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ACUERDO GUBERNATIVO SALARIO MNIMO 2016 GUATEMALA

MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL


Acurdase fijar los siguientes SALARIOS MNIMOS PARA ACTIVIDADES AGRCOLAS, NO
AGRCOLAS Y DE LA ACTIVIDAD EXPORTADORA Y DE MAQUILA.
ACUERDO GUBERNATIVO NMERO 303-2015
Guatemala, 29 de diciembre de 2015
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
CONSIDERANDO
Que la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala, establece que el rgimen
econmico y social de la Repblica de Guatemala se funda en principios de justicia social. Que
el trabajo es un derecho de la persona y una obligacin social, as como tambin, que todo
trabajador tiene derecho a devengar un salario justo que cubra sus necesidades de orden
material, moral y cultural y, que le permita satisfacer sus deberes como proveedores de su
familia.
CONSIDERANDO
Que el Organismo Ejecutivo, ha analizado la situacin de los trabajadores guatemaltecos que
cuentan con un empleo formal y la de aquellos que se encuentran en la informalidad o que
carecen de un puesto de trabajo. Que para todos los trabajadores es preciso que el Gobierno
de la Repblica adopte decisiones que contribuyan a la estabilidad laboral y a la mayor
generacin de empleos formales, que como consecuencia de la revisin del comportamiento
del salario que el Organismo Ejecutivo debe llevar a cabo conforme a la ley y los ajustes que
sean necesarios, deben cumplirse sobre la base de criterios tcnicos y cientficos que sustenten
una decisin que genere estabilidad laboral y contribuya a las condiciones de la creacin de
empleo decente.
CONSIDERANDO
Que el Organismo Ejecutivo, ha sido informado por el Ministerio de Trabajo y Previsin Social,
respecto a que la Comisin Nacional del Salario en dictamen razonado, comunic que las
Comisiones Paritarias de Salarios Mnimos para las actividades agrcolas, no agrcolas y las
actividades exportadora y de maquila, rindieron y presentaron sus informes dentro del plazo
legal, pero sin haber llegado a un consenso sobre la materia , razn por la que en atencin al
mandato constitucional y legal en cuanto a la fijacin anual del salario mnimo, debe
pronunciarse al respecto sobre la base de los datos y proyecciones tenidos a la vista, tomando
en cuenta los indicadores de inflacin en la economa y, asimismo, la necesidad de que se
generen empleos nuevos como apertura de oportunidades a la creciente poblacin que los
requieren para as contribuir al desarrollo del pas.
POR TANTO:
En el ejercicio de las funciones que le confiere el Artculo 183 literal e) de la Constitucin
Poltica de la Repblica de Guatemala; y con fundamento en los artculos 101 y 102 literal f) de
la misma Constitucin, 2 del Convenio Internacional 131 sobre la Fijacin de Salarios Mnimos

de la Organizacin Internacional del Trabajo -OIT-; 103, 104, 112, 113 y 115 del Cdigo de
Trabajo.
ACUERDA:
Fijar los siguientes:
SALARIOS MNIMOS PARA ACTIVIDADES AGRCOLAS, NO AGRCOLAS Y DE LA
ACTIVIDAD EXPORTADORA Y DE MAQUILA
Artculo 1. Salario Mnimo para las Actividades Agrcolas. Para las actividades Agrcolas
se fija el salario mnimo en la suma de OCHENTA Y UN QUETZALES CON OCHENTA Y SIETE
CENTAVOS (Q.81.87) DIARIOS, equivalente a DIEZ QUETZALES CON VEINTITRS
CENTAVOS (Q.10.23) POR HORA en jornada ordinaria diurna de trabajo o lo proporcional para
las jornadas mixta o nocturna, salario que ser aplicable a partir del uno de enero del ao dos
mil diecisis.
Artculo 2. Salario Mnimo para las Actividades No Agrcolas. Para las actividades No
Agrcolas se fija el salario mnimo en la suma de OCHENTA Y UN QUETZALES CON
OCHENTA Y SIETE CENTAVOS (Q.81.87) DIARIOS, equivalente a DIEZ QUETZALES CON
VEINTITRS CENTAVOS (Q.10.23) POR HORA en jornada ordinaria diurna de trabajo o lo
proporcional para las jornadas mixta o nocturna, salario que ser aplicable a partir del uno de
enero del ao dos mil diecisis.
Artculo 3. Salario mnimo para la Actividad Exportadora y de Maquila. Para la Actividad
Exportadora y de Maquila, regulada por el Decreto 29-89 del Congreso de la Repblica y sus
Reformas; se fija el salario mnimo en la suma de SETENTA Y CUATRO QUETZALES CON
OCHENTA Y NUEVE CENTAVOS (Q.74.89) DIARIOS, equivalente a NUEVE QUETZALES
CON TREINTA Y SEIS CENTAVOS (Q.9.36) POR HORA en jornada ordinaria diurna de trabajo
o lo proporcional para las jornadas mixta o nocturna, a partir del uno de enero del ao dos mil
diecisis.
Artculo 4. Definiciones. Para los efectos del presente Acuerdo, por Actividades Agrcolas se
entiende: Las comprendidas en la categora de Tabulacin A de la tercera parte de Clasificacin
Internacional Industrial Uniforme de todas las Actividades Econmicas CIIU- Revisin Cuatro,
de la Organizacin de las Naciones Unidas; por Actividades No Agrcolas se entiende las
comprendidas en las Categoras de Tabulacin de la B a la U de la tercera parte de la citada
clasificacin, en lo concerniente al sector privado.
Artculo 5. Casos especiales. Cuando por las peculiaridades y naturaleza de cada trabajo, se
pacte el pago de la remuneracin por hora, por unidad de obra o por participacin en la
utilidades, ventas o cobros que haga el patrono, en ningn caso saldrn perjudicados los
trabajadores que ganan por pieza o precio alzado, o a destajo, de conformidad con la ley.
Artculo 6. Sanciones. A los empleadores que por cualquier medio o motivo violen las
disposiciones del presente Acuerdo, se les impondr una sancin, de conformidad con el
artculo 272, literal c), del Cdigo de Trabajo, sin perjuicio del derecho de los trabajadores a
reclamar y recuperar las sumas que se les adeuden.

Artculo 7. Bonificacin-Incentivo. Adicionalmente al salario mnimo fijado se deber


cancelar mensualmente al trabajador la Bonificacin Incentivo, establecida en el Decreto
nmero 78-89 del Congreso de la Repblica y sus reformas.
Artculo 8. Irrenunciabilidad. El presente Acuerdo no implica renuncia de ningn derecho
adquirido previamente por los trabajadores.
Artculo 9. Promocin e Implementacin de sistemas de remuneracin salarial modernos
y congruentes con la labor del trabajador. Se designa al Ministerio de Trabajo y Previsin
Social, para que coordine sus acciones con el Instituto Tcnico de Capacitacin y Productividad
INTECAP- a efecto que dentro del marco de sus atribuciones legales presten la asesora que
requieran los centros de trabajo interesados en aplicar esquemas voluntarios de remuneracin
en atencin a la produccin y generacin de resultados de sus trabajadores.
Artculo 10. Vigencia. El presente Acuerdo Gubernativo empieza a regir el uno de enero del
ao dos mil diecisis y deber ser publicado en el Diario de Centro Amrica.
COMUNQUESE
http://www.contabilidadpuntual.net/acuerdo-gubernativo-303-2015-salario-minimo2016/#ixzz492jCGxq8.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO


El contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo indefinido, por un perodo determinado o por
el desempeo de un trabajo especfico. Un contrato individual de trabajo puede ser verbal para
trabajar en una granja / rancho, el servicio domstico, el trabajo temporal o incidental no
superior a 60 das, y el contrato para ciertos trabajos cuyo valor no exceda GTQ 100. En todos
los dems casos, el contrato de trabajo debe ser por escrito y debe contener los siguientes
trminos: los nombres, edad, sexo, estado civil, nacionalidad y residencia de las partes del
acuerdo; la fecha de inicio de la relacin laboral; los servicios enunciados que el trabajador se
compromete a realizar, o la naturaleza del trabajo a realizarse; el sitio de trabajo; la duracin del
acuerdo o la indicacin de que es por perodo indeterminado o por el desempeo de un trabajo
especfico; el horario de trabajo y las horas durante las cuales debe llevarse a cabo; el salario,
prestaciones, o comisiones que el trabajador recibir; el mtodo de clculo del
salario/remuneracin y el mtodo de pago, perodos y lugar del pago; el lugar y fecha de
ejecucin del acuerdo; y las firmas de las partes involucradas y la huella dactilar de quienes no
saben o no pueden firmar, y el nmero de sus documentos de identificacin.
En el caso de un contrato oral como se ha mencionado antes, el empleador debe proporcional
al empleado, al momento de la contratacin, una tarjeta o registro, el cual debe contener la
fecha de inicio de la relacin laboral y el salario a recibir. AL final de cada perodo de pago, el
empleador debe tambin otorgar una tarjeta indicando el nmero de das trabajados y el
trabajado realizado.
Fuente: 25-29 del Cdigo del trabajo 2001

Contratos de duracin determinada

En Guatemala se prohbe la contratacin de trabajadores con contratos de duracin


determinada para las tareas de carcter permanente. Los contratos de duracin determinada se
permiten para el trabajo o el servicio temporal o incidental que debe ser ejecutado o realizado.
El Cdigo de Trabajo, sin embargo no establece ningn lmite a la duracin del contrato a plazo
fijo. El lmite de un contrato a plazo fijo en realidad depende de la duracin de la tarea temporal
y la fecha de vencimiento de la ocurrencia de cualquier evento o circunstancia.
Fuente: 25-26 del Cdigo del trabajo 2001
Perodo de prueba
De acuerdo con el Cdigo del Trabajo, el perodo de prueba son los primeros 2 meses para los
contratos de duracin indefinida. El perodo de prueba puede ser ms corto, si es de mutuo
acuerdo entre las partes. Durante este periodo, cualquiera de las partes podr dar por
terminado el contrato de trabajo con o sin causa, sin ninguna responsabilidad de su parte.
MODELO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Nosotros: Por una parte de cuarenta y nueve aos de edad, guatemalteco, casado, Abogado y
Notario, de este domicilio, me identifico con cdula de vecindad A guion uno y nmero de
registro seiscientos cuarenta y cinco mil cuatrocientos cincuenta, extendida por el Alcalde
Municipal de Guatemala, Guatemala, actuando en mi calidad de Gerente General y
Representante Legal de la entidad denominada kkkkkkkkkkk, SOCIEDAD ANONIMA, de
conformidad con mi nombramiento contenido en Acta Notarial autorizada en esta ciudad por el
Notario llllllllllllllllllllllll con fecha veinticinco de abril del ao dos mil uno e inscrito en el Registro
Mercantil General de la Repblica con el registro nmero ciento setenta y ocho mil
cuatrocientos seis, folio trescientos dos del libro ciento cinco de auxiliares de comercio; y por la
(nombres y apellidos del trabajador), (edad), (estado civil), guatemalteco, de este domicilio, me
identifico
con
(cedula
o
dpi)
Quienes para los efectos de este contrato se denominarn PATRONO Y TRABAJADOR,
respectivamente, celebramos el CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO contenido en las
clusulas siguientes:
PRIMERA: La relacin de trabajo se iniciara el da del mes de del ao. SEGUNDA: El trabajador
prestar sus servicios como: (Agente de Seguridad, Seguridad Ejecutiva, Seguridad Especial,
Jefe de Grupo, Supervisor, Piloto, etc). TERCERA: DEL LUGAR Los servicios sern prestados
en la: 23 avenida 4-50, zona 14, ciudad de Guatemala, sin embargo, el patrono podr reubicar
el lugar de prestacin de servicios de conformidad con sus necesidades y a los requerimientos
de sus clientes, sin que ello constituya modificacin de las condiciones de trabajo o despido
indirecto, para lo cual el trabajador ACEPTA DESDE YA QUE PUEDE SER TRASLADADO DE
UN LUGAR A OTRO, en cualquier momento, comprendiendo todos los departamento y la
ciudad capital de la Repblica Guatemala, CUARTA: DEL PLAZO: La duracin del presente
contrato es : INDEFINIDO, QUINTA: DE LA EXCLUSIVIDAD: El trabajador se compromete a
prestar los servicios de seguridad conforme a las condiciones y requisitos establecidos por el
patrono nica y exclusivamente para este, por el plazo del presente contrato. Igualmente el
trabajador DECLARA que no podr trabajar o prestar sus servicios bajo ninguna circunstancia y
por ningn motivo a la persona individual o jurdica que contrat a GRUPO GALIL, SOCIEDAD
ANONIMA, SI NO POR MEDIO DE GRUPO GALIL, SOCIEDAD ANONIMA, ni directamente ni a
travs de interpsita persona, otra empresa o entidad, principalmente a la persona que Grupo

Galil, S.A., le est prestando el servicio directamente. o sea que declara y se compromete a que
nicamente a travs de GRUPO GALIL, SOCIEDAD ANONIMA, prestar sus servicios de
seguridad y se compromete a pagar a GRUPO GALIL, SOCIEDAD ANONIMA, por el
incumplimiento de la presente clausula, la suma de CINCO MIL DOLARES DE LOS ESTADOS
UNIDOS DE AMERICA, infidelidad de conformidad con el articulo Cdigo de Trabajo, por el
plazo del presente contrato y por el plazo de seis meses ms despus de terminada la relacin,
ya sea por renuncia o abandono de labores. SEXTA: DE LA CONFIDENCIALIDAD: EL
TRABAJADOR se compromete a MANTENER EN CONFIDENCIALIDAD toda aquella
informacin que por razn de cargo y de los servicios prestados tenga acceso, los cuales
deber mantenerse en secreto, todo lo relativo a armamento, personal, turno de trabajo,
informacin especfica de los clientes, las direcciones, y cualquier otra cuya divulgacin directa
o indirectamente pueda causar grave perjuicio a su patrono. De no cumplir la presente clusula,
el trabajador se compromete a pagar a GRUPO GALIL, SOCIEDAD ANONIMA, por el
incumplimiento de la presente clausula, la suma de CINCO MIL DOLARES DE LOS ESTADOS
UNIDOS DE AMERICA y responder por DAOS Y PERJUICIOS, tanto civiles como penales
que se puedan suscitar por la falta a la presente disposicin; SEPTIMA: La jornada ordinaria de
trabajo ser de conformidad como le establece el Cdigo de trabajo., el artculo 124 numeral c)
y segundo prrafo, para un total de setenta y dos horas a la semana, manifestando el trabajador
que acepta que lo horarios y turnos estn sujetos a modificarse de conformidad con las
necesidades de la empresa, ya que por la naturaleza del trabajos estn sujetos a cambio, no
constituyendo en ningn momento despido indirecto. OCTAVA: El salario ser as: UN MIL
NOVECIENTOSTREINTA Y SIETE QUETZALES CON CINCUENTA Y CUATRO CENTAVOS,
ms DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES EN CONCEPTO DE BONIFICACION POR
PRODUCTIVDAD Y EFICIENCIA , decreto nmero 78-89, Bonificacin que de conformidad con
el artculo 2 del decreto antes descrito, establece: Esta bonificacin no incrementa el valor del
salario para el clculo de indemnizaciones o compensaciones por tiempo servido, ni
aguinaldos y le ser pagado por medio de cheque, o por medio de depsito o acreditamiento
directo en su cuenta bancaria, documento que constituir recibo de pago de salario y
bonificacin: siendo fecha de pago los das: cinco y veinte del mes de servicio. NOVENA:
Direccin del pago: veintitrs avenida cuatro cincuenta, zona catorce, ciudad de Guatemala,
DECIMA: Las horas extras, el sptimo y los das de asueto, le sern pagados de conformidad
con los artculos 121, 126, 127 del Cdigo de Trabajo. DECIMA PRIMERA: El presente contrato
se suscribe en: La ciudad de Guatemala, El da ________ del mes de ______________ del
ao____________________________ en tres ejemplares: uno para cada una de las partes y
uno que el Patrono remitir al Departamento de registro laboral dentro de los siguientes 15 das
de
la
suscripcin
OBSERVACIONES:
________________________________________________________________________
Firma o impresin digital del trabajador Firma o impresin digital del patrono.
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
El reglamento interior de trabajo debe comprender las reglas de orden tcnico y administrativo
necesarias para la buena marcha de la empresa; las relativas a higiene y seguridad en las
labores, como indicaciones para evitar que se realicen los riesgos profesionales e instrucciones

para prestar los primeros auxilios en caso de accidente y, en general, todas aquellas otras que
se estimen necesarias para la conservacin de la disciplina y el buen cuidado de los bienes de
la empresa. Adems, debe contener:
a) las horas de entrada y salida de los trabajadores, el tiempo destinado para las comidas y el
perodo de descanso durante la jornada;
b) el lugar y el momento en que deben comenzar y terminar las jornadas de trabajo;
c) los diversos tipos de salarios y las categoras de trabajo a que correspondan;
d) el lugar, da y hora de pago;
e) las
disposiciones
disciplinarias
y
procedimientos
para
aplicarlas.
Se prohbe descontar suma alguna del salario de los trabajadores en concepto de multa. La
suspensin del trabajo, sin goce de salario, no debe decretarse por ms de ocho das, ni antes
de haber odo al interesado y a los compaeros de trabajo que ste indique. Tampoco podr
imponerse esta sancin, sino en los casos expresamente previstos en el respectivo reglamento;
f) la designacin de las personas del establecimiento ante quienes deben presentarse las
peticiones de mejoramiento o reclamos en general y la manera de formular unas y otras; y
g) las normas especiales pertinentes a las diversas clases de labores de acuerdo con la edad y
sexo de los trabajadores y las normas de conducta, presentacin y compostura personal que
stos deben guardar, segn lo requiera la ndole del trabajo.
ACUERDO SOBRE EL DESCANSO DEL DA DE LA MADRE
DECRETO NMERO 1794
El Congreso de la Repblica de Guatemala,
CONSIDERANDO: Que la madre es el fundamento de la familia y que de ella parten los
principios morales y las normas espirituales que rigen en todos los pueblos civilizados;
CONSIDERANDO: Que es deber del estado distinguir la maternidad dedicando un da del ao
a su exaltacin en toda la Repblica, con el objeto de fortalecer en la conciencia de los
guatemaltecos su alta significancia espiritual, como fuente de perpetua inspiracin. POR
TANTO, En el uso de las facultades que le confiere el inciso 1o. del artculo 170 de la
Constitucin dela Repblica, DECRETA:
Artculo 1o.
Se declara Da de la Madre el diez de mayo de cada ao.

Artculo 2o.
Las madres trabajadoras al servicio del Estado o de empresas particulares, gozaran de asueto
con pago de salario el diez de mayo.
Artculo 3o.

El presente decreto entrar en vigor el da de su publicacin en el Diario Oficial. Pase al


Organismo Ejecutivo para su publicacin y cumplimiento. Dado en el Palacio del Organismo
Legislativo: en la ciudad de Guatemala, el da primero de octubre de mil novecientos sesenta y
ocho. ANTONIO MORALES BAOS EMILIO AVILA TORRES, Vicepresidente en ejercicio de la
Presidencia. Primer Secretario Palacio Nacional: Guatemala cinco de octubre de mil
novecientos sesenta y ocho. Publquese y cmplase. JULIO CESAR MENDEZ
MONTENEGRO.HECTOR MANSILIA PINTO JOSE LUIS DE LA ROCA SANTA CRUZ.
El Ministro de Gobernacin; El Ministro de Trabajo y Previsin Social.
ACUERDO DE DESCANSO DEL DA DE LA SECRETARIA
DA NACIONAL DE LA SECRETARIA
DECRETO 25-94 *
EL CONGRESO DE LA REPBLICA DE GUATEMALA,
CONSIDERANDO:
Que el sector secretarial guatemalteco es un factor decisivo y trascendental dentro del
funcionamiento de las entidades pblicas y privadas, coadyuvando al desarrollo econmico y
social del pas, razn por la cual resulta apropiado motivar su organizacin y estimular su
esfuerzo.
CONSIDERANDO:
Que el 26 de abril de cada ao se viene celebrando en nuestro pas el Da de la Secretaria, sin
que exista regulacin legal, por lo que se hace necesario dictar la respectiva disposicin legal
que norme dicha actividad.
POR TANTO:
En ejercicio de las atribuciones que le confiere el artculo 157 y con base en lo dispuesto en el
inciso a) del artculo 171 de la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala.
DECRETA:
Artculo 1. Se instituye el 26 de abril de cada ao, como el "DIA NACIONAL DE LA
SECRETARIA".
Artculo 2. La celebracin del "DIA NACIONAL DE LA SECRETARIA", se realizar conforme a
las disposiciones internas de cada institucin o empresa y en todo caso, los patronos y las
autoridades nominadoras cancelarn da de asueto laboral o goce de salarios a el personal
secretarial, en el equivalente de un da extraordinario, sin constituir adicin de otras
prestaciones laborales.1
Artculo 3. El presente decreto entrar en vigencia ocho das despus de su publicacin en el
diario oficial.

OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL


PASE AL ORGANISMO EJECUTIVO PARA SU PUBLICACIN Y CUMPLIMIENTO.
DADO EN EL
PALACIO DEL ORGANISMO LEGISLATIVO, EN LA CIUDAD DE
GUATEMALA A
LOS VEINTIDS DAS DEL MES DE
FEBRERO
DE MIL
NOVECIENTOS NOVENTA Y CUATRO.
OSCAR VINICIO VILLAR ANLEU
PRESIDENTE
EDUARDO MNDEZ PINELO-FRANCISCO REYES IXCAMEY
SECRETARIO-SECRETARIO
PALACIO NACIONAL: Guatemala, siete de marzo de mil novecientos noventa y cuatro.
PUBLQUESE Y CMPLASE
DE LEN CARPIO
LA MINISTRA DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL
GLADYS ANABELLA MORFIN MANSILLA