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PROFESOR
1.- REMUNERACION BASICA
SUELDO BASE IMPONIBLE.
MINIMA
NACIONAL
(RBMN)
subvencionado,
TITULO
$ 61.538
MENCION
$ 20.514
VALOR
$ 82.052
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5.- PERFECCIONAMIENTO
Es un beneficio econmico que puede alcanzar como mximo el 40% de
la RMN.
Factores de clculo: a) El nmero de bienios del profesor cumplido a
diciembre del ao anterior. b) El o los cursos de perfeccionamiento
deben estar reconocidos en el CPEIP. c) El Nivel de los curso de
perfeccionamiento: bsico, intermedio y avanzado. d) En nmero de los
cursos y la suma de ellos.
6.- ASIGNACIN RESPONSABILIDAD DIRECTIVA Y TCNICA
Esta se otorga a los docentes que sirvan funciones superiores, y alcanza
hasta un monto mximo equivalente al 25% (directores), 20% de la RMN
(otros directivos y jefes UTP) de la RMN y 15% RMN (otro personal de
UTP). La ltima versin del Estatuto Docente realiza una modificacin
considerando una bonificacin en base a la matrcula y asistencia del
establecimiento. El decreto 215 del 5 de enero de 2012, en su artculo
120 establece lo siguiente:
Tratndose de establecimientos educacionales con una matrcula total
de entre 400 y 799 alumnos, la asignacin para su director ser de un
37.5% (de la RMN). Si el establecimiento tuviese una matrcula total de
800 a 1.199 alumnos, dicha asignacin ser de un 75% y si tuviese una
matrcula total de 1.200 o ms alumnos ser de 100%. Con todo, en el
caso de establecimientos educacionales con una matrcula total de
hasta 150 alumnos, la asignacin de responsabilidad directiva y de
responsabilidad tcnico-pedaggica no podr exceder los porcentajes
establecidos en el inciso primero (diapositiva anterior). Tratndose de
establecimientos educacionales con una matrcula superior a 150
alumnos e inferior a 400, la asignacin del director no podr exceder de
37.5%.
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DE
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