SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA

El Sistema de Seguridad Social Integral vigente en Colombia, fue instituido por la

Ley 100 de 1993 y rene de manera coordinada un conjunto de entidades, normas
y procedimientos a los cuales podrn tener acceso las personas y la comunidad
con el fin principal de garantizar una calidad de vida que est acorde con la
dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Proteccin Social junto con
polticas, normas y procedimientos de proteccin laboral y asistencia social.

PRINCIPIOS:
1. EFICIENCIA
Es la mejor utilizacin social y econmica de los recursos administrativos, tcnicos
y financieros disponibles para que los beneficios a que da derecho la seguridad
social sean prestados en forma adecuada, oportuna y suficiente.
2. UNIVERSALIDAD
Es la garanta de la proteccin para todas las personas, sin ninguna
discriminacin, en todas las etapas de la vida. Para siempre.
3. SOLIDARIDAD
Es la prctica de la mutua ayuda entre las personas, las generaciones, los
sectores econmicos, las regiones y las comunidades bajo el principio del ms
fuerte hacia el ms dbil. Es deber del Estado garantizar la solidaridad en el
sistema de seguridad social mediante su participacin, control y direccin del
mismo. Los recursos provenientes del operario pblico en el sistema de seguridad
se aplicarn siempre a los grupos de poblacin ms vulnerables.
4. INTEGRALIDAD
Es la cobertura de todas las contingencias(riesgo) que afectan la salud, la
capacidad econmica y en general las condiciones de vida de toda la poblacin.
Para este efecto cada quien contribuir segn su capacidad y recibir lo necesario
para atender las contingencias.
5. UNIDAD
Es la articulacin de polticas, instituciones, regmenes, procedimientos y
prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social.
6. PARTICIPACIN

Es la intervencin de la comunidad a travs de los beneficiarios de la seguridad

social en la organizacin, control, gestin y fiscalizacin de las instituciones y del
sistema en su conjunto.
7. PROGRESIVIDAD
En este principio se manifiesta que las reformas a la seguridad social se harn
gradualmente, para ampliar su cobertura a toda la poblacin y mejorar la calidad
de vida de la misma.

REGLAMENTACIN

El sistema de Seguridad Social en Colombia en el pas est reglamentado

primordialmente por la Ley 100 de 1993 expedida por el Congreso de Colombia, la
cual se divide en cuatro secciones que se refieren a los componentes principales
del Sistema.
El primer libro: trata sobre el Sistema general de Pensiones.
El segundo libro: trata el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
El tercer libro: trata el Sistema General de Riesgos Laborales. Denominacin
modificada por la Ley 1562 de 2012 a "Sistema General de Riesgos
Laborales".1
El cuarto libro: trata de los servicios sociales complementarios.

OBJETIVOS DEL SISTEMA

Garantizar las prestaciones econmicas y de salud a quienes tienen una relacin

laboral o capacidad econmica suficiente para afiliarse al sistema.
Garantizar la prestacin de los servicios sociales complementarios en los trminos
de la ley proporcionando al ciudadano mayores garantasGarantizar la ampliacin de cobertura hasta lograr que toda la poblacin acceda al
sistema, mediante mecanismos que en desarrollo del principio constitucional de
solidaridad, permitan que sectores sin la capacidad econmica suficiente como
campesinos, indgenas y trabajadores independientes, artistas, deportistas,
madres comunitarias, accedan al sistema y al otorgamiento de las prestaciones en
forma integral.

COMPONENTES DEL SISTEMA

El Sistema General de Pensiones tiene como objetivo asegurar a la poblacin el
cubrimiento de los riesgos o contingencias derivados de la vejez, la invalidez y la
muerte, por medio del reconocimiento de pensiones y prestaciones determinadas
por la Ley. Este sistema busca adems la ampliacin de la cobertura a segmentos
de la poblacin no cubiertos hasta ese momento por el antiguo Sistema. Con la
Ley 100 se autoriza la creacin de las Sociedades Administradoras de Fondos de
Pensiones, encargadas de administrar los recursos destinados a pagar las
pensiones de los afiliados que escojan pensionarse de acuerdo con las
condiciones en que estos fondos operaran de acuerdo con las disposiciones que
dicha Ley exige. Tambin reglamenta y autoriza el manejo del rgimen pensional
manejado por el Instituto de Seguros Sociales y por el cual se reconoce un
porcentaje fijo de pensin de acuerdo con el cumplimiento de requisitos de edad y
tiempo cotizado.
El Sistema General de Seguridad Social en Salud establecido en la Ley 100 de
1993, implic respecto al sistema anterior que sustituy tres reformas
fundamentales: la participacin del sector privado en la prestacin de servicios de
salud a los trabajadores colombianos, adicional al Instituto de Seguros Sociales
I.S.S., la creacin del Fondo de Solidaridad y Garanta para asegurar un nuevo
sector subsidiado en Colombia y la posibilidad para todos los trabajadores de
elegir la entidad promotora de salud.
El Sistema General de Riesgos Laborales regula la atencin de los eventos
derivados de los riesgos ocupacionales de manera independiente en lo financiero
al sistema que cubre los eventos por enfermedad general. Todo empleador tiene la
obligacin de afiliar a sus empleados a una Aseguradora de Riesgos Laborales
(ARL) que es la responsable de cubrir los eventos derivados de riesgos
ocupacionales o de trabajo. El valor total del aporte le corresponde al empleador y
con esa afiliacin se cubren todos los gastos de salud que ocasionen los
accidentes o enfermedades laborales, as como el pago de los das de
incapacidad. La prestacin de servicios de salud necesaria para la atencin de los
accidentes o enfermedades es realizada por la EPS a la que se encuentre afiliado,
entidad que recobrar los gastos ocasionados a la ARL.
Servicios sociales complementarios. Este componente de la ley 100 trata
acerca de auxilios a los Ancianos indigentes, tiene como objetivo apoyar a los
ancianos que estn en estas condiciones, econmicamente. Los ancianos en
estas condiciciones deben cumplir con ciertos requisitos: ser colombiano, tener
ms de 65 aos, residir por ms de 10 aos en Colombia, carencia de recursos,
residir en una institucin especializada.