollo de sistemas que garanticen la calidad de la educacin superior
11
como una de las piezas fundamentales del establecimiento de este espacio comn. Bajo
el principio de autonoma institucional, se considera necesario establecer criterios y
metodologas comunes que han de incorporar los sistemas nacionales de garanta de
calidad de los diferentes pases (Declaracin de Berln ,2003).
En ambos comunicados se destaca la promocin de la cooperacin europea para
la garanta de la calidad a travs de la creacin de agencias nacionales y su integracin
en la European Network of Quality Assurance in Higher Education ENQUA). Los
acuerdos relativos al sistema de garanta de la calidad incluyen, para el ao 2005, el
cumplimiento de los requisitos siguientes:
-
El atractivo del EEES y la cooperacin con otras partes del mundo. Considera el
EEES como un colaborador de los sistemas de educacin superior en otras
regiones del mundo, estimulando el intercambio equilibrado entre los estudiantes
y el personal y la cooperacin entre las instituciones de Educacin Superior.
12
14
de
sus
estudiantes,
han
impulsado,
desde
distintos
estamentos
15
Segn Gallardo y Reyes (2010) sera un deber de las universidades dar una
adecuada respuesta a los cambios experimentados en su estudiantado, modificando para
ello modelos educativos centrados en la transmisin de contenidos por modelos de
enseanza innovadores, adaptados a las caractersticas y necesidades de estudiantes
diversos, favoreciendo su retencin y permanencia en la universidad, considerndolos
como el centro y los protagonistas del proceso de renovacin en movimiento. Este
nuevo contexto de accin para las universidades demandara acciones coordinadas de
distintos actores de la gestin: directivos, profesores, administrativos y unidades
preocupadas del bienestar psicosocial y acadmico de los estudiantes estaran llamados
a asumir tareas al respecto.
Gonzlez et al., (2009) manifestaron que actualmente a la universidad se le exige
que sus egresados sean personas que generen cambios de manera responsable para que
contribuyan al estado de bienestar con su buen ser, hacer y estar. Por lo que ya no son
validas nicamente las concepciones de que la enseanza consiste en la reproduccin de
informaciones que posee el profesor y del aprendizaje basado en la exposicin de lo que
el profesor dice o reclama, sino que el alumno es activo en su aprendizaje y el profesor
es el gua interesado y comprometido que facilita este proceso.
En el informe de Bricall (2000) parecen distintas acepciones de la calidad lo que
son:
-
18
(ii)
de la escuela, informar e implicar a los padres, utilizar las nuevas tecnologas, afrontar
los deberes y los dilemas ticos de la profesin, organizar la propia formacin continua.
Gento y Vivas (2003) afirman que la satisfaccin de los estudiantes con la
educacin que reciben es constantemente referida como un elemento clave en la
valoracin de la calidad de la educacin, y su satisfaccin se relaciona con la manera en
que el proceso educativo y la institucin misma atienden las expectativas, intereses y
necesidades de este grupo particular. Y como la seala Prez Juste (2000: 18), es una de
las dimensiones de la calidad ms aceptadas en los distintos modelos propuestos y es
relativa a la satisfaccin de los implicados, desde quienes participan en el diseo,
prestacin y mejora del producto, bien o servicio, a quienes son sus clientes, usuarios o
destinatarios.
ltimamente, una docencia de calidad implica una docencia que facilita el
aprendizaje de los estudiantes, que les ofrece los recursos y los espacios para poder
reflexionar de manera autnoma sobre los contenidos de las materias, desarrollar
prcticas lo ms cerca posible a la realidad, con las tcnicas ms desarrolladas como
tendencia general y las que suponen innovacin. Sera la docencia que permite tanto
alcanzar los objetivos concretos de la asignatura como tambin las competencias
transversales (capacidades comunicativas orales y escritas, competencias tecnolgicas,
comprensin y reflexin a partir de textos, desarrollo del espritu crtico) que les
resulte indispensables para su vida profesional (Bozu, 2010).
22
Al final de este captulo podemos aparecer que a lo largo del tiempo el tema de
calidad se convirti a un concepto central de la cultura que rige los principios de
gestin de las organizaciones.
Villarruel (2010), es esta calidad la que brida definicin e identidad a una cultura que se
expresa en lo cotidiano y que adquiere de sus protagonistas -maestros, estudiantes,
autoridades y sociedad en general- los elementos que le confieren validez y legitimidad
a travs del tiempo y el espacio. Su pertinencia no est en los nmeros, ni en los
diagnsticos que alimentan ideales de logro carentes de significado, sino en la voluntad
de quienes aspiran a ser mejores y convergen en un proyecto comn para lograrlo.
En general, el sistema universitario de todo el mundo est experimentando
cambios importantes. Expertos en el campo de la educacin superior afirman que el
siglo 21 es el perodo de mayor crecimiento en la educacin superior en la historia de la
educacin, de fuerte impronta productivo/econmica, exigida de humanos preparados
para ese contexto requiere personas educadas de forma competente, para saber ser
cooperativos, de tal manera,
24
25
CAPITULO 2:
LA EVALUACIN DE LA CALIDAD DE EDUCACIN.
26
27
NDICE
Introduccin
2.1. LA EVALUACIN EDUCATIVA: CONCEPTOS Y FINALIDADES.
2.2. MODELOS DE EVALUACIN LA CALIDAD DE EDUCACIN.
2.2.1. El modelo de la calidad total (TQM).
2.2.1.1.
2.2.1.2.
2.2.1.3.
2.3.3.3.
ANECA: Agencia Nacional de evaluacin la calidad
Acreditacin.
2.3.3.4.
AGAE: La Agencia Andaluza de Evaluacin de la Calidad y
Acreditacin Universitaria.
2.3.3.5.
El plan propio de calidad de la enseanza en la universidad
de Crdoba
2.4. . A MODO DE RESUMEN
28
Introduccin
29
30
1.
2.
32
los juicios evaluativos fundados en la evidencia, etc.) resulta clave a la hora de orientar
la mejora educativa. Confianza que involucra a distintos actores: aquellos de mxima
responsabilidad en la definicin de las polticas educativas, los docentes que
necesariamente estarn implicados en las estrategias de mejora que se desarrollen, la
comunidad educativa en sentido amplio y otros actores sociales preocupados por los
temas centrales de una agenda educativa ( Poggi, 2008).
Un nuevo concepto de calidad requiere, segn Municio (2000), un nuevo sistema
evaluacin. La medida de la calidad la evaluacin de la organizacin y tecnologa del
cambio exigen un proceso lento de sustitucin de los sistemas anteriores como respuesta
a los cambios sociales. El nuevo sistema responde a necesidades y objetivos diferentes y
refleja el nuevo paradigma cultural, una forma distinta de ver las claves de educacin
institucionalizada en la necesaria interdependencia entre sociedad y universidad y en el
nuevo concepto de calidad propio de una sociedad que demanda con urgencia mejores y
ms completos servicios (Municio, 2000, citado en Duque y Prez, 2011:57).
34
A su vez, cada uno de los pilares se estructura sobre la base de ciertos principios
y aspectos particulares que peculiarizan a este primer proceso del TQM en el sector
productivo. En todo proceso de mejoramiento que tienda hacia la calidad total deben
considerarse los siguientes principios bsicos: la calidad es la clave para lograr
35
El Dr. Deming plante que la Calidad se lograba cuando los costos disminuan al
producirse menos errores, menos reprocesas, mejor utilizacin de la maquinaria, del
equipo y de los materiales, y menos demora en la fabricacin y en la entrega. Su
estrategia se basaba en catorce puntos recomendadas (Walton, 2004:10:14; Deming,
1986:1989) Estos puntos son:
37
38
Corregir y restandarizar
Revesar la retroalimentacion
y hacer correcciones.
Estandarizar, hacer, varificar
y actuar
Planear
Hacer
Actuar
Verificar
Instruir e implementar
Organizar talleres y/o
cursos de capacitacion.
Implementar las mejoras
sugeridas para el rea.
39
Figura 3: Protocolo de los Criterios del modelo Malcolm Baldrige para la excelencia.
Fuente; (Membrado, 2002).
40
6. Gestin por procesos: La categora gestin por procesos examina los aspectos
clave del proceso de gestin de la organizacin, incluyendo procesos clave de
los productos, servicios y organizativos para crear valor a los consumidores y a
la organizacin y a apoyo clave a los procesos. Esta categora incluye a todos los
procesos clave y a todas las unidades de trabajo.
7. Resultados: La categora resultados examina el desempeo de la organizacin y
su mejora en todas las reas clave- resultados del producto y servicio,
satisfaccin de los clientes, resultados financieros y de mercado, resultados de
los recursos humanos, resultados operativos, y liderazgo y responsabilidad
social. Los niveles del desempeo se examinan en relacin a la competencia y a
otras organizaciones que proporcionan productos y servicios similares.
El marco de estos criterios es considerado como el modelo ms completo de
gestin por calidad y orientacin al desempeo, puesto que ha probado ser til para la
mejora sistmica de muchas organizaciones y se ha constituido en un sello de la
implantacin exitosa de la prcticas de gestin por calidad (Hutton, 2000).
41
(http://www.nist.gov/baldrige/index.cfm)
42
Llama la atencin que entre los agentes facilitadores se otorgue mayor peso a los
procesos que a las personas, aunque en la globalidad del modelo, si se suma con
los resultados en las personas este criterio resulte superior.
45
46
Las Normas ISO 9000 no definen como debe ser el Sistema de la Calidad de una
empresa, sino que fija requisitos mnimos que deben cumplir los sistemas de la calidad.
Dentro de estos requisitos hay una amplia gama de posibilidades que permite a cada
empresa definir su propio sistema de la calidad, de acuerdo con sus caractersticas
particulares. Cuando las empresas desean demostrar que tienen un sistema de Gestin
de Calidad y que este cumple con los requisitos establecidos en las Normas ISO 9000,
pueden solicitar la certificacin, que es llevada a cabo por organismos acreditados para
este propsito, los cules verifican a travs de una auditora el cumplimiento y
efectividad del sistema.
Las normas de la ISO, cuando son aprobadas por las instituciones de
normalizacin de determinados recintos plurinacionales, como es el caso del Comit
Europeo de Normalizacin (CEN), del que son miembros hasta ahora 19 pases, se
publican aadiendo al cdigo de la versin original, las siglas EN (Norma Europea) y
las versiones nacionales, que no son ms que traducciones, aaden a su vez las siglas
correspondientes al pas de referencia, en el caso de Espaa las siglas UNE (Una Norma
Espaola) (Cidad,2004).
La familia de normas ISO 9000 constituye un conjunto de normas con amplio
reconocimiento y aceptacin internacional, elaboradas para ayudar a las organizaciones
de todo tipo y tamao en la implantacin y el mantenimiento de sistemas de gestin de
la calidad eficaces.
Esta familia incluye las normas UNE-EN ISO 9000:2005, UNE-EN ISO
9001:2008 y UNE-EN ISO 9004:2009, que de aqu en adelante se citarn como ISO
9000, ISO 9001 e ISO 9004.
-
La Norma ISO 9001 especifica los requisitos para los sistemas de gestin de la
calidad aplicables a cualquier organizacin que necesite demostrar su capacidad
para proporcionar productos o servicios en adelante, el trmino producto
engloba a ambos que cumplan con los requisitos de sus clientes y los
reglamentarios que le sean de aplicacin, siendo su objetivo el logro de la
satisfaccin del cliente.
47
Incluyendo criterios
de evaluacin y
seguimiento.
3. Prestacin de la
formacin.
4. Evaluacin de los
resultados.
5. Seguimiento y
mejora.
Informacin y
retroalimentacin
A corto y largo plazo
Validacin
Con esta misma intencin, es frecuente encontrar documentos elaborados por los
organismos nacionales de normalizacin para sectores concretos, como es el caso de la
Gua para la aplicacin de la Norma UNE-EN ISO 9001:2000 en la educacin,
publicada por AENOR (2002) y Gua para la aplicacin de la Norma UNE-EN ISO
9001:2008 en la educacin, publicada por AENOR (2008: 2011).
Aportaciones similares elaboradas por equipos de especialistas en gestin de la
calidad en sectores concretos; caso de la educacin, la realizada por el Comit de
Educacin de la AEC (Asociacin Espaola para la Calidad) y titulada Propuesta para
49
50
2.
3.
4.
Enfoque basado en procesos: Una organizacin ser lo que sean sus procesos.
Cuanto mejor definidos y controlados estn, ms eficaz ser el funcionamiento de
la organizacin. Un proceso est definido, segn ISO 9001, como el conjunto de
51
6.
7.
8.
2.
3.
4.
5.
La recogida de datos por parte del formador, a travs de un proceso continuo, que
le permita desde antes del proceso (deteccin de necesidades), durante el proceso
(seguimiento del diseo y su desarrollo) y despus del proceso (evaluacin de los
aprendizajes adquiridos por los participantes, nivel de satisfaccin de los mismos
53
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
2.3.
especfica, por el que lleguemos a emitir juicios de valor basados en una informacin
vlida y fiable sobre las distintas dimensiones institucionales que han sido objeto de la
evaluacin (Barrenetxea, Cardona y Echevarra ,2005; Chacn, et al., 2001).
Por otro lado, la evaluacin institucional universitaria aun cobra ms fuerza
debido al cambio de perspectiva que ha sufrido. De ser concebida como un proceso
burocrtico, ahora es percibida de una manera ms crtica como un proceso autnomo y
cuya actividad se desenvuelve en una sociedad orientada a mtodos de mercado. Por
todo ello se hace necesaria la implantacin de mecanismos de evaluacin institucional
que garanticen que los recursos aportados se utilizan pertinentemente en funcin de las
demandas y necesidades del estado y de la sociedad.
Para avanzar en los procesos de creacin de cultura evaluativa, Casanova (2004:
27:30) propone la evaluacin institucional como una de las acciones ms importantes.
Sostiene que la evaluacin institucional determina el valor de una institucin e implica
una delicada tarea de interpretacin de un conjunto de elementos que interactan
configurando una realidad particular y significativa. No es el inicio ni el fin de un
proceso, es un momento de conocimiento de lo realizado que permite tomar decisiones
para continuar de una u otra forma, o incluso para detenerse. La cultura de evaluacin
comprende, por tanto, un conjunto de acciones dirigidas, tanto a la planificacin como a
la organizacin y desarrollo del proceso de evaluacin en todas las instancias de la
institucin. Ms all de actividades aisladas, la cultura de evaluacin es una creacin de
la institucin. Su objetivo no est dirigido a servir de control de calidad de los
resultados del proceso, sino a contribuir en su renovacin y transformacin constante y
se relaciona con las concepciones, teoras implcitas y creencias sobre evaluacin
presentes en toda la comunidad educativa.
Segn la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Catalua
(AQSUC, 2000: 7, citado por Mateo, 2001), la evaluacin institucional es un proceso
mediante el cual se pretende dar apoyo a la mejora continuada como garanta de la
calidad y desarrollo de la institucin. Es por tanto una forma de constatar el
cumplimiento de los objetivos de la institucin, analizando simultneamente los medios
y los resultados. Es un proceso relativo y multidimensional caracterizado por su gran
flexibilidad y adaptabilidad al contexto e institucin que se evala.
57
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
60
61
Dado que la evaluacin interna debe incluir todos los componentes del centro,
por lo que se considera un proceso de evaluacin global. Y segn Casanova (2004:45)
dicho proceso evaluativo se puede plantear como la realizacin de cuatro tipos de
evaluacin:
1.
2.
3.
Evaluacin del proceso: para identificar, a lo largo del mismo, los defectos
de la planificacin previa, de manera que sea posible tomar decisiones de
mejora sobre la misma.
4.
63
64
Decreto 1312/2007, por el que se establece la acreditacin nacional para el acceso a los
cuerpos docentes universitarios. Real Decreto 1313/2007, por el que se regula el
rgimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios. Real Decreto
1892/2008, por el que se regulan las condiciones para el acceso a las enseanzas
universitarias oficiales de grado y los procedimientos de admisin a las universidades
pblicas espaolas. Real Decreto 48/2010, por el que se modifica el Reglamento de
ingreso, accesos y adquisicin de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que
se refiere la Ley Orgnica 2/2006. Real Decreto 99/2011, por el que se regulan las
enseanzas oficiales de doctorado.
Permitir a las Universidades detectar sus puntos fuertes y dbiles, con objeto
de mejorar la calidad de los servicios que prestan a la comunidad y definir
los planes estratgicos de actuacin para mejorar sus prestaciones.
2.
ii.
iii.
Objetivo
PLAN DE ESTUDIO
La falta de los objetivos de las titulaciones, solo un 17 % de las titulaciones evaluados
reconocen tenerlos definidos.
En otro lado, los 86% de las titulaciones evaluados han definido claramente el perfil
67
Programa
de las
asignaturas
Los programas de las asignaturas se valoran con cierta insatisfaccin por excesiva
extensin, la poca homogeneidad, la inadecuada secuenciacin y la falta de coordinacin
entre las materias, que repercute en el solapamiento de contenidos.
Existen pocos mecanismos previstos para garantizar la actualizacin cientfica de los
programas, siendo preciso por lo tanto establecer alguno que permita avanzar en este
sentido.
Practicas
Recursos
humanos
Infraestructura
Alumnado
RECURSOS
El 73% de las titulaciones evaluadas considera que disponen de una inadecuada
estructura de la plantilla de profesorado.
La adecuacin del perfil de formacin del profesorado a las necesidades de la titulacin
es considerada satisfactoria por un porcentaje importante de las titulaciones.
La motivacin del profesorado destaca positivamente de forma general en las
titulaciones evaluadas.
Respecto a la formacin del profesorado, los programas de formacin y las ayudas
para llevarlos a cabo resultan deficientes para la mitad de las titulaciones evaluadas.
La mitad de las titulaciones reconocen la plantilla de PAS como insuficiente.
La mayora de las titulaciones considera necesario un aumento de los recursos
informticos y de los recursos didcticos audiovisuales.
El 41% de las titulaciones muestra de forma explcita la satisfaccin por sus aularios.
La inadecuacin las instalaciones en ms de la mitad de las titulaciones y el
reconocimiento de su suficiencia.
Un 16% de las titulaciones han desarrollado compromisos para subsanar las
deficiencias mediante una mejora de su gestin.
Los servicios complementarios evaluados presentan deficiencias en casi la mitad de las
titulaciones.
Un 38% de titulaciones Ciencias Experimentales, han denunciado carencias, estas
denunciadas se refieren a las medidas de seguridad en las instalaciones, a la falta de planes
de emergencia y al defectuoso reciclaje de residuos peligrosos.
La escasez o inadecuacin en las condiciones para el trabajo docente de los despachos
de profesores.
Existe una progresiva responsabilidad de la comunidad acadmica por solucionar la
existencia de barreras arquitectnicas para personas con distintas minusvalas.
DESARROLLO DE LA ENSEANZA
La informacin general que reciben los alumnos (matrcula, horarios, programas,
centro, titulacin,...) se considera adecuada en aproximadamente la mitad de las
titulaciones.
Cuando existen, las guas acadmicas son valoradas positivamente.
La falta de los programas de las asignaturas en el momento de la matrcula o al
empezar el curso y la falta de organizacin y coordinacin de los canales de difusin y
acceso.
La mejora de los servicios de informacin, orientacin, atencin y ayuda a los
alumnos se plantea como una necesidad por la mayor parte de las titulaciones.
La necesidad de adecuar las exigencias y los contenidos de las asignaturas a los
objetivos de la titulacin y a sus crditos. Adems, se recomienda hacer esfuerzos para
mejorar las estrategias de aprendizaje de los alumnos.
68
Atencin
tutorial
Se propone potenciar y mejorar las tutoras, y crear la figura del tutor implementar
planes de tutora y evitar el solapamiento de horarios de tutora con los de las clases y
mejorar los mecanismos de difusin.
Metodologa
docente
Evaluacin
de los
aprendizaje
(2003).
69
2.
3.
70
4.
5.
73
Una vez implantado un ttulo oficial, para lo que debe obtener previamente la
verificacin del Consejo de Universidades y la autorizacin de la Comunidad
Autnoma, el Real Decreto 861/2010 , de 2 de julio, por el que se modifica el Real
74
75
progresos en el desarrollo del Sistema Interno de Garanta de Calidad (SIGC) del ttulo
tanto en lo relativo a la revisin de la aplicacin del plan de estudios como a la
propuesta de acciones para mejorar su diseo e implantacin. Por ltimo, el proceso de
seguimiento de los ttulos aportar informacin relevante para analizar de forma global
el grado de adaptacin de nuestro sistema universitario al EEES.
Los informes definitivos se harn pblicos por parte de las Agencias. Asimismo
sern remitidos a las Comunidades Autnomas (CC AA).
En caso de
77
Publicidad, transparencia y
participacin.
b.
Grupos de inters: El Centro debe indicar los grupos de inters hacia los que
est orientado el sistema. As, debe sealar qu grupos intervienen directa o
78
Gestores,
PDI
y PAS
vinculado
al
Centro/Institucin,
d.
79
e.
la
conveniencia
de
documentar
aquellos,
en
forma
de
procedimientos, flujo gramas, fichas de proceso, etc., en las que se recoja una
descripcin suficiente acerca de su objetivo, alcance, responsabilidades,
documentacin de referencia, descripcin del proceso, tipo de control, etc.
f.
recoger:
Organigrama
estructura
organizativa
del
Centro,
80
Criterios de evaluacin
1. Actividad investigadora.
1.1. Calidad y difusin de resultados de la actividad investigadora. Publicaciones
cientficas, creaciones artsticas. Profesionales, congresos, conferencias,
seminarios, etctera.
1.2. Calidad y nmero de proyectos y contratos de investigacin.
1.3. Calidad de la transferencia de los resultados. Patentes y productos con
registro de propiedad intelectual, transferencia de conocimiento al sector
productivo, etctera.
84
a.
b.
c.
d.
- Para el cuerpo de Catedrticos de Universidad. El baremo ser, para cada uno de los
criterios del apartado A:
a.
b.
c.
sistema relativo que compare a unos candidatos con otros, creando categoras entre los
acreditados, sino que, por el contrario, establece un punto de corte (diferente para
profesor titular de universidad y para catedrtico de universidad) y las comisiones
determinan, basndose en unos criterios objetivos, el paso o no de ese punto de corte.
Esto ha de ser as ya que la puntuacin en los diferentes apartados se satura,
alcanzndose el valor mximo tanto cuando se tienen los mritos necesarios para
alcanzar el mximo como cuando se tiene el doble. Por todo ello no se otorga
puntuacin a los acreditados, la puntuacin se comunica slo a los que no superan el
proceso, para que puedan conocer su situacin relativa respecto del punto de corte.
87
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Subdimensiones
1.1. Organizacin y
coordinacin docentes
2. Desarrollo de la
docencia
1.2. Planificacin de la
enseanza
y
del
aprendizaje
con
relacin a las materias
impartidas
2.1. Cumplimiento de
tareas
Criterios
1.1.1. Modalidades de organizacin (teora, prcticas,
tutoras, seminarios, etc.)
1.1.2. Coordinacin con otras actuaciones docentes (en
el mbito de la titulacin, de acuerdo con poltica de
Centro y Departamento)
1.2.1. Resultados de aprendizaje previstos
1.2.2. Actividades de aprendizaje previstas
1.2.3. Criterios y mtodos de evaluacin
1.2.4. Materiales y recursos para la docencia
Estudiantes
Encuesta
Universitaria.
La Agencia Andaluza de Evaluacin de la Calidad y Acreditacin Universitaria
es un Organismo Autnomo de carcter administrativo de la Junta de Andaluca creado
por Ley 15/2003, de 22 de diciembre, Andaluza de Universidades, a la que corresponde
ejercer, en el mbito de la Comunidad Autnoma de Andaluca, las funciones
establecidas en el Ttulo V de la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de
Universidades y en la mencionada Ley Andaluza de Universidades.
La Agencia
90
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Objetivo:
-
91
Programas:
-
Objetivos:
-
Programas:
-
Objetivo:
Programas:
-
Objetivo:
Valorar la calidad de los msteres y doctorados de los centros de enseanza
superior de las universidades extranjeras, seleccionados por los solicitantes de
las Becas TALENTIA.
Programa:
-
Objetivos:
-
Programas:
-
94
Objetivo:
Evaluacin de los distintos Programas de Apoyo a la Investigacin, promovidos
por la Consejera de Innovacin, Ciencia y Empresa de la Junta de Andaluca.
Programas:
-
Esta comisin evala cada una de las solicitudes recibidas en las tres
convocatorias anuales, enero, mayo y septiembre, siguiendo los criterios
establecidos en la orden correspondiente, y con las recomendaciones
adicionales de la Agencia. Una vez finalizada la labor de evaluacin de
este Comit, los resultados de la evaluacin son remitidos a la Secretara
General de Universidades, Investigacin y Tecnologa, como criterios
para la asignacin de cada tipo de incentivo.
3.
programa (CP).
Objetivo:
-
Programas:
-
Objetivo:
-
Programas:
-
Universidad con una oferta docente gil, dinmica y actualizada, de alta calidad,
con procesos de formacin continua, de manera abierta y plural, y estrechamente
ligada a las necesidades de su entorno.
Referente de investigacin de excelencia, que aborda todas las ramas del saber,
referente nacional e internacional y estrechamente ligada a la transferencia de
conocimiento a las empresas.
Lder cultural, cientfico y social, que acta como foro de discusin de las
distintas tendencias en los distintos campos de la ciencia y la cultura, y da
respuesta a la sociedad en todas aquellas disciplinas que incidan en su
desarrollo.
Adalid de la transformacin cultural, social y tecnolgica del entorno sociogeogrfico, generadora de demandas sociales e inquietudes culturales.
98
Objetivos
Iniciativas
A.
Formacin
de
profesionales
competentes
que
respondan
a
las
necesidades del entorno y se
inserten fcilmente en el
mbito laboral.
A.1.
A.2.
A.3.
A.4.
A.5.
A.6.
A.7.
A.8.
1.3. Educacin en
valores
1.
Formacin Integral
Lneas
A.
Formacin
continuada y actualizada de
profesionales
que
d
respuesta a las necesidades
del entorno.
A.1.
A.2.
A.3.
A.4.
A.5.
A.
Fomento
pensamiento crtico
del
A.1.
A.2.
99
4.
3.
Internacionalizacin y
compromiso social
2.
Generacin y Transferencia de
Conocimiento
A.
Refuerzo del
desarrollo de actividades de
I+D+i orientadas hacia la
solucin de problemas del
entorno.
A.
Apoyo a los grupos
de
investigacin
para
promover y garantizar una
investigacin de calidad.
A.
Hacer
de
la
Universidad de Crdoba un
motor de transformacin
social.
A.
Potenciar
la
incorporacin
a
la
Universidad de profesionales
preparados y competentes
para las funciones previstas
en
el
marco
de
la
internacionalizacin
A.
Desarrollar
las
capacidades
directivas,
docentes, investigadoras y de
gestin, as como el trabajo
en equipo de la comunidad
universitaria
A.
Asegurar
el
desarrollo profesional del
personal de la Universidad y
su relevo, en funcin de su
dedicacin y sus capacidades
y de las necesidades de la
Institucin
100
5.
Organizacin y Financiacin
La vigencia del Plan ser de 10 aos y comprender los ejercicios del 2006 a los
2015 ambos inclusive. Tras su aprobacin se iniciar su aplicacin de forma inmediata y
se ir ejecutando por anualidades, establecindose para cada una de ellas el compromiso
previo de poner en marcha al menos 10 actividades por ao, dos por cada uno de los
ejes estratgicos establecidos. El Plan Estratgico ser dotado de una estructura
especfica con los suficientes medios humanos y de infraestructura para efectuar el
seguimiento de su aplicacin. Se realizarn evaluaciones parciales anuales de los
progresos realizados y una evaluacin global cada cuatro aos, lo que permitir la
elaboracin de las propuestas de adecuacin del Plan que fueran necesarias. Y segn el
informe de seguimiento del plan estratgico del ao 2012 el 92,48 % (123 actividades)
de las actividades concretas para el logro de los objetivos propuestos estn iniciadas.
Propuestas
1.1
1.1
1.1
1.1
1.1
1.1
1.1
1.1
1.2
A1
A2
A3
A4
A5
A6
A7
A8
A1
3
4
4
4
4
5
1
4
3
Actividades
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2
1
0
0
1
0
0
3
0
1
2
2
1
0
1
0
0
0
0
1
2
2
3
4
1
1
3
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Iniciadas
3
4
4
4
4
5
1
4
3
54 actividades
Inicia
-tiva
Eje
Lnea
Tabla 5: Alcance institucional del plan estratgico del UCO (actividades 2012).
101
Total
Fuente:
Seguimiento
4
2
1
2
0
1
1
1
0
0
0
1
0
0
2
1
1
0
0
1
2
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
0
29
del
2
2
0
2
1
1
0
0
0
0
0
1
0
2
2
1
0
0
1
0
0
4
2
0
0
1
0
0
0
0
0
0
39
plan
0
0
0
0
0
0
2
2
0
0
1
1
1
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
11
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
2
0
0
0
1
0
7
estratgico
0
0
0
0
1
0
0
0
1
0
0
1
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
1
0
0
6
6
5
1
4
3
2
3
3
5
0
4
4
1
3
6
4
3
0
1
4
3
5
3
2
1
2
2
1
1
3
4
2
123
(92.48%)
del
ao
18
actividade
0
1
0
0
0
0
0
0
4
0
2
0
0
1
2
0
2
0
0
3
1
1
1
1
1
1
0
0
1
0
1
1
31
19
actividade
6
5
1
4
4
2
4
3
6
1
4
4
1
3
6
5
3
2
1
4
3
5
3
2
1
2
3
2
2
3
4
2
133
21 actividades
A2
A3
A4
A5
A1
A2
A1
A2
A3
A1
A2
A1
A2
A3
A1
A2
A1
A2
A1
A2
A3
A1
A2
A1
A2
B1
B2
B3
A1
A2
A3
B1
41
21 actividades
1.2
1.2
1.2
1.2
1.3
1.3
2.1
2.1
2.1
2.2
2.2
3.1
3.1
3.1
3.2
3.2
4.1
4.1
4.2
4.2
4.2
4.3
4.3
5.1
5.1
5.1
5.1
5.1
5.2
5.2
5.2
5.2
12
2012
http://www.uco.es/organizacion/planestrategico/acciones2012I.pdf
103
la
Calidad
Acreditacin
Universitaria
(AGAE)
.El
programa
procurando aprovechar al mximo la formacin en red virtual por Internet y con apoyo
tcnico y econmico. Los cursos sern reconocidos como actividad docente y deben
suponer un estmulo para la evaluacin y mejora permanente. El plan de formacin del
profesorado se desarrollar en colaboracin con los Vicerrectorados de Postgrado y
Formacin Continua, Espacio Europeo de Educacin Superior y Estudios de Grado,
Profesorado y Organizacin Acadmica, y Tecnologas de la Informacin y de las
Comunicaciones.
Finalmente, a travs de programa de Mejora e Innovacin de la Docencia se
pretende promover la elaboracin de material docente, programas de auto aprendizaje,
diseo y puesta en prctica de nuevas estrategias didcticas, etc. Ello implica la
necesidad de dedicar partidas econmicas para la disposicin de medios materiales y
humanos, que sern objeto de una convocatoria especfica de ayudas. Por otra parte, a
fin de facilitar la autor reflexin del profesorado, se establecer un sistema de acceso
telemtico por Internet a los datos acadmicos y docentes de cada profesor, cuya
informacin se ir ampliando con los resultados de los programas de evaluacin, entre
otros.
Asimismo, considerando que los planteamientos de mejora de la Universidad
han de establecerse en relacin con los diferentes agentes sociales y en colaboracin con
el Consejo Social y entidades pblicas y privadas, se crearn mecanismos de recogida
de opinin y demanda social sobre los egresados, los cuales incluirn la elaboracin de
encuestas a empleadores.
105
107
108
109
CAPITULO 3:
CRITERIOS E INDICADORES: UN PROCESO EN
EVOLUCION
110
111
NDICE
Introduccin
3.1. CRITERIOS E INDICADORES: MARCO CONCEPTUAL.
3.2. FORMALIZACIN DE INDICADORES DE EVALUACIN.
3.3. EL USO DE INDICADORES PARA EVALUAR EL ESTADO DE LOS
SISTEMAS DE EDUCACIN: EJEMPLOS PRCTICOS.
3.3.1. El Proyecto Internacional de Indicadores de la OCDE (Proyecto INES).
3.3.2. La ENQA (European Network for Quality Assurance in Higher
Education).
3.3.3. Catlogo de Indicadores del Sistema Universitario Pblico Espaol. 2002.
3.3.4. El Sistema Estatal de Indicadores de la Educacin 2011.
3.4. A MODO DE RESUMEN
112
Introduccin
De los captulos anteriores concluyendo que para hacer una evaluacin de las
instituciones universitarias hay que seguir un modelo concreto esta modelo ser
compuesto por criterios, y para medir o evaluar cado uno de los criterios del modelo,
hay que tener forma de medida y que puede usarla como gua para controlar y valorar
la calidad de cada uno de esos criterios, es decir un indicador. De hecho a lo largo de
este captulo presentamos en primer apartado una breve introduccin sobre el marco
conceptual de los indicadores, en el segundo apartado mencionamos a la formalizacin
de los indicadores de evaluacin, as como las caractersticas del constructo, las
condicionantes de medida, las condiciones formales. Por ltimo ofrecemos unos
ejemplos prcticos sobre el uso de indicadores para evaluar el estado de los sistemas de
educacin al nivel internacional, europeo, y nacional.
113
114
relacionar
informacin
proveniente
de
diferentes
reas
i.
ii.
Condicionantes de medida
Seala Lzaro (1992) que en todo indicador existe un componente de inferencia
predictiva, de modo que la informacin que obtenemos a travs del indicador (la parte
117
118
b.
No deben sumarse indicadores cuando uno forma parte del otro, el peso
dado al genrico se debe distribuir entre los que lo componen
(calificaciones obtenidas por el alumnado a lo largo de los cursos calificaciones en matemticas en primer curso).
c.
iii.
Condiciones formales.
Estos indicadores tienen que ver con el modo en que se redactan y concretan los
Cada indicador tendr un referente determinado, claro y definido, esto es, cada
indicador ha de estar en conexin con un fenmeno especfico a estudiar, en
coherencia con una determinada variable y factor de un objeto.
120
b.
c.
d.
e.
f.
pueden ser tiles para apoyar las valoraciones que los diferentes agentes realizan en el
proceso de evaluacin. El uso de indicadores se realiza en cuatro posibles niveles de
decisin (Mora, 1999): los procesos de mejora institucional, las administraciones
responsables de la poltica universitaria, los estudiantes, y
Permiten que los juicios de valor -valoraciones- se apoyen sobre datos bastante
objetivos.
de dificultades e inconvenientes, entre los que cabra citar los siguientes (De Miguel,
1995:182):
-
121
Beneficios
sociales y
econmicos
de la
educacin
La
financiacin
de la
educacin
El entorno
de los
centros
educativos y
el
aprendizaje
Significado
Ofrece una excelente valoracin del
impacto y la evolucin de los sistemas
educativos y su capacidad para mejorar la
formacin general de la poblacin, ya que
presentan evidencias sobre los efectos de la
educacin a medio y largo plazo, que
permiten situar el conocimiento educativo
al margen de las apreciaciones subjetivas y
las opiniones individuales, tan frecuentes
en determinadas valoraciones e
informaciones sobre la educacin.
Se analiza, por una parte, la relacin que
existe entre el nivel de estudios alcanzado
y las expectativas y circunstancias
laborales, salariales y sociales de los
ciudadanos; es decir, los beneficios
individuales de la educacin, tanto
econmicos como sociales. Se analizan
tambin los beneficios que la educacin
aporta al desarrollo econmico y al
bienestar social.
Se estudia los recursos financieros
invertidos en educacin, analizndose tanto
el gasto pblico total, como por alumno y
el destinado a los recursos humanos
(profesorado y personal no docente).
Tambin se muestra los distintos modelos
de financiacin universitaria segn los
datos de diferentes pases.
Se analiza, el entorno del aprendizaje, la
organizacin de los centros escolares, la
retribucin del profesorado, tambin se
incluye el estudio de los factores que
pueden incidir en la posible exclusin
social de los estudiantes potencialmente
vulnerables.
Indicador
1. Esperanza de vida escolar
2. Formacin de la poblacin adulta
3. Matriculacin en segunda etapa de
Educacin Secundaria
4. Titulacin en segunda etapa de
Educacin Secundaria
5. Poblacin de 25 a 64 aos que ha
completado Educacin Terciaria
6. Titulacin en Educacin Terciaria
7. Competencia en comprensin lectora.
8.
9.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
Horas de enseanza
Media de alumnos por clase
Ratio alumnos-profesor
Retribucin del profesorado
Nmero de horas de enseanza
Edad del profesorado
Distribucin del profesorado por sexo
Estudiantes potencialmente
vulnerables de exclusin social
Fuente: elaboracin propia a partir de la Panorama de la educacin. Indicadores de la OCDE 2011.
123
124
125
I.
126
procedimientos pblicos para evaluacin de los alumnos. Esto es necesario para que,
cuando un alumno realice un examen de los conocimientos y destrezas adquiridos,
conozca los criterios sobre el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje por los
cuales va a ser evaluado, y de qu mecanismos va a disponer ese alumno para
formalizar una reclamacin sobre los resultados. Dichos procedimientos de evaluacin
deben contemplar:
-
128
objetivo explcito, que constituye el cuarto apartado. La evaluacin debe ser asumida
en primer lugar por un promotor que sabe exactamente cul es el fi n de ese trabajo;
segundo, lo disemina para que los componentes de la comunidad universitaria conozcan
cul es el objetivo de ese proceso. Y, adems, es esencial que el ejercicio de evaluacin
tenga consecuencias y que stas sean apreciadas por la comunidad universitaria. Las
decisiones adoptadas por las agencias de garanta de calidad tienen un gran impacto en
las instituciones y programas que se evalan. En inters de la equidad y la fiabilidad, las
decisiones deben basarse en criterios explicitados e interpretados de un modo
consecuente. Las conclusiones deberan basarse en evidencias recogidas. Por otra parte,
las garantas inherentes deben contemplar:
-
y proceso y
informacin cuantitativa sobre las Universidades que sea til tanto a los gestores de las
propias instituciones como a sus usuarios. No se pretende definir una base de datos
comn. El producto final ser un catlogo nacional de indicadores, del que las
instituciones o personas que lo deseen puedan hacer uso. Tampoco se trata de
indicadores de calidad. Los indicadores son una informacin til pero parcial. No se
deben utilizar para elaborar de manera generalizada rankings de calidad, aunque por
supuesto ser inevitable que alguien los utilice con ese fin. Por el contrario, es lgico
que cada usuario de los indicadores establezca, de forma intuitiva o matemtica y para
cada toma de decisin que necesite realizar, su ponderacin individual.
I. Oferta universitaria
Dimensin
Indicadores
Definicin
1. Distribucin
interna
de
la
oferta
de
titulaciones.
Define la orientacin
disciplinar o grado de
diferenciacin de la
Universidad o de la
Comunidad Autnoma.
Contribuye al anlisis de la
relacin entre la los alumnos
preinscritos en primera opcin
y las plazas ofertadas por la
universidad.
Indica el grado de satisfaccin
de la demanda.
2. Distribucin
porcentual de la
oferta
de
titulaciones.
3. Adecuacin de
la
oferta
de
estudios
con
relacin
al
entorno
4. Preinscritos en
1. opcin sobre la
oferta de plazas
5. Nuevo ingreso
en 1. opcin
sobre el total de
nuevo ingreso
6. Nota media de
acceso del 20%
superior
7. Nota media de
acceso
Significado
Contribuye al anlisis de la
relacin entre la programacin
universitaria y el mercado
laboral.
Contribuye al anlisis de la
calidad del alumnado de nuevo
ingreso.
Contribuye al anlisis de la
calidad del alumnado que
accede a la Universidad o
titulacin.
132
9. Movilidad
internacional
alumnos
de
13. P.A.S./P.D.I
14. P.A.S./P.D.I. a
tiempo completo
15. Transferencias
corrientes de las
administracin
pblica sobre el
total de ingresos
corrientes
IV.
Recursos financieros
III.
Recursos humanos
12. P.D.I.
funcionario
Contribuye al anlisis de la
movilidad estudiantil.
Contribuye al anlisis de la
movilidad estudiantil
internacional.
133
18. Ingresos
generados por la
actividad
investigadora
sobre el total de
ingresos
no
financieros
19. Gastos
de
personal sobre el
total de gastos
corrientes
20. Gastos
de
mantenimiento y
conservacin
sobre el total de
gastos corrientes
23. Puestos
aulas.
en
Recursos fsicos
24. Puestos
laboratorios
en
V.
25. Puestos
bibliotecas
en
26. Puestos
de
Indica el esfuerzo
presupuestario que una
determinada universidad
realiza anualmente para
garantizar la operatividad de
sus instalaciones y
equipamientos.
Indica el esfuerzo
presupuestario realizado por
una determinada universidad
para atender a la docencia de
su oferta universitaria.
Indica el esfuerzo
presupuestario realizado por
una determinada universidad
para a atender a la docencia de
su oferta universitaria.
134
27. Dedicacin
lectiva
del
alumnado
en
crditos
28. Prctica
requeridas
El indicador estara
expresando, para el conjunto
de la titulacin, la carga de
Crditos media que tiene el
alumnado
El indicador estara mostrando
la importancia que tiene la
oferta de docencia prctica
entre la existente del plan de
estudios aprobado por el
Consejo de Coordinacin
Universitaria.
El indicador estara mostrando
la "flexibilidad curricular" que
el plan de estudios permite al
alumnado.
29. Optatividad
requerida de
titulacin
la
31. Prcticas
en
empresa del plan
de estudios
VI.
Proceso
30. Oferta
de
optatividad de la
titulacin
33. Grupos
pequeos
teora.
de
35. Estudiante
profesor
por
135
37. Tasa
rendimiento
de
de
de
VII.
Resultados
39. Tasa
graduacin
de
41. Tasa
progreso
normalizado
de
44. Tasa
participacin
proyectos
investigacin
de
en
de
45. Proporcin
sexenios
de
Es un indicador de rendimiento
acadmico que expresa el
grado de no continuidad de los
alumnos en una titulacin
En un indicador equivalente al
de la duracin media, ms
preciso aunque menos
intuitivo.
Conocer el nivel de
satisfaccin con la formacin
recibida, con la adecuacin de
su formacin a las necesidades
de su trabajo, y la satisfaccin
general con los estudios
realizados.
Conocer el nivel de empleo, la
adecuacin de ste y la
satisfaccin en el empleo.
Conocer el nivel de
implicacin en proyectos
competitivos del profesorado.
Conocer el nivel de
implicacin del profesorado en
la investigacin a travs de un
indicador sencillo de
136
46. Produccin
doctores
de
productividad.
Conocer el nivel de
implicacin del profesorado en
la docencia del tercer Ciclo y
en la investigacin.
E1
E1.1
E1.2
E1.3
E2
E2.1
E2.2
E2.3
E3
E4
E4.1
E4.2
E5
F1
F1.1
F1.2
F1.3
F2
R1
R1.1
R1.2
R1.3
R1.4
R2
R2.1
R2.2
R2.3
138
observable, los medios y recursos que se utilicen para realizar la observacin y recoger
la informacin han de ser posibles y coherentes con los fenmenos observados, Las
fuentes deben ser accesibles a los objetivos de la evaluacin, cuente con un esquema
paralelo que permita anotar, valorar y reflejar las manifestaciones observadas. A lo que
refiere a los condiciones formal, los indicadores deben cumplir una serie de requisitos:
deben ser fciles de obtener, fciles de enunciarse, relevantes para la toma de decisiones
y fciles de interpretar.
El uso de indicadores en la evaluacin educativa en general es recomendado,
porque tal y como seala De Miguel (1995: 181-182) se ofrece al evaluador las
siguientes ventajas: aportan informacin vlida, verificable y relativamente neutral,
posibilitan establecer comparaciones en funcin de diversos criterios, permiten que los
juicios de valor -valoraciones- se apoyen sobre datos bastante objetivos, facilitan el
consenso entre la audiencia implicada, otorgan credibilidad a la toma de decisiones y
aaden transparencia a todo el proceso evaluador.
Al final de este captulo, y a base del contenido terico del mismo concluyamos
que para definir una universidad de calidad desde la perspectivita del alumnado,
haciendo referencia al objetivo del estudio es precioso disear un modelo a base de
indicadores de entrada, proceso, resultados. Concentrando a la enseanza y gestin
universitaria y que sean indicadores cuantitativas. De ello, a bajo de los indicadores de
entrada vienen los indicadores relacionados con
140
141
SEGUNDO BLOQUE
INVESTIGACIN
EMPRICA
142
143
CAPTULO 4:
METODOLOGA DE INVESTIGACIN
144
146
NDICE
-
Introduccin
148
Introduccin
149
b.
Elaborar un esquema global con las distintas dimensiones que tienen que ver
con el alumno y propician o no una Universidad de calidad.
153
2.
Recabar la opinin de los estudiantes sobre cada una de las dimensiones emanadas
del objetivo precedente para llegar a establecer un modelo de indicadores de
calidad universitaria, desde el subsistema del alumnado.
1.
Cules son las caractersticas del alumnado que trata de definir una universidad
de calidad?
2.
3.
4.
Los estudiantes estn satisfechos con el plan de estudios que gua su titulacin?
5.
6.
7.
8.
Cul es la imagen del buen profesor desde el punto de vista del alumnado?
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
154
Calidad institucional
Plan de estudios
Profesorado
Resultados de aprendizaje
Satisfaccin personal.
Una vez fueron determinadas las dimensiones, procedimos a definir cada una de
sus variables constitutivas y los indicadores que las definen. En definitiva, al final de
esta etapa hemos obtenido un total de diecisis variables y 126 indicadores, que quedan
descritas tal y como refleja la tabla 9 y definidas a continuacin.
1. Informacin de
carcter general sobre el
alumnado
Dimensiones
Variables
Indicadores
1. Variables personales
de identificacin
1.
2.
Sexo
Edad
2. Variables
socioeconmico
familiares
3.
4.
5.
6.
7.
8.
155
3. Variables acadmicas
de clasificacin en la
Universidad
9.
10.
11.
12.
4. Variables
motivacionales
5.
Variables
relacionadas
con
el
rendimiento acadmico
4. Recursos materiales e
infraestructura de la
universidad
6. Servicios
universitarios
para
2.
Calidad institucional
3.
Plan de estudios
9. Acceso y admisin
del alumno
Curso
Titulacin
rea cientfica de la titulacin
va de ingreso de la universidad
156
del
11. Planificacin
la enseanza
de
4.
Personal acadmico
12. Metodologa
docente
13.
Evaluacin
157
75.
76.
77.
78.
79.
6. Orientacin del
alumnado hacia la
enseanza
5.
Resultados formativos
14. Competencias a
adquirir por el alumnado
15.
Orientacin
alumnado
hacia
enseanza
del
la
158
7.
Satisfaccin personal
159
Objetivo del plan de estudios: Aportan una visin sobre la existencia de una
informacin publicada y clara sobre el objetivo del ttulo, el grado de coherencia
160
4.3.4. El profesorado
Esta dimensin trata de conocer la opinin del alumnado sobre sus profesores,
para ofrecer una visin sobre los puntos ms importantes que usan los estudiantes en el
momento de evaluar a sus docentes y cul es la imagen del buen profesor
-
161
el grado de
Competencia docente: Ofrecen una visin sobre la opinin del alumnado acerca
de la personalidad del profesorado en diferentes aspectos como conocimientos,
habilidades, y capacidades (Valdir, et al.,2008) entre las que destacan
capacidad de trabajar en grupo ( Mauri, et al., 2007), habilidad de relacionar
entre la teora y la prctica (Gin, 2009), habilidad de liderazgo, innovacin,
creatividad, experiencia, anlisis, solucin de dudas y adecuacin del contenido
(Villar Angulo, De Vicente Rodrguez, y Alegre de la Rosa, 2005; Bozu, 2010;
Paramo,2008; Gonzlez ,2006; Carretero y Hermosilla, 2004), puntualidad
162
dimensin con grupo de indicadores como el grado de satisfaccin con los servicios
acadmicos que ofrece la universidad, el grado de satisfaccin con los servicios
administrativos (Gento Palacios y Vivas Garca, 2003; Gonzlez, 2006), el grado de
satisfaccin con la actitud del personal docente,
Cerradas: Este tipo de preguntas se utiliza cuando se puede prever la respuesta del
usuario y se le puede dar las distintas opciones de respuesta. En estos casos, el
usuario solo tiene que elegir una de las respuestas que se proponen. Son las ms
fciles de contestar, se tarda menos en cumplimentar el cuestionario y se obtienen
resultados homogneos. Sin embargo, son ms difciles de elaborar, y en ocasiones
condicionan la respuesta.
166
estudiadas
del
usuario
permiten
prever
una
gran
167
Validez de contenido: determina el grado en que cada una de las personas que
realizan la prueba poseen el rasgo definido por la misma. Resulta del juicio de
expertos que analizan la representatividad de los tems en relacin con las reas de
contenidos y la relevancia de los objetivos a medir. Asimismo, la realizacin de
un anlisis de la capacidad de discriminacin de los elementos de modo nos
permitir reforzar el carcter unidimensional de la prueba (Garca Jimnez, Gil
Flores y Rodrguez Gmez,,1995).
siguientes fases:
170
4.4.2.1.
Frecuencia
14
31
45
Porcentaje
31,1
68,9
100,0
171
1
2
3
4
5
Total
Perdidos
Total
Frecuencia
12
18
6
5
1
42
3
45
Porcentaje Vlido
28,6
42,9
14,3
11,9
2,4
100,0
Frecuencia
6
9
15
7
8
45
Porcentaje vlido
13,3
20,0
33,3
15,6
17,8
100,0
172
4.4.2.2.1.
16
17
18
19
20
21
Media en la escala
si se elimina el tem
440,86
440,83
442,21
441,28
441,59
440,41
Varianza en la
escala si se elimina
el tem
4820,195
4860,219
4858,813
4824,135
4808,394
4865,037
Coeficiente de
Homogeneidad corregido
0,677
0,405
0,321
0,577
0,633
0,424
Coeficiente Alfa
si se elimina el
tem
0,982
0,982
0,983
0,982
0,982
0,982
173
440,41
441,62
441,24
440,90
441,59
440,90
440,69
441,07
441,90
441,38
441,48
441,79
440,59
440,97
440,86
440,55
440,86
441,10
441,10
441,48
441,10
441,03
440,76
440,93
440,97
440,97
440,90
440,97
440,69
441,03
440,83
440,86
441,21
440,93
440,93
441,31
441,21
441,38
441,48
442,10
440,72
441,24
440,79
440,62
440,90
441,55
441,66
441,38
441,10
441,07
440,86
440,83
442,31
441,62
4865,037
4808,530
4857,690
4866,525
4860,251
4818,096
4875,722
4862,281
4857,953
4876,030
4867,544
4864,456
4849,751
4861,677
4856,552
4871,113
4843,766
4842,453
4831,810
4821,401
4833,453
4836,177
4859,404
4825,138
4811,606
4810,106
4821,739
4812,677
4847,936
4837,749
4840,148
4857,837
4789,527
4798,424
4810,352
4836,936
4782,099
4867,387
4810,616
4797,953
4805,207
4800,190
4790,170
4824,530
4855,096
4866,256
4827,663
4835,101
4833,810
4835,852
4829,123
4812,862
4885,293
4846,887
0,467
0,598
0,535
0,343
0,381
0,686
0,401
0,351
0,399
0,278
0,342
0,380
0,498
0,424
0,521
0,477
0,629
0,580
0,661
0,531
0,649
0,516
0,455
0,613
0,800
0,708
0,661
0,691
0,564
0,620
0,670
0,538
0,768
0,790
0,733
0,583
0,813
0,420
0,649
0,756
0,744
0,688
0,849
0,720
0,432
0,276
0,487
0,584
0,706
0,691
0,596
0,791
0,183
0,491
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,983
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,983
0,982
174
441,21
441,55
441,14
441,10
441,21
441,31
441,17
441,24
441,79
441,62
441,52
441,31
441,10
440,59
441,14
440,97
440,48
440,79
441,34
440,72
440,97
440,76
440,90
441,07
441,21
441,21
440,66
440,90
441,28
441,17
441,41
440,90
440,93
441,03
440,90
440,72
440,97
442,00
441,03
441,03
441,31
442,21
441,38
441,07
441,03
441,38
441,24
441,55
440,62
440,17
440,14
440,17
440,28
440,76
4832,670
4855,470
4834,623
4879,167
4868,241
4817,365
4830,648
4859,261
4841,027
4845,958
4818,830
4823,222
4822,525
4822,680
4798,337
4808,106
4836,687
4842,599
4791,663
4832,064
4812,177
4819,761
4845,667
4810,709
4807,241
4794,599
4869,520
4883,525
4850,921
4866,005
4902,680
4870,239
4840,995
4866,963
4890,667
4881,064
4861,606
4886,714
4810,249
4843,106
4863,722
4861,813
4858,530
4837,495
4822,820
4816,958
4845,118
4840,399
4841,815
4892,362
4901,266
4879,791
4904,278
4876,404
0,587
0,434
0,538
0,269
0,355
0,699
0,600
0,435
0,545
0,580
0,728
0,659
0,841
0,870
0,733
0,721
0,737
0,628
0,728
0,744
0,716
0,761
0,636
0,861
0,788
0,777
0,546
0,372
0,481
0,437
0,128
0,447
0,636
0,396
0,233
0,324
0,512
0,212
0,772
0,633
0,423
0,432
0,419
0,646
0,619
0,613
0,520
0,505
0,715
0,261
0,175
0,308
0,130
0,290
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,983
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,983
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,983
0,982
175
441,17
441,31
440,90
441,17
441,07
441,21
441,03
441,03
441,10
440,93
440,76
4853,933
4869,793
4873,667
4849,362
4827,709
4837,670
4853,606
4832,677
4855,525
4827,209
4839,833
0,597
0,393
0,393
0,605
0,759
0,749
0,545
0,659
0,584
0,662
0,698
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
Alfa de Cronbach
0,888
0,931
0,972
0,949
N de elementos
21
13
52
22
0,805
0,561
6
11
Alfa de Cronbach
0,961
0,975
0,985
0,991
0,991
N de elementos
125
125
125
125
125
176
4.4.2.2.2.
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
Media en
la escala
si se
elimina el
tem
440,86
440,83
442,21
441,28
441,59
440,41
440,41
441,62
441,24
440,90
441,59
440,90
Coeficiente de
Homogeneidad
corregido
Coeficiente
Alfa si se
elimina el
tem
tem
0,677
0,405
0,321
0,577
0,633
0,424
0,467
0,598
0,535
0,343
0,381
0,686
0,982
0,982
0,983
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
71.c
71.d
71.e
71.f
71.g
71.h
71.i
71.j
72
73
74
75
Media en
la escala
si se
elimina el
tem
441,10
441,21
441,31
441,17
441,24
441,79
441,62
441,52
441,31
441,10
440,59
441,14
Coeficiente de
Homogeneidad
corregido
Coeficiente
Alfa si se
elimina el
tem
0,269
0,355
0,699
0,600
0,435
0,545
0,580
0,728
0,659
0,841
0,870
0,733
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
177
440,69
441,07
441,90
441,38
441,48
441,79
440,59
440,97
440,86
440,55
440,86
441,10
441,10
441,48
441,10
441,03
440,76
440,93
440,97
440,97
440,90
440,97
440,69
441,03
440,83
440,86
441,21
440,93
440,93
441,31
441,21
441,38
441,48
442,10
440,72
441,24
440,79
440,62
440,90
441,55
441,66
441,38
441,10
441,07
440,86
440,83
442,31
441,62
441,21
441,55
441,14
0,401
0,351
0,399
0,278
0,342
0,380
0,498
0,424
0,521
0,477
0,629
0,580
0,661
0,531
0,649
0,516
0,455
0,613
0,800
0,708
0,661
0,691
0,564
0,620
0,670
0,538
0,768
0,790
0,733
0,583
0,813
0,420
0,649
0,756
0,744
0,688
0,849
0,720
0,432
0,276
0,487
0,584
0,706
0,691
0,596
0,791
0,183
0,491
0,587
0,434
0,538
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,983
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,983
0,982
0,982
0,982
0,982
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
440,97
440,48
440,79
441,34
440,72
440,97
440,76
440,90
441,07
441,21
441,21
440,66
440,90
441,28
441,17
441,41
440,90
440,93
441,03
440,90
440,72
440,97
442,00
441,03
441,03
441,31
442,21
441,38
441,07
441,03
441,38
441,24
441,55
440,62
440,17
440,14
440,17
440,28
440,76
441,17
441,31
440,90
441,17
441,07
441,21
441,03
441,03
441,10
440,93
440,76
0,721
0,737
0,628
0,728
0,744
0,716
0,761
0,636
0,861
0,788
0,777
0,546
0,372
0,481
0,437
0,128
0,447
0,636
0,396
0,233
0,324
0,512
0,212
0,772
0,633
0,423
0,432
0,419
0,646
0,619
0,613
0,520
0,505
0,715
0,261
0,175
0,308
0,130
0,290
0,597
0,393
0,393
0,605
0,759
0,749
0,545
0,659
0,584
0,662
0,698
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,983
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,983
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,983
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
0,982
178
4.4.3.
Subtotales
1
3
Totales
1
3
121
Proporcin (%)
0.8 %
2.4 %
97.6 %
125
100 %
4
8
109
179
Tipo de pregunta
De relleno
De eleccin
Semi- cerradas
N de preguntas
4
8
3
Total
15
2. Calidad institucional
3. Plan de estudios
4. El profesorado
5. Resultados de aprendizaje
6. Orientacin del alumnado hacia
la enseanza
7. Satisfaccin personal.
De escala
De escala
De escala
De escala
De escala
22
13
36
21
6
22
13
36
21
6
De escala
Abierta
11
1
12
181
Nivel de confianza (K): Es una constante que depende del nivel de confianza
que asignemos (ver Tabla 19). El nivel de confianza indica la probabilidad de
que los resultados de nuestra investigacin sean ciertos: un 95 % de confianza es
lo mismo que decir que nos podemos equivocar con una probabilidad del 5%.
1.15
75%
1.28
80%
1.44
85%
1.65
90%
1.96
95%
2
95.5%
2.58
99%
182
En nuestro estudio, los valores adoptados por cada uno de los parmetros son los
siguientes (ver Tabla 20):
Tabla 20: Valores de los distintos parmetros relacionados con el tamao de la muestra en nuestra
investigacin.
Parmetro
Valore
N
15745
K
1.96
e
4%
p
0.5
q
0.5
n
592
rea de estudio
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Poblacin
N total
1.545
1.362
2.602
6.764
3.472
15.745
%
9,81%
8,65%
16,53%
42,96%
22,05%
100%
Muestra Idnea
n
%
58
9,81%
51
8,65%
98
16,53%
254
42,96%
131
22,05%
592
100%
Muestra Real
n
%
61
10,40%
74
12,70%
108 18,50%
231 39,60%
110 18,80%
584 100%
Sexo
Mujeres
Hombres
Total
Poblacin
N total %
8.636
54,85%
7.109
45,15%
15.745
100%
Muestra Idnea
n
%
325
54,85%
267
45,15%
592
100%
Muestra Real
n
%
350 59,90%
234 40,10%
584 100%
Frecuencia
234
350
584
Porcentaje
40,1
59,9
100,0
184
Frecuencia
520
53
10
583
1
584
Porcentaje
89,2
9,1
1,7
100,0
350
300
250
200
150
100
50
0
312
208
Hombre
Mujer
20
De 18 a 25
33
De 26 a 40
Ms de 40
250
200
169
151
150
100
50
211
47
0
sin estudio
Primarios
Bachillerato/FP
Universitarios
233
167
100
50
132
49
0
sin estudio
Primarios
Bachillerato/FP
Universitarios
186
algunas modificacin de nuestra parte para presentar los datos de manera ms lgica y
clara.
Segn la tabla 25, se muestra que el 19,28 % de los padres de los alumnados
encuestados practican una profesin relacionada con la Administracin Funcionarios y
Bancarios , 9,73% practican profesiones que pertenecen a la Edificacin y Obra Civil
(albailes, obreros de construccin, obreros de manteamiento maquinaria de
construccin,) seguida por las actividades agrarias (agricultores, ganaderos,
jardineros,), la profesiones relacionados con la sanidad (mdicos, enfermeros,
Auxiliar . de emergencia, odontlogos, .). Tambin hemos encontrado otras
profesiones que representan casi 2% de los datos como viajante, minero, platero,
metalrgico, librero.
Tabla 25: Clasificacin de las profesiones de los padres del alumnado participante
Profesin del Padre
Frecuencia
107
19,28%
54
9,73%
Actividades Agrarias
52
9,37%
Sanidad
44
7,93%
Jubilado
41
7,39%
36
6,49%
Personal Docente
27
4,86%
26
4,68%
Hostelera y Turismo
24
4,32%
Autnomo
22
3,96%
Polica y Seguridad
21
3,78%
Comercio y Marketing
20
3,60%
Desempleado
17
3,06%
Electricidad y Electrnica
12
2,16%
Madera y Mueble
11
1,98%
Delineante- artista
10
1,80%
Ingeniero
1,26%
Informtica
0,72%
Imagen personal
0,72%
Industrias Alimentarias
0,54%
Vidrio y Cermica
0,36%
Otros
11
1,98%
Total
555
100,00%
perdidos
Total
29
584
187
Frecuencia
231
42,08%
81
14,75%
Personal docente
50
9,11%
Sanidad
43
7,83%
29
5,28%
Autnoma
21
3,83%
Hostelera y Turismo
18
3,28%
Imagen personal
15
2,73%
Desempleada
13
2,37%
Actividades Agrarias
12
2,19%
Comercio y Marketing
11
2,00%
Jubilada
11
2,00%
Textil ,Confeccin
0,55%
Polica y Seguridad
0,36%
Otros
1,64%
Total
549
100,00%
Ama de Casa
Perdidos
Total
35
584
284
245
250
200
150
100
35
50
17
0
Familiar
Residencia Universitaria
Piso de estudiantes
Otros
Figura 15: Distribucin del alumnado en funcin del tipo de residencia durante el periodo de estudios
300
Slo estudio
200
100
Estudia y trabaja
100
0
Ocupacin hapitual
189
227
133
112
60
45
0
Curso
1
190
250
200
150
231
100
50
110
108
74
61
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ingeniera y Arquitectura
180
160
140
120
100
80
60
40
20
0
159
20
40
72
86
80
41
22
Hombre
Artes y Humanidades
Ciencias de la Salud
Ingeniera y Arquitectura
Sexo
34
30
Mujer
Ciencias
Ciencias Sociales y Jurdicas
Figura 19: Distribucin del alumnado en funcin del rea de estudio y el sexo
Titulaciones
Frecuencia
% Por rea
Artes y Humanidades
13,56%
5,08%
Grado de Historia
19
32,20%
13
22,03%
Ldo. en Historia
6,78%
1,69%
Ldo. en Humanidades
3,39%
10,17%
5,08%
59
100,00%
Total
Perdidos
61
Grado de Biologa
12,00%
Grado de Bioqumica
8,00%
Grado de Enologa
1,33%
18
24,00%
6,67%
Ldo. de Biologa
21
28,00%
13
2
17,33%
2,67%
75
100,00%
Grado de Fsica
Grado de Qumica
Total
Perdidos
76
Grado de Enfermera
75
71,43%
Grado de Veterinaria
14
13,33%
Ldo. de Veterinaria
14
13,33%
2
105
1,90%
100,00%
106
Grado de Educacin Infantil
2,22%
51
22,67%
192
41
18,22%
1,78%
82
36,44%
0,89%
Ldo. de Derecho
39
17,33%
Ldo. Economa
0,44%
225
100,00%
Grado de Turismo
Ldo. de Psicopedagoga
Ldo. Administracin y Direccin de Empresas
Total
Perdidos
232
Grado de Ingeniera Agroalimentaria y del
Medio Rural
Grado de Ingeniera de Informtica
Grado de Ingeniera Electrnica
Grado de Ingeniero de mecnica
Grado Ingeniera Forestal
20
18,30%
4
5
1
34
3,70%
4,60%
0,90%
31,20%
I. T. I. Electricidad
14
12,80%
I. T. I. Electrnica Industrial
2,80%
I. T. I. Mecnica
7,30%
I. T. Informtica de gestin
2,80%
0,90%
0,90%
11
4
109
10,10%
3,70%
100,00%
Total alumnos
584
365
100
Formacin Profesional
127
56
14
PAU mayores de 25
aos
otra
21
0
Via de ingreso en la universidad
350
Es la que me gusta
300
250
200
150
303
100
119
50
6
63
29
37
17
Frecuencia
Figura 21: Distribucin del alumnado en funcin motivo principal de eleccin de carrera
194
350
300
250
200
331
150
100
50
125
83
39
Suspenso
Aprobado
Notable
Sobresaliente
Matrcula de Honor
Figura 22: Distribucin del alumnos / as en funcin Rendimiento acadmico previo a la entrada a la
universidad
195
160
147
140
Suspenso
120
Aprobado
100
80
62
60
31
16
40
20
9 5
35
19 14
0
23
13
56
52
30
23
1
Notable
14
Sobresaliente
7
0
Artes y
Humanidades
Ciencias
Ciencias de la
Salud
Ciencias
Sociales y
Juridicas
Ingeniera y
Arquitectura
Matrcula de
Honor
Figura 23: Distribucin del alumnado en funcin rendimiento acadmico previo a la entrada en la
Universidad y el rea de estudio
casi 30% de los hombres tuvieron Aprobado, frente al 16% de las mujeres.
250
Suspenso
200
Aprobado
150
Notable
218
100
Sobresaliente
113
50
1
69
34
16
56
49
0
Hombre
Mujer
23
Matrcula de
Honor
Figura 24: Distribucin del alumnado en funcin rendimiento acadmico previo a la entrada en la
Universidad y el sexo.
197
300
250
Suspenso
200
Aprobado
150
254
100
50
265
32
Notable
17
Sobresaliente
Matrcula de Honor
Figura 25: Distribucin del alumnado en funcin del rendimiento acadmico medio en la Universidad
198
140
120
Suspenso
100
Aprobado
72
80
69
Notable
59
60
44
40
2626
20
Sobresaliente
43
22
12
2 0
Matrcula de
Honor
21
3 3
2 0
12
1
4 2
0
Artes y
Humanidades
Ciencias
Ciencias de la
Salud
Ciencias
Sociales y
Jurdicas
Ingeniera y
Arquitectura
rea de estudio
Figura 26: Distribucin del alumnado en funcin del rendimiento acadmico medio en la Universidad
y el rea de estudio
199
Suspenso
Aprobado
150
Notable
100
183
117
50
Sobresaliente
137
82
19
13
11
Matrcula de
Honor
0
Hombre
Mujer
Figura 27: Distribucin del alumnado en funcin del rendimiento acadmico medio en la Universidad
y el sexo
201
202
204
205
TERCER BLOQUE
RESULTADOS
OBTENIDOS
206
208
NDICE
Introduccin
5.1. RESULTADOS DEL ANLISIS DESCRIPTIVO E INFERENCIAL DE
LAS VARIABLES
5.1.1. Recursos materiales e infraestructura de la universidad
5.1.2. Servicios para universitarios
5.1.3. Plan de estudio
5.1.4. El profesorado
5.1.4.1.
Planificacin de la enseanza
5.1.4.2.
Metodologa docente:
5.1.4.3.
Evaluacin
5.1.4.4.
Competencia docente
5.1.5. Resultados de aprendizaje (competencias a adquirir)
5.1.6. Orientacin del alumnado hacia la enseanza
5.1.7. Satisfaccin personal
5.2. ANLISIS FACTORIAL
5.2.1. Estudio de la matriz de correlaciones
5.2.2. Mtodo de extraccin: Anlisis de Componentes principales
5.2.3. Rotacin de los componentes
5.3. ANLISIS FACTORIAL EN FUNCIN DE LAS REAS DE
ESTUDIO:
5.3.1. Artes y humanidades
5.3.2. Ciencias
5.3.3. Ciencias de la salud
5.3.4. Ciencias sociales y jurdicas
5.3.5. Ingeniera y arquitectura
5.4. ANLISIS DE LAS RESPUESTAS ABIERTAS
5.4.1. Las tareas de reduccin de datos
5.4.2. Disposicin y transformacin de los datos.
5.4.3. Obtencin de resultados y verificacin de conclusiones
5.5. ESTUDIO DE COMPARACIN DE LOS DATOS CUANTITATIVOS
CON LOS CUALITATIVOS
5.6. CONCLUSIONES
209
210
Introduccin
A lo largo de este captulo se representan los resultados obtenidos a travs de
aplicar unos mtodos cuantitativos y cualitativos a los datos recogidos mediante la
aplicacin del instrumento.
De hecho en la primera parte de este captulo se representan los resultados
obtenidos a travs de aplicar un anlisis descriptivo e inferencial en funcin del rea de
estudio, el sexo y el curso a cada uno de los variables del instrumento.
En la segunda parte de este captulo se representa el anlisis cualitativo de los
datos resultantes del empleo de una pregunta abierta en el cuestionario, mediante la
aplicacin de deferentes tcnicas de separacin de unidades, categorizacin,
codificacin, transformacin y presentar las conclusiones alcanzadas.
En la tercera parte se representan los resultados del anlisis factorial realizado
con el objetivo de reducir los datos, lo que sirve para encontrar grupos homogneos de
variables a partir de un conjunto numeroso de variables. De dicho anlisis, las
dimensiones e indicadores de mayor importancia desde el punto de vista de los
estudiantes han sido definidos como vlidos para la medicin de la calidad de la
enseanza universitaria.
En la cuarta parte se representan los resultados del anlisis factorial aplicado por
grupos en funcin del rea de estudio al que pertenece la titulacin del alumnado
encuestado, de ello, se saca un modelo compuesto de dimensiones e indicadores de
mayor importancia que han definido la calidad de la enseanza universitaria desde el
punto de vista de cada grupo, y al final de esta parte, se comparan los resultados
obtenidos en cada grupo.
En la ltima parte de este captulo se muestran los resultados obtenidos a travs
de realizar un estudio de comparacin de los datos cuantitativos con los cualitativos.
211
5.1.
el capitulo anterior, en este momento comenzamos a explorar los datos de cada variable
cuantitativa explicando cmo han sido distribuidas a travs del empleo de estadsticos
de tendencia central como la media y medidas de dispersin como la desviacin tpica,
todo ello adaptado a la naturaleza de estas variables. Como variables independientes a lo
largo de este estudio y atendiendo a los objetivos propuestos, hemos considerado el
sexo, el curso, y la rama de especializacin, han sido descritas en el captulo referente al
marco muestral de la investigacin, y en funcin de los objetivos formulados se realiz
a partir de muestras representativas y su posterior generalizacin, un anlisis
comparativo o inferencial de estos datos a travs de pruebas de significacin como la t
de Student y anlisis de la varianza (ANOVA), a partir del tipo de variable considerada.
Realizado este anlisis inferencial y una vez verificada la existencia de esas diferencias,
hemos procedido a identificar en qu grupos se han producido, en el caso de los Anlisis
de Varianza. Para ello y al no tener una idea previa sobre ellas, hemos utilizado
contrastes no planeados o post-hoc debido a la amplitud de los grupos y a la mxima
reduccin de errores posibles. De entre todas las pruebas existentes hemos empleado el
test de Scheff, debido a que trabaja con grupos equilibrados y varianzas similares,
haciendo todas las comparaciones posibles entre los grupos en los cules queda
categorizada cada variable de clasificacin.
5.1.1. Recursos materiales e infraestructura de la universidad:
Dentro de esta denominacin planteamos los resultados relacionados con el
grado de adecuacin de los recursos materiales y las infraestructuras de cada centro con
el proceso de docencia en la opinin del estudiante, valorada mediante la escala Liker
de 1 a 5, tras hacer un anlisis descriptivo de los tem de esta portada hemos notado que
una valoracin positiva menos en dos tems los cual: la comodidad del mobiliario, el
aislamiento de ruidos en las aulas. De dicho el tem ms valorado es la existencia de aire
acondicionado y calefaccin en las aulas con una media de 3.78, le sigue el grado de
adecuacin de los materiales bibliogrficos con una media de 3.67, en el tercer puesto
viene la luminosidad de las aulas con una media de 3.63. (Ver la tabla 28).
212
Media
3.30
Desviacin
tpica
.979
N
583
3.67
.990
581
2.54
3.15
3.35
2.75
3.78
3.63
1.133
1.058
1.124
1.160
1.108
1.186
577
556
583
582
583
583
Tabla 29: Anlisis descriptivo de los tems de recursos materiales y la infraestructura de la universidad
en funcin de Sexo
Recursos materiales y la infraestructura de la
universidad
16. Los equipamientos y medios audiovisuales de las
aulas son adecuados a la docencia
Sexo
Media
Hombre
Mujer
3.52
3.15
Desviacin
tpica
.901
1.003
Hombre
Mujer
3.80
3.58
.891
1.043
232
349
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
2.54
2.53
3.18
3.14
3.50
3.26
2.91
2.65
3.89
3.71
1.120
1.143
1.026
1.079
1.149
1.098
1.117
1.177
1.143
1.080
230
347
224
332
233
350
232
350
233
350
233
350
213
Hombre
Mujer
3.59
3.65
1.287
1.114
233
350
Tabla 30: Prueba de muestras independientes de los tems de recursos materiales y la infraestructura
de la universidad en funcin del Sexo
Recursos materiales y la infraestructura de la universidad
4.464
Sig.
(bilateral)
.000
2.550
.011
.107
.437
2.545
2.715
1.862
-.618
.915
.662
.011
.007
.063
.537
mediante un
Los estudiantes de Ciencias a deferencia a los de Ciencias sociales y jurdicas (IJ=.519), y Ciencias de Salud (I-J=.505), valoran ms positivamente a favor a los
equipamientos y medios audiovisuales de las aulas (F (4, 578) = 7.558 (p =.
000)), tambin existe deferencia entre los de Ingeniera y Arquitectura y los
Ciencias de la Salud (I-J= .430) y Ciencias Sociales y Jurdicas (I-J= .444) a
favor a los primeros los cuales consideran ms a favor a este tem.
214
Tabla 31: Anlisis descriptivo de los tems de recursos materiales y la infraestructura de la universidad
en funcin del rea de estudios.
Recursos materiales y la
infraestructura
16. Los equipamientos y medios
audiovisuales de las aulas son
adecuados a la docencia
Area de estudios
Media
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y
Jurdicas
3.16
3.66
3.16
3.14
Desviacin
tpica
.916
.864
.997
1.018
N
61
74
108
231
215
Ingeniera y
Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
3.59
.863
109
3.30
3.87
3.72
3.23
.979
.922
.803
1.141
583
61
74
108
Ciencias Sociales y
Jurdicas
Ingeniera y
Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
3.72
.978
229
3.85
.891
109
3.67
2.30
2.71
2.18
.990
1.169
1.086
1.053
581
60
73
107
Ciencias Sociales y
Jurdicas
Ingeniera y
Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
2.73
1.120
230
2.50
1.152
107
2.54
2.52
3.51
2.63
1.133
.960
.904
1.111
577
58
72
103
Ciencias Sociales y
Jurdicas
Ingeniera y
Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y
Jurdicas
Ingeniera y
Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y
Jurdicas
Ingeniera y
Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y
Jurdicas
Ingeniera y
Arquitectura
Total
3.38
.960
217
3.30
1.025
106
3.15
3.13
3.76
3.54
3.11
1.058
1.231
1.083
.980
1.154
556
61
74
108
231
3.54
1.023
109
3.35
2.51
2.99
2.72
2.60
1.124
1.178
1.066
1.126
1.177
583
61
74
108
230
3.09
1.127
109
2.75
2.80
4.19
3.81
3.87
1.160
1.289
.871
.997
1.043
582
61
74
108
231
3.84
1.099
109
3.78
1.108
583
216
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y
Jurdicas
Ingeniera y
Arquitectura
Total
3.38
3.28
3.71
4.01
1.098
1.419
.977
.911
61
74
108
231
3.11
1.455
109
3.63
1.186
583
Tabla 32: Prueba de ANOVA de un factor de los tems de de recursos materiales y infraestructuras en
funcin del rea de estudio
Recursos materiales y la infraestructura de la universidad
16. Los equipamientos y medios audiovisuales de las aulas son adecuados a la
docencia
17. La biblioteca dispone de materiales bibliogrficos suficiente para el desarrollo de
las asignaturas
18. El mobiliario de las aulas es cmodo
19. El mobiliario de las aulas est en buen estado
20. El tamao de las aulas es adecuado al nmero de los alumnos.
21. Existe aislamiento de ruidos en las aulas.
22. Existe aire acondicionado y calefaccin en las aulas.
23. Las aulas son luminosas.
F
7.558
Sig.
.000
7.342
.000
5.676
18.833
7.533
4.899
16.444
14.986
.000
.000
.000
.001
.000
.000
Existe deferencias entre los estudiantes del 5 curso y los estudiantes del 1 curso
los primeros valoran ms a favor a la comodidad del mobiliario del las aulas (F
(5,569)=2.683 (P= .021)).
217
A lo que refiere a el grado de adecuacin del tamao de las aulas con el nmero
de estudiantes, con un valor de F (5,575)= 11.876 (p= .000) existe deferencia
significativa entre los estudiantes del 4 curso a favor a los de del 1 curso (IJ=.879), los de 2 curso (I-J=.732) y los del 5 curso (I-J=.685).
1 curso (I-
Finalmente, los estudiantes del 5 curso a deferencia a los del 1 curso (IJ=.979), 2 curso (I-J= .682) y el 4 curso (I-J=.983) valoran negativamente a
favor a la adecuacin la luminosidad de las aulas, tambin existe deferencia
entre los del 1 curso y el 3 curso (I-J=.570) a favor del primero (F
(5,575)=7.692 (p= .000)).
Tabla 33: Anlisis descriptivo de los tems de Recursos materiales e infraestructuras en funcin del
curso
Recursos materiales y la infraestructura de la
universidad
16. Los equipamientos y medios audiovisuales de las aulas
son adecuados a la docencia
Media
1
3.30
Desviacin
tpica
.980
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
3.54
3.47
2.93
3.51
3.20
3.29
3.56
3.85
3.78
3.64
3.76
3.40
3.67
2.34
2.61
2.66
2.68
2.84
2.60
2.54
2.94
3.29
3.28
.889
.916
.971
.991
1.304
.980
1.093
.862
.911
.964
.908
.894
.991
1.055
1.174
1.163
1.125
1.290
1.140
1.133
1.039
1.077
1.022
112
59
133
45
5
581
225
112
59
133
45
5
579
226
110
58
133
43
5
575
218
108
58
227
218
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
3.26
3.36
3.40
3.15
3.64
3.49
3.25
2.76
3.44
3.60
3.35
2.99
2.94
2.90
2.11
2.78
3.20
2.75
3.78
3.88
3.63
3.80
3.67
4.00
1.071
.990
.894
1.057
.965
1.178
1.123
1.109
1.139
1.517
1.126
1.115
1.210
1.045
1.006
1.166
1.304
1.160
1.142
1.063
1.202
1.018
1.168
1.414
121
44
5
554
227
112
59
133
45
5
581
227
112
59
132
45
5
580
227
112
59
133
45
5
Total
1
2
3
4
5
6
Total
3.78
3.82
3.53
3.25
3.83
2.84
3.40
3.63
1.108
.993
1.395
1.226
1.048
1.364
1.817
1.187
581
227
112
59
133
45
5
581
Tabla 34: Prueba de ANOVA de un factor de los tems de recursos materiales e infraestructuras en
funcin del Curso
Recursos materiales y la infraestructura de la universidad
16. Los equipamientos y medios audiovisuales de las aulas son adecuados a la docencia
17. La biblioteca dispone de materiales bibliogrficos suficiente para el desarrollo de las
asignaturas
18. El mobiliario de las aulas es cmodo
19. El mobiliario de las aulas est en buen estado
20. El tamao de las aulas es adecuado al nmero de los alumnos.
21. Existe aislamiento de ruidos en las aulas.
22. Existe aire acondicionado y calefaccin en las aulas.
23. Las aulas son luminosas.
F
6.211
1.598
Sig.
.000
.159
2.683
2.997
11.876
11.990
.565
7.692
.021
.011
.000
.000
.727
.000
219
universidad.
Tras de hacer el anlisis de este apartado, los resultados muestran que la
Biblioteca Universitaria es el servicio ms utilizada por los estudiantes, seguida por el
servicio de Aula Virtual, el Servicio de Informtica, el Servicio de Reprografa, y la
Secretara Virtual . Por otro lado el Servicio de Atencin psicolgica y el Servicio de
Alojamiento son los menos utilizados (Ver la tabla 35).
Media
2.90
Desviacin
tpica
1.170
3.03
3.24
2.96
3.79
3.97
3.50
2.55
2.69
2.70
2.98
3.64
3.09
1.012
1.024
1.045
.932
.896
.998
1.052
1.137
1.014
1.043
1.144
1.004
577
582
572
581
583
578
548
556
551
547
580
571
3.11
.952
570
572
508
220
Sexo
Media
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
3.00
2.83
2.93
3.10
3.20
3.27
2.90
2.99
3.72
3.84
3.96
3.98
3.48
3.51
2.47
2.60
2.76
2.65
2.77
2.66
3.01
2.96
3.66
3.63
3.21
Desviacin
tpica
1.144
1.183
1.057
.976
1.015
1.031
1.028
1.055
.903
.949
.890
.902
.989
1.005
1.041
1.058
1.120
1.148
1.025
1.006
.967
1.091
1.087
1.181
.982
Mujer
3.01
1.012
344
Hombre
Mujer
3.26
3.02
.958
.937
225
345
228
344
230
347
233
349
228
344
232
349
233
350
229
349
217
331
221
335
219
332
218
329
233
347
227
Tabla 37: Prueba de muestras independientes para los tems de servicios para universitarios en
funcin del sexo del alumnado encuestado
Servicios para universitarios
Prueba T para la
igualdad de medias
t
Sig. (bilateral)
1.735
.083
-1.868
-.796
-1.017
-1.427
-.265
-.435
-1.462
1.187
.062
.426
.310
.154
.791
.664
.144
.236
221
1.252
.585
.308
2.371
.211
.559
.758
.018
3.023
.003
valoran ms
positivamente.
-
A los Servicio de Idiomas con un valor de F (4, 575)= 13. 984 (p= .000), se
muestra deferencias significativas a favor de los de Artes y Humanidades frente
los de estudiantes de Ingeniera y Arquitectura (I-J=.680) y los de Ciencias
Sociales y Jurdicas (I-J=.641) , tambin se muestra deferencia a favor a los de
Salud frente a los Ciencias (I-J= .494), Ciencias Sociales y Jurdicas (I-J=.730) y
Ingeniera y Arquitectura (I-J=.769), en ambos casos los primeros estn de
acuerdos con la adecuacin de este servicio a mientras los segundos no estn de
acuerdos.
222
Los estudiantes de Ciencias a deferencia a los Ciencias Sociales y Jurdicas (IJ=.453) valoran positivamente a favor a los Servicios de Prcticas y Empleo (F
(4, 546)= 4. 025 (p= .003)).
ltimamente,
Servicios para
universitarios
24. Servicio de Educacin
Fsica y Deporte.
rea de estudio
Media
2.95
3.35
2.65
2.79
Desviacin
tpica
1.161
.971
1.172
1.282
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas.
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
3.04
2.90
3.16
3.20
3.25
2.93
2.84
3.03
3.18
3.31
3.56
3.16
3.06
3.24
3.38
2.97
.941
1.170
.969
.906
1.047
1.017
1.006
1.012
1.081
.992
.973
1.038
.979
1.024
.916
1.007
107
572
61
74
107
229
106
577
60
74
107
231
110
582
61
72
61
74
104
226
223
31.Servicio de Atencin
psicolgica
35.Servicio de Reprografa
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
3.47
2.74
2.70
2.96
3.77
3.88
4.06
3.76
3.56
3.79
4.11
4.11
3.82
3.99
3.89
3.97
3.49
3.51
3.68
3.52
1.027
1.056
.887
1.045
1.055
.763
.899
.940
.924
.932
.877
.769
.979
.918
.839
.896
.942
.988
1.051
1.007
103
227
109
572
61
73
107
230
110
581
61
74
107
231
110
583
61
73
107
229
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
3.27
3.50
2.59
2.57
2.67
2.55
2.41
2.55
2.56
2.97
2.89
2.49
2.83
2.69
2.59
3.03
2.90
2.57
2.62
2.70
3.14
3.25
3.01
2.88
2.92
2.98
3.54
3.61
3.17
.933
.998
1.140
1.041
1.048
1.055
1.008
1.052
1.164
1.087
1.217
1.137
1.005
1.137
1.069
.855
1.021
1.031
.981
1.014
1.017
.961
1.011
1.114
.957
1.043
1.149
1.145
1.199
108
578
58
68
97
223
102
548
59
72
98
220
107
556
59
72
96
221
103
551
58
69
94
220
106
547
61
74
106
224
3.90
3.64
3.64
2.97
3.15
3.14
3.04
3.16
3.09
1.096
1.038
1.144
.966
1.081
.897
1.064
.943
1.004
229
110
580
61
74
104
225
107
571
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
3.11
3.23
3.35
2.96
1.034
.882
.855
.995
61
71
105
226
Ingeniera y Arquitectura
Total
3.13
3.11
.902
.952
107
570
Tabla 39: Prueba de ANOVA de un factor de los tems de servicios para universitarios en funcin del
rea de estudio
Servicios para universitarios
Sig.
4.959
3.714
3.964
13.984
4.128
1.819
2.392
.781
4.321
4.025
2.132
8.030
.607
.001
.005
.003
.000
.003
.123
.050
.538
.002
.003
.076
.000
.658
3.430
.009
Sin embargo, diferenciando en funcin del curso, hemos encontrado datos como
los siguientes, tras la realizacin de una prueba de ANOVA para un factor (vase las
tablas 40 y 41):
- En el primer lugar, a lo que refiere a los servicios de informacin al estudiante, y
con un valor de F (5, 569)= 3.439 (P=.005), se muestra la existencia de
225
deferencia a favor de los del 1 curso frente los del 4 curso (I-J=.393), los
primeros valoran este servicio ms positivamente.
-
En segundo lugar, Con un valor de F (5, 564)= 6.121. p=. 000), se muestra la
existencia de deferencia significativa a favor a los del 1 curso frente a los del 2
curso (I-J=.490) y a los del 4 curso (I-J=.512), a lo que refiere al servicio de
idioma, donde los primeros valoran este servicio positivamente mientras los
segundo lo valoran negativamente.
Haciendo referencia
con un valor de F
226
Tabla 40: Anlisis descriptivo de los tems de Servicios para universitarios en funcin del curso
Servicios para universitarios
24. Servicio de Educacin Fsica y Deporte.
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
Media
Desviacin tpica
2.93
2.94
3.07
2.66
3.18
2.80
2.90
3.24
2.94
2.85
2.85
3.02
3.00
3.03
3.31
3.27
3.13
3.20
3.04
3.20
3.24
3.24
2.75
2.76
2.73
3.02
2.80
2.96
3.92
3.81
3.60
3.70
3.70
3.00
3.79
3.99
4.01
3.80
4.00
3.93
1.157
1.223
1.015
1.233
.995
1.304
1.169
1.018
.989
1.014
.953
1.055
1.225
1.012
.992
1.022
.965
1.062
1.147
1.095
1.024
1.020
1.068
.916
1.021
1.045
.837
1.043
.900
.886
.942
1.000
.930
.707
.932
.961
.822
.879
.870
.809
222
109
59
131
44
5
570
224
110
59
132
45
5
575
225
112
60
133
45
5
580
221
110
59
131
44
5
570
225
112
60
133
44
5
579
226
112
60
133
45
227
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
3.60
3.97
3.68
3.56
3.19
3.36
3.31
3.00
3.50
1.140
.896
.955
.937
1.025
1.021
1.083
1.000
.997
5
581
226
109
59
132
45
5
576
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
2.73
2.47
2.38
2.40
2.61
2.40
2.55
2.76
2.84
2.78
2.37
2.93
2.20
2.70
2.86
2.69
2.53
2.48
2.84
3.20
2.70
2.92
3.01
2.95
2.99
3.21
3.40
2.99
3.65
3.63
3.50
3.77
3.53
2.80
3.64
3.25
3.34
2.76
2.76
1.007
1.020
1.097
1.035
1.243
1.140
1.052
1.126
1.145
1.093
1.104
1.223
.447
1.137
.962
.970
.979
1.070
1.119
.837
1.013
.977
1.095
1.026
1.109
1.013
1.140
1.041
1.132
1.111
1.017
1.184
1.290
1.304
1.144
.926
.977
.942
.994
209
105
55
131
41
5
546
211
108
58
129
43
5
554
208
106
55
131
44
5
549
203
107
55
132
43
5
545
225
111
60
132
45
5
578
217
111
58
133
228
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
3.04
3.40
3.09
3.24
3.19
3.04
2.87
3.18
2.80
3.12
1.205
1.140
1.006
.909
.893
.944
1.011
1.040
.837
.952
45
5
569
219
110
57
133
44
5
568
Tabla 41: Prueba ANOVA de un factor para los tems de los servicios para universitarios en funcin
del curso
Servicios para universitarios
Sig.
1.981
3.439
.741
6.121
2.401
.713
3.903
2.293
3.277
2.997
.737
1.122
7.161
.080
.005
.593
.000
.036
.614
.002
.044
.006
.011
.596
.347
.000
2.929
.013
En este apartado quedan recogidos todos los aspectos relacionados con los
objetivos del plan de estudios, justificacin del ttulo, los criterios de admisin y la
planificacin de titulo.
A continuacin tras hacer un anlisis descriptivo general para saber las opiniones
del alumnado sobre su plan de estudio y para saber cules son los aspectos ms
considerados para el alumnado al momento de valorar su plan de estudio, podemos
concluir que: el alumnado valora positivamente a favor de todos los tems, de ello el
ms valorada ha sido a publicacin de objetivo del plan de estudio con una media de
229
3.78, seguido por la claridad de los criterios de admisin en el titulo con una media de
3.68, fomentar valores democrticas con una media de 3.51, la coherencia entre los
criterios de admisin del alumno en plan de estudio con el mbito temtico del ttulo
con una media de 3.44, y la claridad de los objetivos del palan de estudio con una
media de 3.42 ( vase la tabla 42)
Media
3.78
Desviacin
tpica
.953
3.42
3.17
3.12
.959
1.024
1.006
581
577
582
3.04
3.51
1.102
.958
579
573
3.25
1.024
576
3.68
3.44
.983
.995
577
577
3.17
1.063
579
3.11
1.067
579
3.15
.972
581
3.14
1.002
578
581
550
Sexo
Media
3.81
Desviacin
tp.
.915
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
3.76
3.45
3.41
.978
.958
.961
348
234
347
233
230
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
3.26
3.12
3.16
3.10
3.12
2.98
3.47
3.54
3.24
3.25
3.71
3.66
3.48
3.41
3.20
3.16
3.18
3.07
3.11
3.18
3.10
3.17
1.021
1.023
.983
1.022
1.082
1.113
.887
1.002
.975
1.057
.959
1.000
.964
1.015
1.070
1.059
1.092
1.049
1.037
.926
1.062
.960
231
346
234
348
232
347
228
345
230
346
231
346
231
346
234
345
233
346
234
347
233
345
Tabla 44: Prueba de T para los tems de Plan de estudio en funcin del sexo.
Plan de estudio
Prueba T para la
igualdad de medias
t
.633
.522
1.609
.710
Sig.
(bilateral)
.527
.602
.108
.478
1.509
-.854
.132
.394
-.141
.888
.541
.778
.589
.437
.445
.657
1.259
.208
49. Los recursos humanos disponibles son suficientes para llevar a cabo el plan
de estudios.
50. Los recursos humanos disponibles son adecuados para llevar a cabo el plan
de estudios.
-.874
.383
-.800
.424
231
En segundo lugar, con un valor F (4, 576) = 8.705. (P= .000), a relaciones con la
claridad de objetivo del plan de estudio, se muestra la existencia de deferencia
significativa a favor a las de Salud frente a los de Ciencias Sociales y Jurdicas
(I-J=.538), y Ingeniera y Arquitectura (I-J=.696), donde los primeros valoran a
favor a este tem mas positivamente.
Artes y
A la relevancia entre las asignaturas tericas y las asignaturas prcticas del plan
de estudio, y con un valor de F (4, 574) = 3.907(p= 004), los estudiantes de
Salud a deferencia a los Ciencias Sociales y Jurdicas y los de Ingeniera y
Arquitectura valoran positivamente a favor a este tem, mientras los segundos lo
valoran negativamente.
rea de estudio
Media
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
3.88
3.91
4.04
3.67
Desviacin
tpica
1.027
.847
.831
.970
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
3.59
3.78
3.48
3.45
3.86
3.32
.998
.953
1.097
.862
.852
.907
110
581
60
74
107
230
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
3.16
3.42
3.39
3.32
3.52
3.07
2.82
3.17
3.22
3.31
3.54
3.01
2.77
1.018
.959
1.067
.952
1.081
.910
1.084
1.024
1.027
.978
.971
.967
.974
110
581
59
74
108
228
108
577
60
74
108
230
110
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
3.12
3.00
3.07
3.69
2.79
2.92
3.04
3.68
3.49
3.79
3.47
3.25
3.51
3.20
3.32
3.72
3.02
3.24
3.25
3.66
3.82
3.94
1.006
1.150
1.092
.973
1.099
.963
1.102
1.033
.842
.918
.942
.987
.958
1.147
.869
.895
1.032
1.000
1.024
.958
.918
.846
582
60
72
108
230
109
579
60
67
108
230
108
573
60
72
108
230
106
576
59
73
108
60
74
108
229
234
3.54
3.65
3.68
3.40
3.67
3.81
3.27
3.29
3.44
3.25
3.38
3.43
3.05
2.99
3.17
3.43
3.32
3.31
3.02
2.79
3.11
3.27
3.22
3.44
3.07
2.94
3.15
3.22
3.22
3.41
3.07
2.94
3.14
1.025
1.031
.983
.960
.888
.892
1.001
1.051
.995
1.083
1.030
1.078
1.048
1.032
1.063
1.110
1.022
1.027
1.030
1.089
1.067
1.118
.821
.930
.949
1.007
.972
1.166
.859
1.018
.950
1.035
1.002
228
109
577
60
72
107
230
108
577
60
74
108
230
107
579
60
74
108
228
109
579
60
73
108
230
110
581
60
72
107
230
109
578
Tabla 46: Prueba ANOVA de un factor de los tems de Plan de estudio en funcin del rea de estudio
Plan de estudio
Sig.
4.368
8.705
8.299
10.003
.002
.000
.000
.000
13.767
5.003
.000
.001
9.342
.000
3.448
.008
235
7.358
.000
3.907
.004
6.096
4.505
.000
.001
3.547
.007
Los estudiantes del 1 curso a deferencia de los dems cursos consideran que los
objetivos del programa en la que estudian son claras con un valor de F
(5,573)=2.315 (p=.043).
Los estudiantes del 1 curso a deferencia a los del 3 curso (I-J=.567), los del 4
curso (I-J=.430), y los del 5 curso (I-J=.622), consideran que existe coherencia
entre el contenido del plan de estudios con las competencias a adquirir (F
(5,574)=6.568 (P= .000)).
Los estudiantes del 1 curso a deferencia a los del los del 2 curso (I-J=.442), los
del 4 curso (I-J=.952) y los del 5 curso (I-J=.633) consideran existe una buena
que definicin de las salidas profesionales de la titulacin. tambin existe
deferencia entre los estudiantes del 4 curso los del 2 curso (I-J=.510) y los del
3 (I-J=.604) a favor a los segundos (F(5, 571) =14.744 (P= .000)),
Los estudiantes del 1 curso a deferencia a los del 3 curso (I-J=.580), valoran
ms positivamente a favor a que el plan de estudio apoya los valores
democrticos y respeto de los derechos humanos (F (5,565)=4.381 (p= .001)).
236
Los estudiantes del 1 curso a deferencia a los del 3 curso (I-J=.485) valoran
ms positivamente a favor a la adecuacin de la distribucin de los crditos a lo
largo del plan de estudio (F (5, 571)= 3.321 (p=. 007)).
Los estudiantes del 1 curso a deferencia a los dems (F (5, 570)= 2.842
(p=.015)) consideran que los recursos humanos son adecuados para llevar a cabo
el plan de estudio.
Tabla 47: Anlisis descriptivo de los tems de Plan de estudio en funcin del curso
Plan de estudio
Curso
Media
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
41. Los contenidos del plan de estudios son coherente con las
competencias a adquirir por los estudiantes.
3.88
3.75
3.55
3.72
3.89
3.40
3.78
3.58
3.35
3.17
3.38
3.38
3.40
3.43
3.38
3.08
2.90
3.04
3.11
3.40
3.17
3.40
3.05
2.83
2.97
Desviacin
tpica
.910
.963
.999
1.003
.859
1.140
.952
.910
1.037
.994
.926
.960
.894
.957
.971
1.050
1.109
.928
1.191
1.342
1.025
.906
.976
1.137
1.000
2.78
1.126
45
2.80
.837
Total
3.12
1.008
580
1
2
3.43
2.99
1.018
1.100
224
111
224
112
60
133
45
5
579
224
112
60
133
45
5
579
222
112
59
132
45
5
575
225
112
60
133
237
3
4
5
3.08
2.48
2.80
.970
1.020
1.179
59
133
45
2.60
.894
Total
3.04
1.103
577
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
3.68
3.42
3.10
3.42
3.67
3.40
3.51
3.47
3.27
3.03
2.97
3.16
3.40
3.25
.890
.939
1.003
.947
1.107
1.140
.958
.959
.943
1.050
1.084
1.127
.894
1.026
224
108
58
133
43
5
571
225
108
59
132
45
5
574
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
3.73
3.64
3.60
3.65
3.78
4.00
3.69
3.50
3.39
3.28
3.38
3.62
3.60
3.44
3.29
3.26
3.00
3.06
2.89
4.00
3.18
3.27
3.17
2.78
3.02
3.02
2.20
3.11
.945
1.047
1.059
.947
1.020
.707
.980
.972
.965
1.268
.935
.960
.894
.994
1.028
1.004
1.120
1.050
1.229
.707
1.061
1.002
1.119
1.075
1.037
1.196
.447
1.064
222
112
58
133
45
5
575
223
111
58
133
45
5
575
225
109
60
133
45
5
577
224
111
60
132
45
5
577
238
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
3.32
3.13
2.93
3.00
3.13
2.80
3.15
3.24
3.10
3.03
3.08
3.11
3.20
3.15
.937
.921
.980
.973
1.160
.837
.972
1.008
.972
1.042
.954
1.133
1.095
1.002
226
112
59
132
45
5
579
225
111
58
132
45
5
576
Tabla 48: Prueba de ANOVA de un factor de los tems de Plan de estudio en funcin del curso
Plan de estudio
Sig.
1.553
2.315
3.510
6.568
.172
.043
.004
.000
14.744
4.381
.000
.001
4.848
.000
.455
.967
.810
.438
2.625
.023
3.218
2.842
.007
.015
.768
.573
5.1.4.
El profesorado
al momento de evaluar
sus
y los
239
resultados del anlisis de cada uno en funcin del sexo, rea de estudio y el curso en la
que matricula el alumnado encuestado.
Media
3.37
Desviacin
tpica
1.020
3.24
1.002
582
3.40
1.002
582
3.21
.997
580
3.02
1.065
578
3.48
3.42
3.36
.947
1.000
1.099
582
581
579
3.28
1.004
582
581
572
240
Sexo
Media
Desviacin tp.
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
3.41
3.34
3.24
3.24
1.016
1.023
.965
1.028
234
347
234
348
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
3.38
3.40
3.21
3.22
3.04
3.01
3.49
3.48
3.39
3.45
3.35
3.36
3.21
3.33
1.001
1.004
.999
.997
1.066
1.066
.968
.934
1.024
.984
1.103
1.099
.992
1.011
234
348
234
346
233
345
234
348
233
348
234
345
234
348
Planificacin de enseanza
51. Los profesores definen de manera clara la gua docente al principio de los
cursos.
52. Los profesores planifican de manera detallada las actividades acadmicas.
53. Los profesores eligen una referencia bibliogrfica adecuada que facilitan la
comprensin de las asignaturas.
54. El profesorado planifica adecuadamente las actividades a desarrollar las
tutoras presenciales.
55. El profesorado planifica adecuadamente las actividades a desarrollar las
tutoras virtuales
56. Los profesores planifican y coordinan las actividades tericas.
57. los profesores planifican y coordinan las actividades prcticas.
58. Los profesores cumplen los horarios de tutora.
59. Los profesores cumplen los programas de las asignaturas planteadas al inicio
de los cursos.
Prueba T para la
igualdad de medias
t
Sig.
(bilateral)
.780
.436
.094
-.209
.925
.835
-.087
.931
.379
.705
.180
-.698
.857
.485
-.020
-1.376
.984
.169
242
Tabla 52: Anlisis descriptivo de los tems de la planificacin de la enseanza en funcin del rea de
estudio.
Planificacin de enseanza
rea de estudio
Media
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
3.68
3.62
3.68
3.19
3.12
3.37
3.48
3.23
3.52
3.09
3.15
3.24
3.75
3.57
3.52
Desviacin
tpica
1.025
1.003
.895
.960
1.123
1.020
1.127
1.105
.881
.958
.997
1.002
1.068
.908
.922
3.30
3.16
1.024
.982
230
110
Total
3.40
1.002
582
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
3.42
3.46
3.40
1.062
1.023
1.041
60
74
108
59
74
108
230
110
581
60
74
108
230
110
582
60
74
108
243
3.14
.936
228
Ingeniera y Arquitectura
2.92
.940
110
Total
3.21
.997
580
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
3.17
3.26
3.18
2.96
1.251
1.034
1.071
1.040
60
74
107
228
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
2.77
3.02
3.60
3.66
3.65
3.43
3.24
3.48
3.55
3.57
3.59
3.38
3.17
3.42
3.47
3.69
3.65
3.24
3.04
3.36
3.33
3.32
3.69
3.21
2.98
3.28
.968
1.065
.978
.911
.900
.940
.967
.947
.946
1.021
.996
.958
1.059
1.000
1.127
1.059
1.053
1.066
1.108
1.099
1.115
.938
.880
.989
1.014
1.004
109
578
60
74
108
230
110
582
60
74
108
230
109
581
58
74
108
229
110
579
60
74
108
230
110
582
Tabla 53: Prueba ANOVA en funcin del rea de estudio para los tems de la planificacin de
enseanza
Planificacin de enseanza
Sig.
51. Los profesores definen de manera clara la gua docente al principio de los cursos.
8.885
.000
4.623
4.958
.001
.001
5.606
.000
3.542
.007
3.796
.005
244
3.366
7.040
7.728
.010
.000
.000
que los
En tercer lugar, los estudiantes del 1 curso a deferencia con los del 3 curso
(I-J=.415) valoran ms positivamente a favor a la planificacin y
coordinacin del profesorado de las actividades tericas (F (5,574) = 2.378
(p=.038)).
En cuarto lugar, los estudiantes del 1 curso a deferencia a los del 3 curso,
valoran ms positivamente a favor a la planificacin del profesorado de las
actividades prcticas (F (5,573)= 2.760 (p=.018)).
los
245
Curso
Media
Desviacin tpica
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
3.46
3.38
3.29
3.20
3.38
4.20
3.37
3.35
3.39
3.08
3.04
3.09
3.60
3.24
3.52
3.39
3.28
1.007
1.109
1.051
.953
.984
.447
1.019
.931
1.102
1.013
.960
1.125
.894
1.004
.949
1.051
1.043
226
112
59
132
45
5
579
226
112
60
132
45
5
580
226
112
60
3.20
1.017
132
3.47
.991
45
3.80
.837
Total
3.40
1.002
580
1
2
3
4
3.33
3.17
3.05
3.08
.984
1.047
.964
.924
226
112
60
130
3.33
1.128
45
3.60
1.140
Total
3.22
.997
578
1
2
3
4
5
3.20
2.99
2.92
2.74
3.18
1.007
1.148
.996
1.009
1.230
223
111
60
132
45
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3.40
3.02
3.62
3.46
3.20
3.38
3.56
3.60
3.48
3.58
3.44
1.140
1.066
.898
1.090
.935
.904
.867
1.140
.948
.950
1.064
5
576
226
112
60
132
45
5
580
226
112
246
3
4
5
6
Total
3.12
3.36
3.20
3.60
3.42
1.001
.927
1.160
1.140
1.000
59
132
45
5
579
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
3.56
3.40
3.20
3.02
3.42
3.80
3.36
3.46
3.24
3.10
3.11
3.27
3.40
3.28
1.040
1.174
1.013
1.105
1.055
1.304
1.100
.966
1.093
1.053
.954
.963
1.140
1.006
224
112
59
132
45
5
577
226
112
60
132
45
5
580
Tabla 55: Prueba ANOVA en funcin del curso para los tems de planificacin de la enseanza.
Planificacin de enseanza
Sig.
51. Los profesores definen de manera clara la gua docente al principio de los cursos.
1.872
.097
2.750
2.009
.018
.076
1.679
.138
3.551
.004
2.378
2.760
4.651
2.567
.038
.018
.000
.026
de respeto con sus alumnos pero no atiende a las deferencias individuales entre los
estudiantes,
Media
3.27
Desviacin
tpica
.930
3.21
2.64
.993
1.090
581
579
3.66
.953
582
3.17
.996
575
3.61
3.76
3.46
2.83
3.05
3.23
3.35
3.44
.924
.925
.981
1.190
1.071
1.075
1.033
.977
575
579
578
568
573
566
570
572
3.18
1.002
568
581
524
Sexo
Media
Desviacin tp.
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
3.31
3.24
3.18
3.23
2.72
2.59
3.75
.955
.914
1.074
.936
1.118
1.070
.954
233
348
233
348
232
347
234
248
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
3.61
3.16
3.17
3.60
3.62
3.73
3.77
3.39
3.51
2.84
2.82
3.00
3.08
3.17
3.27
3.20
3.45
3.40
3.47
3.16
3.20
.950
1.026
.978
.903
.940
.895
.945
.973
.986
1.122
1.234
1.061
1.079
1.059
1.085
1.062
1.002
.982
.974
1.022
.989
348
232
343
231
344
233
346
233
345
225
343
231
342
224
342
230
340
230
342
229
339
Tabla 58: Prueba de T para muestras independientes en funcin de sexo para los tems de metodologa
docente.
Planificacin de enseanza
60. Los profesores explican con claridad los contenidos de las asignaturas
Prueba T para la
igualdad de medias
t
Sig.
(bilateral)
.859
.391
-.675
1.397
.500
.163
1.724
.085
-.148
.883
-.222
.825
-.573
-1.438
.203
-.818
-1.027
-2.903
-.901
.567
.151
.839
.414
.305
.004
.368
-.506
.613
249
Existe deferencia entre los estudiantes a favor de los Ciencias frente los de
Ingeniera y Arquitectura (I-J=.515) y Ciencias Sociales y Jurdicas (IJ=.497),
Ciencias de la Salud y
251
Tabla 59: Anlisis descriptivo de los tems de metodologa docente en funcin del rea de estudio
Metodologa docente
rea de estudio
Media
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
3.38
3.63
3.48
3.16
Desviacin
tpica
.958
.842
.814
.921
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
2.99
3.27
3.23
3.54
3.40
3.17
.981
.930
1.079
.924
1.004
.917
110
581
60
74
108
230
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
2.87
3.21
2.85
2.90
2.65
2.63
2.36
2.64
3.75
3.91
3.75
3.60
3.51
3.66
3.37
3.41
3.41
3.08
2.83
3.17
3.63
3.97
3.80
3.48
1.037
.993
1.117
1.108
1.091
1.074
1.047
1.090
1.019
.847
.996
.909
1.002
.953
.901
.910
1.116
.909
1.046
.996
.956
.763
.909
.920
109
581
60
73
107
229
110
579
60
74
108
230
110
582
60
73
107
227
108
575
60
73
106
229
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
3.46
3.61
3.88
3.99
3.92
3.69
.945
.924
1.059
.767
.881
.907
107
575
60
74
107
229
60
73
108
230
252
66. d) Tutoras
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
3.52
3.76
3.45
3.81
3.58
3.43
3.19
3.46
2.57
3.32
3.64
2.37
2.76
2.83
3.38
3.38
3.05
2.98
2.79
3.05
3.26
3.44
3.36
3.17
3.08
3.23
3.29
3.26
3.53
3.43
.968
.925
1.064
.855
1.077
.879
1.049
.981
1.198
1.074
1.007
1.097
1.083
1.190
1.089
1.016
.994
1.105
1.019
1.071
1.158
1.014
1.096
1.068
1.047
1.075
1.043
1.061
1.084
1.001
109
579
60
74
106
229
109
578
60
74
106
222
106
568
58
74
105
227
109
573
57
73
104
225
107
566
58
74
105
226
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
3.07
3.35
3.64
3.81
3.52
3.34
3.22
3.44
3.42
3.34
3.53
3.03
2.93
3.18
.978
1.033
.826
.923
.991
.980
.986
.977
1.037
.975
.934
.949
1.049
1.002
107
570
59
73
105
229
106
572
59
73
104
225
107
568
253
Sig.
60. Los profesores explican con claridad los contenidos de las asignaturas
8.054
.000
6.522
3.459
2.542
7.055
6.094
4.394
4.947
29.381
5.092
1.739
3.344
5.633
.000
.008
.039
.000
.000
.002
.001
.000
.000
.140
.010
.000
7.784
.000
Sin embargo, realizando esta diferenciacin en funcin del curso que realizan
los alumnos y alumnas (vase las tablas 61 y 62) podemos destacar, como dato
relevante existen deferencias en funcin del curso en cuatro de los tems:
-
254
Curso
Media
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
3.33
3.21
3.08
3.22
3.44
3.60
3.27
3.27
3.24
2.98
3.20
3.14
3.40
3.21
2.65
2.69
2.50
2.57
2.84
3.60
2.64
3.66
3.71
3.48
3.65
3.78
4.40
3.66
3.23
3.01
3.02
3.18
3.34
Desviacin
tpica
.895
1.010
.926
.927
.918
.894
.931
.993
1.024
1.033
.931
1.002
1.517
.995
1.044
1.131
1.097
1.100
1.140
1.140
1.090
.986
.974
.854
.925
.951
.548
.953
1.002
1.054
1.106
.884
1.010
3.40
.548
Total
1
2
3
4
5
6
3.17
3.72
3.59
3.53
3.51
3.56
3.80
.998
.903
.929
.878
.934
1.056
.837
573
223
111
59
130
45
5
Total
1
2
3.61
3.81
3.71
.926
.907
.915
573
225
112
226
111
60
132
45
5
579
226
112
60
132
44
5
579
224
112
60
132
44
5
577
226
112
60
132
45
5
580
224
110
59
131
44
255
66. d) Tutoras
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3.49
3.76
3.89
3.80
3.76
3.60
3.52
3.15
3.42
3.18
3.40
3.46
3.00
3.03
2.77
2.33
2.98
3.50
2.83
3.04
3.11
2.98
2.91
3.38
3.80
3.05
3.28
3.21
3.03
3.24
3.21
3.40
3.23
3.50
3.17
2.93
3.47
3.25
2.60
3.34
3.43
3.55
3.30
3.35
3.56
4.20
3.44
3.40
3.22
1.057
.935
.832
.447
.925
.965
.995
.997
.911
1.114
.894
.983
1.219
1.113
1.210
1.052
1.248
1.000
1.192
1.030
1.123
1.116
1.117
.912
.837
1.072
1.095
1.050
1.008
1.075
1.159
1.140
1.076
.985
1.026
.997
1.036
1.123
.894
1.032
.979
.986
.962
.960
.990
.837
.976
.932
1.075
59
131
45
5
577
224
112
59
131
45
5
576
221
110
57
130
44
4
566
222
111
58
130
45
5
571
218
110
58
131
42
5
564
221
111
57
130
44
5
568
220
109
60
131
45
5
570
218
109
256
2.97
2.88
3.18
3.00
3.18
1.017
.929
1.134
.707
1.003
59
130
45
5
566
Tabla 62: Prueba de ANOVA de un factor de los tems de la metodologa docente en funcin del
Curso
Metodologa docente
Sig.
60. Los profesores explican con claridad los contenidos de las asignaturas
1.303
.261
.870
1.435
1.207
1.342
1.107
1.378
3.018
6.760
1.917
.532
4.552
1.484
.501
.210
.304
.245
.356
.231
.011
.000
.090
.752
.000
.193
5.215
.000
5.1.4.3. Evaluacin
Los estudiantes no estn de acuerdos con que sus profesores realizan una
evaluacin inicial al comienzo del curso. tampoco a que la calificacin obtenida
en las pruebas de evaluacin responden al esfuerzo realizado.
Los estudiantes estn de acuerdos con que los exmenes son coherentes con la
programacin de las asignaturas. Tambin a que las pruebas de evaluacin
continua y los exmenes finales se refieren a los contenidos fundamentales de la
asignatura
257
Media
1.89
Desviacin
tpica
1.061
3.10
2.79
1.010
1.201
579
575
3.30
3.42
3.21
2.89
1.043
1.031
1.009
1.114
579
579
571
569
3.57
3.51
2.62
1.074
1.040
1.163
573
573
567
2.67
2.53
2.86
1.131
1.100
1.039
570
569
577
3.33
.982
579
577
543
Mediante una prueba de T en funcin del Sexo del alumnado podemos destacar
que no existe deferencia significativa al momento de comparar las medias en funcin
del sexo de los tems de evaluacin (vase las tablas 64 y 65).
Tabla 64: Anlisis descriptivo de los tems de Evaluacin en funcin del sexo
Evaluacin
Sexo
Media
Hombre
1.95
Desviacin
tp.
1.098
Mujer
Hombre
Mujer
1.86
3.09
3.10
1.035
1.048
.985
345
232
347
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
2.69
2.86
3.25
3.34
3.50
3.36
3.20
1.184
1.209
1.071
1.023
.998
1.050
1.008
229
346
232
347
232
347
228
232
258
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
3.22
2.97
2.84
3.47
3.63
3.48
3.52
2.68
2.58
2.70
2.65
2.62
2.47
2.92
2.83
3.37
3.30
1.012
1.105
1.118
1.013
1.110
.985
1.077
1.171
1.158
1.067
1.172
1.081
1.110
1.046
1.035
1.010
.963
343
226
343
228
345
229
344
225
342
227
343
226
343
231
346
232
347
Tabla 65: Prueba de muestras independientes de los tems de evaluacin en funcin del Sexo del
alumnado.
Evaluacin
Sig. (bilateral)
.279
-.070
.944
-1.692
.091
-1.100
1.683
-.162
1.326
.272
.093
.871
.185
-1.760
-.483
.938
.079
.629
.349
.535
.593
1.610
1.032
.108
.302
.800
.424
de un anlisis de varianza para un factor (vase las tablas 66 y 67), a continuacin los
resultados muestran que:
-
Los estudiantes de Ciencias de la Salud a deferencia a los de Ciencias (IJ=.729), Artes y Humanidades (I-J=.919) estn desacuerdos a que los profesores
usan las pruebas de respuesta larga como un mtodo de evaluacin al alumnado.
(F (4, 574)= 11.061 (p=.000)). Tambin existe deferencia a favor los de Artes y
Humanidades frente los Ingeniera y Arquitectura (I-J=.562) donde los primeros
valoran este tem ms positivamente.
260
Los estudiantes de Ciencias a deferencia a los Ingeniera y Arquitectura (IJ=.546) estn de acuerdos a que la calificacin obtenida en las pruebas de
evaluacin responden a las esfuerzas realizadas (F (4, 572)= 4.117 (p=.003)).
Tambin se muestra deferencia a favor los de ciencias de salud frente a los de
ingeniera y arquitectura (I-J=.448), los primeros valoran este tem menos
negativamente.
Tabla 66: Anlisis descriptivo de los tems de evaluacin en funcin del rea acadmica
Evaluacin
69. Los profesores realizan
una evaluacin inicial del
alumnado al comienzo del
curso.
Area de estudio
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Media
2.37
1.99
1.93
1.79
1.75
Desviacin tpica
1.221
1.079
1.077
1.022
.954
N
60
74
105
229
109
261
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
1.89
3.38
3.38
3.18
3.10
2.66
3.10
3.11
2.59
3.24
2.74
2.41
2.79
3.33
3.53
3.50
3.27
3.03
3.30
3.85
3.66
2.93
3.50
3.29
3.42
3.27
3.31
3.36
3.21
2.97
3.21
2.95
3.26
3.01
2.72
1.061
1.083
1.056
.928
.990
.921
1.010
1.127
1.227
1.178
1.161
1.168
1.201
1.165
.940
1.048
1.019
1.027
1.043
1.062
.911
1.219
.887
.999
1.031
.989
1.050
.944
.993
1.063
1.009
1.032
1.068
1.057
1.115
577
61
74
105
229
110
579
61
74
104
226
110
575
61
74
105
229
110
579
61
74
105
229
110
579
60
71
104
228
108
571
60
73
104
224
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
2.86
2.89
3.70
3.61
3.70
3.62
3.25
3.57
3.49
3.85
3.62
3.38
3.43
1.180
1.114
1.174
1.031
1.065
1.071
1.015
1.074
1.178
.844
.930
1.100
1.003
108
569
61
74
103
225
110
573
61
73
103
227
109
262
71. i) Sistema de
autoevaluacin (oral. escrita.
individual. en grupo)
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
3.51
2.66
2.64
2.97
2.53
2.43
2.62
2.72
2.81
2.91
2.56
2.56
2.67
2.47
2.89
2.79
2.40
2.36
2.53
2.93
3.07
2.97
2.89
2.52
2.86
3.36
3.59
3.44
3.36
2.95
3.33
1.040
1.198
1.202
1.159
1.152
1.092
1.163
1.166
1.182
1.150
1.125
1.040
1.131
1.081
1.237
1.058
1.059
1.063
1.100
1.047
1.005
1.004
1.022
1.068
1.039
1.096
.984
.960
.918
.980
.982
573
59
72
103
224
109
567
60
72
104
225
109
570
60
71
104
226
108
569
61
73
105
229
109
577
61
73
105
230
110
579
Tabla 67: Prueba ANOVA de un factor de los tems de evaluacin en funcin del rea de estudio
Evaluacin
Sig.
69. Los profesores realizan una evaluacin inicial del alumnado al comienzo del curso.
70. Los exmenes son coherentes con la programacin de las asignaturas.
71. a) Pruebas orales (individuales. en grupo. presentacin de temas-trabajo).
71. b) Pruebas de respuesta corta.
71. c) Pruebas de respuesta larga
71. d) Pruebas objetivas
71. e) Pruebas de ejecucin de tareas reales y/o simuladas
71. f) Trabajos y proyectos
71. g) Informes / memorias de prcticas.
71. h) Escalas de actitudes (para recoger opiniones. valores. habilidad sociales.)
71. i) Sistema de autoevaluacin (oral. escrita. individual. en grupo)
71. j) Tcnicas de observacin
4.280
8.253
8.543
3.916
11.061
2.282
3.775
3.330
3.289
3.470
2.258
4.878
.002
.000
.000
.004
.000
.059
.005
.010
.011
.008
.062
.001
263
4.117
.003
5.870
.000
En segundo lugar, los estudiantes del 1 curso a deferencia a los del 3 curso (IJ=.630) y 4 curso (I-J=.521 estn de acuerdos a que los profesores usan las
pruebas orales (individuales, en grupo, presentacin de temas-trabajo) como un
mtodo de evaluacin (F (5, 567)= 5.076 (P= .000)).
En tercer lugar, los estudiantes del 1 curso a deferencia a los del 3 curso (IJ=.594) estn de acuerdos a que los profesores usan las pruebas de respuestas
cortas como un mtodo de evaluacin del alumnado (F (5, 571)= 4.102
(P=.001)).
En cuarto lugar, existe deferencia entre los del 5 curso y los del 3 curso (IJ=.667) a favor a los primeros los cuales valoran ms positivamente a favor al
uso del profesorado a las pruebas de respuestas largas como un mtodo de
evaluacin del alumnado (F (5,571)=2.791 (p=.017)).
En quinto lugar, los estudiantes del 1 curso a deferencia a los del 3 curso (IJ=.510) estn de acuerdos a que los profesores usan las pruebas de respuestas
objetivas como un mtodo de evaluacin del alumnado (F (5, 563)= 2.836
(p=.015)).
Los estudiantes 4 curso a deferencia a los del 1 curso (I-J= .498) y los del 2
curso (I-J=.586) estn desacuerdos a que los profesores usan las Pruebas de
ejecucin de tareas reales y/o simuladas como un mtodo de evaluacin del
alumnado (F (5, 561)= 4.685 (p=.000)).
Existe deferencia a favor de los estudiantes del 1 curso frente los del 3 curso
(I-J=.539), donde los primeros valoran ms positivamente a favor al uso del
264
Existe deferencia entre los del 1 curso y los del 4 curso (I-J= .485), a favor a
los primeros los cuales valoran menos negativamente a favor al uso del
profesorado las escalas de actitudes como un mtodo de evaluacin del
alumnado (F (5,565)= 4.047 (p=.001)).
Existe deferencia entre Los estudiantes del 1 curso y los del 4 curso (I-J=
.467), a favor a los primeros los cuales valoran menos negativamente a favor al
uso de
562)=3.638 (P=.003)).
-
Tabla 68: Anlisis descriptivo de los tems de evaluacin en funcin del curso.
Evaluacin
Media
Desviacin tpica
1
2
3
4
5
6
Total
1.97
1.83
2.05
1.68
2.04
2.20
1.89
1.080
1.026
1.156
.935
1.186
1.304
1.061
222
111
60
132
45
5
575
1
2
3
4
5
6
3.19
3.15
2.62
3.14
3.09
2.20
.979
1.024
1.059
.982
1.019
.447
223
112
60
132
45
5
265
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
3.10
3.06
2.82
2.43
2.54
2.61
2.20
2.79
3.48
3.33
2.88
3.29
3.00
3.20
3.31
3.34
3.54
3.13
3.42
3.80
3.60
3.41
3.37
3.19
2.86
3.15
3.07
3.20
3.21
3.01
3.10
2.78
2.52
3.00
3.25
2.89
3.72
3.44
3.18
3.63
3.59
2.80
3.57
3.65
3.53
3.37
3.38
3.36
1.011
1.163
1.169
1.170
1.217
1.224
1.095
1.203
1.041
.994
1.043
1.052
.953
1.095
1.043
1.129
.942
1.065
.917
.944
.548
1.032
.906
1.034
.999
1.081
1.163
.837
1.011
1.036
.922
1.274
1.163
1.279
1.708
1.116
1.050
1.030
1.033
1.115
1.085
1.304
1.076
1.006
.955
1.073
1.088
1.163
577
222
111
60
131
44
5
573
224
111
60
132
45
5
577
224
111
60
132
45
5
577
223
108
58
132
43
5
569
220
109
59
130
45
4
567
223
107
60
132
44
5
571
220
110
60
132
44
266
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
3.00
3.51
2.89
2.47
2.48
2.41
2.50
2.40
2.62
2.86
2.74
2.43
2.40
2.77
2.40
2.68
2.70
2.52
2.42
2.27
2.77
2.20
2.53
2.91
2.98
2.52
2.76
3.12
2.60
2.86
3.40
3.42
2.82
3.36
3.45
2.20
3.33
1.225
1.042
1.140
1.093
1.172
1.146
1.285
1.140
1.163
1.073
1.058
1.140
1.181
1.250
1.140
1.130
1.035
1.131
1.148
1.062
1.231
1.304
1.100
1.023
1.109
1.097
.958
.981
1.342
1.040
.987
.968
1.081
.875
.926
1.095
.983
5
571
217
107
60
132
44
5
565
220
109
60
131
43
5
568
220
108
59
132
43
5
567
225
110
60
132
43
5
575
225
111
60
132
44
5
577
Tabla 69: Prueba de ANOVA de un factor de los tems de evaluacin en funcin de Curso.
Evaluacin
Sig.
69. Los profesores realizan una evaluacin inicial del alumnado al comienzo del curso.
70. Los exmenes son coherentes con la programacin de las asignaturas.
71. a) Pruebas orales (individuales. en grupo. presentacin de temas-trabajo).
71. b) Pruebas de respuesta corta.
71. c) Pruebas de respuesta larga
71. d) Pruebas objetivas
1.923
4.130
5.076
4.102
2.791
2.836
.089
.001
.000
.001
.017
.015
267
4.685
3.421
1.927
4.047
3.638
3.187
2.594
.000
.005
.088
.001
.003
.008
.025
5.374
.000
En general el anlisis muestra que los estudiantes estn de acuerdos a que sus
profesores disfrutan con las competencias mencionadas.
Media
3.70
Desviacin tpica
.914
N
584
3.33
.955
583
3.39
3.83
.970
.881
582
576
3.61
.902
580
3.34
1.001
577
3.52
.971
578
3.47
3.48
1.057
.949
579
579
3.55
.956
581
3.46
.934
582
268
3.29
1.010
582
3.11
1.079
579
550
Existen deferencias significativas entre hombres y mujeres con un valor de t= 2.417 (p=.016), a favor de los mujeres los que valoran ms positivamente a
favor a la capacidad de trabajar en grupo de sus profesores.
Tambin son los mujeres los que valoran ms positivamente a favor que sus
profesores son mas puntuales con un valor de t= -2.505 (P=.013).
Tabla 71: Anlisis descriptivo de los tems de competencia docente en funcin del sexo
Competencia docente
Sexo
Media
Desviacin tp.
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
3.64
3.74
3.27
3.37
3.34
3.43
.931
.902
.992
.929
1.019
.936
234
350
233
350
232
350
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
3.81
3.85
3.54
3.66
3.21
3.42
3.44
3.58
3.33
3.56
3.44
3.50
3.55
3.56
3.46
3.45
3.28
3.29
3.08
3.12
.922
.853
.888
.910
1.012
.986
1.004
.946
1.128
1.000
.975
.931
.997
.929
.985
.899
1.014
1.009
1.078
1.080
231
345
231
349
230
347
232
346
230
349
234
345
232
349
234
348
234
348
232
347
269
Competencia docente
Prueba T para la
igualdad de medias
t
-1.301
Sig.
(bilateral)
.194
-1.128
-1.160
-.531
-1.580
.260
.247
.596
.115
-2.417
-1.699
-2.505
-.762
-.140
.016
.090
.013
.446
.889
.041
.967
-.062
-.506
.951
.613
En primer lugar, existen deferencias significativas a favor de los de Ciencias (IJ=.726), los de Ciencias de la Salud (I-J=.629), y los de Ciencias Sociales y
Jurdicas (I.J=.345) frente a los de Ingeniera y Arquitectura, los primeros
valoran ms positivamente a favor al grado de conocimiento del profesorado en
el rea de estudio (F (4, 579) =8.781 (p=.000)).
Ciencias de la Salud a
270
se muestra
Los estudiantes de Ingeniera y Arquitectura a deferencia a los de Ciencias (IJ=.717), Ciencias de la Salud (I-J=.556), y Ciencias Sociales y Jurdicas (IJ=.469) estn desacuerdos a que sus profesores tienen la capacidad de trabajar en
equipo (F (4, 572) =7.271 (p=.000)).
favor a los de Ciencias de Salud frente a los de Ciencias Sociales y Jurdicas (IJ=.471), y los de Ingeniera y Arquitectura (I-J=.715) donde los primeros
valoran este tem mas positivamente.
-
Tabla 73: Anlisis descriptivo de los tems de competencia docente en funcin del rea de estudio
Competencia docente
rea de estudio
Media
Desviacin tpica
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
3.82
3.91
3.91
3.70
3.28
3.70
3.33
3.67
3.57
3.29
2.95
3.33
3.44
3.77
3.66
3.32
3.02
3.39
3.95
4.18
4.11
3.75
3.45
3.83
3.72
3.73
.885
.847
.892
.877
.949
.914
1.044
.898
.949
.874
.975
.955
1.088
.921
.919
.870
1.036
.970
.832
.833
.756
.874
.895
.881
.985
.902
61
74
108
231
110
584
61
73
108
231
110
583
61
73
108
231
109
582
60
71
107
228
110
576
61
73
272
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
3.80
3.56
3.41
3.61
3.31
3.63
3.47
3.39
2.92
3.34
3.66
3.70
3.72
3.48
3.20
3.52
3.33
3.49
3.82
3.45
3.22
3.47
3.48
3.70
3.73
3.42
3.20
3.48
3.63
3.85
3.69
3.52
3.26
3.55
3.68
3.68
3.81
3.33
.829
.911
.865
.902
1.087
.975
.990
.957
.958
1.001
.929
.989
.934
.984
.917
.971
1.121
1.029
.920
1.015
1.173
1.057
.948
.982
.957
.927
.886
.949
.901
.877
1.065
.933
.895
.956
.854
.862
.952
.890
107
231
108
580
59
71
108
231
108
577
61
74
106
227
110
578
61
73
107
229
109
579
60
73
107
229
110
579
60
73
108
230
110
581
60
74
108
230
Ingeniera y Arquitectura
3.09
.924
110
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
3.46
3.42
3.57
3.31
3.33
2.90
3.29
3.17
.934
.944
.908
1.072
1.018
.938
1.010
1.117
582
60
74
108
230
110
582
59
273
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
3.42
3.24
3.12
.993
1.135
1.063
74
108
228
Ingeniera y Arquitectura
Total
2.69
3.11
.984
1.079
110
579
Tabla 74: Prueba de ANOVA de un factor de los tems de competencia docente en funcin del rea de
estudio.
Competencias docente
Sig.
74. Mis profesores muestran conocimientos generales bsicos sobre el rea de estudio.
8.781
.000
9.138
9.739
12.291
3.368
.000
.000
.000
.010
7.271
5.254
4.920
5.612
5.121
11.674
.000
.000
.001
.000
.000
.000
6.053
6.341
.000
.000
En primer lugar, los estudiantes del 3curso a deferencia a los dems cursos
valoran menos positivamente a lo que refiere al grado de conocimiento del
profesorado en el rea de estudio (F (5, 576) =2.300 (p=.044)).
En segundo lugar, los estudiantes del 1 curso a deferencia a los del 3 curso (IJ=.555) estn de acuerdos a que sus profesores tienen la capacidad de a
adaptarse a nuevos situaciones (F (5. 575) =5.283 (p=.000)).
274
En cuarto lugar, los estudiantes del 2 curso a deferencia a los del 3 curso (IJ=.511) valoran ms positivamente a favor a la habilidad del profesorados a
solucionar las dudas sobre el contenido (F (5, 573)=2.973 (p=.012)).
Por otro lado, los estudiantes del 1 curso a deferencia a los estudiantes de 3
curso valoran ms positivamente a favor a: la habilidad para relacionar teora y
prctica F (5, 570)=2.706 (p=.020), el grado de puntualidad F (5, 571)=2.668
(p=.021), la capacidad de anlisis y sntesis F (5, 571)=2.352 (p=.040), y la
capacidad de elegir los contenidos adecuados al programa de la asignatura F (5,
574)=2.431 (p=.034).
Tabla 75: Anlisis descriptivo de los tems de competencia docente en funcin del Curso
Competencia docente
Curso
Media
Desviacin tpica
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3.77
3.75
3.37
3.68
3.62
4.20
3.70
3.47
3.41
2.92
3.16
3.36
4.20
3.33
3.46
3.46
3.14
3.29
3.41
4.20
3.39
3.93
3.99
3.30
3.71
3.91
4.20
3.83
3.63
3.71
.909
.925
1.104
.829
.806
.837
.914
.913
.982
.996
.912
.967
.837
.956
.863
.948
1.166
.944
1.263
.837
.971
.815
.875
1.017
.825
.936
.837
.881
.862
.907
227
112
60
133
45
5
582
227
112
60
133
44
5
581
227
112
59
133
44
5
580
224
112
57
132
44
5
574
225
112
275
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3.47
3.56
3.59
3.80
3.61
3.39
3.30
3.04
3.34
3.48
3.60
3.34
3.65
3.52
3.18
3.43
3.56
4.00
3.52
3.57
3.38
3.08
3.51
3.52
4.25
3.47
3.53
3.55
3.15
3.40
3.62
4.00
3.48
3.60
3.71
3.20
3.45
3.64
4.00
3.55
3.57
3.42
3.27
3.31
3.60
4.00
3.46
3.38
3.19
.935
.907
1.019
1.095
.902
.914
1.084
.963
1.010
1.151
1.517
1.002
.937
.980
.948
.967
1.035
1.225
.971
1.038
1.093
1.109
1.015
1.045
.957
1.059
.908
.985
.943
.940
1.007
1.225
.950
.996
.905
.979
.900
.883
1.225
.957
.916
1.001
.944
.884
.863
1.225
.933
.954
1.078
59
133
44
5
578
226
111
57
132
44
5
575
223
111
60
132
45
5
576
225
112
60
132
44
4
577
224
112
59
132
45
5
577
225
112
59
133
45
5
579
227
112
59
132
45
5
580
227
112
276
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
3.07
3.36
3.07
3.60
3.29
3.12
3.21
2.86
3.08
3.09
3.60
3.11
.962
1.036
1.074
.894
1.012
1.123
1.096
1.042
1.019
1.062
.894
1.081
59
132
45
5
580
225
111
59
132
45
5
577
Tabla 76: Prueba de ANOVA de un factor de los tems de competencia docente en funcin del Curso.
Competencia docente
Sig.
74. Mis profesores muestran conocimientos generales bsicos sobre el rea de estudio.
2.300
.044
5.283
2.177
6.538
.656
.000
.055
.000
.657
1.463
2.706
2.668
2.352
2.973
2.431
.200
.020
.021
.040
.012
.034
1.870
1.021
.098
.404
Abajo de esta denominacin se menciona todos los aspectos relacionados con las
salidas profesionales del alumnado, los que el alumnado al momento de terminar su
carrera universitaria tiene que disfrutar (ver la tabla 77). De ello, los resultados del
anlisis de las opiniones del alumnado muestran que:
-
Media
3.45
Desviacin
tpica
1.015
3.18
1.071
579
3.01
2.95
3.38
1.123
1.102
.992
580
578
577
3.43
3.28
3.66
.984
1.065
.994
581
580
579
3.63
3.55
.963
.990
577
580
2.57
3.47
1.352
1.042
578
580
3.50
3.12
.982
1.024
576
581
2.59
1.175
578
3.09
3.36
3.50
3.18
3.25
2.94
1.114
.996
1.063
1.152
1.091
1.251
574
579
578
580
581
579
543
579
A deferencia de los hombres son ellas las mujeres las que valoran ms
positivamente a lo refiere a que estn adquiriendo capacidad de un continua
278
Existen deferencias entre hombres y mujeres a favor de los hombres, los que
estn desacuerdos a que estn adquiriendo habilidades de investigacin (t= 3.082 (p=.002))
Tambin son ellos los hombres los que valoran ms negativamente a lo que
refiere al adquirir de una segunda idioma (t= -2.249. p=.025).
Tabla 78: Anlisis descriptivo de los tems de resultados de aprendizaje en funcin del Sexo.
Resultados de aprendizaje
Sexo
Media
Hombre
Mujer
Hombre
3.41
3.47
3.16
Desviacin
tp.
.968
1.046
1.068
Mujer
3.20
1.074
348
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
2.94
3.05
2.97
2.93
3.27
3.45
3.33
3.49
3.28
3.28
3.51
3.75
3.48
3.73
3.43
3.63
2.42
2.68
3.34
3.55
3.41
3.56
3.07
3.15
2.53
1.113
1.129
1.075
1.121
.986
.991
1.051
.933
1.099
1.044
1.018
.967
.949
.961
.964
1.000
1.332
1.358
1.032
1.041
.950
1.000
1.036
1.016
1.233
232
348
230
348
230
347
232
349
232
348
230
349
229
348
232
348
231
347
232
348
229
347
232
349
231
232
347
231
279
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
2.63
2.91
3.20
3.26
3.42
3.41
3.56
3.12
3.22
3.11
3.34
2.87
2.99
1.134
1.141
1.082
.960
1.015
1.097
1.038
1.151
1.152
1.083
1.089
1.234
1.262
347
230
344
232
347
230
348
231
349
232
349
231
348
Resultados de aprendizaje
Sig. (bilateral)
-.650
.516
-.498
.618
-1.163
.411
-2.192
.245
.681
.029
-1.987
.064
-2.834
.047
.949
.005
-3.013
-2.424
.003
.016
-2.249
-2.402
-1.694
-.840
.025
.017
.091
.401
-.975
.330
-3.082
-1.907
.002
.057
-1.681
.093
-1.018
-2.487
.309
.013
-1.088
.277
280
282
rea de estudio
Media
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
3.66
3.66
3.71
3.38
Desviacin
tpica
.993
.864
.907
1.048
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
3.06
3.45
3.33
3.36
3.41
3.15
2.81
3.18
3.17
1.026
1.015
1.052
1.105
1.018
1.073
1.015
1.071
1.167
109
579
60
74
107
230
108
579
60
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
3.30
3.09
3.02
2.63
3.01
2.97
3.01
3.04
2.93
2.83
2.95
3.37
3.36
3.66
3.42
1.069
1.188
1.072
1.094
1.123
1.189
1.153
1.063
1.116
1.035
1.102
.882
.987
.890
.995
74
108
229
109
580
59
74
107
229
109
578
60
74
107
229
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
3.01
3.38
3.47
3.62
3.67
3.43
3.03
3.43
3.30
3.45
3.48
3.22
3.09
3.28
3.72
3.64
3.71
1.051
.992
1.065
.975
.947
.926
.995
.984
1.030
1.075
1.027
1.074
1.068
1.065
.846
.959
.981
107
577
60
74
108
230
109
581
60
74
108
229
109
580
60
74
107
59
74
108
229
283
95.Estoy desarrollando la
capacidad de organizar y planificar
96.Estoy desarrollando la
capacidad de comunicacin oral y
escrita en la propia lengua
98.Estoy desarrollando la
habilidad de toma de decisiones
99.Estoy desarrollando la
capacidad de crtica y autocrtica
101.Estoy desarrollando la
habilidad de trabajar en un
contexto internacional
102.Estoy desarrollando
habilidades de investigacin
3.82
3.24
3.66
3.68
3.66
3.69
3.75
3.28
3.63
3.52
3.54
3.77
3.65
3.15
3.55
3.12
2.43
3.29
2.29
2.28
2.57
3.43
3.50
3.59
3.55
3.17
3.47
3.52
3.57
3.62
3.61
3.09
3.50
3.22
3.22
3.25
3.10
2.91
3.12
2.78
2.55
2.87
2.42
2.58
2.59
3.25
3.11
3.03
.986
1.017
.994
.937
.940
.905
.945
1.019
.963
.833
1.088
.943
.965
.998
.990
1.354
1.405
1.198
1.322
1.185
1.352
1.170
1.050
1.005
1.026
.991
1.042
.930
1.019
.964
.990
.892
.982
1.027
1.101
.939
1.061
.948
1.024
1.091
1.251
1.100
1.197
1.141
1.175
1.099
1.185
1.153
229
109
579
59
74
107
228
109
577
60
74
108
229
109
580
60
74
107
228
109
578
60
74
108
230
108
580
60
72
108
228
108
576
60
74
108
230
109
581
60
74
107
228
109
578
60
73
107
284
103.Estoy desarrollando la
capacidad para adaptarse a nuevas
situaciones
104.Estoy desarrollando la
habilidad para trabajar de forma
autnoma
106.Estoy desarrollando la
capacidad iniciativa y espritu
emprendedor
3.28
2.64
3.09
3.36
3.39
3.61
3.40
2.99
3.36
3.59
3.51
3.64
3.64
3.01
3.50
3.27
3.12
3.18
3.33
1.053
1.045
1.114
1.087
.963
.884
1.018
.938
.996
1.100
1.076
.961
1.029
1.076
1.063
1.039
1.227
1.183
1.121
226
108
574
58
74
108
230
109
579
59
74
108
228
109
578
60
74
108
229
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
2.87
3.18
3.25
3.20
3.41
3.35
2.92
3.25
3.07
2.95
3.16
2.94
2.64
2.94
1.147
1.152
1.159
1.122
1.050
1.054
1.098
1.091
1.247
1.403
1.153
1.284
1.126
1.251
109
580
60
74
108
230
109
581
60
74
108
228
109
579
Tabla 81: Prueba de ANOVA de un factor de los tems de resultados de aprendizaje en funcin del rea
de estudio.
Resultados de aprendizaje
Sig.
7.997
5.448
.000
.000
4.849
.587
6.226
.001
.672
.000
7.124
2.488
6.795
.000
.042
.000
285
4.677
6.643
15.448
3.060
6.070
1.942
3.226
6.698
5.779
7.718
3.070
3.655
2.540
.001
.000
.000
.016
.000
.102
.012
.000
.000
.000
.016
.006
.039
Los estudiantes del 1 curso a deferencia a los estudiantes del 3 curso estn de
acuerdos a que estn desarrollando la habilidad para aplicar los conocimientos a
problemas prcticas del campo profesional (F (5, 571)=3.263 (P=.006).
Los estudiantes del 1 curso a deferencia a los del 4 curso estn de acuerdos a
que estn desarrollando la habilidad de liderazgo (F (5, 570)=2.653 (p=.022)).
Existe deferencias significativas a favor de los estudiantes del 1 curso (IJ=.582) y a los del 4 curso (I-J=.678) frente los del 3 curso, los primeros
valoran ms positivamente a favor a la adquisicin la capacidad de trabajar en
equipo (F (5, 571) =4.991 (p=.000)).
Los estudiantes del 1 curso a deferencia a los del 4 curso (I-J=.747) valoran
menos negativamente a favor a la adquisicin del alumnado conocimiento de
una segunda lengua (F (5, 570)=6.352 (p=.000)).
Los estudiantes del 4 curso a deferencia a los del 3 curso (I.J=.543) valoran
ms positivamente a favor a la adquisicin de la capacidad de crtica y
autocrtica (F (5, 568)=3.126 (p=.009)).
286
Por otro lado, se muestra deferencia significativa a favor a los del 4 curso frente
a los del 3 curso (I-J=.742), los primeros al contrario a los segundos estn de
acuerdos a que estn adquiriendo la habilidades de investigacin (F (5, 566)
=5.074 (p=.000)).
Los estudiantes del 1 curso y los del 4 curso a deferencia a los del 3 curso
valoran ms positivamente a favor a la adquisicin del alumnado a la habilidad
para trabajar de forma autnoma (F (5, 570)=4.281 (p=.001)).
Tabla 82: Anlisis descriptivo de los tems de resultados de aprendizaje en funcin del Curso.
Resultados de aprendizaje
Curos
Media
Desviacin tpica
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
3.51
3.54
3.03
3.41
3.55
3.80
3.45
3.38
3.18
2.90
3.01
3.09
3.60
3.18
3.10
3.05
2.86
2.90
2.91
3.60
3.01
3.09
1.031
.977
.982
1.041
.875
1.304
1.016
1.043
1.020
1.094
1.084
1.125
1.342
1.072
1.154
1.039
1.210
1.072
1.203
1.140
1.125
1.094
225
112
59
132
44
5
577
224
111
59
133
45
5
577
226
110
59
133
45
5
578
225
287
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
3.03
2.71
2.75
2.88
3.60
2.95
3.47
3.39
3.03
3.41
3.24
3.40
3.38
3.48
3.44
3.07
3.44
3.51
4.00
3.43
1.074
1.099
1.090
1.159
.894
1.101
.991
.991
1.075
.930
1.069
.548
.994
.985
1.042
1.096
.847
1.014
1.000
.986
111
59
133
43
5
576
225
109
58
133
45
5
575
226
111
59
133
45
5
579
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
3.36
3.33
3.15
3.14
3.29
3.60
3.28
3.75
3.50
3.17
3.85
3.67
3.80
3.66
3.65
3.56
3.31
3.74
3.84
3.50
3.63
3.57
3.48
3.22
3.71
3.56
3.60
3.55
1.055
1.073
1.127
1.071
1.036
.894
1.067
.911
.990
1.162
1.007
.905
1.095
.995
.941
.997
1.087
.945
.824
.577
.964
.980
.971
1.100
.918
1.078
1.140
.991
226
111
59
132
45
5
578
225
111
59
132
45
5
577
223
111
59
133
45
4
575
225
111
59
133
45
5
578
288
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
2.85
2.48
2.66
2.11
2.62
3.80
2.58
3.49
3.55
3.20
3.51
3.33
3.60
3.47
3.49
3.42
3.12
3.66
3.70
3.80
3.50
3.17
3.15
2.83
3.04
3.31
3.60
3.12
2.67
2.63
2.48
2.34
2.80
4.00
2.59
3.16
2.91
2.63
3.37
2.89
3.60
3.09
3.45
3.32
3.12
3.37
3.22
4.20
1.319
1.327
1.409
1.257
1.403
1.304
1.353
1.064
1.010
1.030
1.005
1.148
.894
1.043
.992
.949
1.093
.917
.904
1.304
.983
.974
1.037
1.101
1.025
1.062
1.342
1.025
1.128
1.136
1.274
1.161
1.254
1.414
1.176
1.039
1.116
1.216
1.101
1.146
1.140
1.116
.987
.963
1.052
.981
1.042
1.095
223
111
59
133
45
5
576
226
110
59
133
45
5
578
225
111
58
131
44
5
574
226
111
59
133
45
5
579
224
111
58
133
45
5
576
223
111
59
130
44
5
572
224
111
59
133
45
5
289
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
3.36
3.55
3.37
3.03
3.73
3.42
4.00
3.50
3.28
2.81
2.95
3.41
3.13
4.00
3.18
3.31
3.10
3.20
3.29
3.20
3.80
3.25
3.02
2.77
3.02
2.89
3.00
3.40
2.94
.997
1.026
1.116
1.098
.950
1.177
1.225
1.063
1.059
1.140
1.181
1.149
1.342
1.225
1.152
1.059
1.136
1.156
1.036
1.217
1.304
1.093
1.188
1.254
1.293
1.306
1.348
1.140
1.251
577
225
110
59
132
45
5
576
225
111
59
133
45
5
578
226
111
59
133
45
5
579
225
110
59
133
45
5
577
Tabla 83: Prueba de ANOVA de un factor de los tems de resultados de aprendizaje en funcin del Curso.
Resultados de aprendizaje
87. Estoy adquiriendo conocimientos bsicos de la profesin
88. Estoy desarrollando la habilidad para aplicar los conocimientos a problemas
prcticas del campo profesional.
89. Estoy adquiriendo competencias prcticas.
90. Estoy desarrollando la habilidad de liderazgo.
91. Estoy adquiriendo actitudes, valores y cualidades personales especficas para la
profesin.
92. Estoy desarrollando la capacidad para un aprendizaje continuo.
93. Estoy desarrollando una imaginacin creativa.
94. Estoy desarrollando la capacidad de trabajar en equipo.
95.Estoy desarrollando la capacidad de organizar y planificar
96.Estoy desarrollando la capacidad de comunicacin oral y escrita en la propia lengua
97.Estoy adquiriendo conocimiento de una segunda lengua
98.Estoy desarrollando la habilidad de toma de decisiones
99.Estoy desarrollando la capacidad de crtica y autocrtica
100.Estoy desarrollando capacidad para comunicarme con expertos de otras reas
F
2.550
3.263
Sig.
.027
.006
1.095
2.653
1.950
.362
.022
.084
2.140
1.016
4.991
2.302
2.195
6.352
1.146
3.126
1.778
.059
.408
.000
.044
.053
.000
.335
.009
.115
290
3.311
5.074
1.972
4.281
4.864
.892
.814
.006
.000
.081
.001
.000
.486
.540
De este apartado nuestro objetivo es saber si el alumno tiene claro sus deberes
como alumnos, los resultados del anlisis descriptivo muestra que los estudiantes tiene
claro lo que deben que aprender. Y tiene ganas de aprender cosas nuevas, asistan
regularmente a sus clases, realizan las tareas asignadas por el profesorado, prestan
atencin al profesorado dentro de las clases, y resuelvan las dudas preguntando en clase
o en tutora (ver la tabla 84).
Tabla 84: Anlisis descriptivo de los tems de orientacin de alumnado hacia la enseanza
Orientacin de alumnado hacia la enseanza
108. Tengo claro lo que debo de aprender.
Media
3.56
Desviacin tpica
1.013
N
581
4.28
4.34
4.21
4.05
3.61
.863
.957
.907
.948
1.071
580
581
580
579
580
578
El anlisis en funcin del Sexo muestra que a deferencia a los hombres son las
mujeres que asistan mas a clases (t= -2.776. p=.006), realizan las tareas asignadas por el
profesor (t=-5.332. p=. 000), y prestan ms atencin al profesorado dentro de las clases
(t= -4.215. p=.000) (vase las tablas 85 y 86).
Tabla 85: Anlisis descriptivo de los tems de orientacin de alumnado hacia la enseanza en funcin del
Sexo
Orientacin de alumnado hacia la enseanza
Sexo
Media
Desviacin tp.
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
3.57
3.55
4.24
4.31
1.024
1.007
.878
.853
233
348
232
348
291
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
4.21
4.43
3.97
4.37
3.85
4.19
3.53
3.67
1.027
.897
.923
.861
1.065
.835
1.126
1.030
233
348
233
347
233
346
233
347
Tabla 86: Prueba de T de los tems de orientacin del alumnado hacia la enseanza en funcin del Sexo
Orientacin del alumnado hacia la enseanza
Sig. (bilateral)
.172
.863
-1.002
-2.776
.317
.006
-5.332
-4.215
-1.553
.000
.000
.121
positivamente a lo que refiere a que alumnado tiene claro lo que debe a aprender
(F (4, 576) = 6.840 (p=.000)).
-
realizando
sus tareas
Tabla 87: Anlisis descriptivo de los tems de orientacin de alumnado hacia la enseanza en funcin del
rea de estudio.
Orientacin de alumnado hacia
la enseanza
108. Tengo claro lo que debo de
aprender.
rea de estudio
Media
3.90
3.65
3.81
3.47
3.24
3.56
4.48
4.38
4.44
4.21
4.10
4.28
4.25
4.38
4.30
4.46
4.18
4.34
4.28
4.00
4.35
4.30
3.95
4.21
4.12
4.05
4.15
4.21
3.61
4.05
Desviacin
tpica
1.037
.818
1.000
1.031
.990
1.013
.833
.735
.765
.906
.912
.863
1.068
.887
1.044
.864
1.020
.957
.922
.936
.889
.864
.927
.907
1.043
.874
.841
.899
1.019
.948
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
3.75
3.66
3.63
3.72
3.27
3.61
1.083
1.114
.943
1.085
1.068
1.071
60
74
108
229
109
580
60
74
108
230
109
581
60
74
108
229
109
580
60
74
108
230
109
581
60
74
108
229
109
580
60
74
108
228
109
579
293
F
6.840
3.725
1.807
4.604
8.300
3.754
Sig.
.000
.005
.126
.001
.000
.005
Por ltimo, los resultados del anlisis de varianza de un factor en funcin del
curso en la que se encuentra matriculado el alumnado muestran que (vase las tablas 89
y 90):
-
Los estudiantes del 1 curso (I-J=.568), 4 curso (I- J=.725) y 5 curso (IJ=.635) a deferencia a los del 3 curso estn totalmente de acuerdos a que
estn prestando atencin dentro de las clases (F (5, 571) = 5.891 (P=.000)).
Finalmente, los estudiantes del 6 Curso a deferencia a los de 5 curso y los del
3 curso estn totalmente de acuerdos a que estn resolviendo
las dudas
Tabla 89: Anlisis descriptivo de los tems de orientacin de alumnado hacia la enseanza en funcin del
Curso.
Orientacin del alumnado hacia la enseanza
Curso
Media
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
3.64
3.54
3.42
3.48
3.64
3.00
3.56
4.25
4.32
4.03
4.33
4.55
4.20
Desviacin
tpica
1.058
.958
1.004
.969
1.048
1.225
1.014
.864
.893
.946
.835
.663
.837
N
226
112
59
132
45
5
579
226
112
59
132
44
5
294
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
4.28
4.37
4.35
4.12
4.45
4.22
4.20
4.35
4.22
4.09
3.80
4.42
4.29
4.60
4.21
4.09
3.95
3.53
4.25
4.18
4.60
4.05
3.62
3.65
3.24
3.64
3.80
4.40
.862
.958
1.020
1.001
.832
1.042
1.095
.957
.861
1.041
.924
.783
.895
.548
.904
.874
.989
1.088
.877
.984
.548
.948
1.027
1.015
1.194
1.099
1.100
.894
578
226
112
59
132
45
5
579
226
111
59
132
45
5
578
225
111
59
132
45
5
577
226
111
59
132
45
5
Total
3.61
1.071
578
Tabla 90: Prueba de ANOVA de un factor de los tems de orientacin del alumnado hacia la enseanza
en funcin del Curso.
Orientacin del alumnado hacia la enseanza
Sig.
1.023
2.037
1.205
4.756
5.891
2.341
.403
.072
.305
.000
.000
.040
5.1.7.
Satisfaccin personal
Media
3.34
Desviacin
tpica
.935
3.06
1.115
579
3.18
2.93
3.37
3.11
3.31
3.35
3.33
3.17
3.39
1.088
1.111
.976
1.046
.974
.993
1.005
1.116
.982
580
581
579
580
580
581
580
582
582
538
546
de los
resultados de esta prueba se destaca las mujeres a deferencia a los hombres estn ms
satisfechas a lo que refiere a la adecuacin de los recursos materiales y la
infraestructura. (t=2.996 (p=.003)) (Vase las tablas 92 y 93).
Tabla 92: Anlisis descriptivo de los tems de satisfaccin personal en funcin del sexo.
Satisfaccin personal
Sexo
Media
Desviacin tp.
Hombre
3.34
.914
218
Mujer
3.34
.951
328
Hombre
Mujer
3.14
3.01
1.056
1.151
231
348
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
3.34
3.07
2.93
2.94
1.068
1.089
1.143
1.090
233
347
233
348
296
Hombre
3.32
1.016
232
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
Hombre
Mujer
3.40
3.08
3.13
3.24
3.35
3.28
3.39
3.24
3.39
3.16
3.17
3.37
3.40
.949
1.047
1.046
1.027
.936
.994
.991
1.002
1.004
1.167
1.082
.971
.991
347
232
348
233
347
233
348
233
347
233
349
233
349
Tabla 93: Prueba de T de los tems de satisfaccin personal en funcin del sexo.
Satisfaccin personal
114. Los servicios acadmicos que ofrece la universidad se adecuan a mis
necesidades.
115. Estoy satisfecho con los servicios administrativos de la universidad.
116. Los recursos materiales y la infraestructura son adecuadas.
117. Estoy satisfecho con el plan de estudios.
118. Estoy satisfecho con la actitud del personal docente
119. Estoy satisfecho con el sistema de evaluacin utilizado.
120. Estoy satisfecho con las competencias adquiridas.
121. Estoy satisfecho con la formacin acadmica recibida.
122. Estoy satisfecho con el rendimiento acadmico conseguido.
123. Confo en me universidad.
124. La enseanza lo que recibo es de calidad.
Prueba T para la
igualdad de medias
t
Sig. (bilateral)
.031
.975
1.450
2.996
-.058
-.986
-.567
-1.349
-1.314
-1.733
-.093
-.334
.148
.003
.954
.325
.571
.178
.189
.084
.926
.739
Los
Tabla 94: Anlisis descriptivo de los tems de satisfaccin personal en funcin del rea de estudio.
Satisfaccin personal
rea de estudio
Media
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
3.49
3.54
3.51
3.27
Desviacin
tpica
.947
.829
.865
.978
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
3.10
3.34
2.92
3.27
3.35
2.94
.917
.935
1.306
.983
1.088
1.148
102
546
60
74
108
229
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
2.95
3.06
2.88
3.59
2.95
3.23
3.19
3.18
3.10
2.95
3.23
2.91
2.60
2.93
3.58
3.69
3.44
3.32
.980
1.115
1.236
.910
1.203
1.024
1.041
1.088
1.145
.978
1.116
1.080
1.156
1.111
1.070
.905
.921
.955
108
579
60
73
108
230
109
580
60
74
108
230
109
581
59
74
108
229
Ingeniera y Arquitectura
3.06
.984
109
Total
3.37
.976
579
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
3.15
3.32
3.37
3.07
1.142
1.035
1.038
1.013
59
74
108
230
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
2.78
3.11
3.30
3.23
.994
1.046
1.030
.900
109
580
60
74
57
70
102
215
299
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Total
3.60
3.32
3.05
3.31
3.42
3.45
3.64
3.30
3.06
3.35
3.36
3.26
3.55
3.42
2.97
3.33
3.07
3.32
3.50
3.10
2.94
3.17
3.42
3.58
3.69
3.32
3.08
3.39
.937
.962
.990
.974
1.030
.967
.880
1.010
.984
.993
.996
.994
.941
1.002
1.004
1.005
1.326
1.074
.981
1.124
1.057
1.116
1.139
.907
.952
.952
.934
.982
108
230
108
580
60
74
108
231
108
581
59
74
108
230
109
580
60
74
108
231
109
582
60
74
108
231
109
582
Tabla 95: Prueba de ANOVA de un factor de los tems de satisfaccin personal en funcin del rea de
estudio.
Satisfaccin personal
Sig.
4.095
.003
3.695
5.111
4.954
5.813
5.434
4.646
5.172
5.448
4.373
6.465
.006
.000
.001
.000
.000
.001
.000
.000
.002
.000
300
Existe deferencia a favor a los del 1 curso frente los del 4 curso (I-J=.381),
donde los primeros valoran ms positivamente a favor a la adecuacin de los
servicios acadmicos ofrecidos por la universidad a las necesidades del
alumnado universitario (F (5,538)=.3.187 (p=.008)).
Los estudiantes del 2 curso a deferencia a los del 3 curso (I-J=.531) estn
satisfechos con la actitud del personal docente (F (5, 571)=2.748 (p=.018)),
Los estudiantes del 1 curso a deferencia a los del 3 curso estn satisfechos con
el sistema de evaluacin utilizada (F (5, 572) =3.105 (p=.009)).
Los estudiantes del 1 curso a deferencia a los del 3 curso (I-J=.709) y 4 curso
(I-J=.603) confinan en su universidad (F (5, 574)= 7.818 (p=.000)).
Por ltimo, existe deferencia a favor a los del 1 curso frente a los del 3 curso
(I-J=.519), los primeros valoran ms positivamente a favor a que la enseanza la
que estn recibiendo es de calidad (F (5, 574)=3.774 (p=.002)).
Tabla 96: Anlisis descriptivo de los tems de satisfaccin personal en funcin del Curso.
Satisfaccin personal
Curso
Media
Desviacin tpica
1
2
3
4
3.50
3.34
3.18
3.12
.899
.874
.869
1.025
206
109
57
126
301
3.44
3.60
3.34
3.32
3.14
2.90
2.72
2.69
3.40
3.06
3.24
3.21
3.09
3.05
3.27
3.60
3.18
3.24
2.78
2.64
2.72
2.78
3.20
2.93
3.41
3.51
2.98
3.30
3.49
3.60
3.37
3.26
3.09
2.78
2.97
3.32
2.80
1.001
.548
.937
1.076
1.104
1.012
1.110
1.125
1.140
1.114
1.149
1.094
1.081
.980
1.116
.894
1.090
1.106
1.113
1.063
1.086
.997
.837
1.113
.958
.962
1.051
.955
1.014
.548
.977
1.038
1.095
1.035
.969
1.073
1.095
41
5
544
225
110
59
133
45
5
577
226
112
58
132
45
5
578
226
112
59
132
45
5
579
226
111
58
132
45
5
577
225
112
59
133
44
5
Total
3.11
1.046
578
1
2
3
4
5
6
Total
3.46
3.27
3.12
3.19
3.13
3.80
3.31
.980
.977
.919
.934
1.079
.447
.975
226
112
58
132
45
5
578
1
2
3.54
3.40
.924
1.012
226
111
302
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
1
2
3
4
5
6
Total
3.02
3.14
3.29
3.60
3.35
3.45
3.29
3.05
3.32
3.22
3.40
3.33
3.44
3.27
2.73
2.83
3.09
3.80
3.17
3.55
3.45
3.03
3.22
3.42
3.40
3.39
1.008
1.043
.968
.548
.994
.954
1.019
.936
1.058
1.126
.894
1.006
1.041
1.107
1.127
1.067
1.276
.447
1.117
.979
.985
.999
.924
1.011
.894
.984
59
133
45
5
579
225
112
59
132
45
5
578
226
112
59
133
45
5
580
226
112
59
133
45
5
580
Tabla 97: Prueba de ANOVA de un factor de los tems de satisfaccin personal en funcin del Curso.
Satisfaccin personal
Sig.
3.187
.008
6.749
.847
6.117
2.748
3.105
2.600
4.570
1.734
7.818
3.774
.000
.517
.000
.018
.009
.024
.000
.125
.000
.002
303
5.2.1.
sentido es que las variables estn altamente inter- correlacionadas. Por tanto, si las
correlaciones entre todas las variables son bajas, el Anlisis Factorial tal vez no sea
apropiado. Adems, tambin se espera que las variables que tienen correlacin muy alta
5.2.2.
.939
Chi-cuadrado aproximado
30264.595
gl
7503
Sig.
.000
305
correlacionadas las unas con las otras. El anlisis de componentes principales se utiliza
para obtener la solucin factorial inicial.
Componente
Autovalores iniciales
Total
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
37,938
5,781
4,957
3,593
2,839
2,498
2,136
2,027
1,898
1,862
1,719
1,677
1,554
1,540
1,408
1,315
1,267
1,236
1,221
1,190
1,155
1,128
1,089
1,064
1,046
% de la
varianza
30,844
4,700
4,030
2,921
2,308
2,031
1,736
1,648
1,543
1,514
1,398
1,363
1,264
1,252
1,145
1,069
1,030
1,005
,993
,967
,939
,917
,885
,865
,851
% acumulado
30,844
35,544
39,574
42,495
44,803
46,835
48,571
50,219
51,762
53,276
54,673
56,037
57,300
58,552
59,697
60,766
61,796
62,802
63,794
64,762
65,701
66,618
67,503
68,368
69,219
que estn definidos por menos de tres tems. Finalmente llegamos a 12 factores que
explican el 49.87% de la varianza total. Asimismo, aplicando la prueba de Alfa
Cronbach para cada uno de los factores, refleja que todos gozan de garantas que
revelan su consistencia (Ver la tabla 100).
Tabla 100: Varianza total explicada y Alfa cronbach de los factores obtenidos
Factores
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
5.2.3.
% de la
varianza
9.261
8.495
6.155
4.438
4.039
3.271
2.865
2.748
2.236
2.175
2.129
2.056
% acumulado
Alfa Cronbach
9.261
17.756
23.912
28.350
32.389
35.660
38.526
41.274
43.510
45.685
47.814
49.870
.946
.941
.916
.897
.853
.799
.774
.803
.816
.669
.734
.823
307
Carga
Factorial
.719
.714
.706
.704
.701
.695
.656
.621
.582
.556
.530
.496
.491
.460
.434
.426
.420
.402
9.261
.946
Carga
Factorial
.767
.739
.737
.718
.695
.669
.667
.662
.647
.580
.537
.531
308
.529
.527
.516
.497
.486
.473
.441
8.495
.941
Carga
Factorial
.671
.648
.646
.645
.640
.608
.581
.566
.558
.550
.419
6.155
.916
309
Carga
Factorial
.691
.618
.602
.554
.550
.539
.519
.494
4.438
.897
Carga Factorial
.791
.773
.739
.692
.580
.545
.529
4.039
.853
310
Carga
Factorial
.728
.710
.691
.427
3.271
.799
Carga
Factorial
.784
.738
.493
.467
2.865
.774
Carga Factorial
.792
.720
.713
.616
.522
2.748
Alfa de Cronbach
.803
311
Factor 9: Planificacin del plan de estudios: el plan de estudios tiene que estar bien
planificado, con disponibilidad de recursos humanos para llevarlo a cabo, con los
crditos distribuidos de manera adecuada a lo largo de los distintos cursos acadmicos
(ver la tabla 109).
Tabla 109: factor 9: Planificacin del plan de estudios.
tems
49. Los recursos humanos disponibles son suficientes para llevar a cabo el plan de estudios.
50. Los recursos humanos disponibles son adecuados para llevar a cabo el plan de estudios.
48. Los crditos estn distribuidas equilibradamente a largo del plan de estudios.
%Varianza total explicada
Alfa de Cronbach
Carga
Factorial
.755
.736
.615
2.236
.816
Carga
Factorial
.649
.619
.504
2.175
.669
Factor 11: Servicios virtuales y de informtica: por otra parte, una universidad de
calidad tiene que emplear cada da ms los servicios va red de acuerdo con el desarrollo
tecnolgico actual, destacando las aulas virtuales y los servicios de informtica (ver
tabla 111).
Tabla 111: factor 11: Servicios virtuales y de informtica
tems
28. Aula Virtual
30. El Servicio de Informtica
29. Biblioteca Universitaria
%Varianza total explicada
Alfa Cronbach
Carga Factorial
.641
.610
.540
2.129
.734
en las clases, tiene en cuenta las diferencias individuales entre los estudiantes, tiene
relaciones positivas con el alumnado y muestra inters porque sus alumnos aprendan
(ver la tabla 112).
Tabla 112: factor 12: Metodologa empleada por el profesorado en la docencia
tems
64. Los profesores motivan y facilitan la participacin de los estudiantes en clase.
62. Los profesores tienen en cuenta las diferencias individuales entre los estudiantes.
61. Los profesores muestran inters en que sus alumnos aprenden.
63. Los profesores tienen relaciones de respeto y cordialidad con los estudiantes
60. Los profesores explican con claridad los contenidos de las asignaturas
%Varianza total explicada
Alfa Cronbach
Carga
Factorial
,593
.524
.503
.472
.408
2.056
.823
Denominacin
1
2
3
4
5
6
7
Competencia docente
Resultados del aprendizaje
Satisfaccin personal del alumnado
Planificacin de la enseanza
Servicios ofrecidos por la universidad
Mtodos de evaluacin empleados por el profesorado
Objetivos del plan de estudio y criterios de admisin en la
titulacin
Orientacin del alumnado hacia la enseanza
Planificacin del plan de estudios
Recursos materiales e infraestructuras de la universidad
Servicios virtuales y de informtica
Metodologa empleada por el profesorado en la docencia
8
9
10
11
12
% de la
varianza
9.261
8.495
6.155
4.438
4.039
3.271
2.865
Alfa
Cronbach
.946
.941
.916
.897
.853
.799
.774
2.748
2.236
2.175
2.129
2.056
.803
.816
.669
.734
.823
313
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
% de la varianza
% acumulado
20.881
14.799
7.061
5.930
5.898
5.388
5.135
4.992
4.619
4.037
3.366
16.976
12.031
5.740
4.821
4.795
4.381
4.175
4.058
3.755
3.282
2.736
16.976
29.008
34.748
39.570
44.365
48.746
52.920
56.979
60.734
64.016
66.752
Carga
factorial
0.844
0.824
0.810
0.782
114. Los servicios acadmicos que ofrece la universidad se adecuan a mis necesidades.
0.778
0.766
0.745
59. Los profesores cumplen los programas de las asignaturas planteadas al inicio de los
cursos.
56. Los profesores planifican y coordinan las actividades tericas.
0.742
0.733
60. Los profesores explican con claridad los contenidos de las asignaturas
0.692
0.686
0.682
0.681
0.677
51. Los profesores definen de manera clara la gua docente al principio de los cursos.
0.658
0.653
0.631
0.631
47. Hay una relevancia entre las asignaturas tericas y las asignaturas prcticas del plan de
estudio.
53. Los profesores eligen unas referencias bibliogrficas adecuadas que facilitan la
comprensin de las asignaturas.
57. los profesores planifican y coordinan las actividades prcticas.
0.630
0.576
0.569
78. Mis profesores tienen la capacidad de plantear, controlar, organizar y tomar decisiones
en el aula.
55. El profesorado planifica adecuadamente las actividades a desarrollar las tutoras
0.559
0.740
0.644
0.639
0.603
0.602
0.538
315
0.536
0.528
16.976
.970
Carga
factorial
0.864
0.851
0.835
0.804
0.797
0.793
0.762
0.740
0.720
0.719
0.696
0.636
0.623
0.606
88. Estoy desarrollando la habilidad para aplicar los conocimientos a problemas prcticas
del campo profesional.
91. Estoy adquiriendo actitudes, valores y cualidades personales especficas para la
profesin.
107. Estoy desarrollando la habilidad de bsqueda activa de empleo.
0.582
12. 031
.953
0.548
0.544
316
Carga
factorial
0.808
0.772
0.705
0.684
0.556
5.740
Alfa de Cronbach
.849
0.756
y evaluacin pasada a la
tems
Carga factorial
0.759
0.705
0.615
0.540
4.821
Alfa de Cronbach
.780
317
Carga factorial
0.697
86. Mis profesores tiene habilidad para motivar y generar inters por la asignatura.
0.634
0.629
0.571
0.523
4.795
Alfa de Cronbach
.860
Carga
factorial
0.715
0.676
0.632
0.521
4.381
.751
318
Carga
factorial
0.716
0.680
50. Los recursos humanos disponibles son adecuados para llevar a cabo el plan de estudios.
0.675
49. Los recursos humanos disponibles son suficientes para llevar a cabo el plan de estudios.
0.642
4.175
Alfa de Cronbach
.710
Carga factorial
0.752
0.741
0.587
0.525
4.058
Alfa de Cronbach
.809
319
acadmico y sean claro, y que el plan de estudio sea coherente con la denominacin de
la titulacin (ver la tabla 123).
Tabla 123: Factor 9: Criterios de admisin en la titulacin
tems
46. Los criterios de admisin en la titulacin son coherentes con el mbito temtico de
ttulo.
45. Los criterios de admisin en la titulacin son claros.
Carga
factorial
0.801
0.768
0.507
3.755
.836
Carga factorial
0.829
0.731
0.501
3.282
Alfa de Cronbach
.875
Carga
factorial
0.722
0.667
2.775
Alfa de Cronbach
.536
0.570
320
Denominacin
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
% de la
varianza
16.976
Alfa
Cronbach
.970
12.031
5.740
4.821
.953
.849
.780
4.795
4.381
.860
.751
4.175
4.058
3.755
3.282
2.736
.710
.809
.836
.875
.536
5.3.2. Ciencias
A travs de realizar este anlisis factorial aplicndolo a las respuestas del
alumnado que pertenece su titulacin a la rama Ciencias, se obtuvieron 27 factores que
explican el 92.877% de la varianza total, pero como hemos explicado antes, tuve que
eliminar las factores que tienen una varianza total menos de 2%, tambin eliminar las
factores que estn definidos por menos de 3 tems, al final se queda definido por 7
factores que explican el 52.310% de la varianza total. (Ver la tabla 127).
Tabla 127: Varianza total explicada(a)
Componente
1
2
3
4
5
7
8
% de la varianza
% acumulado
20.144
15.015
8.250
8.150
4.487
4.199
4.096
16.377
12.208
6.707
6.626
3.648
3.414
3.330
16.377
28.584
35.292
41.918
45.566
52.398
55.728
321
Factor 1: Profesorado
Para el alumnado de la rama de Ciencias, con in explicacin de 16.733% de la
varianza total y fiabilidad de .944, el principal ndice de la una universidad con calidad
es el profesorado, es decir todo aquel tem relacionado con el profesorado; las
competencias, mtodos de evaluacin, metodologa docente, y la planificacin de la
enseanza (ver la tabla 128).
Tabla 128: Factor 1: Profesorado
tems
77. Mis profesores tienen experiencia adecuada en el rea de estudio.
Carga
factorial
0.857
78. Mis profesores tienen la capacidad de plantear, controlar, organizar y tomar decisiones
en el aula.
79. Mis profesores tienen la capacidad de trabajo en equipo.
0.851
74. Mis profesores muestran conocimientos generales bsicos sobre el rea de estudio.
0.830
86. Mis profesores tiene habilidad para motivar y generar inters por la asignatura.
0.807
0.800
0.783
83. Mis profesores tienen la habilidad de solucionar las dudas sobre el contenido.
0.781
0.771
51. Los profesores definen de manera clara la gua docente al principio de los cursos.
0.760
0.756
0.746
84. Mis profesores tienen la capacidad de elegir los contenidos adecuados al programa de
la asignatura.
71. b) Pruebas de respuesta corta.
0.687
60. Los profesores explican con claridad los contenidos de las asignaturas
0.671
63. Los profesores tienen relaciones de respeto y cordialidad con los estudiantes.
0.610
0.607
73. Las pruebas de evaluacin continua y los exmenes finales se refieren a los contenidos
fundamentales de la asignatura
53. Los profesores eligen una referencia bibliogrfica adecuada que facilitan la
comprensin de las asignaturas.
61. Los profesores muestran inters en que sus alumnos aprenden.
0.596
66. d) Tutoras
0.570
0.569
0.569
0.569
67. Los profesores atiendan correctamente al alumnado en las horas de las tutoras
presenciales.
56. Los profesores planifican y coordinan las actividades tericas.
0.561
62. Los profesores tienen en cuenta las diferencias individuales entre los estudiantes.
0.524
0.832
0.681
0.599
0.592
0.571
0.538
322
0.519
0.508
0.508
0.500
0.485
0.482
0.473
0.440
16.377
Alfa de Cronbach
.944
0.463
Carga
factorial
0.835
0.822
0.798
0.790
0.788
88. Estoy desarrollando la habilidad para aplicar los conocimientos a problemas prcticas del
campo profesional.
100.Estoy desarrollando capacidad para comunicarme con expertos de otras reas
0.785
0.778
0.746
0.717
0.714
69. Los profesores realizan una evaluacin inicial del alumnado al comienzo del curso.
0.714
0.675
0.673
0.661
0.780
323
0.638
0.604
0.602
0.592
0.582
0.552
0.530
0.479
0.451
12.208
Alfa de Cronbach
.948
0.543
Carga factorial
0.861
0.773
0.764
0.744
0.696
0.656
43. El plan de estudios apoya los valores democrticos y respeto de los derechos
humanos.
32. Servicio de Alojamiento.
0.629
0.572
0.463
Alfa de Cronbach
.884
0.601
0.498
0.440
6.707
324
Carga factorial
0.838
0.747
0.738
0.733
0.703
0.640
0.510
6.626
Alfa de Cronbach
.867
Carga factorial
0.814
0.735
0.512
3.648
Alfa de Cronbach
.778
325
Carga
factorial
0.852
59. Los profesores cumplen los programas de las asignaturas planteadas al inicio de los
cursos.
57. los profesores planifican y coordinan las actividades prcticas.
0.646
0.578
55. El profesorado planifica adecuadamente las actividades a desarrollar las tutoras virtuales
0.440
3.414
Alfa de Cronbach
.864
Carga
factorial
0.796
0.749
0.683
0.573
3.330
Alfa de Cronbach
.789
326
Denominaciones
2
3
4
5
6
7
% de la
varianza
16.377
Alfa
Cronbach
.944
12.208
6.707
6.626
3.648
3.414
3.330
.948
.884
.867
.778
.789
.630
anlisis factorial
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Total
14.261
12.637
6.056
5.011
4.892
4.640
4.561
4.472
4.452
4.240
3.564
3.267
% de la varianza
11.594
10.274
4.924
4.074
3.977
3.772
3.708
3.636
3.620
3.447
2.897
2.656
% acumulado
11.594
21.869
26.793
30.867
34.844
38.616
42.324
45.960
49.580
53.027
55.924
58.580
327
Carga
factorial
0.810
86. Mis profesores tiene habilidad para motivar y generar inters por la asignatura.
0.757
0.739
0.735
0.723
0.700
0.607
0.541
0.519
0.514
0.496
0.488
0.474
0.460
0.449
62. Los profesores tienen en cuenta las diferencias individuales entre los estudiantes.
0.448
0.416
63. Los profesores tienen relaciones de respeto y cordialidad con los estudiantes.
0.410
0.406
68. Los profesores atiendan correctamente al alumnado en las horas de las tutoras
virtuales.
0.405
0.682
0.668
328
11.594
Alfa de Cronbach
.955
Carga
factorial
0.822
0.693
0.692
0.688
0.635
0.603
0.602
0.585
0.580
0.576
0.572
0.547
0.527
0.522
0.513
74. Mis profesores muestran conocimientos generales bsicos sobre el rea de estudio.
0.495
0.450
10.274
Alfa de Cronbach
.942
0.523
329
Carga factorial
0.867
0.849
0.838
0.773
0.752
0.501
0.417
4.924
Alfa de Cronbach
.871
Carga factorial
0.797
0.726
0.568
0.567
0.482
4.074
Alfa de Cronbach
.794
330
Carga
factorial
0.705
0.686
83. Mis profesores tienen la habilidad de solucionar las dudas sobre el contenido.
0.514
73. Las pruebas de evaluacin continua y los exmenes finales se refieren a los contenidos
fundamentales de la asignatura
84. Mis profesores tienen la capacidad de elegir los contenidos adecuados al programa de
la asignatura.
%Varianza total explicada
0.480
Alfa de Cronbach
.860
0.435
3.977
Carga
factorial
0.895
46. Los criterios de admisin en la titulacin son coherentes con el mbito temtico de
ttulo.
42. Existe una buena definicin de las salidas profesionales de la titulacin.
0.815
0.476
Alfa de Cronbach
.839
0.560
3.772
331
atencin al profesorado dentro de sus clases, y asistir regularmente a las clases ( ver la
tabla 143)
Tabla 143: Factor 7: Obligaciones del alumnado.
tems
Carga factorial
0.820
0.802
0.749
0.715
3.708
Alfa de Cronbach
.841
Carga factorial
0.576
0.557
0.542
0.532
3.636
Alfa de Cronbach
.814
332
Carga
factorial
0.828
0.556
59. Los profesores cumplen los programas de las asignaturas planteadas al inicio de los
cursos.
82. Mis profesores tienen la capacidad de anlisis y sntesis.
0.521
60. Los profesores explican con claridad los contenidos de las asignaturas
0.474
3.620
Alfa de Cronbach
.881
0.555
0.496
Carga factorial
0.741
49. Los recursos humanos disponibles son suficientes para llevar a cabo el plan de
estudios.
50. Los recursos humanos disponibles son adecuados para llevar a cabo el plan de
estudios.
%Varianza total explicada
Alfa de Cronbach
0.492
0.729
0.528
0.423
3.447
.799
Carga factorial
51. Los profesores definen de manera clara la gua docente al principio de los cursos.
0.660
0.633
53. Los profesores eligen una referencia bibliogrfica adecuada que facilitan la
comprensin de las asignaturas.
%Varianza total explicada
0.610
Alfa de Cronbach
.800
2.897
Carga factorial
0.893
0.763
0.478
2.656
Alfa de Cronbach
.785
Denominacin
% de la
varianza
11.594
Alfa
Cronbach
.955
10.274
.942
4.924
.871
Mtodos de evaluacin
4.074
.794
3.977
.860
3.772
.839
3.708
.841
3.636
.814
Competencia docente
3.620
.881
10
3.447
.799
11
Planificacin de la enseanza.
2.897
.800
12
2.656
.785
334
anlisis factorial
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Total
8.431
7.762
6.588
5.287
4.498
4.345
4.163
3.946
3.840
3.671
3.458
3.303
3.241
2.912
2.861
% de la varianza
6.855
6.311
5.356
4.298
3.657
3.533
3.385
3.208
3.122
2.985
2.812
2.686
2.635
2.367
2.326
% acumulado
6.855
13.166
18.522
22.820
26.476
30.009
33.394
36.602
39.724
42.709
45.521
48.206
50.841
53.208
55.534
335
Carga factorial
0.775
0.736
0.733
0.694
0.655
0.652
0.640
0.579
0.564
0.535
0.514
0.475
6.855
Alfa de Cronbach
.911
Carga factorial
0.747
0.735
0.727
0.660
74. Mis profesores muestran conocimientos generales bsicos sobre el rea de estudio.
0.656
0.532
83. Mis profesores tienen la habilidad de solucionar las dudas sobre el contenido.
0.532
84. Mis profesores tienen la capacidad de elegir los contenidos adecuados al programa
de la asignatura.
%Varianza total explicada
0.525
Alfa de Cronbach
.905
0.664
6.311
336
Carga
factorial
0.681
0.650
0.557
0.552
0.540
0.475
0.439
0.431
0.429
114. Los servicios acadmicos que ofrece la universidad se adecuan a mis necesidades.
0.424
5.356
Alfa de Cronbach
.918
0.560
0.505
Carga factorial
0.815
0.775
0.706
0.688
0.584
0.504
4.298
Alfa de Cronbach
.835
337
Carga factorial
0.722
0.682
0.612
0.571
69. Los profesores realizan una evaluacin inicial del alumnado al comienzo del curso.
0.444
3.657
Alfa de Cronbach
.809
Carga factorial
0.685
60. Los profesores explican con claridad los contenidos de las asignaturas
0.668
0.599
62. Los profesores tienen en cuenta las diferencias individuales entre los estudiantes.
0.583
0.477
86. Mis profesores tiene habilidad para motivar y generar inters por la asignatura.
0.407
3.533
Alfa de Cronbach
.856
338
Carga factorial
0.776
0.707
0.685
0.621
0.516
0.411
3.385
Alfa de Cronbach
.781
Carga
factorial
0.669
0.558
88. Estoy desarrollando la habilidad para aplicar los conocimientos a problemas prcticas
del campo profesional.
90. Estoy desarrollando la habilidad de liderazgo.
0.552
0.507
0.421
3.208
Alfa de Cronbach
.864
0.538
339
Carga
factorial
0.740
0.623
0.543
2.985
Alfa de Cronbach
.740
0.511
Carga
factorial
0.837
0.761
43. El plan de estudios apoya los valores democrticos y respeto de los derechos
humanos.
47. Hay una relevancia entre las asignaturas tericas y las asignaturas prcticas del plan
de estudio.
38. Los objetivos del programa estn publicados.
0.494
2.812
Alfa de Cronbach
.771
0.466
0.408
340
de estudio, tambin los crditos he de estar distribuidas a lo largo del plan de estudio
(ver la tabla 161).
Tabla 161: Factor 11: Planificacin del titulo
tems
49. Los recursos humanos disponibles son suficientes para llevar a cabo el plan de estudios.
Carga
factorial
0.798
50. Los recursos humanos disponibles son adecuados para llevar a cabo el plan de estudios.
0.795
48. Los crditos estn distribuidas equilibradamente a largo del plan de estudios.
0.555
2.686
Alfa de Cronbach
.780
Carga
factorial
0.676
0.621
0.514
Alfa de Cronbach
.782
2.635
Carga factorial
0.759
0.669
0.492
2.367
Alfa de Cronbach
.781
341
Carga factorial
0.702
0.569
0.535
2.326
.731
Carga factorial
0.659
0.612
2.326
.694
0.591
342
Denominacin
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
% de la
varianza
6.855
6.311
5.356
4.298
3.657
3.533
3.385
3.208
3.122
2.985
2.812
2.686
2.635
2.367
2.326
Alfa
Cronbach
.911
.905
.918
.835
.809
.856
.781
.864
.740
.771
.780
.782
.781
.731
.694
anlisis factorial
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Total
14.638
9.635
6.030
5.404
4.652
4.404
4.347
4.180
3.183
3.111
3.043
% de la varianza
11.901
7.833
4.903
4.394
3.782
3.580
3.534
3.398
2.588
2.529
2.474
% acumulado
11.901
19.734
24.637
29.031
32.813
36.393
39.927
43.326
45.914
48.443
50.917
343
Carga
factorial
0.758
0.744
86. Mis profesores tiene habilidad para motivar y generar inters por la asignatura.
0.743
0.722
60. Los profesores explican con claridad los contenidos de las asignaturas
0.711
0.710
0.695
74. Mis profesores muestran conocimientos generales bsicos sobre el rea de estudio.
0.674
0.646
84. Mis profesores tienen la capacidad de elegir los contenidos adecuados al programa de
la asignatura.
78. Mis profesores tienen la capacidad de plantear, controlar, organizar y tomar decisiones
en el aula.
79. Mis profesores tienen la capacidad de trabajo en equipo.
0.644
0.634
0.597
73. Las pruebas de evaluacin continua y los exmenes finales se refieren a los contenidos
fundamentales de la asignatura
83. Mis profesores tienen la habilidad de solucionar las dudas sobre el contenido.
0.593
0.575
53. Los profesores eligen una referencia bibliogrfica adecuada que facilitan la
comprensin de las asignaturas.
65. Los profesores usan la tecnologa en el proceso de docencia
0.556
63. Los profesores tienen relaciones de respeto y cordialidad con los estudiantes.
0.517
0.513
0.501
0.485
59. Los profesores cumplen los programas de las asignaturas planteadas al inicio de los
cursos.
67. Los profesores atiendan correctamente al alumnado en las horas de las tutoras
presenciales.
%Varianza total explicada
0.471
Alfa de Cronbach
.953
0.640
0.636
0.587
0.550
0.455
11.901
344
con el
Carga
factorial
0.760
0.756
0.672
0.653
0.647
88. Estoy desarrollando la habilidad para aplicar los conocimientos a problemas prcticas
del campo profesional.
95.Estoy desarrollando la capacidad de organizar y planificar
0.642
0.554
0.544
0.535
0.511
0.502
0.446
7.833
Alfa de Cronbach
.929
0.708
0.587
Carga factorial
0.765
0.763
0.760
0.685
0.658
0.619
0.528
0.456
4.903
Alfa de Cronbach
.902
345
Carga
factorial
0.783
50. Los recursos humanos disponibles son adecuados para llevar a cabo el plan de estudios.
0.783
47. Hay una relevancia entre las asignaturas tericas y las asignaturas prcticas del plan de
estudio.
48. Los crditos estn distribuidas equilibradamente a largo del plan de estudios.
0.615
0.559
0.420
4.394
Alfa de Cronbach
.841
0.604
Carga factorial
0.795
0.752
0.744
3.782
Alfa de Cronbach
.852
346
las ganas de aprender cosas nuevas, tambin donde el alumnado resuelva las dudad
preguntando en las clases presenciales y tutora (ver la tabla 173).
Tabla 173: Factor 6: Orientacin del alumnado hacia la enseanza
tems
Carga factorial
0.861
0.739
0.729
0.646
0.504
3.580
Alfa de Cronbach
.756
Carga factorial
0.787
0.708
0.676
0.508
3.534
Alfa de Cronbach
.760
Carga
factorial
0.744
114. Los servicios acadmicos que ofrece la universidad se adecuan a mis necesidades.
0.740
0.581
347
0.475
3.398
Alfa de Cronbach
.856
Carga
factorial
0.795
0.452
41. Los contenidos del plan de estudios son coherente con las competencias a adquirir
por los estudiantes.
%Varianza total explicada
0.428
Alfa de Cronbach
.799
2.974
Factor 10: Satisfaccin con la formacin acadmica recibida, y una evaluacin que
responde a las esfuerzas realizadas.
Una universidad he de tener en la cuenta la satisfaccin del alumnado con la
formacin acadmica recibida, y donde se muestra la confianza en su universidad (ver la
tabla 177).
Tabla 177: Factor 10: Satisfaccin con la formacin acadmica recibida, y una evaluacin que responde
a las esfuerzas realizadas.
tems
123. Confo en me universidad.
Carga
factorial
0.784
0.606
0.433
0.412
Alfa de Cronbach
.842
2.588
348
Denominaciones
Competencia docente, metodologa docente, evaluacin
Competencias a adquirir al nivel profesional.
Competencias a adquirir al nivel personal.
Planificacin del ttulo y objetivos del plan estudio
Mtodos de evaluacin
Orientacin del alumnado hacia la enseanza
Servicios para universitarios
Satisfaccin con los recursos materiales y los servicios acadmicos y
administrativos
Plan de estudio coherente con la denominacin de la titulacin y con
las competencias a adquirir por el alumnado
Satisfaccin con la formacin acadmica recibida, y una evaluacin
que responde a las esfuerzas realizadas
Servicios para universitarios
% de la
varianza
11.901
7.833
4.903
4.394
3.782
3.580
3.534
3.398
Alfa
Cronbach
.953
.929
.902
.841
.852
.756
.760
.856
2.588
.799
2.529
.842
2.474
.717
Ciencias
Ciencias de la
Salud
Satisfaccin
personal y la
planificacin del
profesorado de la
enseanza
Competencias
a adquirir,
metodologa
docente,
mtodos de
evaluacin.
Competencias a
adquirir
El profesorado
(competencia
docente ,
metodologa
docente , sistema
de evaluacin,
planificacin de
la enseanza)
Competencias a
adquirir
Factor
Satisfaccin
personal,
profesores
capaces de
Ciencias
Sociales y
Jurdicas
Competencias
a adquirir al
nivel personal
del alumnado
Competencias
docentes
Ingeniera y
Arquitectura
Competencia
docente,
metodologa
docente, evaluacin
Competencias a
adquirir al nivel
profesional.
349
Servicios para
universitarios
Objetivo de plan
de estudio claro y
publicado y
evaluacin pasada
a la observacin y
pruebas de
respuestas cortas
Servicios de
informtica, y
competencia
docente
7
8
Aulas adecuadas,
conocimiento de
segunda idioma,
justificacin del
ttulo.
Planificacin del
ttulo.
Mtodos de
evaluacin del
alumnado.
Servicios para
universitarios y
objetivo del plan
de estudio.
Satisfaccin
personal
Cumplimento de
alumnado a sus
obligaciones
Planificacin de
las actividades
tericas,
prcticas y
tutoras virtuales
Planificacin del
titulo
innovar, con
conocimiento
en el rea de
estudio
Servicios para
universitarios
Satisfaccin
personal
Competencias a
adquirir al nivel
personal.
Mtodos de
evaluacin
Servicios para
universitarios
Planificacin del
ttulo y objetivos
del plan estudio
Valoracin de
tutora,
profesorado
capaz de
solucionar
dudas y elegir
contenido
adecuado, y
poner
exmenes
coherentes.
Justificacin
del ttulo, y
criterios de
admisin
Mtodos de
evaluacin
Mtodos de
evaluacin
Metodologa
docente
Orientacin del
alumnado hacia la
enseanza
Obligaciones
del alumnado.
La tecnologa,
y la capacidad
de adaptacin
a las nuevas
situaciones
Obligacin
del alumnado
Competencias
a adquirir al
nivel
profesional
Servicios para
universitarios
Satisfaccin con
los recursos
materiales y los
servicios
acadmicos y
administrativos
Plan de estudio
coherente con la
denominacin de la
titulacin y con las
competencias a
adquirir por el
alumnado
Satisfaccin con la
formacin
acadmica recibida,
y una evaluacin
que responde a las
esfuerzas
realizadas
Servicios para
universitarios
Criterios de
admisin en la
titulacin
Competencia
docente
Planificacin
de la tutora
10
Orientacin del
alumnado hacia la
enseanza
Recursos
materiales y
planificacin
el plan de
estudio
Objetivo del
plan de
estudio y los
criterios de
admisin
11
La biblioteca
universitaria.
Planificacin
de la
enseanza.
Instalaciones
Planificacin
del titulo
12
Biblioteca
350
13
14
15
universitaria
y servicios de
informtica
Mtodos de
desarrollar la
enseanza
Servicios
virtuales y de
idiomas
Coherencia
entre el titulo
y las salidas
profesionales
y la demanda
laboral.
351
pregunta abierta
353
el desarrollo de categoras de
codificaciones empieza con redactar una lista de de todas las temas, conceptos,
interpretaciones, tipologas, y proposiciones identificadas o producidas durante el
anlisis inicial. Una vez que las principales categoras sean identificadas, se repasa
la lista nuevamente. Hallara que algunas categoras se superponen y pueden ser
suprimidas.
Y segn (Gmez, 2006:161) la codificacin tiene dos planos o niveles:
en el primero se codifican las unidades de anlisis y se las agrupan en categoras; en
el segundo, se comparan las categoras entre s para agruparlas en temas y buscar
posibles vinculaciones
Finalmente, cada unidad de registro hace referencia a una determinada
categora en la cual encuentra sentido y que pertenecer a un sistema de categoras,
en el que se debern cumplir los requisitos bsicos de exclusividad, exhaustividad y
nico principio clasificatorio. Este tipo de prescripciones se enmarcan en la lnea
354
355
1.2. Publica
1.3. Igualitaria
1.4. Atiende a las necesidades individuales
1.5. Satisfactoria las necesidades acadmicos
1.6. Tenga en cuenta las opiniones del alumnado
1.7. Tenga en cuenta la necesidades de la sociedad
1.8. Muestra intereses al que el alumnado aprende.
1.9. Adapta a los cambios
1.10. Variedad de titulaciones
1.11. Buen clima de trabajo
1.12. Bien organizada
1.13. Desarrolla oficios eficientes y efectivos.
1.14. Accesible por todos
1.15. Grandes exigencias.
1.16. Aliente un marco internacional.
1.17. Apoya el alumnado
1.18. Muestra liderazgo
1.19. Forma desde libertad.
1.20. Intenta innovar, con tecnologas ms nuevas.
1.21. Fomenta independencia
1.22. Administracin eficiente.
2. Servicios
universitarios
3. Recursos
materiales
356
5.competencias
docente
5.1. Cualificado
5.2. Altos conocimientos de su rea de estudio.
5.3. Atiende a las necesidades del alumnado
5.4. Disponible ante las dudas el alumnado
5.5. Buena relacin con el alumnado
5.6. Fomenta la participacin dentro del aula
5.7. Capacidad para elegir contenido adecuado
5.8. Motivador
5.9. Comprometido
5.10. Explica con claridad los contenidos
5.11. Cumple con la programacin de las asignaturas
6. Alumnado
6.1. Participativo
6.2. Asiste a clase
6.3. Espritu crtico
6.4. Interesado
6.5. Activo
6.6. Capaz de adaptarse a cualquier situacin
6.7. Preparado para su futuro profesional
6.8. Se ilusiona para aprender
6.9. Se ilusiona para formarse
7. Contenidos de
las materias
7.1. til
7.2. Bien elegido
7.3. Claro
7.4. Fomenta conocimientos bsicos.
7.5. Fomenta conocimientos especficos.
7.6. Adecuados al objetivo del plan de estudio
7.7. Contenido virtual
7.8. Fomenta formacin integral (Personal, Profesional, Acadmico, Sociales)
7.9.
357
8.1. til
8.2. Clases prctico
8.3. Clases terico
8.4. Conocimientos durables
8.5. Clases ms interactivos
8.6. Clases con motivaciones.
8.7. Nuevos modelos de enseanza
9. Evaluacin
10. Competencias
profesionales a
adquirir
358
1.2. Publica
5,6%
1,3%
1.3. Igualitaria
2,4%
0,5%
27
21,4%
4,9%
10
7,9%
1,8%
7,1%
1,6%
4,8%
1,1%
16
12,7%
2,9%
3,2%
0,7%
4,0%
Ingeniera y
Arquitectura
0,7%
Ciencias Sociales y
Jurdicas
3,2%
Ciencias de la Salud
% Total respuestas
1.
Ciencias
% Por dimensiones
1.1. Gratuita
Dimensiones
Arte y Humanidades
Frecuencia
rea de estudio
CARCTER DE LA UNIVERSIDAD
0,9%
1,6%
0,4%
1,6%
0,4%
0,8%
0,2%
5,6%
1,3%
1,6%
0,4%
4,8%
1,1%
2,4%
0,5%
1,6%
0,4%
0,8%
0,2%
4,8%
1,1%
0,8%
0,2%
1,6%
0,4%
Total
126
100%
22,8%
6,3%
0,2%
6,3%
0,2%
6,3%
0,2%
12,5%
0,4%
6,3%
0,2%
2.
2
1
1
2
1
1
37
29
1
1
22
17
SERVICIOS UNIVERSITARIOS
359
10
62,5%
1,8%
Total
16
100%
2,9%
25
44,6%
4,5%
12
21,4%
2,2%
5,4%
0,5%
5,4%
0,5%
8,9%
0,9%
3,6%
0,4%
3,6%
0,4%
5,4%
0,5%
1,8%
0,2%
Total
56
100%
10,1%
12
28,6%
1,4%
14,3%
0,7%
3,6%
0,2%
14,3%
0,7%
21,4%
1,1%
17,9%
0,9%
28
100%
5,1%
5.1. Cualificado
44
56,4%
8,0%
6,4%
0,9%
5,1%
0,7%
5,1%
0,7%
5,1%
0,7%
2,6%
0,4%
3,8%
0,5%
9,0%
1,3%
5.9. Comprometido
2,6%
0,4%
2,6%
0,4%
1,3%
0,2%
78
100%
14,1%
3.
4.
5.
6.
RECURSOS MATERIALES
2
1
2
1
15
15
10
PLANES DE ESTUDIOS
1
1
10
14
Competencias docente
4
1
4
2
1
2
3
1
1
32
14
1
11
15
ALUMNADO
360
5,3%
0,2%
10,5%
0,4%
5,3%
0,2%
6.4. Interesado
5,3%
0,2%
6.5. Activo
5,3%
0,2%
10,5%
0,4%
42,1%
1,4%
10,5%
0,4%
5,3%
0,2%
Total
19
100%
3,4%
7.
CONTENIDOS DE LAS
MATERIAS
7.1. til
5,9%
1,3%
17
14,3%
3,1%
7.3. Claro
2,5%
0,5%
6,7%
1,4%
5,9%
1,3%
3,4%
0,7%
0,8%
0,2%
15
12,6%
2,7%
1
1
1
1
2
1
1
1
7,6%
1,6%
17
14,3%
3,1%
19
16,0%
3,4%
5,9%
1,3%
4,2%
0,9%
Total
119
100%
21,5%
8.
METODOLOGA DE
ENSEANZA
8.1. til
3,0%
0,2%
16
48,5%
2,9%
10
30,3%
1,8%
3,0%
0,2%
3,0%
0,2%
6,1%
0,4%
6,1%
0,4%
Total
33
100%
6,0%
10
13
16,7%
0,2%
16,7%
0,2%
9.
1
2
5
3
55
36
15
EVALUACIN
361
16,7%
0,2%
33,3%
0,4%
16,7%
0,2%
Total
100%
1,1%
21
29,2%
3,8%
11,1%
1,4%
20
27,8%
3,6%
10
13,9%
1,8%
1,4%
0,2%
4,2%
0,5%
1,4%
0,2%
1,4%
0,2%
5,6%
0,7%
1,4%
0,2%
2,8%
0,4%
Total
72
100%
13,0%
12
31
14
Total respuestas
553
100%
42
81
80
212
126
293
35
41
59
106
52
584
% del total
50%
61
57
%
74
55
%
108
55
%
231
46%
110
47
%
1
1
7
1
1
2
1
1
1
1
362
363
364
.714
Motivador
.706
.704
.701
.656
Capacidad de
emprendedor
iniciativa
.621
.582
.530
necesidades
elegir
5
4
4
del
contenido
4
3
Comprometido
2
2
1
.496
.491
espritu
.767
.739
Capacidad
situaciones
.737
adaptarse
.556
Frecuencia
44
.695
Grado de puntualidad
Competencias a adquirir por el alumnado
Cualificado
Indicadores
.719
nuevas
.718
.695
Habilidades de investigacin
.669
.667
.662
Competencias docentes
Competencias docente
Indicadores
Dimensin
Estudio cualitativito
Carga
factorial
Dimensin
Estudio cuantitativo
Conocimientos
bsicos
de
la
profesin
Personas desempean al trabajo de
manera adecuada.
Desarrollo integral (personal. Social.
Emocional. Laboral)
Capacidad de realizar trabajo eficaz
en deferentes contextos
Valores ticos y responsabilidades
Formacin contina
Capacidad de relacionar con otros en
deferentes contextos de trabajo.
Capacidad de resolver dudas y
problemas de trabajo.
21
20
10
8
4
3
2
1
365
.647
.580
.537
.691
19
.618
Bien elegido
17
.602
.554
Planificacin de la enseanza
.531
.486
.441
.671
.648
Adecuacin
de
las
referencias
bibliogrficas elegidas por el profesorado
para facilitar la compresin de las
asignaturas
Planificacin de las horas de tutoras
virtuales
Coordinacin de las actividades prcticas
Coordinacin de las actividades tericas
.529
.527
.497
.473
.646
.645
.640
.608
.581
.558
.550
.419
.550
.539
.519
.494
orientada
17
15
til
366
.791
.773
Servicio de alojamiento
.739
.692
Aula virtual
.641
Servicio de informtica
.610
.580
Servicio de idiomas
.545
Servicios bibliotecario
.540
.529
.691
.460
.434
.467
.792
Planificacin
docente
Contenido virtual
Actividades deportivas
De apoyo curriculares
1
1
2
1
Refleja
buen
generalizado
rendimiento
.427
.710
Evaluacin
Tcnicas de observacin
Claro
.728
.784
Evaluacin
Con
contenido
adecuado
competencias adquirir.
Asiste a clase
.616
.522
Activo
Participativo
Espritu crtico
Interesado
.615
Bien planificados
.755
.738
.493
.720
.713
Alumnado
.736
367
Buena infraestructura
25
.619
Adecuadas a la docencia
12
Suficientes
.504
.593
.524
.503
Relaciones personales
alumnado
Clases prcticas
de
respeto
al
Clases tericas
Claridad de las explicaciones del
profesorado
Empleo de la tecnologa en el proceso de
enseanza
.472
.426
.420
.408
.649
Metodologa de enseanza
Materiales
desarrollados.
tecnolgicos
Adecuados a titulacin
Grandes laboratorios
Recursos informticos
Clases prctico
16
Clases terico
10
Clases ms interactivos
Conocimientos durables
til
Gratuita
Publica
Igualitaria
Atiende
a
las
necesidades
individuales
Satisfactoria
las
necesidades
acadmicos
Tenga en cuenta las opiniones del
alumnado
Tenga en cuenta la necesidades de la
sociedad
Muestra intereses al que el alumnado
aprende.
Adapta a los cambios
.402
Carcter de la universidad
Metodologa docente
27
10
9
6
16
4
Variedad de titulaciones
Bien organizada
Desarrolla oficios
efectivos.
Accesible para todos
2
eficientes
1
7
Grandes exigencias.
Apoya el alumnado
Muestra liderazgo
368
Esta tabla (vase la tabla 182) presenta la combinacin de las dimensiones y los
indicadores resultantes de ambos estudio. De hecho se organizaron las dimensiones
resultantes del anlisis cuantitativo segn su orden en el estudio factorial, y cada
dimensin con los indicadores que le representan y el peso factorial de cada indicador.
Por otra parte, hemos organizado cada uno de las dimensiones resultantes del anlisis
cualitativo segn la dimensin que le corresponde del anlisis cuantitativo y cada
dimensin con los indicadores que le representan y sus frecuencias.
De esta combinacin se destaca lo siguiente:
-
y eso se fortaleza con los resultados del anlisis cualitativo ya que el tem con ms
frecuencia ha sido relacionado con tener un profesorado cualificado. Tambin se nota
que en ambos estudios el alumnado se dio importancia a tener un profesorado con
experiencia en su rea de estudio, tiene la habilidad de solucionar las dudas, capaz de
elegir el contenido adecuado a las asignatura, motivador, fomenta la participacin. De
eso podemos afirmar que el alumnado se considera que para llegar a una educacin
universitaria de calidad en primer lugar hay que tener profesorado competente al nivel
profesionales y personales.
-
profesionales a adquirir, donde los tems mas considerados de parte del alumnado
fueron relacionados con desarrollar las capacidades iniciativas, desempaar el trabajo de
manera adecuada, adaptar a las nuevas situaciones, adquisicin de las habilidad de
disear y planificar, de buscar empleo, de investigacin, de toma decisin, de trabajar
en contexto internacionaletc., y eso convenga con los resultados del anlisis
cualitativo donde el alumnado considera que una universidad de calidad es la que se
ayuda a adquirir conocimientos bsicos en su profesin, que desempea al trabajo de
manera adecuada, se desarrolla de manera integral (al nivel personal, social, laboral,..),
que sea capaz de trabajar en deferentes contextos.
-
De los resultados del anlisis cualitativo notamos que los alumnados al momento
cualitativo manifiestan que el plan de estudio tiene que ser bien planificado, tiene que
fomentarse valores adecuados, tiene que adaptarse a la realidad del mercado laboral
actual. Mientras en lo cuantitativo mencionaron a la importancia de los criterios de
admisin sean coherentes con el mbito temtico del ttulo y sean claras, que el plan de
estudio fomenta y apoya valores democrticos, y que el objetivo del programa sea
publicado.
-
una buena infraestructura y que sea adecuada a la decencia. Mientras en los resultados
370
del anlisis cuantitativo se han dado importancia a tener tamao de aula adecuado a la
docencia, aula con sistema de asilamiento de ruido, y equipamientos y medios audios
visuales adecuados.
-
Los alumnos en ambos resultados afirman la importancia del uso de las tcnicas
de clases prcticas tal y como la del las tericas, clases ms interactivos, y con
motivaciones para el alumnado, y la innovacin de las tcnicas.
-
Para los alumnos de Arte y Humanidad se observa que en los resultados del
aspectos con ms importancia, los cuales fueron relacionados con el profesorado dentro
de esta dimensin viene la confirmacin de los aspectos mencionados en anlisis
cualitativo en la cual el alumnado ha dado la mayor importancia a la existencia de
profesora cualificada, que fomenta la participacin dentro de las aulas, usa la tcnicas
de clases tericas y prcticas. Tambin en los cualitativos han mencionado a aspectos
que vienen como afirmacin de los resultados cuantitativos
conocimientos bsicos de la profesin, que sean preparados para el futuro trabajo, con
hay una buena infraestructura, y sea satisfactoria a las necesidades acadmicas.
-
Para los alumnos de Ciencias Sociales y Jurdicas de los resultados del anlisis
cuantitativo se destaca que los tems relacionados con las competencias a adquirir al
nivel personal del alumnado, las competencias docentes, y la satisfaccin personal han
sido para ellos las dimensiones que presentaron una universidad de calidad. Mientras
de los resultados del anlisis cualitativo se destaca que la dimensin con ms
importancia fue relacionado con el contiendo de las materias, de decir, ellos
consideraran que una universidad de calidad es donde el contenido de las materiales
sean bien elegidos, con formaciones que fomenta conocimientos bsicas, y especificas,
fomenta formacin integral, esa formacin sea coherente con el futuro profesin, y
aplicable en el futuro profesin, y adecua a la demanda social. Tambin dieron la
importancia a que el profesorado sea cualificado, atienda a las necesidades del
alumnado, mantenga buen relacin con el alumnado, motivador, sea disponible ante las
dudas. Y manifestaron que la universidad ha de tener en cuenta las opiniones del
372
anlisis cualitativo que su mayor importancia fue tener un profesor cualificado, una
buena infraestructura, el contenido de las materias sea bien elegido, fomenta formacin
orientada a consiguiere empleo, y formacin coherente y aplicable en el futuro
profesin , donde el profesorado se emplea las tcnicas de clases prcticas y tericas en
la enseanza, donde se adquiere conocimientos bsicos de la profesin, y competencias
para desempear el trabajo de manera adecuada. Y si lo comparamos con los resultados
cuantitativos notamos que los resultados cualitativos vienen como afirmacin de los
resultados cuantitativos.
373
5.6. CONCLUSIONES
A lo largo de este captulo se han presentado los resultados obtenidos. No nos
gustara terminar el mismo sin hacer un breve resumen de las aportaciones encontradas
como base para la generacin del modelo de indicadores de calidad objeto de esta
propuesta.
En un primer momento se presentan datos referentes al estudio anlisis
descriptivo e inferencial de las variables atendiendo a elementos como el sexo, el rea
de estudio y el curso en el que se encuentra matriculado el alumnado.
Una primera aproximacin atendiendo al sexo como criterio de clasificacin,
nos aporta las siguientes evidencias:
Las mujeres estn ms de acuerdo que los hombres en que son criterios a tener en
cuenta para valorar la calidad de la universidad el empleo de tcnicas de estudio y
estrategias de trabajo en grupo por parte del profesorado, as como su capacidad
para trabajar en equipo y su puntualidad. Tambin valoran ms positivamente que
estn adquiriendo la capacidad de un continuo aprendizaje, de trabajar en equipo,
capacidad de organizar y planificar, capacidad de comunicacin oral y escrita en
la propia lengua, habilidad de toma de decisiones, capacidad iniciativa y espritu
emprendedor Son las mujeres las que asistan mas a clase, realizan las tareas
asignadas por el profesor y prestan ms atencin en el aula. Por ltimo, hay que
destacar que estn ms satisfechas en lo que refiere a la adecuacin de los
recursos materiales y la infraestructura para el desarrollo de sus estudios.
374
adquisicin de
competencias a adquirir por los estudiantes, a una definicin del plan de estudio a
las salidas profesionales al terminar de estudios, al grado de apoyo del plan de
estudio a valores democrticos y humanos, a una adecuacin del ttulo con la
demanda acadmica y las necesidades de la sociedad y el mercado laboral, la
claridad de los criterios de admisin en la titulacin, a la existencia de una
coherencia entre los criterios de admisin en la titulacin con el mbito temtico
del ttulo en el que estudian, a la existencia de una relevancia entre las asignaturas
tericas y las asignaturas prcticas del plan de estudio, a una suficiencia y
adecuacin de los recursos humanos para llevar a cabo el plan de estudio, a la
planificacin y coordinacin de las actividades tericas y prcticas, y al
cumplimiento de los programas de las asignaturas planteadas al inicio de los
cursos, al empleo de la tcnica de estudio y trabajo en grupo en la enseanza. A
deferencia a los dems ramas estn de acuerdos con la adecuacin al Servicio de
Idiomas, a que los profesores emplean el mtodo de seminario-taller en la
enseanza, y usan las pruebas orales (individuales. En grupo o presentacin de
temas trabajo) como un mtodo de evaluacin del alumnado, a que estn
adquiriendo conocimiento de una segunda lengua, y la habilidad de bsqueda
activa a empleo. Por el otro lado, no consideran a que los profesores usan las
pruebas de respuesta larga ni las escalas de actitudes como mtodo de evaluacin
al alumnado, tampoco a que estn al desarrollando la habilidad de trabajar en un
contexto internacional. Por ltimo, se manifiestan su satisfaccin a lo que refiere
a los servicios de administracin, al plan de estudio, al rendimiento acadmica
conseguida, y se mostraron un nivel ms alto su confianza que los dems en su
universidad.
376
377
1 curso: a deferencia a los dems cursos son ellos los que no consideran que el
mobiliario de las aulas est en buen estado. Por otro lado se consideran que los
servicios de informacin al estudiante son adecuacin, los servicios de idioma son
adecuados, tambin que existe coherencia entre el contenido del plan de estudios
con las competencias a adquirir, a que existe una buena que definicin de las
salidas profesionales de la titulacin, que los profesores emplean las pruebas
orales (individuales, en grupo, presentacin de temas-trabajo) como un mtodo de
evaluacin, consideran que estn desarrollando la habilidad de liderazgo, y estn
satisfechos con los servicios administrativos de la universidad, y el plan de
estudio de su titulacin .tambin son ellos los cuales valoran ms positivamente
los dems rama a favor a la adecuacin de aulas virtuales, la adecuacin de los
servicios de informtica, la claridad de los objetivos del programa, la
planificacin y coordinacin del profesorado de las actividades tericas, al
cumplimiento de los programas de las asignaturas planteadas al inicio de los
cursos, al empleo de la tcnica de las clases prcticas, a que sus profesores se
atiendan correctamente al alumnado en las horas de las tutoras virtuales, y
tambin son los ms satisfechos con el sistema de evaluacin utilizada, con las
competencias la que est adquiriendo, y la formacin recibida.
2 curso: a deferencia a los dems son ellos consideran a que estn adquiriendo la
habilidad de disear y gestionar proyectos.
3 curso: a deferencia a los dems cursos son ellos los que no estn de acuerdos a
que existe coherencia entre plan de estudio y la denominacin de la titulacin, ni
los servicios de proteccin ambiental son adecuados, tampoco existe una
distribucin de los crditos a lo largo del plan de estudio adecuada, ni existe un
empleo de la tcnica de estudio y trabajo en grupo en la enseanza, tampoco los
exmenes son coherentes con la programacin de las asignaturas, ni las pruebas
de evaluacin continua y los exmenes finales se refieren a los contenidos
fundamentales de la asignatura, ni existe un empleo de las pruebas de respuestas
cortas , ni las pruebas de respuestas objetivas como un mtodo de evaluacin del
378
proyectos, tambin se
desconfianza en su universidad. Por otro lado, son ellos los cuales valoran menos
positivamente que los dems cursos a favor a: la planificacin del profesorado de
las actividades prcticas, al grado de conocimiento del profesorado en el rea de
estudio, a que sus profesores tienen experiencia adecuada en el rea de estudio, la
habilidad para relacionar teora y prctica, al grado de puntualidad, a la capacidad
de anlisis y sntesis, a la capacidad de elegir los contenidos adecuados al
programa de la asignatura, a la habilidad del profesorados a solucionar las dudas
sobre el contenido, a la adquisicin de conocimientos bsicos de la profesin , a la
adquisicin la capacidad de trabajar en equipo, a la adquisicin la capacidad de
organizar y planificar, a la adquisicin de la capacidad de crtica y autocrtica, a la
adquisicin de la habilidad para trabajar de forma autnoma, a favor a que la
enseanza la que estn recibiendo es de calidad.
379
5 curso: a deferencia a los dems cursos son ellos los cuales consideran que la
calificacin obtenida en las pruebas de evaluacin responden a las esfuerzas
realizadas. Tambin son ellos los cuales valoran ms positivamente a favor al
empleo de las pruebas de respuestas largas como un mtodo de evaluacin del
alumnado. Y por ltimo, estn desacuerdos con la adecuacin la luminosidad de
las aulas, mientras ellos son los cuales valoran menos negativamente a favor a la
comodidad del mobiliario del las aulas.
380
Una universidad he de tener claros los objetivos de cada plan de estudios y que
sean pblicos, donde los criterios de admisin en las titulaciones sean coherentes
con el mbito temtico del ttulo, y que sus planes de estudios apoyen valores
democrticos y humanos en el alumnado.
El alumnado considera que una parte principal que afecta al nivel de calidad de la
universidad es el desarrollo, por su parte, de las siguientes actividades: realizacin
de sus tareas, asistencia a las clases, atencin al profesorado en las clases, ganas
381
El plan de estudios tiene que estar bien planificado, con disponibilidad de recursos
humanos para llevarlo a cabo, con los crditos distribuidos de manera adecuada a
lo largo de los distintos cursos acadmicos.
Por otra parte, una universidad de calidad tiene que emplear cada da ms los
servicios va red de acuerdo con el desarrollo tecnolgico actual, destacando las
aulas virtuales y los servicios de informtica.
Los primeros factores presentan una universidad de calidad para los estudiantes de
Ciencias e Ingeniera y Arquitectura han sido los tems relacionados con la
competencia docente, metodologa docente, mtodos de evaluacin empleada por
el profesorado.
Los tems relacionados con las competencias a adquirir han sido el primer factor
que presenta ms considerado para los estudiantes de Ciencias Sociales y
Jurdicas y Ciencias de la Salud. mientras ocupa el segundo puesto en el resto de
las reas.
Los tems relacionados con la satisfaccin personal han sido primer ndice de
calidad universitaria para los estudiantes de Artes y Humanidades, mientras que
ocup el segundo puesto en el rea de Ciencias de la Salud, el tercer puesto en la
Ciencias Sociales y Jurdicas y el cuatro en la de Ciencias.
382
Los tems relacionados con servicios para universitarios han sido el tercer ndice
de la calidad universitaria
Podemos notar que el mtodo de evaluacin empleado por el profesor ha sido uno
de los primeros cinco ndices de la calidad universitaria en todas las reas excepto
la de los Artes y Humanidad donde viene mas detrs.
384
385
CAPTULO 6
CONCLUSIONES Y DISCUSIN
En este ltimo captulo se exponen los principales logros obtenidos en la
investigacin relacionndolos con los objetivos generales y especficos planteados en el
captulo 4 y tomando como base los resultados obtenidos de naturaleza tanto
cuantitativa como cualitativa.
A partir la primera etapa de esta investigacin, en la que se ha efectuado un
estudio documental de los diferentes modelos de evaluacin institucional universitaria
existentes en los mbitos nacional e internacional se ha confeccionado, tal y como era el
primer propsito del estudio, una taxonoma de dimensiones y variable de estudio que
promueven, desde la visin del alumnado, una universidad de calidad.
La pretensin fue contar con la opinin del alumnado sobre cada una de las
dimensiones de anlisis ya formuladas, para lo que se dise un cuestionario para
evaluar la calidad de enseanza universitaria desde la perspectiva del alumnado , de
ellos, el cuestionario, en un primer momento, y tras la revisin terica realizada, qued
constituido por siete dimensiones: informacin de carcter general sobre el alumnado,
calidad institucional, plan de estudios, personal acadmico, competencias a adquirir por
el alumnado, orientacin del alumnado hacia la enseanza y satisfaccin personal. Tras
de pasar dicho cuestionario mediante procedimientos de validez y fiabilidad y de
acuerdo con los resultados obtenidos, se firm que el cuestionario para Evaluacin de
la calidad de la enseanza universitaria desde la perspectiva del alumnado mantiene
caractersticas vlidas y fiables debido a que los estudios de validacin al cuestionario
se confirma el significado previsto de las variables que se pretenden medir y se
comprueba la utilidad prctica del instrumento, y el estudio de fiabilidad al cuestionario
utilizando el Mtodo de consistencia interna Alfa de Cronbach se ha obtenido un
coeficiente de consistencia interna muy elevada, un nivel elevado de estabilidad en las
respuestas, por lo que el cuestionario presenta indicios de garantas de fiabilidad.
389
las madres, el 40% de ellas tienen un nivel de estudio primario y el 22% de ellas son
universitarias. El 18,2% de los padres trabajan como funcionarios, administrativos y
bancarios y el 9% en la edificacin y obra civil. Y de las madres, el 39,6% de ellas son
amas de casa, y el 13,9% trabajan como funcionarias, administrativas, y bancarias.
Atendiendo a la residencia habitual del alumnado durante sus estudios el 48,6% de
ellos viven en casas familiares, frente el 42% que viven en pisos de estudiantes. En
cuanto a la ocupacin habitual durante el estudio el 82,7% de ellos solo estudian. El
39% de los alumnos encuestados son del 1 curso y el 22,8% son en el 4 curso. En
cuanto a la rama acadmica a la que pertenece su titulacin se destaca que casi 40% del
alumnado encuestado pertenecen a la rama acadmica de Ciencias Sociales y Jurdicas y
el 18,8% a la Ingeniera y Arquitectura. En cuanto a la manera del acceso a la
universidad, el 62,5% han entrado mediante
alumnado han elegido la carrera la que les gusta. El 56,7% de ellos manifiesta tener un
expediente previo Notable frente el 21,4% lo han tenido como aprobado. Tambin el
45,4% del alumnado encuestado manifiestan tener un expediente acadmico medio
Notable, el 43,5% manifiestan tenerla como Aprobado. de los datos concluyamos que
hay deferencia entre ambos sexos en relacin con el rea de estudios, es decir las
mujeres orientan mas a estudiar en la rama ciencias sociales y jurdicas , ciencias de
salud y artes y humanidades , mientras los hombres presentan un porcentaje en el rea
de ingeniera y arquitectura. En relacin con el rendimiento acadmico medio en la
universidad se muestra deferencia significativa a favor de las mujeres las que presentan
un porcentaje elevado como notable y con menos porcentaje como suspenso.
2. Los estudiantes tienen claro lo que deben que aprender?
Se concluye que el alumnado de la Universidad de Crdoba ha tiendo claro lo
que debe que aprender. No se note deferencia en funcin del sexo tampoco en funcin
del curso, por otro lado existe deferencia entre los alumnos en funcin de las ramas
acadmicas a las que pertenecen, de hecho, haciendo referencia a los de Artes y
Humanidades y Ciencias Sociales y Jurdicas se consideran los que ms tienen claro lo
que deben que aprender.
391
proteccin ambiental consideran que son tiles al momento de utilizarlos. Por otro lado
los estudiantes que han utilizado los siguientes servicios: servicios de atencin
psicolgica, alojamiento, servicio de prcticas y empleo, servicio de educacin fsica y
deporte, servicio de idiomas, servicio de relaciones internacionales no consideraron que
son tiles al momento de utilizarlos. Atendiendo a los resultados en funcin del sexo se
destacaron deferencias a favor los hombres haciendo referencia a los servicios de
prevencin de riesgos y formacin, y de proteccin ambiental. Tambin se not
deferencias en funcin del rea de estudio al momento de evaluar los servicios de
servicio de educacin fsica y deporte, de informacin al estudiante, secretara virtual,
servicio de idiomas, aula virtual, servicio de alojamiento, servicio de prcticas y
395
los
responsable para que contribuyan al estado de bienestar con su buen ser, hacer y estar.
Por lo que ya no son validas nicamente las concepciones de que la enseanza consiste
en la reproduccin de informaciones que posee el profesor y del aprendizaje basado en
la exposicin de lo que el profesor dice o reclama, sino que el alumno es activo en su
aprendizaje y el profesor es el gua interesado y comprometido que facilita este proceso.
Los resultados de un estudio realizado por Gonzlez (2006) mostraron que una
Universidad de calidad es aqulla que aporta una formacin integral al alumno, de modo
que responda a sus necesidades laborales y sociales. Es aqulla que posea con un
profesorado preparado y consciente de su funcin, un conjunto de metodologas plural
que combine lo terico y con lo prctico, unos sistemas de evaluacin del rendimiento
coherentes y objetivos y un sistema de orientacin y accin tutorial que responda a las
demandas del alumnado. Unos recursos materiales adecuados a las necesidades de la
comunidad universitaria, y que cumpla sus objetivos. Es de calidad una Universidad que
fomntela investigacin y, en menor medida, aqulla que posea una gran diversidad de
titulaciones, servicios adicionales y atienda a los estudiantes de forma individualizada,
aquella que permita al alumnado desarrollarse socialmente a travs de la adquisicin de
habilidades, actitudes y valores. Igualmente, una universidad de calidad ha de primar,
entre sus objetivos, la cooperacin y el desarrollo de todos los pueblos, donde se
estimule al alumnado crtica, intelectual y culturalmente.
Cid-Sabucedo, et al., (2009), y Valdiv, et al., (2008) afirmaron que la mejora de
la calidad de la docencia es, sin duda, un proceso complejo y en el que intervienen
muchos factores: desde las polticas educativas hasta los recursos disponibles; desde las
particulares tradiciones y culturas de cada pas hasta la particular organizacin de los
estudios en cada momento e institucin; desde la formacin y experiencia del
profesorado hasta la capacitacin y motivacin del alumnado. Pero de todos ellos, el
factor que ejerce una influencia ms determinante en la calidad de la docencia es, sin
duda, el profesorado y las prcticas formativas que ste desarrolla.
Gallardo y Reyes (2010) afirmaron que los docentes pueden generar cambios
importantes en la historia de aprendizaje de sus alumnos, tienen la capacidad y el
potencial para acogerlos y motivar en ellos el deseo por aprender y desarrollarse en la
universidad, aportando a la creacin de una educacin superior terciaria de mayor
calidad y equidad.
399
el diseo, prestacin y mejora del producto, bien o servicio, a quienes son sus clientes,
usuarios o destinatarios. Y segn Gento Palacios y Vivas Garca (2003) su satisfaccin
se relaciona con la manera en que el proceso educativo y la institucin misma atienden
las expectativas, intereses y necesidades de este grupo particular.
Tambin, de los factores resultantes notamos que el alumnado reconoce que ya
no es solo un receptor de informacin, y que l con sus hbitos afecta a la calidad de la
universidad, por eso tiene que orientarse hacia sus estudios y ha de tener claro lo que
tiene que aprender y participar en el proceso de aprendizaje asistiendo a las clases y
resolviendo sus dudas, mostrando sus intereses y sus ganas de aprender. Rosrio et al.,
(2007) asomaron que la forma como los alumnos encaran su aprendizaje modela sus
intenciones, dando lugar a distintos enfoques de aprendizaje, Garca (2001) afirm que a
la hora de evaluar la docencia debe tener en cuenta anota, que en el aprendizaje influyen
muchos aspectos que no dependen del profesor, sino del propio alumno, tales como la
falta de preparacin bsica para seguir la carrera elegida, la carencia de conocimientos
previos sobre una materia determinada, el desinters para estudiar, la desmotivacin
personal o la falta de esfuerzo.
De este estudio concluimos a partir de los anlisis realizados que una
universidad de calidad desde las perspectivas del alumnado universitario es aquella
donde hay un profesorado cualificado a acadmicamente y personalmente, es decir que
esta capaz de plantear, controlar, organizar y tomar decisiones, con conocimientos y
experiencia adecuada en el rea de estudio, creativo, con capacidades de anlisis y
sntesis, de adaptar a las nuevas situaciones, de elegir contiendo adecuado , de trabaja
en equipo, y habilidades de solucionar las dudas , para relacionar teora y prctica ,
para motivar y generad inters por la asignatura, y para favorecer la participacin, y
puntuales. Es el donde las exmenes son coherentes con las programas de asignaturas,
y la docencia mediante clases tericas y prcticas , y Los profesores realizan una
evaluacin inicial del alumnado al comienzo del curso, sistema de autoevaluacin
(oral, escrita, individual, en grupo), escalas de actitudes (para recoger opiniones,
valores, habilidades sociales), tcnicas de observacin como mtodos de evaluacin.
Tambin un universidad de calidad es donde los profesores planifican y coordinan las
actividades prcticas y tericas, definen de manera clara la gua docente al principio
de los cursos,
PROPUESTAS
A lo largo de esta investigacin nuestra intencin fue buscar las dimensiones y
los indicadores relacionados con el significado de una universidad de calidad desde el
punto de vista del alumnado, con el prepsito de construir un modelo de evaluacin de
calidad de educacin superior, de lo cual se pueda obtener informaciones que posibilite
hacer una valoracin, y a partir de ella tomar decisiones cuya objetivo sea la mejora de
la institucin.
Mediante la aplicacin de un estudio cuantitativo y cualitativo presentamos el
modelo resultante que aporta la significacin de la calidad universitaria desde el punto
de vista del alumnado.
El modelo propuesto para la evaluacin de la calidad de educacin superior est
formado de 8 dimensiones:
1. Personal docente
2. Competencias profesionales a adquirir por el alumnado
3. Satisfaccin de los estudiantes con diferentes aspectos de la vida universitaria
4. Servicios para universitarios
5. Plan de estudios
6. Orientacin del alumnado hacia la enseanza
7. Recursos materiales e infraestructuras de la universidad.
8. Carcter de la universidad
Cada una de estas dimensiones se divide a su vez en varias subdimensiones.
Cada subdimensin se mide por un grupo de indicadores (vase la tabla 183)
403
Subdimensiones
El personal docente
Competencias docentes
indicadores que
N de
Indicadores
12
Planificacin de la enseanza
Metodologa docente
Evaluacin
19
10
Plan de estudios
Carcter de la universidad
92
(segn Mateo:
404
La relacin entre los recursos recibidos y los resultados lo que nos permite
establecer el rendimiento (el rendimiento es hacer una proporcin entre el
resultado obtenido y los medios que se utilizaron para lograrlos )
Entrada
Recursos e
infraestructura.
Servicios para
universitarios.
Objetivo del plan
de estudio
Criterios de
acceso y
admisin.
Planificacin del
plan de estudio.
Carcter de la
universidad.
Proceso
Planificacin de la
enseanza.
Metodologa de la
enseanza
Evaluacin.
Competencias docentes.
Orientacin del alumnado
hacia la enseanza.
Resultados
Competencia
profesionales
adquiridas por el
alumnado
Satisfaccin
personal
405
Por otro lado, segn la clasificacin de indicadores aportada por Cuenin (1987) y
Osoro Sierra (1995), este modelo se caracteriza porque sus elementos constitutivos son:
-
En funcin de la
406
Dimensiones
Subdimensiones
Indicadores
El personal docente
Competencias
docentes
Planificacin de la
enseanza
Metodologa docente
407
Evaluacin
Competencias profesionales
408
El plan de estudio
Planificacin del
ttulo
Adquisicin de la capacidad de
trabajar en equipo
Adquisicin de la conocimiento de
una segunda lengua
Grado de satisfaccin con la
formacin recibida
Grado de satisfaccin con el plan de
estudios
Grado de satisfaccin con la
enseanza recibida
Grado de satisfaccin con las
competencias adquiridas
Grado de satisfaccin con la
evaluacin utilizada
Grado de satisfaccin con el
rendimiento acadmico
Grado de satisfaccin con los
servicios que ofrece la universidad
Grado satisfaccin con los servicios
administrativos que ofrece la
universidad
Grado de satisfaccin con la actitud
del personal docente
Grado de adecuacin de servicio
prcticas y empleo
Grado de adecuacin de servicio de
atencin psicolgica
Grado de adecuacin de servicio de
alojamiento
Grado de adecuacin del servicio de
relaciones internacionales
Grado de adecuacin del servicio de
educacin fsica y deporte
Grado de adecuacin del Adecuacin
de servicio de idiomas
Grado de adecuacin del Adecuacin
de servicio de informacin al
estudiante
Grado de adecuacin del servicio de
Aula virtual
Grado de adecuacin de servicio de
servicios bibliotecario
Grado de adecuacin del servicio de
servicio de informtica
Publicidad de los objetivos del
programa
Fomentar y apoyar los valores
democrticos
Grado de claridad de los criterios de
admisin del ttulo
Grado de coherencia entre los criterios
de admisin del alumno en la
titulacin con el mbito temtico del
ttulo
Grado de adecuacin de la
distribucin de los crditos a largo del
plan de estudios
Grado de suficiencia de los recursos
409
Carcter de la universidad
El personal docente: es una dimensin que est conformada, a su vez, por cuatro
subdimensiones relativas a las competencias profesionales de profesorado, a la
planificacin de la enseanza, a la metodologa empleada en el proceso de la
enseanza por parte de profesorado, y a las tcnicas de evaluacin empleada. El
objetivo de esta dimensin es conseguir informaciones sobre el profesorado
mediante el proceso de docencia con el objetivo de innovacin y mejora continua
del profesorado, que contribuyen a una mayor cualificacin del profesorado, y eso
nos ayuda a la mejora en la eficacia y eficiencia de la docencia.
410
nivel de
El plan de estudio: Es una dimensin que est conformada, a su vez, por tres
subdimensiones relativas a los objetivos del plan de estudio, al acceso y admisin
del ttulo, y a la planificacin del ttulo. El objetivo detrs de las informaciones
conseguidas de estos subdimensiones es descubrir los puntos depiles en el plan de
estudio desde el punto de vista del alumnado, de eso y mediante otro juicio de
expertos en este tema, podemos llegar a mejorar el plan de estudio para satisfacer
las necesidades del alumnado, en el camino de la mejora de la calidad de docencia
universitaria y eso nos ayuda a la mejora en la eficiencia y llegar al alto nivel de
rendimiento en la docencia.
411
412
414
415
Bibliografa
BIBLIOGRAFA
Universidad
de
la
Repblica.
http://www.universidadur.edu.uy/bibliotecas/trabajos_rectorado/doc_tr11.pdf
AENOR (2008). Norma internacional UNE-EN-ISO 9001:2008. Sistemas de Gestin de
Calidad. Requisitos.
AGEA (2008). Plan de calidad de la agencia andaluza de evaluacin.
http://www.agae.es/include/files/calidad/manual.pdf
Alcntar, A. (2006). Tendencias mundiales en la educacin superior: el papel de los
organismos multilaterales. Inter-Ao: Rev. Fac. Educ. UFG, 31(1), 11-33.
Almarcha, A. (2001). Misin de la universidad. Enseanza superior y competitividad: la
globalizacin de los mercados. Revista Espaola de Investigaciones Sociolgicas,
93, 205-220.
Alvarez-Dardet, C., Bolmar, F. y Porta, M. (1987). Tipos de estudios. Med Clin
(Barc), 89, 296-301.
Andrade, C. y Labarca, N. (2011). Fundamentacin terica de los modelos de gestin de
la calidad en el servicio de informacin en instituciones universitarias. Omnia,
17(1), 82- 95.
ANECA (2006). DOCENTIA (Programa de apoyo para la evaluacin de la actividad
docente
Proyectos
V.
1.0
14/11/2006.
http://www.aneca.es/var/media/215769/docentia_modelo_070302.pdf [Consulta:
julio/2011].
ANECA (2007a). Programa AUDIT: Directrices, definicin y documentacin de
Sistemas de Garanta Interna de Calidad de la formacin universitaria.
http://www.aneca.es/Programas/AUDIT/Herramientas-para-el-diseno
[Consulta:
julio/ 2011]
416
Bibliografa
(V.
1.0-21/06/07).
http://www.aneca.es/Programas/AUDIT/Herramientas-para-el-diseno
[Consulta:
julio/2011].
ANECA (2007c). Programa de evaluacin de profesorado para la contratacin
principios y orientaciones para la aplicacin de los criterios de evaluacin.
Evaluacin
de
Profesorado
V3
15/05/2007.
http://www.aneca.es/var/media/551398/pep_2010_07_ppios_070515.pdf
[Consulta: julio/2011].
ANECA (2008). Protocolo de evaluacin para la verificacin de ttulos universitarios
oficiales
(grado
mster).
oficiales.
Disponible
en:
http://www.aneca.es/Media/Prog_MONITOR/Protocolo-para-el-seguimiento-y-larenovacion-de-la-acreditacion-de-titulos-oficiales
ANECA (2010b). Informe al Patronato sobre la acreditacin nacional para el acceso
a
los
cuerpos
docentes
universitarios.
V.1.1_02/12/2010.
19/01/2011.
http://www.aneca.es/Programas/MENCION
[Consulta:
julio/2011].
ANECA (2012). Gua de apoyo para la elaboracin de la memoria de verificacin de
ttulos oficiales universitarios (Grado y Mster). Unidad de Evaluacin de
Enseanzas
Instituciones.
V.
0.4
16/01/2012.
http://www.aneca.es/Programas/VERIFICA/Verificacion-de-Grado-y
Master/Protocolos-de-evaluacion-y-documentos-de-ayuda [Consulta: julio/2011].
417
Bibliografa
Disponible:
http://www.uc3m.es/uc3m/revista/DICIEMBRE2003/Activos/pdf/m_benito.pdf
Bisquerra, R. (1989). Mtodos de investigacin educativa. Gua prctica. Barcelona:
Ceac.
Bordas, I. (1999). La evaluacin de programa para la innovacin. En B. Jimnez (ed.),
Evaluacin de programas, centros y profesores. Madrid: Sntesis, p 237-264.
Bordas, I. y Cabrera, F. A. (2001). La evaluacin del alumnado en la universidad.
Educar, 28, 61-82.
Bozu, Z. (2010). Los jvenes profesores universitarios en el contexto actual de la
enseanza universitaria. Claves y controversias. Revista Iberoamericana de
Educacin,
51/3.
[Consultado
en
2-10-
2011
en
http://www.rieoei.org/deloslectores/3171Bozu.pdf]
Bricall,
J.
M.
(2000).
Informe
Universidad
2000.
Madrid:
CRUE.
http://www.oei.es/oeivirt/bricall.htm
418
Bibliografa
el
29-09-2011
en
http://download.ei-
ie.org/Docs/WebDepot/EI_Declaration_2010BolognaAnniversaryConference.pdf]
Buela-Casal, G. y Castro, . (2008). Anlisis de la evolucin de los programas de
doctorado con mencin de calidad en las universidades espaolas y pautas para su
mejora. Revista de Investigacin en Educacin, 5, 49-60.
Buenda, L., Cols, P. y Hernndez, F. (1998). Mtodos de Investigacin en
Psicopedagoga. Madrid: McGraw-Hill.
Cabrera, A. F., Weerts, D. J., y Zulick, B. J. (2003). Encuestas a egresados: tres
fundamentos conceptuales en el seguimiento de egresados universitarios. En J.
Vidal Garca (coord.) Seminario de mtodos de anlisis de la insercin laboral de
los universitarios. Len, Espaa: Consejo de Coordinacin Universitaria. 55-80.
[Disponible
en:
http://univ.micinn.fecyt.es/univ/ccuniv/html/informes_y_estudios/documentos/Ins
ercion_laboral.pdf]
Carrera, F. (2003).Desarrollo de competencias profesionales en el rea de tecnologa.
Lleida:
Universitat
de
Http://cab.cnea.gov.ar/gaet/competenciasprofesionales.pdf
Lleida.
[Consultado
en:
4/07/2011]
Carretero M. . Y Hermosilla, J. (2004). Gestin y generacin del conocimiento
mediante el uso de plataformas digitales de formacin. Revista Complutense de
Educacin, 15 (1), 139-164
Casanova, M. A. (2004). Evaluacin y calidad de centros educativos. Madrid, Espaa:
La muralla.
Casanova, M.A. (1998). Evaluacin: Concepto tipologa y objetivos. En La evaluacin
Educativa, Mxico: SEP-Muralla, p. 67-102.
Casas, J., Repullo, J.R. y Donado, J. (2003a). La encuesta como tcnica de
investigacin. Elaboracin de cuestionarios y tratamiento estadstico de los datos
(I). Aten Primaria, 31 (8), 527- 538.
419
Bibliografa
15
(2),
1-29.
[Consultado
el
2-10-2011
en
http://www.uv.es/RELIEVE/v15n2/RELIEVEv15n2_7.htm.]
Coba, E. (2001). La evaluacin de la calidad de las universidades. Revista de
investigacin educativa, 19(2), 383-388
Cohen, L. y Manion, L. (1990). Mtodos de Investigacin Educativa. Madrid: La
Muralla.
Consejo de Coordinacin Universitaria (2002). Catlogo de Indicadores del Sistema
Universitario Pblico Espaol. Madrid: Ministerio de Educacin, Cultura y
Deporte.
Consejo de Coordinacin Universitaria (2003). Plan nacional de evaluacin de la
calidad de las universidades: informe global, 1996-2000. Espaa: Ed. Secretaria
general tcnica, subdireccin de informacin y publicacin. Ministerio de
Educacin, Cultura y Deporte.
420
Bibliografa
su
planificacin
evaluacin.
[Disponible
en:
http://www.uch.ceu.es/principal/cursos/2007/taller_aprendizaje/materiales_aprend
izaje01.pdf].
De Miguel, M. (1995). Indicadores de rendimiento y evaluacin de programas. En R.
Prez Juste, J. L. Garca Llamas, & C. Martnez Mediano (Coord.).Evaluacin de
programas y centros educativos. Madrid: UNED, p. 169-192.
De miguel, M. (1999): La evaluacin de la enseanza. Propuesta de indicadores para
las titulaciones. En Vidal, J. (coord.). Indicadores en la universidad: informacin
y decisiones. Madrid: Consejo de Universidades, p. 413-430.
De Miguel, M. (2005). Modalidades den enseanza centradas en el desarrollo de
competencias. Orientaciones para promover el cambio metodolgico en el
Espacio Europeo de Educacin Superior. Oviedo: Universidad de Oviedo.
De Miguel, M. (Dir.) (2002). Evaluacin del rendimiento en la enseanza superior.
Comparacin de resultados entre alumnos procedentes de la LOGSE y del COU.
Revista de Investigacin Educativa, 20(2), 357-383.
De Miguel, M. (Dir.) (2003). Evaluacin de la calidad de las titulaciones
421
Bibliografa
y Vaquera,
E.
junio
de
1999.
[Consultado
el
28-09-2011
en
http://www.eees.es/pdf/Bolonia_ES.pdf ].
Declaracin de Leuven (2009). Comunicado de la Conferencia de Ministros Europeos
responsables de la Educacin Superior, 28 /29 Abril 2009. [Consultado el 29-092011
en
http://www.eees.es/pdf/Leuven_Louvain-la-
Neuve_Communique_April_2009.pdf].
Declaracin de Londres (2007). Hacia el Espacio Europeo de Educacin Superior:
respondiendo a los retos de un mundo globalizado. Londres, 18 de mayo de 2007.
422
Bibliografa
[Consultado
el
29-09-2011
en
http://www.ond.vlaanderen.be/hogeronderwijs/bologna/links/language/2007_Lon
don_Communique_Spanish.pdf]
Declaracin de Praga (2001).Hacia el rea de la Educacin Superior Europea.
Declaracin del encuentro de los Ministros Europeos en funciones de la
Educacin Superior en Praga, 19 de mayo del 2001. [Consultado el 28-09-2011 en
http://www.eees.es/pdf/Praga_ES.pdf ]
Decreto 1/2005, de 11 de enero, por el que se aprueban los Estatutos del Organismo
Autnomo Agencia Andaluza de Evaluacin de la Calidad y Acreditacin
Universitaria. (BOJA, Nm. 9, 14 de enero 2005, Pgina Nm. 65).
Del Rincn, D., Arnal, J., Latorre, A. y Sanz, A. (1995). Tcnicas de investigacin en
ciencias sociales. Madrid: Dykinson.
Del Ro Bermdez, L. (2008). Cmo implantar y certificar un sistema de gestin de la
calidad en la universidad. Revista de Investigacin en Educacin, 5, 5-11.
Deming, W. y Nicolau J. (1989). Calidad, productividad y competitividad: la salida de
la crisis. Madrid, Espaa: Daz de Santos.
Deming, W. y Jurn, J. (1981). Management and Statistical Techniques for Quality and
Productivity. New York: New York University Press.
Diccionario de la lengua espaola (22 Ed.) Real Academia Espaola, Espasa Calpe,
2001. http://buscon.rae.es/draeI/
Dochy, F.; Segers, M. y Wijen, W. (1990). Selecting performance indicators. A proposal
as a result of research. En Goedegebuure, F.; Maasen, F. y Westerheijden D.
(eds.), Peer review and performance indicators. Utrecht: Lemma B.V., p. 135153.
Domnguez, G., Lozano, L. (2005). La calidad, ms que una moda, un reto en la
Europa de la Sociedad del Conocimiento: la mejora continua ms all de los
modelos y las certificaciones (competencias de un formador que aseguran la
calidad). Revista Complutense de Educacin, 16 (1), 57-93.
423
Bibliografa
el
de
octubre
de
2011
en
http://www.rinace.net/arts/vol6num2/art10.htm].
Duque, R. y Prez, M.P (2011). Evaluacin de la calidad en educacin superior.
Espaa: Universidad Complutense de Madrid.
Eduardo, L. y Espinoza, . (2008). Calidad de la educacin superior: concepto y
modelos. Calidad en la educacin, 28, 248- 276.
ENQA (2005). Criterios y Directrices para la Garanta de Calidad en el Espacio
Europeo
de
Educacin
Superior.
http://www.enqa.eu/files/ESG%20version%20ESP.pdf
European Commission (2005). European Universities: Enhancing Europes Research.
Brussels: European Commission.
Farrar, M. (2000, July). Structuring success: A case study in the use of the EFQM
Excellence model in school improvement. Total Quality Management & Business
Excellence, 11 (4-6), 691-696.
Fernndez, M. A. (2005). Taller sobre el proceso de aprendizaje-enseanza de
competencias. Disponible en: http://www.uv.es/adedch/documentos/Taller.pdf
Fernndez, R., Martnez, Y. y
424
Bibliografa
Crdoba: Brujas.
Gonzlez, F. y Macas, E. (2004). En torno al tema de la calidad en educacin.
Realidad y leyes. Revista Complutense de Educacin. Vol. 15, Nm. 1, p. 301336.
Gonzlez, F., Gmez, E., Rodrguez, M. y
Bibliografa
de
educacin
superior.
Revista
electrnica
de
investigacin
426
Bibliografa
International
Organization
for
Standardization
(ISO).
Disponible
en
427
Bibliografa
Ley Orgnica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgnica 6/2001, de
21 de diciembre, de Universidades. (Boletn Oficial de Estado, Nm. 89, viernes
13 abril 2007).
Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (Boletn Oficial del Estado
nmero 307, de 24 de diciembre de 2001).
Lpez, J. . (2010). Educacin de calidad y en competencias para la competitividad o
para la cooperacin. Revista Complutense de Educacin ,21(1), 107-122.
Lpez-Barajas, D. y Ruiz, C. (2005). La evaluacin de la docencia universitaria.
Dimensiones y variables ms relevantes. Revista de Investigacin Educativa, 23
(1), 57-84.
Marchesi, A. y Martn, E. (1998). Calidad de la enseanza en tiempos de cambio.
Madrid: Alianza.
Marqus, P. (2001). Algunas notas sobre el impacto de las TIC en la universidad.
Educar, 28, 83-98.
Martn Arribas, M.C. (2004). Diseo y validacin de cuestionarios. Matronas Profesin,
5(17), 23-29.
Martn, C.
428
Bibliografa
cuestionarios.
Madrid:
Universidad
Pontificia
Comillas.
http://www.upcomillas.es/personal/peter/investigacion/AnalisisFactorial.pdf
[Consultado en: 6/06/2012].
Municio, P. (2002). La evaluacin de la calidad en educacin. Madrid: NarceaConsudec.
429
Bibliografa
en
http://www.keepeek.com/Digital-Asset-
Management/oecd/education/university-research-in-transition_9789264166929en]
OCDE (2004). Education at a Glance. OCDE Indicators. Paris: OCDE.
OECD (2011). Education at a Glance- OECD Indicator. Paris: OECD.
Osoro Sierra, J. M. (1995). Los indicadores de rendimiento en la evaluacin
institucional universitaria. Zaragoza: Instituto de Ciencias de la Educacin de la
Universidad de Zaragoza.
Pacheco, J., Castaeda, W. Y Caicedo, C. (2002). Indicadores Integrales de Gestin.
Bogot: Mc Graw Hill.
Padilla J, Gonzlez A, Prez C. (1998). Elaboracin del cuestionario. En: Rojas AJ,
Fernndez JS, Prez C, editores. Investigar mediante encuestas. Fundamentos
tericos y aspectos prcticos. Madrid: Sntesis, p. 115- 140.
Palomares-Montero, D., Garca-Aracil, A. (2010). Fuzzy cluster analysis on Spanish
public universities. Investigaciones de Economa de la Educacin, 5, 976 994.
Palomares-Montero, D., Garca-Aracil, A. y Castro Martnez, E. (2008). Evaluacin de
las instituciones de educacin superior: revisin bibliogrfica de sistema de
indicadores. Revista espaola de documentacin cientfica, 31 (2), 205-229.
http://hdl.handle.net/10261/9625 [Consulta: julio/2012]
430
Bibliografa
estratgico
de
la
universidad
de
Crdoba
2006-2015
http://www.uco.es/organizacion/planestrategico/planestrategico.pdf
(2006).
[Consultado
en Marzo, 2012].
Plan estratgico de la universidad de Crdoba 2006-2015 (actividades 2012 (alcance
institucional). http://www.uco.es/organizacion/planestrategico/acciones2012i.pdf
[Consultado en Marzo 2012].
431
Bibliografa
Plan
Propio
de
Calidad
de
la
Enseanza
de
la
Universidad
http://www.uco.es/organizacion/calidad/planPropio/plan.pdf
(2007).
[Consultado
en
Marzo 2012].
Poggi, M. (2008). Evaluacin educativa, sobre
iberoamericana
de
evaluacin
educativa,
1(1).
docente
del
profesorado
de
la
universidad
http://www.uco.es/organizacion/calidad/docentia/docentia.htm
de
crdoba.
[Consultado
en
Marzo 2012].
Raposo, M. y Zabalza, M.A. (2011). La formacin prctica de estudiantes
universitarios: repensando el Practicum. Revista de Educacin. 354. Enero-Abril,
17-20.
Real Decreto 1044/2003, de 1 de agosto, por el que se establece el procedimiento para
la expedicin por las universidades del Suplemento Europeo al Ttulo (Boletn
Oficial del Estado Nm. 218 Jueves 11 septiembre 2003).
Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto. Sobre retribuciones del profesorado
universitario. (Boletn Oficial del Estado Nm. 216, Sbado 9 septiembre 1989).
Real Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo
de crditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de
carcter oficial y validez en todo el territorio nacional. (Boletn Oficial de Estado,
Nm. 224 Jueves 18 septiembre 2003).
Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la acreditacin
nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios. (Boletn Oficial de
Estado, Nm. 240, Sbado 6 octubre 2007)
Real Decreto 1391/2003, de 17 de noviembre, por el que deroga el Real Decreto
408/2001, de 20 de abril, por el que se establece el II Plan de la Calidad de las
Universidades. (Boletn Oficial de Estado, Nm. 285 Viernes 28 noviembre 2003)
432
Bibliografa
433
Bibliografa
Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 1393/2007,
de 29 de octubre, por el que se establece la ordenacin de las enseanzas
universitarias oficiales. (Boletn Oficial de Estado, Nm. 161, sbado 3 de julio de
2010).
Real Decreto 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las enseanzas oficiales de
doctorado. (Boletn Oficial de Estado, Nm. 35, jueves 10 de febrero de 2011).
Rodrguez Vargas, J.J. (2005). La Nueva Fase de Desarrollo Econmico y Social del
Capitalismo
Mundial.
[Tesis
doctoral
accesible
texto
completo
en
http://www.eumed.net/tesis/jjrv/].
Rodrguez, D. y Valldeorola, J. (2009). Metodologa de la investigacin. Barcelona:
Universitat
Oberta
de
Catalunya:
FUOC.
http://zanadoria.com/syllabi/m1019/mat_cast-nodef/PID_00148556-1.pdf
Rodrguez, G.; Gil, J. y Garca, E. (1996). Mtodos de investigacin cualitativa.
Mlaga: Aljibe.
Rosrio, P., Mouro, R., Nez, J. C., Gonzlez-Pienda, J., Solano, P. y Valle, A.
(2007). Eficacia de un programa instruccional para la mejora de procesos y
estrategias de aprendizaje en la enseanza superior. Psicothema, 19 (3), 422-427.
Ru, J., Amador, M., Gen, J., Rambla, F. X., Pividori, C., Pividori, I., Torreshostench, O., Bosco, A., Armengol, J. y
Bibliografa
435
Bibliografa
436
Bibliografa
437
Bibliografa
438
Anexo
Anexo
439
Anexo
440
Anexo
Por ello, solicitamos que nos dediquis unos minutos de vuestro tiempo para
responder a este cuestionario con la mayor sinceridad posible.
INSTRUCCIONES
Marca con una cruz la opcin de respuesta que mejor represente tus percepciones.
No existe la posibilidad de marcar dos opciones en la misma pregunta.
En las cuestiones de tipo escalar planteadas debers valorar el grado de acuerdo
con las afirmaciones que se presentan, sealando con una cruz el nmero de la
escala que mejor refleje tu apreciacin:
Totalmente
desacuerdo
1
en
en desacuerdo
2
ni de acuerdo ni en de
Totalmente
desacuerdo
acuerdo de acuerdo
Algunas de las cuestiones, de carcter abierto, requieren que expreses por escrito
tus opiniones con respecto al tema preguntado y otras de eleccin mltiple que
marquen una de las opiniones planteadas.
441
Anexo
A. Informacin de carcter general sobre el alumnado
especificado.
1.
Sexo :
Hombre
Mujer
2. Edad: _______aos
3.
Sin estudios
Primarios
Bachillerato/FP
Universitarios
4. Estudios de la madre:
Sin estudios.
Primarios
Bachillerato/FP
Universitarios
Familiar
Residencia universitaria
Piso de estudiantes
Otros _______________.
8.
Ocupacin habitual:
9. Curso:
10.
rea de estudio:
Estudia y trabaja.
3
Slo estudia
Artes y Humanidades.
Ciencias.
Ciencias de la Salud.
Ciencias Sociales y Jurdicas.
Ingeniera y Arquitectura.
442
Anexo
11. Titulacin en curso: _______________________________________________
12. Va de ingreso en la Universidad:
Bachillerato-PAU
COU-Selectividad
Formacin Profesional
PAU mayores de 25 aos
Otra ____________________________
Calidad institucional
Este segundo bloque trata de obtener informacin sobre la opinin del alumnado sobre
los recursos materiales y servicios ofrecidos por la universidad para los universitarios.
A continuacin, en el apartado denominado Recursos materiales e infraestructura de
la universidad se trata de saber el grado de adecuacin las instalaciones y la infraestructura
del centro en el que estudias con el proceso de docencia. Valora de 1 a 5 el grado de acuerdo
con las siguientes afirmaciones:
443
Anexo
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
Universidad,
fomenta
una
cultura
ambiental
basada
en
la
Plan de estudios
En este apartado se trata de ofrecer una visin sobre la opinin del alumnado sobre el
ttulo en curso. A continuacin aparecen algunos aspectos relacionados con los objetivos del
plan de estudio, la justificacin del ttulo, los criterios de admisin y el grado de planificacin
del ttulo. Valora de 1 a 5 el grado de acuerdo marcando con una cruz la opcin deseada:
37. Los objetivos del programa estn publicados.
38. Los objetivos del programa son claras.
1
1
2
2
3
3
4
4
5
5
444
Anexo
39. El plan de estudios es coherente con la denominacin de la
titulacin.
40. Los contenidos del plan de estudios son coherente con las
competencias a adquirir por los estudiantes.
41. Existe una buena definicin de las salidas profesionales de la
titulacin.
42. El plan de estudios apoya los valores democrticos y respeto de los
derechos humanos.
43. El ttulo es adecuado con la demanda acadmica y las necesidades
de la sociedad y el mercado laboral.
44. Los criterios de admisin en la titulacin son claros.
45. Los criterios de admisin en la titulacin son coherentes con el
mbito temtico de ttulo.
46. Hay una relevancia entre las asignaturas tericas y las asignaturas
prcticas del plan de estudio.
47. Los crditos estn distribuidas equilibradamente a largo del plan de
estudios.
48. Los recursos humanos disponibles son suficientes para llevar a cabo
el plan de estudios.
49. Los recursos humanos disponibles son adecuados para llevar a
cabo el plan de estudios.
1
1
2
2
3
3
4
4
5
5
D. El profesorado
En este parte se trata de saber la opinin del alumnado sobre sus profesores, para
ofrecer una visin sobre los puntos ms importantes que usan los estudiantes al momento de
evaluar sus profesores, y cul es la imagen del profesor perfecto desde el punto de vista del
alumnado.
A continuacin, aparecen algunos aspectos relacionados con la manera en la que el
profesorado planifica la enseanza. Valora de 1 a 5 el grado de acuerdo marcando con una
cruz la opcin deseada:
Planificacin de la enseanza
50. Los profesores definen de manera clara la gua docente al principio 1
de los cursos.
51. Los
acadmicas.
52. Los profesores eligen unas referencias bibliogrficas adecuadas 1
que facilitan la comprensin de las asignaturas.
53. El
445
Anexo
54. El
61. Los profesores tienen en cuenta las diferencias individuales entre los 1
estudiantes.
62. Los profesores tienen relaciones de respeto y cordialidad con los 1
estudiantes.
63. Los profesores motivan y facilitan la participacin de los estudiantes 1
en clase.
64. Los profesores usan la tecnologa en el proceso de docencia
65. Los profesores usan los mtodos adecuados para organizar y desarrollar la enseanza
como:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Clases tericas
Clases prcticas
Seminariotaller
Prcticas externas
Tutoras
Estudio y trabajo autnomo, individual
Estudio y trabajo en grupo
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
446
Anexo
A continuacin, aparecen algunos aspectos relacionados el sistema de evaluacin
empleado por el profesorado. Valora de 1 a 5 el grado de acuerdo marcando con una cruz la
opcin deseada:
Evaluacin
68. Los profesores realizan una evaluacin inicial del alumnado al 1
asignaturas.
71. Los herramientas de evaluacin son diversas :
a) Pruebas orales (individuales, en grupo, presentacin de temastrabajo).
b) Pruebas de respuesta corta.
c) Pruebas de respuesta larga
d) Pruebas objetivas
e) Pruebas de ejecucin de tareas reales y/o largas
f) Trabajos y proyectos
g) Informes / memorias de prcticas.
h) Escalas de actitudes (para recoger opiniones, valores, habilidad
sociales,)
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
i)
j)
Tcnicas de observacin
esfuerzas realizadas.
73. Las pruebas de evaluacin continua y los exmenes finales se refieren 1
a los contenidos fundamentales de la asignatura
rea de estudio.
75. Mis profesores tienen la capacidad para adaptarse a nuevas 1
situaciones.
76. Mis profesores tienen la capacidad para generar nuevas ideas
447
Anexo
tomar decisiones en el aula.
79. Mis profesores tienen la capacidad de trabajo en equipo.
86. Mis profesores tiene habilidad para motivar y generar inters por la 1
contenido.
84. Mis profesores tienen la capacidad de elegir un contiendo adecuado 1
con el programa la bibliografa adecuada con el contenido.
85. Mis profesores tiene habilidad para favorecer la participacin.
asignatura.
4 5
1
1
2
2
3
3
4 5
4 5
1
1
1
2
2
2
3
3
3
4 5
4 5
4 5
4 5
1
1
1
1
2
2
2
2
3
3
3
3
4
4
4
4
5
5
5
5
1
1
1
1
2
2
2
2
3
3
3
3
4
4
4
4
5
5
5
5
4 5
448
Anexo
internacional
103.Estoy desarrollando habilidades de investigacin
104.Estoy desarrollando la capacidad para adaptarse a nuevas
situaciones
105.Estoy desarrollando la habilidad para trabajar de forma autnoma
106.Estoy aprendiendo a disear y gestionar proyectos
107.Estoy desarrollando la capacidad iniciativa y espritu emprendedor
108. Estoy desarrollando la habilidad de bsqueda activa de empleo.
1
1
2
2
3
3
4 5
4 5
1
1
1
1
2
2
2
2
3
3
3
3
4
4
4
4
5
5
5
5
G. Satisfaccin personal.
Finalmente en este apartado se pretende informar sobre el grado de satisfaccin de los
estudiantes con diferentes aspectos de la vida universitaria, en qu nivel se ven cubiertas sus
necesidades y como son satisfechas sus expectativas , a continuacin, valora de 1 a 5 el grado
de acuerdo marcando con una cruz la opcin deseada :
115. Los servicios acadmicos que ofrece la universidad se adecuan a 1
mis necesidades.
116. Estoy satisfecho con los servicios administrativos de la universidad.
449
Anexo
126. En tu opinin que es una universidad de calidad?
Observaciones y sugerencias.
450
Anexo
451
Anexo
EVALUACIN DE LA CALIDAD DE LA
ENSEANZA UNIVERSITARIA DESDE LA
PERSPECTIVA DEL ALUMNADO
Estimados alumnos y alumnas,
Por ello, solicitamos que nos dediquis unos minutos de vuestro tiempo para
responder a este cuestionario con la mayor sinceridad posible.
INSTRUCCIONES
Marca con una cruz la opcin de respuesta que mejor represente tus
percepciones.
No existe la posibilidad de marcar dos opciones en la misma pregunta.
En las cuestiones de tipo escalar planteadas debers valorar el grado de
acuerdo con las afirmaciones que se presentan, sealando con una cruz el
nmero de la escala que mejor refleje tu apreciacin:
Totalmente en
desacuerdo
1
En
desacuerdo
2
Ni de acuerdo ni
en desacuerdo
3
De
acuerdo
4
Totalmente
de acuerdo
5
452
Anexo
Hombre
Mujer
Sin estudios
Primarios
Bachillerato/FP
Universitarios
Sin estudios
Primarios
Bachillerato/FP
Universitarios
Estudia y trabaja.
3
Familiar
Residencia universitaria
Piso de estudiantes
Otros _______________.
Slo estudia
Artes y Humanidades
Ciencias
Ciencias de la Salud
Ciencias Sociales y Jurdicas
Ingeniera y Arquitectura
Bachillerato-PAU
COU-Selectividad
Formacin Profesional
PAU mayores de 25 aos
Otra ____________________________
453
Anexo
2. Calidad institucional
Este segundo bloque trata de obtener informacin sobre tu opinin acerca de los
recursos materiales y servicios ofrecidos por la universidad para los universitarios.
A continuacin, en el apartado denominado Recursos materiales e infraestructura
de la universidad se trata de conocer el grado de adecuacin de las instalaciones y la
infraestructura del centro en el que estudias con el proceso de docencia. Valora de 1
a 5 el grado de acuerdo con las siguientes afirmaciones:
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
454
Anexo
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3. Plan de estudios
En este apartado se trata de ofrecer una visin sobre el ttulo en curso. A
continuacin aparecen algunos aspectos relacionados con los objetivos del plan de
estudios, la justificacin del ttulo, los criterios de admisin y el grado de
planificacin del ttulo. Valora de 1 a 5 el grado de acuerdo marcando con una cruz
la opcin deseada:
38. Los objetivos del programa estn publicados
39. Los objetivos del programa son claros
40. El plan de estudios es coherente con la denominacin de la
titulacin
41. Los contenidos del plan de estudios son coherentes con las
competencias a adquirir por los estudiantes
42. Existe una buena definicin de las salidas profesionales de la
titulacin
43. El plan de estudios apoya los valores democrticos y de respeto de
los derechos humanos
44. El ttulo es adecuado con la demanda acadmica y las necesidades
de la sociedad y el mercado laboral
45. Los criterios de admisin en la titulacin son claros
46. Los criterios de admisin en la titulacin son coherentes con el
mbito temtico de ttulo
47. Hay una relevancia entre las asignaturas tericas y las asignaturas
prcticas del plan de estudios
1
1
1
2
2
2
3
3
3
4
4
4
5
5
5
1
1
2
2
3
3
4
4
5
5
455
Anexo
48. Los crditos estn distribuidas equilibradamente a largo del plan
de estudios
49. Los recursos humanos disponibles son suficientes para llevar a
cabo el plan de estudios
50. Los recursos humanos disponibles son adecuados para llevar a
cabo el plan de estudios
4. El profesorado
En este parte se trata de saber la opinin que tienes sobre tus profesores para ofrecer
una visin sobre los puntos ms importantes que se emplean en el momento de
evaluar su actividad docente y cul es la imagen del buen profesor perfecto desde el
punto de vista del alumnado.
A continuacin, aparecen algunos aspectos relacionados con la manera en la que el
profesorado planifica la enseanza. Valora de 1 a 5 el grado de acuerdo marcando
con una cruz la opcin deseada:
a. Planificacin de la enseanza
51. Los profesores definen de manera clara la gua docente al
principio del curso
52. Los profesores planifican de manera detallada las actividades
acadmicas
53. Los profesores eligen unas referencias bibliogrficas adecuadas
que facilitan la comprensin de las asignaturas
54. El profesorado planifica adecuadamente las actividades a
desarrollar en las tutoras presenciales
55. El profesorado planifica adecuadamente las actividades a
desarrollar en las tutoras virtuales
56. Los profesores planifican y coordinan las actividades tericas
57. Los profesores planifican y coordinan las actividades prcticas
58. Los profesores cumplen los horarios de tutora
59. Los profesores cumplen los programas de las asignaturas
planteados al inicio de los cursos
1
1
1
1
2
2
2
2
3
3
3
3
4
4
4
4
5
5
5
5
b. Metodologa docente
60. Los profesores explican con claridad los contenidos de las
asignaturas
61. Los profesores muestran inters en que sus alumnos aprenden
62. Los profesores tienen en cuenta las diferencias individuales entre
los estudiantes
63. Los profesores tienen relaciones de respeto y cordialidad con los
estudiantes
1
1
2
2
3
3
4
4
5
5
456
Anexo
1 2 3 4
64. Los profesores motivan y facilitan la participacin de los
estudiantes en clase
1 2 3 4
65. Los profesores usan la tecnologa en el proceso de docencia
66. Los profesores usan los mtodos adecuados para organizar y desarrollar la enseanza
como:
1 2 3 4
h) Clases tericas
1 2 3 4
i) Clases prcticas
1 2 3 4
j) Seminariotaller
1 2 3 4
k) Tutoras
1 2 3 4
l) Estudio y trabajo autnomo, individual
1 2 3 4
m) Estudio y trabajo en grupo
67. Los profesores atiendan correctamente al alumnado en las horas de
las tutoras presenciales
68. Los profesores atiendan correctamente al alumnado en las horas de
las tutoras virtuales
5
5
5
5
5
5
5
5
c. Evaluacin
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
t)
Tcnicas de observacin
457
Anexo
d. Competencia docente
74. Mis profesores muestran conocimientos generales bsicos sobre el
rea de estudio
75. Mis profesores tienen la capacidad para adaptarse a nuevas
situaciones
76. Mis profesores tienen la capacidad para generar nuevas ideas
1
1
2
2
3
3
4
4
5
5
1
1
2
2
3
3
4
4
5
5
1
1
2
2
3
3
4
4
5
5
1
1
2
2
3
3
4 5
4 5
1
1
1
2
2
2
3
3
3
4 5
4 5
4 5
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
4
4
4
4
4
1
1
1
2
2
2
3
3
3
4 5
4 5
4 5
5
5
5
5
5
458
Anexo
100.Estoy desarrollando capacidad para comunicarme con expertos de
otras reas
101.Estoy desarrollando la habilidad de trabajar en un contexto
internacional
102.Estoy desarrollando habilidades de investigacin
103.Estoy desarrollando la capacidad para adaptarse a nuevas
situaciones
104.Estoy desarrollando la habilidad para trabajar de forma autnoma
105.Estoy aprendiendo a disear y gestionar proyectos
106.Estoy desarrollando la capacidad iniciativa y espritu emprendedor
107. Estoy desarrollando la habilidad de bsqueda activa de empleo
4 5
4 5
1
1
2
2
3
3
4 5
4 5
1
1
1
1
2
2
2
2
3
3
3
3
4
4
4
4
5
5
5
5
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
7. Satisfaccin personal
Finalmente, en este apartado se pretende informar sobre tu grado de satisfaccin con
diferentes aspectos de la vida universitaria, en qu nivel se ven cubiertas sus
necesidades y como son satisfechas sus expectativas , a continuacin, valora de 1 a 5
el grado de acuerdo marcando con una cruz la opcin deseada :
114. Los servicios acadmicos que ofrece la universidad se adecuan a
mis necesidades
115. Estoy satisfecho con los servicios administrativos de la universidad
116. Los recursos materiales y la infraestructura son adecuadas
117. Estoy satisfecho con el plan de estudios
118. Estoy satisfecho con la actitud del personal docente
119. Estoy satisfecho con el sistema de evaluacin utilizado
120. Estoy satisfecho con las competencias adquiridas
121. Estoy satisfecho con la formacin acadmica recibida
122. Estoy satisfecho con el rendimiento acadmico conseguido
123. Confo en me universidad
124. La enseanza lo que recibo es de calidad
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
459
Anexo
Observaciones y sugerencias
460
Anexo
a su alumnado y sus
Cuestionario n 3:
Una universidad de calidad es aquella que se adecua a las necesidades sociales.
Cuestionario n 9:
Una universidad con buenos servicios administrativos, docentes, recursos materiales y
una buena infraestructura.
Cuestionario n 10:
Una universidad cuyos docentes sean profesionales.
Cuestionario n 11:
Una en la que el aluno se prepare para su futuro profesional y personal.
Cuestionario n 13:
Aquella que ponga al servicio de los estudiantes, infraestructuras, servicios, y materiales
que por s solos sirvan para ofrecer una buena docencia, y que no peque de falta de
recursos y por tanto haya una menor calidad educativa.
Cuestionario n 15:
Aquella que te ayuda a desarrollarte de manera integral. Tanto en el mbito personal,
profesional como acadmico.
Cuestionario n 16:
Aquella que tiene los servicios adecuados y se adopta a la persona para satisfaces las
necesidades personales, acadmicas y laborales.
Cuestionario n 17:
La que te brinda las herramientas necesarias para tu posterior desarrollo profesional.
461
Anexo
Cuestionario n 18:
Es aquella que nos ofrece la formacin acadmica ms completa y enriquecedora,
orientada a conseguir empleo.
Cuestionario n 19:
Aquella que nos ofrece una educacin que favorezca el desarrollo personal, social,
emocional, laboral, y todos los recursos necesarios para ello.
Cuestionario n 20:
Una universidad que prepare a personas para el futuro mbito laboral y el trabajo
autnomo y formacin contina.
Cuestionario n 22:
Una universidad que se adopte a mis necesidades y me corresponda con aquello que
quiero estudiar y las competencias que me hagan una persona competente en el trabajo
que suelo desempear.
Cuestionario n 24:
Una universidad que educan en las contenidos y valores de la titulacin y adems tiene en
cuenta las caracterstica del contexto del alumnado y el profesorado se implica.
Cuestionario n 27:
Una universidad que forme realmente para lo que nos vamos a encontrar fuera, cuya
enseanza tenga coherencia y aplicabilidad con la futura profesin que desempearemos.
Cuestionario n 28:
Es el lugar donde se tengan en cuenta las necesidades de cada uno y donde se prepara
todo para trabajos.
Cuestionario n 29:
Seria aquella que aporte los conocimientos necesarios para que el alumno sea capaz de
realizar un trabajo eficaz en los diferentes contextos de trabajo que se le plantean.
Cuestionario n 30:
Una universidad que proporcione conocimientos bsicos y especficos del rea elegida y
que atienda a las necesidades individuales.
Cuestionario n 31:
Una universidad en la que se valore ms el trabajo realizado durante una evaluacin
contina antes que en un examen final. El esfuerzo no se mide en una sola prueba.
Cuestionario n 33:
Aquella que responde de ofrecer satisfactoria a la necesidades acadmicos del alumnado
diverso.
Cuestionario n 36:
Una universidad que tenga en cuenta las necesidades reales de los alumnos y de la
sociedad, desarrollando personas competentes que cuando lleguen a la puesta de trabajo
pueda desempearlo adecuadamente.
462
Anexo
Cuestionario n 37:
Una universidad que se adapta a las necesidades individuales de cada persona y a su vez
se adecua al contesto socio-econmico en el que se encuentra. As como a la demanda
social.
Cuestionario n 39:
Se adapta a los recursos disponibles y saca el mximo rendimiento de los alumnos.
Cuestionario n 40:
Aquella que ofrece la formacin ms completa posible y mayor nmero de salidas
profesionales.
Cuestionario n 45:
Aquella que presente mayor nmero de prcticas para una mejor preparacin.
Cuestionario n 46:
Aquella que ensee a sus alumnos lo especifico para desempear una labor adecuada para
ser una persona componente en la sociedad.
Cuestionario n 47:
Aquella que te capacita para la carrera en la que te sitas y responda a tus necesidades.
Importante la salida laboral.
Cuestionario n 50:
Es una universidad dirigida al alumno.
Cuestionario n 51:
Que me haya aprender los que necesito para mi puesto de trabajo.
Cuestionario n 53:
Que te informen bien de todas las materiales y el profesor este cualificado para ella.
Cuestionario n 55:
Una universidad que sea capaz de formar a alumnos con unas competencias bien
definidas y los prepare con garantas para desarrollarse y acceder al mercado laboral
acorde con su nivel de estudios , sabiendo a el mas comunicarse en otros lenguas.
Cuestionario n 56:
Una universidad distinta a sta, con profesorado competente.
Cuestionario n 57:
Una universidad que se preocupa por desarrollar profesional y personalmente a los
estudiantes.
Cuestionario n 60:
Una universidad que tenga en cuenta al alumnado.
463
Anexo
Cuestionario n 62:
Una universidad de calidad es lo que tenga en cuenta las necesidades del alumnado, y
ofrecerlo una enseanza de calidad que lo sea til en el futuro empleo que tengo que
desempear.
Cuestionario n 63:
Una universidad que tenga en cuenta en todo momento a sus alumnos.
Cuestionario n 64:
Es aquella que ofrece a sus estudiantes la oportunidad de aprender y formarse para
desarrollar un perfecto de vida personal y profesional.
Cuestionario n 65:
La que prepare buenas profesionales y los gua y ayuda a encontrar empleo, la que tenga
una profesorado sper cualificado.
Cuestionario n 67:
Una universidad en la que sus alumnos salgan preparados para llevar a cabo sus
conocimientos en la prctica diaria.
Cuestionario n 71:
Una universidad que disponga de todos los recursos tantos materiales como humanas para
mi desarrollo integral.
Cuestionario n 72:
Donde te atienden con seguridad y ganas, donde encuentras apoyo e informacin, donde
aprendes conocimientos verdaderos y eficaces para nuestro futuro.
Cuestionario n 74:
Una universidad de calidad para mi es aquella en la que ofrecen una enseanza de calidad
y nos preparen para la profesin que queremos desempear en el futuro. Y tambin debe
contar con la opinin del alumnado.
Cuestionario n 75:
Lo que tiene ms en cuenta las opiniones, intereses y necesidades del alumnado
universitario.
Cuestionario n 76:
Un centro de estudio superior donde se formen alumnos tanto en el mbito acadmico
como personal, utilizando los recursos y contenidos adecuados.
Cuestionario n 77:
Que aporten y den utilidad a lo estudiado para poder ponerlo en uso cuando se ejerza la
profesin correspondiente.
Cuestionario n 80:
La universidad que informe y se preocupe por sus estudiantes.
464
Anexo
Cuestionario n 81:
La universidad que te prepare para un futuro.
Cuestionario n 87:
Una universidad de calidad para mi es una universidad que ofrezca las prestaciones que
los alumnos necesitan, no solo las bsicas, que se preocupa por el alumnado, y que
muestra liderazgo.
Cuestionario n 88:
Es una universidad que abra el camino a sus alumnos en la profesin que quieren ejercer
y por lo tanto debe dar las prestaciones necesitarais.
Cuestionario n 89:
Es una universidad lo que me ofrezcan todo lo que necesito.
Cuestionario n 91:
Es la universidad que forma desde la libertad, que garantiza dar buenos conocimientos
atreves de profesionales, en un lugar adecuado para ello que satisfaga las necesidades de
os estudiantes.
Cuestionario n 92:
Universidad donde lo importante siempre es el alumnado todo se hace por y para los
alumnos. Se transmite tanto conocimientos como en material personal.
Cuestionario n 94:
Una universidad con calidad es aquella que tiene un alto nivel de titulaciones y que todas
ellas tienen la misma oportunidad de acceso.
Cuestionario n 95:
Es donde se aprende de todo, pero en profundando en algunos aspectos.
Cuestionario n 100:
La universidad que intenta innovar con las tecnologas ms nuevas.
Cuestionario n 104:
Una universidad que preocupe por los alumnos, que mire por ellos.
Cuestionario n 105:
Es una institucin donde se aprende lo que ejercers despus.
Cuestionario n 108:
Aquella que no mete asignaturas anuales en un cuatrimestre.
Cuestionario n 109:
En mi opinin una universidad de calidad es un lugar donde confluyen reas de
conocimientos diferentes y donde puede existir un gran enriquecimiento.
465
Anexo
Cuestionario n 111:
Una universidad en las que se adquieran los conocimientos y capacidades necesarios con
visiones de futuro y donde el aprendizaje predomine antes cualquier otra cosa.
Cuestionario n 112:
Una universidad que transmita la enseanza a los estudiantes y se ilusiona para aprender
y formarse.
Cuestionario n 113:
Es aquella universidad en lo que los alumnos terminan sus carreras con alto nivel de
conocimientos, no necesitando para ello prcticas posteriores.
Cuestionario n 115:
Una universidad con calidad seria aquella que ofrecera todos los instrumentos necesarios
para que con mi refuerzo, pueda desarrollar oficio de forma eficiente y efectiva.
Cuestionario n 116:
Es una universidad accesible a todo el mundo, con muchos servicios para el alumnado y
con muchas carreras ofertadas.
Cuestionario n 118:
Una universidad que te ensea todo lo necesario para trabajar bien con garantas.
Cuestionario n 119:
Una universidad en la que se aprende de verdad, y uno no va sola a aprobar asignaturas.
Cuestionario n 122:
Una universidad que fomenta el aprendizaje desde gran diversidad de prospectivas sin
favorecer una ni otra, asegurando el futuro de sus estudiantes.
Cuestionario n 123:
Aquella que te da los principios necesidades para que en un futuro cercano sepa resolver
problemas que se te plantea en tu trabajo.
Cuestionario n 124:
Una universidad de calidad es aquella en la que la enseanza repartida es buena y
asequible para todo el mundo.
Cuestionario n 127:
Aquella que cobre todas las necesidades de los alumnos.
Cuestionario n 128:
Una universidad cmoda y materiales en buen estado, adems de la enseanza de buenos
profesores y un servicio eficiente para ayudar a los alumnos.
Cuestionario n 129:
Una universidad con grandes exigencias pero muchas facilidades e informacin para los
estudiantes, adems de estas alienta a un marco internacional.
466
Anexo
Cuestionario n 132:
La que realmente capacita para una profesin en un sentido prctico sobre todo.
Cuestionario n 133:
Una que motiva y ensea contenidos tericos aplicados al mbito de la carrera y que
ayuda a encontrar trabajo.
Cuestionario n 134:
Una universidad que ofrece a su alumnado todos los medios posibles para su aprendizaje
y su formacin.
Cuestionario n 135:
Aquella en la que realmente adquieras conocimientos tericos prcticas sobre la materia
para la que te estn preparando, y en la que se inculquen valores ticos y responsabilidad.
Cuestionario n 136:
Es una universidad donde se fomenta el esfuerzo y donde progrese el mejor y no el ms
rico. Es importante que para que una universidad sea de calidad uno puede estudiar en
ella sin importar su nivel de renta y que de verdad importe sea su capacidad de esfuerza y
su aptitud para el aprendizaje.
Cuestionario n 137:
Donde los estudios cursados resulten practicas para el mercado.
Cuestionario n 139:
Una universidad de calidad es toda aquella que sea capaz de cubrir perfectamente todas
las enseanzas que afecta.
Cuestionario n 141:
Una universidad a la que pueda acceder todo el mundo y en la cual se ensean las
materias con razonamientos comprensibles.
Cuestionario n 142:
Una universidad de calidad es aquella que ofrece tantos al personal docente como a los
estudiantes desde lo que necesitan de forma exitosa.
Cuestionario n 143:
La que apuesta por el liderazgo y destacar en algn mbito frente a otras universidades de
Europa.
Cuestionario n 146:
La que ofrece oportunidades y competencias adecuadas con el plan de estudio y una
formacin mejorada al mbito laborales.
Cuestionario n 147:
Es aquella universidad en la que adquieres conocimientos, lo que no las vas olvidar
nunca.
467
Anexo
Cuestionario n 149:
Es aquella en la que profesorado y alumnado asiste a clase; el profesorado ensea e
intenta transmitir el mximo conocimiento de su rea de estudio y con unas instalaciones
a adecuadas a cada rea.
Cuestionario n 151:
Una universidad que ofrece numerosas servicios y oportunidades a los alumnos.
Cuestionario n 153:
Aquella cuya principal objetivo es dar conocimientos adecuadas a su alumnado, no el
rendimiento.
Cuestionario n 154:
Es la que puede llegar a formarse de la mejor manera.
Cuestionario n 156:
Una universidad de calidad es aquella universidad que pueda conseguir a sus alumnos
todas sus necesidades, tanto las bsicas como las necesidades especficas de cada persona.
Cuestionario n 160:
Que tenga buenos servicios tericos y el material suficiente para conseguir los objetivos
propsitos.
Cuestionario n 165:
Aquella universidad que te presta cualquier servicio necesario y relacionado con tus
estudios y tu futuro profesional.
Cuestionario n 173:
Una universidad en las que se aprendan los conocimientos necesarios para desempear
una futura profesin y el ambiente sea adecuada en todos los sentidos.
Cuestionario n 175:
Aquella que se preocupa por todos y no por grupos ms que otros, manteniendo a todos
por igual.
Cuestionario n 177:
Una universidad que disponga de profesores altamente cualificado y que sigan una
formacin continuada. Y respecto a las infraestructuras de mucha ms calidad y
comodidad.
Cuestionario n 182:
Aquella que ofrece todas las actividades necesarias para mejorar los estudios y aquella
que ofrece una buena calidad en los estudios que ofrece con un buen profesorado y un
buen plan de estudios.
Cuestionario n 184:
Una universidad en la cual se desarrollan todos los conocimientos necesarios para realizar
una profesin en una ambiente de calidad adecuada.
468
Anexo
Cuestionario n 185:
Aquella que ofrece los mejores conocimientos para el futuro y que vayamos a aplicar sin
formarnos en cosas no aplicables y con una infraestructura adecuada.
Cuestionario n 186:
Una universidad que se adopta en las tecnologas y por tanto las utiliza. Ofrece materiales
variadas para obtener conocimientos, dispone de biblioteca, zona de estudios, promueven
actividades de informacin sobre cuestiones dudosas que se plantean entre los
estudiantes, etc.
Cuestionario n 187:
Aquella que trata sacar el mximo partido a sus estudiantes y a sus recursos. Que ofrece
oportunidades y con plan de estudios de calidad.
Cuestionario n 188:
La que ofrece todos los servicios tiles para la mejor formacin e integracin del
estudiante.
Cuestionario n 190:
Aquella que facilita la integracin del alumno y que adems da los conocimientos
necesarios y es adaptativa a la necesidad del alumno.
Cuestionario n 191:
Una buena universidad con buenas infraestructuras y buenos profesorados.
Cuestionario n 192:
Aquella que forma al alumnado lo mas comportantes posibles tanto a nivel tericos
como prcticos, cuenta con un buen profesorado y atiende sobre todo a las necesidades
del alumno y su futuro trabajo.
Cuestionario n 193:
Lo que ms ofrece a los estudiantes lo que necesitan.
Cuestionario n195:
La que presta enseanza de calidad u til para la solidad.
Cuestionario n 196:
Aquella que ofrece todos los servicios necesarios para que el alumno termine adquiriendo
las competencias para la profesin.
Cuestionario n 200:
Una universidad que pone a los posiciones del alumnado todos los necesidades posibles
para que adquieren los conocimientos necesarios para su titulacin.
Cuestionario n 201:
Es aquella que cumple con todos sus objetivos.
Cuestionario n 202:
Sobre todo el nivel de la enseanza as como las infraestructuras.
469
Anexo
Cuestionario n 205:
Que los conocimientos enseen sean los necesarios para ejercer la profesin, que adems
tenga unos buenos infraestructuras.
Cuestionario n 208:
Una que le adece a los requisitos y exigencias de la sociedad y el mercado de trabajo
actuales.
Cuestionario n 209:
Aquella que quiere y tiene lo mejor para y por el alumno.
Cuestionario n 210:
Aquella que te proporciona los medios para impartir una buena enseanza y reconoce el
esfuerzo depositado por el alumno.
Cuestionario n 212:
Que ofrezca ventajas siempre para el alumnado.
Cuestionario n 213:
Una que ajuste su enseanza a la demanda laboral actual, acorde a las necesidades y
posibilidades de los alumnos y contado con las instituciones y medios adecuados.
Cuestionario n 221:
Una universidad de buena calidad es aquella que sepa responder a las necesidades del
alumno y contribuya a adquirir la formacin adecuadamente.
Cuestionario n 222:
Una universidad con buenas infraestructuras y profesores correctamente formados.
Cuestionario n 228:
La que proporciona los conocimientos y habilidades necesarios para ejercer la profesin.
Cuestionario n 229:
Una universidad con recursos informticos, con grandes laboratorios y que fomente las
practicas, con profesorados cualificados y que tengan disponibilidades ante dudas del
alumnado, la esa personal y virtual.
Cuestionario n 230:
Es aquella que ofrece unas instalaciones de calidad, adecuadas a las necesidades del
universitario, adems de permite prepararnos para el futuro, adaptndose a las
competencias.
Cuestionario n 231:
Una universidad que ofrezca una formacin adecuada que te permita adquirir los
conocimientos bsicos de la profesin con profesores competentes y equipamientos
adecuados a la docencia.
Cuestionario n 234:
Una en la que te guan hacia la vida laboral.
470
Anexo
Cuestionario n 235:
Un lugar donde se disponga de las ltimas tcnicas y medios y los profesores est
enterado y sepan de ellos.
Cuestionario n 240:
Una universidad que prepara correctamente al alumnado para la vida laboral o la
investigacin.
Cuestionario n 241:
Un centro que ofrezca al alumno todo lo necesario en contenidos para su formacin
acadmica, de modo terico y prctico.
Cuestionario n 243:
Una universidad que me ofrezca servicios tiles para mi vida profesional futura.
Cuestionario n 245:
Una universidad en la cual adquiramos las medias necesarias para conseguir trabajo en el
futuro.
Cuestionario n 251:
Es aquella que motiva a los alumnos para aprender nuevas cosas.
Cuestionario n 254:
Con buenas materiales, buenos profesionales.
Cuestionario n 255:
Una que tenga actividades aplicadas.
Cuestionario n 256:
La que es capaz de formar profesionales que demanda la sociedad.
Cuestionario n 267:
Aquella que adapta el plan de estudios a la realidad actual del mercado laboral.
Cuestionario n 269:
Aquella que se preocupe por sus alumnos y ante todo por optarlos de un aprendizaje
adecuada a los tiempos que corren.
Cuestionario n 273
Una universidad pblica y gratuita en la que todo el mundo tenga acceso y en la que se
prime la atencin y resultados.
Cuestionario n 276:
La que se preocupa por el aprendizaje de sus docentes y les hace ms fcil el aprendizaje,
sin bajar de nivel.
471
Anexo
Cuestionario n 277:
Es aquella que ofrece la posibilidad de cursar asignaturas que estn relacionados con
nuestra carrera sin limitaciones de ningn tipo, tales como poder cursar ms de un
optativa por curso sin coincidencia de horario, dispone de mejor y numero de materiales
bibliogrficas, y dispone de material informtica, ordenadores etc., en buen estado y
actualidades.
Cuestionario n 278:
Aquella en la que sales totalmente preparado para la vida laboral.
Cuestionario n 280:
Una universidad de calidad es la que tiene importancia mundialmente, y que presente
infraestructuras y profesorado decente.
Cuestionario n 281:
Aquella que ofrece recursos materiales y didcticos necesarios para la formacin del
estudiante.
Cuestionario n 283:
Una universidad que te prepara de manera internacional.
Cuestionario n 284:
Una universidad que se preocupa por formar a su alumnado correctamente y con buen
personal docente e investigador, pero con el nuevo plan de grado de Bolonia se ha
perdido mucha calidad de formacin en la titulacin.
Cuestionario n 286:
Aquella que ofrece una enseanza de calidad, organiza eventos, el material de laboratorio
sean completos y nuevos. Una que lleva el alumno a dominar las temas bsicas del
campo que estudia, fomentando la independencia y el perpetro intereses pos su campo y
el conocimiento en general.
Cuestionario n 288:
Una universidad donde te facilitan y aseguran la enseanza de las materiales elegidas.
Cuestionario n 289:
Aquella que se ajusta adecuadamente el plan de estudios ofrecidos sin repasar por
pequeos eligiendo el personal que est debidamente cualificado.
Cuestionario n 290:
Una universidad que cubre las competencias bsicas a nivel de educacin y que permite
una ampliacin en los planes de calidad.
Cuestionario n 293:
Aquella que genera personas preparadas para competir a nivel internacional.
Cuestionario n 294:
Es aquella donde prestando una buena atencin al alumnado preparando este para tener
un nivel laboral provechoso.
472
Anexo
Cuestionario n 297:
Una universidad con servicios de calidad tanto didcticos como referidos a los profesores
y de ello salgan estudiantes lo suficiente formados.
Cuestionario n 300:
Aquella que se adapta a las necesidades del alumnado.
Cuestionario n 301:
Una universidad de calidad es aquella en la que te imparta las materiales de forma
adecuada.
Cuestionario n 302:
Una universidad bien equipada y con ms practicas sobre nuestra futura profesin.
Cuestionario n 303:
Una universidad con los recursos necesarios para la formacin.
Cuestionario n 304:
Donde puedes recibir la informacin y las materiales suficientes para tu formacin.
Cuestionario n 306:
Que me prepare para enfrentarme a la realidad, y que cada da conozca informaciones
interesantes.
Cuestionario n 307:
Aquella en la que se importen contenidos de utilidad para el futuro.
Cuestionario n 308:
Enseanza de competencias que sirven para nuestra futura profesin y responsabilidad.
Cuestionario n 309:
Una universidad en la que existe interrelacin entre alumnado y profesorado.
Cuestionario n 310:
Aquella en la que aprendes con prcticas que nos ayuda a mejorar en nuestra profesin, y
clases ms interactivas y motivaciones para el alumnado, mas reflexin de los profesores
ya que hay nuevos modelos de enseanza.
Cuestionario n 311:
Una universidad que ofrezca estudios de calidad, con unos planes adecuados y adaptados
a las caractersticas de cada carrera y adaptados las demandas del mercado laboral.
Cuestionario n 313:
Es aquella que es capaz de satisfaces todas las necesidades del alumnado.
Cuestionario n 315:
Una universidad de calidad sera aquella que prestase cualquier tipo de ayuda al
alumnado y ofrece las mayores comodidades posibles.
473
Anexo
Cuestionario n 316:
Es aquella que cumple y permite que llevemos a cabo todas nuestras espesativas, y por
supuesto nos ayuda a ello.
Cuestionario n 317:
Aquella que apuesta por el desarrollo laboral de los alumnos, que presente unas
condiciones fsicas y arquitecturas favorables, que favorezca el nuevo grado, y que
ofrezca multitud de servicios a los estudiantes.
Cuestionario n 319:
Donde se enseen aptitudes que utilizar en mi mbito profesional futura.
Cuestionario n 325:
La que te hace ser emprendedor y bueno en el trabajo que deseas hacer.
Cuestionario n 326:
Aquella universidad que es competente en la que se cumple el plan de estudios y las guas
de la asignatura, sin problemas a la hora de prcticas o tutoras , con profesores que saben
y ensean en su rea, as como unas infraestructuras adecuadas a cada titulacin y nmero
de alumnos.
Cuestionario n 329:
Que te ensean tcnicas prcticas que sean aplicables a la futura laboral.
Cuestionario n 336:
Aquella que forma a buenos profesionales.
Cuestionario n 337:
Aquella que fomenta la participacin activa del alumnado en las clases para crear una
dialctica.
Cuestionario n 339:
Una universidad que centre en sus alumnos.
Cuestionario n 344:
Aquella que satisface todas nuestras necedades.
Cuestionario n 345:
Una universidad en la que estudiando te prepares y formas para el trabajo al que deseas
dedicarte en un futuro.
Cuestionario n 348:
Una universidad donde recibas la competencia suficiente para prepararte en el futuro
laboral.
Cuestionario n 351:
Una universidad que posea los recursos necesarios para una buena enseanza que est
bien organizado y sepa responder a las necesidades del alumnado.
474
Anexo
Cuestionario n 352:
Una universidad en la que pueda formarme adecuadamente para obtener un puesto al final
de mi carrera.
Cuestionario n 353:
Aquella que adems de promover las conocimientos adecuados con respeto a la carrera y
formarse un clima de participacin y cercana con el profesorado.
Cuestionario n 354:
Una universidad de calidad es aquella que prepara sus alumnos a enfrentarse a la vida y
como conseguir sus objetivos.
Cuestionario n 356:
Una universidad donde siempre vas a tener un profesor que te de clases.
Cuestionario n 361:
Aquella que fomenta el adquirir conocimiento no solo pasar una asignatura.
Cuestionario n 362:
Una universidad que abre en los campos ms solicitados por los alumnos y que se su
rendimiento sea optima. Con caractersticas que sea flexible.
Cuestionario n 363:
Una universidad que facilite la motivacin por aprender y otorgue una buena formacin
al alumnado as como buenas infraestructuras.
Cuestionario n 364:
Una universidad donde se prepare al alumno de enfrentar se al futuro.
Cuestionario n 366:
Aquella que cumple con la legalizacin vigente y fomenta la mejora contina de sus
actividades.
Cuestionario n 369:
Una universidad que tenga una buena decente y en la que se incluyen valores para que al
salir de ella sepamos hacer cosas cuando enfrentamos a un puesto de trabajo.
Cuestionario n 370:
Una universidad que sepa adaptarse a las exigencias cambiantes de la sociedad y que
ofrece los medios materiales y virtuales suficientes.
Cuestionario n 371:
Una universidad que prime el esfuerzo, el trabajo personal, una universidad dinmica y
con fuentes.
Cuestionario n 373:
Una que ofrezca muchas salidas laborales debiendo a la gran enseanza ofrecida con
ayudas para poder seguir estudiando.
475
Anexo
Cuestionario n 374:
Aquella que te forma de la mejor manera posible, tanto terica como prcticamente para
desarrollar tu trabajo.
Cuestionario n 375:
Una universidad plural gratuita y que se adapta a nuestras necesidades.
Cuestionario n 377:
Una universidad pblica, donde se preocupan por los estudiantes, con profesores
adecuados.
Cuestionario n 378:
Una universidad pblica con buenos profesores y se interesan los alumnos.
Cuestionario n 379:
Una universidad de calidad es aquella que ofrece todas las facilidades para estudiar
materiales acadmicos, buenas infraestructuras, y buen profesorado.
Cuestionario n 380:
Buen nivel de estudiantes, amplia oferta de grados.
Cuestionario n 383:
Una universidad en la que se fomenta un clima de trabajo e investigacin conjunta y de
calidad.
Cuestionario n 384:
Aquella que cubre las necesidades de enseanza y aprendizaje actualizada de la sociedad.
Cuestionario n 386:
Una universidad que prepare a la gente para el futuro.
Cuestionario n 423:
Profesores comprometidos, alumnos con intereses y administracin eficiente.
Cuestionario n 425:
Es aquella es la que el profesorado esta adecuadamente cualificado para ejercerse a
enseanza.
Cuestionario n 428:
Es aquella en la que mantiene a los profesores de calidad, como las que tenemos.
Cuestionario n 429:
En la que haya profesores incompetentes.
Cuestionario n 433:
Profesorado que interacta en confianza y estructuras modernas y adecuadas.
476
Anexo
Cuestionario n 434:
Aquella que disponga de docentes bien capacitabas y los mejores recursos para formar el
alumnado en todos los sentidos.
Cuestionario n 436:
Una universidad de calidad es aquella en la que el profesorado no prejuzgue al alumnado
por tu opinin o pintas y la que el profesor se base en lo que trata la asignatura y no lo
que le d la gana.
Cuestionario n 439:
En mi opinin una universidad con calidad es aquella que proporciona todo tipo de
ayudas para los estudiantes y compresin de conceptos, con un personal cualificado y
dispuesto a esas ayudas.
Cuestionario n 440:
Una universidad en la que al final de tu carrera hayas llegado a ser una persona
inteligente, capaz de relacionarte sin problemas.
Cuestionario n 441:
Es aquella en la que el alumno adquiere las competencias necesarias, no solo de forma
terica, sino para poder desenvolverse en el mbito laboral.
Cuestionario n 444:
Una universidad pblica, que facilite el areas a todos y que desarrolla al espica cierto a
frente el conocimiento el esfuerza.
Cuestionario n 447:
Aquella que tenga el profesorado cualificado para hacer que sus alumnos se motivan por
los estudios y no los dejen abandonar.
Cuestionario n 452:
Una universidad donde ofreces ayudas a los buenos estudiantes y donde se aprende lo
necesario para despus poder desarrollar una profesin con los conceptos aprendidos.
Cuestionario n 454:
Aquella que pone a tu disposicin conocimientos para desarrollar un trabajo en la vida
real.
Cuestionario n 455:
Una universidad que facilite al alumnado su aprendizaje y te prepare para el mundo
laboral.
Cuestionario n 456:
Esta la que forma bien para trabajar.
Cuestionario n 458:
Una universidad que aprueba lo del mundo.
477
Anexo
Cuestionario n 459:
Que de varias opciones y libertades de eleccin para temas como horarios. Que piense
antes en los alumnos y no en los profesores.
Cuestionario n 462:
Una en los que los profesores muestran intereses en que aprenden sus alumnos.
Cuestionario n 463:
Aquella que se adecua a las necesidades de la sociedad, y que adopte a los cambios que se
van produciendo a lo largo de los aos.
Cuestionario n 464:
Una universidad de calidad es aquella en la que ensee los conocimientos tericos y sobre
todo practicas necesarias para aprender un oficio, tambin la que ensena valores humanos
que nos ayuda q crecer como personas. En el momento en la que nos encontramos se
deberan insertar ideas nuevas.
Cuestionario n 465:
Una universidad capaz de formar a sus estudiantes de acuerdo con las necesidades
laborales que se encuentran en un futuro,
Cuestionario n 466:
En la que se realicen prcticas adecuadas al futuro profesin, informatizando la mayora
de los estudiantes.
Cuestionario n 467:
La que es capaz de ofrecer oportunidades reales y justas de empleo en relacin al esfuerzo
y conocimientos alcanzados pos sus alumnos.
Cuestionario n 469:
Una universidad que tenga buenas recursos y profesores que explican los contenidos bien
y claros, resuelvan dudas y sean ms comprensivos.
Cuestionario n 470:
Una universidad de calidad es aquella que presenta los personales docentes
adecuadamente cualificados para preparar a sus alumnos para la salida al mercado
laboral.
Cuestionario n 471:
Una universidad que tiene variedad de titulaciones y que adems los ensean para ser un
perfecto profesional.
Cuestionario n 472:
Donde se adquieren los conocimientos que se plantean para cada titulacin y el entorno
en el cual se desarrolla.
Cuestionario n 476:
Una universidad que importe una educacin adecuada al contexto de la actualidad en que
respecta a los factores sociales, polticos, tecnolgicos y medioambientales.
478
Anexo
Cuestionario n 478:
Una universidad que este a la vanguardia en cuanto a tecnologa.
Cuestionario n 479:
Una universidad con unas clases orientadas al empleo y ms convenios con empresas para
hacer prcticas.
Cuestionario n 480:
Una universidad de calidad es la que prepare para el mundo actual y futuro con todas las
garantas para competir en el torno laboral.
Cuestionario n 481:
Una universidad que pretende fomentar y actualizar toda su docencia e implantas en su
alumnado.
Cuestionario n 482:
Una universidad en la que la enseanza sea muy buena, y los profesores transmitan
muchos conocimientos a sus alumnos.
Cuestionario n 483:
Es un lugar donde adquiero grandes conocimientos de una forma amena, clara y seria. En
donde tengo los medios suficientes para poder desarrollarme y donde adquiero los
conocimientos necesarios.
Cuestionario n 484:
Una universidad que te ensee de lo que vas a trabajar con ms prcticas y menos teora.
Cuestionario n 485:
Aquella en la cual se pueda aprender tanto la teora como la prctica que al salir de la
carrera sepa realizar lo que me piden.
Cuestionario n 486:
Aquella que da las competencias de la titulacin que estudias.
Cuestionario n 488:
En la que se importen los conocimientos para trabajar correctamente en el trabajo futuro.
Cuestionario n 489:
Aquella que rene buenas condiciones tanto de personal como de instalaciones.
Cuestionario n 490:
Aquella que une el buen servicio docente y las buenas instalaciones.
Cuestionario n 491:
Una universidad que est capacitada para ensearte las competencias necesarias para el
mercado laboral y que tengas un buen aprendizaje.
479
Anexo
Cuestionario n 493:
Es una universidad de calidad debiendo al material en general en buen estado y el
profesorado que suele ser muy bueno.
Cuestionario n 494:
Donde las asignaturas impartidas sean lo ms parecido a la realidad que hay a la hora de
trabajar, con clases prcticas reales.
Cuestionario n 495:
Una universidad que tenga un nivel y competencia suficiente en el estado actual que se
encuentra la sociedad (nivel de idiomas, nuevas tecnolgicas).
Cuestionario n 498:
Una universidad en la que no falten recursos y en la que seas bien atendido por el
personal.
Cuestionario n 499:
Aquella que d la misma importancia a teora y prcticas.
Cuestionario n 501:
Una que se adecua a las necesidades de los alumnos y que escuche lo que tienen que
decir.
Cuestionario n 504:
Una universidad donde se realicen numerosas practicas para aprender mejor los
conocimientos. Que hay que adquiriere y donde los profesores explican con total calidad
y claridad.
Cuestionario n 505:
Una en la que haya igualdad entre los alumnos los profesores motive a los alumnos
accesibles.
Cuestionario n 506:
Una universidad de calidad es aquella que proporciona a sus alumnos un buen nivel de
estudio y al acabo la carrera, salen lo suficientemente preparado para ejercerla.
Cuestionario n 511:
Una universidad con instalaciones materiales adecuadas pero donde lo ms importante
tiene que ser el valor humano, el acompaamiento del turno y la preparacin a una
profesin a fin que puedo ejercer el ser titulado.
Cuestionario n 512:
Es una universidad en la que se pueden adquirir las competencias necesarias para ser en
un futuro prximo una buena profesional.
Cuestionario n 513:
Una universidad pblica y gratuita.
480
Anexo
Cuestionario n 514:
Una universidad con buenas infraestructuras y con profesorado competente.
Cuestionario n 515:
Una universidad en la que se desarrollen programas docentes adecuadas y se motive al
alumnado.
Cuestionario n 516:
La que se preocupe por lo que sus alumnos aprendan.
Cuestionario n 517:
Aquella en la que se presta atencin a necesidades individuales de los alumnos.
Cuestionario n 519:
Donde se aplican los valores (respeto, solidaridad,.), dnde se piensa ms all de
memorizar algn concepto, donde los alumnos se preocupan por la problemtica
planteada en nuestro planeta y visto en clase.
Cuestionario n 522:
Buen clima de trabajo y buen profesor.
Cuestionario n 523:
La que me ofrezca las mejores competencias para enfrentarme en el mundo laboral.
Cuestionario n 524:
Una universidad de calidad es una que se preocupa de sus estudiantes y promueve
continuamente un ambiente que corresponde al espritu de su poca.
Cuestionario n 525:
La enseanza de un conocimiento determinado, la adquisicin de un vocabulario y la
puesta en marcha en el mundo laboral.
Cuestionario n 526:
Una en la que se valoren el esfuerzo realizado por el alumno y se motive a este a adquirir
las capacidades necesarias el da de maana.
Cuestionario n 527:
Una universidad en la cual se valora ms el inters la asistencia y la relacin entre
profesores y alumnos.
Cuestionario n 529:
Una universidad que ofrezca servicios curriculares adecuados, etc.
Cuestionario n 533:
Aquella que disponga de todo lo necesario para formar personas cada vez ms
cualificados y preparados para adquirir conocimientos de mayor calidad y dificultades
acordes a la realidad imperante en el mercado laboral de cada momento.
481
Anexo
Cuestionario n 534:
Una universidad que tiene en mente las opiniones y sugerencias de los estudiantes.
Cuestionario n 539:
Una universidad donde todos podemos acceder y todos cumplimos nuestros objetivos.
Cuestionario n 541:
Aquella que te ofrece muchsimas oportunidades para aprobar.
Cuestionario n 542:
Una buena enseanza y buena prctica.
Cuestionario n 544:
Un centro donde te preparen para todo tipo de situaciones dentro de un campo especifico.
Y lo que tiene unos profesores formados para responder a todas las situaciones que
puedan presentrsele.
Cuestionario n 546:
Universidad donde se imparte formaciones adecuadas a la titulacin, no descarada. Donde
existe una coordinacin adecuada entre los docentes que imparten las asignaturas. Donde
se prima la formacin del alumno y no cuestiones econmicos.
Cuestionario n 547:
Una universidad bien organizada, con buenos profesionales y planes de estudios bien
desarrollados y planificados, todo desde ambiente totalmente pblicas.
Cuestionario n 548:
Una universidad en la cual los profesores se preocupan mis resultados acadmicos y te
ayuden en lo positivo.
Cuestionario n 551:
Una universidad que se adapta a mis necesidades y que ayuda a resolver mis dudas.
Cuestionario n 552:
La que te prepare para ejerces la profesin que nos has elegido y sobre todo la que
refuerza la prctica y no tanta memorizacin de teora.
Cuestionario n 553:
Aquella que te prepare para trabajar el da de maana y que lo hace que siendo todos los
recursos disponibles.
Cuestionario n 554:
La que te prepare para la vida real y no para tener un titulo.
Cuestionario n 555:
Aquella que nos ofrece todo lo que necesitamos en todos las materiales y pudiendo
adquirir y aprender todo lo necesario, es decir que nos formen bien formados para nuestro
futuro trabajo.
482
Anexo
Cuestionario n 556:
Que tenga todas las instalaciones adecuadas para el desarrollo de diferentes reas y que
tenga tecnologa adecuada. La que te prepare para poder ejercer bien tu futuro trabajo.
Cuestionario n 557:
Que tenga lo necesario para el estudio acadmico (materiales, recursos, biblioteca,).
Cuestionario n 558:
Aquella en la que se da una perfecta relacin entre profesores, que se entrega a ensear y
los alumnos que tienen sed para aprender.
Cuestionario n 561:
Lugar donde encuentras profesores, recursos, actividades adecuadas para poder realizar
tus estudios superiores.
Cuestionario n 562:
Una universidad que verdaderamente prepare para el trabajo nos realiza.
Cuestionario n 564:
Que el profesado tiene una formacin adecuada y que las infraestructuras son
convenientes.
Cuestionario n 567:
Aquella que consigue que todos sus alumnos tengan posibilidad de adquirir las
competencias y conocimientos bsicos para trabajar en un futuro, y que fomente un clima
adecuado.
Cuestionario n 568:
En mi opinin una universidad de calidad es aquella en la que no slo hay preocupacin
porque sus alumnos adquieran conocimiento tiles para su profesin, sino que tambin
los eduque en un mbito cultural para que se tengan contenido vital. As sern personas
cultas capaces de desarrollarse en cualquier situacin. Un universitario debe ser una
persona activa y con espirito critico.
Cuestionario n 569:
Aquella que presta servicios mnimos con profesores de calidad y la cual proporciona una
buena formacin al estudiante.
Cuestionario n 573:
Profesores cualificados, materiales tecnolgicos desarrollados, programas de Erasmus,
actividades deportivas.
Cuestionario n 574:
Unos docentes preparados y cualificados, son ms importantes que los materiales como
mobiliario, aire acondicionado, etc.... que sepan captor al alumnado y crear inters en
ellos.
Cuestionario n 575:
Una universidad cuyo objetivo principal sea formar profesionales.
483
Anexo
Cuestionario n 577:
Aquella que presta los servicios universitarios necesarios, presenta un profesorado
comprometido y ello se refleja en un buen rendimiento acadmico generalizado.
Cuestionario n 578:
Aquella que te debe de ensear lo adecuado en cuanto a contenido pero lambien en el
mbito personal, para que en un futuro pueden realizar tu trabajo, tu carrera en una
manera adecuada.
Cuestionario n 580:
Una universidad en la que los profesores estn bien formados y en la que podemos
desarrollar al mximo los capacidades con su ayuda.
Cuestionario n 581:
Una universidad en la que los profesores estn bien formados, sepan dar clases y
transmitir bien los conocimientos, a la vez que los alumnos presenten inters en las
clases.
484