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Pr.

Antonio Francisco da Silva


novembro de 2009
Oito Hbitos do Lder Eficaz de Clulas Antonio Francisco - /25/11/09
Oito Hbitos do Lder Eficaz de Clulas Antonio Francisco/Novembro de 2009 -

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OITO HBITOS DO LDER EFICAZ DE CLULAS


Nossa Declarao de Propsitos: Trazer pessoas para Jesus atravs de clulas
que se multiplicam a cada ano, edificar uma igreja de vencedores onde cada
membro um ministro e cada casa uma extenso da igreja.

NDICE
01.

Sonho: Sonhe com uma clula saudvel, que cresce e se multiplica ----

03

02.

Orao: Ore diariamente pelos membros da clula ----------------------

06

03.

Convite: Convide semanalmente pessoas novas para visitar a clula ---

09

04.

Contato: Contate regularmente os membros da clula ------------------

12

05.

Preparo: Prepare-se para o encontro da clula ---------------------------

15

06.

Mentoreamento: Mentoreie um auxiliar de lder -------------------------

18

07.

Comunho: Planeje atividades de comunho da clula ------------------

22

08.

Crescimento: Comprometa-se com o crescimento pessoal --------------

26

09.

Colocando em prtica os oito hbitos----------------------------------

32

10.

Formulrios ----------------------------------------------------------------

35

Exercita-te, pessoalmente na piedade (1Tm 4.7).


No zelo, no sejais remissos; sede fervorosos de esprito, servindo ao Senhor (Rm
12.11).
Portanto, meus amados irmos, sede firmes, inabalveis e sempre abundantes na
obra do Senhor, sabendo que, no Senhor, o vosso trabalho no vo (1Co 15.58).
Leia: 8 Hbitos do Lder Eficaz de Grupos Pequenos, Dave Earley Ministrio Igreja
em Clulas.

Oito Hbitos do Lder Eficaz de Clulas Antonio Francisco - 25/11/09

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O HBITO DE SONHAR
O primeiro hbito de um lder de clula altamente eficaz sonhar em liderar uma
clula saudvel, que cresce e se multiplica cada ano.
1. Ter um sonho aumenta seu potencial. Mas, Satans quer fazer voc
acreditar que sua clula no se multiplicar. Crer na multiplicao derrota Satans.
O que acontece em dez anos se cada clula se multiplicar uma vez por ano?
Ano
Final do Ano
1...............................................................................................................2
2...............................................................................................................4
3...............................................................................................................8
4.............................................................................................................16
5.............................................................................................................32
6.............................................................................................................64
7...........................................................................................................128
8...........................................................................................................256
9...........................................................................................................512
10.........................................................................................................1.024
Clulas eficazes so o potencial de crescimento da igreja, podem ajudar pessoas
espiritualmente machucadas, geram novos lderes, oferecem s pessoas um
sentimento de pertencer, geram equipes de evangelismo. No entanto, esse
potencial muitas vezes no percebido por falta de um sonho.
Sonhe em liderar uma clula saudvel que cresce e se multiplica todos os anos.
Creia que Deus pode usar sua clula para fazer uma grande diferena.
2. Ter um sonho ajuda na sua realizao. O sonho da multiplicao lhe motiva
a trabalhar por sua concretizao, a manter o foco e canalizar energia no objetivo
em vista. Sem sonhos facilmente somos paralisados pelos obstculos.
Lderes de clulas altamente eficazes tm um grande sonho fracionado em alvos
especficos, simples, alcanveis e desafiadores. Eles estabelecem alvos para a
orao, convidar pessoas para o encontro da clula, fazer contato com os
membros, mentorear auxiliares, ter atividades de comunho, e crescer
pessoalmente. Eles planejam esses alvos, incluindo-os em sua agenda semanal.
3. Ter um sonho aumenta o valor da clula. Quando temos um sonho,
acreditamos que tudo contribui de alguma forma para a realizao do mesmo. A
liderana desenvolve os membros para a realizao dos sonhos.
4. Ter um sonho prenuncia positivamente o futuro. Se um lder de clula falha
em estabelecer alvos que os membros da clula podem recordar com facilidade, ele
tem uma chance de cerca de 50% de multiplicar sua clula. Mas, se o lder
determinado nos alvos, a chance de multiplicao aumenta para 75%.
Oito Hbitos do Lder Eficaz de Clulas Antonio Francisco - 25/11/09

5. Ter um sonho motiva os lderes a continuar persistindo. Liderar uma clula


tambm inclui contratempos. Mas os sonhos ajudam um lder a persistir apesar dos
obstculos (aquelas coisas terrveis que voc v quando tira os olhos do seu alvo).
TRS SONHOS DE UMA CLULA ALTAMENTE EFICAZ
a) Sade da clula. O elemento mais bvio para uma clula saudvel a
presena perceptvel de Deus. As pessoas vm se Deus est presente (At 2.6;
1Co 14.24-25). Elas se importam umas com as outras, os visitantes se sentem
bem-vindos, Deus fervorosamente adorado, h fome da Palavra de Deus, as
pessoas se sentem amadas e aceitas, os relacionamentos so profundos, ocorre
crescimento espiritual e vidas so poderosamente transformadas.
Barreiras para a sade da clula:

Orgulho (Is 57.15; Tg 4.6)


Pecado (Sl 66.18)
Conflitos no resolvidos (Mt 5.23-24)

b) Crescimento numrico. Uma clula altamente eficaz cresce em nmeros; as


pessoas participam e os perdidos so ganhos para Cristo.
Barreiras de crescimento:

Espao fsico limitado pode impedir o crescimento de sua clula.


Falta de vida espiritual. As pessoas normalmente no gostam de necrotrios.
Falta de evangelismo intencional. Pessoas novas no aparecem por acaso.
Falta em manter contato com os membros. Ausentes devem ser procurados.
Falta de atividades sociais para unir a clula e atrair novas pessoas.
Falha do lder em dividir responsabilidades com os auxiliares.

c) Multiplicao da clula. O lder de clula altamente eficaz vai ajudar a


desenvolver novos lderes e novas clulas. Clulas saudveis no vo apenas
crescer, elas vo se multiplicar.
Barreiras na multiplicao:

No ter e no mentorear auxiliares.


Falta de planejamento para a multiplicao (data e mtodo).

O lder comea liderando tudo e termina no liderando nada:


Lder
Auxiliar
O SONHO PESSOAL DO LDER DE CLULA

Auxiliar

1. Ore acerca do seu sonho como lder de clula.

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2. Escreva seus sonhos com suas prprias palavras ou use as declaraes abaixo:

Sonho em liderar uma clula saudvel que cresce e se multiplica a cada ano.
Vou praticar hbitos que me levem a concretizar meu sonho.
Pela graa de Deus, farei o necessrio para a realizao desse sonho.

3. Assine e date seu compromisso.


4. Leia regularmente a declarao do seu sonho e torne-a um motivo constante de
orao, aprendizado e esforo.
5. Sonhe com a melhor estratgia e data para multiplicar sua clula. Converse
sobre isso com seu supervisor. Escreva a estratgia e data para a multiplicao.
6. Planeje vrias maneiras de compartilhar continuamente com sua clula seu
sonho de v-la saudvel, crescendo e se multiplicando.
No havendo profecia, o povo se corrompe; mas o que guarda a lei, esse feliz
(Pv 29.18).
Shakespeare disse: Somos feitos do mesmo material que nossos sonhos.
VOC PRECISA TER UM SONHO
Se voc quer ser um lder de clula eficaz, sonhar no uma opo; parte do
equipamento padro de um verdadeiro lder. Sem sonhos no h liderana.

Deus deu a No uma descrio detalhada da arca, para que pudesse v-la. Por
ter sido capaz de sonh-la, No foi capaz de constru-la.

O nome de Abro que significa pai deu-lhe o sonho da paternidade. Deus


mudou o nome de Abro para Abrao pai de muitos para dar-lhe o sonho
da paternidade de muitas naes. E isso se tornou realidade.

Jos teve o sonho de ser um grande lder anos antes de isso se tornar realidade.

Veja esses textos:


Agrada-te do Senhor, e ele satisfar os desejos do teu corao (Sl 37.4).
Deus quem efetua em vs tanto o querer como o realizar (Fp 2.13).

Qual o seu sonho?

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O HBITO DA ORAO
[...] Epafras, que dentre vs, servo de Cristo Jesus, [...] se esfora
sobremaneira, continuamente, por vs nas oraes, para que vos conserveis
perfeitos e plenamente convictos em toda a vontade de Deus (Cl 4.12).
O melhor que voc pode fazer orar. Ore diariamente pelos membros da clula.
A orao a atividade mais importante do lder de clula. Se um lder de clula
pudesse fazer somente uma coisa para tornar sua clula mais eficaz, esta coisa
teria de ser a orao.
POR QUE LDERES DE CLULAS EFICAZES ORAM DIARIAMENTE?
A orao a atividade mais importante do lder de clula. Voc no vai
encontrar um lder espiritual eficaz na Bblia, ou na histria, que no tenha sido
uma pessoa de orao. Lderes que gastam 90 minutos ou mais em devoes
dirias multiplicam suas clulas duas vezes mais rapidamente que os que gastam
menos de meia hora. Separar tempo para orar faz a diferena! O hbito da orao
torna o sucesso dos outros hbitos mais fceis.
A orao poupa tempo. O maior obstculo para a orao que estamos
sobrecarregados com as outras tarefas dirias. Precisamos entender que a orao
poupa tempo e esforo. Orar deixar Deus agir.
A orao onipresente e onipotente. A orao se conecta com a onipresena.
Ela convida Deus a operar na vida das pessoas mesmo quando a clula no est
reunida. Voc no pode estar 24 horas com as pessoas de sua clula, mas Deus
pode. Voc no pode estar em dois ou trs lugares ao mesmo tempo, mas Deus
pode. A orao tambm se conecta com a onipotncia de Deus. Ela traz Deus para
a situao; nada difcil demais para Deus (Jr 32.17).
A orao torna tudo melhor. A orao tem uma maneira de tornar todas as
coisas melhores. Ela torna voc um lder mais amoroso e espiritualmente sensvel.
A orao faz com que o encontro da clula tenha vida. A orao anima os membros
da clula entre um encontro e outro. A orao sempre traz vantagens.
A orao prov a percepo necessria. A verdadeira orao no apenas fala,
mas tambm ouve. Quando oramos Deus nos prov percepo a respeito de
questes importantes. A orao um privilgio, mas tambm uma responsabilidade
(1Sm 12.23). Os lderes devem orar diariamente pelos membros de sua clula.
Todos ns precisamos de orao. So compromissos de um lder de clula:

Orar diariamente pelos membros de sua clula.


Estar disposio em tempos de necessidade.
Contatar regularmente os membros.
Ser exemplo de um cristo em crescimento.
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PERCEBA QUE A ORAO VEM EM PRIMEIRO LUGAR


A orao a nossa maior arma espiritual. As duas coisas que Satans mais
teme so a orao e a multiplicao; ambas fazem parte do DNA de uma vida de
clula eficaz. Vencemos o Diabo de joelhos (Tg 4.7). por isso que devemos orar
sem cessar (1Ts 5.17).
Deus nos abenoa quando oramos pelos outros. Quando oramos pela sade
dos outros, ele abenoa a nossa. Quando oramos pelos filhos deles, ele abenoa os
nossos. Quando oramos pelo casamento deles, ele abenoa o nosso. Quando
oramos pelas finanas deles, ele abenoa as nossas. Deus abenoou J quando ele
orou pelos seus amigos (J 42.10).
DICAS PARA A ORAO ALTAMENTE EFICAZ
Estipule horrio e tempo especficos para a orao. bom estipular um alvo
em relao ao tempo que voc vai passar em orao. Um iniciante pode comear
com 10 a 15 minutos e continuar crescendo. Uma hora de orao seria um bom
alvo a ser alcanado (Mt 26.40-41). Se isso parece muito, lembre-se que quanto
mais oramos, mais Deus vai operar. Os lderes de clulas que causam o maior
impacto so aqueles que gastam mais tempo em orao.
Tenha um lugar habitual para orar. Nossa capacidade de concentrao na
orao ser aumentada se tivermos um lugar habitual e particular para orar. Jesus
falou desse lugar privativo em Mateus 6.5-7. Ele prometeu que o Deus que v em
secreto vai nos recompensar abertamente, respondendo s nossas oraes.
Anote os pedidos e as respostas de orao. A tinta mais fraca melhor que a
memria mais aguada. Use um caderno para anotaes e tenha-o em mos
enquanto ora. Ele ser um testemunho das muitas oraes que Deus respondeu.
Pea para Deus lhe mostrar uma passagem bblica. Deus pode lhe mostrar
versculos especiais sobre as pessoas que voc ora. Paulo deixou alguns grandes
exemplos de orao que ele fez por aqueles que estavam sob o seu cuidado (Ef
1.17-19; 3.16-19; Fp 1.9-11; Cl 1.9-12; 1Ts 1.2-3).
Agradea a Deus por todos os membros da clula. Podemos facilmente ficar
frustrados com pessoas que fomos chamados para liderar. s vezes elas agem
como ovelhas, vagueando em todas as direes erradas. Uma atitude que podemos
tomar agradecer a Deus por elas (Ef 1.16; Fp 1.3-4; Cl 1.3-4; 1Ts 1.2).
ALGUNS CONSELHOS PRTICOS ANTES DE INICIAR UM JEJUM
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Determine o perodo que voc planeja jejuar e do que planeja se abster.


Defina alguns objetivos para o seu jejum.
Prepare-se espiritualmente, arrependendo-se de todos os seus pecados.
Prepare-se fisicamente ao diminuir a poro alimentar nos dias anteriores.
Procure estar menos ocupado durante o perodo que voc estar jejuando.
Separe bastante tempo para estar na presena de Deus.
Veja o efeito que o jejum pode ter sobre uma possvel medicao prescrita.
Oito Hbitos do Lder Eficaz de Clulas Antonio Francisco - 25/11/09

Um jejum com orao para um ministrio mais eficiente. Muitos guerreiros de


orao descobriram um segredo da orao: o jejum. A Bblia fala de jejuns
individuais e coletivos. Uma sugesto jejuar no dia anterior ao encontro da clula,
do pr-do-sol de um dia at o pr-do-sol do dia seguinte.
Ore por todos os elementos possveis antes do encontro da clula. melhor
orar antes que surjam os problemas (J 1.5). Ore por todos os participantes, pela
adorao, pelas oraes, pela aplicao da Palavra, pelos seus auxiliares (Jesus
mandou orar por trabalhadores para a seara Mt 9.38). Ore pelas futuras clulas.
Tenha um plano de orao. Voc pode usar a orao do Pai nosso (Mt 6.9-13).
Outros seguem a sequncia ACAS (Adorao, Confisso, Agradecimento e Splica)
como seu plano de orao. Voc pode usar tambm o disco de orao abaixo:
QUADRO DE ORAO PESSOAL DO LDER DE CLULA
Meu horrio dirio de orao __________________________________________
O tempo de orao de _________ minutos por dia.
Tenho um caderno em que posso anotar as respostas e pedidos: (

) Sim (

) No.

Meu lugar para orar : ________________________________________________


Meu plano _______________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

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O HBITO DE CONVIDAR PESSOAS PARA A CLULA
Convide semanalmente pessoas novas para visitar a clula.
Lderes de clulas altamente eficazes incluem vrias disciplinas em sua agenda.
Uma disciplina que muitas vezes negligenciada, mas que muito importante, o
hbito de convidar pessoas novas para o encontro semanal da clula.
RAZES POR QUE ESSENCIAL CONVIDAR PESSOAS
As pessoas precisam conectar-se com voc antes que possam conectar-se com
Deus. Os relacionamentos so as pontes de Deus, disse Donald McGavern.
Pesquisas mostram que 80 a 90% daqueles que visitam uma igreja e tm um
encontro com Cristo vm por meio de um convite.
Se a sua clula no tem visitantes, ela no vai crescer. Os lderes e clulas
que convidam novas pessoas regularmente vo crescer. Os que no convidam, no
vo crescer. Antes que algum comparea ao encontro da clula, ela precisa ser
convidada, obviamente.
Se voc convidar as pessoas, elas viro. A grande possibilidade de ter pessoas
novas na clula, convid-las. Nem todas as pessoas vo aceitar o convite. Nem
todas vo aceitar o convite logo na primeira vez. Mas se voc convid-las, algumas
delas vo aceitar o convite e aparecer no encontro da clula.
Lderes de clulas experientes reconhecem que voc normalmente precisa convidar
pessoalmente 25 pessoas para que 15 confirmem sua participao no encontro.
Dessas 15, somente 8 a 10 vo aparecer, e, destas, somente 5 a 7 vo se tornar
participantes regulares da clula. Isso quer dizer que para formar uma clula de 10
a 15 pessoas em um ano, voc deve convidar uma pessoa nova cada semana e
ensinar os membros a fazerem o mesmo.
Alguns perguntam: Onde encontro pessoas para convidar?. Existem pelo menos
cinco tipos de pessoas para convidar: parentes, amigos, colegas de trabalho ou de
escola, vizinhos, visitantes na igreja.
DICAS AO CONVIDAR PESSOAS
Ore antes de convidar. Deus sabe o que fazer, quando convidar, onde convidar, e
como convidar. A orao nos ajudar a cooperar com o que ele est fazendo.
Permita que a pessoa diga NO!. Varie as opes para que ela diga SIM.
No desista cedo demais. Quando algum disser No a um convite nosso, no
devemos desisitir de convid-la outras vezes. A persistncia faz a diferena.

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Adote o princpio: Seis vezes para fixar na mente. Corretores de imveis dizem
que so necessrios cerca de seis contatos slidos para fixar seu nome na mente de
clientes em potencial.
Ore e aproveite as oportunidades. Sempre que estiver no meio de pessoas, ore
e aproveite qualquer oportunidade para convidar algum para a clula: morte de
um ente querido, mudana de endereo, divrcio, casamento, problema familiar,
doena sria, nascimento de um filho.
Vena as trs batalhas para ganhar a guerra por uma alma:
1) Ganhe a pessoa para voc.
2) Ganhe-a para a sua clula.
3) Ganhe-a para Cristo.
Envolva os outros no convite. Convidar se torna mais fcil quando realizado
em conjunto com uma equipe de pessoas, quando existe uma cobertura de orao.
Voc no precisa fazer tudo sozinho. Encoraje os outros a convidar e convide
pessoas conhecidas de outros membros da clula.
No faa presso. Fale das coisas boas, como, respostas das oraes, vidas
transformadas, e amizades sinceras. Fale da clula com confiana, mas no
pressione ningum a participar.
ALGUMAS SUGESTES
Comentrios que estimulam os convidados
Temos um grupo maravilhoso.
Deus est respondendo as nossas oraes.
As pessoas de nossa clula realmente se amam.
A maior parte das pessoas de nossa clula solteira ou casada como voc.
Adoraramos ter voc conosco.
Declaraes que plantam a semente
Voc vai gostar da clula.
Voc se encaixar perfeitamente neste grupo.
Vamos ficar muito felizes em ver voc chegar ao nosso encontro.
Perguntas que lanam a isca
Voc participa de um grupo em que se estuda a Bblia semanalmente?
Nosso grupo se reunir em tal lugar e em tal horrio. Vamos conosco!?
Declaraes que mostram o poder da clula
Estamos orando por voc e sua famlia.
Quando as pessoas visitam a clula elas quase sempre gostam e voltam.
Respostas quanto s possveis preocupaes delas
Voc no precisa ter um conhecimento bblico para participar da clula.
Voc no precisa ler em voz alta, a no ser que voc queira.
Voc no precisa orar em voz alta, a no ser que voc queira.
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Voc no precisa cantar, a no ser que voc sinta vontade.


Voc no precisa se preocupar com a roupa que vai vestir.
Suas crianas podem participar. Algum ficar com elas.
Se voc no gostar do encontro no vamos insistir que voc volte toda semana.
Mesmo chegando atrasado voc pode ir.

SOBRE AMIZADE COM NO-CRENTES


Os crentes devem ser espiritualmente diferentes do mundo, mas no separados
dele socialmente. As maiores barreiras evangelizao no so teolgicas; so
sociais ou culturais. importante tratar das necessidades bsicas das pessoas.
Assim fazendo sempre seremos necessrios. Na relao com os descrentes
devemos salientar as semelhanas, no as diferenas. No basta ser um crente
zeloso, precisamos tambm ser sensveis s pessoas. Antes de tudo precisamos
viver de um modo digno do evangelho de Cristo. Isso que atrai pessoas para
Jesus. O que muitos tm rejeitado no o cristianismo, mas uma caricatura dele.
Amizade A Chave para a evangelizao, Joseph C. Aldrich Edies Vida Nova.
QUADRO DO CONVITE PESSOAL DO LDER DE CLULA
Meu horrio semanal para convidar pessoas ______________________________
O tempo que gasto para convidar pessoas de ___________ minutos por semana.
Pessoas que posso convidar:
Famlia:
Amigos:
Vizinhos:

_________________
_________________
_________________

___________________
___________________
___________________

__________________
__________________
__________________

Colegas de trabalho ou amigos da escola:


_______________

_______________

_______________

_______________

Pessoas da igreja que ainda no esto participando de uma clula:


_______________

_______________

_______________

_______________

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Visitantes dos cultos de domingo:


_______________

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Pessoas a quem darei ateno especial nesta semana:


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Meu plano ________________________________________________________


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O HBITO DE CONTATAR OS MEMBROS DA CLULA
Contate regularmente os membros da clula.
RAZES PARA CONTATAR REGULARMENTE OS MEMBROS DA CLULA
O contato ajuda sua clula a crescer. Uma vez que algum colocado na lista,
normalmente depois da primeira visita, o lder altamente eficaz vai contatar essa
pessoa. Isso normalmente inclui um breve telefonema em que ele agradece por ela
ter participado da clula, pergunta-lhe se gostou e a convida para retornar. Quando
as pessoas novas retornam e so conectadas ao encontro, a clula cresce. Em
outras palavras, o contato aumenta a mdia de frequncia semanal. Todos os
membros devem convidar pessoas novas para a clula. Uma prtica que pode ser
adotada, o lder contatar pessoas novas, e os auxiliares contatam os membros.
O contato ajuda o lder a conhecer as pessoas. O conhecimento essencial
para uma liderana eficaz. Quanto mais voc conhece as pessoas, mais fcil ser
lider-las. Voc no consegue ajud-las no seu crescimento se no as conhece.
Procura conhecer o estado das tuas ovelhas e cuida dos teus rebanhos (Pv
27.23). A melhor maneira de conhecer a ovelha, no contato pessoal. Procure
escolher auxiliares que voc conhece bem.
Contato comunica cuidado. O contato demonstra que voc se importa. Ele diz
que voc se importa a ponto de separar um tempo para entrar em contato com as
pessoas. O contato mostra que voc se importa o suficiente para querer descobrir
por que elas no vieram ou o que acham da clula. Esse gesto mostra que voc se
importa o suficiente para conhec-las melhor e saber suas necessidades de orao.
SUGESTES QUE TORNAM O CONTATO BEM-SUCEDIDO
Pergunte: Como posso orar por voc?. Esta simples pergunta abre as portas
dos coraes. Isso especialmente verdade quando sabem que voc est ouvindo
cuidadosamente e vai orar de fato por elas. As pessoas vo compartilhar seus
problemas mais profundos e as maiores preocupaes com voc.
Pergunte: O que voc deseja que Deus faa nesta situao?. Ao invs de
orar pela pessoa como voc acha que deve orar, pergunte para ela como gostaria
que Deus a ajudasse na atual situao. Isso ajuda voc a compreender o corao
do problema e a concordar em orao com a pessoa.
Diga: Vamos orar agora mesmo. Ento ore pela pessoa naquele mesmo
instante, em voz alta. Apresente a necessidade imediatamente a Deus. Se deixar
para orar depois por aquele assunto, talvez no ore. Lembro-me de um missionrio
que congregou numa igreja que pastoreei, que orava em qualquer circunstncia,
at mesmo na rua. Numa dessas ocasies quando orava com ele em pblico
(literalmente), abri os olhos algumas vezes com medo dos carros (risos).

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Pergunte: Voc gostaria de orar?. Se a pessoa estiver relutante para orar,


aceite. Deixe claro que no tem problema. Ela pode orar em silncio. Isso tambm
d a voc uma percepo adicional acerca das necessidades e da vida de orao
dela. Alguns no oram porque nunca oram mesmo. Esforce-se para ensinar os
crentes a orar. Os discpulos pediram a Jesus: Senhor, ensina-nos a orar [...].
Ento, ele os ensinou (Lc 11.1-2).
O QUE FALAR COMO PARTE DE UM CONTATO REGULAR
A chave do contato mostrar interesse pelas pessoas. Pergunte pela semana, os
filhos, trabalho, vida espiritual, igreja, entre outras coisas. Elas devem sentir que
voc est genuinamente interessado em conhec-las melhor. Elas no devem se
sentir como se estivessem sendo interrogadas. A conversa deve fluir naturalmente.
Um dos maiores aprendizados que um lder pode ter, viver com naturalidade.
O MOMENTO MAIS IMPORTANTE DE FAZER UM CONTATO
muito importante se voc puder contatar cada pessoa todas as semanas. Mas
existem pocas em que isso no possvel. H, porm, certos momentos quando
um contato tem um grande impacto e precisa ser feito. O lder de clula altamente
eficaz no deixa escapar esses momentos.
1. Logo depois da primeira visita a clula. Esse detalhe muitas vezes a chave
para que os visitantes retornem para uma segunda visita. Eles percebem que so
bem-vindos. Esse contato d a voc uma oportunidade de responder suas
perguntas e esclarecer qualquer confuso que possa haver. Tambm d a eles o
empurro necessrio para decidir retornar a clula.
2. Um contato semanal nas primeiras semanas. Que cada pessoa nova receba
uma ligao telefnica toda semana no primeiro ms ou nas primeiras seis
semanas. Isso vai firmar o seu relacionamento com eles. Esse contato semanal
ajudar os visitantes a formarem o hbito de vir para a clula semanalmente.
Quem comea bem na vida crist tem maior possibilidade de crescer.
3. Depois de uma ausncia. Telefone para as pessoas para que saibam que a
ausncia delas foi sentida. Se elas estiverem doentes ou tiverem algum outro
problema, voc saber como orar por elas. Esse contato as encorajar a no
permitir que as ausncias se tornem um hbito.
4. Depois que a pessoa compartilha algum problema na clula. Isso
comunica que o que eles compartilharam na clula levado a srio. Esse contato
mostra que o que discutido na clula tem significado fora da clula na vida diria.
Isso mostra que voc se importa com eles como pessoas e no como nmeros.
5. Depois de um momento tenso na clula. Ocasionalmente, as pessoas
argumentam ou discordam em um encontro da clula, muitas vezes acerca de
coisas insignificantes. Um toque por parte do lder logo aps um momento tenso
tende a evitar que algo assim se torne um grande problema l na frente. Os
conflitos podem resultar em relacionamentos mais profundos.

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SEGREDOS PARA CONTATOS ALTAMENTE EFICAZES


1. Considere o tempo de contatos como parte integrante de seu ministrio.
2. Ore pela direo do Esprito para falar as palavras certas.
3. Ore para Deus mostrar quem ele quer que voc contate naquela semana.
4. Seja positivo acerca de Deus, da sua igreja, e da sua clula.
5. Se as pessoas estiverem ocupadas, seja breve.
6. Anote seus contatos.
7. Mantenha as confidncias.
8. Mantenha regularmente os contatos.
9. Encerre os contatos com orao.
10. Envolva o seu auxiliar e demais membros nos contatos.
11. Separe tempo semanal para contatos (uma ou duas horas). Isso faz diferena.
12. Seja sensvel quanto ao nimo da pessoa contatada. No force a barra.

O PLANO DE CONTATOS DE UM LDER DE CLULA EFICAZ


Meus principais momentos de contatos semanais: __________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Meu alvo para realizar contatos de _____________ hora(s)/minutos por semana.
Tenho um caderno para anotar os contatos semanais.

Sim (

Meu principal meio de contato:

) e-mail, (

) telefone, (

) visita, (

) No (

) outro

__________________________________________________________________
As perguntas que vou fazer com mais frequncia esta semana so: ____________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

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O HBITO DO PREPARO PARA O ENCONTRO
Prepare-se para o encontro da clula.
Um encontro de clula bem-sucedido no casual; planejado, orado e preparado.
O lder de clula altamente eficaz desenvolve o hbito de preparar o encontro
separando tempo para estar preparado para o encontro de uma hora e meia mais
importante da semana. Ele sabe que liderar saber para onde voc est indo.
Ele prepara cada encontro semanal, movendo a clula na direo de Deus.
POR QUE PREPARAR?
1. A preparao d a Deus a oportunidade de trabalhar. Quando um lder est
bem preparado, Deus tem uma oportunidade maior de trabalhar na clula. Ocorrem
menos distraes. Satans tem menos oportunidades para infiltrar-se e atrapalhar
a reunio. O grupo flui mais tranquilamente, permitindo que Deus seja o foco.
2. A preparao aumenta a confiana e a f. Lderes altamente eficazes tm
aprendido que o preparo a chave para liderar bem o encontro da clula;
preparam e planejam a agenda da reunio. A preparao gera segurana.
3. O preparo estabelece credibilidade. Os membros da clula naturalmente
esperam que o lder lidere. A maioria vai seguir um lder que sabe para onde est
indo e como vai chegar l. Isso ajuda os membros a convidar visitantes.
4. A preparao aumenta a qualidade. Em noventa e nove por cento dos casos,
um lder preparado vai liderar melhor do que um lder despreparado. Eles usam o
tempo do encontro de maneira mais sbia.
5. A preparao refora o valor da vida da clula. As pessoas percebem o
valor que damos a determinada coisa com base no tempo destinado a ela. Se no
valorizarmos o preparo, as pessoas no valorizaro a clula; pensaro que a
participao delas na clula tambm no prioritria. O preparo refora o valor.
6. A preparao para hoje o segredo do sucesso amanh. Alguns lderes de
clulas passam semanas sem se preparar. Mas, ao longo do tempo, eles no
alcanaro a eficincia mxima que o resultado do preparo no passado.
O QUE PREPARAR
1. Prepare-se pessoalmente
Existe algum pecado que preciso confessar?
Estou permitindo que o Esprito Santo domine a minha vida?

Oito Hbitos do Lder Eficaz de Clulas Antonio Francisco - 25/11/09

15

Tenho um corao agradecido pela oportunidade de liderar uma clula?


Estou disposto a aplicar a Palavra em minha vida diria?
Existe algum relacionamento que preciso consertar?

Considere o jejum, o louvor e a adorao como parte de sua preparao.

2. Prepare a atmosfera
O local. O local do encontro deve estar limpo, confortvel e espaoso.
A msica. Msica suave enquanto as pessoas chegam e louvor na adorao.
O lanche. Ter algo para comer ou beber no incio do encontro interessante.
3. Prepare a agenda do encontro
Boas-vindas (10 a 25 minutos)
Lanche e saudao na entrada da casa. Fazer os visitantes se sentirem bem.
Inicie o encontro com uma saudao inclusiva (aperto de mo e abraos).
Quebra-gelo. Faa com que cada pessoa compartilhe alguma coisa.
Adorao (10 a 15 minutos)
Adorao inclue cantar, orar e agradecer.
Varie para manter esse aspecto interessante e vivo.
Se necessrio use folhas com cnticos.
Algum que toca instrumento pode ajudar nessa parte.
Pode ser usado um CD player.
Pea que as pessoas apresentem motivos de gratido a Deus.
Deixe que cada um se expresse como quiser.
Palavra Estudo (30 a 45 minutos)
Faa perguntas que introduzam as Escrituras ou o tpico a ser estudado.
Perguntas que ajudam as pessoas a interagir com as Escrituras.
Perguntar como eles planejam colocar em prtica as verdades discutidas.

Oito Hbitos do Lder Eficaz de Clulas Antonio Francisco - 25/11/09

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Crie oportunidade para testemunhos (10 a 30 minutos)


Seis elementos prticos que funcionam
Orem uns pelos outros.
Planeje e ore pelas pessoas a serem alcanadas. Faam listas de nomes.
Planeje contatar os ausentes. Pea que os membros procurem os ausentes.
Planeje atividades sociais. Esteja lembrando a data e envolva as pessoas.
Promova as atividades da igreja. Fale do calendrio da igreja semanalmente.
Ore pela igreja. Ore por todo o Corpo de Cristo e pelos lderes da igreja.
Coisas que voc deve lembrar enquanto prepara a agenda do encontro
Alterne a extenso e mtodo das diversas partes do encontro, variando-as.
Faa o encontro fluir naturalmente. No precisa anunciar o prximo passo.
Termine a reunio no horrio estipulado.
SUGESTES PARA OTIMIZAR SEU TEMPO DE PREPARO
1. Convide seu auxiliar para ajudar no preparo do encontro. Ajuda a conhec-lo.
2. Jejue no dia do seu preparo.
3. Estabelea um tempo sagrado para o preparo. Defina dia e horrio.
4. Se possvel, use o mesmo local. Supra-o com as ferramentas que precisa.
SEGREDOS PARA DIMINUIR O TEMPO DE PREPARO
1. Treine e use seu auxiliar e outros membros para liderar partes do encontro.
2. Siga um plano. Os quatro Es: Encontro, Exaltao, Edificao, Envolvimento.
3. Use um esboo para o estudo no grupo.
4. Use os recursos oferecidos pela igreja.
5. Use esboos j prontos.
QUADRO DE PREPARAO PESSOAL DO LDER DE CLULA
Meu horrio de preparo semanal ______________________________________
O tempo de _______________________________ hora(s)/minutos por semana.
O local onde vou preparar o encontro __________________________________

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6
O HBITO DE MENTOREAR UM LDER AUXILIAR
Mentoreie um lder auxiliar. Muitas vezes o lder faz um bom trabalho, faz a clula
crescer, mas no mentoreia um lder auxiliar. Por isso sua clula no se multiplica.
Mentorear um lder auxiliar, deve ser um hbito para um lder altamente eficaz.
O MODELO DE MENTORIA

AROA

AROA uma estrutura simples e flexvel para mentorear lderes, um trio onde a
cada encontro, cada um exerce um destes trs papis: a) o mentoreado, b) o
mentor e c) o assessor/observador. Vejamos isso com mais detalhes:
O papel do mentor. Neste modelo, ele se esfora para limitar-se principalmente
a fazer boas perguntas. Baseia-se na convico de que o mentoreado precisa
chegar s suas prprias concluses para que haja mudanas reais em sua vida. O
mentor NO a pessoa das respostas. Nem precisa ter uma resposta em
mente. Deve fazer boas perguntas para ajudar o mentoreado, com a ajuda do
Esprito Santo que est dentro dele, encontrar a direo que est lhe faltando. O
mentor usa um paradigma de quatro passos (AROA), fazendo perguntas em cada
uma destas reas:

Alvos. O que o mentoreado deseja que mude em sua vida. Este primeiro passo
muda o mentoreado de focalizar em seus problemas para se orientar para as
possibilidades do futuro.

Realidade. Qual sua realidade o que impede e o que contribui para que a
mudana acontea.

Opes. Geralmente a pessoa enxerga poucas ou nenhuma opo, sendo que


normalmente existe pelo menos meia dzia. Procure ajud-la a listar essas
opes, trabalhando com uma tempestade de idias onde, inicialmente, tudo vale.

Ao. Priorize a melhor opo ou opes e leve-a adiante atravs de passos


concretos e uma prestao de contas.
O papel do assessor anotar suas observaes e ajudar na avaliao da
mentoria. Normalmente no participar ativamente. O assessor pode at fazer
umas intervenes, mas sem perder seu papel. As intervenes, quando
necessrias, devem ser rpidas, para que ele volte a sua funo. Ele deve:
1. Anotar observaes escritas sobre a) alvo, b) realidade, c) opes, e d) ao.
2. Indicar quando faltam 10 minutos e, de novo, quando restam 2 minutos para
ajudar o mentor perceber quando o tempo de 45-50 minutos est acabando.
3. Facilitar a avaliao da mentoria durante 10 minutos atravs de pedir um
retorno primeiro do mentor e depois do mentoreado:
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Pedir o mentor para dar uma nota de 0 a 10 a si mesmo e fazer um breve


comentrio explicando sua nota.
Pedir ao mentoreado para dar uma nota quanto medida na qual conseguiu o que
ele queria e outra nota para o mentor, com uma breve explicao dessas notas.
Dar uma nota para o mentor, comentando 3 ou 4 dos pontos mais positivos (sem
repetir o que j foi falado) e apenas um ou dois que devem ser melhorados.
Capacitao neste modelo. Aqui feita uma demonstrao deste modelo com
a ajuda de um voluntrio como o mentoreado. As pessoas que assistem, fazem
anotaes e observaes sobre cada fase do AROA, ressaltando o que for
especialmente bom como tambm onde enxergam problemas ou tm
perguntas. No final da demonstrao o assessor (observador) ajuda os outros dois
avaliarem esta experincia, seguido por um perodo onde todos fazem
observaes ou perguntas, ressaltando especialmente princpios quanto ao
primeiro passo, definio de um alvo.
Uma vez entendido o modelo, os participantes se dividem em trios para terem
trs experincias, cada um tendo sua vez de ser o mentor, mentoreado e
assessor. A seguir vm perguntas bsicas que podem ajudar em cada passo:
Perguntas bsicas para cada passo
1. Alvo: Qual a rea ou relacionamento que voc mais gostaria que mudasse?
(mais ou menos 10 minutos, incluindo orao inicial pelo mentor).
2. Realidade: Qual a situao atual? De onde surgiu este problema e o que
at agora o impediu de resolv-lo? (mais ou menos 10 minutos).
3. Opes: Quais so algumas opes para resolver este assunto?... Qual seria
outra opo? (tempestade de idias; mais ou menos 15 minutos).
4. Ao (mais ou menos 10 minutos, mais 5 minutos para oraes finais por
parte de ambos).

Qual opo ou opes voc prefere?


Quais seriam alguns passos especficos para concretizar essa opo?
Ajudaria se colocasse datas para completar cada passo?
Quem poderia lhe apoiar nisto? Para quem voc poderia prestar contas?

Princpios ou dicas sobre cada uma das quatro reas


A. Alvo

Recapitulao. Repita o que voc entende que a outra pessoa est dizendo at
que ela diga que voc realmente a compreendeu.

Seja objetivo. Ajude o mentoreado ser o mais especfico e concreto possvel,


levando-o a identificar sua preferncia se ele ressaltar mais que um alvo.

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Responsabilidade. O mentoreado precisa assumir responsabilidade pela sua


vida, tendo um alvo pessoal, no um alvo para outras pessoas mudarem.

O alvo pode ser modificado quando entendido melhor a realidade da pessoa.

Alvos escritos: Todos devem escrever o mesmo alvo para que fique claro.

Se o alvo for grande, pergunte quais so alguns componentes disso, e ajude a


pessoa escolher um deles como seu alvo. Tarefas preparatrias podem ajudar.

A nfase da mentoria o presente; ministrios de restaurao seriam mais


indicados para tratar do passado.

B. Realidade

Mantenha o foco. No pergunte sobre a realidade da pessoa at ter alguma


idia de um possvel alvo. No fale do passado. Este modelo foca apenas o
presente, no o passado. Existem outras formas de trabalhar o passado.

Identificao. Comentando e ilustrando brevemente onde voc se identifica.

C. Opes

Abra uma tempestade de idias onde toda idia vlida. No avalie as idias
no primeiro momento.

Opes escritas: uma forma excelente de alistar opes boas em pouco tempo
o mentoreado e mentor (e at o assessor) tomar 2-3 minutos em silncio,
cada um anotando opes.

Opes enumeradas: ajuda se o mentoreado compartilha primeiro e todos


alistam essas mesmas opes de forma enumerada. Depois o mentor
acrescenta suas opes, ambos continuando a numerao de opes. Dessa
forma ambos podem acompanhar em sua lista quando houver alguma
mudana ou comentrio relacionado a qualquer opo.

Gere esperana: se a pessoa chega para ns deprimida ou com sentimento de


vtima, precisa ganhar um sentimento de poder, de confiana que ela pode
mudar sua vida. Se as opes no geram esperana, existe a possibilidade de
partir para uma ministrao, onde o mentoreado abre seu corao para Jesus.

D. Ao

Responder s quatro perguntas indicadas acima quanto ao passo de ao.

Ajuda se o mentoreado tem quem lhe apie na aplicao do plano de ao.

Se faltar tempo, o mentor pode pedir que o mentoreado trabalhe encima das
opes dentro de 24 horas para ento lhe entregar um plano de ao e para
quem ele prestar contas.

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DEZ PERGUNTAS DE PRESTAO DE CONTAS


A seguir oferecemos dez perguntas excelentes para a prestao de contas em
grupos de duas ou trs pessoas. Ajuda se forem do mesmo sexo para evitar
intimidade neste contexto entre homens e mulheres.
Durante os ltimos sete dias:
1. Como est seu relacionamento com Deus? Tempo Devocional? Orao? Falou de
Jesus para um no crente?
2. Sua identidade como homem ou mulher est firmada em Deus? Preocupou-se
demais com opinies de outros? Com seu rendimento ou falta do mesmo?
3. Deu ateno apropriada para sua famlia nesta semana? Se casado, como
mostrou amor para seu cnjuge? Se tiver filhos, tratou-os com amor?
4. Como est sua sade emocional? Est sensvel demais, amargurado, irado ou
controlado por outra emoo? Deixou de perdoar algum?
5. Voc manteve integridade nos seus pensamentos? Deixou algum pensamento
tomar conta?
6. Protegeu seu corao em relao ao sexo oposto? Evitou a pornografia?
Manteve pensamentos puros?
7. Voc foi cuidadoso nas suas palavras? Falou a verdade em amor? Falou mal de
algum? Falou demais? Deveria ter falado e ficou omisso?
8. Voc est desenvolvendo relacionamentos autnticos? Foi transparente em sua
clula?
9. Ficou cobiando ou insatisfeito em assuntos materiais? Gastou mais que devia?
Cedeu a algum vcio?
10. Acrescente sua prpria pergunta numa rea onde Deus est trabalhando em sua
vida.
________________________________________________________________
Qual destas perguntas mais chama sua ateno?

Fonte deste captulo: MAPI Ministrio de Apoio a Pastores e Lderes


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CULTIVE O HBITO DA COMUNHO NA CLULA
Planeje atividades de comunho da clula.
O PODER DOS ENCONTROS SOCIAIS PARA A CLULA
Os encontros sociais aumentam a disposio e o envolvimento da clula.
interessante observar como os encontros sociais envolvem as pessoas com o
potencial que elas tm e que muitas vezes s se revelam nessas ocasies.
Encontros sociais atraem pessoas novas. Muitas vezes, amigos e familiares
no iriam a um culto na igreja ou ao encontro da clula, mas esto abertos para
esses encontros, que tambm servem para mostrar que os cristos tambm se
divertem e se amam com intimidade.
Encontros sociais facilitam a prtica da verdadeira comunho. Comunho
quer dizer compartilhar juntos. Durante um encontro social bem organizado e
criativo, as pessoas discutem coisas que nunca surgem num encontro da clula.
Encontros sociais criam oportunidades para os mandamentos recprocos.
O Novo Testamento registra dezenas de ordens de uns aos outros. Essas so as
ordens dadas aos crentes em que Deus mostra como ele espera que tratemos uns
aos outros como membros da sua famlia. Essas ordens nos mostram como
devemos ter comunho. Veja a lista abaixo e pense como pratic-la na clula:

Honrar uns aos outros (Rm 12.10).


Falar uns com os outros com salmos (Ef 5.19).
Viver em harmonia uns com os outros (Rm 12.16).
Submeter-se uns aos outros (Ef 5.21).
Deixar de julgar uns aos outros (Rm 14.13).
Suportar uns aos outros e perdoar-se mutuamente (Cl 3.13).
Acolher uns aos outros (Rm 15.7).
Ensinar e aconselhar uns aos outros (Cl 3.16).
Instruir uns aos outros (Rm 15.14).
Consolar, edificar e exortar uns aos outros (1Ts 5.11; Hb 3.13; 10.25).
Saudar uns aos outros (Rm 16.16; 1Co 16.20; 2Co 13.12; 1Pe 5.14).
Estimular uns aos outros ao amor e s boas obras (Hb 10.24).
Concordar uns com os outros (1Co 1.10).
No falar mal uns dos outros (Tg 4.11).
Servir uns aos outros (Gl 5.13).
Ser hospitaleiros uns para com os outros (1Pe 4.9).
Levar as cargas uns dos outros (Gl 6.2).
Ser humildes uns para com os outros (1Pe 5.5).
Ser bondosos, compassivos e perdoar uns aos outros (Ef 4.32).
Andar na luz e ter comunho uns com os outros (1Jo 1.7).
No mentir uns aos outros (Cl 3.9).
Confessar pecados uns aos outros e orar uns pelos outros (Tg 5.16).

Oito Hbitos do Lder Eficaz de Clulas Antonio Francisco - 25/11/09

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Encontros sociais criam oportunidades para promover o discipulado.


Alguns dos maiores momentos de Jesus com seus discpulos no ocorreram em
ambientes formais, mas em ambientes sociais. Esses ambientes sociais
ofereceram oportunidades para Jesus expor e comunicar verdades profundas.
Considere alguns exemplos:

Num casamento (Jo 2.1-10).


Num jantar/banquete (Lc 5.29-32; 7.36-50).
Numa viagem de barco (Lc 8.22-25).
Num funeral (Jo 11.17-44).
Numa colheita de espiga de trigo (Mt 12.1-8).
Numa refeio festiva (Mt 26.17-30).
Numa caminhada (Lc 24.13-27).

Jesus usava cada oportunidade para discipular sua clula. Alguns ensinos
ocorreram em encontros sociais que no teriam ocorrido em nenhum outro
momento. Alguns lderes perdem oportunidades valiosas para discipular suas
clulas quando deixam de aproveitar os momentos nicos em encontros sociais.
Lderes altamente eficazes sabem tirar proveito dos encontros sociais para
discipular suas clulas.
Encontros sociais ajudam a vincular pessoas novas clula e igreja.
Uma pesquisa mostra que se pessoas novas na igreja ou na clula no encontram
sete amigos nas primeiras semanas de participao, elas no vo permanecer.
Clulas e encontros sociais so a soluo natural para essa situao. Use os
encontros sociais como uma oportunidade para ajudar pessoas novas a fazer
amizades com as pessoas de sua clula. Organize esse tipo de encontro social
pelo menos a cada sete semanas, ou a cada dois meses e procure convidar
pessoas novas para esses encontros.
SUGESTES PARA USAR EFICIENTEMENTE AS ATIVIDADES DE COMUNHO
Pense em gastar tempo juntos, buscando uma maior intimidade na clula. O alvo
desses encontros a comunho em um nvel diferente. Compartilhem juntos. Na
verdade no importa o que vocs fazem desde que faam juntos.
Use variao. Algum j disse que o pior mtodo sempre o mesmo. No
faam sempre a mesma coisa. Misture as coisas. Varie os encontros sociais.
Inclua os filhos em algumas atividades, mas no em outras. Tente organizar uma
ou duas atividades sociais maiores por ano, e uma srie de atividades menores.
Use a influncia positiva da comida. Quando ocorre uma unio entre a
necessidade do ser humano de comer e a necessidade de interagir socialmente, o
poder da comida para otimizar a comunho se torna claro. Por incrvel que
parea, a comida tem o poder de aprofundar a comunho em um encontro.
No faa todo o trabalho sozinho; delegue. Sua liderana no medida pelo
que voc pode fazer; mas pelo que voc consegue que seja feito com a ajuda dos
outros. Existem pessoas com dons de organizao e hospitalidade. Libere-as.
Elogie, reconhea e apie-as. Permita que elas faam o trabalho.
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Planeje com antecedncia. Planeje atividades extras todos os meses, se


possvel. Deixe as pessoas saber quando ocorrero essas atividades extras com
antecedncia e relembre a clula semanalmente acerca dessas atividades. Crie e
distribua um calendrio de eventos.
Misture atividades com reunies da clula. sbio misturar atividade social
com o encontro da clula em determinadas ocasies. A festa se encaixa no lugar
do quebra-gelo e adorao, e ainda h tempo para o estudo da Palavra e orao.
Esses encontros aumentam a participao e o nimo e tornam a clula divertida.
Relaxem, divirtam-se e desfrutem da presena dos outros. s vezes os
relacionamentos so desenvolvidos mais facilmente em ambientes menos
estruturados. No seja perfeccionista. Concentre-se em estar com os outros e
desfrutar da sua presena. Lembre as pessoas desse objetivo e elas se abrem.
SUGESTES QUE VOC PODE USAR
1. Faa uma festa e pea para trazerem comida. Use o tempo para conversar.
2. Planeje um piquenique com a clula.
3. Jogar futebol, voleibol ou boliche
4. Ajudar na limpeza da casa de uma viva.
5. Servir no berrio da igreja.
6. Organizar uma noite romntica para casais.
7. Visitar e participar de um culto em um lar de idosos.
8. Participar de uma conferncia ou seminrio cristo.
9. Participar de um passeio de bicicleta ou caminhada.
10. Acampar juntos.
11. Cortar e limpar a grama de um senhor aposentado.
12. Servir uma sopa para os pobres e sem teto.
13. Oferecer-se como introdutores na igreja ou cuidar do estacionamento.
14. Organizar uma refeio ao ar livre.
15. Distribuir Bblias de porta em porta.
16. Participar de uma viagem missionria breve.
17. Sair juntos para comer em um restaurante fino.
18. Levar um jantar de Natal e presentes para uma famlia em necessidade.
19. Ajudar na mudana de um membro da clula.
20. Realizar uma festa num feriado.
21. Assistir a um programa especial de TV.
22. Organizar uma festa temtica e vestir-se de acordo.
23. Organizar uma festa de aniversrio.
24. Organizar um caa-tesouro.
25. Realizar uma viglia de orao.
26. Realizar uma festa ao redor de uma piscina.
27. Participar de uma caminhada de orao.
28. Assistir e comentar um filme juntos.
29. Preparar uma refeio juntos.
30. Ajudar a pintar a casa de uma pessoa necessitada.
31. Visitar um museu.
32. Fazer compras.
33. Participar e servir no culto das crianas.
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PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE COMUNHO DO LDER DE CLULA


1. Leia a lista das 33 possveis atividades de comunho. Marque algumas que
parecem divertidas para voc.

2. Planeje a primeira atividade e procure execut-la com sucesso.

3. Antes de planejar a segunda atividade social, leia a lista para a clula.


Pergunte se a clula tem alguma idia nova que eles gostariam de realizar.

4. Organize um calendrio provisrio com aproximadamente um evento social


por ms, combinando atividades mais simples com atividades mais complexas.

5. Forme uma equipe que se responsabilize pelos encontros sociais ou, talvez,
diferentes pessoas para fazerem isso. Passe a bola para eles e acompanhe-os.

Oito Hbitos do Lder Eficaz de Clulas Antonio Francisco - 25/11/09

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8
O HBITO DO CRESCIMENTO PESSOAL
Comprometa-se com o crescimento pessoal.
Joo Wesley era um excelente lder de clula. Era dinmico, planejador, convidava
pessoas novas para a clula e contatava seus membros. Ele formou diversos
lderes auxiliares que se tornaram eficazes lderes de clulas.
Mas depois de alguns anos, Wesley comeou a experimentar um sentimento de
vazio. Sua clula estava se tornando sem graa. Ele tambm enfrentava
problemas com a sade e o peso. No deixou de ter problemas na famlia.
Comeou a cansar e o sorriso desapareceu. A paixo por Deus estava
desaparecendo e ele comeou a ficar incomodado.
Seu supervisor o desafiou a elaborar um plano de crescimento pessoal. Entre
outras coisas, o plano inclua uma dieta, exerccios peridicos, tempo especfico
para o casamento e com os filhos. Wesley comeou a crescer novamente, e em
alguns meses comeou a se sentir melhor. Tudo melhorou de novo.
O lder de clula altamente eficaz deve aprender a valorizar o investimento em
seu crescimento pessoal. Ele deve planejar crescer na sua vida espiritual. Ele
deve separar tempo especfico em sua agenda semanal para crescer como lder.
CARACTERSTICAS DO CRESCIMENTO PESSOAL
Deus espera o nosso crescimento espiritual. Ele deseja que estejamos
constantemente desenvolvendo nosso carter e nossas habilidades para ministrar
de maneira eficiente para Cristo. Depois de exortar os irmos sobre os que
deturpam as coisas de Deus e do perigo de ser arrastados por eles ao ponto de se
cair da firmeza da f, o apstolo Pedro diz: antes, crescei na graa e no
conhecimento de nosso Senhor e Salvador Jesus Cristo (2Pe 3.18). Paulo escreve
a Timteo para que ele se exercitasse espiritualmente ao ponto de ser notado por
isso: Exercita-te, pessoalmente, na piedade. Medita estas coisas e nelas s
diligente, para que o teu progresso a todos seja manifesto (1Tm 4.7, 15).
O crescimento pessoal a fonte para a mudana e crescimento da clula. A
maioria das coisas est fora do nosso controle. Uma das poucas coisas que
podemos melhorar diretamente a ns mesmos. Quando voc melhora, a situao
melhora. Quando voc cresce como lder, voc permite que Deus trabalhe no
crescimento de sua clula por meio de voc. Podemos afirmar que a chave para
mudar a clula mudar o lder. A clula vai crescer se o lder crescer. Melhore a
clula melhorando o lder.
O crescimento pessoal previne o declnio. Nada em nosso universo, exceto
Deus, permanece o mesmo. Tudo est ou se desenvolvendo ou declinando. Nossa
vida espiritual pessoal est crescendo ou morrendo. Se no prosseguirmos
vigorosamente, logo vamos escorregar para trs, como um carro na neve.
Oito Hbitos do Lder Eficaz de Clulas Antonio Francisco - 25/11/09

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Algum observou que a maioria de ns precisa aprender coisas novas todos os


dias para manter-se frente daquilo que esquece. O lder de clula altamente
eficaz entende que se no estiver intencionalmente fazendo progresso em sua vida
espiritual pessoal, logo vai comear a declinar. As habilidades de liderana que
funcionavam em um nvel so ineficazes em outro.
O crescimento pessoal uma rea em que voc mesmo precisa trabalhar.
Um provrbio irlands diz: Voc precisa trabalhar no seu prprio crescimento, no
importa o tamanho do seu av. Paulo recomendou a Timteo que se exercitasse no
progresso da vida crist (1Tm 4.7). Ningum mais poderia faz-lo por ele.
Como cristos, sabemos que no somos vtimas do nosso ambiente. Somos produto
das nossas decises, mais que das nossas condies. A Bblia diz: Assim, pois,
cada um de ns dar contas de si mesmo a Deus (Rm 14.12). Ningum mais
responsvel pelo nosso crescimento pessoal. Ningum mais pode crescer em nosso
lugar, aprender em nosso lugar e progredir em nosso lugar. Precisamos crescer,
aprender e nos desenvolver por conta prpria.
O crescimento pessoal a chave para permanecermos afiados e eficazes.
A Bblia diz: Se o ferro est embotado, e no se lhe afia o corte, preciso redobrar
a fora; mas a sabedoria resolve com bom xito (Ec 10.10). Para permanecer
afiados precisamos crescer todos os dias.
O crescimento pessoal um processo vitalcio, no algo de curto prazo. O
apstolo Paulo deu este testemunho: No que eu o tenha j recebido ou tenha j
obtido a perfeio; mas prossigo para conquistar aquilo para o que tambm fui
conquistado por Cristo Jesus. Irmos, quanto a mim, no julgo hav-lo alcanado;
mas uma coisa fao: esquecendo-me das coisas que para trs ficam e avanando
para as que diante de mim esto, prossigo para o alvo, para o prmio da soberana
vocao de Deus em Cristo Jesus (Fp 3.12-14).
Se o apstolo Paulo com mais de 60 anos de idade, sentia a necessidade de
continuar crescendo, o que dizer de ns? Diz-se que desenvolver um lder como
investir na bolsa de valores. Se voc espera fazer uma fortuna em um dia, suas
chances de ser bem-sucedido no so muito grandes. Lderes eficazes sabem que o
crescimento pessoal um processo contnuo. O alvo tornar-se um pouco melhor a
cada dia e construir a partir do progresso do dia anterior.
O crescimento pessoal dever ocorrer em quatro reas-chave da vida
E crescia Jesus em sabedoria, estatura e graa, diante de Deus e dos homens (Lc
2.52). Observe que Jesus cresceu em quatro reas-chave:
1. Sabedoria: Quando foi a ltima vez que voc deliberadamente alimentou sua
mente? Quando foi a ltima vez que voc sentou para ler um livro?
2. Estatura: A sade fsica passa por uma dieta apropriada, descanso e exerccio.
3. Graa diante de Deus: Crescimento espiritual ocorre por meio de disciplinas
espirituais importantes como leitura e estudo pessoal da Bblia, orao e jejum.
4. Graa diante dos homens: Devemos investir sempre nos relacionamentos-chave
de nossa vida para crescer socialmente.
Oito Hbitos do Lder Eficaz de Clulas Antonio Francisco - 25/11/09

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O crescimento pessoal o produto de hbitos dirios. Lderes eficazes


desenvolvem disciplinas necessrias em sua vida e as praticam diariamente. A
aptido pessoal semelhante a aptido fsica. Ela resultado do aprendizado de
exerccios certos e de sua prtica regular at que se tornem hbitos.
Para ser um lder eficaz voc deve criar uma agenda semanal que inclua
aprimoramento na liderana, sade fsica e espiritual, ter tempo de qualidade com
o cnjuge e filhos. Por exemplo, abrace seus filhos diariamente e diga-lhes que os
ama, faa algo especial com cada filho toda semana, faa devocionais com a
famlia, oua diariamente seu cnjuge, leia a Bblia diariamente, leia um livro por
semana, tenha pelo menos 30 minutos dirios de orao, jejue uma vez por
semana, faa exerccios fsicos pelo menos cinco dias por semana, limite seu tempo
na TV e use a Internet com critrio. Fazendo isso, voc notar melhoras em tudo.
OS DEZ MANDAMENTOS DE CRESCIMENTO PESSOAL
1. Faa a escolha de ser uma pessoa em constante crescimento.
Quem voc hoje resultado das escolhas que voc fez no passado. Quem voc
ser amanh ser o resultado das escolhas que voc fizer hoje. Isso deixa claro que
crescer uma questo de escolha. Voc cresce o quanto decidir crescer.
2. Enfoque suas atividades e estabelea alguns alvos.
Seja prtico e realista. Comece com alguns alvos que voc pode alcanar e
continue a partir disso. Defina reas especficas. Os alvos devem ser:
Simples. Um alvo simples ler sua Bblia por 15 minutos. Trs captulos por dia
e quatro aos domingos far com que voc leia toda a Bblia em um ano.
Mensurveis. Um alvo mensurvel algo que voc pode facilmente avaliar se
voc alcanou ou no.
Atingveis. Voc pode ter um alvo simples e mensurvel que no lhe cause
nenhum bem porque est muito alm do seu alcance.
Relevantes. Escolha alvos relacionados com as suas necessidades seja com a
famlia, com o corpo, com a sade. Escolha alvos onde voc precisa crescer.
Orientados pelo tempo. Estabelea um tempo para o seu alvo. Se voc quer ler
a Bblia toda em um ano, deve se programar para isso.
3. Rena as ferramentas necessrias.
importante manter por perto as anotaes de seu plano de crescimento. Outras
ferramentas podem ser a Bblia, um caderno de orao, equipamento e roupas para
o exerccio fsico, e livros. Sugiro a seguinte lista de livros sobre clulas:
Manual da Viso de Clulas - Aluzio A. Silva, Vinha Editora.
Manual do Lder de Clula Ralph W. Neighbour Jr., Igreja em Clulas.
Manual do Auxiliar de Clula Ministrio Igreja em Clulas.
Paixo e Persistncia Joel Comiskey, Ministrio Igreja em Clulas.
Multiplicando a Liderana Joel Comiskey, Ministrio Igreja em Clulas.
O Clamor por Pais e Mes Espirituais Larry Kreider, Igreja em Clulas.
Transformando Membros em Lderes Dave Earley, Igreja em Clulas.
O Grupo Pequeno Cheio do Esprito Joel Comiskey, Igreja em Clulas.
Crescimento Explosivo da Igreja em Clulas Joel Comiskey, Igreja em Clulas.
O Livro de Ouro da Liderana John C. Maxwell, Thomas Nelson Brasil.
Oito Hbitos do Lder Eficaz de Clulas Antonio Francisco - 25/11/09

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4. Desenvolva um plano que se adapte a voc.


Para ser um lder eficiente no crescimento pessoal no adote os planos de outras
pessoas. Desenvolva com orao um plano que se encaixa na sua situao. Depois
ajuste seu plano com novos alvos e disciplinas cada ms.
5. Planeje o tempo necessrio.
Henry Ford disse em certa ocasio: Tenho observado que as pessoas mais bemsucedidas aproveitam o tempo que outras pessoas desperdiam. O crescimento
leva tempo. Tome tempo para trabalhar o seu plano de crescimento.
6. Semeie antes de esperar colher.
No erreis: Deus no se deixa escarnecer; porque tudo o que o homem semear,
isso tambm ceifar (Gl 6.7). A lei da semeadura e da colheita no pode ser
evitada ou fraudada. Essa lei universal tem diversas realidades inevitveis:
Voc precisa semear para poder colher. Sem semeadura, no haver colheita.
Voc precisa semear a coisa certa para poder colher a coisa certa.
7. Preste contas.
Use o poder da prestao de contas a seu favor ao tornar-se responsvel pelo seu
plano de crescimento pessoal. Pea que o seu supervisor de clulas cobre de voc
seu progresso. Anote seu progresso para que seu lder possa avali-los.
8. Compartilhe o que voc aprende com outros.
Voc vai lembrar somente cerca de cinco por cento do que voc ouve ou l. Mas se
voc compartilha o que voc ouviu ou leu com mais algum, voc vai lembrar uma
porcentagem muito maior. Tome um minuto todos os dias para passar adiante o
que Deus est ensinando a voc. Conte ao seu cnjuge, ensine seus filhos,
compartilhe com sua clula.
9. Associe-se com pessoas em crescimento.
Como o ferro com o ferro se afia, assim, o homem, ao seu amigo (Pv 27.17).
Pessoas em crescimento associam-se com pessoas em crescimento. Elas se tornam
e permanecem afiadas, ao estar na presena de pessoas afiadas, na convivncia
com essas pessoas ou lendo seus livros.
10. Coloque em prtica o que voc aprende.
O velho ditado diz: Use-o ou perca-o. O alvo do crescimento pessoal no encher
sua cabea com informao, mas transformar a sua vida. Tente colocar tudo que
voc aprendeu em prtica. Faa o esforo. Viva o que voc aprendeu. Faa-o.
Nesta apostila, h quadros a serem preenchidos no final de cada captulo, para
ajudar voc a aplicar o que est aprendendo. Se voc ainda no preencheu os
quadros anteriores, volte e preencha-os. E, depois que voc os preencher, coloque
em prtica o que escreveu.
O restante deste captulo a oportunidade para voc colocar em prtica o que tem
aprendido at aqui.

Oito Hbitos do Lder Eficaz de Clulas Antonio Francisco - 25/11/09

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EXEMPLOS DE ALVOS DE CRESCIMENTO


Vou crescer mentalmente ao:

Ler um ______________ por _____________________.

Ouvir e assistir ______________ CDs/DVDs por ______________________.

Vou desenvolver a aptido espiritual ao:

Ler a Bblia diariamente por ___________ minutos ou __________ captulos.

Orar ___________ minutos por dia.

Fazer anotaes num dirio _____________ minutos por dia.

Liderar devocionais da famlia ______ minutos por dia, _____ dias por semana.

Jejuar ___________ por ms.

Vou melhorar o condicionamento fsico ao:

Exercitar _________ minutos __________ dias por semana.

Dormir __________ horas por noite.

Comer menos _______________ e mais _______________.

Vou investir em relacionamentos com:

O cnjuge __________ minutos por dia/horas por semana.

Os filhos ___________ minutos por dia/horas por semana.

O auxiliar ___________ minutos por dia/horas por semana.

Outro _______________ minutos por dia/hora por semana.

Oito Hbitos do Lder Eficaz de Clulas Antonio Francisco - 25/11/09

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EXEMPLO DE UM PLANO DE CRESCIMENTO PESSOAL


Mental
Dia

Livro

CD/DVD

Espiritual
Orao

Bblia

Fsico
Exerccio

Social
Devocional
da famlia

Esposa

Segunda-feira

Tera-feira

Quarta-feira

Quinta-feira

Sexta-feira

Sbado

Domingo

Oito Hbitos do Lder Eficaz de Clulas Antonio Francisco - /25/11/09


Oito Hbitos do Lder Eficaz de Clulas Antonio Francisco/Novembro de 2009 -

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31

9
COLOCANDO EM PRTICA OS OITO HBITOS
Inspirao e informao sem aplicao levam frustrao. Este pode ser o captulo
mais importante desta apostila porque vai ajudar voc a aplicar sua vida o que
tem aprendido. Como voc vai encontrar tempo para ser um lder altamente eficaz?
A chave para aplicar os oito hbitos inclu-los na sua agenda diria. Voc precisa
separar um tempo para trabalhar em cada hbito. Existem trs ferramentas que
vo ajudar voc a incluir estes hbitos em sua vida: o formulrio semanal de alvos,
o formulrios semanal ideal, e o formulrio semanal real. O desafio equilibrar o
ideal com o real e investir tempo regularmente com cada hbito.
FORMULRIO SEMANAL DE ALVOS (Exemplo)
Dirio

Semanal

Sonho

5 minutos

meia hora

Orao

30 minutos

duas horas e meia

Convite

meia hora

Contato

uma hora e meia

Preparo

uma hora e meia

Mentoreamento

uma hora

Comunho

uma hora

Crescimento
TOTAL

30 minutos

trs horas e meia


doze horas

COMENTRIO ACERCA DO USO DO FORMULRIO SEMANAL DE ALVOS


O exemplo acima mostra um conjunto de alvos um tanto ambiciosos que exigiria 12
horas semanais. Isso pode parecer muito difcil de ser alcanado. Pode parecer
menos ameaador se parte desses alvos j vem sendo praticado por voc.
O dzimo das horas que ficamos acordados de 11 a 12 horas por semana. Esse
tempo investido nos oito hbitos faria significativa diferena.
Se voc no pode gastar 11 a 12 horas semanais nos oito hbitos, no fique
desanimado. Mas no deixe de ver isso como um alvo a ser trabalhado, e saiba que
quanto mais tempo voc investir nesses hbitos, mais rpido crescer sua clula.
Sonhar provavelmente algo que voc no precisa agendar. Isso provavelmente
no vai precisar de tempo extra. Voc pode faz-lo enquanto faz outras coisas
como tomar banho, dirigir ou orar. Atividades de comunho de duas horas por ms
equivalem a meia hora de comunho por semana. Planejar a atividade pode vir do
tempo que voc gasta contatando pessoas.

Oito Hbitos do Lder Eficaz de Clulas Antonio Francisco - /25/11/09


Oito Hbitos do Lder Eficaz de Clulas Antonio Francisco/Novembro de 2009 -

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FORMULRIO SEMANAL IDEAL (Exemplo)

Sonho
Orao
Convite

2-feira

3-feira

4-feira

5-feira

6-feira

Sbado

5 minutos

5 minutos

5 minutos

5 minutos

5 minutos

5 minutos

antes de

antes de

antes de

antes de

antes de

antes de

dormir

dormir

dormir

dormir

dormir

dormir

6:00-6:30

6:00-6:30

6:00-6:30

6:00-6:30

6:00-6:30

6:00-6:30

19:00-19:30

Preparo

19:30-20:30

TOTAL
30 minutos

6:00-6:30

31/2 horas
30 minutos

Ligaes

Contato

Domingo

19:00-20:00

Ligaes

hora
1 hora e

20:00-20:30

meia
18:30-19:00

Mentoreamento

antes da

30 minutos

clula
19:00-20:30
Comunho

jantar co

1 hora e

membros da

meia

clula

Crescimento

6:30-7:15

6:30-7:15

Bblia e livro

Bblia e livro

6:30-7:15

Bblia e livro

6:30-7:15
4 horas e

17:00-18:00

17:00-18:00

Bblia e livro

17:00-18:00

meia

exerccios

exerccios

exerccios

Os hbitos devem ser planejados para serem praticados. Esse plano uma tentativa de agendar os oito hbitos em seu calendrio
semanal. chamado de ideal porque nem sempre funciona de acordo com o plano. A chave para aplicar os oito hbitos combinar o ideal
com o real. Ao agendar, voc pode tornar o ideal real. Estabelea alvos alcanveis. Tente cumprir sua agenda com naturalidade.
Oito Hbitos do Lder Eficaz de Clulas Antonio Francisco - /25/11/09
Oito Hbitos do Lder Eficaz de Clulas Antonio Francisco/Novembro de 2009 -

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O FORMULRIO SEMANAL REAL (exemplo)


2-feira

3-feira

4-feira

5-feira

6-feira

Sonho

5 minutos

5 minutos

5 minutos

5 minutos

5 minutos

Orao

6:00-6:30

6:00-6:30

Convite

Domingo

TOTAL
25 minutos

6:00-7:00

6:00-6:30

19:00-20:00

1 e 45
minutos
1 hora

Ligaes
19:00-19:45

Contato
Preparo

6:00-6:15

Sbado

45 minutos

Ligaes
20:00-21:00

1 hora e

19:30-20:00

Mentoreamento

meia
7:00-8:00

no houve

reunio caf

1 hora

19:00-21:00
Comunho

Churrasco

2 horas

com a clula
6:30-7:00
Crescimento

6:30-7:00

6:30-7:00

6:30-7:00

Bblia

6:30-7:00

7:00-8:00

4 horas e

Bblia

Bblia

Bblia

17:00-18:00

Bblia

Livro

meia

exerccios
O formulrio semanal real um quadro em que voc anota o progresso que est fazendo cada semana em relao aos oito hbitos. Nele
voc anota o tempo que gastou com cada hbito naquela semana. melhor preench-lo medida que coloca em prtica o hbito ou no
final do dia, em vez de tentar lembrar tudo que aconteceu no final daquela semana. A seguir voc tem cpias de formulrios:

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FORMULRIO SEMANAL DE ALVOS


DIRIO

SEMANAL

Sonho
Orao
Convite
Contato
Preparo
Mentoreamento
Comunho
Crescimento
TOTAL
Observaes:

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Oito Hbitos do Lder Eficaz de Clulas Antonio Francisco/Novembro de 2009 -

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FORMULRIO SEMANAL IDEAL


2-feira 3-feira 4-feira 5-feira 6-feira

Sbado

Domingo

TOTAL

Sonho
Orao
Convite
Contato
Preparo
Mentoreamento
Comunho
Crescimento

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Oito Hbitos do Lder Eficaz de Clulas Antonio Francisco/Novembro de 2009 -

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FORMULRIO SEMANAL IDEAL


2-feira 3-feira 4-feira 5-feira 6-feira

Sbado

Domingo

TOTAL

Sonho
Orao
Convite
Contato
Preparo
Mentoreamento
Comunho
Crescimento

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