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MAXXTURMA LEI 8112/90 PROF.

LVIA
MARINS___________________________________________________________
1. (CESPE - 2012 - MPE-PI - Tcnico Ministerial) Se um servidor pblico for aposentado por
invalidez, mas o motivo dessa invalidez deixar de
existir, tal servidor dever retornar ativa. Tal retorno tipificar o que a legislao denomina
reconduo.
2. (CESPE - 2012 - MPE-PI - Tcnico Ministerial) Carlos, servidor pblico federal, requereu
licena por motivo de doena, pois sua esposa
fora diagnosticada com uma rara doena, cujo tratamento demanda cuidados intensos e de
alto custo. Para que no ficasse sem recursos
financeiros durante o perodo de sua licena, ele aceitou uma oferta remunerada para
trabalhar em casa.
Nessa situao, Carlos no est amparado pela lei
3. (CESPE - 2012 - MPE-PI - Tcnico Ministerial) O servidor pblico federal demitido por lograr
proveito pessoal, em detrimento da
dignidade da funo pblica, ficar impedido de ocupar novo cargo pblico por prazo
indeterminado.
4. (CESPE - 2012 - STJ - Tcnico Judicirio) O servidor pblico adquire estabilidade no cargo
aps dois anos de efetivo exerccio, de modo
que, aps decorrido esse prazo, somente poder ser demitido em virtude de deciso judicial
transitada em julgado.
5. (CESPE - 2012 - STJ - Tcnico Judicirio) Ao servidor pblico efetivo proibido participar em
gerncia ou administrao de sociedade
privada, personificada ou no personificada, e exercer o comrcio, exceto na qualidade de
acionista, cotista ou comanditrio.
6. (CESPE - 2012 - STJ - Tcnico Judicirio) Se o servidor que ocupa determinado cargo pblico
tomar posse em outro cargo inacumulvel,
haver vacncia do cargo de origem.
7. (CESPE - 2012 - STJ) vedada a incorporao de adicionais ao vencimento do servidor
pblico.
8. (CESPE - 2012 - STJ) Cessada a incapacidade que tiver gerado a aposentadoria por
invalidez de servidor pblico, o reingresso deste no
servio pblico, de ofcio, ocorrer mediante o instituto da reverso, uma das formas de
provimento de cargo pblico.
9. (CESPE - 2012 - PC-CE - Inspetor de Polcia) A remoo uma forma de provimento.
10. (CESPE - 2012 - PC-CE - Inspetor de Polcia) O servidor pblico estvel de autarquia
federal que, mediante aprovao em novo concurso
pblico, ocupe cargo em rgo do Poder Judicirio poder optar, durante o estgio probatrio
no novo cargo, pelo retorno ao cargo
anteriormente ocupado.
11. (CESPE - 2012 - PC-CE - Inspetor de Polcia) A exonerao de servidor pblico em
consequncia de inabilitao em estgio probatrio
no configura punio.
12. (CESPE - 2011 - TCU - Auditor Federal de Controle Externo) A reviso do processo
administrativo disciplinar cabvel quando se
apresentarem novos fatos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou
a inadequao das penalidades aplicadas,
podendo ocorrer de ofcio ou a pedido, a qualquer tempo.
13. (CESPE - 2011 - TCU - Auditor Federal de Controle Externo) Servidor pblico que ocupe
cargo de mdico na administrao direta da
Unio e cargo de professor em uma universidade pblica federal, ambos remunerados, pode,
havendo compatibilidade de horrios entre
as atividades, ocupar outro cargo pblico remunerado de mdico, desde que esse cargo se
situe no mbito da administrao de um
estado-membro, do Distrito Federal ou de um municpio.
14. (CESPE - 2011 - TCU - Auditor Federal de Controle Externo) A administrao pode deferir
pedido de licena sem remunerao, por at
trs anos consecutivos, a servidor pblico ocupante de cargo efetivo que esteja no segundo
ano do estgio probatrio, se a licena for para
tratar de interesses particulares.
15 .(CESPE - 2011 - EBC - Analista - Advocacia) Um empregado pblico submetido a
procedimento administrativo disciplinar do qual
resultou punio interps recurso administrativo dirigido ao superior hierrquico do agente
pblico que lhe aplicara a sano. Nessa
situao, o servidor deve estar ciente de que a administrao, ao conhecer do recurso
interposto, poder aplicar, no exerccio da

autotutela, sano mais grave, assim como deve estar ciente de que no incide na esfera
administrativa, por este fundamento, a vedao
do reformatio in pejus.
16. (CESPE - 2011 - FUB - Analista de Tecnologia da Informao)A gratificao por encargo de
curso ou concurso no se incorpora ao
vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base
de clculo para quaisquer outras vantagens,
inclusive para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses.
17. (CESPE - 2011 - FUB - Analista de Tecnologia da Informao) A converso da penalidade
de suspenso em multa, na base de 50% por dia
de vencimento ou remunerao, poder ocorrer na hiptese de o servidor permanecer
obrigatoriamente na repartio e quando houver
convenincia para a prestao do servio.
18. (CESPE - 2011 - FUB - Analista de Tecnologia da Informao) Na conduo dos processos
disciplinares, as reunies e as audincias das
comisses sero abertas ao pblico e no podero ter carter reservado, sob pena de
nulidade.
19. (CESPE - 2011 - FUB - Analista de Tecnologia da Informao) O servidor que tiver exerccio
em outro municpio em razo de ter sido
removido tem, obrigatoriamente, prazo de trinta dias, contado da publicao do ato, para a
retomada do efetivo desempenho das
atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a
nova sede.
20. (CESPE - 2011 - FUB - Analista de Tecnologia da Informao) Na hiptese de licena do
servidor por motivo de doena em pessoa da
famlia, e mesmo quando comprovado que a sua assistncia direta indispensvel e no
puder ser prestada simultaneamente com o
exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, o perodo do estgio probatrio no
ser suspenso.
21. (CESPE - 2011 - TRF - 5 REGIO - Juiz) Jorge, servidor pblico federal, acusou sua colega
de trabalho, Lcia, tambm servidora pblica
federal, de ter-lhe atirado, enfurecida, durante o expediente de servio e dentro do local de
trabalho, o telefone celular a ele
pertencente, o que lhe teria provocado leso grave e a destruio do aparelho. Em sua
defesa, Lcia alegou que, no dia da mencionada
agresso, no comparecera ao local de trabalho.
Com base nessa situao hipottica e na Lei n. o 8.112/1990, que dispe sobre os deveres e
obrigaes do servidor pblico, assinale a
opo correta com relao responsabilizao administrativa, civil e criminal da referida
servidora.
a) A responsabilidade civil-administrativa no resulta de ato omissivo praticado por servidor
no desempenho do cargo ou funo.
b) A existncia de sano penal contra Lcia inibe a aplicao de sano administrativa, e
vice-versa.
c) O prejuzo decorrente da destruio do aparelho de telefone celular de Jorge enseja a
responsabilizao administrativa de Lcia.
d) Caso ocorra a absolvio criminal de Lcia, em razo de ela comprovar que no
compareceu ao trabalho no dia em que Jorge sofreu a
agresso, no caber aplicao de sano administrativa contra a servidora.
e) A responsabilidade penal em geral no abrange as contravenes imputadas ao servidor,
nessa qualidade.
22. (CESPE - 2011 - STM - Tcnico Judicirio) As formas de provimento de cargo incluem a
readaptao, que consiste no retorno de
servidor aposentado por invalidez atividade, em decorrncia de comprovao, por junta
mdica oficial, de cessao dos
motivos da aposentadoria.
23. (CESPE - 2011 - STM - Tcnico Judicirio) Aplica-se suspenso em caso de reincidncia de
falta punida com advertncia e de violao de
proibio que no tipifique infrao sujeita penalidade de demisso, no podendo a
suspenso exceder a noventa dias.
24. (CESPE - 2011 - STM - Tcnico Judicirio) O desenvolvimento dos servidores nos cargos de
provimento efetivo das carreiras dos quadros
de pessoal do Poder Judicirio d-se mediante promoo e progresso funcional; esta
consiste na movimentao do servidor do ltimo
padro de uma classe para o primeiro padro da classe seguinte, e aquela ocorre em uma
mesma classe, de um padro para o seguinte.

25. (CESPE - 2011 - STM - Analista Judicirio) Paulo tomou posse, pela primeira vez, em cargo
efetivo no mbito da administrao pblica
direta da Unio, em fevereiro de 2008, e, em maro de 2010, requereu a concesso de
afastamento para participao em programa de
ps-graduao stricto sensu no Brasil.
Nessa situao, Paulo poder ser afastado sem perda de remunerao.
26. (CESPE - 2011 - STM - Analista Judicirio) Joo, servidor pblico estvel e detentor de
cargo efetivo, aposentou-se voluntariamente em
5/10/2006, quando tinha 68 anos de idade, e, em 10/6/2009, requereu a sua reverso a cargo
vago no servio pblico, visto que era
estvel e sua aposentadoria havia ocorrido nos ltimos cinco anos.
Nessa situao hipottica, Joo no poder retornar atividade no interesse da
administrao.
27. (CESPE - 2011 - FUB - Analista de Tecnologia da Informao) Na hiptese de o servidor
trabalhar em local insalubre e em contato
permanente com substncias radioativas, a lei determina a obrigatoriedade de o servidor
optar por apenas um dos adicionais:
insalubridade ou periculosidade.
28. (CESPE - 2011 - FUB - Analista de Tecnologia da Informao) O prazo para a concluso do
processo administrativo disciplinar submetido
ao rito sumrio no exceder sessenta dias, contados da data de publicao do ato que
constituir a comisso, admitida a sua prorrogao
por at trinta dias, quando as circunstncias o exigirem e estiverem devidamente
fundamentadas.
29. (CESPE - 2011 - FUB - Analista de Tecnologia da Informao) A abertura de sindicncia e a
instaurao de processo disciplinar
interrompem a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente.
30. (CESPE - 2011 - FUB - Analista de Tecnologia da Informao) De acordo com
entendimento do Supremo Tribunal Federal, a falta de
defesa tcnica por advogado no processo administrativo disciplinar no ofende a
Constituio.
31. (CESPE - 2011 - FUB - Analista de Tecnologia da Informao) Nenhum servidor poder
perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao,
importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a
qualquer ttulo, no mbito do Poder Executivo,
pelos ministros de Estado, estando includos nesse limite a gratificao natalina e o adicional
de frias.
32. (CESPE - 2011 - IFB - Professor - Direito) A obrigao de reparar dano causado por
servidor pblico ao errio estende-se aos sucessores,
e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida.
33. (CESPE - 2011 - CNPQ - Analista em Cincia e Tecnologia Jnior) O auxlio-moradia deve
ser concedido a servidor pblico federal que,
entre outros requisitos, tenha se mudado do local de residncia para ocupar cargo em
comisso ou funo de confiana do grupo direo e
assessoramento superiores (DAS), nveis 4, 5 e 6, de natureza especial, de ministro de Estado
ou equivalentes.
34. (CESPE - 2011 - CNPQ - Analista em Cincia e Tecnologia Jnior) Desde que haja interesse
da administrao, possvel a remoo de
servidor pblico federal para acompanhar, por motivo de sade, cnjuge, companheiro ou
dependente que viva s suas expensas e conste
do seu assentamento funcional, condicionada a remoo comprovao por junta mdica
oficial.
35. (CESPE - 2011 - FUB - Cargos de Nvel Mdio) Na hiptese de reintegrao decorrente de
deciso administrativa ou judicial, o servidor
deve ser ressarcido de todas as vantagens e, caso o cargo anteriormente ocupado esteja
provido, o seu eventual ocupante deve ser
reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao, ou aproveitado em outro cargo
ou, ainda, posto em disponibilidade.
36. (CESPE - 2011 - FUB - Cargos de Nvel Mdio) vedada a percepo de vencimento de
cargo ou emprego pblico efetivo com proventos
da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem
acumulveis na atividade, na forma estabelecida pela
Constituio Federal.
37. (CESPE - 2011 - FUB - Cargos de Nvel Mdio) Na hiptese de o servidor pblico praticar
nepotismo sob sua chefia imediata, a

penalidade atribuda pelo regime jurdico dos servidores federais, via de regra, a suspenso
pelo prazo de trinta dias.
38. (CESPE - 2011 - FUB - Cargos de Nvel Mdio) Os servidores efetivos cumprem jornada de
trabalho fixada em razo das atribuies
pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de 44
horas.
39. (CESPE - 2011 - FUB - Cargos de Nvel Mdio) vedado ao servidor em estgio probatrio
a cesso a outro rgo ou entidade para
ocupar qualquer cargo de provimento em comisso at o decurso do prazo do estgio e a
eventual aprovao do servidor pelo rgo
competente, sob pena de desvirtuamento da funo.
40. (CESPE - 2011 - TRE-ES - Tcnico Judicirio) O vencimento, a remunerao e o provento
de um servidor somente podem ser objeto de
penhora nos casos de indenizao ao errio e prestao alimentcia que resultem de deciso
judicial.
41. (CESPE - 2011 - TRE-ES - Tcnico Judicirio) O gozo de frias do servidor pode ser
interrompido, entre outros motivos, por convocao
de jri, servio eleitoral ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do
rgo ou entidade em que o servidor
desempenhe suas funes.
41. (CESPE - 2011 - TRE-ES - Tcnico Judicirio) Se determinado servidor, por ato cometido no
exerccio da funo, for absolvido
criminalmente por falta de provas, ele no poder ser responsabilizado administrativamente
pelo mesmo fato.
42. (CESPE - 2011 - TRE-ES - Tcnico Judicirio) Se determinado servidor, na data de
publicao do ato de provimento de certo cargo
pblico, estiver em gozo de licena por motivo de doena em pessoa da famlia, o prazo para
a posse ser contado do trmino do
respectivo impedimento.
43. (CESPE - 2011 - PREVIC - Tcnico Administrativo) permitida a acumulao da percepo
de vencimento de cargo ou emprego pblico
efetivo com proventos da inatividade, mesmo quando os cargos de que decorrem essas
remuneraes so inacumulveis na atividade.
44. (CESPE - 2011 - STM - Analista Judicirio) A remunerao de servidor pblico pode ser
fixada ou alterada apenas mediante lei
especfica.
45. (CESPE - 2011 - STM - Analista Judicirio - Execuo de Mandados) Todas as licenas,
previstas em lei, a que o servidor pblico faz jus
so contadas como de efetivo exerccio, razo pela qual dar-se-o com contagem de tempo
de servio efetivo do servidor para todos os
efeitos legais.
46. (CESPE - 2011 - TRE-ES - Analista - Estatstica) Em 2000, Joo ingressou no servio
pblico federal como mdico concursado de um
hospital pblico. Desde 2008, Joo o diretor desse hospital e, em 2010, ele foi aprovado em
concurso e nomeado para o cargo de
professor em uma universidade federal. Em virtude do grande volume de trabalho nos dois
cargos, Joo sai, habitualmente, da
universidade, durante as aulas, para atender
chamados urgentes do hospital. Nos momentos em que se ausenta da universidade, Joo
comunica a ausncia a um colega professor,
que, ento, o substitui. A filha de Joo ocupa cargo de confiana, como sua assessora, na
direo do hospital, o que o deixa vontade
para se ausentar do hospital com frequncia, pois sabe que o deixa em boas mos.
Com referncia situao hipottica acima, e considerando as normas aplicveis aos
servidores pblicos federais, julgue os seguintes
itens.
A) Eventual procedimento administrativo disciplinar para apurar as faltas de Joo ao hospital
deve se dar por procedimento sumrio.
B) Joo somente poder perder o cargo pblico de mdico em razo de sentena judicial
transitada em julgado.
C) Joo pode acumular os dois cargos pblicos em questo.
D) No concurso para professor, houve provimento originrio.
47. (CESPE - 2011 - MMA - Analista Ambiental) Os deveres dos servidores pblicos civis
federais incluem a observncia das normas legais e
regulamentares, o cumprimento incondicional das ordens superiores e o exerccio, com zelo e
dedicao, das atribuies do cargo.

48. (CESPE - 2011 - MMA - Analista Ambiental) O processo de remoo de servidor por
requisio um ato irrecusvel, que implica a
transferncia do exerccio do servidor; no gera prejuzo da remunerao ou salrio
permanente; e tambm no altera a sua lotao no
rgo de origem.
Gabarito:
12345678
ECEECCEC
9 10 11 12 13 14 15 16
ECCCEECC
17 18 19 20 21 22 23 24
CEEEDECE
25 26 27 28 29 30 31 32
ECCECCEC
33 34 35 36 37 38 39 40
CECCEEEE
41 42 43 44 45 46 47 48
C E E C E a) C
b) E
c) C
d) C
EE