Ufscar003 2008 PDF

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UNIVERSIDADE FEDERAL DE SO CARLOS

CAMPUS SO CARLOS
CONCURSO PBLICO
CARGOS
01108
01208
01308
01408
01508
01608
01708
01808
01908
02008
02108
02208
DE NVEL DE CLASSIFICAO E (Superior)

- ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
ARQUITETO E URBANISTA
- ASSISTENTE SOCIAL
BIBLIOTECRIO/DOCUMENTALISTA
ENGENHEIRO/ENGENHARIA CIVIL
ENGENHEIRO/ENGENHARIA ELTRICA
FSICO
JORNALISTA
PEDAGOGO
PSICLOGO
QUMICO
SECRETRIO EXECUTIVO
MANUAL DO CANDIDATO
REALIZAO:
SECRETARIA GERAL DE RECURSOS HUMANOS
2008
2
EDITAL N 003/08
CAMPUS SO CARLOS
A Secretria Geral de Recursos Humanos da Universidade Federal de So Carlos, no
uso de suas atribuies que lhe confere a Portaria GR n 383 de 16/09/02, publicada no
Dirio Oficial da Unio de 25/09/02, tendo em vista a autorizao concedida pela Portaria n
450 de 27/12/2007 do Ministrio de Planejamento, Oramento e Gesto, publicada no Dirio
Oficial da Unio de 28/12/2007, Portarias ns 172 de 30/01/2008 do Ministrio da Educao,
publicadas no Dirio Oficial da Unio de 31/01/2008 e Portaria n 212 de 18/02/2008 do
Ministrio da Educao, publicada no Dirio Oficial da Unio de 19/02/2008, torna pblico a
abertura de inscries de concurso pblico para provimento de vagas do quadro de pessoal
tcnico-administrativo, destinadas ao Campus So Carlos.
1. DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 - So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico, atender s exigncias
do art. 5 da Lei n 8.112/90; a saber:
1.1.1 - ser brasileiro nato ou naturalizado ou, ainda, no caso de nacionalidade
portuguesa, estar amparado pelo pargrafo 1 do artigo 12 da Constituio
Federal;
1.1.2 - estar em dia com os direitos polticos;
1.1.3 - estar em dia com as obrigaes militares (no caso de candidatos do sexo
masculino) e eleitorais;
1.1.4 - possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
1.1.5 - ter a idade mnima de dezoito anos;
1.1.6 - ter aptido fsica e mental, para o exerccio das atribuies do cargo,
comprovada por junta mdica oficial.
2. DOS CARGOS E ATRIBUIES
2.1 Cargos de Nvel de Classificao E (Superior):
CD.
01108
Cargo
Analista de
Tecnologia da
Informao
Vagas
Descrio Sumria das Atribuies
04
Desenvolver
e
implantar
sistemas
informatizados, dimensionando requisitos e
funcionalidades do sistema, especificando sua
arquitetura, escolhendo ferramentas de
desenvolvimento, especificando programas,
codificando aplicativos.
- Administrar ambientes informatizados.
- Prestar treinamento e suporte tcnico ao
usurio.
- Elaborar documentao tcnica.
- Estabelecer padres.
- Coordenar projetos e oferecer solues para
ambientes informatizados.
- Pesquisar tecnologias em informtica.
- Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
Requisitos para
o Cargo
Curso superior
completo na rea
de Informtica,
reconhecido pelo
MEC.
01208
01308
01408
01508
Arquiteto e
Urbanista
Assistente
Social
Bibliotecrio/
Documentalista
Engenheiro/
Engenharia Civil
03
- Elaborar planos e projetos associados

arquitetura em todas as suas etapas, definindo
materiais,
acabamentos,
tcnicas,
metodologias,
analisando
dados
e
informaes.
- Fiscalizar e executar obras e servios,
desenvolver estudos de viabilidade financeiros,
econmicos, ambientais.
Prestar servios
de
consultoria e
assessoramento, bem como assessorar no
estabelecimento de polticas de gesto.
pesquisa e extenso.
02
- Prestar servios sociais orientando indivduos,

famlias, comunidade e instituies sobre
direitos e deveres (normas, cdigos e
legislao), servios e recursos sociais e
programas de educao.
- Planejar, coordenar e avaliar planos,
programas e projetos sociais em diferentes
reas de atuao profissional (seguridade,
educao, trabalho, jurdica, habitao e
outras).
- Desempenhar tarefas administrativas e
articular recursos financeiros disponveis.
pesquisa e extenso.
Curso superior
completo em
Servio Social.
Registro no
Conselho
competente.
07
- Disponibilizar informao.
- Gerenciar unidades como bibliotecas, centros
de documentao, centros de informao e
correlatos, alm de redes e sistemas de
informao.
- Tratar tecnicamente e desenvolver recursos
informacionais.
- Disseminar informao com o objetivo de
facilitar o acesso e gerao do conhecimento.
- Desenvolver estudos e pesquisas.
- Promover difuso cultural.
- Desenvolver aes educativas.
pesquisa e extenso.
Curso superior
completo em
Biblioteconomia
e/ou Cincia da
Informao.
Registro no
Conselho
competente.
02
- Desenvolver projetos de engenharia.

- Executar obras.
- Planejar, coordenar a operao e a
manuteno, orar, e avaliar a contratao de
servios, referentes aos projetos.
- Fiscalizar e controlar a qualidade dos
suprimentos
e
servios
comprados
e
executados.
- Elaborar normas e documentao tcnica.
pesquisa e extenso.
Curso superior
completo em
Engenharia Civil.
Registro no
Conselho
competente.
Curso superior
completo em
Arquitetura.
Registro no
Conselho
competente.
01608
01708
01808
01908
Engenheiro/
Engenharia
Eltrica
Fsico
Jornalista
Pedagogo
01
- Projetar instalaes e sistemas eltricos,

eletrnicos e de telecomunicaes.
- Supervisionar os processos de produo,
montagem e manuteno, referentes aos
projetos.
- Fiscalizar e controlar a qualidade dos
suprimentos
e
servios
comprados
e
executados.
- Elaborar normas e documentao tcnica.
pesquisa e extenso.
01
- Realizar pesquisas cientficas e tecnolgicas.

- Aplicar princpios, conceitos e mtodos da
fsica em atividades especficas.
- Operar instrumentos astronmicos e software
relacionados.
Curso superior
- Elaborar e desenvolver projetos voltados
completo em Fsica
para o ensino de Fsica e Astronomia
(Licenciatura e/ou
(educao bsica e superior).
Bacharelado)
- Utilizar recursos infomtricos.
reconhecido
pelo
- Desenvolver equipamentos e sistemas
MEC.
voltados para o ensino de Fsica e Astronomia.
- Desenvolver instrumentao cientfica,
projetar, construir, integrar e avaliar sistemas
fsicos.
pesquisa e extenso.
02
- Recolher, redigir, registrar atravs de

imagens e de sons, interpretar e organizar
informaes e notcias a serem difundidas,
expondo, analisando e comentando os
Curso superior
acontecimentos, fazer seleo, reviso e
completo em
preparo definitivo das matrias jornalsticas a
Comunicao Social
serem divulgadas em jornais, revistas,
com habilitao em
televiso, rdio, internet, assessorias de
Jornalismo.
imprensa e quaisquer outros meios de
Registro no
comunicao com o pblico.
Conselho
- Planejar, organizar, executar e acompanhar
competente.
projetos especiais de comunicao social
vinculadas ao ensino, pesquisa e extenso.
pesquisa e extenso.
02
- Planejar, implementar a execuo, avaliar e

coordenar programas, projetos pedaggicos e
processos de ensino e aprendizagem.
- Organizar atividades individuais e coletivas
para o ensino e a aprendizagem na educao
Curso superior
presencial e distncia.
completo em
- Participar de programas de apoio a educadoPedagogia
res em cursos presenciais e distncia.
(Licenciatura
- Realizar levantamentos e sistematizao de
Plena) reconhecido
dados e elaborar relatrios.
pelo MEC.
- Elaborar tutoriais e guias de orientao
didtico-pedaggicas para educao presencial
e distncia.
pesquisa e extenso.
Curso superior
completo em
Engenharia
Eltrica.
Registro no
Conselho
competente.
02008
02108
02208
Psiclogo
Qumico
Secretrio
Executivo
02
Estudar,
pesquisar
e
avaliar
o
desenvolvimento emocional e os processo
mentais e sociais de indivduos, grupos e
instituies, com a finalidade de anlise,
tratamento, orientao e educao.
- Diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e
mentais e de adaptao social, elucidando
conflitos e questes e acompanhando o(s)
paciente(s) durante o processo de tratamento.
pesquisa e extenso.
Curso superior
completo em
Psicologia.
Registro no
Conselho
competente.
01
- Realizar ensaios, anlises qumicas e fsicoqumicas,

selecionando
metodologias,
materiais, reagentes de anlise e critrios de
amostragem, homogeneizando, dimensionando
e solubilizando amostras.
- Produzir substncias.
- Monitorar impacto ambiental de substncias.
- Supervisionar procedimentos qumicos.
- Coordenar atividades qumicas laboratoriais e
manejo de resduos de laboratrios.
pesquisa e extenso.
Curso superior
completo em
Qumica
(Licenciatura e/ou
Bacharelado)
reconhecido pelo
MEC.
Registro no
Conselho
competente.
02
- Assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na exeuo de tarefas

administrativas e em reunies, marcando e
cancelando compromissos.
- Coordenar e controlar equipes e atividades.
- Controlar documentos e correspon-dncias.
- Atender usurios externos e internos.
- Organizar eventos e viagens e prestar
servios em idioma estrangeiro.
pesquisa e extenso.
Curso superior
completo em
Secretariado
Executivo,
reconhecido pelo
MEC ou Curso
superior completo
em Letras ou
registro obtido de
acordo com a Lei
n 7.377/85.
2.2 A remunerao inicial dos cargos ser de R$ 1.424,03 (hum mil, quatrocentos e
vinte e quatro reais e trs centavos).
2.3 - O Regime de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais.
2.4 A jornada de trabalho ser diurna/noturna, de acordo com as especificidades
do cargo e as necessidades da Instituio.
3. DAS INSCRIES
3.1 As inscries sero realizadas no perodo de 31.03.2008 a 25.04.2008,
exclusivamente via INTERNET, no endereo www.srh.ufscar.br .
3.2 Para inscrever-se o candidato dever:
a) acessar o endereo eletrnico www.srh.ufscar.br ;
b) preencher a ficha de inscrio;
c) imprimir o boleto bancrio;
d) efetuar o pagamento da taxa de inscrio usando o boleto impresso, em
qualquer agncia bancria at o dia 25.04.2008.
6
3.3 No caso do candidato no conseguir imprimir o boleto bancrio, poder efetuar o
recolhimento da taxa de inscrio mediante depsito no Banco do Brasil S/A, conta
corrente n 5996-X, agncia 1888-0, cdigo identificador n 14.950-0.
3.3.1 Adotado o procedimento acima o candidato dever encaminhar o
comprovante de depsito bancrio via FAX, telefone (016) 3351-8129, Seo de
Recrutamento e Seleo do DeDP/SRH, contendo os seguintes dados:
a) nome completo do candidato;
b) cargo para o qual se inscreveu;
c) nmero do protocolo de inscrio.
3.4 - Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever estar
ciente de que dispe dos requisitos para o cargo, especificados nos itens 2.1, e aqueles para
investidura no cargo especificado no item 1.1, deste edital.
3.5 - Somente o preenchimento da ficha de inscrio no implica estar inscrito no
Concurso.
3.6 A efetivao da inscrio somente se dar aps a confirmao, pelo Banco do
Brasil, do pagamento da taxa correspondente.
3.7 A Universidade Federal de So Carlos no se responsabilizar por solicitao de
inscrio via INTERNET no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas
de comunicao, congestionamentos das linhas de comunicao, bem como outros fatores
de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
3.8 A confirmao da inscrio e nmero do candidato, ser disponibilizada via
INTERNET no endereo www.srh.ufscar.br , em data estabelecida no Anexo IV deste Edital.
3.9 O candidato devidamente inscrito que no tiver seu nmero de inscrio
disponibilizado na INTERNET, no prazo estabelecido no item anterior, dever entrar em
contato atravs dos e-mails: sers@power.ufscar.br e srh@power.ufscar.br , para
esclarecimentos e/ou regularizao da inscrio.
3.10 - de inteira responsabilidade do candidato manter sob sua guarda o
comprovante do pagamento da taxa de inscrio, para posterior apresentao no dia da
prova.
3.11 - A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das
normas e condies estabelecidas neste Edital.
3.12 O valor da taxa de inscrio de R$ 40,00 (quarenta reais), j includas as
despesas.
3.13 A taxa de inscrio, uma vez recolhida, no ser devolvida sob nenhuma
hiptese.
3.14 No ato da inscrio o candidato dever indicar sua opo de cargo, observado
os quadros constantes no item 2 deste Edital.
4. DAS ETAPAS DO CONCURSO
4.1 O Concurso ser realizado em duas etapas:
Primeira etapa:
de carter eliminatrio e classificatrio valendo 100 (cem)

pontos, contendo:
- Prova objetiva de mltipla escolha:
Parte A Conhecimentos Gerais
Parte B Conhecimentos Especficos
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Parte C
- Prova Dissertativa/Redao, somente para os Cargos de
Jornalista, Pedagogo e Secretrio Executivo.
Segunda etapa:
anlise curricular, de carter exclusivamente classificatrio,

valendo 100 (cem) pontos.
4.2 A estrutura das provas objetivas do Concurso est detalhada no Anexo I deste
Edital.
5. DAS PROVAS
5.1 As provas objetivas versaro sobre o Contedo Programtico constante no
Anexo II deste Edital.
5.2 Na prova Dissertativa, para o cargo de Jornalista, sero avaliados:
a) adequao ao tema e ao gnero propostos;
b) organizao e clareza de idias (coerncia e coeso);
c) uso correto da linguagem (ortografia e gramtica).
5.3 Na prova Dissertativa, para o cargo de Pedagogo, sero avaliados contedos de
Conhecimento especfico, constante do Anexo II do edital, e:
a) organizao e clareza de idias;
b) uso correto da linguagem.
5.4 Na prova de Redao, para o cargo de Secretrio Executivo, sero avaliados:
a) desenvolvimento do tema;
b) organizao e clareza de idias;
c) uso correto da linguagem.
5.5 Na anlise curricular sero considerados e pontuados:
a) ttulos acadmicos;
b) experincia profissional na rea;
c) atividades extracurriculares;
d) atividades educacionais desenvolvidas ao longo do curso de graduao;
e) outras experincias pessoais/profissionais.
5.6 A anlise curricular obedecer s tabelas constantes nos Anexos III (A e B)
deste Edital, sendo atribuda a pontuao mxima de 100 (cem) pontos.
5.6.1 - Somente sero aceitos diplomas de Graduao de curso reconhecido,
devidamente registrado e de Ps-Graduao expedido por curso credenciado, se
nacionais.
1 - Se a Graduao for de origem estrangeira, dever estar devidamente
revalidada, de acordo com o 2 do Art. 48 da Lei 9.394/96.
2 - Os diplomas de Mestrado e de Doutorado expedidos por Instituies
estrangeiras, s sero aceitos se reconhecidos por Universidades Brasileiras ( 3
do Art. 48 da Lei 9.394/96).
5.6.2 - No caso em que o diploma de Ps-Graduao ainda no tiver sido
expedido, dever ser apresentada documentao comprobatria da homologao
da defesa da dissertao/tese, na ltima instncia regimentalmente prevista na
respectiva Instituio de Ensino Superior.
6. DA REALIZAO DA PROVA
6.1 As provas objetivas tero durao de 4 (quatro) horas e sero realizadas na
cidade de So Carlos, em data estabelecida no Anexo IV deste Edital.
8
6.2 O candidato dever comparecer no local de realizao da prova com
antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, do horrio fixado para seu incio, munido,
exclusivamente, de lpis, borracha e caneta esferogrfica de tinta preta, documento oficial
de identidade, comprovante de inscrio e pagamento de taxa (boleto autenticado e/ou
comprovante eletrnico).
6.3 Sero considerados documento de identidade:
a) Cdula de Identidade (R.G.);
b) Carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional
(ordem e conselhos);
c) Passaporte;
d) Carteiras funcionais expedidas por rgos pblicos;
e) Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo novo, com foto).
6.4 Em hiptese alguma ser permitida a entrada, nos locais de prova, de aparelhos
eletroeletrnicos (de comunicao, som, calculadora e celulares).
6.5 - A UFSCar no se responsabilizar pela guarda de qualquer pertence do
candidato.
6.6 - No ser permitido o ingresso de candidatos, no local de realizao da prova,
aps o horrio estabelecido para o seu incio.
6.7 Aps o ingresso, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova sem
autorizao e sem estar acompanhado por um fiscal identificado.
6.8 - Ser eliminado do Concurso o candidato que, durante a realizao da prova, for
surpreendido comunicando-se com outro candidato ou terceiros.
6.9 Ao terminar a prova o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o
seu carto resposta e o caderno de provas.
6.9.1 - A entrega da prova e carto resposta ocorrer, no mnimo, 01 (uma) hora
aps o incio.
6.10 A correo das provas ser realizada por meio de processamento eletrnico e,
portanto, sero consideradas somente as respostas das questes transferidas para o carto
resposta.
6.11 Em nenhuma hiptese haver substituio do carto resposta, por erro do
candidato.
6.12 No sero consideradas respostas rasuradas ou respondidas em duplicidade.
6.13 - O horrio e o local da prova, sero disponibilizados via INTERNET no endereo
www.srh.ufscar.br .
7. DA HABILITAO
7.1 Sero classificados para a segunda etapa do Concurso, os candidatos que
obtiverem 60% (sessenta por cento) de acerto em cada uma das partes (A+B) da prova
objetiva.
7.2 Sero classificados para a segunda etapa do Concurso, para os cargos de
Jornalista, Pedagogo e Secretrio Executivo, os candidatos que obtiverem 60%
(sessenta por cento) de acerto em cada uma das partes (A+B) da prova objetiva e 60%
(sessenta por cento) de acerto na prova Dissertativa/Redao (parte C).
7.2.1 Sero corrigidas somente as provas Dissertativa/Redao dos candidatos
aprovados na prova objetiva, observado o disposto no item 7.2.
9
7.3 A lista dos candidatos habilitados na primeira etapa, ser considerada
Convocatria para o encaminhamento do Curriculum vitae documentado via postal,
em envelope lacrado, contendo o nome do candidato, nmero de inscrio e cargo
para o qual est concorrendo, Universidade Federal de So Carlos, Rodovia
Washington Lus, Km 235, So Carlos-SP, CEP: 13565-905, Caixa Postal 676, aos cuidados
da Seo de Recrutamento e Seleo/DeDP/SRH, desde que postado dentro do prazo
estabelecido no ANEXO IV.
7.3.1 O Curriculum vitae dever ser elaborado contendo os dados de
identificao do candidato e observada a ordem estabelecida no item 5.4.
7.4 A anlise do Curriculum Vitae compreender a argio individual dos
candidatos habilitados na primeira etapa do Concurso, para os cargos de Fsico e
Pedagogo. Os candidatos sero convocados atravs de edital disponibilizado no endereo
www.srh.ufscar.br , em data estabelecida no Anexo IV.
7.5 - O gabarito provisrio ser disponibilizado, via INTERNET no endereo
www.srh.ufscar.br , a partir do 3 dia til aps a realizao da prova.
7.6 A lista dos candidatos habilitados na prova objetiva ser disponibilizada em
ordem alfabtica no endereo www.srh.ufscar.br , em data estabelecida no Anexo IV.
8. DA APROVAO FINAL
8.1 A classificao final dos candidatos, dar-se- em ordem decrescente da soma de
pontos obtidos nas partes A e B da prova objetiva, acrescida da pontuao obtida na anlise
curricular.
8.2 A classificao final dos candidatos, para os cargos de Jornalista, Pedagogo e
Secretrio Executivo, dar-se- em ordem decrescente da soma de pontos obtidos nas
partes A e B da prova objetiva e na prova Dissertativa/Redao - parte C, acrescida da
pontuao obtida na anlise curricular.
9. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
9.1 No caso de empate sero observados, sucessivamente, os seguintes critrios de
desempate:
a) maior pontuao na parte B (conhecimentos especficos) da prova objetiva;
b) maior pontuao na parte A (conhecimentos gerais) da prova objetiva;
c) maior pontuao na parte C (Dissertativa/Redao), somente para os
Cargos de Jornalista, Pedagogo e Secretrio Executivo;
d) maior pontuao nas questes de Portugus;
e) maior pontuao nas questes de Atualidades.
9.2 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato que tiver idade igual ou
superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio, conforme artigo 27, pargrafo nico da Lei
n 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso).
10. DA DIVULGAO E HOMOLOGAO
10.1 O resultado final do Concurso ser homologado pelo Magnfico Reitor da
UFSCar, publicado no Dirio Oficial da Unio e disponibilizado via INTERNET no endereo
www.srh.ufscar.br .
10
11. DOS RECURSOS
11.1 Sero admissveis recursos, nas seguintes hipteses:
11.1.1 - Da divulgao do resultado das provas objetivas, no prazo de 3 (trs)
dias teis, contados a partir da divulgao;
11.1.2 - Do resultado final, no prazo de 05 (cinco) dias corridos, contados a
partir da publicao no Dirio Oficial da Unio.
11.2 Os recursos, devidamente fundamentados, devero ser protocolados na
Secretaria Geral de Recursos Humanos/UFSCar, Rodovia Washington Lus Km 235, Caixa
Postal 676, CEP: 13565-905 - So Carlos/SP ou via postal, desde que protocolados dentro do
prazo estabelecido para recurso.
11.3 A etapa subseqente (anlise curricular), s ter incio efetivo aps o decurso
do prazo estabelecido no item 11.1.1.
11.4 A deciso de eventuais recursos ser comunicada, oficialmente, ao recorrente
pela Secretaria Geral de Recursos Humanos/UFSCar.
12. DAS DISPOSIES GERAIS
12.1 Ser eliminado do processo de Concurso o candidato que no comparecer a
uma das etapas.
12.2 A aprovao no Concurso no assegurar ao candidato o ingresso automtico
no cargo, mas apenas a expectativa de ser admitido, observada a ordem de classificao e
disponibilidade oramentria.
12.3 A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial, s
podendo ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio
do cargo, e apresentao dos documentos pessoais exigidos por lei.
12.3.1 - Para os cargos em que for exigido registro nos Conselhos de Classe, o
candidato dever apresentar, no ato da posse, original e fotocpia autenticada do
registro.
12.4 A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados a partir da data da
publicao do ato de nomeao no Dirio Oficial da Unio, tornando-se sem efeito se a
mesma no ocorrer no prazo previsto.
12.5 No ato da posse o candidato dever comprovar todos os pr-requisitos gerais e
especficos exigidos para o cargo ao qual concorreu, sob pena de anulao da nomeao.
12.6 No sero aceitos como comprovantes: protocolos, declaraes e atestados.
12.7 - O candidato ter o prazo de 15 (quinze) dias, contados da data da posse para
entrar em efetivo exerccio.
12.8 Os candidatos aprovados sero nomeados sob a gide do Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais,
institudo pela Lei n 8.112, de 11/12/90.
12.9 No caso do candidato, na condio de servidor pblico inativo, a acumulao de
proventos e vencimentos do cargo objeto do concurso, somente ser permitida, quando se
tratar de cargos, funes ou empregos acumulveis na atividade na forma autorizada pela
Constituio Federal. Caso contrrio, a posse dar-se- somente aps opo, pelo candidato,
entre proventos e os vencimentos do novo cargo.
11
12.10 - O candidato nomeado, ficar sujeito Estgio Probatrio por um perodo de
36 (trinta e seis) meses.
12.10.1 - Durante o perodo de Estgio Probatrio sero objetos de avaliao a
aptido e a capacidade do servidor para o exerccio do cargo, observados os
fatores: assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e
responsabilidade.
12.11 O candidato nomeado no poder ser remanejado para outra unidade, antes
de decorrido o perodo de estgio probatrio, exceto no interesse da Administrao Superior
da UFSCar.
12.12 - de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos
os atos, editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico no Dirio Oficial da Unio
ou por meio eletrnico, bem como, manter atualizado seu endereo na Secretaria Geral de
Recursos Humanos/UFSCar.
12.13 No ser fornecido qualquer tipo de documento ou declarao de participao
no Concurso.
12.14 Aps a publicao do resultado final do Concurso no Dirio Oficial da Unio,
os candidatos tero o prazo de 30 (trinta) dias para retirar os respectivos Curriculum vitae,
na Secretaria Geral de Recursos Humanos/UFSCar, Rodovia Washington Lus Km 235 So
Carlos/SP.
12.14.1 - Os curricula vitae no retirados dentro do prazo estabelecido sero
incinerados.
12.15 O Concurso ter validade de 02 (dois) anos, contados a partir da sua
homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo no interesse da administrao.
12.16 O
Humanos/UFSCar.
Concurso
ser
coordenado
pela
Secretaria
Geral
de
Recursos
12.17 - Os casos omissos, no previstos no presente Edital sero analisados pelos

rgos Superiores da Instituio.
So Carlos, 28 de maro de 2008.
Maria de Lourdes Tasso de S. Martins

Secretria Geral de Recursos Humanos
12
ANEXO I
PROVAS OBJETIVAS
Estrutura das provas objetivas elaboradas de acordo com a especificidade e nvel de cada cargo.
1 Etapa: Nvel de Classificao E (Superior)

CARGO
PARTE
A
ANALISTA DE
TECNOLOGIA DA
INFORMAO
Cd. 01108
B
A
ARQUITETO E
URBANISTA
Cd. 01208
B
A
ASSISTENTE
SOCIAL
Cd. 01308
B
A
BIBLIOTECRIO/
DOCUMENTALISTA
Cd. 01408
B
A
ENGENHEIRO/
ENGENHARIA
CIVIL
Cd. 01508
B
A
ENGENHEIRO/
ENGENHARIA
ELTRICA
Cd. 01608
B
A
FSICO
Cd. 01708
B
A
JORNALISTA
Cd. 01808
B
C
N
QUESTES
VALOR/
PONTOS
CONHECIMENTOS GERAIS
Portugus
Legislao
Atualidades
Ingls
CONHECIMENTOS ESPECFICOS/REA
TOTAL A + B
10
10
05
05
30
20
10
05
05
60
100
Portugus
Legislao
Atualidades
Informtica
TOTAL A + B
10
10
05
05
30
20
10
05
05
60
100
Portugus
Legislao
Atualidades
Informtica
TOTAL A + B
10
10
05
05
30
20
10
05
05
60
100
Portugus
Legislao
Atualidades
Informtica
TOTAL A + B
10
10
05
05
30
20
10
05
05
60
100
Portugus
Legislao
Atualidades
Informtica
TOTAL A + B
10
10
05
05
30
20
10
05
05
60
100
Portugus
Legislao
Atualidades
Informtica
TOTAL A + B
10
10
05
05
30
20
10
05
05
60
100
Portugus
Legislao
Atualidades
Informtica
TOTAL A + B
10
10
05
05
30
20
10
05
05
60
100
20
10
05
05
20
-
20
10
05
05
20
40
100
PROVA
CONTEDO
Portugus
Legislao
Atualidades
Informtica
DISSERTATIVA
TOTAL A + B + C
13
A
PEDAGOGO
Cd. 01908
B
C
A
PSICLOGO
Cd. 02008
B
A
QUMICO
Cd. 02108
B
A
SECRETRIO
EXECUTIVO
Cd. 02208
B
C
Portugus
Legislao
Atualidades
Informtica
DISSERTATIVA
TOTAL A + B + C
15
05
05
05
30
-
15
05
05
05
30
40
100
Portugus
Legislao
Atualidades
Informtica
TOTAL A + B
10
10
05
05
30
20
10
05
05
60
100
Portugus
Legislao
Atualidades
Informtica
TOTAL A + B
10
10
05
05
30
20
10
05
05
60
100
10
05
05
40
-
10
05
05
40
40
100
Legislao
Atualidades
Informtica
REDAO
TOTAL A + B + C
14
Anexo II
CONTEDO PROGRAMTICO
CDIGO 01108 - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
Parte A Conhecimentos Gerais:
>PORTUGUS:
- Interpretao de texto.
- Ortografia, acentuao, crase e pontuao.
- - Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome,
verbo, advrbio, preposio, conjunes.
- Concordncia nominal e verbal.
>LEGISLAO:
- Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Atualizada (disponvel site
www.presidencia.gov.br ).
- Lei n 1.171/94 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal.
>ATUALIDADES:
- Fatos relevantes sobre: cincia e sade, esporte, educao, poltica e cultura.
>INGLS:
- Tcnico para leitura e interpretao de livros e manuais tcnicos da rea.
Parte B Conhecimentos Especficos:
- Conceitos bsicos de software e hardware: definio; tipos; funes;
caractersticas.
- Algoritmos.
- Estruturas de dados: estruturao e manipulao de registros, matrizes, listas,
pilhas, filas e rvores.
- Bancos de Dados: conceitos; modelos; projeto conceitual, lgico e fsico;
linguagens de consulta; sistemas gerenciadores de banco de dados.
- Engenharia de software: conceitos, tipos de sistemas, modelos de ciclo de vida;
mtodos e tcnicas de desenvolvimento de software estruturado e orientado a
objetos: planejamento, anlise, projeto, gesto de configurao, testes;
qualidade de software; manuteno de software; desenvolvimento baseado em
componentes; ferramentas case e gesto de projetos.
- Redes de computadores: conceitos bsicos; transmisso de sinal; tipos de
redes; protocolos de comunicao; segurana.
- Sistemas operacionais: Windows, Unix e Linux.
- Linguagens de Programao: Java, C/C++ e PHP.
15
CDIGO 01208 ARQUITETO E URBANISTA
>PORTUGUS:
- Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome,
>LEGISLAO:
Executivo Federal.
- Lei n 8.666/93 e Lei n 5.450/05 - O processo de compras, as modalidades e
tipos de licitaes.
- Lei n 8.666/93 Institui normas para Licitaes e Contratos da Administrao
Pblica.
- Lei n 5.450/05 Regulamenta o prego, na forma eletrnica, para aquisio de
bens e servios comuns.
>ATUALIDADES:
>INFORMTICA:
- Noes bsicas de sistemas operacionais.
- Servio de Internet (correio eletrnico, navegao, acesso remoto, transferncia
de arquivos).
- Conceitos e comandos de editor de textos.
- Conceitos e comandos de planilha eletrnica.
- Conceitos e princpios de segurana de informao de sistemas.
- Elaborao de programa de necessidades, organograma, estudo preliminar, ante
projeto, projeto bsico e projeto executivo de arquitetura, particularmente ao que
se refere a edifcios universitrios e sua especificidades.
- Planejamento fsico territorial de campus universitrio.
- Relaes dos edifcios com o projeto urbanstico.
- Princpios e tcnicas para adequao das edificaes e do espao urbano s
exigncias bioclimticas, ecotcnicas, princpios e normas relacionadas ao
desenho universal, segurana, preveno e combate a incndio.
- A paisagem, o paisagismo e o meio ambiente.
- Conhecimento sobre sistemas estruturais e construtivos para elaborao de
projetos arquitetnicos e urbansticos.
- Funcionalidade, desempenho e racionalizao das construes.
- Legislao edilcia e urbanstica nos nveis municipal, estadual e da unio e
normas tcnicas: Lei n 10.098 de 19.12.2000 (federal), Decreto n 5.296 de
02.12.2004 (federal), Lei n 12.526 de 02.01.2007 (estadual), Lei n 12.300 de
16.03.2006 (estadual) e Lei n 10.083 de 23.09.1998 (estadual).
- Conhecimento de informtica, abrangendo autocad e word.
16
CDIGO 01308 ASSISTENTE SOCIAL
>PORTUGUS:
>LEGISLAO:
Executivo Federal.
>ATUALIDADES:
>INFORMTICA:
de arquivos).
- O Servio Social, as Polticas Sociais e as Polticas Pblicas e Setoriais.
- A Histria do Servio Social e o Projeto tico Poltico.
- O Servio Social na contemporaniedade.
- A tica Profissional e a relao com a instituio, o usurio e os profissionais.
- O Servio Social e a interdisciplinaridade.
- A atuao do Assistente Social na rea de Sade Pblica, Sistema nico de
Sade (SUS), Conselhos de Sade e a Participao Popular Controle Social,
Gesto, Oramento e Financiamento da Sade.
- Polticas brasileiras de regularidade social setoriais e por segmento: previdncia,
assistncia sade, criana, ao adolescente, ao idoso e aos portadores de
necessidades especiais.
- Processo de trabalho do Servio Social, Equipe e Trabalho Multidisciplinar.
17
CDIGO 01408 BIBLIOTECRIO/DOCUMENTALISTA
>PORTUGUS:
>LEGISLAO:
Executivo Federal.
>ATUALIDADES:
>INFORMTICA:
de arquivos).
- Formao e desenvolvimento de colees
- estudo da comunidade usuria;
- poltica de seleo e aquisio;
- metodologia para avaliao de colees;
- preservao e conservao de acervos bibliogrficos e documentais.
- Tratamento da informao
- linguagens documentrias;
- representao temtica e descritiva dos vrios tipos de materiais;
- formatos de registro e intercmbio;
- padres de registro e de contedo;
- formatos bibliogrficos.
- Disseminao da informao
- atendimento e orientao ao usurio;
- servio de referncia e informao;
- fontes de informao;
- bases de dados: tipos, acesso e recuperao de informao;
- redes e sistemas de informao nacionais e internacionais;
- comutao bibliogrfica;
- servios de alerta e disseminao seletiva;
- educao e treinamento do usurio;
- normalizao documentria;
- guias de fontes.
- Administrao de bibliotecas universitrias
- organizao e mtodos: gerenciamento de recursos financeiros e humanos;
18
- elaborao de projetos para implantao de servios e produtos e captao
de recursos;
- avaliao de servios e produtos;
- marketing da informao;
- polticas e diretrizes para automao de servios de bibliotecas, avaliao de
softwares, produtos e servios automatizados.
- Bibliotecas digitais e virtuais
- formatos metadados;
- padres para descrio de contedos digitais;
- informao digital;
- contedos digitais.
- Gesto do conhecimento em unidades de informao.
- Ao cultural
- eventos culturais para promoo da biblioteca, do livro e da leitura.
- Plano Nacional do Livro e da Leitura.
- Lei de Direitos Autorais.
- Acessibilidade em Bibliotecas.
- Manifesto da IFLA para Bibliotecas Pblicas e Escolares.
- Ingls tcnico
- texto da rea de biblioteconomia e cincia da informao.
19
CDIGO 01508 ENGENHEIRO/ENGENHARIA CIVIL
>PORTUGUS:
>LEGISLAO:
- Constituio da Repblica Federativa do Brasil Atualizada (disponvel site
Executivo Federal.
Pblica.
>ATUALIDADES:
>INFORMTICA:
de arquivos).
- Projeto e execuo de obras civis: sondagens; instalaes provisrias; canteiro
de obras; fundaes profundas; fundaes superficiais; escavaes;
escoramento; elementos estruturais; estruturas especiais;
estruturas em
concreto armado; alvenaria estrutural; concreto; argamassas; formas; armao;
alvenarias; esquadrias; revestimentos; coberturas; pisos, rodaps, soleiras e
peitoris; impermeabilizao; pintura; equipamentos e ferramentas.
- Teoria das estruturas: Estruturas de concreto. Estruturas de ao. Estruturas de
madeira.
- Materiais de construo civil: aglomerantes, gesso, cal, cimento, agregados,
argamassa, concreto dosagem, amassamento, lanamento, cura e tecnologia do
concreto -, ao, madeira, materiais cermicos, vidros, tintas e vernizes.
- Resistncia de materiais.
- Mecnica dos solos: ndices fsicos; caracterizao, propriedades e presses dos
solos; prospeco geotcnica; compactao, compressibilidade e adensamento
nos solos; resistncia ao cisalhamento; empuxos de terra; estimativa de
recalques; estabilidade de taludes; estrutura de arrimo; empuxos de terra;
estabilidade das fundaes superficiais; estabilidade das fundaes profundas.
- Projetos e Execuo de instalaes prediais e infraestrutura (eltricas; hidrosanitrias; guas pluviais, preveno/combate incndio, telefonia lgica e
instalaes especiais).
- Fiscalizao e acompanhamento de obras civis.
20
- Engenharia de custos: planejamento de obras, cronogramas, oramentos
levantamento de quantidades, custos unitrios, curva AB, anlise de viabilidades,
e especificaes tcnicas de materiais.
- Topografia: conceitos fundamentais; levantamentos planialtimtricos e
cadastrais; medies de ngulos e distncias; escalas; clculo.
- Segurana e higiene no trabalho; segurana na construo civil, proteo
coletiva e individual; ergonomia; acessibilidade universal; riscos ambientais
(qumicos, fsicos, biolgicos, mecnicos); riscos em eletricidade, em transporte e
em movimentao de materiais.
- Conhecimento de legislaes referentes aos servios de engenharia, em especial
licitaes pblicas e contratos.
- Representao e interpretao de projetos: arquitetura; instalaes; fundaes;
estruturas.
- Noes de gesto de pessoas; liderana de equipe com cooordenao
multidisciplinares.
- Lei n 10.098 de 19.12.2000 Estabelece normas gerais e critrios bsicos para
a promoo da acessibilidade das pessoas portadoras de deficincia ou com
mobilidade reduzida.
- Decreto n 5.296 de 02.12.2004 Regulamenta as Leis ns 10.048 de
08.11.2000 e 10.098 de 19.12.2000.
- Lei n 10.083 de 23.09.1998 Dispe sobre o Cdigo Sanitrio do Estado de
So Paulo.
- Lei n 12.300 de 16.03.2006 Institui a Poltica Estadual de Resduos Slidos e
define princpios e diretrizes.
- Lei n 12.526 de 02.01.2007 Estabelece normas para a conteno de
enchentes e destinao de guas pluviais.
21
CDIGO 01608 ENGENHEIRO/ENGENHARIA ELTRICA
>PORTUGUS:
>LEGISLAO:
Executivo Federal.
Pblica.
>ATUALIDADES:
>INFORMTICA:
de arquivos).
- Circuitos Eltricos.
- Circuitos Trifsicos.
- Medio de potncia em circuitos Trifsicos.
- Mquinas Eltricas.
- Instalaes Eltricas e Transformadores.
- Clculo de curto-circuito em Sistemas Eltricos.
- Proteo de Sistemas Eltricos.
- Eletrnica Analgica.
- Eletrnica Digital.
- Microprocessadores.
- Telefnica Fixa (STFC).
- Sistemas de transmisso (via par metlico, microondas, fibra ptica, modens,
satlite, etc...).
- Tcnicas de modulao.
- Telefonia mvel celular.
- Medidas em Telecomunicaes.- Voz sobre IP.
- Elaborao e desenvolvimento de projetos eltricos com uso de software
AUTOCAD.
- Normas Tcnicas da ABNT na rea de eletricidade.
22
CDIGO 01708 FSICO
>PORTUGUS:
>LEGISLAO:
Executivo Federal.
>ATUALIDADES:
>INFORMTICA:
de arquivos).
-
Fundamentos de mecnica newtoniana.

Equaes de Maxwell e ondas eletromagnticas.
Leis de Conservao e Simetria.
Leis da Termodunmica.
Princpios fundamentais e mecnica quntica.
Relatividade Restrira.
Fundamentos de Astronomia e Astrofsica.
23
CDIGO 01808 JORNALISTA
>PORTUGUS:
>LEGISLAO:
Executivo Federal.
>ATUALIDADES:
>INFORMTICA:
de arquivos).
- Jornalismo: conceito e princpios ticos.
- Linha editorial e orientao ideolgica: a pauta como seleo e hierarquizao
da informao jornalstica.
- Rotinas produtivas: tcnicas de apurao e estruturao do texto jornalstico.
- Gneros e formatos jornalsticos.
- Linguagem jornalstica, Manuais de Redao e o Novo Jornalismo.
- Tcnicas de fotojornalismo.
- Planejamento grfico e edio de veculos impressos.
- Produo e emisso em Radiojornalismo.
- Produo e emisso em Telejornalismo.
- Jornalismo Digital: propriedades e tcnicas.
- Jornalismo Cientfico e Jornalismo Cultural.
- Assessoria de Comunicao: atribuies, estrutura e funcionamento.
- Jornalismo Empresarial e Institucional: conceito, tcnicas e meios de divulgao.
>LINGUA INGLESA:
- Desenvolvimento da linguagem oral e escrita, observando-se sua construo em
termos de micro e macro-textos nos nveis gramatical, organizacional e criativo.
Parte C DISSERTATIVA
24
CDIGO 01908 PEDAGOGO
>PORTUGUS:
>LEGISLAO:
Executivo Federal.
- Lei n. 9.394/96 Lei de Diretrizes e Bases para a Educao Nacional.
- Lei n. 9.610, de 19 de fevereiro de 1998 Lei de direitos autorais.
>ATUALIDADES:
>INFORMTICA:
de arquivos).
- Projeto Poltico Pedaggico.
- Sistemas de avaliao de projetos e programas pedaggicos da educao
presencial e distncia.
- Educao Distncia.
- Novas tecnologias na educao.
- Formao de professores aprendizagem e desenvolvimento profissional da
docncia.
- Interao universidade-escola.
- Problemas atuais na educao brasileira.
- Polticas Pblicas Atuais para Educao (educao bsica e superior).
- Divulgao e Popularizao da Cincia conceitos e polticas pblicas.
- Sociedade do Conhecimento, educao e tecnologias da informao e
comunicao.
- Planejamento de ensino.
- Processos de ensino e aprendizagem.
- Avaliao da aprendizagem do aluno na educao presencial e distncia.
Parte C DISSERTATIVA
25
CDIGO 02008 PSICLOGO
>PORTUGUS:
>LEGISLAO:
Executivo Federal.
>ATUALIDADES:
>INFORMTICA:
de arquivos).
- tica profissional.
- Resolues do Conselho Federal de Psicologia (CFP) que norteiam o exerccio
profissional.
- Entrevista psicolgica.
- Abordagens psicolgicas do desenvolvimento humano.
- O papel do psiclogo na equipe multiprofissional de sade.
- Gesto e gerncia institucional de programas de preveno e promoo de
sade.
- Psicologia institucional.
- Tcnicas de aconselhamento e orientao psicossocial, individual e grupo.
- Abordagens psicoterpicas: teorias e tcnicas.
- Modalidades de psicoterapia: individual, grupo, familiar, casal e breve.
- Avaliao psicolgica.
- Psicopatologia: o processo de desenvolvimento patolgico e suas
implicaes.estruturais e dinmicas nos distrbios de conduta e de personalidade.
- Qualidade de vida e trabalho.
26
CDIGO 02108 QUMICO
>PORTUGUS:
>LEGISLAO:
Executivo Federal.
>ATUALIDADES:
>INFORMTICA:
de arquivos).
- Solues.
- Conceito geral.
- Concentrao de solues.
- Volumetria : de neutralizao, de precipitao, de oxidao e reduo e de
complexao.
- Teoria dos indicadores.
- Medidas de Ph.
- Equilbrio em sistemas homogneos hidrlise de sais.
- Tampes.
- Equilbrio em sistemas heterogneos.
- Propriedades coligativas das solues.
- Gravimetria.
- Separaes de misturas lquido-lquido. Teoria da destilao.
- Separaes de misturas de substncias inorgnicas Fundamentos gerais.
- Separaes de misturas de substncias orgnicas Fundamentos gerais.
- Cromatografia em fase gasosa.
- Cromatografia em fase lquida de alta eficincia.
- Espectrofotometria de UV-VIS e IV.
- Espectrometria de RMN 1D e 2D.
- Espectrometria de Absoro atmica.
- Caracterizao e segregao de resduos qumicos.
- Tratamento e disposio de resduos qumicos.
27
CDIGO 02208 SECRETRIO EXECUTIVO
>LEGISLAO:
Executivo Federal.
>ATUALIDADES:
>INFORMTICA:
de arquivos).
>CONHECIMENTO ESPECFICO:
- Habilidades Tcnicas, humanas e gerenciais da Secretaria.
- Gerenciamento das rotinas com eficcia, considerando o trinmio:
qualidade, tempo e custo.
- Gesto da informao filtrando as informaes eletrnicas (agendas
diversas).
- Gesto de arquivos: impressos e eletrnicos.
- Aspectos gerais da redao oficial: definio, formalidade e padronizao,
impessoalidade, linguagem dos atos e comunicaes oficiais, conciso e
clareza, editorao de textos.
- Comunicaes interpessoais nas instituies/organizaes, interao com
a estrutura funcional da instituio.
- Trabalho em equipe.
- Organizao do local de trabalho.
- Qualidades pessoais: equilbrio emocional, auto conhecimento, integrao,
autonomia, auto-estima, auto-confiana, respeito.
- tica profissional.
- Anlise e crtica da atuao poltica da Instituio e sua repercusso no
meio scio-econmico e cultural.
>LINGUA INGLESA:
- Desenvolvimento da linguagem oral e escrita, observando-se sua construo em
termos de micro e macro-textos nos nveis gramatical, organizacional e criativo.
Parte C REDAO
28
Anexo III (A)

2 Etapa: ANLISE CURRICULAR
TABELA DE VALORAO DE TTULOS PARA OS CARGOS DE
Nvel de Classificao E (Superior): Analista de Tecnologia da
Informao, Assistente Social, Bibliotecrio/Documentalista, Fsico,
Jornalista, Pedagogo, Psiclogo, Qumico e Secretrio Executivo
TTULOS ACADMICOS
VALOR MXIMO
05 pontos
05 pontos
10 pontos
08 pontos
Ttulo de Doutor
Grau de Mestre
Especialista ps-graduao lato sensu (360h)
Aperfeioamento (180h)
Valor mximo: 28 pontos
EXPERINCIA PROFISSIONAL NA REA
Funes tcnicas especficas ( 06 pontos por ano)
Funes administrativas ( 4 pontos por ano)
Promoes obtidas no exerccio da funo (1 pontos cada)
VALOR MXIMO
at 30 pontos pelo conjunto
ATIVIDADES EXTRA-CURRICULARES
Outros cursos (0,5 ponto por 30 horas)
Lngua estrangeira (0,5 ponto por 60 horas)
Informtica (0,5 ponto por 60 horas)
VALOR MXIMO
at 2 pontos
at 2 pontos
At 2 pontos
ATIVIDADES EDUCACIONAIS DESENVOLVIDAS AO LONGO

DO CURSO DE GRADUAO
Iniciao cientfica (0,5 ponto por semestre)
Extenso (0,5 ponto por semestre)
Monitoria (0,5 ponto por semestre)
VALOR MXIMO
OUTRAS EXPERINCIAS PESSOAIS/PROFISSIONAIS
VALOR MXIMO
at 5 pontos
at 2 pontos
at 3 pontos
Estgio ou Treinamento Profissional no curricular (1 ponto por 90 h)
Trabalho voluntrio (1 ponto por 60h )

Assessoria e consultoria (1 ponto por unidade)
ITEM
Ttulos acadmicos
Experincia profissional na rea
Atividades extra-curriculares
Atividades educacionais desenvolvidas ao longo do curso de graduao
Outras experincias pessoais/profissionais
TOTAL
at 2 pontos
at 2 pontos
at 2 pontos
Pontos
28
50
06
06
10
100
29
ANEXO III (B)

2 ETAPA: ANLISE CURRICULAR
TABELA DE VALORAO DE TTULOS PARA OS CARGOS DE ARQUITETO E URBANISTA,
ENGENHEIRO/ENGENHARIA CIVIL E ENGENHEIRO/ENGENHARIA ELTRICA
1. Critrios para pontuao nos itens da "Experincia Profissional da rea":

1.1. Somente sero pontuados as comprovaes de anos cheios;
1.2. A comprovao de funo tcnica especfica da rea poder ser feita com cpia da carteira de trabalho
ou Anotao de Responsabilidade Tcnica;
1.3. Os que comprovarem 3 anos ou mais na mesma empresa recebero at 2 pontos a mais em "Funes
Tcnicas Especficas da rea" e at 1 ponto a mais em "Funes Administrativas Relativas a rea"
TTULOS ACADMICOS
Ttulo de Doutor na rea (computando at 3 pontos por certificado)
Ttulo de Mestre Acadmico na rea (computando at 2 pontos por certificado)
Ttulo de Mestre Profissionalizante na rea (computando at 5 pontos por certificado)
VALOR MXIMO
3
2
5
Certificado de Especializao ou Aperfeioamento ( 360 horas) na rea

(computando at 5 pontos por certificado)
10
Certificado de Aperfeioamento (180 h) na rea

(computando at 5 pontos por certificado)
EXPERINCIA PROFISSIONAL(SOMENTE P/O CARGO DE ARQUITETO E URBANISTA) VALOR MXIMO

20
Funes tcnicas especfica da rea ( at 6 pontos por ano completo)
10
Funes administrativas relativas rea (at 2 pontos por ano completo)
Atestados do contratante e ou anotao de responsabilidade tcnica -ART e ou certido de
acervo tcnico do CREA de execuo de projeto; acompanhamento, fiscalizao ou
responsabilidade por obra; elaborao de oramento; de especificao tcnica; de
consultoria ou assessoria na rea (at 5 pontos por projeto ou obra)
EXPERINCIA PROFISSIONAL (SOMENTE P/O CARGO DE ENGENHEIRO/CIVIL)
Funes tcnicas especficas da rea ( 6 pontos por ano completo)
28
VALOR MXIMO
20
Anotao de Responsabilidade Tcnica - ART ou certido de acervo tcnico do CREA de execuo de

projetos de engenharia ; acompanhamentoe/ou fiscalizao de obra, com responsabilidade principal ou
vinculada; elaborao de oramento; especificaes tcnicas de materiais e servio para obra ; consultoria
e/ou assessoria na rea, cf. abaixo:
Edifcios com rea at 500,00 m2 - at 0,5 ponto por obra/projeto
Edifcios com rea de 500,01 at 1000,00 m2 - at 2,0 pontos por obra/projeto
Edifcios com rea acima de 1000,01 m2 - at 3,0 ponto por obra/projeto
4
16
18
EXPERINCIA PROFISSIONAL (SOMENTE P/O CARGO DE ENGENHEIRO/ELTRICA) VALOR MXIMO

20
Funes tcnicas especficas da rea ( 6 pontos por ano completo)
Anotao de Responsabilidade Tcnica - ART ou certido de acervo tcnico do CREA de
execuo de projeto; acompanhamento, fiscalizao ou responsabilidade por obra, com
responsvel principal ou vinculada; elaborao de oramento; de especificao tcnica; de
consultoria ou assessoria na rea, cf. abaixo:
Potncia de at 75 kVA - at 1,5 pontos por obra/projeto
Potncia acima 75 kVA at 225 kVA - at 2,0 pontos por obra/projeto
Potncia acima 225 kVA - at 2,5 pontos por obra/projeto
15
18
5
30
VALOR MXIMO
ATIVIDADE EXTRA-CURRICULARES
Participao em cursos da rea ou de informtica relativo a rea
(computando at 0,5 ponto por 40 horas)
ATIVIDADES EDUCACIONAIS DESENVOLVIDAS AO LONGO DOS CURSOSDE

GRADUAO
VALOR MXIMO
Iniciao cientfica, projeto de extenso ou atividade de monitoria

(computando at 0,5 ponto por atividade/semestre)
VALOR MXIMO
2
2
2
OUTRAS EXPERINCIAS PESSOAIS / PROFISSIONAIS

Exerccio de cargo de Diretoria por perodo superior a 1 ano
Estgio ou treinamento no curricular (1 ponto por 150 h)
Trabalho voluntrio (1 ponto por 60 h)
ITEM
Ttulos acadmicos
Experincia profissional na rea
Atividades extra-curriculares
Atividades educacionais desenvolvidas ao longo do curso de graduao
Outras experincias pessoais / profissionais
TOTAL
PONTOS
25
58
6
5
6
100
31
Anexo IV
CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO PARA OS CARGOS:
- Nvel de Classificao E (Superior):
01108 Analista de Tecnologia da Informao
01208 Arquiteto e Urbanista
01308 Assistente Social
01408 Bibliotecrio/Documentalista
01508 Engenheiro/Engenharia Civil
01608 Engenheiro/Engenharia Eltrica
01708 Fsico
01808 Jornalista
01908 Pedagogo
02008 Psiclogo
02108 Qumico
02208 Secretrio Executivo
ETAPAS
INSCRIES
DIVULGAO DA CONFIRMAO E NMERO DE INSCRIO
DIVULGAO DO HORRIO E LOCAIS DA PROVA
REALIZAO DA PROVA OBJETIVA
DIVULGAO DO GABARITO
RECEBIMENTO DOS RECURSOS REFERENTE AO GABARITO PROVISRIO
DIVULGAO DA LISTA NOMINAL DOS APROVADOS NA PROVA OBJETIVA
RECEBIMENTO DOS CURRICULA VITAE
CONVOCAO PARA ARGUIO DOS CARGOS DE FSICO E PEDAGOGO
DIVULGAO DO RESULTADO FINAL
DATA
31.03 a 25.04.2008
30.04.2008
08.05.2008
18.05.2008
21.05.2008
26 a 28.05.2008
02.06.2008
02 a 06.06.2008
10.06.2008
23.06.2008
OBSERVAO: Qualquer alterao nas datas decorrente do nmero de candidatos inscritos,

ser informado atravs de edital no endereo www.srh.ufscar.br
32

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1

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SO CARLOS

DE NVEL DE CLASSIFICAO E (Superior)

SECRETARIA GERAL DE RECURSOS HUMANOS

Descrio Sumria das Atribuies

- Elaborar planos e projetos associados

- Prestar servios sociais orientando indivduos,

- Desenvolver projetos de engenharia.

- Projetar instalaes e sistemas eltricos,

- Realizar pesquisas cientficas e tecnolgicas.

- Recolher, redigir, registrar atravs de

- Planejar, implementar a execuo, avaliar e

- Realizar ensaios, anlises qumicas e fsicoqumicas,

- Assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na exeuo de tarefas

de carter eliminatrio e classificatrio valendo 100 (cem)

anlise curricular, de carter exclusivamente classificatrio,

12.17 - Os casos omissos, no previstos no presente Edital sero analisados pelos

Maria de Lourdes Tasso de S. Martins

1 Etapa: Nvel de Classificao E (Superior)

Fundamentos de mecnica newtoniana.

Anexo III (A)

ATIVIDADES EDUCACIONAIS DESENVOLVIDAS AO LONGO

OUTRAS EXPERINCIAS PESSOAIS/PROFISSIONAIS

Estgio ou Treinamento Profissional no curricular (1 ponto por 90 h)

Trabalho voluntrio (1 ponto por 60h )

ANEXO III (B)

1. Critrios para pontuao nos itens da "Experincia Profissional da rea":

Certificado de Especializao ou Aperfeioamento ( 360 horas) na rea

Certificado de Aperfeioamento (180 h) na rea

EXPERINCIA PROFISSIONAL(SOMENTE P/O CARGO DE ARQUITETO E URBANISTA) VALOR MXIMO

Anotao de Responsabilidade Tcnica - ART ou certido de acervo tcnico do CREA de execuo de

EXPERINCIA PROFISSIONAL (SOMENTE P/O CARGO DE ENGENHEIRO/ELTRICA) VALOR MXIMO

ATIVIDADES EDUCACIONAIS DESENVOLVIDAS AO LONGO DOS CURSOSDE

Iniciao cientfica, projeto de extenso ou atividade de monitoria

OUTRAS EXPERINCIAS PESSOAIS / PROFISSIONAIS

OBSERVAO: Qualquer alterao nas datas decorrente do nmero de candidatos inscritos,

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