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ADVERTENCIAS:
No abra este cuestionario hasta que se le indique. Para hacerlo introduzca la mano en el
cuadernillo y con un movimiento ascendente rasgue el lomo derecho (ver figura esquina inferior
derecha).G
Este cuestionario consta de 100 preguntas y 5 de reserva. Las preguntas de este cuestionario
deben ser contestadas en la Hoja de Examen entre los nmeros 1 y 105. Si observa alguna
anomala en la impresin del cuestionario solicite su sustitucin.
El tiempo de realizacin de este ejercicio es de 150 minutos.
Todas las respuestas del cuestionario tienen el mismo valor.
Comprueba siempre que el nmero de respuesta que seale en la Hoja de Examen es el que
corresponde al nmero de pregunta del cuestionario.
En cada pregunta existe una y slo una respuesta correcta.
Este cuestionario puede utilizarse en su totalidad como borrador.
No se permite el uso de calculadora, libros ni documentacin alguna, mvil o ningn otro
elemento electrnico.
-
El Consejo de Administracin.
La Direccin Gerencia.
La Gerencia de rea.
La Secretara General.
A-2
9.- Segn el art. 53 del Estatuto Marco, el personal estatutario tendr derecho a
unas vacaciones retribuidas anuales deSeala la respuesta correcta:
a) Duracin 23 das laborables o al tiempo proporcional al perodo trabajado.
b) Duracin no inferior a 30 das naturales o al tiempo proporcional al perodo
trabajado.
c) Duracin 1 mes natural o al tiempo proporcional al perodo trabajado.
d) Duracin 22 das naturales o al tiempo proporcional al perodo trabajado.
10.- La Ley 31/95 de Prevencin de Riesgos Laborales en su art. 15 establece los
principios de la accin preventiva. Seala cul de los siguientes es falso:
a) Evitar los riesgos.
b) Adaptar el trabajo a la persona, as como la eleccin del equipo y los mtodos
de trabajo.
c) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
d) Adoptar medidas que antepongan la proteccin individual a la colectiva.
11.- A continuacin se enumeran una serie de funciones respecto de los equipos
de atencin primaria. Seala la respuesta incorrecta:
a) Prestar asistencia sanitaria, tanto a nivel ambulatorio como domiciliario y de
urgencia.
b) Contribuir a la educacin sanitaria de la poblacin.
c) Ejercer la planificacin familiar, dando consejo gentico a grupos de riesgo.
d) Participar en programas de salud mental, laboral y ambiental.
12.- De las siguientes actividades hospitalarias, cul no est adscrita de forma
directa a la direccin de enfermera:
a)
b)
c)
d)
Quirfanos.
Servicio de Atencin al Paciente.
Consultas Externas.
Urgencias.
A-3
A-4
A-5
25%.
5%.
50%.
5%.
A-6
Auxiliar de Enfermera.
Celadores.
Jefe de Personal Subalterno.
Enfermera.
Los celadores.
El Jefe de Personal Subalterno.
Los Vigilantes de Seguridad.
Los Supervisores de rea.
A-7
Falta leve.
Falta grave.
Falta muy grave.
No es una falta.
La limpiadora.
La auxiliar de enfermera.
El tcnico en anatoma patolgica.
El celador.
34.- La informacin a los familiares de los fallecidos sobre los trmites a seguir
es funcin de:
a)
b)
c)
d)
35.- La informacin a los familiares de los fallecidos sobre los trmites a seguir
es funcin de:
a) Velarn continuamente por conseguir el mayor orden y silencio posible en
todas las dependencias de la institucin.
b) Baarn a los enfermos masculinos cuando no puedan hacerlo por s mismos.
c) Servirn de ascensoristas cuando las necesidades del servicio lo requieran.
d) Vigilarn personalmente la limpieza de la Institucin.
36.- Cul de las siguientes comisiones no es rgano colegiado de
asesoramiento a la comisin de direccin del hospital?
a)
b)
c)
d)
A-8
15 meses.
3 meses.
1 mes.
3 das.
44.- Conforme a la Ley General de Sanidad, en todo caso, las reas de salud
debern desarrollar sus actividades en el mbito de:
a)
b)
c)
d)
Leve.
Grave, si hay encubrimiento y consentimiento.
Grave.
Muy grave.
A-9
No.
Slo en caso de enfermedades contagiosas.
S, siempre que se notifique al trabajador afectado.
S.
50.- El lavado de manos constituye una de las medidas de eficacia probada para
evitar la infeccin o:
a)
b)
c)
d)
Contaminacin.
Asepsia.
Esterilizacin.
Profilaxis.
A-10
Seleccin de personal.
Reingreso al Servicio Activo.
Promocin Interna y de movilidad.
Todas las anteriores son correctas.
54.- Segn la Ley General de Sanidad pueden ser usuarios del Sistema Nacional
de Salud:
a)
b)
c)
d)
1.978.
1.962.
1.986.
1.957.
A-11
60.- Cuando la duracin de una jornada labora del personal estatutario exceda
de seis horas continuadas, deber establecerse un perodo de descanso durante
la misma de duracin no inferior a:
a)
b)
c)
d)
20 minutos.
15 minutos.
30 minutos.
45 minutos.
62.- Si estando de servicio en los quirfanos del hospital le indican que coloque
al paciente en decbito prono, Cmo lo colocara?
a)
b)
c)
d)
A-12
Fisioterapia pasiva.
Arcos de movimiento.
Cambios posturales.
Mecnica corporal.
66.- En la preparacin para el traslado del paciente de una cama una camilla
debemos:
a)
b)
c)
d)
Centros de salud.
Zonas de salud.
reas de salud.
Consejo de salud.
Leyes orgnicas.
Leyes ordinarias.
Leyes autonmicas.
Leyes marco.
La Corona.
El Gobierno.
La Nacin.
El pueblo espaol.
A-13
Justicia.
Igualdad.
Libertad.
Seguridad jurdica.
73.- Segn la Ley del Gobierno y del Consejo Consultivo de Castilla-La Mancha,
Cul de los siguientes tiene la consideracin de rgano directivo de la
administracin regional?
a)
b)
c)
d)
74.- Segn la Ley General de Sanidad, cada provincia contar en todo caso con:
a)
b)
c)
d)
1 rea de salud.
2 reas de salud.
3 reas de salud.
4 reas de salud.
Al Consejo de Gobierno.
A la Consejera competente en materia de sanidad.
Al Consejo de Administracin del SESCAM.
Al Presidente del Consejo de Administracin del SESCAM.
A-14
77.- Segn el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud,
la seleccin del personal fijo se efectuar, con carcter general, a travs del
siguiente sistema:
a)
b)
c)
d)
Oposicin.
Concurso general.
Concurso-oposicin.
Concurso especfico.
De destino.
De productividad.
Especfico.
De atencin continuada.
79.- Segn el Estatuto Marco del personal estatutario, la suspensin firme por
sancin disciplinaria no podr exceder de la siguiente duracin:
a)
b)
c)
d)
2 aos.
1 ao.
6 meses.
6 aos.
80.- Segn el Estatuto Marco del Personal estatutario es requisito para acceder a
la situacin de excedencia voluntaria haber prestado servicios efectivos en
cualquiera de las administraciones pblicas durante los:
a)
b)
c)
d)
Organismo autnomo.
Entidad pblica.
Empresa pblica.
Entidad privada.
Grave.
Muy grave.
Leve.
Grave o muy grave.
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83.- Segn el Estatuto Marco del personal estatutario para participar en los
procesos selectivos por promocin interna deber poseer la titulacin, estar en
servicio activo y haber estado en la categora de procedencia como personal fijo
como mnimo:
a)
b)
c)
d)
4 aos.
3 aos.
2 aos.
5 aos.
20 das.
10 das.
15 das.
30 das.
Un deber.
Un derecho.
Un derecho y un deber.
Un derecho para las mujeres y un deber para los hombres.
Los pinches.
Los celadores y personal de oficio.
El personal subalterno.
El personal de oficio y subalterno
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Veterinarios.
Celadores.
Auxiliares de animalario.
Otro personal.
El servicio de seguridad.
Los celadores destinados en urgencias.
El supervisor/a del servicio.
Ninguna es correcta.
Auxiliares de enfermera.
Personal mdico cualificado.
Los responsables de las unidades de oxigenoterapia.
Celadores.
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Justicia.
Igualdad.
Libertad.
Seguridad Jurdica.
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