Hno.

Fernando Lpez
LA EFECTIVIDAD EN EL SERVICIO
Palabras no tan familiares hacen 50 aos como, lderes, efectividad, etc.
hoy se han convertido en parte de nuestro lxico.
Si bien la palabra lder no es bblica, en la biblia se habla mucho de la
palabra siervo, no queda del todo descartada. Al fin y al cabo el
significado de algunas palabras va cambiando con el tiempo.
Nuestras urgencias y necesidades son ms apremiantes hoy que antes.
Aconteci despus de la muerte de Moiss, siervo de Jehov,
que Jehov habl a Josu hijo de Nun, servidor de Moiss, y le
dijo: Mi siervo Moiss ha muerto. Ahora, pues, levntate y pasa
este Jordn, t y todo este pueblo, hacia la tierra que yo les doy
a los hijos de Israel. Yo os he entregado, tal como lo dije a
Moiss, todos los lugares que pisen las plantas de vuestros pies.
Desde el desierto y el Lbano hasta el gran ro ufrates, toda la
tierra de los heteos hasta el Mar Grande donde se pone el sol,
ser vuestro territorio. Nadie podr hacerte frente en todos los
das de tu vida: como estuve con Moiss, estar contigo; no te
dejar ni te desamparar. Esfurzate y s valiente, porque t
repartirs a este pueblo como heredad la tierra que jur dar a
sus padres. Solamente esfurzate y s muy valiente, cuidando
de obrar conforme a toda la Ley que mi siervo Moiss te mand;
no te apartes de ella ni a la derecha ni a la izquierda, para que
seas prosperado en todas las cosas que emprendas. [1]
Hoy por hoy la calidad de las cosas se mide por la duracin. Y hablando
de liderazgo lo que se busca es que trascienda al tiempo.
Para nosotros la urgencia es mucho ms fuerte todava. La palabra crisis
de liderazgo ha sido muy conocida por nosotros sobre todo en Amrica
latina. Se buscan con urgencia siervos efectivos.
Eficacia es hacer las cosas correctamente, efectividad es hacer lo
correcto. Qu cosa ser ms importante, eficacia o efectividad? A veces

se pude hacer lo correcto pero no correctamente. Es importante

conjugar esas dos cosas.
Las personas que se pueden desarrollar integralmente somos nosotros
los cristianos, lo correcto hacerlo correctamente, cada da podemos ser
mejores, es clarsimo eso. En eso es Dios quien est involucrado.
Debemos ser muy consientes acerca del crecimiento y la formacin de
nuestro carcter.
Romanos 8: 28 nos asegura que cada hecho de nuestra vida trabaja
para nuestro bien, conforme a los propsitos de Dios para nuestras
vidas.
Hebreos 11 nos muestra las grandes proezas de los hombres de Dios a
travs de la fe. Por medio de la fe se pueden cambiar las circunstancias,
pero tambin por medio de la fe se puede mantener firme alguien, a
pesar de las circunstancias. A algunos no les gusta mucho esta segunda
parte.
Es necesario que a travs de diversas pruebas entremos al reino de
Dios.
Pablo alguna vez sac una lista de todas las circunstancias adversas,
crceles, naufragios, etc. Dios estaba formando el carcter de un lder. Al
final dijo he terminado la carrera.
Proceso de formacin de un siervo efectivo:
1.
2.

Dios desarrolla a un lder a lo largo de su vida.

Dios usa gente, circunstancias, y asignaciones de ministerio para
darle forma a la vida de su siervo.

EL PRINCIPIO DE CARCTER
El modo de ser de una persona. No hay ninguno igual a otro, cada
persona tiene una caracterstica particular, su modo de ser.
Aqu lo que prima es lo esencial. Los hbitos es lo que hacemos. Un
ministerio efectivo fluye del ser, no del hacer.

Hay una tensin dinmica entre el ser y el hacer. El bautismo por

ejemplo tiene de las dos es una cosa formal, pero tambin es sustancial.
El ser fructfero tiene que ver con el ser, el ministerio con el hacer. En
Juan 15 la palabra clave es permanecer. A parte de Cristo los lderes no
tienen nada que ofrecer a quienes le siguen.
Juan 15 no habla de ganar almas, habla de una vida saludable. Lo que
evala el Seor no es con respecto a otros sino con respecto a nosotros
mismos. Nuestra salud est supeditada a la relacin que tengamos con
el tronco. El fruto lo da el rbol, no las ramas. La sabia no proviene de
las ramas sino de la raz y fluye a travs del tronco. Si nuestra relacin
con el tronco es saludable, el fruto est asegurado.
Qu esfuerzo hacen las ramas para producir fruto? Ninguno. El da que
usted se esfuerce por ser bondadoso, algo est ocurriendo mal.
Los resultados son distintos a los frutos.
Los hbitos son resultado de una cosmovisin. Al hombre lo hace ms lo
que cree que lo que hace. A veces nos preocupamos tanto por el hacer
que se nos olvida lo sustancial, el ser. Somos ministros no por lo que
hacemos sino por lo que somos. Vamos a ser salvos por lo que somos y
vamos a ser premiados por lo que hacemos.
Cuando llegamos al Seor tenamos unos pensamientos propios y unos
hbitos propios, pero el evangelio transform nuestras vidas.
Los siervos o ministros cristianos efectivos tienen tambin sus hbitos:
1.

Postura de aprendizaje.
Eso es de toda la vida, porque no se puede ser cristiano por horas.
Se es cristiano por toda la vida. Hay varios niveles de aprendizaje,
la incompetencia inconsciente, la incompetencia consiente, la
competencia consiente, pero ah no termina todo hay otro nivel, la
competencia inconsciente, cuando el conocimiento est tan
arraigado que se hace mecnicamente. Este ltimo nivel es un
peligro. Por eso necesario cerrar el crculo y volver al primer nivel.
El lder que cree que lo sabe todo, ya perdi el ao.
Los lderes siguen normalmente tres tipos de entrenamiento:

a.

Informal: investigacin personal, crecimiento personal,

proyectos. Autodidactas. Que no perdamos esa postura de
aprendizaje. Siempre estamos aprendiendo. Personas que a
veces no creemos nos estn enseando. Cuidado con ser
selectivos.
b. Entrenamiento no formal, talleres, seminarios, conferencias.
c. Entrenamiento formal: educacin continua, programas de
pregrado.
El lder que cree que todo lo sabe est en camino de la
inefectividad.
2.

Reconocen la seleccin de liderazgo y la mentora como una

prioridad.
No solo se capacitan sino que capacitan a otros. Es necesario ser
lderes reproductores. Estn comprometidos en ser mentores de
otros y tener mentores para ellos. Estn alerta a los lderes
potenciales en su crculo de influencia.
Un mentor es uno que capacita y forma a otro, invirtiendo su vida
para modelar a otros.
1 Timoteo 2: 2 tiene cinco eslabones: Pablo- Timoteo testigos
hombres fieles otros.

3.

Declaracin personal de la misin.

Es decir, tiene una filosofa clara de su ministerio. Cul es su razn
de ser, cul es su significado. Para qu Dios nos ha llamado?
Ellos tienen tres elementos claves en su declaracin personal de la
misin: propsito bblico, los valores, la misin.
La filosofa de ministerio usualmente emerge en medio de sus
treinta aos. Es con el tiempo que se entiende para qu fue que
Dios lo llam.
Para que seamos efectivos debemos estar en el lugar en que Dios
quiere que estemos. La productividad no se mide por el tamao
de la iglesia o cuan impresionante ellos son sino por su carcter
interno.

4.

Experiencias repetidas de renovacin.

Experimentar intimidad con Dios, y debido a esto tal intimidad
fluye dentro de todo su ministerio. El ingrediente esencial de
liderazgo cristiano es la poderosa presencia de Dios en la vida y el
ministerio del lder.
Estos siervos efectivos incorporan disciplinas espirituales dentro
de su diario caminar, oracin, ayunos, lectura devocional de la
palabra de Dios, etc.
Ellos han aprendido a apartarse frecuentemente con el Seor para
redirigir sus ministerios y alinearlos al propsito de Dios.

5.

Percibe e interpreta las circunstancias en sus ministerios a la luz

de la formacin que Dios le est dando a su vida a lo largo de su
existencia. Filipenses 1: 12.
Muchas cosas nos ocurren y no las entendemos, pero Dios nos
est pesando en la balanza queriendo que tengamos un mayor
peso de gloria.
"Esta leve tribulacin momentnea produce en nosotros un
cada vez ms excelente peso de gloria"
Al oro lo ponen en el fuego para purificarlo de toda escoria. El
fuego tiene dos connotaciones en la Biblia. Una es de destruccin,
pero esa destruccin no es cuestin del fuego sino del material.
Dios trae a travs de diversas circunstancias los mecanismos para
darle forma al ministerio de sus siervos o lderes cristianos.

La mayora de la falla de los lderes cristianos no es por falta de

informacin, no es por falta de habilidades, ni por falta de crecimiento.
La falla de los lderes es de carcter y no de capacidad o conocimiento.
Qu es lo que hace que un lder termine bien? Incorporemos estos
hbitos a nuestras vidas y dejemos que el maestro siga trabajando en

nosotros. Es l quien nos ha trado hasta ac a pesar de Por qu

Dios se fij en nosotros si no ramos los mejores? Eso es gracia.
Estamos ac por su gracia y su misericordia.