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Erotictentaciones@gmail.com
Tienda online Carepa- Antioquia
INDICE
1. Introduccin-------------------------------------------------------------2. Informacin empresarial----------------------------------------------3. Quienes somos-----------------------------------------------------------4. Plan de negocio----------------------------------------------------------5. Objetivo generales -----------------------------------------------------6. Objetivo especficos----------------------------------------------------7. Objetivo de Calidad----------------------------------------------------8. Misin --------------------------------------------------------------------9. Visin---------------------------------------------------------------------10. Valores corporativos --------------------------------------------------11. Principios------------------------------------------------------------12. Datos del proyecto------------------------------------------------------13. Datos comerciales------------------------------------------------------14. Venta de producto------------------------------------------------------15. Marca del producto-----------------------------------------------------16. Productos-----------------------------------------------------------------17. Baby Dolls ----------------------------------------------------------------18 Aceites calientes -----------------------------------------------------Contctanos
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18. Multiorgsmicas -------------------------------------------------------19. Tangas y conjuntos ----------------------------------------------------20. Estrategia de Entrada en el Mercado-------------------------------21. Estrategias de ventas--------------------------------------------------22. Estrategias del precio-------------------------------------------------23. Estrategias De Distribucin-------------------------------------
INTRODUCCIN
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Como su propio nombre lo dice erotic tentaciones surge de una idea de poder
satisfacer las necesidades de comodidad y placer del cliente, brindndole un
diseo extravagante e innovador para las diferentes personas y sus diferentes
gustos. Seremos una empresa dedicada a la comercializacin de juguetes
sexuales a travs de un punto de ventas as como tambin va Internet, con la
posibilidad de ir ampliando progresivamente la gama de productos, siguiendo
siempre la ms estricta lnea de calidad de nuestros productos (consoladores ,
esposas , ltigos , vibradores , dados , etc) .Comprar directamente y sin salir
de su propia casa empieza a ser cada vez ms extendida y al alcance de
nuestra mano. Estos estarn hechos a base de material de gel o siliconas y
estimuladores entre otros. La estrategia en fijacin de precios ser de
penetracin de mercado es decir al principio se fijaran precios ms bajos que
los de la competencia, para crear un posicionamiento en el mercado y
posteriormente se incrementaran poco a poco, hasta alcanzar un precio similar
al de los otros diferentes.
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INFORMACION EMRESARIAL.
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Nombre: erotic tentaciones

Razn Social: erotic tentaciones S.A.
Identificacin: NIT 10200060023 1
Tipo de Organizacin: Rgimen nico Simplificado
Tipo de sociedad: Sociedad Comercial
Nmero de matrcula: 24-590854-02
Categora de la Matrcula: Persona Natural
Estado Matrcula: Activa
Fecha de Matrcula:12092011
Afiliado: Si
Cmara de Comercio: Carepa -Antioquia
Ciudad: Carepa
Departamento: Antioquia
NOSOTROS SOMOS
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Erotic tentaciones Somos una empresa joven, que nace en Carepa Antioquia,
en el mes de Diciembre de 2015 dedicada a la comercializacin de forma
presencial y online de productos erticos, como lencera, juguetes y
estimulante entre otros artculos para despertar cada vez la pasin por tu
pareja, nos destacamos por Se destaca por la excelente calidad e innovacin
con nuestro productos ya que hacen sentir ese gran deseo y atraccin por su
pareja nueva mente lo mejor de todo, son nuestros precios que estn al alcance
de la mayora de las parejas que son de ingresos medios.
PLAN DENEGOCIO.
Nuestra tienda estar enfocada al pblico Independientemente de su
preferencia sexual, el trato siempre ser el mismo, desde el momento de la
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entrada del cliente se le abordar primero preguntndole que tipo de producto

es el que busca o bien, en que se le puede asesorar. El asesor deber estar
100%capacitado para poder responder todo tipo de preguntas.
La tienda estar dividida en dos secciones: la primera seccin es en donde se
podrn encontrar lencera, disfraces, rea de maniques con productos en
exhibicin, el rea de caja y productos bsicos como condones y uno que otro
lubricante.
En esta parte de la tienda se encontrarn los artculos ms emblemticos de
una sex shop y que incluso son de uso ms rudo, Los vibradores, dildos,
arneses, aceites y lubricantes trmicos, entre otros.
OBEJETIVO GENERAL
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Consolidarnos como una opcin viable y de reconocimiento en el mercado de

venta y distribucin de juguetes erticos en el mercado. Diferenciando por
ofrecer productos nuevos e innovadores a un precio al alcanzase de nuestros
clientes
OBJETIVO ESPECIFICO
Tener una buena imagen, una excelente calidad en nuestros diseos de

lencera
Ofrecer a nuestros clientes una gran variedad y calidad de nuestros
productos
Dar a conocer pblicamente nuestra tienda y lograr un posicionamiento
con nuestra clientela actual y con la que obtendremos a futuro
OBJETIVOS DE CALIDAD
Fomentar el desarrollo del personal a travs de Capacitaciones

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Cumplir con los Requerimientos de nuestros Clientes.

Mantener y mejorar la satisfaccin de nuestros clientes.
MISIN
Comercializar juguetes erticos de alta calidad a un costos accesible,
satisfaciendo y superando las necesidades de nuestros clientes y las
expectativas de nuestros socios, conformando una empresas de altamente,
productiva humana, y amigable garantizando la distribucin correcta y a
tiempo de nuestros productos
VISIN
En el ao 2020 Erotic Tentaciones Tendr Posicionarnos en el mercado
como una empresa exitosa y socialmente responsable con gran reconocimiento
a nivel regional y nacional como empresa lder en la distribucin de
productos erticos gracias a la calidad nuestros productos, precios y servicio,
que nos diferencia de la competitiva en el mercado.
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VALORES
RESPETO: Actuamos bajo principios ticos y normas empresariales,

que permiten la exigencia de las responsabilidades mutuas, como bases
de la convivencia en sociedad.
RESPONSABILIDAD: trabajamos con excelencia en el seno de la
empresa, atendiendo a las personas y sus condiciones de trabajo, as
como a la calidad de sus procesos productivos
COMUNICACIN: Constante y efectiva, entre todos los miembros que
formamos parte de la empresa, as como con nuestros proveedores y
clientes.
PRINCIPIOS
INNOVACIN: disear, crear, y deleitar a nuestros clientes Procuramos
el cambio, a travs del aprendizaje y la implementacin de nuevas
tecnologas, para el mejoramiento de procesos y productos.
TRABAJO EN EQUIPO: Aprovechamos las cualidades individuales y
unimos destrezas para producir mejores resultados.
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CALIDAD: Garantizamos el mejoramiento continuo mediante el

mantenimiento de altos niveles de eficiencia y eficacia, aumentando la
productividad, generando mayor confianza y seguridad en los clientes.
CONFIDENCIALIDAD: Es la garanta de que la informacin personal
ser protegida para que no sea divulgada sin consentimiento de la
persona. Dicha garanta se lleva a cabo por medio de un grupo de reglas
que limitan el acceso a sta informacin
DATOS DEL PROYECTO
Sectores
Servicios personales
Actividad de la empresa
Elaboracin, distribucin y
comercializacin de productos erticos
Forma jurdica
Rgimen nico Simplificado
Instalacin
Local que se encuentra ubicado en la

calle del comercio con unas medidas
de 7x 12 de largo y de ancho
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Localizacin
Est ubicado en el municipio de

Carepa Antioquia carrera 100 calle 6707
Personal
Servicio al cliente, aseadoras, contador,

recursos humanos
Carteras y servicios
Venta de productos erticos y ropa

interior
Volantes, perifoneo, radio, tv redes
sociales
Computadores, mquinas de coser,
fletadoras, agujas
Materiales de promocin
Equipos y maquinaria
DATOS COMERCIALES
Concepto
1 mes
2 meses
3 meses
4 meses
Fondo de
inicio
5.000.000
15.000.000
10.000.000
20.000.000
Recurso
propios
15.000.000
300.000
200.00
000
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Recurso de
socios
3.000.000
000
500.000
1.000.000
Resultados
1.000.000
de impuestos
700.000
000
300.000
Recursos en
fondo
2.000.000
000
300.00
900.00
Prevencin
de ventas
500.000
1.000.000
200.00
700.000
PRECIOS DE PRODUCTOS EN VENTA

Descripcin
Baby Dolls
Disfraces
Penes realistas
Fundas para penes
Aceites calientes
Retardantes
Estrechones
Mero macho
precio
50.000
70.000
45.000
20.000
5.000
7.000
10.000
70.000
Descuentos
20%
10%
10%
5%
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Feromonas
15.000
Condones
5.000
Multiorgsmicas
9.000
Tangas y
conjuntos
Bolas chinas
25.000
Garrapata
3.000
mentol chin
7.000
Arrech
20.000
10.000
Jabn de
15.000
5%
hormonas
Nota: solo aplican descuentos para fechas especiales y ventas al por
mayor y al detal
MARCA DEL PRODUCTO
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PRODUCTOS.
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ESTRATEGISAS DEL MERCADO.

Nos enfocaremos en los almacenes de especializados de productos erticos,
tienda de puntos estratgicos , por redes sociales, por catlogo, e.t.c.
ESTRATEGIAS DE VENTAS
Se basar en ofrecerles a los clientes fieles cupones de descuentos, para las
fechas especiales o compras para revender y ofrecer nuestros productos.
ESTRATEGIA DEL PRECIO
Mi estrategia se basar en tener unos precios ms bajos que los de la
competencia, el costo de
Produccin, el valor agregado y el poder adquisitivo de nuestros clientes.
ESTRATEGIAS DE DISTRIBUCCION
Nos enfocaremos en los pedidos de nuestros clientes sean de entrega
inmediata, cuando nuestros clientes se acerque a nuestras tiendas ya si desean
utilizar otro medio se har la entrega en mximo 3 das.
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ESTATUTOS DE LA EMPRESA EROTIC TENTACION

EROTIC TENTACION S.A.S
Razn
Social-Domicilio-mbito
Territorial
de
Operaciones
ARTCULO 1. La es una empresa YOGURT MIX S.A.S asociativa sin nimo de

lucro, , de patrimonio variable e ilimitado, de duracin indefinida, que se rige por la
Ley, los presentes
Estatutos, las disposiciones reglamentarias que le sean aplicables y los principios
ARTCULO 2. El domicilio principal de la empresa YOGURT MIX municipio de

Apartado, Departamento de Antioquia, Repblica de Colombia. Su radio de accin
Comprende todo el territorio nacional y podr, en consecuencia, establecer
Dependencias administrativas o de servicios dentro de su radio de accin, de
Acuerdo con la Ley y los presentes estatutos.
OBJETO DE LA EMPRESA LACTEOS MIX
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ARTCULO 3. Desarrollar actividad financiera y social, mediante la prestacin de

Servicios de Ahorro, Crdito, Recreacin y Beneficios Sociales, contribuyendo al
Progreso de los Asociados, sus familias y la comunidad en general,
Previsto para empresa de Ahorro y Crdito, sujetas a la vigilancia de La
superintendencia de la Economa Solidaria.
REGIMEN DE SANCIONES, CAUSALES Y

PROCEDIMIENTOS
ARTCULO 4. El Consejo de Administracin podr aplicar las siguientes
Sanciones, por decisin propia o a solicitud de la Junta de Vigilancia:
a. Suspensin de derechos.
b. Exclusin.
ARTCULO 5. Sern causales para la suspensin de derechos:
a. no cumplimiento con las reglas estipulada
b. Negligencia o descuido en el desempeo de las funciones que se les confen
Dentro de la empresa.
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c. tomar decisiones no reglamentarias dentro del mbito de trabajo

e. Incumplimiento de los deberes especiales en su labor
PARGRAFO: La suspensin podr durar hasta 3 das
ARTCULO 6. Sern causales de exclusin:

a. Mora mayor de tres (3) das en el cumplimiento de obligaciones
En la empresa por cualquier concepto y cuando presente
Castigos de cartera a su cargo.
b. Infracciones graves a la disciplina social que puedan desviar los fines de la
Empresa
c. Utilizar la empresa en beneficio o provecho de terceros, por fuera de los
Estatutos o los Reglamentos.
d. Entregar a la empresa bienes de procedencia fraudulenta.
e. Falsedad o reticencia en los informes o documentos que la empresa
.
f. Efectuar operaciones ficticias en perjuicio de la empresa a de terceros.
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h. Ser condenados por delitos que impliquen pena privativa de la libertad,
ARTCULO 7. Para la aplicacin de sanciones se requerir una investigacin

Previa adelantada por el Consejo de Administracin y estar sujeta a las
Siguientes reglas:
a. Dar oportunidad al inculpado de hacer sus descargos o de presentar las
Explicaciones o aclaraciones.
b. Expedir resolucin motivada, aprobada por la mayora de los integrantes
Principales del Consejo de Administracin presentes en la reunin en que se
Trat el asunto.
c. Que la resolucin, conste en acta del Consejo de Administracin.
d. Notificar al trabajador en forma personal dentro de los tres (3) das hbiles
Siguientes a la fecha de la resolucin de la sancin o, en su defecto, mediante
Fijacin de la misma en lugar visible, dentro de las oficinas de la empresa,
Durante un trmino no inferior a cinco (5) das hbiles.
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ARTCULO 8. Contra las resoluciones de sancin procede el recurso de

Reposicin elevado por el trabajador ante el Consejo de Administracin en forma
Escrita dentro de los quince (15) das siguientes, contados a partir del da
siguiente
Al de la notificacin, con el objeto de que se aclare, modifique o revoque. El
Recurso de reposicin puede ser ejercido por el trabajador una sola vez en cada
Caso especfico.
ARTCULO 9. El Consejo de Administracin dispondr de un plazo mximo de

Treinta (15) das calendario para resolver el recurso, contando a partir de la fecha
De su presentacin.
ARTCULO 10. Resuelto el recurso, ste quedar en firme al vencerse el trmino
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De tres (3) das hbiles siguientes a la fecha en que se haya fijado en lugar
pblico
De la empresa y, en consecuencia, producir todos sus efectos legales. La
Resolucin respectiva ser notificada al trabajador en forma establecida en el
literal.
Artculo 11 de los presentes estatutos. En caso de fallo desfavorable y dentro del

trmino citado, el trabajador podr interponer el recurso de apelacin, el cual,
surte efecto ante la Asamblea General.
ARTCULO 12. A partir de la expedicin de la resolucin de sancin o exclusin

Se suspenden para el trabajador todos los derechos frente a la Cooperativa, con
Excepcin del recurso de reposicin de que hablan los artculos anteriores;
Tampoco se le suspende el derecho a interponer el recurso de apelacin.
ARTCULO 13. Quedan vigentes las obligaciones que consten en pagar o en

Cualquier otro documento firmado por el trabajador en tal calidad antes de ser
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Excluido, as como las garantas otorgadas.

Liquidados, quedarn supeditados a lo que sobre el particular resuelva la siguiente
Asamblea General de Asociados.
AMIGABLE COMPOSICIN
ARTCULO 14. Las diferencias o conflictos susceptibles de transaccin que
Surjan entre la Cooperativa y sus Asociados o entre estos, por causa o con
Ocasin de actos cooperativos, podrn ser sometidos a la Junta de Amigables
Componedores, quienes precisarn el estado y forma de cumplimiento de la
Relacin, con la fuerza vinculante para las partes.
ARTCULO 15. La Junta de Amigables Componedores no tendr carcter

Permanente; en consecuencia sus integrantes sern elegidos para cada caso a
Instancia del Asociado o de los Asociados interesados y mediante convocatoria del
Consejo de Administracin, as:
a. Si se trata de diferencia entre la Cooperativa y uno o varios Asociados, estos
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Elegirn un componedor y el Consejo de Administracin otro. Los dos

Designarn el tercero. Si dentro de los tres das siguientes a la eleccin no
Hubiera acuerdo, el tercer amigable componedor ser designado por el
Consejo de Administracin.
b. Si se trata de diferencias entre Asociados, cada Asociado o grupo de
Asociados elegir un amigable componedor, los dos designarn el tercero; si
En el trmino de tres das siguientes a la fecha de la eleccin no hubiere
Acuerdo, el tercer Amigable Componedor ser designado por el Consejo de
Administracin.
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ARTCULO16. Al solicitar la amigable composicin, mediante comunicacin

Escrita dirigida al Consejo de Administracin, las partes indicarn el asunto, causa
o motivo de la controversia o conflicto y el nombre del Amigable Componedor
Acordado.
ARTCULO 17. Los componedores debern manifestar dentro de las veinticuatro
(24) horas siguientes al aviso de su designacin, la aceptacin o no del encargo.
En caso negativo la parte respectiva proceder en forma inmediata a nombrar el
Reemplazo.
Aceptado el cargo, los componedores empezarn a actuar dentro de las
Veinticuatro horas siguientes a su aceptacin y debern culminar su gestin dentro
De los diez das siguientes al inicio de su trabajo, salvo que se prorrogue este
Tiempo por decisin unnime de las partes.
ARTCULO 18. Las proposiciones o insinuaciones o dictmenes de la Junta

Obligan a las partes. Si llegaren a acuerdo, ste quedar consignado en un acta
Firmada por los Amigables Componedores y las partes. Si no se concluye un
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Acuerdo se dejar constancia en el acta y las partes quedarn en libertad de

poner
El litigio en conocimiento de la justicia ordinaria.
ADMINISTRACIN Y VIGILANCIA
ARTCULO 19. La administracin de la empresa estar a cargo de:
Consejo de Administracin.
. El Gerente.
ARTCULO 20. El Consejo de Administracin es el organismo permanente de

Administracin, subordinado a las directrices y polticas de la empresa
ARTCULO 21. La calidad de integrante del Consejo de Administracin se pierde

Por:
a. Faltar tres (3) veces consecutivas, sin causa justificada, a las sesiones
Ordinarias, habiendo sido convocado.
b. Incurrir en una o varias de las causales que dan lugar a suspensin o
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Exclusin.
c. Prdida de la calidad de Asociado por cualquier causa.
d. Dejacin voluntaria del cargo, previa comunicacin escrita al Consejo de
Administracin o la Junta de Vigilancia.
PARGRAFO: En el caso de ocurrir alguna vacante en el Consejo de

Administracin, los integrantes restantes citarn al suplente numrico que
Corresponda.
ARTCULO 22. Para ser nominado y elegido integrante del Consejo de

Administracin se requieren las siguientes condiciones:
a. Ser Asociado hbil con no menos de un ao de afiliacin.

b. Ser Asociado mayor de 18 aos o representante de persona jurdica Asociada
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a la empresa.
c. Haber recibido el curso de induccin para el desempeo de sus funciones o
Comprometerse a recibirlo cuando sea elegido.
d. Honorabilidad y correccin, particularmente en el manejo de fondos y bienes y
en el cumplimiento de compromisos personales o que le hayan sido confiados.
e. Acreditar conocimientos y experiencia en actividades administrativas.
PARGRAFO: No podrn ser nominados ni hacer parte del Consejo de

Administracin, El Representante Legal de entidades subordinadas a
Empresa, efecte de manera permanente aportes econmicos para su
funcionamiento y sostenimiento o de entidades que sean competencia directa de
la empresa su objeto social.
Si llegar a presentarse el caso de que un miembro de Consejo de Administracin
ocupe el cargo mencionado en ejercicio de sus funciones como
Consejero, se entender como una incompatibilidad y deber presentar renuncia
Como integrante del Consejo de Administracin de empresa
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ARTCULO 23. El Consejo de Administracin, una vez instalado, designar de su

Seno, para perodos de dos (2) aos, un presidente, un vicepresidente y un
Secretario, pudiendo removerlos cuando lo considere conveniente.
Pargrafo: El Consejo de Administracin podr designar para el cargo de
Secretario a una persona distinta a sus integrante, la cual deber ser empleada
de la Cooperativa.
ARTCULO 24. El Consejo de Administracin se reunir ordinariamente por lo

Menos una vez al mes y en forma extraordinaria, cuantas veces sea necesario.
La convocatoria deber hacerla el presidente, indicando la hora, da y el sitio de
Reunin. El Gerente, la Junta de Vigilancia y el Revisor Fiscal podrn solicitar
Convocatoria extraordinaria del Consejo de Administracin.
Los integrantes del Consejo de Administracin conservarn su carcter de
consejeros hasta cuando se cancele su inscripcin mediante un nuevo registro.
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ARTCULO 25. De las actuaciones del Consejo de Administracin debe dejarse

Constancia escrita en acta suscrita por el presidente y por el (la) secretario (a) y
Una vez aprobada, constituir prueba de lo que consta en ella, para todos los
Efectos.
ARTCULO 26. El qurum mnimo para las reuniones del Consejo de
Administracin ser de cuatro (4) integrantes.
Las decisiones se tomarn por mayora de los integrantes asistentes.
ARTCULO 27 . El Consejo de Administracin tendr las siguientes atribuciones:

a. Fijar las polticas de la empresa, al tenor de los estatutos y de las
Decisiones de la empresa
b. Reglamentar los estatutos y producir todos los reglamentos necesarios para el
Buen funcionamiento de la empresa, tanto de carcter administrativo como
De servicios.
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c. Estudiar y proponer a la empresa modificaciones o reformas a los

Estatutos.
d. Nombrar y remover al Gerente y fijar su remuneracin.
e. Decidir sobre la afiliacin de la empresa a entidades nacionales, regionales
o locales y sobre la asociacin o firma de convenios o acuerdos para el
Desarrollo de las actividades relacionadas con su objeto social.
f. Establecer la estructura operativa de la empresa, incluyendo la planta de
Personal y el nivel de atribuciones para cada cargo.
g. Aprobar los presupuestos de ingresos, gastos e inversiones y el plan de
Actividades, realizndose seguimiento, evaluacin peridica y ordenando los
Ajustes que sean necesarios.
h. Aprobar en primera instancia los estados financieros y el proyecto de
Distribucin de excedentes.
i. Autorizar a la Gerencia para celebrar operaciones y contratos necesarios para
j. Resolver sobre la administracin, retiro, suspensin o exclusin de Asociados y
Sobre los recursos de reposicin respectivos y reglamentar la devolucin de
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Aportes de los Asociados retirados.

k. Designar a los integrantes de los comits de crdito, educacin y dems
Comits auxiliares del Consejo de Administracin.
l. Designar los representantes en las entidades en las cuales participa la
Cooperativa.
m. Autorizar y reglamentar la apertura de sucursales, agencias y oficinas.
o. Elaborar su plan de trabajo anual y reglamentar su funcionamiento.
p. Presentar informe a la Asamblea General acompaado de los Estados
Financieros y del proyecto de distribucin de excedentes.
q. Nombrar o remover en cualquier momento a los integrantes de la dependencia
De autocontrol y establecer mediante acuerdos sus funciones especficas,
Siempre en concordancia con la Ley y con los presentes estatutos.
r. Las dems que le correspondan como organismo de administracin y que no
Estn asignadas expresamente a otros organismos por la Ley o los estatutos.
ARTCULO 28. La empresa tendr un comit especial de educacin a cuyo

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Cargo estar el desarrollo de la funcin educativa, informativa y promocional de la

Entidad, el cual ser conformado por cinco (5) integrantes principales y dos (2)
Suplentes numricos, designados todos por el Consejo de Administracin. El
Perodo del comit ser determinado por el Consejo de Administracin pudiendo
Ser reelegido parcial o totalmente. En dicho comit deber haber, por lo menos, un
Integrante del Consejo, quien lo presidir. El Comit de Educacin actuar con
Base en el programa y el presupuesto aprobado por el Consejo de Administracin
y ejercer las funciones especficas que ste organismo le sealar mediante
Reglamento interno; a las reuniones del Comit se convoca tanto a los principales
Como a los suplentes y quienes acten como suplentes participarn con voz, mas
No con voto.
ARTCULO 30. El Gerente es el Representante Legal de la empresa y el

Ejecutor de las decisiones y acuerdos de la Asamblea General y del Consejo de
Administracin. Ser nombrado por el Consejo de Administracin para perodo
Indefinido, pudiendo ser removido en cualquier momento.
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PARGRAFO: En sus ausencias temporales o accidentales, el Gerente ser

Reemplazado por la persona que determine el Consejo de Administracin, quien
Tambin podr nombrar un subgerente o suplente permanente.
ARTCULO 31. El Gerente tendr las siguientes funciones:

a. Planear, organizar, dirigir, ejecutar y controlar la administracin de la
Empresa.
b. Nombrar y remover el personal administrativo y operativo.
c. Atender las relaciones de la administracin con los organismos de vigilancia y
Control, los Asociados y otras instituciones pblicas y privadas.
d. Formular y gestionar ante el Consejo de Administracin cambios en la
Estructura operativa, normas y polticas de personal.
e. Gestionar y realizar negociaciones de financiamiento externo y de programas
De empresa tcnica..
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f. Ordenar los gastos de acuerdo con el presupuesto.

g. Representar judicial y extrajudicialmente a la empresa y conferir mandatos
o poderes especiales.
h. Celebrar directamente operaciones y contratos del giro normal de las
Actividades de la empresa cuya cuanta no sea superior a ciento cincuenta
(150) salarios mnimos mensuales legales vigentes. Los contratos y
Operaciones que superen dicha cuanta debern ser aprobados por el Consejo
de Administracin.
i. Presentar informes de situaciones y labores al Consejo de Administracin.
j. Firmar los Estados Financieros de la Cooperativa.
k. Responsabilizarse del envo correcto y oportuno, de todo tipo de documentos
Que sean obligatorios, a la Superintendencia de la Economa Solidaria y a las
Dems entidades que sean necesarios por mandato de la Ley o compromiso
Segn acuerdos o contratos.
l. Preparar los proyectos de plan de desarrollo, actividades y presupuesto anual,
de reglamentos de servicios y de otro tipo, segn acuerdos o solicitudes del
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Consejo de Administracin y someterlos a estudio y aprobacin.

m. Realizar las dems actividades que le fije el Consejo de Administracin y otras
Compatibles con su cargo.
ARTCULO 32. RESPONSABILIDAD DE LOS ADMINISTRADORES.

Los integrantes del Consejo de Administracin, los integrantes de los diferentes
Comits y el representante legal, en su calidad de administradores de la
Cooperativa respondern solidaria e ilimitadamente por daos o perjuicios que,
por dolo o culpa, ocasionen a la empresa, o a los Asociados, en el ejercicio de
sus funciones.
No estarn sujetos a dicha responsabilidad, quienes no hayan tenido conocimiento
de la accin u omisin o hayan votado en contra, siempre y cuando no la ejecuten.
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Contra los integrantes del Consejo de Administracin, los integrantes de los

Comits y el Representante Legal se puede adoptar la Accin Social de
Responsabilidad, por parte de la empresa, previa decisin de la Asamblea
General, accin que se puede adoptar aunque no conste en el orden del da con el
Voto favorable de, por lo menos, las dos terceras partes de los asistentes a la
Asamblea General con derecho a voz y voto.
RGIMEN ECONMICO FINANCIERO

ARTCULO 85. El patrimonio de la empresa estar constituido por:
a. Los aportes sociales: ordinarios, extraordinarios, amortizados y/o voluntarios.
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b. Los fondos y reservas de carcter permanente.

c. Los auxilios o donaciones que se reciban con destino al incremento
Patrimonial.
d. Las dems cuentas de patrimonio, segn las normas contables vigentes.
PARGRAFO: El Consejo de Administracin podr establecer, mediante acuerdo,
La suscripcin de Aportes Sociales ordinarios como contraprestacin a los
Servicios que ofrece a sus Asociados; igualmente el Consejo de Administracin
Reglamentar los procedimientos relacionados con el recaudo, manejo y
Reembolso de los aportes voluntarios.
ARTCULO 33. Los aportes sociales ordinarios o extraordinarios que hagan los
Asociados sern satisfechos en dinero.
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ARTCULO 34. La empresa podr revalorizar los aportes sociales con el fin de
Mantener el poder adquisitivo constante dentro de los lmites que rige la Ley. Esta
Revalorizacin de aportes se har con cargo a la cuenta de revalorizacin del
Patrimonio.
ARTCULO 35. Los aportes sociales se acreditarn mediante certificados
Constancias que expedir la Cooperativa, en ningn caso dichos certificados o
Constancias tendrn la calidad de ttulos valores.
ARTCULO 36. Ningn Asociado, persona natural, podr tener ms de un diez
por ciento (10%) de los aportes sociales de la empresa y ninguna persona
Jurdica ms del cuarenta y nueve por ciento (49%) de los mismos.
ARTCULO 90. Selese en cuatro mil novecientos (4.900) salarios mnimos
Mensuales legales vigentes el valor de los aportes sociales mnimos no reducibles
Durante la vida de la empresa
ARTCULO 37. La empresa podr establecer mecanismos tendientes a
Fomentar la capitalizacin con base en programas aprobados por la Asamblea
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General y sin desvirtuar su naturaleza de entidad sin nimo de lucro.

La Asamblea General podr establecer aportes extraordinarios para incrementar
los aportes sociales de la empresa cuando las circunstancias lo ameriten.
Tambin podr establecer ahorros contractuales obligatorios.
ARTCULO 38. Los aportes sociales de los Asociados quedan directamente
Afectados desde su origen a favor de la empresa a como garanta de las
Obligaciones que contraigan con ella.
ARTCULO 39. Los aportes sociales no podrn ser grabados por sus titulares a
Favor de terceros, sern inembargables y solo podrn cederse a otros Asociados
Cuando se produzca su desvinculacin de la Cooperativa, siempre y cuando se
Encuentren a paz y salvo por todo concepto en el momento de la solicitud de
Cesin, previa autorizacin del Consejo de Administracin.
ARTCULO 40. El Consejo de Administracin mediante acuerdo, podr ordenar

Por el tiempo que determine en el mismo o en posteriores acuerdos, la retencin
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De aportes sociales en todo o en parte, a los Asociados retirados, en los

siguientes
Casos:
a. En caso de que en uno o varios perodos, los resultados de la empresa sean
negativos.
b. Cuando el monto de los aportes pagados sea inferior al valor que resulte de
Multiplicar el valor de los aportes mnimos no reducibles de la empresa por
el ciento diez por ciento (110%).
c. Cuando el valor de los aportes pagados sea inferior al aporte mnimo exigido
Por la Ley para las empresa de Ahorro y Crdito.
d. Cuando la relacin entre los aportes sociales pagados y las captaciones sea
Inferior a la mxima permitida por las normas que regulan la actividad de la
Empresa.
ARTCULO 41. La empresa, podr actualizar el monto mnimo de aportes

Mnimos exigidos para tener la calidad de Asociado hbil, mediante cargo a los
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Depsitos de ahorro del Asociado; en caso de no disponer el Asociado de saldos

Suficientes en depsitos por un perodo superior a seis (6) meses, el valor de
Dichos aportes pasar a un fondo patrimonial de laempresa. Los
Procedimientos correspondientes sern definidos por el Consejo de
Administracin.
ARTCULO 42. Aceptado el retiro voluntario, declarado o aceptado el retiro
Forzoso, o confirmada la exclusin o producido el fallecimiento, segn el caso, si
no procede la retencin de los Aportes Sociales, la empresa dispondr de un
Plazo mximo de treinta (30) das, despus de la solicitud, para hacer la
Devolucin de los Aportes Sociales.
General, con sus correspondientes notas a los mismos,
ARTCULO 100. Los excedentes del ejercicio se aplicarn en la siguiente forma:
a. Veinte por ciento (20%) como mnimo para crear y mantener una reserva de
Proteccin de aportes sociales.
b. Veinte por ciento (20%) como mnimo para el Fondo de Educacin.
c. Diez por ciento (10%) como mnimo para el Fondo de Solidaridad.
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d. El restante cincuenta por ciento (50%) de remanente podr aplicarse, en todo o

en parte, segn lo determine la Asamblea, as:
i. A la revalorizacin de aportes, teniendo en cuenta las alteraciones del valor
Real de acuerdo con lo estipulado en el artculo 87 de los presentes
Estatutos.
l. A servicios comunes y seguridad social.
Retornndolo a los Asociados en relacin con el uso de los servicios.
m. A un fondo para amortizacin de aportes de los Asociados, como lo
Contempla el artculo 97 de los presentes estatutos.
PARGRAFO: El primer servicio social que procede a solucionar la empresa
Es el de Recreacin.
ARTCULO 43. No obstante, lo previsto en el artculo anterior, el excedente del
Ejercicio se aplicar en primer trmino a compensar prdidas de ejercicios
Anteriores si existieren.
PARGRAFO: Cuando la reserva de proteccin de los aportes sociales se

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Hubiera utilizado para compensar prdidas, la primera aplicacin del excedente

Ser la de establecer las reservas al nivel que tena antes de su utilizacin.
ARTCULO 44. Los auxilios y donaciones que se reciban no sern de propiedad
De los Asociados sino de la Cooperativa y en consecuencia no son susceptibles
de
Distribucin ni an, en caso de liquidacin.
Cooperativo.
ARTCULO 115. La reforma parcial o total de los estatutos solamente podr ser
Aprobada en Asamblea General convocada para dicho objeto y siempre y cuando
Cuente con el voto favorable de, por lo menos, las dos terceras (2/3) partes de los
Asistentes con derecho a voz y voto. Para su validez ser necesario cumplir todas
Las formalidades, requisitos y procedimientos de ley y solamente entrarn en
Vigencia una vez se haya obtenido la resolucin de aprobacin por parte de la
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CONCLUSIONES
Gracias a los bajos costos y la gran produccin de
leche en es posible garantizar una produccin estable con un buen margen
de utilidad.
El estudio de mercados realizado, permiti

especificar ms el proyecto, dando pautas claves sobre productos innovadores y
de alta demanda en la poblacin tolimense como el yogurt mix
Aunque los equipos necesarios para la

produccin de la empresa representan una inversin importante, los costos
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reducidos tanto de como de la materia prima y la mano de obra necesaria,

justifican la realizacin de esta.
El anlisis financiero arroj resultados de viabilidad

requeridos para el proyecto.
La estructura organizacional y administrativa

diseada, busca garantizar estabilidad y control empresarial, con metas
como el desarrollo de estrategias competitivas que le permitan a la empresa
enfrentar los retos y exigencias del mercado.
El tiempo estimado para poner en marcha el

proyecto, segn el plan operativo realizado fue de 5 meses aproximadamente.
Las condiciones ambientales del lugar permiten y

favorecen los procesos y la conservacin del producto a realizar
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BIBLIOGRAFIA
Anuario Historico-Estadistico del Tolima,

1958
Boletn RETADAR. No 39, 1988. Centro
de Investigaciones en Tecnologa de
Alimentos, Universidad Costa Rica, San
Jos. 4 p.
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Comportamiento del Consumidor, Octava

Edicin, Schiffman-Kanuk
Cortolima
http://www.trucosdelhogar.es/consejo.php?id=128
http://www.enbuenasmanos.com/articulos/muestra.asp?
art=65
Plan de Desarrollo del Municipio de
Roncesvalles 2008-2011
Plan Nacional de Desarrollo 2006-2010
http://www.dnp.gov.co/PortalWeb/PND/PND20062010/tabid/65/Defa
ult.aspx
http://www.oirsa.org/aplicaciones/subidoarchivos/MarcoLegalCRIA/0
302799
NILeche.htm
http://www.mercamaquinas.com/
http://www.caballano.com/calderas.htm
http://www.delaval.com.co/Dairy_Knowledge/EfficientCooling/Cooling
_Tech nology.htm
http://www.invima.gov.co/Invima///normatividad/docs_alimentos/decr
eto_61
6_2006.htm
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http://www.fao.org/inpho/content/doc
uments/vlibrary/ae620s/E... - 18k http://www.mincomex.gov.co
http://www.asoleche.org
http://www.agronet.gov.co http://portal.fedegan.org.co/portal/page?
_pageid=93,1820326&_dad=portal&
_schema=PORTAL#Grafico
http://eris.unalmed.edu.co/~proquive/otros/
constituyentes_volatiles.htm
http://www.agrocadenas.gov.co/lacteos/Documentos/caracterizacion
_lacteo s.pdf
Ministerio de la Proteccin Social,
DECRETO 616 DE 2006, Por el cual se expide el Reglamento
Tcnico sobre los requisitos que debe cumplir la leche para el
consumo humano que se obtenga, procese, envase, transporte,
comercializa, expenda, importe o exporte en el pas.
Plan de Ordenamiento Territorial de
Roncesvalles
www.dane.gov.co/files/investigaciones/agro
pecuario/ena/leche_industrial_2
004.pdf -
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Nombre: erotic tentaciones

entrada del cliente se le abordar primero preguntndole que tipo de producto

Consolidarnos como una opcin viable y de reconocimiento en el mercado de

Tener una buena imagen, una excelente calidad en nuestros diseos de

Fomentar el desarrollo del personal a travs de Capacitaciones

Cumplir con los Requerimientos de nuestros Clientes.

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CALIDAD: Garantizamos el mejoramiento continuo mediante el

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ESTRATEGISAS DEL MERCADO.

ESTATUTOS DE LA EMPRESA EROTIC TENTACION

ARTCULO 1. La es una empresa YOGURT MIX S.A.S asociativa sin nimo de

ARTCULO 2. El domicilio principal de la empresa YOGURT MIX municipio de

ARTCULO 3. Desarrollar actividad financiera y social, mediante la prestacin de

REGIMEN DE SANCIONES, CAUSALES Y

c. tomar decisiones no reglamentarias dentro del mbito de trabajo

ARTCULO 6. Sern causales de exclusin:

h. Ser condenados por delitos que impliquen pena privativa de la libertad,

ARTCULO 7. Para la aplicacin de sanciones se requerir una investigacin

ARTCULO 8. Contra las resoluciones de sancin procede el recurso de

ARTCULO 9. El Consejo de Administracin dispondr de un plazo mximo de

ARTCULO 10. Resuelto el recurso, ste quedar en firme al vencerse el trmino

Artculo 11 de los presentes estatutos. En caso de fallo desfavorable y dentro del

ARTCULO 12. A partir de la expedicin de la resolucin de sancin o exclusin

ARTCULO 13. Quedan vigentes las obligaciones que consten en pagar o en

Excluido, as como las garantas otorgadas.

ARTCULO 15. La Junta de Amigables Componedores no tendr carcter

Elegirn un componedor y el Consejo de Administracin otro. Los dos

ARTCULO16. Al solicitar la amigable composicin, mediante comunicacin

ARTCULO 18. Las proposiciones o insinuaciones o dictmenes de la Junta

Acuerdo se dejar constancia en el acta y las partes quedarn en libertad de

ARTCULO 19. La administracin de la empresa estar a cargo de:

ARTCULO 20. El Consejo de Administracin es el organismo permanente de

ARTCULO 21. La calidad de integrante del Consejo de Administracin se pierde

PARGRAFO: En el caso de ocurrir alguna vacante en el Consejo de

ARTCULO 22. Para ser nominado y elegido integrante del Consejo de

a. Ser Asociado hbil con no menos de un ao de afiliacin.

PARGRAFO: No podrn ser nominados ni hacer parte del Consejo de

ARTCULO 23. El Consejo de Administracin, una vez instalado, designar de su

ARTCULO 24. El Consejo de Administracin se reunir ordinariamente por lo

ARTCULO 25. De las actuaciones del Consejo de Administracin debe dejarse

ARTCULO 27 . El Consejo de Administracin tendr las siguientes atribuciones:

c. Estudiar y proponer a la empresa modificaciones o reformas a los

Aportes de los Asociados retirados.

ARTCULO 28. La empresa tendr un comit especial de educacin a cuyo

Cargo estar el desarrollo de la funcin educativa, informativa y promocional de la

ARTCULO 30. El Gerente es el Representante Legal de la empresa y el

PARGRAFO: En sus ausencias temporales o accidentales, el Gerente ser

ARTCULO 31. El Gerente tendr las siguientes funciones:

f. Ordenar los gastos de acuerdo con el presupuesto.

Consejo de Administracin y someterlos a estudio y aprobacin.

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Contra los integrantes del Consejo de Administracin, los integrantes de los

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b. Los fondos y reservas de carcter permanente.

General y sin desvirtuar su naturaleza de entidad sin nimo de lucro.

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