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En el mbito la laboral debemos reconocer que todas las organizaciones desde las
ms sencilla o pequeas hasta las ms grandes y automatizadas, contamos con
un talento humano y no podemos desconocer la salud de cada uno de nuestros
colaboradores, en pro de ser una organizacin competitiva debemos promover
que nuestro personal tambin lo sea, promover y propendiendo para que sea
fortalecido a nivel personal y profesional, lo anterior se ver reflejado en los
beneficios y en mejora de la productividad de nuestra empresa, en este sentido es
indispensable que yo como profesional en Ingeniera industrial y especialista en
la salud y seguridad en el trabajo tenga dentro de mi formacin los conceptos,
fundamento y conocimientos relacionados con la salud en el trabajo.
Cuando se trabaja en un organizacin es fundamental fomentar la buena salud de
los trabajadores donde segn (Matabanchoy Tulcn1, 2012) Hoy se considera al
colaborador como un socio estratgico para la organizacin, su potencial es un
talento valioso, as mismo se ha redefinido el concepto de gestin humana
entendindolo como un rea estratgica a la empresa, teniendo en cuenta la
importancia de los procesos que en ella se desarrollan y dejando su rol
eminentemente operativo, tomando parte en toda la planeacin estratgica y
desarrollo de la estrategia corporativa. Uno de los retos para el rea de gestin
humana es propender por el bienestar, salud y calidad de vida laboral de sus
colaboradores.
Es importante identificar Donde se cambia el nombre salud ocupacional a
seguridad y salud en el trabajo, cuales son las areas de apoyo de la seguridad y
salud en el trabajo?
Para dar respuesta al primer interrogante consideraremos la definicin de
La Organizacin Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una
actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores.
Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la
reduccin de las condiciones de riesgo.
CIBERGRAFA
http://definicion.de/salud-ocupacional/#ixzz41i8c6Lp9
http://www.portafolio.co/economia/finanzas/cambios-sistema-salud-ocupacionalempresas-46876