Você está na página 1de 16

Companhia das Docas do Estado da Bahia

Autoridade Porturia

NS01

MANH

Concurso Pblico 2015

Nvel Superior

ANALISTA PORTURIO (ADMINISTRAO)


Tipo 1 BRANCA
SUA PROVA
Alm deste caderno de prova, contendo sessenta
questes objetivas e uma questo discursiva, voc

INFORMAES GERAIS

viro aps as questes objetivas, no final deste

receber do fiscal de sala:

uma folha destinada s respostas das questes

A questo discursiva e o espao para rascunho


caderno;

Verifique se seu caderno est completo, sem

objetivas.

repetio de questes ou falhas. Caso contrrio,

uma folha de texto definitivo destinada

notifique imediatamente o fiscal da sala, para que

questo discursiva.

sejam tomadas as devidas providncias;

Confira seus dados pessoais, especialmente nome,


nmero de inscrio e documento de identidade e
leia atentamente as instrues para preencher a

folha de respostas e a folha de texto definitivo;


TEMPO

Use somente caneta esferogrfica, fabricada em


material transparente, com tinta preta ou azul;

4 (quatro) horas e 30 (trinta) minutos o

Assine seu nome apenas nos espaos reservados;

tempo disponvel para a realizao da prova, j

No ser permitido qualquer tipo de identificao

includo o tempo para a marcao da folha de


respostas da prova objetiva;

na folha de texto definitivo da questo discursiva;

Marque na folha de respostas o campo relativo

2 horas aps o incio da prova possvel retirar-

confirmao do tipo/cor de prova, conforme o

se da sala, sem levar o caderno de prova;

caderno recebido;

1 hora antes do trmino do perodo de prova

O preenchimento das respostas da prova objetiva

possvel retirar-se da sala levando o caderno de

e da questo discursiva de sua responsabilidade

prova.

e no ser permitida a troca de folha de respostas


ou de texto definitivo em caso de erro;

Reserve tempo suficiente para o preenchimento


de suas respostas. Para fins de avaliao, sero
levadas em considerao apenas as marcaes

NO SER PERMITIDO

realizadas na folha de respostas da prova objetiva


e na folha de texto definitivo, no sendo permitido

Qualquer tipo de comunicao entre os

anotar informaes relativas s respostas em

candidatos durante a aplicao da prova;

qualquer outro meio que no seja o caderno de


provas;

Levantar da cadeira sem autorizao do fiscal de


sala;
Usar o sanitrio ao trmino da prova, aps
deixar a sala.

A FGV coletar as impresses digitais dos


candidatos na folha de respostas;

Os candidatos sero submetidos ao sistema de


deteco de metais quando do ingresso e da sada
de sanitrios durante a realizao das provas.

Companhia das Docas do Estado da Bahia - CODEBA

Lngua Portuguesa
As questes 01 a 06 devem ser respondidas a partir do texto I.
Texto I
Do relatrio pizza
Nos ltimos anos, relatrios produzidos por Comisses
Parlamentares de Inqurito tm merecido destaque na mdia
nacional por impactos das denncias que investigam. Algumas
das sesses de inqurito so transmitidas por canais de televiso
e acompanhadas por milhares de brasileiros interessados no
resultado das investigaes conduzidas por seus representantes
legislativos. Muitos jornais publicam trechos dos relatrios
produzidos por essas comisses de inqurito. De modo geral,
porm, as expectativas dos eleitores so frustradas quando veem
relatrios que apontam responsabilidades por crimes de
corrupo e desvio de verbas pblicas serem engavetados sem
que os responsveis sejam punidos.

FGV Projetos

5
Algumas das sesses e Muitos jornais indicam
(A) quantidade determinada e valorizao das sesses e dos
jornais.
(B) quantidade indeterminada e desvalorizao das sesses.
(C) grande nmero e especificao dos jornais.
(D) pequeno nmero e desqualificao de sesses e jornais.
(E) nmero impreciso e indefinio de sesses e jornais.

6
Ao dizer que alguns relatrios so engavetados, o texto quer
dizer que esses relatrios
(A) devem ser divulgados.
(B) so votados apressadamente.
(C) so deixados de lado.
(D) apontam responsabilidades polticas.
(E) passam a ser secretos.

(Joo Montanaro, Folha de So Paulo, 19-05-2012)

As questes 07 a 12 devem ser respondidas a partir do texto II.

No texto, o termo que exerce uma funo sinttica diferente das


demais :
(A) por Comisses Parlamentares de Inqurito.
(B) por impactos das denncias que investigam.
(C) por canais de televiso.
(D) por milhares de brasileiros interessados.
(E) por seus representantes legislativos.

Texto II

Autores de relatrios que tm leitores definidos podem


pressupor que compartilham com seus leitores um conhecimento
geral sobre a questo abordada. Nesse sentido, podem fazer um
texto que focalize aspectos especficos sem terem a necessidade
de apresentar informaes prvias.

Sobre a expresso inicial do texto Nos ltimos anos


assinale a afirmativa correta.
(A) Localiza temporalmente a ao da orao seguinte.
(B) Indica preciso na quantificao dos anos referidos.
(C) Inclui obrigatoriamente a ltima dcada.
(D) Ironiza o trabalho legislativo brasileiro.
(E) Mostra a lentido dos trabalhos das comisses.

3
O segundo perodo do texto tem a funo de
(A) destacar um aspecto positivo do trabalho poltico.
(B) mostrar o interesse do pblico pelo trabalho das comisses.
(C) explicar o significado de uma expresso anterior.
(D) explicitar o que foi feito nos ltimos anos.
(E) detalhar algumas das denncias referidas.

4
Algumas das sesses de inqurito so transmitidas por canais de
televiso e acompanhadas por milhares de brasileiros
interessados no resultado das investigaes conduzidas por seus
representantes legislativos.
Sobre os componentes desse segmento do texto, assinale a
afirmativa inadequada.
(A) transmitidas, acompanhadas e conduzidas" so palavras
formalmente idnticas.
(B) milhares de brasileiros equivale semanticamente a
brasileiros aos milhares.
(C) no resultado das investigaes funciona como
complemento do adjetivo interessados.
(D) O possessivo seus tem por referente brasileiros.
(E) A forma sesses est incorreta, devendo ser substituda por
sees.

Analista Porturio (Administrao)

Relatrios
Relatrios de circulao restrita so dirigidos a leitores de
perfil bem especfico. Os relatrios de inqurito, por exemplo,
so lidos pelas pessoas diretamente envolvidas na investigao
de que tratam. Um relatrio de inqurito criminal ter como
leitores preferenciais delegados, advogados, juzes e promotores.

Isso no acontece com relatrios de circulao mais ampla.


Nesse caso, os autores do relatrio devem levar em considerao
o fato de terem como interlocutores pessoas que se interessam
pelo assunto abordado, mas no tm qualquer conhecimento
sobre ele. No momento de elaborar o relatrio, ser preciso levar
esse fato em considerao e introduzir, no texto, todas as
informaes necessrias para garantir que os leitores possam
acompanhar os dados apresentados, a anlise feita e a concluso
decorrente dessa anlise.

7
O texto divide os relatrios em
(A) dois tipos, segundo os leitores sejam definidos ou no.
(B) trs tipos, segundo os tipos de autores.
(C) trs tipos, segundo a necessidade de informaes.
(D) dois tipos, segundo a proximidade ou o distanciamento do
assunto.
(E) trs tipos, segundo os tipos de interlocutores.

Tipo 1 Cor BRANCA Pgina 3

Companhia das Docas do Estado da Bahia - CODEBA

FGV Projetos

12

Um relatrio de inqurito criminal ter como leitores


preferenciais delegados, advogados, juzes e promotores.
Isso significa que
(A) delegados, advogados, juzes e promotores preferem esse
tipo de relatrio.
(B) relatrios desse tipo no necessitam de informaes to
especficas.
(C) relatrios criminais so de circulao restrita.
(D) relatrios de inquritos criminais devem detalhar os dados
fornecidos.
(E) inquritos criminais so dirigidos preferencialmente ao
espao jurdico.

Esse texto, por suas caractersticas formais, deve ser classificado


como
(A) informativo.
(B) didtico.
(C) normativo.
(D) injuntivo.
(E) instrucional.

9
Relatrios de circulao restrita so dirigidos a leitores de perfil
bem especfico.
No caso desse segmento do texto, a preposio a de uso
gramatical, pois exigida pela regncia do verbo dirigir.
Assinale a opo que indica a frase em que a preposio a
introduz um adjunto e no um complemento.
(A) O Brasil d Deus a quem no tem nozes, dentes etc.
(B) preciso passar o Brasil a limpo.
(C) Um memorando serve no para informar a quem o l, mas
para proteger quem o escreve.
(D) Quem burro pede a Deus que o mate e ao diabo que o
carregue.
(E) O desenvolvimento uma receita dos economistas para
promover os miserveis a pobres e, s vezes, vice-versa.

10
Autores de relatrios que tm leitores definidos podem
pressupor que compartilham com seus leitores um conhecimento
geral sobre a questo abordada.
A frase em que os vocbulos sublinhados possuem,
respectivamente, as mesmas classes gramaticais pronome
relativo e conjuno integrante que as sublinhadas nesse
segmento do texto :
(A) Ouvi, com humilde admirao, uma senhora declarar que a
sensao de estar bem-vestida dava-lhe um sentimento de
tranquilidade interior que a religio no lhe podia conferir.
(B) o uniforme que faz esquecer aquele que o veste.
(C) O que a felicidade alm da simples harmonia entre o
homem e a vida que ele leva?
(D) Sucesso conseguir o que voc quer e felicidade gostar do
que voc conseguiu.
(E) O otimista um cara que acredita que o que est para
acontecer ser adiado.

13
A frase a seguir em que o adjetivo sublinhado permanece com o
mesmo significado independentemente de estar anteposto ou
posposto ao substantivo :
(A) Cuidado com todas as atividades que requeiram roupas
novas.
(B) O que a felicidade alm da simples harmonia entre o
homem e a vida que ele leva?
(C) Um bom lugar para comear de onde voc est.
(D) A humanidade est adquirindo toda tecnologia certa pelas
razes erradas.
(E) Um cozinheiro famoso possui sempre uma velha panela de
estimao.

14
As virtudes e os perfumes so da natureza; _____ duram pouco e
_____ perduram por longo tempo, mas ambos perdem a essncia
quando expostos.
As formas dos demonstrativos que preenchem corretamente as
lacunas so:
(A) estes / aqueles.
(B) aqueles / estes.
(C) esses / aqueles.
(D) estes / aquelas.
(E) esses / aquelas.

15
Fantasma: o sinal exterior e visvel de um medo interior.
Nessa frase ocorre o emprego de dois pontos (:) com a seguinte
finalidade:
(A) indicar o significado de um termo anterior.
(B) preceder uma enumerao de termos.
(C) marcar uma citao.
(D) introduzir uma sntese do que foi enunciado.
(E) separar o vocativo.

Raciocnio Lgico-matemtico

11

16

Segundo o texto, um relatrio de circulao mais ampla deve


(A) conter meios de auxlio aos leitores menos informados.
(B) apresentar uma concluso sem detalhes muito especficos da
anlise feita.
(C) propor uma anlise, embora no seja obrigatria uma
concluso.
(D) prestar informaes vagas, j que no h necessidade delas.
(E) identificar os autores, a fim de atribuir responsabilidades.

Fernanda tem cinco filhas. Algumas das filhas de Fernanda


tambm tm cinco filhas e as outras no tm filha alguma. No
total, Fernanda tem 20 filhas e netas e nenhuma bisneta.
O nmero de filhas e netas de Fernanda que no tm filhas
(A) 10.
(B) 12.
(C) 15.
(D) 17.
(E) 18.

Analista Porturio (Administrao)

Tipo 1 Cor BRANCA Pgina 4

Companhia das Docas do Estado da Bahia - CODEBA

FGV Projetos

17

21

Carlos tem um terreno retangular com 15 metros de largura e 40


metros de comprimento. Amostras feitas no local indicam que
h, em mdia, trs formigas por centmetro quadrado no terreno
de Carlos.
O nmero aproximado de formigas no terreno de Carlos
(A) 18 mil.
(B) 180 mil.
(C) 1 milho e 800 mil.
(D) 18 milhes.
(E) 180 milhes.

Ao final de 2010, a idade de Ricardo, em anos, era a metade da


idade de sua me. A soma dos anos em que eles nasceram
3963.
Ao final de 2016, a idade de Ricardo, em anos, ser
(A) 24.
(B) 25.
(C) 26.
(D) 27.
(E) 28.

18
Um jogo de cartas tem as seguintes regras. A cada rodada, o
jogador que tem mais cartas d uma carta a cada um dos outros
jogadores e joga uma carta fora. O jogo acaba quando algum
jogador fica sem carta alguma.
Os jogadores X, Y e Z tm inicialmente 6, 5, e 4 cartas,
respectivamente.
O nmero de rodadas que esse jogo ter
(A) 6.
(B) 7.
(C) 8.
(D) 9.
(E) 10.

19
A figura mostra a planificao das faces de um cubo.

Nesse cubo, a face oposta face X


(A) A.
(B) B.
(C) C.
(D) D.
(E) E.

20
Hrcules recebe R$ 65,00 por dia normal de trabalho e mais
R$ 13,00 por hora extra.
Aps 12 dias de trabalho, Hrcules recebeu um total de
R$ 845,00.
Sabendo que Hrcules pode fazer apenas uma hora extra por dia,
o nmero de dias em que Hrcules fez hora extra foi
(A) 1.
(B) 3.
(C) 5.
(D) 7.
(E) 9.

Analista Porturio (Administrao)

22
Para quaisquer nmeros reais diferentes x e y, representemos
por M(x, y) o maior entre x e y e por m(x, y) o menor entre x e y.
Sejam a, b, c, d, e nmeros reais tais que a b c d e .
O valor de M ( m( b, d),m(M (a, e),c))
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

a.
b.
c.
d.
e.

23
Entre os trabalhadores de uma empresa, h os que so filiados ao
Sindicato A e os que so filiados ao Sindicato B. Alguns so
filiados aos dois Sindicatos e outros a nenhum dos dois. Dos que
2
so filiados ao Sindicato A,
tambm so filiados ao Sindicato B
3
2
e dos que so filiados ao Sindicato B,
tambm so filiados ao
5
Sindicato A. Alm disso, o nmero de trabalhadores da empresa
que so filiados a somente um desses dois Sindicatos igual ao
nmero daqueles que no so filiados a nenhum dos dois.
A razo entre o nmero de trabalhadores que so filiados aos
dois Sindicatos e o nmero total de trabalhadores da empresa
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

1
.
4
1
.
5
2
.
5
3
.
5
3
.
10

24
O quadrado ABCD e o tringulo BAE esto contidos,
respectivamente, em planos perpendiculares. BAE um tringulo
retngulo issceles com ngulo reto no vrtice A.
O tringulo BDE
(A) equiltero.
(B) retngulo issceles.
(C) retngulo no issceles.
(D) escaleno.
(E) obtusngulo.

Tipo 1 Cor BRANCA Pgina 5

Companhia das Docas do Estado da Bahia - CODEBA

FGV Projetos

25

28

1
maior do que o salrio de Paulo.
3
O salrio de Paulo x% menor do que o salrio de Pedro.
O valor de x
(A) 25.
(B) 27,5.
(C) 30.
(D) 33,3.
(E) 50.

As opes a seguir apresentam competncias da administrao


do porto dentro da rea do porto organizado, exceo de uma.
Assinale-a.
(A) Estabelecer o nmero de vagas, a forma e a periodicidade
para acesso ao registro do trabalhador porturio avulso.
(B) Estabelecer, manter e operar o balizamento do canal de
acesso e da bacia de evoluo do porto.
(C) Delimitar as reas de fundeadouro, de fundeio para carga e
descarga, de inspeo sanitria e de polcia martima.
(D) Estabelecer e divulgar o calado mximo de operao dos
navios, em funo dos levantamentos batimtricos efetuados
sob sua responsabilidade.
(E) Organizar e sinalizar os fluxos de mercadorias, veculos,
unidades de cargas e de pessoas.

O salrio de Pedro

Legislao Especfica
26
A concesso e o arrendamento de bem pblico destinado
atividade porturia sero realizados mediante a celebrao de
contrato, sempre precedida de licitao.
As opes a seguir apresentam clusulas essenciais aos contratos
de concesso e arrendamento, exceo de uma. Assinale-a.
(A) Clusulas relativas ao modo, forma e condies de explorao
da instalao porturia.
(B) Clusulas relativas ao valor do contrato, s tarifas praticadas
e aos critrios e procedimentos de reviso e reajuste.
(C) Clusulas relativas aos direitos e deveres dos os usurios,
com as obrigaes do contratado e as sanes respectivas.
(D) Clusulas relativas s metas e prazos para o alcance de
determinados nveis de servio.
(E) Clusulas relativas ao objeto, rea e ao prazo do contrato,
que pode ser indeterminado.

27
A respeito da Lei dos Portos Lei n 12.815/2013, assinale a
afirmativa correta.
(A) O trabalho porturio de capatazia e estiva nos portos
organizados ser realizado somente por trabalhadores
porturios com vnculo empregatcio por prazo determinado.
(B) O rgo de gesto de mo de obra no responde por
prejuzos causados pelos trabalhadores porturios avulsos
aos tomadores dos seus servios ou a terceiros.
(C) A gesto da mo de obra do trabalho porturio avulso no se
sujeita s normas do contrato, conveno ou acordo coletivo
de trabalho.
(D) O rgo de gesto de mo de obra reputado de utilidade
pblica, sendo-lhe facultado ter fins lucrativos e prestar
servios a terceiros.
(E) O rgo de gesto de mo de obra no pode ceder
trabalhador porturio avulso em carter permanente ao
operador porturio.

Analista Porturio (Administrao)

29
A administrao do porto exercida diretamente pela Unio,
pela delegatria ou pela entidade concessionria do porto
organizado.
Sobre as competncias da administrao do porto organizado,
denominada autoridade porturia, analise as afirmativas a seguir.
I. Ela deve fiscalizar ou executar as obras de construo,
reforma, ampliao, melhoramento e conservao das
instalaes porturias.
II. Ela deve autorizar a remoo de mercadorias da rea
porturia para outros locais, alfandegados ou no, nos casos
e na forma prevista na legislao aduaneira.
III. Ela deve administrar a aplicao de regimes suspensivos,
exonerativos ou devolutivos de tributos s mercadorias
importadas ou a exportar.
Assinale:
(A) se somente a afirmativa I estiver correta.
(B) se somente a afirmativa II estiver correta.
(C) se somente a afirmativa III estiver correta.
(D) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
(E) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.

30
Nas licitaes de concesso e de arrendamento de bem pblico
destinado atividade porturia, sero utilizados, de forma
combinada ou isolada, os seguintes critrios para julgamento:
I. menor capacidade de movimentao e maior tarifa.
II. menor tempo de movimentao de carga, maior valor de
investimento e menor contraprestao do poder concedente.
III. melhor proposta tcnica, conforme critrios estabelecidos
pelo poder concedente e maior valor de outorga.
Assinale:
(A) se somente a afirmativa I estiver correta.
(B) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
(C) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
(D) se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.
(E) se todas as afirmativas estiverem corretas.

Tipo 1 Cor BRANCA Pgina 6

Companhia das Docas do Estado da Bahia - CODEBA

Conhecimentos Especficos
31
As opes a seguir representam os princpios gerais fundamentais
da administrao, exceo de uma. Assinale-a.
(A) Princpio de autoridade e responsabilidade.
(B) Princpio das indefinies.
(C) Princpio da cadeia escalar.
(D) Princpio da unidade de comando.
(E) Princpio da amplitude administrativa.

32
As opes a seguir apresentam os elementos das funes
administrativas das empresas, conforme descrito pela teoria
clssica da administrao, exceo de uma. Assinale-a.
(A) Prever
(B) Organizar
(C) Contratar
(D) Comandar
(E) Controlar

33
Com relao aos conceitos de eficcia e eficincia, assinale a
afirmativa correta.
(A) A
eficcia
implica
em
maior
produtividade,
independentemente dos resultados obtidos.
(B) A eficincia implica em atingir os resultados,
independentemente dos recursos utilizados.
(C) Os resultados s ocorrem se eficincia e eficcia esto
concomitantes nos processos utilizados.
(D) A eficincia pode ocorrer de modo independente da eficcia,
garantindo que o objetivo seja alcanado.
(E) A eficcia implica na obteno dos objetivos desejados,
mesmo com o uso ineficiente de recursos.

34
Frederick W. Taylor, no desenvolvimento e formulao de seus
postulados, baseou-se em algumas crenas acerca do trabalho,
dos empregadores e dos trabalhadores.
As afirmaes a seguir reproduzem essas crenas, exceo de
uma, assinale-a.
(A) O objetivo de uma boa administrao era conseguir baixos
custos de produo unitria pagando salrios altos.
(B) Os trabalhadores deveriam ser cientificamente adestrados
para aperfeioar suas aptides e produzir adequadamente.
(C) Uma atmosfera de cordial cooperao entre a administrao
e trabalhadores deveria ser evitada por ralentar a produo.
(D) A administrao deveria aplicar mtodos cientficos de
pesquisa e experimento para adoo de princpios e normas
de produo.
(E) Os processos fabris teriam melhor resultado operacional se o
controle fosse aplicado a partir de padres estabelecidos.

Analista Porturio (Administrao)

FGV Projetos

35
Com relao experincia de Hawthorne e seus resultados,
assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.
( ) A experincia de Hawthorne permitiu delinear os princpios
bsicos da futura escola das relaes humanas.
( ) O nvel de produo era determinado pelas condies fsicas
e pelo treinamento oferecidos pela superviso.
( ) Trabalhadores que produziram muito acima ou abaixo da
norma socialmente determinada, perderam a afeio dos
colegas.
As afirmativas acima so, respectivamente,
(A) V, F e V.
(B) F, F e V.
(C) F, V e V.
(D) V, V e V.
(E) V, V e F.

36
Em decorrncia dos estudos, da aplicao e do desenvolvimento
da teoria das relaes humanas, constatou-se a existncia de
certas caractersticas referentes ao ser humano e suas
necessidades fundamentais.
A esse respeito analise as afirmativas a seguir.
I. A teoria das relaes humanas originou a concepo de
homem social em contraposio ao conceito de homo
economicus.
II. O homem social o que se utiliza da fora do grupo para
definir a sua capacidade de produo e a remunerao
desejada.
III. Foram identificados 3 nveis de necessidades para a
motivao humana; as fisiolgicas, as psicolgicas e as de
remunerao.
Assinale:
(A) se somente a afirmativa I estiver correta.
(B) se somente a afirmativa II estiver correta.
(C) se somente a afirmativa III estiver correta.
(D) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
(E) se todas as afirmativas estiverem corretas.

37
Com relao ao ambiente de trabalho e produo, Herzberg
constatou a existncia de dois fatores que atuam de forma
particular sobre a motivao do ser humano nas empresas.
A esse respeito, analise as afirmativas a seguir.
I. Os fatores higinicos so capazes de desmotivar o
trabalhador.
II. Os fatores higinicos, uma vez resolvidos, promovem a
motivao do trabalhador.
III. Os fatores satisfacientes permitem remover a insatisfao do
trabalhador.
Assinale:
(A) se somente a afirmativa I estiver correta.
(B) se somente a afirmativa II estiver correta.
(C) se somente a afirmativa III estiver correta.
(D) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
(E) se todas as afirmativas estiverem corretas.

Tipo 1 Cor BRANCA Pgina 7

Companhia das Docas do Estado da Bahia - CODEBA

FGV Projetos

38

41

O Perfil Organizacional de Likert situa as empresas em funo do


estilo de administrao que nelas predomina, classificando-as em
quatro sistemas de administrao.
A esse respeito, analise as afirmativas a seguir.
I. O processo decisorial uma das variveis principais adotadas
para a classificao dos sistemas de administrao de Likert.
II. No sistema de administrao consultivo procura-se facilitar o
fluxo de comunicao nos sentidos vertical e horizontal.
III. Os limites entre os quatro sistemas so claramente definidos,
segundo o nvel de participao dos trabalhadores nas
decises.
Assinale:
(A) se somente a afirmativa I estiver correta.
(B) se somente a afirmativa II estiver correta.
(C) se somente a afirmativa III estiver correta.
(D) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
(E) se todas as afirmativas estiverem corretas.

Com relao aos conceitos de liderana, assinale V para a


afirmativa verdadeira e F para a falsa.
( ) O perfil do lder, definido pela teoria do grande homem,
buscava explicar por eles o progresso do mundo.
( ) A liderana uma caracterstica que pode ser inata ou
adquirida e pode ser exercida em diferentes contextos.
( ) O lder carismtico tem capacidade de transformao sem
base racional que sustente sua aceitao.
As afirmativas acima so, respectivamente,
(A) V, F e V.
(B) F, F e V.
(C) F, V e V.
(D) V, V e V.
(E) V, V e F.

39
As teorias X e Y de McGregor e os sistemas de administrao de
Likert permitem traar algumas correlaes.
Nesse sentido, analise as afirmativas a seguir.
I. A teoria X e Y so antagnicas e mantm relao direta com a
varivel principal sistema de recompensas.
II. A teoria Y pressupe um ser humano esforado em busca de
desafios e responsabilidades no trabalho.
III. Os perfis organizacionais dos quatro sistemas de Likert so
desenvolvidos em funo de quatro variveis principais.
Assinale:
(A) se somente a afirmativa I estiver correta.
(B) se somente a afirmativa II estiver correta.
(C) se somente a afirmativa III estiver correta.
(D) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
(E) se todas as afirmativas estiverem corretas.

40
Com relao aos conceitos de liderana, assinale V para a
afirmativa verdadeira e F para a falsa.
( ) O lder surge como um meio para a consecuo dos objetivos
desejado por um grupo.
( ) O processo de liderana uma funo do lder, dos
seguidores e de variveis da situao.
( ) Os traos de liderana permitem que o indivduo se adapte e
lidere sob diversas conjunturas.
As afirmativas acima so, respectivamente,
(A) V, F e V.
(B) F, F e V.
(C) F, V e V.
(D) V, V e V.
(E) V, V e F.

Analista Porturio (Administrao)

42
Com relao teoria da formao de grupos de Will Schutz,
analise as afirmativas a seguir.
I. As
dimenses
comportamentais
que
regem
o
desenvolvimento de grupos so incluso, controle e abertura.
II. Os comportamentos ultrassocial ou subsocial so duas
manifestaes da dimenso afeto.
III. A dimenso afeto antecede as demais, determinando as
bases para a formao do grupo.
Assinale:
(A) se somente a afirmativa I estiver correta.
(B) se somente a afirmativa II estiver correta.
(C) se somente a afirmativa III estiver correta.
(D) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
(E) se todas as afirmativas estiverem corretas.

43
Com relao aos elementos e s caractersticas que configuram e
determinam a cultura organizacional, assinale V para a afirmativa
verdadeira e F para a falsa.
( ) As organizaes adotam padres de cultura objetivos e
subjetivos.
( ) Os artefatos so criados pela organizao como parte da sua
cultura.
( ) As crenas, expectativas e percepes so parte da cultura
organizacional.
As afirmativas acima so, respectivamente,
(A) V, F e V.
(B) F, F e V.
(C) F, V e V.
(D) V, V e V.
(E) V, V e F.

Tipo 1 Cor BRANCA Pgina 8

Companhia das Docas do Estado da Bahia - CODEBA

FGV Projetos

44

48

Com relao estrutura organizacional e ao projeto


organizacional que caracterizam as empresas, assinale V para a
afirmativa verdadeira e F para a falsa.
( ) Ambiente, tecnologia e tamanho so elementos
determinantes para a estrutura organizacional.
( ) A burocracia profissional a estrutura caracterstica para
trabalhadores que detm pouca autonomia.
( ) A adhocracia uma forma orgnica de estrutura cujo
principal elemento de coordenao o ajuste mtuo.
As afirmativas acima so, respectivamente,
(A) V, F e V.
(B) F, F e V.
(C) F, V e V.
(D) V, V e V.
(E) V, V e F.

Com relao s estratgias competitivas genricas, postuladas


por Michael Porter para o enfrentamento das foras
competitivas, analise as afirmativas a seguir.
I. As estratgias competitivas genricas so liderana de custo,
de diferenciao e de foco.
II. A adoo da estratgia de liderana de custo deve abranger
todo o mercado.
III. A estratgia de foco permite a diferenciao em determinado
nicho de mercado.
Assinale:
(A) se somente a afirmativa I estiver correta.
(B) se somente a afirmativa II estiver correta.
(C) se somente a afirmativa III estiver correta.
(D) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
(E) se todas as afirmativas estiverem corretas.

45

49

Com referncia aos processos de comunicao, analise as


afirmativas a seguir.
I. A sobrecarga de informaes deve passar por filtros de
compreenso para evitar a excluso do seu contedo.
II. O transmissor e o receptor de contedo informacional devem
ser aptos na utilizao do mesmo canal da comunicao.
III. Adotar um canal nico de comunicao uma forma efetiva
de inibir rudos na comunicao da empresa.
Assinale:
(A) se somente a afirmativa I estiver correta.
(B) se somente a afirmativa II estiver correta.
(C) se somente a afirmativa III estiver correta.
(D) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
(E) se todas as afirmativas estiverem corretas.

A teoria do grid gerencial parte da assertiva de que a organizao


alcana a sua efetividade administrando eficazmente suas
caractersticas universais, na opinio dos autores, o objetivo, as
pessoas e a hierarquia.
A esse respeito, analise as afirmativas a seguir.
I. O grid composto por um eixo orientado para os processos e
outro orientado para os resultados.
II. Os nveis hierrquicos aos quais se submetem as pessoas da
organizao esto no eixo dos processos.
III. A tipologia 1.9 demonstra uma orientao gerencial para a
alegria e a satisfao das pessoas na organizao.
Assinale:
(A) se somente a afirmativa I estiver correta.
(B) se somente a afirmativa II estiver correta.
(C) se somente a afirmativa III estiver correta.
(D) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
(E) se todas as afirmativas estiverem corretas.

46
Os elementos a seguir conformam os conceitos bsicos para as
boas prticas de governana corporativa, exceo de um.
Assinale-o.
(A) Compliance.
(B) Accountability.
(C) Transparncia.
(D) Efetividade.
(E) Equidade.

47
As opes a seguir apresentam foras que orientam a
atratividade e a competitividade em indstrias, segundo Michael
Porter, exceo de uma. Assinale-a.
(A) A rivalidade entre empresas concorrentes.
(B) O poder negocial dos fornecedores.
(C) A competncia essencial de cada empresa.
(D) A ameaa de entrada de novos concorrentes.
(E) A ameaa do surgimento de produtos ou servios substitutos.

Analista Porturio (Administrao)

50
Com relao mudana organizacional e gesto da mudana,
assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.
( ) O envolvimento dos funcionrios parte fundamental para
um processo de mudana bem sucedido.
( ) Uma boa vitria de curto prazo permite manter o estmulo
dos colaboradores envolvidos.
( ) O estabelecimento de um senso de urgncia artificial
aumenta o risco de resistncia individual e organizacional.
As afirmativas acima so, respectivamente,
(A) V, F e V.
(B) F, F e V.
(C) F, V e V.
(D) V, V e V.
(E) V, V e F.

Tipo 1 Cor BRANCA Pgina 9

Companhia das Docas do Estado da Bahia - CODEBA

FGV Projetos

51

54

O planejamento de RH demanda integrao cada vez maior entre


os responsveis pela aquisio de talentos e os que definem a
estratgia da organizao. Em busca da fidelidade dos
funcionrios estratgicos frente ao eventual assdio dos
concorrentes, cada vez mais as empresas esto investindo na
criao de mtodos para formalizar polticas de reteno.
Surge, ento, o Comit de Gesto de Pessoas.
A esse respeito, analise as afirmativas a seguir.
I. O comit de gesto de pessoas ligado ao conselho de
administrao e atua para alinhar as estratgias de negcios
de longo prazo gesto dos funcionrios indispensveis para
a sua consecuo.
II. A frequncia de reunies para alinhamento entre os setores
deve ser suficientemente alta para a rpida avaliao e a
tomada de deciso estratgica.
III. O comit de gesto de pessoas pode gerar demandas a partir
de anlise de diferentes setores da organizao, porm as
decises e aes cabem exclusivamente ao conselho de
administrao.
Assinale:
(A) se somente a afirmativa I estiver correta.
(B) se somente a afirmativa II estiver correta.
(C) se somente a afirmativa III estiver correta.
(D) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
(E) se todas as afirmativas estiverem corretas.

Recrutamento e seleo de pessoal so partes do mesmo


processo de introduo de recursos humanos na organizao.
Nesse sentido, analise as afirmativas a seguir.
I. A tarefa do recrutamento a de atrair candidatos que
tenham os requisitos mnimos desejados para o cargo a
preencher.
II. A seleo o processo que analisa os candidatos e permite
escolher os que tm melhores condies de ajuste ao cargo.
III. ndice de seleo alto e ndice-base baixo indicam que o
processo seletivo no recomendvel para aplicao.
Assinale:
(A) se somente a afirmativa I estiver correta.
(B) se somente a afirmativa II estiver correta.
(C) se somente a afirmativa III estiver correta.
(D) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
(E) se todas as afirmativas estiverem corretas.

52
As opes a seguir listam subsistemas que compem a
administrao de recursos humanos, exceo de uma. Assinale-a.
(A) Subsistema de desenvolvimento.
(B) Subsistema de controle.
(C) Subsistema de manuteno.
(D) Subsistema de alocao.
(E) Subsistema de suprimento.

53
Com referncia aos processos de recrutamento, analise as
afirmativas a seguir.
I. O processo de recrutamento interno apresenta como
vantagens, ser mais rpido, econmico e manter a motivao
do grupo.
II. A desvantagem de se adotar o recrutamento interno como
poltica est explicitada pelo princpio de Peter.
III. A maior desvantagem do recrutamento externo o aporte de
pessoas com ideias novas e prticas exgenas ao grupo.
Assinale:
(A) se somente a afirmativa I estiver correta.
(B) se somente a afirmativa II estiver correta.
(C) se somente a afirmativa III estiver correta.
(D) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
(E) se todas as afirmativas estiverem corretas.

Analista Porturio (Administrao)

55
A capacidade de gesto e a qualidade das decises de uma
organizao esto fortemente ligadas sua capacidade de
mensurar o que ocorre em seus processos. Avaliar o desempenho
est intrinsecamente ligado a medir, por meio de indicadores, os
processos e os resultados definidos como desejveis pelos
gerentes da organizao.
A esse respeito, analise as afirmativas a seguir.
I. A avaliao formativa adequada ao dia a dia da organizao
e, quando desejvel, continuidade da mensurao como
um processo de gesto de desempenho.
II. A avaliao somativa se vale do concurso de um agente
externo, cujo olhar incide com finalidade classificatria sobre
o desempenho obtido.
III. A avaliao somativa demanda etapas iniciais de avaliao
formativa para que possa ser aplicada pelo agente externo
com o aproveitamento desejvel.
Assinale:
(A) se somente a afirmativa I estiver correta.
(B) se somente a afirmativa II estiver correta.
(C) se somente a afirmativa III estiver correta.
(D) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
(E) se todas as afirmativas estiverem corretas.

56
Com relao gesto por competncias e gesto do
desempenho das pessoas na organizao, analise as afirmativas a
seguir.
I.

A avaliao 360 um modelo que permite, por suas


mltiplas fontes, maior fidedignidade e menor vis que as
avaliaes nicas.
II. A gesto por competncias pode se beneficiar da avaliao
360
que
permite
identificar
necessidades
de
desenvolvimento.
III. A gesto por competncias e a avaliao 360 permitem que
os grupos se organizem em torno de necessidades especiais.
Assinale:
(A) se somente a afirmativa I estiver correta.
(B) se somente a afirmativa II estiver correta.
(C) se somente a afirmativa III estiver correta.
(D) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
(E) se todas as afirmativas estiverem corretas.

Tipo 1 Cor BRANCA Pgina 10

Companhia das Docas do Estado da Bahia - CODEBA

FGV Projetos

57

60

A respeito do Ciclo de Shewhart ou PDCA e a melhoria contnua


da qualidade, analise as afirmativas a seguir.
I. A alternncia entre o PDCA e o SDCA reflete a dinmica do
KAIZEN e seus eventos.
II. O SDCA retrata com fidelidade a etapa da melhoria
incremental.
III. O PDCA representa as atividades que mantm o ciclo estvel.
Assinale:
(A) se somente a afirmativa I estiver correta.
(B) se somente a afirmativa II estiver correta.
(C) se somente a afirmativa III estiver correta.
(D) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
(E) se todas as afirmativas estiverem corretas.

Com relao s ferramentas da qualidade, assinale V para


verdadeiro e F para falso.
( ) A matriz GUT um instrumento complementar s
ferramentas da qualidade e til na fase Planejar do ciclo
PDCA.
( ) O diagrama de Ishikawa ou espinha de peixe permite isolar
um efeito da m qualidade e agir corretivamente sobre ele.
( ) O diagrama de Pareto baseia-se no princpio de que as causas
dos problemas so, na sua maioria, triviais.
As afirmativas acima so, respectivamente,
(A) V, F e V.
(B) F, F e V.
(C) F, V e V.
(D) V, V e V.
(E) V, V e F.

58
O ciclo PDCA apresenta quatro etapas subdivididas e tem sido
alvo permanente de interpretaes e anlises que visam sua
melhor compreenso e aplicabilidade.
Sobre o ciclo PDCA, assinale V para a afirmativa verdadeira e F
para a falsa.
( ) O ciclo PDCA incorpora em suas etapas e subdivises os 14
princpios de Deming para a gesto da qualidade.
( ) O PDCA utilizado na atualidade com a sigla PDSA, tendo a
etapa S o significado de estudar.
( ) O mtodo de anlise e soluo de problemas MASP um
modelo que pode-se dizer que seja derivado do PDCA via
QC-Story.
As afirmativas acima so, respectivamente,
(A) V, F e V.
(B) F, F e V.
(C) F, V e V.
(D) V, V e V.
(E) V, V e F.

59
Com relao aos 14 princpios da qualidade de W.E.Deming,
assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.
( ) Deve-se acabar com a inspeo em massa pois a qualidade
no deriva da inspeo e sim da melhoria do processo
produtivo.
( ) As cotas numricas devem ser adotadas por cada grupo e
departamento como elemento de facilitao do processo
produtivo.
( ) O medo deve ser afastado do ambiente de trabalho, pois, ao
gerar a timidez, impede o risco e a adoo de aes proativas.
As afirmativas acima so, respectivamente,
(A) V, F e V.
(B) F, F e V.
(C) F, V e V.
(D) V, V e V.
(E) V, V e F.

Analista Porturio (Administrao)

Tipo 1 Cor BRANCA Pgina 11

Companhia das Docas do Estado da Bahia - CODEBA

FGV Projetos

Questo Discursiva
Considerando as atividades que voc pretende desenvolver como administrador na CODEBA, necessrio que voc se alinhe em relao
ao tipo de negcio que ir assumir e com as muitas particularidades que compem esta organizao. Para isso, voc deve desenvolver um
projeto de benchmarking para ter clareza sobre a situao atual da CODEBA e do mercado, permitindo esclarecer a dimenso do desafio
que ir enfrentar.
Com base na hiptese apresentada, responda aos itens a seguir.
A) Descreva sucintamente a metodologia e as possibilidades do modelo a ser adotado.
B) Apresente algumas metas e indicadores.
C) Indique a forma de desenvolvimento e de implementao imaginadas.

Analista Porturio (Administrao)

Tipo 1 Cor BRANCA Pgina 12

Companhia das Docas do Estado da Bahia - CODEBA

FGV Projetos

01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

Analista Porturio (Administrao)

Tipo 1 Cor BRANCA Pgina 13

Realizao