CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN

PARA PROFESIONALES DE LA INSERCIÓN

SOCIOLABORAL

Otoño-Invierno
2010

C/Ntra. Sra. de la Luz, 44

28025 Madrid
Telf.: 91 525 55 69
Fax: 91 281 19 41
administracion@eslabon.org

www.eslabon.org
http://asociacioneslabon.blogspot.com/
 CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN:

HERRAMIENTAS PARA EL ANÁLISIS DE MERCADO DE TRABAJO.

Objetivos Generales:

o Proporcionar a los profesionales y técnicos que trabajan en programas de inserción

sociolaboral los medios necesarios para el análisis del Mercado de Trabajo.
o Aprender a localizar y utilizar las principales fuentes de datos para el análisis del
mercado de trabajo
o Aprender a calcular los principales Indicadores del Mercado de Trabajo.

Contenidos:

MÓDULO I: Principales fuentes de datos para el Análisis del Mercado de Trabajo

o Encuesta de Población Activa, elaborada por el INE.

Estudio de casos: Datos de los principales indicadores de la Encuesta de Población
Activa en España y la Comunidad de Madrid. La web del Instituto Nacional de
Estadística.
o Movimiento laboral registrado, elaborado por el Ministerio de Trabajo.
Estudio de caso: Datos de paro y contratos registrados en la Comunidad de Madrid. La
web de estadísticas del Observatorio Regional Empleo y de la Formación de la
Comunidad de Madrid.
o Otras fuentes de datos de interés: La evolución del PIB y la Proyección de la Población
de España a Largo Plazo, 2009-2049.

MÓDULO II: Principales Indicadores y tratamiento de datos.

o Activos (ocupados y parados) e inactivos

a. Tasa de actividad
b. Tasa de paro
c. Tasa de empleo
o Temporales y Tasa de temporalidad
o Afiliados a la Seguridad Social. Régimen General y Autónomos
o Paro registrado y contratos registrados
o Estableciendo categorías: sexo, edad, nacionalidad, región, sector y contrato.

MODULO III: La elaboración de Gráficos en Excel como herramienta de representación e

interpretación de la evolución del mercado de trabajo

o Representación gráfica de datos.

o Interpretación de resultados sobre la evolución del mercado de trabajo.

Fechas y horario de realización : 24 y 25 junio de 2010 (jueves y viernes de 9:30-13:30

horas)

Duración: 8 horas.

Cuota: 40€

Fecha de inscripción: hasta el 18 de junio de 2010

Lugar de impartición: C/Ntra. Sra. de la Luz, 44 (Metro Eugenia de Montijo)

 COACHING APLICADO A LA ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO.

Objetivos Generales:

o Identificar el Coaching como disciplina de trabajo aplicable a la promoción de empleo.

o Proporcionar al alumno un acercamiento a las herramientas desplegadas en Coaching
aplicables a la promoción de empleo.

Contenidos:

Módulo I: ¿Qué es el Coaching y sus diferencias con la Orientación para el empleo?

o Definición de Coaching y distintos enfoques.

o Diferencias entre el Coaching para el empleo y la orientación para el empleo.
o Características del coach.
o La relación de Coaching.

Módulo II: Ideas clave del modelo de intervención en Coaching

o El aprendizaje y las zonas de aprendizaje.

o Coaching y responsabilidad.
o Coaching y el aprendizaje transformacional.

MODULO III.- Herramientas del Coaching: Las preguntas son las respuestas. El Arte de la
conversación.

o Las distinciones lingüísticas.

o La mayéutica.
o ¿Cómo hacer preguntas?
o ¿Qué preguntas?

Modulo IV: Elementos clave del coaching aplicados a la promoción de empleo.

o La visión.
o Las creencias. Cambio de creencias.
o El autoconocimiento.
o El compromiso de cambio.
o La primera sesión.

Fechas y horario de realización : 16 y 17 de septiembre de 2010 (jueves y viernes de 9 a

14 horas)

Duración: 10 horas.

Cuota: 75€

Fecha de inscripción: hasta el 10 de septiembre de 2010

Lugar de impartición: C/Ntra. Sra. de la Luz, 44 (Metro Eugenia de Montijo)

 SENSIBILIZACIÓN DE EMPRESAS EN PROCESOS DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL

Objetivos Generales:

o Identificar la relación con empresas como un elemento clave en el ámbito de la

inserción sociolaboral, particularmente de colectivos en riesgo de exclusión..
o Aportar herramientas metodológicas para diseñar, planificar, ejecutar y evaluar planes
de trabajo óptimos en la relación con las empresas, teniendo en cuenta la situación
actual.

Contenidos:

MÓDULO I: Contextualización: La intermediación laboral

o Qué es la intermediación Laboral. Elementos que intervienen. Incidencia de la situación

actual en el proceso de intermediación laboral.
o Usuarios de los servicios de Intermediación Laboral: desempleados(as) - empresas

MÓDULO II: La relación con las Empresas. El trabajo comercial.

o Requisitos previos: conocimiento de los usuarios; del tejido productivo (detección y/o
creación de necesidades); ámbito de actuación del servicio.
o Planificación de las acciones: prospección, captación, seguimiento y evaluación.
o Herramientas utilizadas en las diferentes fases: documentos escritos, teléfono,
entrevista, bases de datos, tests de evaluación, . . .
o Casos prácticos

MÓDULO III: La Sensibilización a las empresas.

o La Responsabilidad Social Corporativa como concepto clave en la sensibilización a las

empresas
o La contratación de colectivos desfavorecidos: tipología; beneficios para las empresas.
o Otras formas de participación de las empresas en procesos de inserción sociolaboral.
o Casos prácticos
 
Fechas y horario de realización: 21 y 22 de octubre 2010 (jueves y viernes de 9 a 14
horas)

Duración: 10 horas.

Cuota: 40€

Fecha de inscripción: hasta el 15 de octubre de 2010

Lugar de impartición: C/Ntra. Sra. de la Luz, 44 (Metro Eugenia de Montijo)

 MANTENIMIENTO DEL EMPLEO CON COLECTIVOS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN

Objetivos Generales:

o Dotar a los/las alumnos/as de las herramientas necesarias para intervenir con los/las
usuarios/as aspectos relacionados con el mantenimiento del empleo.
o Conocer e identificar aquellas variables que inciden en que los/las trabajadores/as
mantengan la actividad laboral.

Contenidos:

MÓDULO I: ¿Qué significa Mantener el Empleo y qué utilidad tiene intervenir sobre este
aspecto?

o Definición
o Utilidades de las acciones de mantenimiento del empleo

MÓDULO II: ¿En qué momentos de nuestra intervención se trabaja el Mantenimiento del
Empleo?

o Antes de que el/la usuario/a encuentre empleo: Porque el éxito o fracaso en el

mantenimiento de un puesto de trabajo va a radicar en muchas ocasiones en las
decisiones que tomemos durante la búsqueda de empleo y de la información que
manejemos sobre el mercado de trabajo.
o Durante la actividad laboral: Porque hay situaciones que van a surgir en el mismo
momento en el que la persona se incorpora a un puesto de trabajo y en el día a día en
general (las relaciones laborales, los descansos, los contratos y nóminas, resolución de
conflictos, grado de satisfacción de el/la trabajador/a y la empresa, etc.).
o Después de finalizar la relación laboral (bien por abandono, finalización de contrato
u otras razones): Porque hay que seguir trabajando el objetivo profesional, revisar las
condiciones y requisitos del anterior empleo, derechos y deberes, etc.

MODULO III: ¿Sobre qué aspectos debemos intervenir en relación al mantenimiento del
empleo?

o Variables que influyen en el Mantenimiento del Empleo

o Casos prácticos.

Fechas y horario de realización : 18 y 19 de noviembre de 2010 (jueves y viernes de 9 a

14 horas)

Duración: 10 horas.

Cuota: 40€

Fecha de inscripción: hasta el 12 de noviembre de 2010

Lugar de impartición: C/Ntra. Sra. de la Luz, 44 (Metro Eugenia de Montijo)

INTERVENCIÓN CON COLECTIVOS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN: PERSONAS RECLUSAS
Y EXRECLUSAS

Objetivos Generales:

o Adquirir conocimientos básicos sobre derecho penitenciario y sobre las diferentes

acciones de formación y trabajo que se desempeñan en los Centros Penitenciarios
o Proporcionar y compartir herramientas para la intervención socio laboral con el
colectivo de reclusos/as

Contenidos:

MÓDULO I: Introducción

o Clasificación penitenciaria
o Normativa básica
o Características del colectivo

MÓDULO II: Modelo de Intervención

o Diagnóstico
o Proceso de acompañamiento
o Intervención con las empresas
o Pautas de intervención

MÓDULO III
o Casos prácticos

Fechas y horario de realización: 16 y 17 de diciembre de 2010 (jueves y viernes de 9 a 14

horas)

Duración: 10 horas.

Cuota: 40€

Fecha de inscripción: hasta el 10 de diciembre de 2010

Lugar de impartición: C/Ntra. Sra. de la Luz, 44 (Metro Eugenia de Montijo)

 METODOLOGÍA

Las acciones formativas han sido diseñada bajo una metodología participativa y
eminentemente práctica, donde se trata de construir entre todos/as técnicas y herramientas de
trabajo personalizadas, buscando soluciones a problemas comunes del grupo de discentes.
Por este motivo, el proyecto educativo está estructurado en módulos cortos, muy
especializados en la temática que abordan.

Se utilizarán entre otras técnicas: el estudio de casos, el feedforward, Lluvia de ideas, trabajo
en grupos, etc.

El equipo de formación se compromete en los tres meses siguientes a realizar un seguimiento

de los participantes mediante la resolución de sus dudas vía correo electrónico.

DESTINATARIOS/AS

Preferentemente profesionales con experiencia en el ámbito de la inserción sociolaboral.

10 alumnos/as por grupo de media.

INSCRIPCIÓN y SELECCIÓN DE PARTICIPANTES

Los/as interesadas tienen que enviar:

- curriculum vitae
- ficha de inscripción
- ingreso bancario de la cuota

al correo electrónico administracion@eslabon.org o al nº de fax: 91 281 19 41

Datos bancarios :

Cuenta BBVA: 0182 0966 22 0200701335 indicando en el concepto el nombre del

seminario.

En caso de no ser admitido se procederá a reintegrar la cuota abonada.

Se confirmará la admisión en el curso mediante el correo electrónico de contacto.

PARA MÁS INFORMACIÓN CONTACTAR EN EL CORREO administracion@eslabon.org o

en el teléfono 91 525 55 69
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FICHA DE INSCRIPCIÓN

Nombre y Apellidos:
DNI:
Teléfono de contacto:
Correo electrónico de contacto:

Titulación :

Puesto de trabajo que desempeña en la actualidad y organización(en caso de estar en

desempleo indicar el último trabajo):

Marcar con una X los cursos donde desea realizar la inscripción:

Herramientas de Análisis del Mercado de Trabajo

24 y 25 de junio de 2010 (cuota: 40€)
Coaching aplicado a la orientación para el empleo
16 y 17 de septiembre de 2010 (cuota: 75€)
Sensibilización de empresas en procesos de inserción sociolaboral
21 22 de octubre de 2010 (cuota: 40€)
Mantenimiento del empleo con colectivos desfavorecidos
18 y 19 de noviembre de 2010 (cuota: 40€)
Intervención con colectivos desfavorecidos: personas reclusas y
exreclusas.
16 y 17 de diciembre de 2010 (cuota: 40€)

***Adjuntar C.V y resguardo de transferencia bancaria.

ENVIAR AL FAX: 91 281 19 41 o al correo electrónico administracion@eslabon.org

Se confirmará la admisión por correo electrónico