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TCNICAS
Instrumento
Experimental
(permite obtener
resultados de tipo
causa efecto
entre las variables)
Anlisis de
documentos
Cuestionario
Esquema de entrevista
Observacin (comportamientos)
Rejilla de observacin
Cuestionario
Esquema de entrevista
Rejilla de observacin
Anlisis histrico
Anlisis de contenido
Anlisis de registros estadsticos
Rejilla de anlisis
Rejilla de anlisis
Cuadros, grficas, programas
de computacin.
Voy a tomar como ejemplo el trabajo realizado por dos alumnas (Dalila de Len y Nancy
Zambrano):
Variable/Constructos/Categoras
La pregunta de investigacin
Existe diferencia entre las habilidades para trabajar en equipo desarrolladas por
estudiantes con experiencia en aprendizaje a distancia y aquellos que no han
participado en esta experiencia de aprendizaje?
El objetivo de la investigacin
Identificar, mediante las opiniones de los mismos estudiantes: Quines consideran que han
incorporado mejores habilidades para el trabajo en equipo: los estudiantes que han
participado en el aprendizaje a distancia o los que no han participado en esta
modalidad de estudio?
Las palabras que he marcado con letra color azul representan las variables de la
investigacin. Para poder hacer mediciones se tiene que encontrar los aspectos medibles
de esas variables, es decir las caractersticas que tiene una variable y que se pueden medir.
Los indicadores sirven porque son precisamente lo que se va a preguntar a los
encuestados o entrevistados y cuyas respuestas sirven para contestar la hiptesis o
contestar la pregunta de investigacin.
5. Alumno: Qu es el manual de codificacin en las investigaciones cuantitativas?
Profesor: Manual de codificacin consiste en un cuadro en el que se muestran las siete
caractersticas bsicas de las variables de una investigacin cientfica: 1) Nombre, 2) Tipo,
3) Contenido, 4) Escala de medicin, 5) Nmero, 6) Modalidad y 7) Cdigo utilizado para
consignar las medidas en la matriz de datos.
Nombr
e de la
Tipo
de
Contenido
Escala
de medi4
Nm
Modalidades
o valor
Cdigo
variable
Gnero
variable
Soc
cin
Sexo
Nominal
01
Curso
en lnea
VD
Proporcin
03
Curso
en lnea
VD
Ordinal
04
Curso
en lnea
VD
Ordinal
05
Mujer
Hombre
1
2
3
4
5
Excelente
Satisfactoria
No satisfactoria
Psima
No aplica
1
2
1
2
3
4
5
1
2
3
4
NA
Nunca
Una vez
Dos veces
Ms de dos
veces
No aplica
1
2
3
4
NA
De la pregunta x a la pregunta y encontrars varias observaciones que tienen que ver con la sesin presencial
que tuviste como apoyo para la modalidad en lnea.
AsesoVI
Cumpli mis expectativas
Nominal
06
Si
1
ra
No
2
presencial
AsesoVI
Me ayud a entender los contenidos
Orden
07
Totalmente de
1
ra
acuerdo
presenDe acuerdo
2
cial
En desacuerdo 3
Totalmente en
4
desacuerdo
AsesoVI
Me ayud a entender las actividades de
Orden
08
Totalmente de
1
ra
aprendizaje
acuerdo
presenDe acuerdo
2
cial
En desacuerdo 3
Totalmente en
4
desacuerdo
AsesoVI
Se aclararon mis dudas en la clase
Orden
09
Totalmente de
1
ra
presencial
acuerdo
presenDe acuerdo
2
cial
En desacuerdo 3
Totalmente en
4
desacuerdo
AsesoVI
El profesor explica muy bien el contenido de Orden
10
Totalmente de
1
ra
la materia
acuerdo
presenDe acuerdo
2
cial
En desacuerdo 3
Totalmente en
4
desacuerdo
AsesoVI
Me sent agusto en la clase para manifestar Orden
11
Totalmente de
1
ra
dudas
acuerdo
presenDe acuerdo
2
5
cial
Asesora
presencial
VI
Asesora
presencial
VI
Asesora
presencial
VI
Asesora
presencial
VI
Asesora
presencial
VI
Asesora
presencial
VI
Asesora
presencial
VI
Asesora
presencial
VI
Asesora
VI
Orden
Orden
Orden
Orden
Orden
Orden
Orden
Orden
12
13
14
15
16
17
18
19
20
En desacuerdo
Totalmente en
desacuerdo
Totalmente de
acuerdo
De acuerdo
En desacuerdo
Totalmente en
desacuerdo
Totalmente de
acuerdo
De acuerdo
En desacuerdo
Totalmente en
desacuerdo
Totalmente de
acuerdo
De acuerdo
En desacuerdo
Totalmente en
desacuerdo
Totalmente de
acuerdo
De acuerdo
En desacuerdo
Totalmente en
desacuerdo
Totalmente de
acuerdo
De acuerdo
En desacuerdo
Totalmente en
desacuerdo
Totalmente de
acuerdo
De acuerdo
En desacuerdo
Totalmente en
desacuerdo
Totalmente de
acuerdo
De acuerdo
En desacuerdo
Totalmente en
desacuerdo
No aplica
3
4
Totalmente de
acuerdo
De acuerdo
En desacuerdo
Totalmente en
desacuerdo
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
NA
2
3
4
presencial
UNIVERSIDAD VIRTUAL
ESCUELA DE GRADUADOS EN EDUCACIN
La presente encuesta se realiza con la finalidad de identificar el valor agregado que tienen
las sesiones presenciales como apoyo a un curso en lnea.
La informacin es confidencial.
Por tu participacin, gracias.
1. Piloto Cuernavaca
* 1. Sexo
Hombre
Mujer
2. Ao de nacimiento
3
4
5
2. Segunda Parte
9
11
12
13
14
3. Untitled Page
Referencias
Gay, L.R., Mills, Mills G, Airasian P. (2006). Educational Research: Competencies for
Analysis and Applications. (8th ed). Upper Saddle River, NJ, EUA: Pearson / Merrill /
Prentice Hall. ISBN:0-13-118534-9
http://www.prenhall.com/gay
Giroux , S. y Tremblay G. (2004). Metodologa de las Ciencias Humanas. Mxico, D.F.:
Fondo de Cultura Econmica
ISBN: 968-16-7378-6
http://www.fondodeculturaeconomica.com/
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