Gabinete da Prefeita
LEI COMPLEMENTAR N 003/2003
Institut o Plano Gera' de Cargos.
Carreira e Sctlarios PCCS - dos
servidores ptiblicos do Municipio e cid
outras providencias.
A PREFEITA MUNICIPAL DE MOSSORO,
Face saber que a Camara Municipal de Mossoro aprovou e eu sanciono a seguinte Lei.
CAPITULO I
DISPOSICOES PRELIMINARES
Art. 1. Esta Lei institui o Plano Geral de Cargos, Carreira e Salaries PCCS,
dos servidores publicos do Poder Executive do Municipio de Mossor6; de que trata o art. 53
da Lei Complementar n. 01, de 31 de dezembro de 2000, na forma do art. 18 da Lei Organica
do Municipio, e sera, regulamentada no prazo de 60 dias contados de sua publicacao.
1. 0 PCCS tem por objetivo a eficiencia e a continuidade da acao
administrativa e a valorizacao e profissionalizacao do servidor.
2. E facultado ao Poder Legislative aplicar, de acordo corn as peculiaridades
e natureza de seu senieo, o disposto nesta Lei para os seus servidores.
Art. 2. Para os efeitos desta Lei, considera-se:
I - SERVIDOR a pessoa legalmente investida em cargo ou emprego public();
II - CARGO PUBLICO o conjunto de atribuicoes e responsabilidades. sob
denominacao pr6pria, previstas na estrutura organizacional e a serem exercidos por urn
servidor, sob vinculo estatutario;
III EMPREGO PUBLIC() o conjunto de atribuicaes e responsabilidades.
sob denominacao propria, previstas na estrutura organizacional e a serem exercidos por um
servidor, sob vinculo de contrato de trabalho;
IV - CLASSE o agrupamento de cargos da mesma natureza e do mesmo grau
de responsabilidade, corn igual padrab de vencimento;
V - CATEGORIA FUNCIONAL o conjunto de classes da mesma profissao
ou atividade, diversificadas entre si pelas atribuiebes e responsabilidades do cargo, segundo
sua complexidade e grau hierarquice:
VI - GRUPO OCUPACIONAL o conjunto de cargos isolados e categorias
funcionais correlatas ou afins, segundo a natureza da atividade ou o grau de conhecimentos
exigido para o exercicio de suas atribuicoes;
VII - QUADRO o conjunto de todos os cargos de urn Poder ou orgao
equivalente (quadro geral) ou de urn Orgao de direcao superior (quadro especifico).
VIII PROGRESSAO FUNCIONAL a passagem do servidor de urna classe
para a imediatamente superior, dentro de uma mesma categoria fimcional, obedecidos os
criteries definidos nesta lei e em regulamentos.
IX TRANSFORMAcA0 o resultado do processo simultaneo de extinea.o e
criacao de UM cargo, cujo provimento dar-se-a pela passagem dos servidores do cargo extinto
para o novo cargo criado.
Av. Alberto Maranhao, 1751 Centro MossorO (RN) Telefone (84) 315.4921 Fax (84) 315 922
E mail: prefei tura("&prefei turademossoro. coin. br
-
CAPITULO II
DA ORGANIZACAO FUNCIONAL
SecAo I
Do Ingresso nas Carreiras
Art. 4. A norneacao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento
efetivo depende de previa habilitacao em concurso publico de provas ou de provas e titulos,
obedecidos a ordem de classificacao e o prazo de sua validade, ressalvados os cargos de
provimento em cornissao.
Paragrafo Intim Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento
do servidor na carreira, mediante progressao, serao estabelecidos por eta lei e em
Regulamento.
Av. Alberto Maranhao, 1751 Centro Mossor6 (RN) Telefone (84) 315.4921 F x (84) 315.4922
E-mail: prefeitura@prefeiturademossoro.corn.br
Prefeita
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Seca II
Da ProgressAo Funcional
Art. 12. A progressdo funcional far-se-a pelos criterios da antiguidade e
merecimento, correspondente a uma referencia da classe a cada vez, e sera implementada
exclusivamente na data-base fixada nesta Lei.
1". A progressdo funcional por antiguidade sera realizada ex officio uma vez
por ano, por ato do Chefe do Poder Executivo, observado o art. 79 da Lei Organica.
2. A progressao funcional por merecimento sera realizada alp& avaliacdo
periodica de desempenho, aproveitando somente os servidores efetivos e estaveis que tenham
pelo menos 05 (cinco) anos de exercicio na carreira, e concedida exclusivamente por ato do
Chefe do Poder Executivo.
Art. 13. Sera de 02 (dois) anos de efetivo exercicio na referencia da classe o
intersticio minimo para a concessao da progressao funcional.
1. Somente apos a conclusdo corn aproveitamento de estagio probatorio
podera ser concedida progressao funcional.
2. 0 lapso temporal do periodo de estagio probatorio o fixado na
Constituica.o Federal, nao podendo ser inferior a tres anos.
Secao III
Da Avaliacao de Desempenho
Art. 14. A Avaliacdo de Desempenho para fins de progress'do funcional o
instrumento utilizado na afericao do desempenho do servidor no cumprimento das
atribuicaes de seu cargo ou funcao, permitindo o seu desenvolvimento na carreira.
Art. 15. Na Avaliacao de Desempenho serao adotadas metodologias que
contemplem a natureza dos cargos e funcoes e as atividades desenvolvidas pelo servidor.
especialmente:
I habilitacdo legal, objetividade e adequacdo dos processos e instrumentos .
de avaliacao ao contend ocupacional das carreiras;
II antiguidade;
III contribuicao do servidor para a consecucao dos objetivos do Municipio;
IV comportamento, assiduidade, pontualidade, cortesia, interesse e
disciplina;
V conhecimento previo dos fatores de avaliacao, pelo servidor:
VI publicidade da avaliacao;
VII escolaridade, formacao e qualificacao profissional do servidor.
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CAPITULO Iv
DA TRANSPOSICAO E DO ENQUADRAMENTO
Secao I
Da Transposicao dos Cargos e Funcoes
Art. 17. Os cargos e funeees existentes ate a publicaedo desta Lei sera
renomeados e transpostos para os cargos equivalentes, de acordo corn o Anexo I,
observando-se os seguintes criterios:
I cargos e funeOes existentes corn denominaeOes identicas e da mesma
natureza receberdo identica denominaedo e atribuiedo:
II cargos e funeoes existentes corn denominaeoes diferentes e atribuieOes de
mesma natureza sac) identificados e transpostos para cargos e funeOes de mesma
denominaedo;
III cargos e fune6es cujas denominaeoes indiquem todos ou alguns
elementos representativos de suas atribuieoes s'do identificados e transpostos para cargos e
funebes de atribuieOes equivalentes:
IV cargos e funeOes corn denominaeOes identicas e atribuieOes diferentes
sdo identificados e transpostos para cargos e funeOes de identicas atribuicaes.
Secao H
Do Enquadramento
Art. 18. 0 enquadramento do servidor no PCCS dar-se-d no Gruijo
Ocupacional, Categoria Funcional, Classe, Cargo, Emprego ou Furled correspondente ao
cargo, emprego ou furled que desempenhe na data da publicaedo desta Lei, na referencia
correspondente ao tempo de efetivo exercicio no servieo public municipal, contado a partir
da referencia inicial do cargo ou tuned. conforme Anexo II, por Portaria do Secretario da .
Administraedo e Recursos Humanos.
Paragrafo tinico. Considera-se tempo de efetivo exercicio aquele
exclusivamente exercido no desempenho das atribuieOes do cargo ou furled respectivo,
tomando-se por termo inicial a data de ingresso no servieo piiblico municipal e termo final a
data de publicaedo desta Lei, ndo se computando: ferias indenizadas, liceneas-premio ndo
gozadas e quaisquer outros periodos ficticios fixados em lei, tais como: contagem de tempo
em dobro, averbaeOes, tempo de servieo prestado a pessoas diferentes ou estranhas ao servieo
piiblico municipal, inclusive por cessdo sem onus para o municipio.
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CAPITULO V
DO VENCIMENTO E DA REMUNERACAO
Seca I
Do Vencimento
Art. 19. Vencimento e a retribuicdo pecuniaria pelo exercicio de cargo,
funcao ou emprego. corn valor fixado em lei.
Art. 20. Remuneracao o somatorio do vencimento corn as vantagens
pecuniarias estabelecidas em lei.
1. A remuneracao do servidor investido em funcao ou cargo em comissao
sera papa na forma prevista no 5 do art. 43 da Lei Complementar 01. de 30 de dezembro de
2000.
2. 0 vencimento irredutivel, observando o disposto no art. 37, XV da
Constituicao Federal.
3. Nenhum servidor recebera remuneracao inferior ao salario-minimo.
Art. 21. Na fixacao da remuneracao dos servidores sera observado o disposto
no 1 do art. 44 da Lei Complementar 01, de 30 de dezembro de 2000, de modo que
nenhum servidor podera perceber, mensalmente, a titulo de remuneracao, importancia
superior a 60% (sessenta por cento) do valor do subsidio fixado para o Prefeito Municipal.
Art. 22. Salvo por imposicao legal, ou mandado judicial. nenhum desconto
incidira sobre a remuneracao.
Paragrafo tinico. Mediante autorizacao do servidor, podera haver
consignacao em folha de pagamento a favor de terceiros, a criterio da administracao e corn
reposicao de custos, na forma definida em regulamento.
Art. 23. As reposicOes e indenizacOes ao erario serao previamente
comunicadas ao servidor para pagamento, no prazo maxim de trinta dias, podendo ser
parceladas, a pedido do interessado.
12 0 valor de cada parcela nao podera ser inferior ao correspondente a dez
por cento da remuneracao.
22 Quando o pagamento indevido houver ocorrido no riles anterior ao do
processamento da folha, a reposicao sera feita imediatamente, em uma imica parcela.
32 Na hipotese de valores recebidos em decorr'encia de cumprimento a .
decisab liminar. a tutela antecipada ou a sentenca que venha a ser revogada ou rescindida,
serao eles atualizados ate a data da reposicao.
Art. 24. 0 servidor em debit corn o erario, que for demitido ou exonerado
tera o prazo de sessenta dias para guitar o debit.
Paragrafo anico. A nao quitacao do debito no prazo previsto implicard sua
inschcao em divida ativa.
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SecAo H
Das Vantagens
Art. 26. Alem do vencimento, poderao ser pagas ao servidor as seguintes
vantagens:
I - indenizacOes;
II grafificacOes,
III adicional por tempo de servico:
IV adicional por titulacao, a ser estabelecida em Decreto.
-
Subsecao I
Das IndenizacOes
Art. 28. Constituem indenizacOes ao servidor:
I - ajuda de custo: e
II diarias.
Art. 29. Os valores das indenizacOes e as condicOes para a sua concessao
serao estabelecidos em regulamento.
Art. 30. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de
deslocamento do servidor que, no interesse do servico, tenha de se deslocar da sede do
municipio, limitada a passagens, pousada e alimentacao.
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limitrofes, salvo se houver pemoite fora da sede, hipotese em que as diarias pagas serao
pagas a razao de urn terco da fixadas para os afastamentos dentro do Estado.
4. Os valores das diarias sera() fixados em Decreto, considerando a distancia
percorrida, o local, a natureza e as condicoes do servico e o cargo do servidor, cujo teto sera
o devido a Prefeita em situacOes semelhantes.
Art. 32. 0 servidor que receber diarias e nao se afastar da sede, por qualquer
motivo, fica obrigado a restitul-las integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias.
Paragrafo tinico. Na hipotese de o servidor retomar a sede em prazo menor
do que o previsto para o seu afastamento, restituird as diarias recebidas em excesso, no prazo
previsto no caput.
Subsecao II
Das Gratificacoes
Art. 33. As gratificacOes devidas aos servidores sao exclusivamente as
previstas na Lei Complementar n. 01 de 30 de dezembro de 2000.
Secao II
Do Adicional por Tempo de Servico
Art. 34. Conceder-se-a adicional por tempo de servico ao servidor a razao de
1% (um por cento) de seu vencimento por ano de efetivo servico.
Art. 35. 0 servidor fard jus ao adicional de que trata o art. 34, a partir de, e
somente quando, completar o aniversario de nomeacao.
Seca HI
Da Fixaclo do Vencimento
Art. 36. 0 vencimento de cada cargo, funcao e emprego da Administracao
Pirblica Municipal o definido no Anexo II desta lei, para cumprimento de carga horaria de
30 horas semanais.
Paragrafo (attic. No interesse da Administracao e de acordo corn a
necessidade do servico, corn anuencia do servidor, podera ser alterada a carga horaria
semanal para no menos de 20 horas e nao mais de 40 (quarenta) horas. fazendo-se a
correspondente adequacao proporcional do vencimento.
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Art. 43. Para fins do art. 44, considera-se -remuneracdo referencial" o salariobase do servidor percebido no mes imediatamente anterior a entrada em vigor estJ lei.
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Art. 50. Ficam criados os cargos abaixo relacionados, cujo preenchimento farse-a mediante nomeacao de seus titulares, observado o disposto nos artigos 17 e 18 desta Lei:
I Nivel Fundamental:
Nome
1. Auxiliar de Servicos Gerais
2. Gari
3. Guarda Municipal
4. Merendeira
5. Assistente de Manutencao
TOTAL DO NIVEL
II
Nivel Medio:
Nome
1. Agente Administrativo
2. Auxiliar de Enfermagem
3. Motorista
4. Mnsico
5. Operador de Maquinas e Equipamentos
6. Tecnico Desenhista
7. Tecnico de Manutencao
8. Tecnico Agricola
9. Tecnico em Edificacejes
TOTAL DO NIVEL
Quantidade
570
200
100
280
50
1.200
Quantidade
750
30
88
40
15
05
15
02
05
950
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QUANTIDADE
05
45
05
05
30
25
05
12
20
15
05
40
05
10
05
232
QUANTIDADE
12
28
81
49
49
219
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I Nivel Fundamental:
CARGO ANTIGO
Servente
Zelador
Zeladora
Zeladora 180
Trabalhador
Gari
Vigilante
Artifice carpintaria
Artifice eletricidade
Artifice manutencao
Artifice mecanica
Artifice obras/pinturas
Merendeira
NOVO CARGO
Auxiliar de Servicos Gerais
Gari
Guarda Municipal
Assistente de Manutencao
Merendeira
II Nivel Medio:
CARGO ANTIGO
Auxiliar administrativo
Assistente administrativo
Agente administrativo
Datilografo
Auxiliar Operacional de Servicos Diversos
Auxiliar de Servicos Complementares
Agente social
Agente de portaria
Atendente
Supervisor escolar
Coordenador de turno ginasial
Coordenador c/ medio
Coordenador c/ basic
Auxiliar de Enfermagem
Motorista
Music()
Desenhista
Tecnico Agricola
Tratorista
Tecnico em Edificacaes
NOVO CARGO
Agente Administrative
Auxiliar de Enfermagem
Motorista
Music
Tecnico Desenhista
Tecnico Agricola
Operador de Maquinas e Equipamentos
Tecnico em Edificacoes
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NOVO CARGO
Agente Fiscal de Tributos
Arquiteto
Assistente Social
Cirurgiao-dentista
Contador
Economista
Enfermeiro
Engenheiro
Farmaceutico-bioquimico
Medico
Nutricionista
Procurador
Topografo
IV Ouadro Especial
NIVEL
Superior
Superior
Medio
-
CARGO
Digitador
Tecnico em Administracao
Tecnico em Eletronica
Monitora
Auxiliar de Monitora
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FUNDAMENTAL
APOIO ADMINISTRATIVO
APOIO ELEMENTAR
AUXILIAR DE SERVICOS GERAIS
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
SALARIO-BASE (R$)
240,00
253,15
267,02
281,66
297,09
313,37
330,55
348,66
367,77
387,92
409,18
431,60
455,25
480,20
506,52
11'
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FUNDAMENTAL
APOIO ADMINISTRATIVO
APOIO ELEMENTAR
GARI
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
SALARIO-BASE (R$)
240,00
253,15
267,02
281,66
297,09
313,37
330,55
348,66
367,77
387,92
409,18
431,60
455,25
480,20
506,52
FUNDAMENTAL
APOIO ADMINISTRATIVO
APOIO ELEMENTAR
GUARDA MUNICIPAL
NIVEL
GRUPO OCUPACIONAL
CATEGORIA FUNCIONAL
CARGO/EMPREGO/FUNCAO
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
SALARIO-BASE (R$)
240,00
253,15
267,02
281,66
297,09
313,37
330,55
348,66
367,77
387,92
409,18
431,60
455,25
480,20
506,52
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'
NIVEL
GRUPO OCUPACIONAL
CATEGORIA FUNCIONAL
CARGO/EMPREGO/FUNCAO
TEMPO DE SERVICO (ANOS)
03
05
07
09
11
13
15
17
19
21
23
25
27
29
31
FUNDAMENTAL
APOIO ADMINISTRATIVO
APOIO ELEMENTAR
ASSISTENTE DE MANUTENcA0
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
SALARIO-BASE (RS)
240,00
253,15
267,02
281,66
297,09
313,37
330,55
348,66
367,77
387,92
409,18
431,60
455,25
480,20
506,52
FUNDAMENTAL
APOIO ADMINISTRATIVO
APOIO ELEMENTAR
MERENDEIRA
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV .
SALARIO-BASE (R$)
240,00
253,15
267,02
281,66
297,09
313,37
330,55
348,66
367,77
387,92
409,18
431,60
455,25
480,20
p
506,52
Av. Alberto Maranhao, 1751 Centro Mossoro (RN) Telefone (84) 315. 21 Fax (84) 315.4922
E-mail: prefeitura@prefeiturademossoro.com.br
19
21
23
25
27
29
31
NIVEL
GRUPO OCUPACIONAL
CATEGORIA FUNCIONAL
CARGO/EMPREGO/FUNCAO
TEMPO DE SERVICO (ANOS)
03
05
07
09
11
13
15
17
19
21
23
25
27
29
31
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
SALARIO-BASE (RS)
280,00
295,34
311,53
328,60
346,61
365,60
385,64
406,77
429,06
452,57
477,37
503,53
531,
560,23
590,94
MEDIO
ADMINISTR.ACAO PUBLICA
APOIO TECNICO
TECNICO DESENHISTA
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
SALARIO-BASE (R$)
280,00
295,34
311,53
328,60
.
346,61
365,60
385,64
406,77
429,06
452,57
477,37
503,53
531,13
560,23
590,94
Av. Alberto Maranhao. 1751 Centro Mossore (RN) Telefone (84) 313. 21 Fax (84) 315.4922
E-mail: prefeitura@prefeiturademossoro.com.br
NIVEL
GRUPO OCUPACIONAL
CATEGORIA FUNCIONAL
CARGO/EMPREGO/FUNCAO
TEMPO DE SERVICO (ANOS)
03
05
07
09
11
13
15
17
19
21
23
25
27
29
31
MEDIC,
ADMINISTRACAO PUBLICA
APOIO TECNICO
TECNICO AGRICOLA
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
SALARIO-BASE (R$)
280,00
295,34
311,53
328,60
346,61
365,60
385,64
406,77
429,06
452,57
477,37
503,53
531,13
560,23
590,94
MEDIO
ADMINISTRACAO PUBLICA
APOIO TECNICO
TECNICO EM EDLFICAcOES
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV.
SALARIO-BASE (RS)
280,00
295,34
311,53
328,60
346,61
365,60
385,64
.
406,77
429,06
452,57
477,37
503,53
531,13
560,23
1
590,94
Av. Alberto Maranhao, 1751 Centro MossorO (RN) Telefone (84d 315.4921 Fax (84) 315.4922
E-mail: preleitura@prefeiturademossoracom.br
NIVEL
GRUPO OCUPACIONAL
CATEGORIA FUNCIONAL
CARGO/EMPREGO/FUNCAO
TEMPO DE SERVICO (ANOS)
03
05
07
09
11
13
15
17
19
21
23
25
27
29
31
MEDIO
SAUDE
APOIO PROFISSIONAL"
AUXILIAR DE ENFERMAGEM
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII XIV
XV
SALARIO-BASE (R$)
280,00
295,34
311,53
328,60
346,61
365,60
385,64
406,77
429,06
452,57
477,37
503,53
531,13
560,23
590,94
MEDIO
ADMINISTRACAO PUBLICA
APOIO PROFISSIONAL
MOTORISTA
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
A,
SALARIO-BASE (RS)
280,00
295,34
311,53
'
328,60
346,61
365,60
385,64
406,77
429,06
452,57
477,37
503,53
531,13
560,23
590,94
r
Av. Alberto Maranhao, 1751 Centro Mossoro (RN) Telefone (8-1)/315.4921 Fax (8-1) 315.4922
E-mail: prefeitura@prefeiturademossoro.com.br
MEDIO
ADMINISTRAcA0 PUBLICA
APOIO PROFISSIONAL
OPERADOR DE MAQUINAS E EQUIPAMENTOS
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
SALARIO-BASE (R$)
280,00
295,34
311,53
328,60
346,61
365,60
385,64
406,77
429,06
452,57
477,37
503,53
531,13
560,23
590,94
MEDIC,
APOIO ADMINISTRATIVO
APOIO PROFISSIONAL
TECNICO EM MANUTENCAO
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
SALARIO-BASE (R$)
280,00
295,34
311,53
328,60
.
346,61
365,60
385,64
406,77
429,06
452,57
477,37
503,53
531,13
560,23
590,94
Av. Alberto Maranhao, 1751 Centro Mossore (RN) Telefone (84) 315.4921 Fax (84) 315.4922
E-mail: prefeitura@prefeiturademossoro.com.br
MEDIO
APOIO ADMINISTRATIVO
APOIO PROFISSIONAL
MUS IC 0
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
SALARIO-BASE (R$)
280,00
295,34
311,53
328,60
346,61
365,60
385,64
406,77
429,06
452,57
477,37
503,53
531,13
560,23
590,94
Av. Alberto Maranhao. 1751 Centro MossorO (RN) Telefone (84) 315.4921 Fax (84) 315.4922
E-mail: prefeitura@prefeiturademossoro.com.br
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
SALARIO-BASE (RS)
390,00
411,37
433,92
457,69
482,78
509,23
537,14
566,57
597,62
630,37
664,91
701,35
739,79
780,33
823,09
SUPERIOR
ADMINISTRACAO PUBLICA
TECNICO-PROFISSIONAL
ADMINISTRADOR
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
SAL/WO-BASE (RS)
390,00
411,37
433,92
457,69
482,78
509,23
537,14
566,57
597,62
630,37
664,91
701,35
739,79
780,33
823,09
Av. Alberto Maranhao, 1751 Centro Mossora (RN) Telefone (84) 3 f 5.4911 Fax (84) 315.4922
E-mail: prefeitura@prefeiturademossoro.com.br
SUPERIOR
TRIBUTACAO E FINANCAS PUBLICAS
TECNICO-PROFISSIONAL
ADMINISTRADOR
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
,
XIV
XV
SALARIO-BASE (R$)
390,00
411,37
433,92
457,69
482,78
509,23
537,14
566,57
597,62
630,37
664,91
701,35
739,79
780,33
823,09
SUPERIOR
TRIBUTACAO E FINANCAS PUBLICAS
TECNICO-PROFISSIONAL
CONTADOR
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
SALARIO-BASE (R$)
390,00
411,37
433,92
457,69
482,78
509,23
537,14
566,57
597,62
630,37
664,91
701,35
739,79
780,33
823,09
Av. Alberto Maranhao, 1751 Centro Mossor6 (RN) Telefone (84) 315.4921 Fax (84) 315.4922
E-mail: prefeitura@prefeiturademossoro.com.br
29
31
NIVEL
GRUPO OCUPACIONAL
CATEGORIA FUNCIONAL
CARGO/ENTPREGO/FUNCAO
TEMPO DE SERVICO (ANOS)
03
05
07
09
11
13
15
17
19
21
23
25
27
29
31
SUPERIOR
TRIBUTACAO E FINANCAS PUBLICAS
TECNICO-PROFISSIONAL
ECONOMISTA
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
SALARIO-BASE (R$)
390,00
411,37
433,92
457,69
482,78
509,23
537,14
566,57
597,62
630,37
664,91
701,35
739,79
780,33
823,09
SUPERIOR
TRIBUTACAO E FINANCAS PUBLICAS
TECNICO-PROF IS SIONAL
AGENTE FISCAL DE TRIBUTOS
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV _
SALARIO-BASE (R$)
390,00
411,37
433,92
457,69
482,78
509,23
537,14
566,57
597,62
630,37
664,91
701,35
739,79
780,33
823,09
I
Av. Alberto Maranhao, 1751 Centro MossorO (RN) Telefone (84) 31 .492 Fax (84) 315.4922
E-mail: prefeitura@prefeiturademossoro.com.br
NIVEL
GRUPO OCUPACIONAL
CATEGORIA FUNCIONAL
CARGO/EIVIPREGO/FUNCAO
TEMPO DE SERVICO (ANOS)
03
05
07
09
11
13
15
17
19
21
23
25
27
29
31
SUPERIOR
INFRA-ESTRUTURA
TECNICO-PROFISSIONAL
ARQUTTETO
SALARIO -BASE (RS)
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
390,00
411,37
433,92
457,69
482,78
509,23
537,14
566,57
597,62
630,37
664,91
701,35
739,79
780,33
823,09
SUPERIOR
INFRA-ESTRUTURA
TECNICO-PROFISSIONAL
ENGENHEIRO
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
SALARIO-BASE (RS)
390,00
411,37
433,92
457,69
482,78
509,23
537,14
566,57
597,62
630,37
664,91
701,35
739,79
780,33
823,09
n. i
Av. Alberto Maranhao, 1751 Centro MossorO (RN) Telefone (84) 31 .4921 Fax (84) 315.4922
E-mail: prefeitura@prefeiturademossoro.com.br
NIVEL
GRUPO OCUPACIONAL
CATEGORIA FUNCIONAL
CARGO/EMPREGO/FUNCAO
TEMPO DE SERVICO (ANOS)
03
05
07
09
11
13
15
17
19
21
23
25
27
29
31
SUPERIOR
INFRA-ESTRUTURA
TECNICO-PROFISSIONAL
TOPOGRAFO
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
SALARIO-BASE (RS)
390,00
411,37
433,92
457,69
482,78
509,23
537,14
566,57
597,62
630,37
664,91
701,35
739,79
780,33
823,09
SUPERIOR
SAUDE
TECNICO-PROFISSIONAL
ASSISTENTE SOCIAL
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
SALARIO-BASE (RS)
390,00
411,37
433,92
457,69
.
482,78
509,23
537,14
566,57
597,62
630,37
664,91
701,35
739,79
780,33
823,09
Av. Alberto Maranhao, 1751 - Centro - Mossoro (RN) - Telefone (84) 315.4921 - Fax (84) 315.4922
E-mail: prefeitura@prefeiturademossoro.com.br
AV.
SUPERIOR
SAUDE
TECNICO-PROFISSIONAL
CIRURGIAO-DENTISTA
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
Di
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
SALARIO-BASE (R$)
390,00
411,37
433,92
457,69
482,78
509,23
537,14
566,57
597,62
630,37
664,91
701,35
739,79
780,33
823,09
SUPERIOR
SAUDE
TECNICO-PROFISSIONAL
ENFERMEIRO
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
SALARIO-BASE (R$)
390,00
411,37
433,92
457,69
482,78
509,23
537,14
566,57
597,62
630,37
664,91
701,35
739,79
780,33
823,09
Alberto Ivlaranhao, 1751 Centro Mossoro (RN) Telefone (84) 315.4921 Fax (84) 315.4922
E-mail: prefeitura@prefeiturademossoro.com.br
NIVEL
GRUPO OCUPACIONAL
CATEGORIA FUNCIONAL
CARGO/EMPREGO/FUNCAO
TEMPO DE SERVICO (ANOS)
03
05
07
09
11
13
15
17
19
21
23
25
27
29
31
SUPERIOR
SAUDE
TECNICO-PROFISSIONAL
FARMACEUTICO-BIOQUIMICO
REFERENCIA
I
II
HI
IV
V
VI
VII
VIII
LX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
SALARIO-BASE (RS)
390,00
411,37
433,92
457,69
482,78
509,23
537,14
566,57
597,62
630,37
664,91
701,35
739,79
780,33
823,09
SUPERIOR
SAUDE
TECNICO-PROFISSIONAL
MEDICO
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
SALARIO-BASE (RS)
390,00
411,37
433,92
457,69
482,78
509,23
537,14
566,57
597,62
630,37
664,91
701,35
739,79
780,33
823,09
tift
Av. Alberto Maranhao, 1751 Centro Mossora (RN) Telefone (84) 315.4921 Fax (84) 315.4922
E-mail: prefeitura@prefeiturademossoro.com.br
SUPERIOR
SAUDE
TECNICO-PROFISSIONAL
NUTRICIONISTA
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
____
SALARIO-BASE (RS)
390,00
411,37
433,92
457,69
482 78
509,23
537,14
,
566,57
597,62
630,37
664 91
701 35
739,79
780,33
823,09
,
SUPERIOR
JURIDICO
TECNICO-PROFISSIONAL
PROCURADOR
REFERENCIA
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
SALARIO-BASE (RS)
390,00
411,37
433,92
457,69
482,78
509,23
537,14
566,57
597,62
630,37
664,91
701,35
739,79
780,33
823,09
. i
Av. Alberto Maranhao, 1751 Centro Mosson5 (RN) Telefone (84) 315.4921 Fax (84) 315.4922
E-mail: prefeitura@prefeiturademossoro.com.br