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DESAFIO PROFISSIONAL
DIREITO EMPRESARIAL
TECNOLOGIAS DE GESTO
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
CAMILA BASTOS
RA: 9910150946
NOVA IGUAU- RJ
2014
SUMRIO .........................................................................................................2
1. INTRODUO ..............................................................................................4
2. ESTUDO DE CASO.......................................................................................5
3. EMPRESA ....................................................................................................6
3.1. Dados da Empresa.....................................................................................6
2.2. Estrutura Organizacional ..........................................................................6
4. METODOLOGIA...........................................................................................7
4.1. ISO - Organizao Internacional para Padronizao................................7
4.2. Terceirizao.............................................................................................9
4.3. Benchmarking............................................................................................9
5. IDENTIFICAO DOS ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTAIS............10
5.1. Processo Comum Realizado na Caldeiraria INOXEL..............................10
6. DIAGNSTICO AMBIENTAL....................................................................12
7. PLANEJAMENTO AMBIENTAL................................................................13
7.1. Baseado no IBEAS- Instituto Brasileiro de Estudos Ambientais............13
7.2. Outra Medida a ser Trabalhada..............................................................16
7.3. Cuidados Jurdicos Com a Terceirizao...............................................16
7.4. Cuidados na Terceirizao de Servios ................................................18
8. CONSIDERAES FINAIS......................................................................20
8.1. Impactos ambientais...............................................................................21
8.1.1. Impactos ambientais causados pela atividade da organizao..........21
8.2. Medidas a serem tomadas.....................................................................21
Desse modo, entende-se que uma empresa que exerce tal atividade,
necessita portar um Modelo de Excelncia de Gesto que se d como um regedor
2 ESTUDO DE CASO
A INOXEL uma caldeiraria que atua no mercado industrial h 10 anos
atende a demanda de diversos setores da economia nacional, produtos e
equipamentos de porte, como: chamins, silos, moegas, ciclones, comportas, filtros
manga, tanques estacionrios, estruturas metlicas etc. Os princpios bsicos do
grupo
esto
alicerados
na
qualidade,
no
atendimento
diferenciado,
no
3 EMPRESA
3.1 Dados da Empresa
RAZO
NATUREZA
SOCIAL:
INOXEL
JURDICA:
CALDEIRARIA
SOCIEDADE
CNPJ:
INDUSTRIAL
EMPRESRIA
LTDA
LIMITADA
63.239.122/0001-48
PRESIDNCIA
(1)
DIRETORIA
(3)
CEP:
GERNCIA
(8)
OPERACION
AL
4 METODOLOGIA
(183)
resultados;
Expandir continuamente os negcios da empresa dentro das leis que a rege;
Promover reunies para a avaliao dos servios em andamento visando a
melhor forma de finaliz-las.
Liderana;
Estratgias e planos;
Pessoas;
Clientes;
Sociedade;
Informao e Conhecimento;
Processos;
Resultados.
Segundo o site da FNQ, o
4.2 Terceirizao
Segundo o site Guia Trabalhista, Terceirizao a contratao de servios
por meio de empresa, intermediria (interposta) entre o tomador de servios e a
mo-de-obra, mediante contrato de prestao de servios. A relao de emprego se
faz entre o trabalhador e a empresa prestadora de servios, e no diretamente com
o contratante (tomador) destes.
um
procedimento
administrativo
que
possibilita
estabelecer
um
que
todos
entendem
que
terceirizao
essencial para
Segundo
Benchmarking
palestrante
Carlos
Hilsdorf
(site
Administradores.com)
performance de uma organizao, permitindo que ela compare sua eficincia com a
de outras organizaes, freqentemente com a empresa lder do segmento ou outro
concorrente muito relevante.
Esta prtica no significa copiar o que a concorrncia est fazendo, mas
aprender com ela atravs da observao e comparao das melhores prticas.
Impacto Ambiental
Aspecto Ambiental
Impacto Ambiental
Corte
Emisso de resduos
slidos: sucatas e
retalhos
Alterao da qualidade do
solo e ocupao do aterro
sanitrio
Corte / Furao /
Soldagem / Lixadeira
Emisso de resduos
slidos: limalha
Alterao da qualidade do
solo
Pintura
Emisso de resduos
slidos: latas vazias de
tinta e de solvente
Alterao da qualidade do
solo
Corte / Soldagem /
Lixadeira / Furao
Rudo
Consumo de energia
eltrica e gua
Poluio sonora /
Incmodo ao bem-estar
Esgotamento / Reduo da
disponibilidade de recursos
naturais
Etapa Produo
6 DIAGNSTICO AMBIENTAL
M.S
gua:
A gua utilizada no processo industrial provm de poo artesiano e no h controle
de vazo.
Energia eltrica:
O gasto energtico da empresa mensal est na mdia de R$ 1.500,00 a R$
1.800,00.
Segurana do trabalho:
A empresa disponibiliza EPI - Equipamento de Proteo Individual, porm no
cultura dos funcionrios o uso dos mesmos.
7 PLANEJAMENTO AMBIENTAL
Segurana do trabalho:
O grupo recomenda o uso de uniforme e EPI adequado, alm de um trabalho de
sensibilizao com os funcionrios, que pode ser feito com a contratao de uma
equipe terceirizada e no possui alto custo. O uso de EPI para a prpria segurana
do trabalhador e esta cultura necessita ser constantemente renovada.
Visando a sustentabilidade ambiental, a empresa de Consultoria M.S especializada
em Gesto Empresarial, Gesto da Produtividade e Qualidade e Assessoria
Ambiental sugere a ser inseridas nas praticas da organizao as medidas abaixo
visando adequar a minimizao do impacto ambiental a atividade da organizao.
Custo/Benefcio
A cisterna possui um
funcionamento simples: a
gua da chuva que cai no
telhado passa pelas
calhas e atravs de
canos de PVC,
encaminhada at um
reservatrio de 1000
litros. Para reservar
maiores quantidades,
pode-se utilizar um
reservatrio maior.
Transportar esses
resduos para um aterro
industrial, onde so
devidamente tratados
antes de sejam
enterrados.
Evitar o funcionamento
contnuo de mquinas que
no necessitam estar
ligadas durante todo o
turno
Aproveitamento da luz
natural
Colocao de partes do
telhado com telha
transparente
Causados pela
Atividade da
Organizao
A empresa capta gua de
poo artesiano para o
processo industrial, um
poo aberto uma veia de
contaminao e alm da
contaminao, o consumo
de gua subterrnea a
ltima recomendao de
acesso gua, pois ela
uma reserva deste
recurso.
I - A contratao de trabalhadores por empresa interposta ilegal, formandose o vnculo diretamente com o tomador dos servios, salvo no caso de
trabalho temporrio (Lei n 6.019, de 03.01.1974).
II - A contratao irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, no
gera vnculo de emprego com os rgos da administrao pblica direta,
indireta ou fundacional (art. 37, II, da CF/1988).
III - No forma vnculo de emprego com o tomador a contratao de servios
de vigilncia (Lei n 7.102, de 20.06.1983) e de conservao e limpeza, bem
como a de servios especializados ligados atividade-meio do tomador,
desde que inexistente a pessoalidade e a subordinao direta.
N 331 (...)
II - A contratao irregular de trabalhador, atravs de empresa interposta,
no gera vnculo de emprego com os rgos da administrao pblica
direta, indireta ou fundacional (art. 37, II, da Constituio da Repblica).
IV - O inadimplemento das obrigaes trabalhistas, por parte do
empregador, implica na responsabilidade subsidiria do tomador dos
servios, quanto quelas obrigaes, inclusive quanto aos rgos da
administrao direta, das autarquias, das fundaes pblicas, das empresas
pblicas e das sociedades de economia mista, desde que hajam participado
da relao processual e constem tambm do ttulo executivo judicial (artigo
71 da Lei n 8.666/93).
8 CONSIDERAES FINAIS
Aps um ms de trabalho dentro da organizao a consultoria M.S levantou
as seguintes sugestes estratgicas :
Desenvolveremos um Modelo de Gesto de Qualidade composta por polticas
que visam atender os critrios fundamentais da organizao atendendo e
melhorando seu desempenho e ao mesmo tempo gerenciando os impactos
oferecidos.
AMBIENTAL
OBJETIVOS
MEDIDAS
Harmonia
Atividades x Meio
Ambiente
Legislao
ambiental e a
norma ISO
14001.
Norma ISSO
26000
RESPONSABILIDADE
SOCIAL
Implantar um
sistema de gesto
de Resp. social
SEG. DO
TRABALHADOR.
Adotar prticas
trabalhistas
seguras
Legislao
trabalhista e a
norma OHSAS
18001
METAS
INICIATIVA
S
Atender 100% a
Ativ. Da
norma ISO e a
organizao =
legislao
Legislao e
norma ISO
Atender 100% a
Rever
norma ISSO
transparncia
2600
e valores
Atender 100% a
norma OHSAS
18001
Minimizao
dos efeitos e
aspectos
negativos
QUALIDADE
Adoo de um
processo de
qualidade
Norma ISO
9001/2000
Atender 100% a
norma ISO
9001/2000
Mapear os
processos e
identificar
casos os
prioritrios
da
concorrncia).
Por
isso,
fundamental
compreender
posio
estratgica
privilegiada.
Alm
disso,
preciso
ter
em
mente
Programas de qualidade;
9. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
FRANCO, Dcio Henrique, RODRIGUES, Edna de Almeida, CAZELA, Moises
Miguel, Tecnologia e ferramentas de Gesto, Editora Alinear, 2011.
CALLENBACH, Ernest, Gerenciamento Ecolgico - Editora Cultrix, 1993.
FERREIRA, Jos Luiz, Terceirizao do Trabalho, Editora Juru. Curitiba, 1995.
<www.fng.org.br >. Acesso em out 2014.
<www.adm.com.br/tecnologia/modelos de gesto>. Acesso em out 2014.
<http://www.balaminut.com.br/home/capa.asp?idpaginainst=principal> Acesso em
out 2014.