nombre gabriela benavides alegria

fecha 10-11 -2015

seccion 63 servicio social
profesor samuel benavides

definicin de igualdad

condicin o circunstancia de tener una misma naturaleza cantidad , calidad ,

valor o forma de compartir alguna cualidad o caracterstica, igualdad de
oportunidades , igualdad salarial , igualdad e poltica para los cudanos .

IGUALDAD
CONSIDERANDO QUE LA LIBERTAD

LA JUSTICIA Y LA PAZ EN EL MUNDO TIENEN

POR BASE EL RECONOCIMIENTO DE LA DIGNIDAD Y DE LOS DERECHOS IGUALES

MIEMBROS DE LA FAMILIA HUMANA

, DE TODOS

LOS

LOS PUEBLOS DE LAS NACIONES UNIDAS HAN REAFIRMADO EN UNA CARTA SU

FE

EN LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL HOMBRE EN LA DIGNIDAD Y EL VALOR DE

LA PERSONA HUMANA Y EN LA IGUALDAD DE LOS DERECHOS DEL HOMBRE Y LA
MUJER.

con estas palabras, se pueden dar cuenta de la relacion que tiene los
derechos de todos los seres humano , sin importar su raza , genero o etnia ,
y que nadie debiera ser descriminado.

igualdad de gnero
todos somos iguales ante la ley
en este trabajo se abordara tema de la igualdad de genero se expondra el
punto de vista de los derechos humanos.

que es la igualdad de salarial de genero

entre hombre y mujer debe ser igual para sus derechos humanos de genero

yo no estoy de acuerdo que suseda esto porque trabajamos las mismas

horas el mismo trabajo. los hombres no deberian recibir mas dinero que
nosotras las mujeres. bueno en el tema laboral deberian ser las
contrataciones en igualdad tanto para el hombre y la mujer por si biene
siendo sierto la mujer es descriminada por ser una persona fertil , para
dejar el trabajo tirado ,no deberia suceder esto por algo existen el prenatal
y el posnatal , puede haber reemplazo todo esto no es un barrera para
descriminar a una mujer para buscar trabajo .

diferencia de igualdad de argentina y chile

la igualdad en argentina es total mente diferente a la igualdad de chile.

ya que los argentinos son liberales no son descriminadas las mujeres , ya
que el rol que cumplen los hombres y mujeres el salario es igual para
ambos no hacen diferencias de generos .
al igual que personas que trabajan en casas particulares que desempean
el rol domestico se les respeta sus ochos horas al dia . en perfeccion el
genero de igualdad es el mismo.

bueno en argentina la igualda de salario

en el ley articulo 172 de el contrato de trabajo exige pues un salario
determinado por los cuerdos colectivos deben cumplir con el principio de
igualdad de remuneracion por el trabajo de igual valor . el principio de
igaldad de retribucion para un mismo trabajo tambien se apoya en el articulo
14b de la contitucion de la republica argentina se considera violencia contra
la mujer si no les pagan igual por un trabajo de igual valor.
(pnud argentina)

la igualdad en chile
la igualdad de argentina comparada a la de chile es total diferente ya que en
chile no se a echo cumplir la ley establecida hay muchas leyes y cual de
todas se cumple en cuanto al plano laboral la igualdad de genero se hace
diferencia y en lo salarial no importa el cargo que desempee pero la
diferencia esta a la vista . en el sistema especializado se establecio una ley
esto da a conocer todo lo que tiene que ver con el genero femenino,y
brindarles un apoyo maximo y dejar de lado los prejucios .
por medio de la inspeccion del trabajoesta institucion esta encargada
de dar el apoyo maximo a las personas que presenten cualquier problema
laboral siendo asi dar cumplimiento a las leyes, con el procedimiento,
especial que establece cada caso que afecten cada caso directamente al
trabajador , y que sufran descriminacion en relacion al campo laboral como
por ejemplo
al derecho a la vida , a la integridad siquica que sufran descriminacion
segn el articulo del trabajador

diferencias de paises
ecuador, cuba y guatemala se establece que coresponde al estado la
promocion de la incorporacion de la mujeres al trabajo de remuneracion
(cortes. 2000)

en los trabajadores, aun cuando se especifica que hombre y mujer tengan

las mismas obligaciones y derechos que no se abordan materias relativas a la
igualdad salarial o condiciones de trabajo(esponda 1999)
el punto de partida no es la igualdad , si no que para hacerla efectiva los
miembros la invocan ante las desigualdades.
por medio de la inspeccin del trabajo esta institucin est encargada de
rebelar y explicar los derechos humanos para dar cumplimiento a los a las
leyes laborales. con el procediendo especial que establece cada caso que
afecten directamente al trabajador en relacin al campo liberal

para entender la desigualdad de genero que viven las personas a lo largo

de todo el mundo , creemos y de suma importancia defender la
descriminacion

desigualdad entre los hombres y mujeres ha existido .durante la revolucin

industrial existio varias transformaciones en la sociedad, que llevo a
distribuir el trabajo desarrollado por hombres y mujeres.
En el ao 1949 se ganaron el derecho a votar en la presidencia ley de sufragio
femenino en chile .
En el ao 1920 las mujeres ganaron el derecho a votar en argentina