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EL CONFLICTO
ESTUDIANTES:
Ovalles Luis C.I 25.145.084
PROFESORA:
Abg. Marcia Torrealba
Seccin: SAIA
FEBRERO, 2016
INTRODUCCIN
CONFLICTOS
El Conflicto lo define fisas, v. (2001) como un proceso interactivo que se da
en un contexto determinado. Es una construccin social, una creacin humana,
diferenciada de la violencia (puede haber conflictos sin violencia, aunque no
violencia sin conflicto), que puede ser positivo o negativo segn cmo se
aborde y termine, con posibilidades de ser conducido, transformado y
superado.
Entonces despus de analizar este concepto nosotros podemos definir el
conflicto como una situacin que implica un problema, una dificultad y puede
suscitar posteriores enfrentamientos, generalmente, entre dos partes o pueden
ser ms tambin, cuyos intereses, valores y pensamientos observan posiciones
absolutamente dismiles y contrapuestas y con esto puede pasar tres cosas,
que quede ah en esa discusin o evolucionar hacia un arreglo o en el peor de
los casos provocar una lucha armada, algo que ya hemos visto y mucho en el
ltimo tiempo, los conflictos puedes ser tanto individuales como sociales.
Pero los conflictos no son algo nuevo estos tienen mucho antecedente ya que
estos se encuentran en la vida del ser humano desde sus inicios ya que el ser
humano siempre ha sido un ser altamente sociable y por esta condicin y
relacin que lleva con su entorno suele caer siempre en las competencia y en
los conflicto con otras seres humanos los cuales pueden ser expresados
atreves de conductas sociales aceptadas o no y por ende los conflictos tienen
que ser analizados siempre desde un punto de vista o contexto social.
Tambin vale la pena resaltar que el conflicto no debe ser visto siempre desde
un punto negativo o como de una simple pela que puede llevar a la violencia
sino que tambin este puede a carrear cosas positivas, debido a que la colisin
de dos puntos de vista diferente puede levarse a un acuerdo y traer mejoras a
la vida ya varios autores as lo plantean y dicen que en algunos caso los
conflictos puede genera beneficios a la sociedad ya que pueden hacer que
estas se den cuentas de e su errores y puedan evolucionar y avanzar ms , por
ejemplo Park (1913/1950) y Lewin (1939/1948) denotan este punto de vistas en
sus obras sobre las implicaciones positivas y constructivas que se pueden
derivar del conflicto y otro autor llamado Raiffa (1982): seala que algunas de
las mayores mejoras sociales han sido el resultado de conflictos resueltos
mediante fuerzas destructivas .
CACTERISTICAS DE LOS CONFLICTOS
Los conflictos aunque son generalmente muy diferentes entre s estos poseen
una serie de caractersticas generales entre ellos que suceden en todas las
diferentes situaciones en la que pueda ocurrir un conflicto
las partes
el poder
las percepciones del conflicto
las posiciones
los intereses y necesidades
los valores
que dio Maslow se cre una pirmide que explica la jerarqua de las
necesidades que el planto que existan y su orden.
Fisiolgicas: incluye el hambre, la sed, el abrigo, el sexo y otras necesidades
corporales
De seguridad: incluye la seguridad y proteccin de daos fsicos y emocionales.
Sociales: incluye afectos, la sensacin de pertenencia, aceptacin y amistad.
De Ego: incluye factores internos de estima, como el respeto a uno mismo, la
autonoma y los logros; y factores externos como el status, el reconocimiento y
la atencin.
De autorrealizacin: el impulso de ser lo que se es capaz de ser; incluye el
crecimiento, alcanzar el potencial de uno y la autosatisfaccin.