Gestin del talento

Humano
Listado de normativas

Cdigo: F.TI.01
Revisin: 01
Fecha:
2016/04/17
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Qu es la gestin del talento humano?

La gestin del talento es un proceso para incorporar nuevos talentos o empleados de
valor en la empresa adems de que busca retener y desarrollar el recurso humano que existe
en la propia empresa. Busca que las empresas tengan un mayor nmero de empleados de
alto potencial que aumenten el valor de la empresa. (Soto, 2011)
Listado de normativa laboral y de gestin de Talento humano vigente en el Ecuador.
Constitucin Poltica de la Repblica del Ecuador.
La Constitucin de la Repblica del Ecuador de 2008 es la carta magna vigente en
la Repblica del Ecuador desde el ao 2008. Es el fundamento y la fuente de la autoridad
jurdica que sustenta la existencia del Ecuador y de su gobierno (Vigente desde el ao
2008, ltima reforma 2015)
La Ley de Seguridad Social.
Ley que vela por los intereses de las personas afiliadas al IESS. (Vigente desde el
14 de julio de 1942, ltima reforma 2010)
La Ley Orgnica de Discapacidad.
La presente Ley tiene por objeto asegurar la prevencin, deteccin oportuna,
habilitacin y rehabilitacin de la discapacidad y garantizar la plena vigencia, difusin y
ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad, (vigentes desde 2012, ltima
reforma 2014)
Cdigo civil Ecuatoriano.
La ley es una declaracin de la voluntad soberana que, manifestada en la forma
prescrita por la Constitucin, manda, prohbe o permite. Vigencia desde 24 de Junio del
2005

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Cdigo de trabajo
Los preceptos de este Cdigo regulan las relaciones entre empleadores y
trabajadores y se aplican a las diversas modalidades y condiciones de trabajo. (vigente
desde 2005, Actualizacin 2013)
Ley de justicia laboral y reconocimiento de trabajo en el hogar, nuevas regalas a
escala nacional para trabajadores pblicos y privados.
Modificaciones al cdigo de trabajo, y artculos extras para agregar cdigo de
trabajo (Vigente desde Abril 2015)
Ley orgnica del sector pblico (LOSEP)
La presente Ley se sustenta en los principios de: calidad, calidez, competitividad,
continuidad, descentralizacin, desconcentracin, eficacia, eficiencia, equidad, igualdad,
jerarqua, lealtad, oportunidad, participacin, racionalidad, responsabilidad, solidaridad,
transparencia, unicidad y universalidad que promuevan la interculturalidad, igualdad y la
no discriminacin. (Vigencia, 2010, ltima reforma)
Ley del pasante del sector empresarial
La presente Ley tiene por objeto la creacin, funcionamiento y mantenimiento de
puestos de pasanta en el sector privado.
Ley orgnica de educacin superior
Esta Ley regula el sistema de educacin superior en el pas, a los organismos e
instituciones que lo integran; determina derechos, deberes y obligaciones de las personas
naturales y jurdicas, y establece las respectivas sanciones por el incumplimiento de las
disposiciones contenidas en la Constitucin y la presente Ley. (vigencia 2010)
Ley Orgnica de la Funcin de Transparencia y Control Social

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La presente Ley tiene por objeto regular la estructura institucional y funcionamiento

de la Funcin de Transparencia y Control Social y de su Comit de Coordinacin, y
desarrollar sus competencias, potestades, obligaciones, deberes y atribuciones de
conformidad con los preceptos de la Constitucin de la Repblica del Ecuador. Vigentes
desde 7de agostode2013
Ley Orgnica Reformatoria a la Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin
Pblica
Son reformas a la ley del Sistema Nacional de Contratacin Pblica Vigentes desde
14de octubrede2013
Ley Orgnica de Gestin de la Identidad y Datos Civiles
La presente Ley tiene por objeto garantizar el derecho a la identidad de las personas
y normar y regular la gestin y el registro de los hechos y actos relativos al estado civil de
las personas y su identificacin Vigentes desde 4 de febrero de 2016
Cdigo de comercio.
El Cdigo de Comercio rige las obligaciones de los comerciantes en sus operaciones
mercantiles, y los actos y contratos de comercio, aunque sean ejecutados por no
comerciantes. Vigente desde 20-ago-1960 ltima modificacin: 22-oct-2010
Ley compaas.
Contrato de compaa es aquel por el cual dos o ms personas unen sus capitales o
industrias, para emprender en operaciones mercantiles y participar de sus utilidades.
Vigencia desde 1999

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