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en
la
seleccin
de
personal
discapacitado,
los
nuevos
CAPTULO 1
1.
GENERALIDADES
1.1 Antecedentes
prtesis,
insumos
mdicos
medicamentos
con
discapacidad;
con
la
finalidad
de
cambiar
10
11
discapacitadas,
las
empresas
estn
demostrando
la
12
Tambin se
13
INICIO
SITUACIN ACTUAL DE
LOS DISCAPACITADOS
ELIMINAR CREENCIAS Y
COSTUMBRES DE
NUESTRA SOCIEDAD
PROCESO DE
SELECCIN DE
PERSONAS
DISCAPACITADAS
MEDIDAS DE HIGIENE Y
SALUD OCUPACIONAL A
SEGUIR
CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES
FIN
14
de Seleccin de Discapacitados en
15
16
CAPTULO 2
2. MARCO TERICO
2.1 Deficiencia, Discapacidad Y Minusvala
Deficiencia
El trmino deficiencia (impairment) hace referencia a la existencia
de una alteracin o anormalidad de una estructura o funcin
psicolgica, fisiolgica o anatmica. Puede ser temporal o
permanente; las deficiencias representan la exteriorizacin de una
enfermedad, traumatismo u otro trastorno y en principio reflejan
perturbaciones a nivel del rgano, tejido, una estructura del cuerpo
o sus funciones incluida la funcin mental.
17
18
19
los
dems
proyectado
la
poblacin
actual
representara
20
ENFERMEDAD
DEFICIENCIA
DISCAPACIDAD
MINUSVALA
SITUACIN
INTRNSECA
SITUACIN
EXTERIORIZADA
SITUACIN
OBJETIVIZADA
SITUACIN
SOCIALIZADA
minusvala.
Si un individuo daltnico, que no distingue entre el verde y el
rojo, tiene una deficiencia visual y una discapacidad en el
reconocimiento de colores, pero el que la deficiencia se
constituya
en
una
minusvala
depender
de
las
21
Conceptos bsicos
Los trminos deficiencia, discapacidad y minusvala tienen que ver con
un modelo secuencial, basado en el esquema etiologa-patologamanifestacin (en el que se ha basado, la primera versin de la
Clasificacin
Internacional
de
Deficiencias,
Discapacidades
22
eliminacin
de
los
obstculos
del
entorno
fsico
(barreras
23
DEFICIENCIAS
DISCAPACIDADES
MINUSVALAS
Deficiencias intelectuales
Otras deficiencias psicolgicas
Deficiencias del lenguaje
Deficiencias del rgano de la audicin
Deficiencias del rgano de la visin
Deficiencias viscerales
Deficiencias msculo-esquelticas
Deficiencias desfiguradoras
Deficiencias generalizadas, sensitivas y otras
Discapacidades de la conducta
Discapacidades de la comunicacin
Discapacidades del cuidado personal
Discapacidades de la locomocin
Discapacidades de la disposicin del cuerpo
Discapacidades de la destreza
Discapacidades de situacin
Discapacidades de una determinada aptitud
Minusvala de orientacin
Minusvala de independencia fsica
Minusvala de la movilidad
Minusvala ocupacional
Minusvala de integracin social
Minusvala de autosuficiencia econmica
Otras minusvalas
24
Aplicaciones de la CIDDM-1
En los sectores de la Seguridad e higiene del trabajo la CIDDM-1
permite tomar decisiones en lo referente al otorgamiento de subsidios,
evaluacin, capacitacin, orientacin e inclusin laboral, evaluando
adecuadamente el grado de remanencia funcional de cada individuo.
Adems en la educacin permite evaluar, detectar, atender, rehabilitar,
integrar a los nios con necesidades educativas especiales tomando en
cuenta sus intereses, necesidades, y reales capacidades y limitaciones.
Otra aplicacin muy importante de la CIDDM-1 es la que se encuentra
en el mbito jurdico, para establecer los derechos y deberes de
personas con deficiencias, discapacidades y minusvalas.
En el Ecuador la CIDDM-1, ha sido aplicada para la realizacin de
estudios epidemiolgicos; ha sido aplicada en los procesos de la
calificacin y certificacin de personas con discapacidades (CONADIS)
y para incluir modificaciones en el marco legal ecuatoriano.
Reformas de la CIDDM-1: la CIDDM 2
La CIDDM - 2 es una clasificacin de discapacidades, las cuales
sistemticamente
agrupan
las
consecuencias
asociadas
las
25
26
Es importante
notar
que
estos trminos
son
usados
con
Finalidades de la CIDDM - 2
La CIDDM - 2 es una clasificacin multipropsito designada para servir
a varas disciplinas y diferentes sectores y para brindar un marco de
trabajo comn para entender y comunicar las diferentes dimensiones
de la discapacidad y la salud. Los principales objetivos de la CIDDM - 2
son:
Proporcionar una base cientfica para entender y estudiar las
consecuencias de las condiciones de salud.
Establecer un lenguaje comn para describir las consecuencias de
las condiciones de salud y mejorar las comunicaciones entre los
trabajadores de la salud y otros sectores de personas.
Brindar una base para entender el impacto del fenmeno de la
discapacidad en la vida de los individuos y su participacin en la
sociedad.
Definir las consecuencias de las condiciones de salud y brindar
mejores cuidados y servicios para mejorar la participacin en la
sociedad de personas con condiciones de salud desfavorables.
27
CIDDM - 2
necesariamente
es
el
una
proceso
clasificacin
de
que
"inhabilitacin",
no
describe
pero
brinda
inhabilita: sugiere la
siguiente secuencia:
Proceso Inhabilitador
Algo anormal ocurre en el individuo: se presentan cambios
patolgicos las condiciones de salud cambian.
28
de
cualquier
estructura
corporal,
incluyendo
el
29
30
enfermedad,
presentar
restricciones
de
su
31
32
33
34
Utilizacin de la CIDDM-
Para utilizar la CIDDM-2 se debe recordar que esta tiene dos partes,
cada una con dos componentes:
Parte 1: Proceso Inhabilitador
(a) Funciones y Estructuras Corporales
(b) Actividades y Participacin
Parte 2: Factores Contextuales
(a) Factores Ambientales
(b) Factores Personales
35
TABLA 2
CLASIFICACION DEL PRIMER NIVEL
DIMENSIN
Funciones
Corporales (b)
Estructuras
Corporales (c)
Actividad y
Participacin (d)
Factores
contextuales (e)
PRIMER CALIFICADOR
SEGUNDO
CALIFICADOR
Calificador
genrico
con Ninguno
escala negativa utilizado para
indicar
la
extensin
o
magnitud de una deficiencia
Utilizado para indicar la
Calificador
genrico
con naturaleza del cambio
escala negativa utilizado para en las
indicar
la
extensin
o estructuras respectivas
0 no hay cambio
magnitud de una deficiencia.
1 ausencia total
2 ausencia parcial
3 parte adicional
4 dimensiones
aberrantes
5 discontinuo
6 posicin desviada
7 cambios cualitativos
en la
estructura, incluyendo
acumulaciones de
fluido
8 sin especificar
9 no aplicable
CAPACIDAD
Calificador genrico
DESEMPEO/
REALIZACIN/CALIFICADOR
genrico Problema en el Limitacin sin ayudas
contexto/entornoactual de la
persona
Calificador genrico con
escala negativa y positiva
Ninguno
utilizado para
indicar la extensin de las
barreras
36
Funciones mentales
Captulo 2
Captulo 3
Captulo 4
Captulo 5
Captulo 6
Captulo 7
con el movimiento
Captulo 8
Estructuras Corporales
Captulo 1
Captulo 2
Captulo 3
Captulo 4
Estructuras
de
los
sistemas:
cardiovascular,
Inmunolgico y respiratorio
Captulo 5
37
Captulo 6
Captulo 7
Captulo 8
Actividades y Participacin
Captulo 1
Captulo 2
Captulo 3
Comunicacin
Captulo 4
Movilidad
Captulo 5
Cuidado personal
Captulo 6
Ida domstica
Captulo 7
Captulo 8
Captulo 9
Factores Contextuales
Captulo 1
Productos y tecnologa
Captulo 2
Captulo 3
Apoyo y relaciones
Captulo 4
Actitudes
38
Captulo 5
FUNCIONES MENTALES
GLOBALES
(b110-b139)
b110
Funciones de la conciencia
b114
Funciones de la orientacin
b118
Funciones intelectuales
b122
b126
b130
b134
b139
Funciones de la atencin
b144
Funciones de la memoria
b148
Funciones psicomotoras
b152
Funciones emocionales
b156
Funciones de la percepcin
b160
39
b164
b168
b172
Funciones de clculo
b176
b180
b189
b198
b199
CAPTULO 2
FUNCIONES SENSORIALES Y DOLOR VISTA Y FUNCIONES
RELACIONADAS (b210-b229)
b210
Funciones visuales
b215
b220
b229
Funciones
visuales
funciones
relacionadas,
especificadas y no especificadas
FUNCIONES AUDITIVAS Y VESTIBULARES (b230-b249)
b230
Funciones auditivas
b235
Funciones vestibulares
otras
40
b240
Sensaciones
asociadas
con
vestibulares
b249
Funcin gustativa
b255
Funcin olfativa
b260
Funcin propioceptiva
b265
Funciones tctiles
b270
b279
DOLOR (b280-b289)
b280
Sensacin de dolor
b289
b298
b299
CAPTULO 3
FUNCIONES DE LA VOZ Y EL HABLA
b310
b320
Funciones de la voz
Funciones de articulacin
41
b330
b340
b398
b399
CAPTULO 4
FUNCIONES
DE
LOS
SISTEMAS
CARDIOVASCULAR,
b415
b420
b429
FUNCIONES
DE
LOS
SISTEMAS
HEMATOLGICO
INMUNOLGICO (b430-b439)
b430
b435
b439
42
Funciones respiratorias
b445
b449
b455
b460
Sensaciones
asociadas
con
las
funciones
cardiovasculares y respiratorias
b469
Funciones
adicionales
sensaciones
del
sistema
b499
CAPTULO 5
FUNCIONES DE LOS SISTEMAS DIGESTIVO, METABLICO Y
ENDOCRINO FUNCIONES RELACIONADAS CON EL SISTEMA
DIGESTIVO (b510-b539)
43
b510
b515
b520
b525
b530
b535
b539
b545
Funciones
relacionadas
con
el
equilibrio
mineral,
electroltico y de agua
b550
Funciones termorreguladoras
b555
b559
b598
b599
44
CAPTULO 6
FUNCIONES GENITOURINARIAS Y REPRODUCTORAS FUNCIONES
URINARIAS (b610-b639)
b610
b620
Funciones urinarias
b630
b639
Funciones sexuales
b650
b660
b670
b679
b698
b699
CAPTULO 7
FUNCIONES NEUROMUSCULOESQUELTICAS Y RELACIONADAS
CON EL MOVIMIENTO FUNCIONES DE LAS ARTICULACIONES Y
LOS HUESOS (b710-b729)
45
b710
b715
Funciones
relacionadas
con
la
estabilidad
de
las
articulaciones
b720
b729
b735
b740
b749
b755
b760
b765
b770
b779
Funciones
relacionadas
con
especificadas y no especificadas.
el
movimiento,
otras
46
b780
b798
b799
CAPTULO 8
FUNCIONES DE LA PIEL Y ESTRUCTURAS RELACIONADAS
FUNCIONES DE LA PIEL (b810-b849)
b810
b820
b830
b840
b849
b860
b869
b898
47
b899
Funciones
de
la
piel
estructuras
relacionadas,
especificadas
Estructuras Corporales
CAPTULO 1
ESTRUCTURAS DEL SISTEMANERVIOSO
s110
s120
s130
s140
s150
s198
s199
CAPTULO 2
EL OJO, EL ODO Y ESTRUCTURAS RELACIONADAS
s210
s220
s230
s240
s250
s260
no
48
s298
s299
especificadas
CAPTULO 3
ESTRUCTURAS RELACIONADAS CON LA VOZ Y EL HABLA
s310
Estructura de la nariz
s320
Estructura de la boca
s330
Estructura de la faringe
s340
Estructura de la laringe
s398
s399
Estructuras
relacionadas con
la
voz
y el
habla,
no
especificadas.
CAPTULO 4
ESTRUCTURAS
DE
LOS
SISTEMAS
INMUNOLGICO Y RESPIRATORIO
s410
s420
s430
CARDIOVASCULAR,
49
s498
s499
CAPTULO 5
ESTRUCTURAS RELACIONADAS CON LOS SISTEMAS DIGESTIVO,
METABLICO Y ENDOCRINO
s510
s520
s530
s540
s550
s560
s570
s580
s598
Estructuras
relacionadas
con
los
sistemas
digestivo,
CAPTULO 6
ESTRUCTURAS RELACIONADAS CON EL SISTEMA UROGENITAL Y
EL SISTEMA REPRODUCTOR
50
s610
s620
s630
s698
s699
CAPTULO 7
ESTRUCTURAS RELACIONADAS CON EL MOVIMIENTO
s710
s720
s730
s740
s750
s760
s770
s798
Estructuras
relacionadas
con
el
movimiento,
otras
especificadas
s799
51
CAPTULO 8
PIEL Y ESTRUCTURAS RELACIONADAS
s810
s820
s830
s840
s898
s899
Estructuras
de
la
piel
estructuras
relacionadas,
no
especificadas
Actividades y Participacin
CAPTULO 1
APRENDIZAJE
APLICACIN
DEL
CONOCIMIENTO
Mirar
d115
Escuchar
d120
d129
Copiar
52
d135
Ensayar
d140
Aprender a leer
d145
Aprender a escribir
d150
Aprender a calcular
d155
Adquisicin de habilidades
d159
Centrar la atencin
d163
Pensar
d166
Leer
d169
Escribir
d172
Calcular
d175
Resolver problemas
d178
Tomar decisiones
d179
Aplicacin
de
conocimientos,
otra
especificada
especificada
d198
d199
CAPTULO 2
TAREAS Y DEMANDAS GENERALES
d210
no
53
d220
d230
d240
d298
d299
CAPTULO 3
COMUNICACIN
COMUNICACIN-RECEPCIN (d310-d329)
d310
d315
d320
d325
d329
Habla
d335
d340
d345
Mensajes escritos
54
d349
Conversacin
d355
Discusin
d360
d369
d398
d399
Comunicacin, no especificada
CAPTULO 4
MOVILIDAD
CAMBIAR Y MANTENER LA POSICIN DEL CUERPO (d410-d429)
d410
d415
d420
Cambiar de lugar
d429
55
d435
d440
d445
d449
Andar
d455
Desplazarse en el entorno
d460
d465
d469
d475
Conduccin
d480
d489
d498
d499
Desplazarse, no especificado
56
CAPTULO 5
CUIDADO PERSONAL
d510
Lavarse
d520
d530
Excrecin
d540
Vestirse
d550
Comer
d560
Beber
d570
d598
d599
CAPTULO 6
VIDA DOMSTICA
ADQUISICIN DE LO NECESARIO (d610-d629)
d610
d620
d629
Adquisicin
de
necesidades,
especificada.
TAREAS DEL HOGAR (d630-d649)
d630
Preparar comidas
d640
Quehaceres de la casa
otra
especificada
no
57
d649
d660
Ayudar a otros
d669
d698
d699
CAPTULO 7
INTERACCIONES
RELACIONES
INTERPERSONALES
d720
d729
INTERACCIONES
INTERPERSONALES
d779).
d730
d740
Relaciones formales
d750
d760
Relaciones familiares
PARTICULARES
(d730-
58
d770
Relaciones ntimas
d779
d798
d799
CAPTULO 8
REAS PRINCIPALES DE LA VIDA EDUCACIN (d810-d839)
d810
Educacin informal
d815
Educacin preescolar
d820
Educacin escolar
d825
Formacin vocacional
d830
Educacin superior
d839
d845
d850
Trabajo remunerado
d855
Trabajo no remunerado
d859
59
d865
d870
Suficiencia econmica
d879
d898
d899
CAPTULO 9
VIDA COMUNITARIA, SOCIAL Y CVICA
d910
Vida comunitaria
d920
Recreo y ocio
d930
Religin y espiritualidad
d940
Derechos humanos
d950
d998
d999
Factores Contextuales
CAPTULO 1
PRODUCTOS Y TECNOLOGA
e110
e115
e120
60
e125
e130
e135
e140
e145
e150
e155
e160
e165
Pertenencias
e198
e199
CAPTULO 2
ENTORNO NATURAL Y CAMBIOS EN EL
ENTORNO DERIVADOS DE LA ACTIVIDAD HUMANA
e210
Geografa fsica
e215
Poblacin
e220
Flora y Fauna
61
e225
Clima
e230
Acontecimientos naturales
e235
e240
Luz
e245
e250
Sonido
e255
Vibracin
e260
e298
e299
CAPTULO 3
APOYO Y RELACIONES
e310
Familia inmediata
e315
Familia ampliada
e320
Amigos
e325
e330
e335
e340
62
e345
Extraos
e350
Animales domsticos
e355
Profesionales de la salud
e360
e398
e399
CAPTULO 4
ACTITUDES
e410
e415
e420
e425
e430
Actitudes
individuales
de
personas
en
posiciones
de
individuales
de
personas
en
posiciones
de
autoridad.
e435
Actitudes
subordinacin
e440
e445
e450
e455
63
e460
Actitudes sociales
e465
e498
e499
Actitudes, no especificadas
CAPTULO 5
SERVICIOS, SISTEMAS Y POLTICAS
e510
e515
e520
e525
e530
e535
e540
e545
e550
e555
e560
64
e565
e570
e575
e580
e585
e590
e595
e598
e599
65
xxx.3
xxx.4
xxx.8
no especificadas
xxx.9
no aplicable
Actividades y Participacin
66
b210
b2102
67
68
TABLA 3
REALIDAD DE LOS DISCAPACITADOS EN EL ECUADOR
Poblacin
Sin DDM
76.0%
9,880,000.
00
Deficiencia
7.0%
910,000.00
Discapacidad
12.0%
1,560,000.
00
Minusvala
5.0%
100%
650,000.00
13,000,
000.0
Total
Fuente: CONADIS
69
Fuente: CONADIS
70
Fuente: CONADIS
71
72
73
74
TABLA 4
PROMEDIO MENSUAL DE INGRESOS PER CAPITA
Quintil
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5
USD
9.93
31.23
58.69
105.3
2935.8
75
con
discapacidad
reportaron
estar
inactivas
por
su
76
Fuente: CONADIS
77
con
discapacidad
atendiendo
las
necesidades
78
79
80
En Colombia las leyes han avanzado a gran paso debido a que a este
punto de gran importancia de la sociedad se le ha dado el trato que se
merece. Hoy en da existen programas de ayuda social para los
discapacitados, adems de reglamentaciones para el seguro social de
ellos, ya que en Colombia el porcentaje de discapacitados es del 6.4%
considerando que la poblacin de este pas es de 42.090.502 de
habitantes y es de gran consideracin que el ltimo censo fue en el
2005.
Sin duda alguna otro punto de gran importancia es apoyo que se esta
dando a la educacin y al trabajo en este aspecto. Adems la OIT esta
ayudando al pueblo colombiano en mejorar la educacin y a mejorar
las perspectivas de trabajo de la poblacin con discapacidad.
CHILE
La situacin en Chile es tambin en desarrollo ya que como
estadstica en Chile viven ms de 2 millones quinientas mil personas
con discapacidad. De ellas 1.625.000 se encuentran en edad de
trabajar. Un 90% se encuentra cesante, un 9% se desempea
informalmente como vendedor ambulante y tan solo el 1% trabaja con
contrato.
81
82
Fuente: CONADIS
83
CAPTULO 3
3. DEFICIENCIA, DISCAPACIDAD Y MINUSVALA ANTE
LA SOCIEDAD
3.1 Posicin de la sociedad
minusvala
La posicin de resignacin de la sociedad ante las discapacidades, su
concepcin y atencin ha ido cambiando conforme el desarrollo
histrico de la humanidad en concordancia con la evolucin de la
ciencia y la tcnica, que de manera dialctica han permitido el
conocimiento objetivo de los fenmenos de la naturaleza, de la
sociedad y del hombre mismo.
84
formas
de
concebir,
denominar
atender
las
85
Consecuentemente,
con
estas
posturas
se
expresan
las
86
87
88
para
ejercer una
actividad
la
familia
los
89
90
Cabe resaltar que las personas que mantienen contacto con personas
que presentan discapacidad, puede ser esta mental, presentan un alto
grado de valor y respeto por las personas sin importar su origen,
socio-econmico y cultural, adems de su gran devocin por el trabajo
que realizan sin desmerecer su esfuerzo como personas humanas.
91
CAPTULO 4
4. SELECCIN
DE
DISCAPACITADOS
EMPRESAS YA CONSTITUIDAS.
EN
92
descripciones
de
puestos
constituyen
instrumentos
93
Consejo
Nacional
de
Discapacidades,
ser
un
organismo
94
jurdicamente
los
derechos
de
las
personas
con
discapacidad.
d. Coordinar, efectuar el seguimiento y evaluar las acciones que
realizan en discapacidades las entidades del sector pblico y
privado.
e. Canalizar recursos nacionales e internacionales.
f. Realizar o impulsar investigaciones en el rea de las discapacidades
g. Vigilar el cumplimiento de la Ley y la aplicacin de sanciones o
quienes la incumplan.
CONADIS
Direccin: Av. 10 de Agosto 5451(N37-193) entre Villalengua y Barn de
Carondelet
Telfonos: (593-2)2433-860 / 2459-243 / 2273-041 / 2273-042 Fax: ext.
21
95
96
todas
las
consideraciones
posibles
los
respectivos
a no son
97
98
Incluir
IncluirCdigo
Cdigo
de
deCIDMMCIDMM-22
no
si
si
no
no
si
99
CAPITULO 5
4. NORMAS DE SEGURIDAD OCUPACIONAL PARA
LA
INCLUSIN
LABORAL
DE
LOS
DISCAPACITADOS
5.1 Normas INEN
100
fue
SUPRESIN
DE
BARRERAS
URBANISTICAS,
101
mismas
102
103
104
105
circulacin personal
Cdigo INEM NTE INEM 2 243: 2000 2000- 02
Objetivo: Establecer las dimensiones mnimas y las caractersticas
funcionales de construccin que deben de cumplir las vas de
circulacin peatonal.
106
bordillos y pasamanos.
Cdigo INEM NTE INEM 2 244: 2000 2000- 02
Objetivo: Establecer las caractersticas que deben de cumplir las
agarraderas, bordillos y pasamanos al ingreso y dentro de los
edificios.
107
rampas fijas
Cdigo INEM NTE INEM 2 245: 2000 2000- 02
Objetivo: Establecer las dimensiones mnimas y las caractersticas
generales que deben de cumplir las rampas que se construyan en
espacios abiertos y en edificaciones para facilitar el acceso a las
personas.
108
109
110
de
las
personas
al
medio
fsico.
Estacionamientos generales.
Cdigo INEM NTE INEM 2 248: 20002000- 02
Objetivo: Establecer las dimensiones mnimas y las caractersticas
generales que deben de tener los lugares de estacionamiento
vehicular destinados a personas con discapacidad.
111
al medio fsico.
Edificios y
escaleras.
Cdigo INEM NTE INEM 2 249: 2000 2000- 02
Objetivo: Establecer las dimensiones mnimas y las caractersticas
generales que deben cumplir las escaleras en los edificios.
112
113
114
.
FIGURA 5.14 ASCENSORES
115
116
las
117
118
119
con discapacidad y
120
121
122
debe
transitar
por
motivos
de
trabajo
deben
estar
123
de
los
baos
para
personas
con
una
al medio fsico.
Vas de
124
entrenados
para
evacuar
al
personal,
para
125
TABLA 5
RESUMEN DE EJEMPLO
Tipo de Discapacidad
Fsica
Norma
Accesibilidad de las personas con
discapacidad y movilidad reducida al
medio fsico. Espacio y pavimentos
Cdigo NTE INEM 2 302: 2000 200002;
Accesibilidad de las personas con
discapacidad y movilidad reducida al
medio fsico. Mobiliario urbano Cdigo
NTE INEM 2 314: 2000 2000- 02;
Accesibilidad de las personas
al
medio fsico. Edificios y rampas fijas
cdigo NTE INEM 2 245: 2000 |200002;
Visual o Auditiva
TABLA 5
126
RESUMEN DE EJEMPLO
Tipo de Discapacidad
Que amerite uso de Silla de
Ruedas
Norma
Accesibilidad de las personas con
discapacidad y movilidad reducida al
medio fsico.
Ascensores. Cdigo
NTE INEM 2 299: 2000 2000- 02;
Accesibilidad de las personas con
discapacidad y movilidad reducida al
medio fisico. espacios y cocina cdigo
NTE INEM 2 313: 2000 2000- 02;
Accesibilidad de las personas con
discapacidad y movilidad reducida al
medio fsico. Elementos de cierre,
ventanas Cdigo NTE INEM 2 312:
2000 2000- 02.
5.3
127
128
Beneficios de ley
Todas las personas con discapacidad pueden cumplir diversas
funciones, por lo que los empleadores no solo acogen a quienes
tienen deficiencias fsicas sino tambin a trabajadores ciegos, sordos
o con deficiencia intelectual, que preferentemente laboran en reas
donde no hay contacto con los clientes.
Ningn trabajador con discapacidades al igual que los trabajadores
en general puede percibir menos del sueldo mnimo estipulado por el
Ministerio de Trabajo - $ 240,00- y que todos deben ser afiliados al
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
Evitar Sanciones
Luego de la reforma al Cdigo del Trabajo realizada el 30 de enero
del 2006 se concedi un ao para la capacitacin y difusin entre el
sector de los empleadores.
Desde el 2007, se debe cumplir con la contratacin obligatoria de
estos trabajadores que generalmente destacan por su empeo y
puntualidad.
Las empresas que no respeten esta normativa (previa inspeccin del
Ministerio de Trabajo) pueden recibir multas de hasta diez salarios
129
y,
el
otro
50%
al
Consejo
Nacional
de
130
131
CAPTULO 6
6. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
6.1 CONCLUSIONES
El uso correcto del proceso de seleccin en conjunto con la
CIDDM-2 ayudar a la empresa a elaborar el perfil del de la
persona discapacitada y las funciones de su cargo de acuerdo a la
informacin levantada, logrando de esta manera no solo
garantizar la movilidad dentro de las instalaciones de la empresa
sino tener como objetivo que el nuevo colaborador no sea un
minusvlido en su rea de trabajo por la falta de previsin de la
empresa.
132
133
134
TABLA 6
USO DE NORMAS INEM SEGN CIDDM-2
SEGN LAS ACTIVIDADES/ LIMITACIONES DE LA ACTIVIDAD.
NOMBRE DE LA NORMA
CDIGO INEM
OBSERVACIN
ACCESIBILIDAD DE LAS
PERSONAS AL MEDIO
FSICO. SEALIZACIN
ACCESIBILIDAD DE LAS
PERSONAS AL MEDIO
FSICO.
CARACTERISTICAS
GENERALES
ACCESIBILIDAD DE LAS
PERSONAS AL MEDIO
FSICO. SIMBOLO DE
SORDERA E HIPOACUSIA
O DIFICULTADES
SENSORIALES
ACCESIBILIDAD DE LAS
PERSONAS AL MEDIO
FSICO. SIMBOLO DE NO
VIDENTE Y BAJA VISIN
ACCESIBILIDAD DE LAS
PERSONAS AL MEDIO
FSICO. VIAS DE
CIRCULACIN PERSONAL
ACCESIBILIDAD DE LAS
PERSONAS AL MEDIO
FSICO. AGARRADERAS,
BORDILLOS Y
PASAMANOS
ACCESIBILIDAD DE LAS
PERSONAS AL MEDIO
FSICO. EDIFICIOS Y
RAMPAS FIJAS
DDM
Visual, auditiva y fsica
DDM
Auditiva
DDM
Visual
DDM
Fsica
DDM
Fsica, Visual
DDM
Fsica
ACCESIBILIDAD DE LAS
PERSONAS AL MEDIO
FSICO. CRUCES DE
PEATONALES A NIVEL Y
DESNIVEL
NTE INEM 2
246: 2000
2000- 02
DDM
Visual, auditiva y
fsica
DDM
Visual, auditiva y fsica
135
TABLA 6
USO DE NORMAS INEM SEGN CIDDM-2
NOMBRE DE LA
NORMA
ACCESIBILIDAD DE
LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD Y
MOVILIDAD
REDUCIDA AL MEDIO
FSICO. REA
HIGINICO
SANITARIA
ACCESIBILIDAD DE
LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD Y
MOVILIDAD
REDUCIDA AL MEDIO
FSICO.
ASCENSORES.
ACCESIBILIDAD DE
LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD Y
MOVILIDAD
REDUCIDA
DORMITORIOS Y
ESPACIO
ACCESIBILIDAD DE
LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD Y
MOVILIDAD
REDUCIDA AL MEDIO
FISICO, ESPACIO Y
PAVIMENTOS
ACCESIBILIDAD DE
LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD Y
MOVILIDAD
REDUCIDA AL MEDIO
FISICO, ESPACIO Y
PAVIMENTOS
CDIGO
INEM
NTE INEM 2
293: 2000
2000- 02
OBJETIVO
DDM
Fsica
NTE INEM 2
299: 2000
2000- 02
DDM
Visual, auditiva y fsica
NTE INEM 2
300: 2000
2000- 02
DDM
Fsica
NTE INEM 2
301: 2000
2000- 02
DDM
Visual, auditiva y fsica
NTE INEM 2
302: 2000
2000- 02
DDM
Visual, auditiva y fsica
136
TABLA 6
USO DE NORMAS INEM SEGN CIDDM-2
NOMBRE DE LA NORMA
ACCESIBILIDAD DE LAS
PERSONAS CON
DISCAPACIDAD Y
MOVILIDAD REDUCIDA
AL MEDIO FISICO,
ELEMENTOS DE
CIERRE, VENTANAS
ACCESIBILIDAD DE LAS
PERSONAS CON
DISCAPACIDAD Y
MOVILIDAD REDUCIDA
AL MEDIO FISICO.
ESPACIOS Y COCINA
ACCESIBILIDAD DE LAS
PERSONAS CON
DISCAPACIDAD Y
MOVILIDAD REDUCIDA
AL MEDIO FISICO.
MOVILIARIO URBANO
ACCESIBILIDAD DE LAS
PERSONAS CON
DISCAPACIDAD Y
MOVILIDAD REDUCIDA
AL MEDIO FISICO.
TERMINOLOGA
CDIGO INEM
NTE INEM 2
312: 2000
2000- 02
OBJETIVO
DDM
Visual y fsica
NTE INEM 2
313: 2000
2000- 02
DDM
Visual, auditiva y
fsica
NTE INEM 2
314: 2000
2000- 02
DDM
Visual y fsica
NTE INEM 2
314: 2000
2000- 02
DDM
Visual y fsica
137
6.2 Recomendaciones
La empresa debe tomar en cuenta las siguientes recomendaciones:
Realizar una campaa de involucramiento y de concientizacin
acerca de los malos paradigmas que a lo largo del tiempo nos han
sido instruidos sin conocer ambos lados de la realidad que se vive ;
para que la acogida del nuevo colaborador con habilidades que no
son iguales a las comnmente llamadas normales pero con un
deseo de superacin casi tan grande como el que comparte aquella
persona en completa virtud de sus facultades que busca el
bienestar y desarrollo de su familia.
Usar la CIDDM-2 para Identificar de manera eficaz al tipo de
discapacitado que requiere un puesto de trabajo.
Incluir en los perfiles de los puestos el cdigo de la CIDDM-2 con el
afn de crear oportunidades a los discapacitados.
Garantizar que el discapacitado se encuentre en una ambiente
fsico y laboral acorde, para que no se convierta y ni siquiera se
perciba como un minusvlido.
138