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PRESENTACIN
Los proyectos pueden ser una oportunidad para resolver o iniciar procesos que
contribuyan a la solucin de los problemas presentes en las comunidades. Mediante
ellos se accede a recursos monetarios y humanos que no siempre estn disponibles
para tales fines.
Por otra parte, los proyectos necesitan de la participacin de todas y todos, para que
reflejen los intereses genuinos de quienes se vern comprometidos y beneficiados
por su implementacin.
Esta gua, validada en 7 talleres con comunidades campesinas e indgenas de las
provincias de Catamarca, Salta y Jujuy, fue diseada con la finalidad de que los
proyectos surjan desde las propias organizaciones comunitarias como el resultado de
procesos participativos para la solucin de problemas o dificultades existentes en la
comunidad.
OBJETIVOS de la gua:
Que las y los integrantes de la organizacin cuenten con las herramientas
para formular un proyecto, posible de ser presentado al PPD Argentina o a otros
organismos e instituciones de apoyo;
Que genere instancias de dilogo en la organizacin para la formulacin
participativa de un proyecto, contemplando las opiniones, necesidades y
posibilidades de todas y todos, aportando a la apropiacin de la propuesta.
Con estos objetivos, la metodologa aqu propuesta invita a la reflexin para
elaborar un proyecto teniendo en cuenta tres aspectos esenciales:
Las problemticas ambientales que estn presentes en distintos aspectos de
la vida cotidiana de las comunidades;
La Perspectiva de Gnero para hacer visibles los diferentes intereses,
necesidades y miradas que mujeres y varones tenemos frente a una misma
situacin;
El fortalecimiento organizacional, promovido desde la reflexin, toma de
decisiones y gestin participativas en funcin de los problemas que todas y todos
sentimos.
Por ltimo, esta gua intenta ser una va de retroalimentacin entre el PPD
Argentina y las organizaciones de base.
NDICE DE CONTENIDOS
Qu es un PROYECTO?
Dinmica para trabajar las partes de un proyecto
El DIAGNSTICO
Dinmica 1
El PRESUPUESTO
Dinmica 6
La FUNDAMENTACIN
Dinmica 2.A para la fundamentacin del
problema
Dinmica 2.B para la fundamentacin de la
solucin
El CRONOGRAMA
Dinmica 7
El OBJETIVO
Dinmica 3
Las ACTIVIDADES
Dinmica 4
Los COMPONENTES
Dinmica 5
El MONITOREO
Dinmica 8
La EVALUACIN
Dinmica 9
Los SUPUESTOS
La SUSTENTABILIDAD
Un proyecto es una
hoja de ruta
preparada
Etapas de un proyecto
DIAGNSTICO
Cules son nuestros problemas y necesidades?
Cules son las causas y las consecuencias?
Qu recursos y capacidades tenemos para resolverlas?
FUNDAMENTACIN
(del problema y justificacin de la solucin)
Qu problema priorizamos y por qu?
OBJETIVOS
Qu queremos lograr?
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ACTIVIDADES
Qu vamos a hacer?
COMPONENTES
Cmo podemos agrupar las actividades vinculadas entre s?
RECURSOS - PRESUPUESTO
Qu necesitamos para realizar el proyecto?
Con qu contamos? Qu necesitamos buscar afuera?
CRONOGRAMA
Cmo y cundo vamos a realizar nuestro plan?
Cmo nos organizaremos? Quines lo harn y cundo?
MONITOREO
Cmo lo estamos haciendo?
Vamos caminando hacia donde queremos? Qu deberamos cambiar?
EVALUACIN
Alcanzamos los objetivos?
Cules fueron los obstculos?
Cmo funcionaron los equipos de trabajo?
Fueron suficientes los recursos presupuestados?
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SUPUESTOS
Qu dificultades u obstculos externos
al proyecto pueden impedir su ejecucin?
SUSTENTABILIDAD
DINMICA
Trabajo en grupos:
MATERIALES PARA LA DINMICA :
11 tarjetas
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TODAS Y TODOS
Incluir la Perspectiva de Gnero no significa trabajar slo con mujeres. Por el
contrario, nos permite ampliar la mirada y analizar cmo somos las mujeres y cmo
somos los varones, qu nos pasa en nuestra vida cotidiana y qu tipo de relaciones
construimos entre nosotros. A veces le prestamos ms atencin a la situacin de las
mujeres porque histricamente son las que se enfrentan a mayores dificultades, y
cuentan con menos posibilidades de acceder a los recursos materiales, econmicos,
sociales y polticos.
Hablar del gnero no es lo mismo que hablar del sexo de las personas. Con el sexo
nacemos, es lo biolgico, son las caractersticas fisiolgicas y anatmicas que nos
definen como mujeres o varones. Nos viene dado. El gnero, en cambio, no nos
llega biolgicamente sino que lo aprendemos a partir de las relaciones familiares,
sociales y culturales. Aprendemos a ser varn y a ser mujer con la ropa, los
juguetes, lo que hacemos en la casa, los trabajos, lo que se espera y se valora de cada
uno y cada una. Lo que se cree que debe hacer o pensar un varn o una mujer se
transmite de generacin en generacin, cambia de sociedad a sociedad y a lo largo
de la historia. Si queremos construir organizaciones y una sociedad justa para
mujeres y varones, debemos generar dilogo y consenso para cambiar las
situaciones que queramos cambiar, alcanzando una mayor equidad.
No contemplar la equidad entre gneros produce pobreza, discriminacin y
exclusin social, as como situaciones de malestar y violencia en las relaciones
familiares, laborales y comunitarias.
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El DIAGNSTICO
1:
DINMICA 1
Con la idea de que todas y todos puedan expresar los problemas que
visualizan, se propone que cada participante anote en una tarjeta 2 o 3
problemas que considere ms importantes.
Luego se van leyendo y anotando en un afiche, marcando todas las veces
que se repite.
Recomendacin: formular los problemas como tales y no como soluciones.
Muchas veces vemos primero la solucin. Si logramos identificar
claramente el problema, podemos pensar en ms de una solucin.
Por ejemplo: primero pensamos en que necesitamos cocinas solares,
cuando el problema aqu es la escasez de lea, y nos damos cuenta
porque cada vez hay que ir a buscar la lea ms lejos. En este caso, a
partir del problema podramos plantear otras soluciones, como cocinas
ahorradoras de lea.
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El PPD Argentina aporta hasta 50 mil dlares, y no ms del 50% del proyecto. El
restante 50% lo deben financiar las organizaciones, del cual el 25% debe ser en
dinero y el otro 25% en especies. El aporte en dinero no necesariamente debe
hacerlo la organizacin, puede provenir de otro programa o proyecto.
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Hasta aqu entonces tenemos dos elementos para elegir el problema que
queremos y podemos solucionar (o contribuir a solucionar) con el proyecto:
La cantidad de veces que surgi o se prioriz; y
Y las posibilidades segn la fuente de financiamiento.
LA FUNDAMENTACIN
2.A:
Tres afiches, cada uno con una de las preguntas escritas en la parte superior.
Marcadores.
Cinta adhesiva.
DINMICA 2.A
Proponemos reflexionar nuevamente en grupos divididos mujeres por un lado y
varones por otro, sobre las siguientes preguntas:
Cmo afecta este problema a mujeres y cmo afecta a varones?
Cmo afecta este problema al ambiente?
Cules son sus causas y sus consecuencias?
Luego en plenario compartimos lo trabajado en cada grupo. Anotamos las
reflexiones en los afiches para ir acordando y complementando las miradas.
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GNERO Y AMBIENTE
El gnero diferencia las relaciones que la gente establece con los recursos
naturales, porque las mujeres y los varones tenemos diferentes y complementarios
conocimientos e intereses sobre los usos, la gestin y el impacto sobre los recursos
naturales. Si el proyecto no incorpora la equidad de gnero, estar teniendo en
cuenta slo una parte de los actores locales y de las actividades necesarias para
lograr la sustentabilidad ambiental.
Por ejemplo, en Casa Grande, Jujuy, decidieron hacer un proyecto para tener
cocinas ahorradoras de lea y solares. Las mujeres de la comunidad se inclinaban
ms por las primeras porque manifestaban que si la cocina est dentro de la casa,
no se cocina al viento y la casa se calefacciona, adems de tener agua caliente para
baarse y lavar la ropa. Por su parte, los varones elegan ms las solares,
destacando un menor esfuerzo y gasto en soga y peleros para el traslado de la
lea.
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DINMICA 2.B
Manteniendo los mismos grupos de trabajo de la actividad anterior, continuamos la
reflexin con las siguientes preguntas:
Cmo solucionaremos este problema teniendo en cuenta las necesidades e
intereses de mujeres y varones?
Cmo afectarn estas soluciones a las mujeres en grupo de mujeres- y cmo a los
varones en grupo de varones?
Cmo afectarn estas soluciones a la problemtica ambiental?
Recordemos que en cada grupo alguien tome nota de lo que se va acordando para
registrar el debate.
Nuevamente en plenario compartimos lo trabajado en cada grupo y lo vamos
escribiendo en afiches.
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Este anlisis que realizamos como integrantes de la organizacin resulta muy til
para generar una propuesta consensuada por todas y todos. Esto garantiza una
mayor apropiacin del proyecto ya que la solucin se ajusta a nuestras necesidades,
intereses y posibilidades como involucrados directos.
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Qu queremos lograr?
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DINMICA 3
Para facilitar la formulacin del objetivo, entre todos los participantes vamos
respondiendo a las siguientes preguntas, mientras alguien gua la reflexin y va
tomando nota de las respuestas:
Las ACTIVIDADES
Las actividades son las acciones que llevaremos adelante en el transcurso del
proyecto para conseguir el objetivo que nos planteamos.
Para poder realizar una buena planificacin, debemos tener claras y presentes
todas las actividades a desarrollar.
Para identificarlas, podemos preguntarnos:
MATERIALES PARA LA
DINMICA 4:
Afiches.
Cinta adhesiva.
DINMICA 4
Trabajaremos con una Lluvia de Ideas para proponer todas las actividades que
tenemos que emprender.
En un afiche escribimos la siguiente pregunta:
QU VAMOS A HACER PARA LLEVAR ADELANTE ESTA PROPUESTA? Luego, en
plenario, todos los presentes respondern con absoluta libertad, mientras alguien
toma nota en el afiche. La consigna es que todas y todos participen, sin
interrumpirse ni hacer valoraciones de ninguna actividad hasta el final. Esto es lo
que se conoce como lluvia de ideas.
Luego a las respuestas que surgieron les daremos un ordenamiento lgico. Por
ejemplo: para un proyecto de provisin de cocinas y calefones solares se han
propuesto y luego ordenado estas actividades:
Relevamiento de necesidades y listado de beneficiarias
Buscar proveedores y solicitar 3 presupuestos
Compra de materiales
Traslado de materiales
Capacitacin para la construccin y montaje
Construccin de cocinas y de calefones
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Los COMPONENTES
Una vez que tenemos la lista de actividades, las ordenamos dentro de grandes
grupos a los que llamaremos componentes. Cada uno agrupar actividades afines
entre s. Por ejemplo: componente de capacitacin, componente de infraestructura,
componente de fortalecimiento organizacional.
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DINMICA 5
Nos podemos organizar en plenario, mientras alguien coordina la actividad. En un
par de afiches armamos un cuadro como el que aparece a continuacin, y entre
todos vamos agrupando las actividades en componentes.
Para cada una de las actividades necesitaremos disponer materiales y recursos
varios, entonces nos preguntaremos Qu tenemos? y Qu nos falta? Veamos dos
ejemplos de dos proyectos distintos:
COMPONENTES
CONSTRUCCIN
DE COCINAS
AHORRADORAS
DE LEA
ACTIVIDADES
QU TENEMOS?
QU NOS FALTA?
Relevamiento de necesidades
y listado de beneficiarias
Lista preliminar
Buscar la informacin
de distintos proveedores
Compra de insumos
Traslado de materiales
Construccin de cocinas
ahorradoras
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COMPONENTES
INFRAESTRUCTURA
(Obra
de conduccin
de Agua
ACTIVIDADES
QU TENEMOS?
QU NOS FALTA?
Definir el listado
de los materiales necesarios
(hierro, cemento, caos, mangueras)
El relevamiento
de los canales principales
y acequias que nos brinda
el estado de situacin
Compra de materiales
Solicitar el camin
a la comisin municipal
Contratacin de mquina
retroexcavadora
Confirmacin de Direccin
de Recursos Hdricos
o contratar un privado
Obra conduccin
Mano de obra
Herramientas
Una vez que agrupamos las actividades y definimos los componentes, tenemos que
pensar en nuevos indicadores y medios de verificacin, esta vez para cada uno de los
componentes. Al igual que para los objetivos, estos tambin se llaman indicadores
de resultados, y la manera de formularlos es similar.
Cada componente tendr entonces su indicador, que nos permitir confirmar si se
cumpli ese conjunto de actividades. Este indicador tiene que describir la cantidad
y la calidad de lo que se pretende obtener, adems del tiempo en que se
alcanzar el resultado. Adems, tenemos que definir cul es la lnea de base, es
decir, cul es la situacin previa al proyecto para ese componente (dnde estamos
parados?) para poder compararlo al final de la ejecucin.
Para el ejemplo de las cocinas ahorradoras de lea, podramos redactar de esta
manera el indicador de resultado:
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Horno y cocina bajo consumo de lea, Comunidad Guaran Yacendi Catu, Yuto, Jujuy
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El PRESUPUESTO
50% PPD
25%
Contraparte
Dinero
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DINMICA 6
Nuevamente nos organizamos en plenario. En afiches armamos el cuadro que
figura a continuacin y con la participacin de todas y todos iremos
completando con los importes cada una de las columnas:
en Aporte de nuestra organizacin colocaremos la parte de esa
actividad que asumiremos nosotros, tanto en efectivo ($) como en especies;
en Aporte de otra organizacin escribiremos la suma que
aportar la institucin o programa que nos apoya, en efectivo ($) y en
especies;
en Aporte PPD anotaremos el dinero solicitado al Programa de
Pequeas Donaciones;
por ltimo, en la de Total pondremos el costo total de la actividad,
que ser la suma de todas las columnas anteriores.
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Componentes
Aporte
del PPD($)
Aporte de otra
organizacin,
programa o
institucin de apoyo ($)
Aporte de
otra organizacin,
programa o institucin
de apoyo (en especies)
Total
Aporte
del PPD($)
Aporte de otra
organizacin,
programa o
institucin de apoyo ($)
Aporte de
otra organizacin,
programa o institucin
de apoyo (en especies)
Total
Relevamiento
de necesidades
y listado de
beneficiarias
Buscar tres
presupuestos
de insumos
para cocinas
ahorradoras
CONSTRUCCIN
DE COCINAS
AHORRADORAS
DE LEA
Compra
de insumos
Traslado
de materiales
Capacitacin
para la
construccin
de las cocinas
Construccin
de cocinas
ahorradoras
Componentes
Actividades
Compra de
materiales
INFRAESTRUCTURA Contratacin de
mquina retroObra de
excavadora
conduccin de agua
Obra de
conduccin
El CRONOGRAMA
Un cronograma es una lista ordenada con todas las actividades del proyecto, con sus
fechas de realizacin y los responsables para llevarlas adelante.
Hasta aqu ya tenemos definidas las actividades, los recursos y el presupuesto. Ahora
en nuestro cronograma tendremos que definir cundo lo haremos y designar
responsables para cada actividad.
Para esto nos preguntamos:
Cmo podramos ordenar las actividades de acuerdo a los plazos de ejecucin del
proyecto y quines estarn a cargo?
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DINMICA 7
Para diagramar el cronograma armaremos un cuadro ms con afiches, y nuevamente
en plenario iremos completando: Quines lo harn? y Cundo?, mientras una
persona coordina la dinmica. Veamos los ltimos ejemplos:
Componentes
Actividades
Relevamiento de necesidades
y listado de beneficiarias
PROVISIN
DE COCINAS
Y CALEFONES
SOLARES
A LAS FAMILIAS
Qu nos falta?
18 de agosto de 2010
Margarita
Compra de insumos
El dinero
Presidente y Tesorera
Convenir el lugar
y la hora de la capacitacin
Actividades
Contratacin de mquina
retroexcavadora
Obra conduccin
Todos en asamblea
Simn
Qu nos falta?
Compra de materiales
Obra
de conduccin
de Agua
Todos en asamblea
Buscar la Informacin
de distintos proveedores
INFRAESTRUCTURA
Cundo?
Capacitacin
para la construccin
de las cocinas
Componentes
Quienes lo harn?
Confirmacin
de Dir. de Recursos Hdricos
o contratar un privado
Quienes lo harn?
Enero 2011
Abril 2011
Mayo 2011
Cundo?
Tesorero
Marzo de 2011
Roberto
Abril 2011
Comunidad
Mayo-Agosto 2011
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El MONITOREO
Llamamos monitoreo a las instancias que nos daremos durante la ejecucin del
proyecto para analizar si estamos yendo por el camino planeado, hacia el objetivo
propuesto y, si tenemos dificultades, cmo resolverlas. Son momentos de reflexin y
decisin que nos permitirn ajustar la planificacin, o segn el dicho popular
acomodar las cargas en el camino.
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DINMICA 8
Proponemos dividirnos en grupos de mujeres por un lado y de varones por
otro para responder las preguntas que siguen. Luego, en plenario, mirando
todo lo que planificamos al principio del proyecto, compartimos las
respuestas.
Estamos cumpliendo con las actividades planificadas?
Estamos cumpliendo con los plazos que nos propusimos?
Est funcionando la organizacin que nos dimos? La distribucin de
responsabilidades? Cmo es la participacin de mujeres y varones en las
actividades y en las decisiones?
Alcanzan los recursos presupuestados?
Qu dificultades tenemos? Las vamos resolviendo? Cmo?
Estamos yendo hacia donde queramos? Aqu tenemos que revisar los
indicadores de nuestro objetivo y de los componentes y las lneas de base para
ver si hay cambios.
Qu deberamos cambiar o ajustar?
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La EVALUACIN
DINMICA 9
Para la evaluacin del proyecto podemos dividirnos en grupos de mujeres y varones
para reflexionar sobre estas preguntas:
Alcanzamos los objetivos? Para esto deberemos revisar los indicadores de
nuestro objetivo y su lnea de base, para ver si hay cambios teniendo en cuenta la
situacin desde la que partimos.
Cules fueron los obstculos? Cmo los resolvimos?
Cmo funcion la organizacin que nos dimos para la ejecucin del proyecto?
Participamos todas y todos?
Fueron suficientes los recursos presupuestados?
Hay cambios en nuestras relaciones como organizacin, con otras instituciones
locales, con los vecinos, con otras comunidades?
Nos ven distinto? Por qu?
Podemos ver cambios positivos o negativos en el ambiente? Cules?
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Los SUPUESTOS
Cules son los factores del entorno que pueden condicionar directamente nuestra
accin y vale la pena tener en cuenta? Veamos un ejemplo.
Si el objetivo de un proyecto fuera la conservacin y uso de cultivos de alto valor de
biodiversidad y alcanzar esto depende de una mayor disponibilidad de agua, ser
necesario realizar una obra hdrica que asegure tal disponibilidad. Entonces, uno de
los componentes del proyecto ser la realizacin de la obra para que el agua llegue a
las parcelas de los regantes. Pero puede suceder que el acceso al agua dependa de la
decisin del consorcio que involucra a miembros de otras comunidades o del
gobierno, en tanto reguladores de la entrega del agua. En este caso el supuesto ser
que las reglas en el consorcio permitan disponer de la cantidad de agua necesaria.
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La SUSTENTABILIDAD
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Hasta aqu hemos hecho un recorrido sobre las distintas partes de un proyecto, y
nos hemos hecho las preguntas fundamentales para su formulacin. Esta prctica
nos puede ser til tanto para completar el formulario de proyectos del PPD
Argentina, as como para ajustarla a las preguntas y requerimientos que otros
organismos y agencias proponen.
Pero fundamentalmente, esta gua puede ayudarnos a pasar en limpio las
necesidades, intereses, problemas y posibles soluciones que nos anan como
integrantes de nuestra organizacin. Tambin nos puede ayudar a ver los
problemas ambientales con los que diariamente convivimos, y pensar entre todos
y todas cmo aportar a resolverlos. Si logramos que las definiciones sean en
conjunto, seguramente sentiremos como propio al proyecto y nuestra
organizacin se ver ms fortalecida.