Ferramenta

de
Comportamental

Coaching

Perfil

Voc j se perguntou o motivo pelo qual to fcil planejar e

organizar para voc e para outros no? J percebeu o quanto
entrar em ao focando no resultado e em metas natural para
voc? Reparou que algumas pessoas, talvez voc tambm,
precisam estar juntas de outras em todo tempo e tem muita
facilidade com isso? J se sentiu em algum momento deslocado
desse mundo, vivendo uma realidade paralela e criativa?
Continue lendo esse texto, entenda um pouco do porqu voc
assim e clique na imagem ao final para fazer o seu teste.
Perfil Comportamental
Essa ferramenta tem muitas adaptaes, variando inclusive a
nomenclatura dos perfis em alguns casos, porm todas elas
acabam atingindo o mesmo ponto, que a anlise do
comportamento ligado preferncia cerebral de cada ser, dado
seu momento de vida.
Percebem que uso o termo "momento de vida" para ressaltar
que todos podemos transitar entre os perfis de acordo com as
situaes nas quais estamos inseridos. Cada estresse, positivo
ou negativo, causa um efeito diferente em nosso crebro, logo
uma reao diferente.
Entretanto, ainda assim ns temos sempre um perfil que nos
acompanha por mais tempo e que acaba sendo nosso padro.
Aquele que reflete nossa essncia, que nos direciona na vida
desde as amizades at a escolha do emprego... ou pelo menos
deveria direcionar esse ltimo!!
No Coaching, a anlise do perfil comportamental muito
importante para entender o momento atual do Coachee e
trabalhar com o direcionamento correto, j que seu objetivo
ser mais facilmente atingido se estiver congruente com o
perfil.
Um exemplo bem simples que posso citar, quando queremos
fazer um grande planejamento financeiro e no permitimos
nosso Lobo se mostrar. Ou ento quando queremos iniciar um
trabalho manual, diferente, e continuamos dizendo que no
somos to criativos, matando nossa guia.

J que citei dois dos quatro animais representativos de cada

perfil que abordarei aqui, baseado no modelo do Instituto
Brasileiro de Coaching, vamos explicar o que significa cada um
deles:

GATO: FAZER JUNTO!

Os que possuem esse perfil gostam de estar

rodeados de pessoas e tem muita facilidade para trabalhar em
equipe. Quando lderes, sabem delegar as tarefas e so muito
persuasivos, utilizando dos sentimentos para influenciar as
pessoas.

Sentimentais e sensveis, Gatos tem um carisma todo

especial, porm devem tomar cuidado para isso no prejudiclos quando se trata de resultados e relacionamentos
profissionais.

Sabem manter uma comunicao harmoniosa,

tendendo a esconder conflitos em funo disso. Porm, sua
comunicao costuma ser aberta, reconhecendo as qualidades
daqueles ao redor e visando sempre a igualdade.

Seus maiores valores so: felicidade e igualdade.

LOBO: FAZER CERTO!

Metdico, organizado, correto, detalhista e pontual,

Lobos so totalmente previsveis, pois eles sempre faro as
coisas de maneira planejada e de uma nica forma, a certa!

So leais, seguros e seguem todas as normas, por

isso possuem uma dificuldade muito grande de se adaptar s
mudanas.

Nesse perfil, as pessoas tem bastante dificuldade de

arriscar e fazer algo que no conseguem ver incio, meio e fim.
Dificilmente faro confortveis uma viagem de ltima hora ou
uma surpresa, porm com certeza nunca erraro um presente e
dificilmente tero problemas com o percurso. Na empresa,
podem atrapalhar o andamento de algo pelo excesso de
detalhes, mas entregaro exatamente aquilo que foi acordado.

Seu maiores valores so: ordem e controle.

GUIA: FAZER DIFERENTE!

Infelizmente o mundo de hoje est acabando com a
guia que existe dentro de cada um de ns, a parte criativa,
com foco no futuro, idealizadora e intuitiva. No sei no seu, mas
no meu meio social, pessoas assim so raras e extremamente
interessantes de se conversar.

guias tm o dom de prever o futuro e provocar

mudanas radicais, gostam de arriscar e apostar no novo por
um simples motivo, porque novo! Adoram mudanas e
possuem dificuldade de focar no aqui e agora, detestando
rotinas.

O mesmo tanto que so criativos, so tambm

impacientes, pois enquanto escutam algum, esto pensando no
que vo fazer depois. No gostam de centralizao de poder e
delegam as tarefas quando esto na liderana. Quando
liderados, muito importante manter sua liberdade de se
expressar e fazer excees.

Seus valores so: criatividade e liberdade.

TUBARO: FAZER RPIDO!

Essas so as pessoas com uma qualidade que toda

empresa gosta: foco no resultado! Elas querem fazer
rapidamente e esto com seu senso de urgncia sempre
aguado, assim como a motivao que possuem e transmitem
em tudo que fazem.

Pr-ativos, Tubares adoram desafios e detestam

repetir tarefas, j que uma vez que entregaram, querem passar
para a prxima. No gostam de delegar tarefas, pois acreditam
que na mo deles ser feio mais rpido em funo da sua auto
suficincia e impulsividade.

Devem tomar cuidado com esses impulsos para no

passarem por cima das regras e at mesmo dos outros, pois
repetidas vezes acabam fazendo isso ao olhar apenas os
resultados, sendo extremamente competitivos e cegos para os
detalhes. Devem sempre se lembrar tambm que nem sempre o
mais rpido e mais fcil o melhor.

Seus valores so: rapidez e resultados.

Essas so algumas das caractersticas principais de cada perfil
comportamental, as quais so muito positivas e tambm
possuem alguns pontos de melhoria, sendo o mais importante
de tudo, conhecer todas para saber lidar com seu prprio jeito
de ser, pensar e agir.
Dia a dia
O que voc faria para melhorar a sua vida se soubesse qual o
seu perfil na essncia? E se voc soubesse qual o perfil das
outras pessoas?

Respondendo essas perguntas podemos nos beneficiar dessa

excelente ferramenta no dia a dia, pois sabendo o modo como
voc age, consegue tambm prever algumas situaes
desagradveis, assim como ao aguar a sua percepo do perfil
das pessoas ao seu redor, selecionar melhor quem dizer e
como dizer aquilo que voc precisa, em busca de benefcios
prprios e coletivos.
Ento, Tiago, voc est dizendo que preciso aprender a
identificar o perfil das pessoas para obter benefcios prprios?
SIM! Por que no? S no se esquea do seu papel no meio em
que vive e respeito aos limites dos seus prximos. Lembrandose disso, voc sempre deve usar seus conhecimentos para
benefcios prprios.
E ento, o que est esperando para fazer o seu teste e verificar
qual perfil est predominante agora nas suas aes?
Antes de fazer o teste, quero apenas lembrar que voc no
precisa se preocupar caso o perfil no seja exatamente aquilo
que voc ache de voc, pois como eu disse, pode ser o momento
da sua vida que est te levando a invocar aquele perfil.
Porm, ao terminar, questione-se: quais situaes no meu dia a
dia precisam desse perfil? E daquele outro? E do outro?
Agora respire... e procure limpar a sua mente de todo estresse
do dia a dia antes de comear a responder o teste.
Concluso
Conhea-se o mximo que puder e assuma cada vez mais
o controle da sua vida!
Eu mesmo j fiz esse teste trs vezes, uma hoje, e os resultados
foram:

1 VEZ (H 10 meses)

60% GATO

16% LOBO

12% TUBARO

12% GUIA

2 VEZ (H 6 meses)

60% GATO

16% TUBARO

12% LOBO

12% GUIA

3 VEZ (Hoje)

72% GATO

20% GUIA

4% TUBARO

4% LOBO
Para mim fcil a percepo de que a guia e o Gato
aumentaram, j que eu estou exercitando muito a minha
criatividade diariamente no blog e pensando sempre em como
posso
agregar
para
vocs!
Ento vocs podem dizer que estou fazendo tudo sem planejar
no ligando muito para os resultados. Na verdade, no. Meu
foco maior trazer sempre uma abordagem diferente e
direcionada para o desenvolvimento de todos que lerem meus
posts.
Perceberam? Como simples se analisar e como voc, se
conhecendo, pode aceitar e colocar cada bicho (perfil) em sua
devida posio?
Tenham uma tima semana e at amanh!
Abraaaaaaaaaos!!!!
Amo vocs (afinal eu sou Gato, n?!?! rs)
Coach Tiago Oliveira